关于进一步加强记者通讯员队伍建设的通知
重视和加强新形势下通讯员队伍建设
重视和加强新形势下通讯员队伍建设摘要当今社会,随着网络的飞速发展,报刊通过网络了解信息、获得稿源更加便捷,但随之带来的问题是报刊同质化严重,没有自己的个性和特色,有时候出现报道不准确,严重影响了报刊质量的提高,读者越来越少,社会影响力越来越差。
本文提出了在新形势下要重视和加强通讯员队伍建设的重要性,这是提高报刊质量、增强核心竞争力的重要举措,同时对报刊社如何做好通讯员队伍建设工作进行了简述。
关键词同质化;通讯员;稿源;档案;培训办好报刊离不开通讯员的支持,通讯员是报刊不可或缺的“中坚力量”。
特别是当今社会,随着网络的发展,通过网络获得稿件更容易,但带来的问题是报刊同质化严重,没有自己的个性和特色,办报办刊质量也很难有很大的提高。
如何解决这个问题呢?在报刊社无力增加编采力量的情况下,只有加强通讯员队伍建设,发挥通讯员的作用。
关于通讯员队伍建设,不同的目的有不同的要求。
如:基层、企事业单位、一些行业单位等,为了扩大本单位行业的影响,希望在媒体上多刊登宣传自身的稿件,所以他们需要加强通讯员队伍建设,多写稿投稿。
对于报刊社等专业媒体单位,加强通讯员队伍建设,主要是希望通讯员多给报刊社写好稿,积极投稿,提高稿源质量,从而提高办报办刊质量。
对于如何做好通讯员队伍建设工作,作为报刊社等专业媒体单位应着力抓好以下几个方面:1 重视通讯员队伍建设报刊社要把加强通讯员队伍建设这项工作作为办报办刊的一项重要工作来抓,同其他重要工作一样,一起研究,一起布置,一起落实。
报社每一位编辑也要把这项工作作为自己编辑工作的重要组成部分抓实抓好。
真正地从思想和行动上重视起来,并落实到具体工作中去,取得实实在在的成效,以促进办报办刊质量进一步提高。
2 建立通讯员档案建立通讯员档案,是加强通讯员工作的重要措施。
每一位报刊编辑,都要建立与自己工作有关的通讯员档案,注意与通讯员的沟通、联系,包括联系方式,稿件利用情况,工作、生活情况,还有所从事的行业和专业情况,加强与通讯员的交流,让通讯员感受到报刊社的亲情和“家”的感觉,从感情上与报刊社融为一体,成为工作和生活上的好朋友。
公安部关于加强人民公安报社记者站建设的通知-公通字[1998]3号
![公安部关于加强人民公安报社记者站建设的通知-公通字[1998]3号](https://img.taocdn.com/s3/m/0d26ce012379168884868762caaedd3382c4b549.png)
公安部关于加强人民公安报社记者站建设的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 公安部关于加强人民公安报社记者站建设的通知（公通字[1998]3号）各省、自治区、直辖市公安厅、局：近年来，各地按照公安部《关于人民公安报社在各地设立记者站和专职记者的通知》(公通字(1990)69号)要求，积极加强人民公安报社记者站建设，充分发挥记者站的职能作用，在宣传党的公安工作的方针、政策，推动各地公安工作和公安队伍建设、公安文化建设等方面，取得了明显的成绩。
但是，随着人民公安报改为日报，记者站的建设工作尚存在不适应的问题：一是记者站的记者相当一部分属于兼职记者，难以集中主要精力作新闻报道工作，而且部分记者站队伍不稳定，人员更换频繁，无法保障业务工作的连续性。
二是通联工作薄弱，新闻信息反馈不灵敏，新闻稿件的数量和质量都不能满足报社新闻宣传的需要，特别是要闻类、消息类和具有建设性批评监督内容的稿件比较少。
三是有些记者站管理滞后，记者的职称、职级和工作条件等问题解决得不好，影响人员的工作积极性。
为了提高《人民公安报》的质量，适应日报信息量扩大、时效性加快和社会舆论功能增强的需要，现就进一步加强人民公安报社记者站建设的有关事项通知如下：一、建立和完善新闻信息通联机制。
各公安厅、局要采取切实措施，尽快建立反应灵敏、传递快捷、工作高效的新闻信息通联机制，确保当地公安要闻及时、准确反映，不断提高新闻报道的时效性。
各公安厅、局要为记者站提供必要的工作条件，要把记者站列为与公安厅、局业务部门相同的文件分发范围，重要的新闻资料和有关文件要及时给记者站发送或传阅；及时向记者站提供当地发生的重大公安要闻；记者站站长或专职记者可以列席公安厅、局有关的党委会议和厅(局)长办公会议。
关于组建公司通讯员队伍的通知
关于组建公司通讯员队伍的通知关于组建公司通讯员队伍的通知为了加强公司新闻宣传工作扩大对外宣传的传播力和影响力壮大宣传队伍力量提高新闻宣传工作水平根据集团关于加强新闻宣传队伍通讯员队伍建设的精神致力构建多方位企业信息报送和交流渠道现决定组建公司三级宣传通讯员队伍：1、组建三级通讯员队伍根据公司年度宣传重点工作方案综合管理部作为公司宣传的责任部门负责公司整体宣传工作的组织部署工作为实现宣传工作的有力提升构建以基层班组通讯员为基础各部门通讯员为组织综合管理部为负责的三级通讯员队伍（各部门班组通讯员名单详见附件）。
