赵玉平博士经典语录 (精选范文)
赵玉平经典语录
（一）无悔的选择是好选择人的一生中，有时候选择比努力更重要。
有的人生活和事业之所以能够获得成功，一个重要原因在于，关键的时候做出了正确的选择。
然而在当下，很多人却为不知道该如何做选择而焦虑甚至痛苦。
那么选择有规律可循吗当人生出现重大选项时，我们究竟该如何去决断去把握在这方面司马懿就是一个厉害的主儿。
在朝不保夕、战火纷飞的三国时代，司马懿的每一次重大选择都是那么惊心动魄，而最终的结果也证明了司马懿高超的智慧和能力。
那么在关键问题的选择上，司马懿究竟有哪些高超之处我们又能从中获得怎样的启发呢1.由于选择所带来的踌躇和焦虑，往往跟选项数量有关系2.有很多事情如果只有一个选项一个出路，那咱做就行了，做完回去睡觉了3.生活中的很多痛苦都是因为选项太多造成的。
4.我看微博上边，微博很火。
有人给自己贴标签，叫“选择焦虑症”5.这驴饿了要吃青草，你给驴一堆青草叫开心，两堆青草叫折磨，五堆青草叫虐待6.司马懿领着十五万大军，被这场面给震住了：诸葛亮弹着琴，唱着歌，唱着火锅。
很潇洒啊这人，这不对啊！7.以司马懿的战斗经验和人生经验，形势不明朗，看不清利害的时候，绝不贸然动手。
8.司马懿教导自己的儿子司马昭：“你这个小毛孩子懂什么呀！跟我走”我见的鬼比你见的人都多9.诸葛亮这种行为叫反常行为。
反常行为的背后必定有意想不到的秘密。
10.司马懿在空城计中的策略：不求最好但求满意；无悔的选择就是好的选择11.锦上添花，蜜里加糖12.司马懿的选择，第一百分之百把握得九十分，第二冒着得零分的危险争一百分13.人生得九十分靠奋斗，得一百分靠运气14.最好是好的敌人15.做事情没有百分之百的完美，只有百分之百的错误。
你要追百分之百，你一定会得到一个错误。
我们要适可而止，满意就可以了。
16.诸葛丞相只有两千多人，又没有兵，也没有将，也没有埋伏，属于三无17.人生后悔的时候最痛苦18.什么叫好的人生，无悔的人生是好的人生；什么是好的选择，无悔的选择就是好的选择。
赵玉平先生在燕大讲座中的经典语录
赵玉平先生在燕大讲座中的经典语录》2014.11.21赵玉平先生做客燕大，这么一位有智慧的学者自然不想错过，于是我牺牲了复习时间去听了讲座(泪流满面)，记录了一些赵老师的经典语录,有的风趣幽默，有的一本正经，细细品味，都不乏道理。
01.人生是需要靠前的，但是不能以弱智的身份靠前。
02.读《弟子规》不等于懂传统文化，就像吃完麦当劳不等于吃过西餐。
03.为什么鲜花会插在牛粪上，因为鲜花盛开得最鲜艳的时候，牛粪及时的靠上去。
04.画龙点睛，点两只眼睛叫真龙，点一身眼睛叫筛子。
05.我不紧张就不是人，紧张让你看出来我就不是高人。
06.不会不叫境界，不会不学才叫境界。
07.最害人的事情是“等”，最要命的事情是“托”。
08.看不到未来的时候不用着急看未来，看看周围的人是谁。
09.当对一个说:瞅你那傻样。
就意味着:你的真感情我已收到。
10.有本事的人发脾气叫个性，没本事的人发脾气叫作死。
11.面子没了，口碑就丢了，口碑丢了，一辈子就没了。
12.轻松都是偷来的，幸福都是抢来的。
13.我们要在生命的高度上去理解生活。
14.智慧与读书相关，但智慧又在读书之上。
15.讲得太透彻，不适合让群众知道。
16.丢什么都不可惜，丢了文化最可惜；丢了文化不仅对不起自己，也对不起别人。
17.请问人类作为地球上最高级生物的优势是什么：适应性和综合性；在没准备的领悟用不擅长的动作去成功。
18.学专业是一种锻炼，从事专业是一种幸福。
19.精神信仰：我相信真善美，我相信善有善报、恶有恶报，我相信忠于值守、孝敬父母。
20.做一个有能力、有态度的人不难，但是做一个让人相信你有能力、有态度的人很难。
21.人们是非理性的思维，只能记住第一。
22.专家认为一个人一生正真有意义的时间只有800天。
23.你以为别人会怎么对待你，别人就一定会怎么对待你。
不要盯着缺点不放，否则会被放大。
只有你喜欢你自己，别人才会喜欢你。
24.别人的空白就是我们的空间。
25.快不是件好事，需要慢慢来。
百家讲坛赵玉平语录之一
百家讲坛赵玉平语录之一百家讲坛赵玉平语录之一1、没有英雄干不成事，英雄太多容易出事！2、企业可以有闲事，但是不能有闲人。
生命在于运动，管理在于折腾。
3、人生是需要战斗的，但不是每一场仗都要打。
每一场仗都打，那不是战斗是找死。
4、当领导，要亲贤臣，治小人。
能用君子是人品，会用小人是水平。
5、大处看天下，小处看人。
6、企业不是用最好的人，而是要用最合适的人。
7、没有科学扶助的权力是盲目的权力；没有权力支持的科学是孤独的科学。
8、管理者要超越个人的力量极限去完成单个人无法完成的使命，这需要勇气与雄心；同时，管理又是要通过他人去完成目标的，这需要谦逊与包容。
9、每一种文化都蕴涵着对管理的理解。
中国人喜欢梅花，梅花有四贵：贵浓不贵淡，这是热情之美；贵老不贵嫩，这是成熟之美；贵斜不贵正，这是自由之美；贵疏不贵密，这是简约之美。
想没想过做梅一样的管理者。
10、做大事情要分阶段进行，很多时候本来是想一鼓作气，结果往往是一鼓岔气。
11、事不逼不成，马不打不快，千里马也需要有马鞭，保持适度的压力是有利于成功的。
12、每天五分钟自虐叫锻炼，每天五小时锻炼叫自虐。
13、常识要和大家一致，否则就难以被群体接纳；技能则要尽量和别人不同，否则就难以脱颖而出。
14、十样会不如三样好，三样好不如一样绝。
15、有名气的人做事，那真是一呼百应；没名气的人做事，那只能是百呼一应。
