物流装卸工规章制度
装卸工安全管理制度范文(3篇)
装卸工安全管理制度范文装卸工的管理规章制度1、自觉遵守公司各项安全规章制度，按时上下班。
2、进入库区严禁烟火，杜绝各类火种及通讯工具，按规定穿好劳护用品，文明装卸。
3、树立主人翁思想，爱护公司设施，轻拿轻放，确保货物完好无损，遇到产品包装损坏，必须及时报告保管人员，不得自行处理。
4、装卸作业时，装卸人员要注意安全，特别是过往涵洞或登高作业时，更应谨慎操作，防止造成人员碰伤或高处坠落和被货物砸伤等事件的发生。
6、严格服从调度人员的安排和调遣，对不服从管理的，公司将严肃处理，情节严重的，将予以辞退。
7、保持充沛的精力，严禁装卸作业时喝酒或干与装卸工作无关的事情，保证公司装卸任务安全有序按时完成。
8、搞好内部团结，协调好与保管员、驾驶员等人员的关系，不得推委，扯皮，无理取闹，更不得讽刺、辱骂保管员、驾驶员等人员。
9、装卸任务完成后，必须对作业现场卫生进行清理，并对现场检查，装卸工对其房间及周围环境必须及时清扫，保持室内、室外环境卫生干净整洁。
10、装卸工不按规定装卸，致使货物损坏或公司设施破坏的，按价赔偿，对偷盗公司财物的，一经发现，将严肃处理，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任。
装卸工安全管理制度范文（2）一、总则装卸工安全管理制度的目的是为了保障装卸工作中人员的生命财产安全，确保作业过程安全有效进行。
本制度适用于所有从事装卸工作的人员，包括装卸工人员、工作管理人员等。
二、责任及义务1.装卸工的责任和义务1.1.装卸工人员必须接受相应的培训，掌握装卸作业技能和安全操作规范。
1.2.装卸工人员在作业前必须验收装卸设备和工具的完好性，如有问题应及时汇报，并不得擅自使用故障设备和工具。
1.3.装卸工人员在作业过程中必须严格按照规定的操作程序进行作业，不得擅自改变或无视操作规范。
1.4.装卸工人员应主动配合安全检查和技术人员的指导，积极参与安全培训和教育活动。
1.5.装卸工人员应保持良好的劳动纪律和职业操守，不得饮酒、吸烟或进行其他不良行为。
装卸搬运工管理制度（6篇）
装卸搬运工管理制度____市____物流有限公司文件____(制度)[____号]一、按章操作，注重员工的安全教育。
定期学习，时刻牢记“安全第一”的观念，防范于未然。
1、员工上班时间不许穿拖鞋。
2、上班时间不准喝酒。
3、不准在仓库、货物操作场地、装卸车辆内吸烟。
4、每次操作认真观察装卸环境，评判操作风险，确定良好的操作方案。
操作时，同事间应互相配合，采取劳保措施等，保证装卸员工的人身安全。
5、对于部分不宜使用机动叉车搬运的重货、大型物品、玻璃、石板等，如需多人合力搬运，要有专人统一指挥。
6、没有经过论证、审批，擅自进行的违规操作，其后果、责任、造成的经济损失由个人承担。
二、操作场地管理：1、做好仓库、操作场地及装卸车辆车厢的6s工作(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)；叉车、踏板、场地、卫生，事前整理。
2、地磅归零，叉车、拖车固定地方摆放且运作良好，托盘、托架摆放整齐。
3、爱护公司财物，定期检查装卸设备，叉车、场地、踏板及其他物品出现异常，及时上报，人为损坏照价赔偿。
4、下班、交班时必须清理、整顿好货物，按照指定位子整齐摆放好踏板和操作工具等相关设备，并认真清扫仓库和操作场地，不能存在垃圾，灰尘不能过厚，保证下班、交班后的卫生环境干净、整洁。
5、特别注意。
不要把栈板随意丢到平台下面，导致大车靠位倒不进来，发现平台下面有踏板，公司将追究责任人，依据监控录像为准找到责任人，给予责任人____元/块踏板处罚，并给予当班班长____元/块处罚。
三、货物装卸管理要求：1、爱惜货物、严禁坐货。
2、装卸货物从里到外、按要求摆放整齐、规范，货物未堵塞通道；3、轻拿轻放，按箭头堆放，注意货物安全；4、卸货分类，合理堆码，大票货物同一票堆码在一起，零担货另外堆放，方便清点。
5、发现____或破损货物，及时上报处理，可以修复的轻微破损，一定现场处理。
6、服从主管、领导调配，及时完成装卸工作。
7、定期参加学习会议，端正思想，不犯主观错误。
装卸工管理制度范本(3篇)
装卸工管理制度范本一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。
对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。