2、各级通讯员的主要工作职责在公司党委领导下在公司通联员的业务指导下坚守集团政治宣传方向充分发挥身处基层、了解实情、信息来源渠道广阔等优势组织采写各类有关生产经营、职工生活、先进事迹、先进人物及发生在身边小情大事等的新闻稿件并配合公司通联员做好“___”、“___”、“___”等的主题宣传活动。
同时在公司年度重点宣传工作方面如___、___、___、___等方面加大新闻采写力度深度挖掘和组织相关报道。
同时各级通讯员应激励并带动更多的基层员工积极投稿大力宣传公司发展战略、经营管理和生产技术等各方面取得的新成绩、新经验通过寻找和挖掘内部的典型人物和事迹宣传先进、树立典型发挥榜样作用写出体现____特色文化的优秀稿件全面推进公司企业文化和新闻宣传工作的开拓与创新。
3、各级通讯员的考核任务基层通讯员相关宣传职责的履行情况纳入其本人的年度考核对完成较好的通讯员将根据《关于公司宣传报道发放稿酬的规定》给予相应的稿酬奖励：1)各部门指定的兼职通讯员负责组织本部门稿件的撰写、收集及整理工作每月25日前至少上交2篇以上新闻稿（可含图片）到公司通联员处； 2)为考核各部门稿件质量各部门每年至少在集团（或省、市级媒体）网站或专刊上发稿2篇。
附件：公司各部门班组通讯员名单综合管理部二〇一五年四月三十日。
建设通讯员队伍的通知
密级一般紧急程度普通
公司
发XX号
关于建立通讯员队伍的通知
公司各部门：
内部刊物是公司的重要舆论工具和企业文化的传播载体,是展示企业形象的窗口;为了全面提高企业文化的建设以及今后公司杂志的创刊,提升企业新闻宣传工作的质量,更好地为企业的生产经营和改革、发展、创新服务,把办成有影响、有特色的刊物,充分发挥基层通讯员在新闻宣传工作中的作用,公司研究决定,组建一支通讯员队伍;现就有关事项通知如下：
一、通讯员职责
及时反映本单位的工作动态、开展各项活动的情况、员工先进工作事迹及好人好事情况;对各种情况的反映可写成稿件上报总经办;每个通讯员一个月至少应提供一篇稿件,多则不限;
二、对于通讯员提供的稿件,将择优优先在发表,公司将制订相应的考核奖励制度,每年进行一次总结表彰,给成绩突出者一定的精神和物质奖励;
三、人员推荐
每个部门推荐热心宣传工作、有一定写作功底的员工担任通讯员,按照本部门人数的5%-10%提报,最低不得少于5%;请各部门于10月24日下午17：00之前将推荐人员的名单上报总经办;
随后将由公司确定名单及培训时间以便尽快开展工作;
公司
二Ｏ一一年月日
以下内容空白
主送单位部门：
抄报单位部门：
抄送单位部门：
印发份数：份归档份数：份
拟制：审核：批准：。
关于常发成立通讯员队伍的通知
关于立天唐人公司成立通讯员队伍的通知总部各部门、各项目公司：为加强公司内部的互动交流，拓宽信息交流渠道，建设企业文化，丰富公司内刊和网站的稿源，保证内部稿件的持续性和稳定性，经领导研究决定，结合公司具体情况成立通讯员队伍。
总体要求如下：1、通讯员产生办法由各部门或各项目公司选派，经总部办公室确认后正式任命。
相对固定地在本部门或各项目公司兼职从事信息收集、整理与撰写工作。
总部：总部市场营销部、商业运营中心、投资发展部、人资行政部、规划设计部、成本管理中心、项目管理中各设置1名通讯员。
各项目公司：各项目公司各设置1名通讯员，（建议由项目公司营销部策划、文案或者行政专员兼任），由各项目公司汇总上报统一管理。
2、通讯员任职要求（1）具有较强的新闻敏感性和较好的文字写作能力，并有一定的摄影常识。
（2）熟悉公司业务，热爱宣传工作，有较强的组织协调能力。
（3）认同并理解立天唐人企业文化，具有积极的工作态度和良好的价值观。
请总部各部门、各项目公司公司于12月8日17:00前，将通讯员人员名单上报至总部。
附1：《常发地产通讯员管理规定》附2：公司及项目新闻稿审核常发地产通讯员管理规定第一条、为进一步规范公司通讯员队伍管理，完善宣传工作流程，推进公司企业文化建设，提升公司整体形象，结合公司具体情况，特制定本规定。
第二条、本规定所指通讯员为公司通讯员，是经评定、任命，在不影响本职工作的基础上相对固定地在本部门或各分公司兼职从事信息收集、整理与撰写工作,号召、激励、警示作用的公司内部员工。
第二条、通讯员管理细则1、通讯员产生办法：通讯员:由各部门或各项目公司选派，经总部办公室确认后正式任命，并颁发聘书。
相对固定地在本部门或各分公司兼职从事信息收集、整理与撰写工作。
总部：总部各部门各设置1名通讯员。