就一个应声，还是一声“呸！”16、生活上知足常乐，事业上精益求精。
做不到前者，引发贪得无厌；做不到后者，导致一事无成。
17、思想就像刀，越磨越锋利；思想就像石头，只有碰撞才能产生火花。
18、管理的本质是通过别人完成任务。
19、在平常群体中关注出众的人，在出众的群体中关注平常的人。
20、私下提意见叫补台，当众提意见叫拆台。
21、种下梧桐树，引来凤凰鸟；生出小帅哥，引来穆桂英。
佘太君为什么功劳那么大，因为人家给大宋生出了那么多具备吸引力的帅哥嘛。
这就叫利用激励特征来锁定关键人才。
管理学博士老赵语录
２． 史不 会 重复 它 的事 实 ， 是历 史 会重 复 它 的规 律 。 １ 历 但
２ ． 人 感 到疲 惫 的 不 是 遥 远 的 路 程 ， 是 鞋 里 小 小 的 沙粒 。 ２让 而 在 人 生 路 上 ， 有 倒 掉 鞋 里 的 沙 粒 ， 能 走 得 更 稳 ， 得更 远 。所 只 才 走
需要 谦 逊 与包 容 。 ４每 一种 文 化都 蕴涵 着 对管 理 的理解 。中国人 喜 欢梅 花 ， 花 ． 梅
有 四贵 ： 浓不 贵 淡 ， 贵 这是 热 情 之 美 ； 老 不 贵 嫩 ， 是 成 熟 之 美 ； 贵 这
贵斜 不 贵 正 ， 是 自由之美 ； 这 贵疏 不 贵密 ， 是 简约 之美 。 这
一
起 去 做一 件 事 。
ｌ． 老 同志分 饼 ， ４给 给年 轻 人画饼 ， 中坚 力量一 起 吃饼 。这 样 和
就可以在有限的物质条件下提高整个团队的满意度 。
１． 是 细节 决 定 了成 败 ， 是 对 细节 的选 择决 定 了成 败 。首 ５不 而
先要把握全局 ． 然后才关注细节 。要知道 ， 拿着显微镜是看不见大
象的。 １ ． 立鸡 群 ， 比鸡难 受 ， ６鹤 鹤 它要 承 受很 多来 自群体 的压 力 。出
众是 要付 出代 价 的 ， 以优 秀者往 往 需要 保 护 。 所
１ ． 自己是 只小 蚂 蚁 ， 都 能 把 咱踩 死 ， 是 短 时 间 内小 蚂 ７咱 谁 但
１ １ ２００ｆ争 代 ８圉 ０． 时 １ 竞 ４
关疯 子 １
１． １ 孙悟空在《 西游记》 里最有本事 ， 但是做大事不能都用本事
最 大 的人 。 想象 一下 ， 果 团 队里 都用 本 事最 大 的 ， 路 的是 只猴 ， 如 探
赵玉平经典语录
赵玉平经典语录赵玉平经典语录赵玉平，男，河北丰宁人，北京邮电大学管理学博士，现任北京邮电大学经管学院教授，自幼酷爱古典文学，具有多年企业经营管理经验，主要从事领导理论、企业运营和中国古代管理思想的研究。
关于他的经典语录也有不少，下面一起去看看吧!赵玉平经典语录11、没有英雄干不成事，英雄太多容易出事!2、企业可以有闲事但是不能有闲人。
生命在于运动，管理在于折腾!3、人生是需要战斗的，但不是每一场仗都要打。
每一场仗都打，那不是战斗是找死!4、当领导，要亲贤臣，治小人。
用君子是人品，用小人是智慧。
5、大处看天下，小处看人。
6、企业不是用最好的人，而是要用最合适的人。
7、没有科学内助的权力是盲目的权力，没有权力支持的科学是孤独的科学。
8、管理者要超越个人的力量极限去完成单个人无法完成的使命，这需要勇气与雄心;同时，管理又是要通过他人去完成目标的，这需要谦逊与包容。
9、每一种文化都蕴涵着对管理的理解。
中国人喜欢梅花，梅花有四贵：贵浓不贵淡，这是热情之美;贵老不贵嫩，这是成熟之美;贵斜不贵正，这是自由之美;贵疏不贵密，这是简约之美。
想没想过做梅一样的管理者?10、做大事情要分阶段进行，很多时候本来想一鼓作气，结果往往是一股岔气。
11、事不逼不成，马不打不快，千里马也需要有马鞭，保持适度的压力是有利于成功的。
12、每天五分钟自虐叫锻炼，每天五小时锻炼叫自虐。
13、常识要和大家一致，否则就难以被群体接纳;技能则要尽量和别人不同，否则就难以脱颖而出。
14、十样好不如三样好，三样好不如一样绝。
15、有名气的人做事，那真是一呼百应;没名气的人做事，那只能是百呼一应。
就一个应声，还是一声“呸。
”16、生活上知足常乐，事业上精益求精。
做不到前者，引发贪得无厌，做不到后者，导致一事无成。
17、思想就象刀，越磨越锋利;思想就象石头，只有碰撞才能产生火花。
18、管理的本质是通过被人完成任务。
19、在平常群体中关注出众的人，在出众的群体中关注平常的人。
赵玉平语录1
30 打麻将这一游戏：有的人打麻将是为了赢钱，这是典型的物质需求，这是一楼层面的；有的人打麻将只要不输钱就可以，这是安全需求，上升到了二楼；有的人打麻将是为了哥几个聚在一起热闹热闹，这是社会需求，已经上升到了三楼了；有的人打麻将是为了向别人证明自己聪明、牌技好，这个是尊严的需求，是四楼了；还有的人打麻将不为别的，就为了和牌时候的快感，完成挑战任务后的内心满足，这就是自我实现了，是五楼的需求。一个游戏可以满足人的五大需求，所以这个游戏一定有着强大生命力的。我们的管理制度和市场营销方式如果都能设计成这种模式，可以全方位满足各个层面的差异化需求，那一定可以大行其道，所向无敌。
31 不是细节决定了成败，而是对细节的选择决定了成败。首先要把握全局，然后才关注细节。要知道，拿显微镜是看不见大象的。
32 鹤立鸡群，鹤比鸡难受，它要承受很多来自群体的压力，出众是要付出代价的，所以优秀者往往需要保护。
33 老百姓说：兵熊熊一个，将熊熊一窝！拿破仑说：一头雄狮带领的一群绵羊可以打败一只绵羊带领的一群雄狮。
