组织工作干部要敢于负责担当

组工干部要敢于担当“非常之责”

飞鸣

推动科学发展、跨越式发展，组织部门肩负着选贤任能、夯实基础和智力支持的“非常之责”，组工干部当以非常之识认清非常之事，以非常之力担当非常之责，以非常之功求得非常之效。

精益求精，对工作负责。对待任何工作，都不能满足于“过得去”、“尚可”，马马虎虎、敷衍了事，而要认真认真再认真，反复思考，反复校对，反复检查，确保出手的任务数据准确、条理清楚、文字干净、事情圆满，真正做到文经我手无差错，事交我办请放心。

严谨细致，对历史负责。对待工作不能有应付思想，落入按照“惯例”办、搬用“老规矩”的俗套，而要站在对历史负责的高度，慎权、慎微、慎终。时刻想到：配强一个班子，促进一方发展；选错一个干部，贻害一方百姓，像调配中药一样选配领导干部和领导班子。时刻警醒：如果不仔细推敲导致做法不当，将来被沿用了，可能影响今后的事业；将来被推翻了，自己在历史上会留下不好的名声，像从事航天工程一样精细地对待每一项工作。

拼搏进取，对自己负责。组工干部往往承载着更高

的组织要求和群众期望，不在德才表现上对自己有更高的要求、更严的标准，则会耽误个人发展，贻误党的事业，辜负人民希望。所以，现在不抓紧时间拼搏，不养成好的习惯，不学到过硬的本领，不奠定扎实的基础，将来不论走到哪里、从事什么工作，终会成为“笑柄”，丢个人的脸，让组织蒙羞。要发扬拼搏进取、吃苦耐劳、默默奉献的精神，做到功劳面前不伸手，苦劳面前不计较，疲劳面前不抱怨。

团结协作，对集体负责。要“像爱护自己的眼睛一样爱护团结。要有为有不为。有建议大胆提，有意见当面提；不因为意见耽误事业，不因为情面隐瞒建议。要到位不越位。份内的任务坚决不推诿、不拖沓、不敷衍；职责之外的事情，不能简单地把问题上交，而应善于在事前向领导提出合理化建议。要补位不缺位。急难的任务，能顶得上去；中心任务，能与同事默契合作；没有安排自己任务，也要从整体利益出发，能提醒的就提醒，能帮忙的就帮忙。总之坚持一条标准：一切从工作出发，一切为了完成任务，一切服从和维护集体形象。

修德立身，对家庭负责。从历史来看，中国传统文化讲求“修齐治平”，立德修身是万事之基。从现实来讲，我们在父母看来是希望，在妻儿看来是依靠，在亲友看

来是骄傲，如果我们不注重自身修养，不追求思想进步，不加强自我提升，必然会辜负父母、妻儿和亲友的殷切期望。所以，唯有慎独、慎始，自警、自励，一边营造和睦家庭，一边埋头干事创业，积跬步以至千里。