区域公司：各区域公司办公室设置1名通讯员，各项目再各设置1名通讯员（建议由项目公司营销部策划或文案兼任），由各区域公司办公室汇总上报统一管理。
关于公司组建通讯员队伍的通知
关于公司组建通讯员队伍的通知一、目的为加强公司企业文化建设及内部宣传力度，切实做好公司文化墙、期刊、自媒体、企业网站等宣传工作，充分发挥在职员工的集体智慧，公司决定组建通讯员队伍。
二、通讯员选拔1、遵循员工自荐、部门推荐的方式，要求公司各部门至少推选一名通讯员。
2、通讯员队伍人员异动，部门要及时选拔新的通讯员，并及时告知行政人事部。
3、根据通讯员队伍人员异动情况和通讯员日常稿件投递情况及质量，公司每半年对通讯员队伍进行更新。
三、通讯员职责1、负责挖掘、收集、编写和提交本部门新闻通讯稿件，并提供相关多媒体资料（含图片、视频等）。
2、宣传先进典型，加大本部门员工的团队影响力，对部门正能量内容进行宣传和引导。
3、分享行业动态；撰写生活中的趣事、感想、小常识等；展示个人风采，如书法、绘画、摄影、手工艺等。
4、协助部门负责人做好本部门的宣传事情，正面宣传企业文明举动、员工交流研究和培训等方面所获得的成绩及经验。
5、通讯员应按照相关要求定期撰稿、投稿，并收集所在部门员工撰写的稿件。
6、每个部门每两周至少提交一篇通讯稿（含文章）至行政人事部。
四、通讯员权利1、可获得免费的相关培训。
2、每季度可购买一本相关书籍，金额不超过当季度该通讯员所获得的稿费总额。
3、可参加每年一度的通讯员集体活动。
4、每年根据投稿和刊稿情况，评选出“最佳通讯员”，并颁发荣誉证书及礼品奖励。
五、稿件要求1、稿件主题鲜明、语言生动、内容真实，记叙性稿件原则上不超过1500字，通讯稿件不超过800字，动态信息不超过300字，照片要求画面清晰、光度合理，照片分辨率不低于500万像素。
2、稿件写作要认真负责、仔细校订，不得上报虚伪信息，原则上，部门负责人是稿件的第一责任人，要对稿件的实在性负责。
3、为确保新闻类稿件的时效性，公司及各部门所开展的重大活动或重点工作新闻应在活动后2个工作日内，撰写并及时投稿。
4、稿件一律经由过程电子文档的形式进行报送，邮箱为：六、奖罚措施1、稿酬的发放与标准1）稿酬月度现金形式发放。
关于建立通讯员制度和新闻工作通联群
关于建立《县级新闻》联盟群的通知各乡镇、县直各单位为进一步适应新媒体时代新闻宣传工作的新要求，加强和改进新闻宣传工作，努力建设高素质的宣传工作队伍，提高新闻宣传工作的质量和水平，按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，我台结合工作实际，决定在全县各乡镇和县直各单位建立通讯员联系制度和《县级新闻》联盟群。
现将有关事项通知如下:一、通讯员的基本素质(一)具有一定的政治理论修养，能够较为准确领会单位及上级指示精神。
(二)具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索。
(三)工作作风扎实，密切联系群众，有较强的集体荣誉感和工作责任感。
(四)遵纪守法，有较强的组织纪律性。
二、各乡镇和各单位要按照上述基本条件在本单位选拔至少一名通讯员，负责本单位的宣传稿件及新闻线索的上报。
通讯员因工作变动等原因离开原单位的，单位要及时选拔更换新的通讯员。
三、工作职责:1、负责收集、整理本单位、本辖区的新闻线索，及时将有新闻价值的事件写成稿件或上报新闻线索以便及时采访报道。
2、及时上报本单位的新闻稿件。
3、对本单位其他人员写作的宣传稿件进行把关，帮助提高本单位的稿件质量。
4、协助拍摄（手机拍摄）各乡镇各单位突发事件和自然灾害的画面。
捕捉身边的新闻。
四、稿件的内容和形式(一)稿件的具体内容:1、本乡镇本单位开展工作的新措施、新办法、新思路、新成效。
2、本乡镇本单位开展工作中的新经验、新典型、新气象、新风貌。
3、党建思想政治工作和精神文明建设的好做法、好经验，先进集体、先进个人的感人事迹。
(二)稿件形式:消息、通讯、简讯等均可。
五、稿件报送要求(一)新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。
稿件要主题鲜明，语言生动。
(二)稿件报送要及时。
避免因时间滞后而导致质量较好的稿件失去实效。
(三)稿件写作要认真负责。
不得敷行了事，不得上报虚假信息，不得抄袭他人作品。
单位负责人是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责。
(四)所有稿件一律通过电脑网络报送。
企业关于建立通讯员制度的通知
企业关于建立通讯员制度的通知公司各单位：为进一步加强通讯员队伍建设，全面提高宣传和信息工作的质量，根据股东方对宣传和信息工作的要求，结合工作实际，公司决定建立通讯员制度。