34 咱自己是个小蚂蚁，谁都能把咱踩死，但是短时间内小蚂蚁有长不大，怎么办？最好的办法是站在大象的背上，看谁敢踩！这就是管理的借力原则。
35 不相信目标能实现的人活不下来，相信目标很快能实现的人也活不下来。
36 喜欢一个人，怎么看怎么顺眼……春天看着像花，秋天看着像果，夏天看着像冰，冬天看着像火，哎呀这个喜欢啊……
赵玉平，男，河北丰宁人，北京邮电大学管理学博士，现任北京邮电大学经管学院教授，自幼酷爱古典文学，具有多年企业经营管理经验，主要从事领导理论、企业运营和中国古代管理思想的研究，现于北邮讲授管理学、人力资源管理、团队管理等课程,所任课程２００４年被评为北邮精品课程1等奖，著有管理学畅销书《比强者更强》、《梁山政治》、《青梅煮酒论领导》等。《圣贤博学》栏目总顾问。清华大学、复旦大学、浙江大学等高校总裁班主讲人，法国雷恩商学院特聘教授，中央电视台《心理访谈》总策划、中国教育电视台客座嘉宾。赵老师是运用管理学、国学、心理学综合解析《水浒传》中国第一人。同易中天教授一起被权威机构评选为“2009中国十大国学专家”。现于北京邮电大学MBA班、法国雷恩商学院DBA班、清华大学、浙江大学和复旦大学总裁班讲授《高级管理学》《传统文化与现代领导艺术》《看水浒说管理》和《心理学在管理中的运用》等课程
赵玉平经典语录
赵玉平经典语录赵玉平经典语录(一)无悔的选择是好选择人的一生中，有时候选择比努力更重要。
有的人生活和事业之所以能够获得成功，一个重要原因在于，关键的时候做出了正确的选择。
然而在当下，很多人却为不知道该如何做选择而焦虑甚至痛苦。
那么选择有规律可循吗,当人生出现重大选项时，我们究竟该如何去决断去把握,在这方面司马懿就是一个厉害的主儿。
在朝不保夕、战火纷飞的三国时代，司马懿的每一次重大选择都是那么惊心动魄，而最终的结果也证明了司马懿高超的智慧和能力。
那么在关键问题的选择上，司马懿究竟有哪些高超之处,我们又能从中获得怎样的启发呢,1.由于选择所带来的踌躇和焦虑，往往跟选项数量有关系2.有很多事情如果只有一个选项一个出路，那咱做就行了，做完回去睡觉了3.生活中的很多痛苦都是因为选项太多造成的。
4.我看微博上边，微博很火。
有人给自己贴标签，叫“选择焦虑症”5.这驴饿了要吃青草，你给驴一堆青草叫开心，两堆青草叫折磨，五堆青草叫虐待6.司马懿领着十五万大军，被这场面给震住了:诸葛亮弹着琴，唱着歌，唱着火锅。
很潇洒啊这人，这不对啊～7.以司马懿的战斗经验和人生经验，形势不明朗，看不清利害的时候，绝不贸然动手。
8.司马懿教导自己的儿子司马昭:“你这个小毛孩子懂什么呀～跟我走”我见的鬼比你见的人都多9.诸葛亮这种行为叫反常行为。
反常行为的背后必定有意想不到的秘密。
10.司马懿在空城计中的策略:不求最好但求满意;无悔的选择就是好的选择11.锦上添花，蜜里加糖12.司马懿的选择，第一百分之百把握得九十分，第二冒着得零分的危险争一百分13.人生得九十分靠奋斗，得一百分靠运气14.最好是好的敌人15.做事情没有百分之百的完美，只有百分之百的错误。
你要追百分之百，你一定会得到一个错误。
我们要适可而止，满意就可以了。
16.诸葛丞相只有两千多人，又没有兵，也没有将，也没有埋伏，属于三无17.人生后悔的时候最痛苦18.什么叫好的人生，无悔的人生是好的人生;什么是好的选择，无悔的选择就是好的选择。
赵玉平 无悔的选择是好选择
赵玉平,北京邮电大学管理学博士，现于北京邮电大学经济管理学院任教，擅长运用管理行为学观点分析现实问题。
讲授《传统文化与现代领导艺术》《看水浒说管理》等课程。
2004年3月清华大学出版社出版专著《比强者更强》， 2005年6月出版畅销书《梁山政治》。
（一）无悔的选择是好选择·2011年8月1日（有一句话是这样说的，选择比努力更重要。
我们的生活和事业之所以能够获得成功，一个重要原因在于关键的时候做出了正确的选择。
然而在当下，很多人在为不知道如何做选择而焦虑甚至痛苦。
那么，选择有规律可循吗?当人生出现重大选项时，我们究竟该如何去决断去把握？在这方面，司马懿就是一个厉害的主儿，在朝不保夕、战火纷飞的三国时代，司马懿的每一次重大选择都是那样的惊心动魄。
）女士逛商场，越看越不甘心，这叫选择带来的踌躇与焦虑，生活中许多痛苦是因为选项太多造成的。
诸葛亮前出祁山时遇到司马懿，这是司马懿在《三国演义》中第一次出场。
时间是在赤壁之战后的二十年。
两人在祁山相会，此时，祁山西城特别安静，诸葛亮安排2500蜀兵埋伏在店铺里，司马懿当时有15万大军，而诸葛亮身边都是文官，他们都指望诸葛亮找出活命的办法。
诸葛亮吩咐隐起旗帜，在楼上焚香抚琴，司马懿没有想到，只能选择进与不进。
司马懿思前想后，这是在重大选择前表现出的焦虑，诸葛亮大开四门，无奈无兵无将，只能出此险招，诸葛亮也有信心，面对异常局面，司马懿不会贸然进城，想不出其中的奥妙。
形势不明，绝不会贸然进攻，司马懿传令往北山而退。
司马昭不理解，司马懿说，诸葛亮平生谨慎，必有埋伏，诸葛亮的反常行为，背后必有意想不到的秘密。
（《三国演义》中讲述的空城计的故事就是关于司马懿做选择智慧的经典故事，面对诸葛亮的空城计，司马懿没有冒险进城，那么，他的这个选择究竟是对还是错呢？）司马懿没败，他的选择体现出四个特点：一是不求最好，但求满意。
形势危急下领命，被动时逼退了诸葛亮，这就不错了。
赵玉平语录72条
赵玉平语录72条“事不逼不成，马不打不快，千里马也需要有马鞭，保持适度的压力是有利于成功的。
”哪些句子是你苦苦寻找的呢？随着网络的快速发展，会浏览到一些风格迥异，令人难忘的句子。
