实习生绩效考核表

实习生绩效考核表

填表日期：_______________；实习生姓名：_____________；岗位名称：______________；

序号测评项目项目及考核内容评分

（在相应分值下打钩√）

1 工作任务

（10）1、能保质保量，提前完成任务；（10）

2、能保质保量，按时完成任务；（7.5）

3、在监督下能完成任务；（5）

4、在指导下偶尔不能完成任务；（2.5）

10 7.5 5 2.5

2 工作能力

（20）1、理解力极强，在工作改善方面常有常有创意性建

议并被采纳；（20）

2、理解能力强，有时在作业方法上有改进；（15）

3、理解能力一般，偶尔有改进意见，能完成任务；

（10）

4、理解能力交差，工作技能无改善，勉强能完成工

作任务。（5）

20 15 10 5

3 工作协调

（10）

1、与人工作无间，能尽最大努力完成工作任务；（10）

2、爱护团体，常协助别人；（7.5）

3、肯应他人要求，帮助别人；（5）

4、精神散漫，不肯与他人合作；（2.5）

10 7.5 5 2.5

4 责任感

（10）

1、任劳任怨，竭尽所有完成任务；（10）

2、工作努力，有较强责任心，能较好完成本职工作。

（7.5）

3、交付工作，需要督促才能完成；（5）

4、敷衍了事，态度傲慢，无责任心，做事粗心大意；

（2.5）

10 7.5 5 2.5

5 工作质量

（10）1、无工作错误，并能经常改善；（10）

2、无工作错误，亦无改善建议；（7.5）

3、需在指导下才能完成工作；（5）

4、在指导下工作，仍有错误；（2.5）

10 7.5 5 2.5

6 纪律性

（10）1、自觉遵守公司各项规章制度；（10）

2、能遵守公司各项规章制度，但需要有人督导（7.5）

3、纪律观念不强，偶尔违反公司的规章制度（5）

4、经常违反公司的规章制度，被指正时态度傲慢；

（2.5）

10 7.5 5 2.5

7 成本意识

（10）

1、成本意识强烈，能积极节省，避免浪费；（10）

2、具备成本意识并能节省；（7.5）

3、有成本意识，但稍有浪费；（5）

4、无成本意识，经常浪费。（2.5）

10 7.5 5 2.5

备注以上总分为80分，另外有20分由部门领导根据实习生述职报告灵

活掌握，将分数赋于实习生。

总分：_______

评定人签字：___________

注：绩效考核表决定实习学生的绩效奖金，请相关领导严谨对待。