现将有关要求通知如下：一、通讯员的基本素质（一）具有一定的政治理论修养，能够较为准确领会公司及上级指示精神。
（二）具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索。
（三）工作作风扎实，密切联系群众，有较强的集体荣誉感和工作责任感。
（四）遵纪守法，有较强的组织纪律性。
二、通讯员的选拔公司各部室及加油站要按照上述基本条件在本单位选拔至少一名通讯员，负责本单位的宣传稿件及信息工作的上报。
选拔出的人员简况请按附表格式于6月15日前报公司综合办公室。
通讯员因工作变动等原因离开原单位的，单位要及时选拔新的通讯员。
三、通讯员的职责和权利（一）工作职责：1、负责收集、整理本单位的新闻线索，及时将有新闻价值的事件写成稿件或信息。
2、及时上报本单位的新闻稿件、信息及其他稿件。
3、对本单位其他人员写作的宣传稿件进行把关，帮助提高本单位的稿件质量。
4、协助部门负责人做好本单位的其他文字材料拟写及宣传工作。
（二）享有权利：1、有机会参加公司或上级公司组织的写作方面的培训。
2、有获得稿件稿酬及公司奖励的权利。
3、有参加年度优秀通讯员评选的资格（具体办法见下）。
四、稿件的内容和形式（一）稿件的具体内容：1、本单位贯彻落实上级领导讲话、工作布置、会议精神等情况。
2、执行各项政策的新措施、新办法、新思路、新成效。
3、生产经营过程中的新经验、新典型、新气象、新风貌。
4、加油站经营管理、安全生产、市场开发等方面的新动态、新举措。
5、党建思想政治工作和精神文明建设的好做法、好经验，先进集体、先进个人的感人事迹。
6、个人的工作体会、工作经验、学习收获以及工作日记、感想等。
（二）稿件形式：消息、通讯、言论、散文、诗歌、图片、绘画、书法等均可。
五、稿件报送要求（一）新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。
报社通讯员队伍建设策划方案
报社通讯员队伍建设策划方案报社通讯员队伍建设策划方案为进一步加大各部门和地区形象宣传与工作推介力度，营造创新创优的良好氛围，提供强有力舆论的支持，为经济社会发展及建设和谐社会服务，现就进一步加强宣传报道通讯员队伍建设的有关问题策划如下：一、充分认识加强宣传报道通讯员队伍建设的意义宣传报道工作是各级**的一项重要工作。
通讯员队伍是新闻宣传战线的生力军，是推动基层宣传报道的重要力量。
近年来，涌现出的一批优秀通讯员，有的被提拔到领导岗位，有的被交流到更重要的工作岗位。
由此，通讯员队伍急需强化。
要充分认识加强宣传报道通讯员队伍建设的重要意义，及时调整充实、配齐配强通讯员队伍，重视和支持通讯报道工作，进一步加大经济社会发展的宣传报道力度。
二、积极做好专职通讯员配备工作各部门和地区要通过多种渠道发现人才，挖掘人才，培养人才，把那些热爱新闻事业，有较高的政策水平和文字水平，熟悉当地情况，掌握必要的电脑操作技能，能胜任通讯报道工作的同志及时充实到通讯员队伍中来。
区级各部门和街镇要确定1至2人作为专(兼)职通讯员，并将《**区通讯员登记表》(一式两份)填写后于12月25日前交区委宣传部。
三、认真落实通讯员的主要任务通讯员的主要任务是向区内外媒体投稿，反映本地本部门在全面建*的新举措、新经验、新成果；为《**报》、**新闻信息中心和《**网》等媒体采写快讯和拍摄影像；向区委外宣办、**新闻信息中心、《**报》提供本地的重要新闻线索，反映本地热点问题，参与重大宣传战役和深度报道。
区各新闻单位要加强与通讯员的联系，搞好新闻策划，提供季度新闻报道要点。
区级各部门和街镇要加大新闻报送力度，街镇宣传委员要对照年度目标责任书，落实宣传报道任务，经常督促检查，做到每周上报稿件两篇以上，确保有价值的新闻信息能及时宣传报道出来。
四、努力为通讯员创造便利工作条件各部门和地区要为通讯员采写新闻稿件提供便利工作条件，在时间、经费上予以保证，配齐一台以上的数码照相机、摄像机，并力争为本街镇道报道组配一台专用电脑，与《**报》、**新闻信息中心和《**网》联网，以保证资源共享，信息畅通。
某某分公司关于加强新闻宣传工作的通知
**分公司关于加强新闻宣传管理工作的通知各**公司、**分公司各部门：为加强公司新闻宣传工作，壮大宣传队伍力量，扩大对外宣传的传播力和影响力，现决定建立**分公司新闻宣传通讯员和联络员队伍，致力构建多方位信息报送和交流渠道。
具体工作通知如下：一、新闻宣传队伍建设（一）通讯员队伍1.成员：各**公司行政部指定一人兼任通讯员(原则上为行政负责人)。
2.职责：负责采集本机构重大新闻线索，如具有较强新闻价值的重大活动、重要会议等。