不同类型的句子有不同的语言风格，下面由栏目小编帮大家编辑的《赵玉平语录》，还请您能收藏本网页句子！赵玉平语录(1--18条)1、管理者要超越个人的力量极限去完成单个人无法完成的使命，这需要勇气与雄心；同时，管理又是要通过他人去完成目标的，这需要谦逊与包容。
2、成功了不要贪胜3、历史不会重复它的事实,但是历史会反复重复它的规律。
4、一个出色的.建筑师，在垒眼前每一块普普通通的砖头的时候，心里装的，一定是巍峨宏伟的宫殿。
所以，一个人在成功之前，其实已经在心里成功过好多次了。
5、咱自己是个小蚂蚁，谁都能把咱踩死，但是短时间内小蚂蚁又长不大，怎么办？最好的办法是站在大象的背上，看谁敢踩。
这就是管理的借力原则。
6、人生是需要战斗的，但不是每一场仗都要打。
每一场仗都打，那不是战斗是找死。
4、当领导，要亲贤臣，治小人。
能用君子是人品，会用小人是水平。
5、大处看天下，小处看人。
7、一个人做自己最擅长的事情的时候，是最容易被别人抓住破绽。
能说的人在说的时候被别人抓住破绽，能跑的人在跑的时候被人抓住破绽，能打的人在打的时候被人抓住破绽8、西游记团队里,孙悟空最有本事,但是做大事不能都用本事最大的人。
想象一下,如果团队里都用本事最大的,探路的孙悟空是个猴,扛耙子陪领导聊天的是个猴,挑担子搞后勤的是个猴,唐三藏骑个猴,这不是取经,成了搞杂技的。
9、司马懿大军扑上来以后，气势汹汹、咬牙切齿、毫不犹豫做了一件事，蜀军和魏军都在建大营，眼见着一个血腥搏杀就变成了一个劳动竞赛，两支大军比着搞房地产，比质量比速度10、打麻将这一游戏：有的人打麻将是为了赢钱，这是典型的物质需求，这是一楼层面的;有的人打麻将只要不输钱就可以，这是安全需求，上升到了二楼;有的人打麻将是为了哥几个聚在一起热闹热闹，这是社会需求，已经上升到了三楼了;有的人打麻将是为了向别人证明自己聪明、牌技好，这个是尊严的需求，是四楼了;还有的人打麻将不为别的，就为了和牌时候的快感，完成挑战任务后的内心满足，这就是自我实现了，是五楼的需求。
赵玉平博士经典语录 (精选范文)
1. 选择比努力更重要。
人生之所以成功，是因为你先选择对了然后再去努力，如果你选错了，越努力离成功就越远。
2. 生活中的很多痛苦都是因为选项太多造成的。
3. 领导可以把你当成任何人，但你只能把领导当成领导。
4. 用价值观管高人，用制度管普通人，用人盯着小人。
5. 信任是个水杯，才华是热水，有多大杯子，装多少热水。
6. 关键时刻能帮你的那个人，不一定是你看得顺眼的那个人。
7. 最坚固的堡垒都是从内部被攻破的，团结问题永远是最大的问题。
8. 让人可怜的人只能做英雄的仆人，让人折服的人才配做英雄的朋友。
9. 当我们在求人帮忙时，事实上处于弱势的时候，要在理由上找到优势。
10. 有技巧确实是好事，但是卖弄技巧就不是好事了。
卖弄技巧这事说小了叫轻浮，说大了叫心术不正。
11. 后悔是选择的影子，遗憾是人生的伴侣。
是生活就有遗憾，是选择就有可能有后悔。
12. 给能人戴紧箍，给庸人画饼；对有本事的人加强约束，对没本事的人就得认真引导。
13. 什么叫好的人生，无悔的人生是好的人生；什么事好的选择，无悔的选择就是好的选择。
14. 一把刀最容易豁口的是刀刃，一条枪最容易磨损的是枪尖，一个团队中最容易受到伤害的是冒尖的骨干。
15. 权威性跟人际关系敏感性成反比，你越有权威，你越不用太在意人际关系；你越没权威，你越要在乎人际关系。
16. 你迎合别人，照顾别人感受的时候，不能丢掉做人做事的基本原则。
我们不能无原则地去迎合别人。
17. 权威性就是自由度，权威性有多大，自由度就有多宽。
有本事的人发脾气那叫个性，没本事你敢发脾气叫找死。
18. 感情是示弱的学问，不是示强的学问。
你要说我离得开你，那感情就淡了；你要说我离不开你，感情就浓了。
19. 离成功最近的时候风险最大，形势一派大好的时候最容易犯错误。
你得意了千万不要忘形，一定要保持清醒，越得意越要清醒。
20. 一条船，不是被风暴摧毁的，是被风暴带来的恐慌和混乱摧毁的。
困难危险不可怕，困难危险带来的惊慌失措最可怕。
赵玉平经典语录
千里马不仅需要草料，更需要草原。不给它草原，让它在猪圈呆着，给它吃上等的草料，它也不给你干。
一个能人，以什么样的工作方式、工作境界为最高，以服从命令听指挥为最高。
一个乐队，得先看指挥后看乐谱，指挥叫领导，乐谱叫工作计划。
弱示沟通展示依赖
读《出师表》只读出感人，那是境界不高的。你要读出高明，那你境界也高了。
用通才靠的是老板信任上到位，用专才靠的是老板安排上到位。
做大事的人，你得有给别人准备一片天空、一片海洋的胸怀和气魄。
筑巢引凤抓他需求:你得摁到他的痛处，他脸上才有感觉。用人才一定要需求匹配。
事业上抬起来工作上捧起来生活上别打扰
信任的诀窍
刘备托孤的动机，一是真心，二是担心。
人不怕遇到困境，怕遇到困境的人没有想法；
17、思想就像刀，越磨越锋利；思想就像石头，只有碰撞才能产生火花。
18、管理的本质是通过别人完成任务。
19、在平常群体中关注出众的人，在出众的群体中关注平常的人。
20、私下提意见叫补台，当众提意见叫拆台。
21、种下梧桐树，引来凤凰鸟；生出小帅哥，引来穆桂英。佘太君为什么功劳那么大，因为人家给大宋生出了那么多具备吸引力的帅哥嘛。这就叫利用激励特征来锁定关键人才。
22、长本事的时候要把住核心，练武要练18般兵器,但从古到今的大英雄,纵横天下也不过就是一两件兵器而已。关老爷就是刀,赵子龙就是枪,李元霸就是锤。谁见过关老爷上阵,三分钟换一件兵器,还在那显摆“老子什么都会!”那不是关老爷,是关疯子!