负责编写、审核T4联络员报送的稿件。
（二）联络员队伍1.成员：各**公司下辖机构及省公司各部门指定一人兼任联络员。
2.职责：负责提供本机构/部门新闻、最新业务发展动态、会议活动等宣传内容；机构联络员应对下辖T5机构上报的稿件负有甄选整理的责任，每月上报不少于2篇稿件。
二、宣传管理方式1.宣传队伍实行条块结合、以条为主的管理模式。
各T4机构联络员将新闻稿上报至各**公司通讯员，通讯员筛选整理完毕统一上报至省公司;省公司各部门联络员上报至行政部企划岗,由省公司统一收集整理。
2.省公司每月统计各**公司提供的新闻稿件数量、并结合稿件质量进行新闻宣传考核加扣分，每月加扣分情况计入行政事务月度考核表，每半年就考核结果进行全省通报，年度绩效将参考行政事务考核表酌情调整。
3.通讯员每月需报送不少于5篇新闻稿件，并发送至企划岗英铭邮箱，以便及时了解机构动态，准确统计宣传稿件情况。
三、2017年开门红宣传工作要求1.2016年11月1日至2017年3月31日。
2.开门红期间，各T3机构每周五中午下班前需报送不少于1篇机构新闻稿件，各部门、各渠道依据工作动态及业务动态情况撰写稿件，内容包括文字和照片。
3.稿件内容务必真实准确，及时提供立意高、时效强、真实反映开门红开展动态的新闻稿件。
建立通讯员及联络员队伍是增强促进机构与省公司间的信息沟通，拓宽公司宣传渠道的重要措施，请各部门、各机构新闻通讯员要高度重视，认真落实。
组建新闻宣传报道员队伍的通知
组建新闻宣传报道员队伍的通知关于组建新闻宣传报道员队伍的通知全市中福在线各销售厅：为加强公司新闻宣传工作的力度，及时宣传各销售厅中奖信息、好人好事及工作亮点等信息，保证宣传信息渠道的畅通，决定组建一支新闻宣传报道员队伍。
现将有关事项通知如下：一、部门推荐1、请各销售厅在3月10日前从本厅推荐一名热爱新闻宣传工作、责任心强、有较好文字功底的人员作为报道员。
2、报道员人选更换时及时报知分公司。
二、工作任务报道员应及时对本销售厅具有新闻价值的中奖信息、好人好事、公益活动及工作亮点等信息，进行新闻采写或向省公司、分公司提供相关素材。
三、稿件要求1、内容真实，主题鲜明、有时效性、文通句顺、言简意赅、可读性强，能给彩民留下深刻印象，并产生新闻效应。
2、稿件要求原创，字数要求在300-1000字，以短篇并配图稿件为主，图片内容要紧扣新闻主题，画面清晰、构图精美。
四、考核与评比为调动投稿、组稿的积极性，提高稿件质量，省公司将每年开展一次优秀报道员和优秀稿件的评选活动，并发放“优秀报道员”资金奖励。
新闻宣传工作是中福在线对内加强沟通学习、对外树立形象、提升销售业绩的重要渠道，有利于营造蓬勃向上的氛围，促进公司事业的发展。
希望各销售厅积极支持报道员队伍组建工作，为推动公司新闻宣传又好又快发展做出贡献。
辽宁福彩销售有限公司朝阳分公司2017年2月2日关于进一步加强新闻宣传和信息报送工作的通知2017-03-14 22:06 | #2楼**收费站：为进一步加强新闻宣传报道和信息报送工作，充分发挥宣传舆-论作用，加大对外宣传力度，及时宣传报道单位收费管理、安全生产、行业文明建设、迎部检等工作动态以及采取的新举措、取得的新成绩、涌现出的新典型，全面提升单位影响力，为构建和谐收费单位提供强有力的精神动力、思想保证和舆-论支持。
经所支委会研究，现将相关事项通知如下：一、指导思想坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务群众、提升形象的总要求，坚持实事求是的原则，客观、公正、快速、及时地宣传报道单位在各项工作中的典型做法和涌现出的先进事迹。
加强通讯员队伍建设做好新闻宣传工作
加强通讯员队伍建设做好新闻宣传工作摘要：在互联网环境下的新媒体时代，传统媒体与新兴媒体融合发展，已经成为一种趋势。
这种融合，是以现代信息技术为支撑的多元融合，对新闻宣传工作提出了更高更专业的素质要求。
通讯员队伍作为新形势下新闻宣传工作不可或缺的生力军，在新闻事业宣传的需求与发展过程中，却存在着或多或少的问题。
本文重点从加强新闻通讯员队伍的重要性、通讯员队伍现状及存在的问题、加强通讯员队伍建设的具体举措等方面进行论述，进一步阐明了在新形式下，特别是多种形态的新媒体环境下，加强通讯员队伍建设尤为重要，任重道远。
关键词：新形势；通讯员队伍；新闻宣传前言：做好新形势下新闻宣传工作，关键在人，通讯员往往是第一现场的目击者，是掌握第一手资料的亲历者，更是基层新闻的发掘者和传递者。
通讯员队伍通过所思所想所悟，积极宣传党和国家的政策方针，践行社会主义核心价值观，紧紧围绕新闻媒体单位改革发展，通过通讯员宣传和及时传递，大大提升宣传舆论的引导力和公信力，为新闻事业改革发展提供有力的思想舆论保证和精神文化动力。
因此，加强通讯员队伍建设，是做好新形势下新闻宣传工作不可忽视的重要一环。
1加强新闻通讯员队伍的重要性1.1通讯员是新闻宣传工作单位文化的传播者文化是推动事业单位发展的不竭动力，是新闻宣传单位的灵魂，通过新闻宣传单位文化的核心价值理念和精神等各方面，不仅可以鼓舞职工斗志、凝聚合力，同时能够架起新闻宣传单位内部沟通交流的纽带桥梁。
建立一支能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的通讯员队伍尤为必要。
通过通讯员手中的笔，主动积极撰写稿件，坚持唱响主旋律、传递正能量，坚持融入中心、服务大局，讲好新闻故事，通过自有媒体、外部媒体等渠道主动发声，可以营造良好的新闻宣传单位文化氛围，大大提升职工的凝聚力和战斗力，为新闻宣传单位改革发展鼓与呼。
1.2通讯员是新闻宣传工作单位对外形象的塑造者对于一个优秀的新闻宣传工作单位来说，宣传工作的重要性不言而喻，“内提素质、外树形象”。
关于组建集团公司通讯员队伍的通知
关于组建通讯员队伍的通知各部门、子公司、业务板块：为加强公司宣传工作，培树企业文化，为公司发展提供思想保障和舆论支持，经公司研究决定组建新闻报道通讯员队伍，现将有关事项通知如下：一、通讯员的推荐1、各部门、子公司、业务板块至少推荐1名新闻报道通讯员，要求具有良好的思想觉悟，热爱宣传工作，具有一定文字写作功底。
2、通讯员因工作变动等原因不能继续担任通讯员工作时，由所在部门重新推荐一名同志担任通讯员，并报综合管理部备案。
二、通讯员的职责1、负责收集、整理公司或部门涉及业务经营、项目进展、先进事迹、党建群工活动等有新闻价值的事件，及时撰写成稿件，并向综合管理部报送。
2、对本部门其他人员撰写的宣传稿件进行把关审核，以提高稿件质量。
三、稿件形式及要求1、稿件形式：简讯、个人感想、杂文、摄影作品等均可，重要活动原则上要求配发照片。
2、稿件要求：新闻稿件及工作信息要严格遵守新闻的真实性、及时性、简明性原则。
3、报送任务：各部门、子公司、业务板块根据工作实际，每月至少投稿1篇，该项工作纳入部门负责人年度目标责任状考核。
四、通讯员工作考核评价为调动各部门、子公司、业务板块投稿、组稿的积极性，公司对通讯员年度宣传工作开展和完成情况实行按稿付酬和按量考核制度，根据各部门报送稿件数量和质量情况，确定年度优秀通讯员，并给予一定奖励。
各部门、子公司、业务板块应高度重视宣传工作，选派责任心强、业务能力较好的同志担任此项工作。
请各部于*月*日前将通讯员推荐表经部门负责人签字后报综合管理部。
特此通知。
（联系人：***联系电话：****）附件1通讯员推荐表填报部门：年月日负责人：附件2稿件报送格式一、新闻报道类标题正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文。
正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文。
正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文。
（作者署名）二、心得体会、杂文类标题正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文。
加强新闻宣传通讯员队伍建设的实施意见
加强新闻宣传通讯员队伍建设的实施意见为加强新闻宣传工作，壮大新闻宣传队伍力量，提高新闻宣传工作水平，充分调动新闻宣传通讯员队伍的积极性和创造性，特制订《关于进一步加强新闻宣传通讯员队伍建设的实施意见》。
一、指导思想为自觉承担起“聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，为经济和社会又好又快发展提供良好的舆论氛围和强大精神动力。
二、新闻宣传阵地1.电视台；2.报纸；3.广播电台；4.新闻网、微信公众号、抖音等新媒体平台；5.对于好的新闻稿件和视频新闻，负责向省级媒体推荐。
三、通讯员的职责1、坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针，围绕县委县政府中心工作、及时宣传报道本县的主要工作成绩、经验和作法，主动发现和收集本单位、社区村等新闻事件和信息，及时向提供采访线索和图片视频资料。
2、深入基层、深入一线、深入群众、深入生活，善于发现、捕捉新鲜事、感人事、新奇事、有趣事，用手机、相机等器材记录新闻瞬间。
3、积极参加通讯员学习培训、业务交流等活动。
四、新闻稿件的内容和形式（一）稿件的具体内容1、执行各项政策的新措施、新办法、新思路、新成效；2、建设新农村、构建和谐社会进程的新经验、新典型、新气象、新风貌；3、精神文明建设的好做法、好经验，先进集体、先进个人的感人事迹；4、本地人文地理资源及优势等。