23、西游记团队里,孙悟空最有本事,但是做大事不能都用本事最大的人。想象一下,如果团队里都用本事最大的,探路的孙悟空是个猴,扛耙子陪领导聊天的是个猴,挑担子搞后勤的是个猴,唐三藏骑个猴,这不是取经,成了搞杂技的。
赵玉平经典语录—《跟司马懿学管理》
赵玉平经典语录—《跟司马懿学管理》成功的秘诀其实就是热情加坚持。
任何学科都是深刻的片面。
人的偏见都来自自己擅长的领域。
我吃的盐比你吃的米还多，我过的桥比你走的路还多，我见的鬼比你见的人都多。
在判断这个人的时候，我们可以看他的一贯性，他一贯的主张、一贯的行为、一贯的思维模式，通过一贯的行为，我们就能知道这个人是怎么回事。
反常行为背后必定有意想不到的秘密。
司马懿在“空城计”中的策略：1、不求最好，但求满意；2、无悔的选择是好的选择；3、绝不掉入别人准备好的选项里。
最好是好的敌人。
做事情，没有百分之百的完美，只有百分之百的错误。
后悔是选择的影子，遗憾是人生的伴侣。
•了解自己，这叫明白；接受自己，这叫清醒；承认自己，这叫勇气。
一个人有了这三条，才能立于不败之地。
能开战叫勇气，会收兵叫智慧。
人生就像跑高速，开车的人得记住，懂得踩油门那叫力量，懂得踩刹车那叫智慧。
离成功最近的时候，风险最大，形势一派大好的时候最容易犯错误。
一个人，在做自己最擅长的事情的时候，也是最容易被别人抓住破绽的。
一把刀最容易豁口的是刀刃，一条枪最容易磨损的是枪尖，一个团队中最容易受到伤害的是冒尖的骨干。
所以作为团队领导，必须要学会保护刀刃、保护枪尖、保护优秀的人。
人生要过得好，必须处理好和“四老”的关系。
哪“四老”呢？就是老爸、老师、老板、老婆。
小的时候处理好和老爸的关系，上学了处理好跟老师的关系，工作了处理好跟老板的关系，成家了处理好跟老婆的关系。
把这“四老”的关系都处理好了，那这日子就幸福了。
任何重大的成功，说到底都是用人的成功。
同理，任何重大的失败，说到底都是用人的失败。
处理好和领导的关系的六字箴言：对付猜疑型领导，要：勤、谨、忍；对付记恨型领导，要：谦、温、密。
在领导身边工作有三大忌讳：忌泄漏；忌轻慢；忌欺瞒。
••给能人戴紧箍，给庸人画饼，对有本事的人要加强约束，对没本事的人就得认真引导。
如果在正式场合有人跟你开玩笑，或者用极随便的态度跟你打招呼，那只能说明这个人想当众显示他跟你的关系不一般，有别于常人。
赵玉平：向诸葛亮借智慧经典句子总结
9.智慧就是懂得知识运用的条件，在常识真理面前毫不犹豫。
10.家常饭最养人，能用常识手段把工作做好，这是最高明的管理。为标新立异而标新立异，搞形式主义的标新立异，害人害己。
一、求职的学问
1.有本事容易，但是你让别人相信你有本事，并且能脱颖而出，这个就比较难了。
2.成功=态度+能力+机遇+包装展示
3.找工作简历需要包装、做企业产品需要包装、谈恋爱帅哥美女需要包装、精选拉票连美国总统都要包装。这就应征了那句俗话，人配衣帽马靠鞍，包装到位就领先。
4.观人观交：当我们看一个人的时候，你根本不用看这个人怎么样，你就看他周围的朋友关系密切的人怎么样，通过看这些人，你就能知道这个人什么样。
9.人是自己看不见自己的，你要看清自己的脸，你需要一面镜子；你要看清自己的心，你就需要另一个人
10.一个真正成功意识的人，随时随地都要传播，而且要从眼前开始，从身边人开始
11.你卖冰啤酒，卖的是诱人的泡沫，你卖煎牛排，卖的是那火爆的滋滋声，一个成功的人是要有传播技巧的，你要找到自己的卖点。
12.心理学规律：一个东西越费周折，你越珍惜，一顿饭等的越久，它越好吃（刘备二顾茅庐，诸葛亮避而不见）主观上很愿意，客观上不容易
3.重大事情发生之后，公众需要的是什么？是“信息”
4.信息的园地你要不种菜，就会有人来种草，而且种的是杂草。第一时间你如果不站出来公布信息，后面事情就大了。
5.再小善事也是一分修养，这叫一分修养一分成就
6.往往小善上不上心，小恶上不介意，天长日久可能就会积累灾难。
赵玉平博士语录--《向诸葛亮借智慧》
赵玉平博士语录--《向诸葛亮借智慧》用人的门道职业到位放水养鱼：一个人才一个泥坑，他是吐泡泡的泥鳅。
一个人才一片海洋，他就是飞腾的蛟龙。
人才可以分为三种：既能扫一屋，也能扫天下，叫通才；只能扫天下，不能扫一屋，叫专才；只能扫一屋，不能扫天下，叫平才。
通才都是累死的，专才都是屈死的，平才是怎么死的，急死他！用通才靠的是老板信任上到位，用专才靠的是老板安排上到位。
做大事的人，你得有给别人准备一片天空、一片海洋的胸怀和气魄。
筑巢引凤抓他需求:你得摁到他的痛处，他脸上才有感觉。
用人才一定要需求匹配。
事业上抬起来工作上捧起来生活上别打扰信任的诀窍刘备托孤的动机，一是真心，二是担心。
人不怕遇到困境，怕遇到困境的人没有想法；人也不怕没有想法，怕需要有想法的时候找不到有想法的人；人也不怕找不到有想法的人，怕找到这个人你不听他的。
诸葛亮属于不用找别人就听自己的就行。
企业不怕做业务，就怕做人事；不怕干部闹事，就怕班子成员闹事。
火车跑得快，全靠车头带；车头没有油，火车不如牛。
别整天绷着脸谈任务、谈工作，也谈谈感情，交流沟通。
拉近心理距离。
绝不主动提要求，放下擅长的，做好应该的。
千里马不仅需要草料，更需要草原。
不给它草原，让它在猪圈呆着，给它吃上等的草料，它也不给你干。
一个能人，以什么样的工作方式、工作境界为最高，以服从命令听指挥为最高。
一个乐队，得先看指挥后看乐谱，指挥叫领导，乐谱叫工作计划。