（二）稿件形式消息、通讯、评论、信息及视频新闻、图片新闻等。
五、新闻稿件报道要求1、新闻稿件主题鲜明、语言生动；信息所反映内容要真实、准确、新颖、精炼。
2、稿件报道要及时，避免因时效性滞后而导致质量好的稿件未被采用。
3、通讯员是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责，涉及重大工作事项及进展情况的新闻，通讯员所写稿件上传前要经过审核。
4、稿件（图片、视频）撰写人或提供人为第一原始著作人，有修改、发布权利，对不适宜稿件和信息也可不使用。
六、奖励办法1、向提供有价值新闻线索，经记者采访报道并在《今日》刊登或在电视台播出的按价值给予10-30元奖励；向新闻网、电视台微信公众号等新媒体平台提供有价值新闻线索的，经编辑整理后并被采用的按价值给予10-20元奖励；一条线索在多平台发布的，择一平台就高计算。
加强全县通讯员队伍建设实施意见
中共肃北蒙古族自治县委员会稿纸文发或电发： 快慢等级： 机密程度：肃宣发［2012］号关于进一步加强全县通讯员队伍建设实施意见各乡镇党委、政府，县直机关各部门、各单位、驻肃各单位： 通讯员是我县外宣工作中衍生在全县各个乡镇、各个部门单位的敏锐触角。
在新的形势下，进一步加强全县通讯员队伍建设，重新修订通讯员管理制度，凝聚外宣力量，是今后我县外宣工作领导签发主管领导签字 主管审稿签字 主管文印签字 审稿 马旭祖 审稿 打 字校 对 拟稿 张继平 审稿发文编号 肃发［2012］ 号 拟文日期3月22日 印刷份数 4页 130份 主送单位 各乡镇党委、政府，县直机关各部门、各单位、驻肃各单位 上报 抄送 人大 政协、统战 下发主题词通讯员 管理 实施意见的一个重要破题方向，也是外宣工作的着力点之一。
为了更好地发挥通讯员才能，让分散在全县各部门、各单位的通讯员都积极主动地参与到宣传队伍中来，让全县通讯员都成为我县新闻宣传工作不可或缺的中坚力量，为扩大肃北知名度,提升肃北形象，推动我县经济社会转型跨越式发展做出新的更大的贡献。
现提出如下实施意见：一、健全队伍，完善制度1、强化队伍建设。
宣传部作为对外新闻宣传的职能部门，负责新闻宣传与通讯员队伍建设，通过个人自愿申请与单位推荐相结合的原则，从源头把关，做到优中选优，巩固全县通讯员队伍，健全通讯员档案。
2、完善制度建设。
为进一步规范新闻宣传工作，县委宣传部、县广播电视台联合制定出台《肃北县通讯员管理办法》。
《办法》同时与全县一年一度的责任书考核结合起来，将新闻宣传工作纳入各部门单位责任书考核，通讯员的工作表现列入个人绩效考核范畴。
二、开发信息报送审核及通讯员管理平台为简化登记、审稿流程，宣传部拟在4月底前建设肃北宣传网，网站初步开设：新闻中心、信息动态、领导讲话、理论武装、精神文明、党的建设、党河源七个栏目，在每个栏目下再分设若干小栏目，基本涵盖肃北县宣传思想所有工作，为了便于管理，增设一个通讯员信息管理平台。
企业关于建立通讯员制度的通知
企业关于建立通讯员制度的通知尊敬的全体员工：为了进一步加强企业新闻宣传和舆论引导工作，提高企业知名度和美誉度，经公司领导研究决定，建立企业通讯员制度。
现将有关事项通知如下：一、成立企业通讯员队伍1. 选拔条件：具有良好的政治素质、较高的新闻写作能力和较强的沟通协调能力，熟悉企业业务和新闻宣传工作，具备一定的摄影技能。
2. 选拔方式：各部门推荐，公司新闻中心组织面试，最终由公司领导审批。
3. 选拔人数：各部门至少推荐1名通讯员，公司新闻中心根据实际情况进行调整。
二、通讯员职责1. 及时了解和掌握本部门、本单位的新闻线索，积极撰写新闻稿件，报送公司新闻中心。
2. 协助公司新闻中心开展新闻采访、报道和宣传策划工作。
3. 负责本部门、本单位新闻宣传栏、内部刊物等宣传阵地的稿件撰写和编辑工作。
4. 积极参与公司组织的各类新闻宣传活动，提高企业新闻宣传效果。
5. 及时向公司新闻中心反馈新闻宣传工作的意见和建议。
三、通讯员管理1. 建立通讯员档案，记录通讯员的基本信息、业务能力和工作表现，为公司新闻宣传工作提供人才支持。
2. 定期对通讯员进行培训，提高通讯员的新闻写作能力和业务水平。
3. 建立通讯员考核机制，对通讯员的工作进行定期评估，对优秀通讯员给予表彰和奖励。
4. 建立通讯员沟通机制，及时了解通讯员的工作需求和困难，提供必要的支持和帮助。
四、通讯员待遇1. 优先参与公司组织的各类新闻宣传和培训活动。
2. 稿件被采用后，根据稿件质量和数量，给予一定的稿费或奖励。
3. 优秀通讯员在职称评定、职务晋升等方面给予优先考虑。