弱示沟通展示依赖读《出师表》只读出感人，那是境界不高的。
你要读出高明，那你境界也高了。
一个老教授与爱人厮守30多年，感情一直很好，别人窜腾他经验：我这个人我嘴刁，我吃不了外面的饭，我就得吃这个老太婆做的饭。
要没她做的饭我得饿死，所以就这么跟她过了半辈子。
老太太说：“我这个人有严重的神经衰弱，晚上睡不着觉，必须晚上这老头子躺在我旁边有节奏的呼噜，呼噜一打，打到第三曲的时候，我躺那儿就睡着了。
要没有他躺我旁边，我神经衰弱得把握自己折磨死”，接着两人相视一笑：我们就这样走过了一辈子。
梁山政治
好书分享——读赵玉平博士《梁山政治》笔记亲爱的朋友们，好书分享又来了。
这次是读完了赵玉平老师的梁山政治做的一些笔记。
希望你们能喜欢。
一、四种胜利模式1、你打不过我。
自身本事大。
2、你不敢打我。
在面对强大对手时，使用智慧资源，调动各个方面的力量狠狠打击对手，让对手为自己短暂的胜利付出惨痛的代价，于是下次他不敢造次。
3、你不忍打我。
这是一种情感手段，调动对方的亲情、友情、同情等情感因素，让对方在你面前发不出火，不忍心下手，这是一种收对手之心为己用的技巧。
4、你不知道打我。
让你看不见站在你对面的人是我，让你迷惑，茫然，惶恐，不知道该怎么做。
也就是老子说的：恍兮惚兮，此中有道。
二、做好官应该在两个方面做出成绩1、保健因素。
完成这个职位的基本要求。
2、激励因素。
除完成基本要求，还要做贡献。
三、放权须知：放权要放于德才合适之人，并且干系重大的决策要把住，定范围、定目标、定考核，诸般要害都没照顾就轻易放权，等于将个人的前程荣辱交于别人掌心。
四、英雄谋略三要素+两平衡1、面子 1、形象与实惠的平衡2、良心 2、眼前利益与长远利益的平衡3、利益上策必得其三，中策得其二，下策仅得其一。
五、逆取顺守：用阴谋手段得了也不要紧，只要取得之后推行仁义，勤政爱民就可以补救了。
六、好领导要做：送公明1、合理回报——“送”。
送的贴切。
按需所送。
（钱财、提拔、荣誉）送的大方。
送的及时。
奖赏之事不可拖延，拖延了，不但影响效果而且会寒了人的心。
2、送要注意“公”和“明”慷慨奖励曾经的对头，这就是“公”的威力。
及时奖励最默默无闻的人，这就是“明”的威力。
七、大聪明救国，小聪明败家《列子·说符》上说能知道深水里有鱼的人不详，能看透隐藏事情的人有危险。
聪明人往往会比迟钝的人死得快，奥妙就在于聪明人更让人感觉危机，更容易让人防备。
有的话一定不能说，有的事态一定不能显。
靠智慧吃饭的人最危险，因为智慧让人不安。
这就好比卖一把锋利的宝剑给别人，人家一边喜欢你的剑，一边会担心你的杀伤力。
百家讲坛赵玉平语录
百家讲坛赵玉平语录篇一：百家讲坛赵玉平语录之一百家讲坛赵玉平语录之一1、没有英雄干不成事，英雄太多容易出事！2、企业可以有闲事，但是不能有闲人。
生命在于运动，管理在于折腾。
3、人生是需要战斗的，但不是每一场仗都要打。
每一场仗都打，那不是战斗是找死。
4、当领导，要亲贤臣，治小人。
能用君子是人品，会用小人是水平。
5、大处看天下，小处看人。
6、企业不是用最好的人，而是要用最合适的人。
7、没有科学扶助的权力是盲目的权力；没有权力支持的科学是孤独的科学。
8、管理者要超越个人的力量极限去完成单个人无法完成的使命，这需要勇气与雄心；同时，管理又是要通过他人去完成目标的，这需要谦逊与包容。
9、每一种文化都蕴涵着对管理的理解。
中国人喜欢梅花，梅花有四贵：贵浓不贵淡，这是热情之美；贵老不贵嫩，这是成熟之美；贵斜不贵正，这是自由之美；贵疏不贵密，这是简约之美。
想没想过做梅一样的管理者。
10、做大事情要分阶段进行，很多时候本来是想一鼓作气，结果往往是一鼓岔气。
11、事不逼不成，马不打不快，千里马也需要有马鞭，保持适度的压力是有利于成功的。
12、每天五分钟自虐叫锻炼，每天五小时锻炼叫自虐。
13、常识要和大家一致，否则就难以被群体接纳；技能则要尽量和别人不同，否则就难以脱颖而出。
14、十样会不如三样好，三样好不如一样绝。
15、有名气的人做事，那真是一呼百应；没名气的人做事，那只能是百呼一应。
就一个应声，还是一声“呸！”16、生活上知足常乐，事业上精益求精。
做不到前者，引发贪得无厌；做不到后者，导致一事无成。
17、思想就像刀，越磨越锋利；思想就像石头，只有碰撞才能产生火花。
18、管理的本质是通过别人完成任务。
19、在平常群体中关注出众的人，在出众的群体中关注平常的人。
20、私下提意见叫补台，当众提意见叫拆台。
21、种下梧桐树，引来凤凰鸟；生出小帅哥，引来穆桂英。
佘太君为什么功劳那么大，因为人家给大宋生出了那么多具备吸引力的帅哥嘛。
26337252_赵玉平：见解不凡，理趣皆存
人生交契无老少，论交何必先同调。
——杜甫评说名嘴“人这一辈子，顺风顺水的时候你高歌猛进，那都不算本事。
逆风逆水走背字的时候，你能心态正常想出出路，而且临危不乱，那才叫本事。
”说这话的，就是中国管理学博士、国学博士、心理学博士赵玉平，他不仅是《圣贤博学》栏目的总顾问，还是中央电视台《百家讲坛》栏目的主讲人。
他的话语高屋建瓴，善用多种方法来诠释道理，往往见解不凡，极富理趣，给人以深刻的启发。
人要汲取正能量在《百家讲坛》上讲到“近朱者赤，近墨者黑”这个话题时，赵玉平说：“人际关系的影响是至关重要的。
刘备之所以能三分天下，是因为他从一开始就做对了一件事，就是桃园三结义。