五、投稿要求1. 稿件内容要真实、准确、生动，符合新闻宣传工作的要求。
2. 稿件格式要规范，遵循新闻写作的基本原则。
3. 稿件字数一般控制在800-1500字以内，图片需高清、清晰。
4. 稿件投稿邮箱：***********，投稿时请在邮件标题注明“通讯员投稿”。
六、其他事项1. 本通知自发布之日起实施。
加强通讯员队伍建设,弘扬企业文化
加强通讯员队伍建设,弘扬企业文化现代企业的发展离不开通讯员队伍的支持，他们是公司各个部门之间的桥梁和纽带，关系到企业信息交流的顺畅与否。
因此，加强通讯员队伍建设，不仅是企业管理的需要，也是企业文化建设的重要组成部分。
一、强化通讯员的职业素养通讯员是企业信息交流中极为敏感的人，他们必须具备高度的职业风险意识。
在实际工作中，他们必须时刻保持谨慎、专业的态度，严守机密和保密原则。
同时，通讯员还必须掌握企业的核心价值观，承担一定的社会责任。
在加强通讯员队伍建设中，应该注重素质教育，提高员工的综合素质和职业素养。
具体措施可以包括：培训通讯员业务能力，提高安全保密意识，关注行业动态，完善沟通技巧等。
通过这些方法，不仅可以提高通讯员队伍的整体素质，同时也可以为企业发展提供更加有力的支持。
二、推行以人为本的企业文化企业文化是企业在长期发展过程中形成的价值观、管理模式、行为规范等方面的共同体验。
弘扬企业文化对于提高企业凝聚力、增强员工归属感和发挥企业核心竞争力等方面都具有积极的促进作用。
通讯员作为企业的形象代表，每一个人都应该成为企业文化的积极推动者。
在实际工作中，要求通讯员时刻维护企业的形象，弘扬企业文化。
同时，企业在日常管理中也应该积极推行以人为本的企业文化，注重每个员工的感受和需求，真正实现员工与企业和谐共生。
三、善用流程优化技术和智能沟通工具通讯员的工作除了依靠专业素养和企业文化的支持外，还需要有过硬的工具和技术支持。
在信息化时代，优化流程并善用智能工具已经成为企业竞争力提升的重要部分。
企业可以引入先进的通讯技术和工具，为通讯员提供高效便捷的工作平台。
例如，内部沟通平台、邮件系统、临时文件共享等，不仅可以提高工作效率，还可以大幅度优化信息沟通的效果。
总之，加强通讯员队伍建设，弘扬企业文化是企业提升综合竞争力的重要组成部分。
通过加强培训、推行人文管理、普及流程优化和智能工具的应用等方面的实践，企业可以为通讯员队伍建设提供有力保障，实现企业长期可持续发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于进一步加强记者通讯员队伍建设的通知
为进一步加强公司通讯报道工作，全面提高《兰太报》办报质量，建设一支高素质的通讯报道队伍，推动全公司文化建设，营造公司生产经营发展的良好舆论氛围。
经研究决定，对记者通讯员队伍，统一印制、颁发记者证和通讯员证。
现将有关事宜通知如下：
1、各单位要重新调整、组建本单位通讯报道组织，明确通讯报道组负责人及成员。
2、各单位要根据实际写作能力和水平在干部职工中精心选拔记者和通讯员。
原则上在机关选记者，在一线选通讯员。
（名额分配见附件一）
3、坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针，鼓励没有取得记者证、通讯员证的干部职工，努力提高写作水平，踊跃投稿。
4、各单位务于6月10日前将通讯报道组设置及记者、通讯员名单上报局编辑部。
附件：1、记者应具备的条件
2、通讯员应具备的条件
二OO四年五月二十五日
记者应具备的条件
1、认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，具备较高的政治理论水平。
2、热爱通讯报道工作，善于钻研写作知识，有较强的写作水平。
3、注重研究国内外高速公路行业尖端技术和先进管理经验，眼界开阔，业务精通。
4、有较强的写作敏感性和洞察力，善于捕捉新闻热点，积极撰写有深度、有价值的理论文章。
5、善于动脑，勤于动手。
能够深入实际调研采访，并选准课题、发现亮点，积极撰写稿件。
6、能够紧紧围绕本行业、本单位工作实际，做好通讯报道工作，成为单位宣传工作的骨干，文化建设的尖兵，在通讯报道工作中发挥带动作用。
7、每年投稿至少12篇，发稿率应达到60%。
通讯员应具备的条件
1、认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，有一定的政策理论水平。
2、热爱通讯报道工作，不断钻研写作知识，提高写作水平。
3、熟悉本岗位业务，善于学习，勤于总结，乐于动笔。
4、了解本单位工作动态，围绕中心写热点，紧跟形势搞宣传。
5、倾听职工的心声，反映职工的愿望，为本单位的发展鼓与呼。
6、每年投稿至少10篇，发稿率应达到50%。