你不快乐，就跟快乐的人在一起；你不高明，就跟高明的人在一起；你不幸运，就跟幸运的人在一起；如果你觉得思想不够、文化不够，那就跟有思想、有文化的人在一起。
荀子有一个格言说得特别好，‘蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑’，这蓬草啊是弯曲的，就像秋千画一样弯弯曲曲，但如果它长在笔直的黄麻丛里边，它周围都是笔直的嘛，这个蓬草也能长得特别笔直；这个涅是黑泥，白沙特别白，如果它跟黑泥混在一起，它很快就会变黑。
这个道理就是说，通过良好的人际关系的互动，我们能实现快速地提升。
”为了把人与人之间相互影响的道理说透彻，赵玉平援引三国里“桃园三结义”的故事作为背景，再引用荀子的名言展开来说，使诠释的话语有了活泼、生动之效。
一番话予人启发，让抽象的道理变得简单、易解。
与人讲话时，适当地加入名人典故或引用名言作为依据，能使话语理趣皆存，令人信服。
谦虚与虚伪之别在北京邮电大学的课堂上，有位大学生询问谦虚和虚伪有什么区别。
赵玉平回答说：“假如学生问我说：‘老师，你明明很厉害，可你却说不厉害，你这不是撒谎吗？你这不是虚伪吗？做人第一是不是要表里如一？第二是不是要实事求是？你既没有表里如一，也没有实事求是，你这么虚伪，你还讲什么管理！’我告诉他这不是虚伪，为什么？很简单，我说自己不厉害，有一个重要原因是看跟谁比，你觉得我跟其他老师比已经很厉害了，我觉得跟孔子比还差着好几个泰山呢。
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赵玉平经典语录推荐
赵玉平经典语录
1.由于选择所带来的踌躇和焦虑，往往跟选项数量有关系
2.有很多事情如果只有一个选项一个出路，那咱做就行了，做完回去睡觉
了
3. 生活中的很多痛苦都是因为选项太多造成的。
4.我看微博上边，微博很火。
有人给自己贴标签，叫“选择焦虑症”
5.这驴饿了要吃青草，你给驴一堆青草叫开心，两堆青草叫折磨，五堆青
草叫虐待
6.司马懿领着十五万大军，被这场面给震住了：诸葛亮弹着琴，唱着歌，
唱着火锅。
很潇洒啊这人，这不对啊！
7.以司马懿的战斗经验和人生经验，形势不明朗，看不清利害的时候，绝
不贸然动手。
8.司马懿教导自己的儿子司马昭：“你这个小毛孩子懂什么呀！跟我走”我见的鬼比你见的人都多
9.诸葛亮这种行为叫反常行为。
反常行为的背后必定有意想不到的秘密。
10.司马懿在空城计中的策略：不求最好但求满意；无悔的选择就是好的
选择
11.锦上添花，蜜里加糖
12.司马懿的选择，第一百分之百把握得九十分，第二冒着得零分的危险争一百分。
13.人生得九十分靠奋斗，得一百分靠运气。
14.最好是好的敌人。
赵玉平经典语录大全
赵玉平经典语录大全展开全文赵玉平经典语录大全1、私下提意见叫补台，当众提意见叫拆台。
2、事不逼不成，马不打不快，千里马也需要有马鞭，保持适度的压力是有利于成功的。
3、管理者要超越个人的力量极限去完成单个人无法完成的使命，这需要勇气与雄心；同时，管理又是要通过他人去完成目标的，这需要谦逊与包容。
4、思想就象刀，越磨越锋利；思想就象石头，只有碰撞才能产生火花。
5、没有科学内助的权力是盲目的权力，没有权力支持的科学是孤独的科学。
6、企业可以有闲事但是不能有闲人。
生命在于运动，管理在于折腾！7、每一种文化都蕴涵着对管理的理解。
中国人喜欢梅花，梅花有四贵：贵浓不贵淡，这是热情之美；贵老不贵嫩，这是成熟之美；贵斜不贵正，这是自由之美；贵疏不贵密，这是简约之美。
想没想过做梅一样的管理者？/a/201504/234419.html8、当领导，要亲贤臣，治小人。
用君子是人品，用小人是智慧。
9、十样好不如三样好，三样好不如一样绝。
10、常识要和大家一致，否则就难以被群体接纳；技能则要尽量和别人不同，否则就难以脱颖而出。
11、管理的本质是通过被人完成任务。
12、生活上知足常乐，事业上精益求精。
做不到前者，引发贪得无厌，做不到后者，导致一事无成。
13、大处看天下，小处看人。
14、在平常群体中关注出众的人，在出众的群体中关注平常的人。
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17、有名气的人做事，那真是一呼百应；没名气的人做事，那只能是百呼一应。
就一个应声，还是一声“呸。
”18、人生是需要战斗的，但不是每一场仗都要打。
每一场仗都打，那不是战斗是找死！19、企业不是用最好的人，而是要用最合适的人。
20、每天五分钟自虐叫锻炼，每天五小时锻炼叫自虐。
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1. 选择比努力更重要。
人生之所以成功，是因为你先选择对了然后再去努力，如果你选错
了，越努力离成功就越远。
2. 生活中的很多痛苦都是因为选项太多造成的。
3. 领导可以把你当成任何人，但你只能把领导当成领导。
4. 用价值观管高人，用制度管普通人，用人盯着小人。
5. 信任是个水杯，才华是热水，有多大杯子，装多少热水。
6. 关键时刻能帮你的那个人，不一定是你看得顺眼的那个人。
7. 最坚固的堡垒都是从内部被攻破的，团结问题永远是最大的问题。
8. 让人可怜的人只能做英雄的仆人，让人折服的人才配做英雄的朋友。
9. 当我们在求人帮忙时，事实上处于弱势的时候，要在理由上找到优势。
10. 有技巧确实是好事，但是卖弄技巧就不是好事了。
卖弄技巧这事说小了叫轻浮，说大了
叫心术不正。
11. 后悔是选择的影子，遗憾是人生的伴侣。
是生活就有遗憾，是选择就有可能有后悔。
12. 给能人戴紧箍，给庸人画饼；对有本事的人加强约束，对没本事的人就得认真引导。
13. 什么叫好的人生，无悔的人生是好的人生；什么事好的选择，无悔的选择就是好的选择。
14. 一把刀最容易豁口的是刀刃，一条枪最容易磨损的是枪尖，一个团队中最容易受到伤害
的是冒尖的骨干。
15. 权威性跟人际关系敏感性成反比，你越有权威，你越不用太在意人际关系；你越没权威，
你越要在乎人际关系。
16. 你迎合别人，照顾别人感受的时候，不能丢掉做人做事的基本原则。
我们不能无原则地
去迎合别人。
17. 权威性就是自由度，权威性有多大，自由度就有多宽。
有本事的人发脾气那叫个性，没
本事你敢发脾气叫找死。
18. 感情是示弱的学问，不是示强的学问。
你要说我离得开你，那感情就淡了；你要说我离
不开你，感情就浓了。
19. 离成功最近的时候风险最大，形势一派大好的时候最容易犯错误。
你得意了千万不要忘
形，一定要保持清醒，越得意越要清醒。
20. 一条船，不是被风暴摧毁的，是被风暴带来的恐慌和混乱摧毁的。
困难危险不可怕，困
难危险带来的惊慌失措最可怕。
21. 人这一辈子，顺风顺水的时候你高歌猛进，那都不算本事。
逆风逆水走背字的时候，你
能心态正常想出出路，而且临危不乱，那才叫本事。
22. 就算骑千里马你手里也得拿根鞭子，该挥得挥，该打得打。
没问题的时候咱们可以一团
和气，有问题的时候就得雷霆暴雨。
23. 什么叫责任？就是没有任何借口。
无论何时何地都得认真做好事情。
什么叫忠诚？就是
无论受了委屈还是受了不公正待遇，都不折不扣地履行承诺。
24. 一盏灯在没有通电的时候很普通，通了电就像星星一样闪亮。
一个人在不表现他优点的
时候他走在大街上，你看到就是一个普普通通的人；但是当他站在自己的舞台上，展示自己优点的时候，你就会发现他光华闪耀。
25. 一个人，你做自己最擅长的事情的时候，是最容易被别人抓住破绽的。
能说的人在说的
时候被人抓住破绽，能打的人在打的时候被人抓住破绽。
26. 懂得踩油门那叫力量，懂得踩刹车那才叫智慧。
27. 一个圆不能有两个圆心，一个桃不能有两个核，一个队伍不可能有两个领导。
28. 什么是贵人？就是在生活当中帮助我们，在事业上帮我们抓机遇的人。
29. 人有言论可以说，但言论需要的是发表，不是发泄，更不是排泄。
30. 人一生中最大的成功，是子女教育的成功。
同理，人这一辈子最大的失败，就是子女教
育的失败。
31. 世界上永远不会来的事情，就是明天。
我们拥有的唯一资源，就是今天，就是当下。
所
以要奋斗，就从眼前开始。
32. 训练有素的人，遇到遗憾的事，想未来的补救；不经训练的人，
遇到难事就后悔过去，
最后越来越惨。
33. 你的权力官职要比你才华大的话，你就会办丢人的事；如果你威风摆谱要比修养大的话，
就得招来祸端。
34. 通货的膨胀，伴随着货币贬值；人心的欲望膨胀，伴随的就是幸福感的贬值；房价的膨
胀，带来的是爱情的贬值。
35. 需求刚得到满足的时候，兴高采烈、痛哭流涕；满足次数多了，平淡无奇、垂头丧气。
同样一件事，做多了就没兴奋感了。
36. 当面对一个沟通挑战，你不知道怎么办，而且别人沟通技巧特别多的时候，没有技巧就
展示真诚，没有方法就展示真感情。
37. 人这一辈子，很多话第一次想到说，你忍住没说，你以后可能就永远失去机会了。
很多
事情第一次想到做，你没有做，可能以后你就永远再没有机会做了。
38. 决策阶段很多声音，执行阶段必须一个声音。
重大的、关键的事情上，绝不允许有人开
发第二个原则，第二个标准，那对我们的事业是个干扰。
39. 屠刀让人掉头，文化让人点头。
掉头的手段不可能带来长治久安，只有点头的手段才能
带来长治久安。
武力解决一时，文化解决一直，要想长治久安就得用文化的手段。
40. 反常行为背后必定有意想不到的秘密。
41. 人做事情，如果人人都觉得你了不起，说明你努力了；如果你自己也觉得自己真的了不
起，说明你发烧了。
42. 镜子很明亮照不见自己，眼前很明亮看不见自己，这人永远离不开别人的监督和约束。
43. 人不缺打老虎的力量，缺打老虎的胆量。
老虎在眼前的时候，你不怕它，你能把它打跑；
老虎在天边的时候，你怕它，它能把你吓到倒。
44. 高人想培养下属最重要的是什么？把你擅长的事情交给他去做，把你的平台给他，他明
明要犯错误，你让他犯，犯之前不着急，犯之后不生气，他做得比你差，你还得给他鼓掌，你得有这样的胸怀。
45. 过度的爱是伤害。
你爱很好，但爱的时候你得有所保留。
花得浇凉水，不能浇温水，现
在很多家长给孩子浇的是烫水，你的爱度数太高了。
46. 用利益获得普通人的支持，用意义获得高人的支持。
47. 一个温水你搁进去是凉是热，取决于你以前手指头在什么里边。
以前手指头在凉水里边
就觉得暖和，以前手指头在热水里边就觉得凉。
48. 做小时靠力量，做大事得靠头脑，做天下大事得靠别人的头脑。
49. 做事情能用资源和力量的人只是中等水平，能用谋略和人心的人那才叫高等水平。
50. 为什么《聊斋志异》中的妖精都喜欢书生？因为这书是书生写的。
如果杀猪的来写，那
妖精肯定喜欢屠夫；如果打铁的来写，妖精肯定喜欢打铁的。