9、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。
二、装卸工安全操作规程：(一)、散装物资1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。
2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。
3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。
4、作业完毕要做到“大清”。
(二)、包装物资1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具(托板、网格等)。
2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。
3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码(小票)正确。
4、装车时工人不少于____人。
(三)、桶装物资1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具(铁担钩、桶钩)。
2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。
3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。
4、装车不少于____人。
(四)、危险品类1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。
2、严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火。
2024年装卸工的管理规章制度模版（六篇）
2024年装卸工的管理规章制度模版为优化公司管理执行，强化公司政策与法规遵循，特制定以下关于本公司装卸工的日常行为规范：一、员工素养标准：1) 应严格遵守公司的各项规章制度及国家法律法规，保守公司生产、技术及工艺机密。
2) 需具备坚韧不拔的工作态度，对工作认真负责，具备高度的责任感和敬业精神。
3) 必须随时待命，积极响应工作需求，能高效完成本职工作，确保工作质量。
4) 树立强烈的质量意识，理解并坚信“质量是企业生存之基，是企业发展的生命线”。
5) 在工作中发现质量问题，应及时向班组负责人报告，寻求解决方案，以维护公司利益。
二、劳动纪律规定：1) 执行装卸任务时，应确保随叫随到，不得推诿，对特殊任务需特别对待。
2) 在装卸过程中，须服从上级指挥。
如因不服从导致的货物损失，由装卸工自行承担相应责任及费用。
3) 禁止向司机或货主索取任何物品，以保持职业操守。
4) 完成装卸后，需清理工作区域，确保无垃圾或其他杂物残留，保持地面清洁。
否则，将面临____元的罚款。
5) 员工如对公司有建设性建议或意见，可直接与公司领导沟通，不得在私下散布流言蜚语，破坏公司和谐氛围。
二、装卸工管理规定2024年装卸工的管理规章制度模版（二）为优化公司管理执行，强化公司政策与法规遵循，特制定以下关于本公司装卸工的日常行为规范：一、员工素养标准：1) 应严格遵守公司的各项规章制度及国家法律法规，保守公司生产、技术及工艺机密。
2) 需具备坚韧不拔的工作态度，对工作认真负责，具备高度的责任感和敬业精神。
3) 必须随时待命，积极响应工作需求，能高效完成本职工作，确保工作质量。
4) 树立强烈的质量意识，理解并坚信“质量是企业生存之基，是企业发展的生命线”。
5) 在工作中发现质量问题，应及时向班组负责人报告，寻求解决方案，以维护公司利益。
二、劳动纪律规定：1) 执行装卸任务时，应确保随叫随到，不得推诿，对特殊任务需特别对待。
2) 在装卸过程中，须服从上级指挥。
装卸搬运工管理制度范文（6篇）
装卸搬运工管理制度范文为保证文明、快速、高效装卸，积极打造一流装卸搬运团队，经研究，公司特制定装卸管理制度，望认真遵守。
一、货物装卸要求安全第一，轻拿轻放，堆码稳固，预留通道，横看成行，竖看成列，标签向外，箭头朝上，大不压小，重不压轻，好不压坏，木不压纸，方不压圆，干湿分开。
第一、装卸人员入职后必须掌握公司仓库区域划分情况，以及各区域的具体功能作用：第二、仓库货物堆放要求：各个客户的货物间要留有间隙或其他明显标识区分，以防混淆第三、操作员、装卸人员(含叉车司机)入职后必须掌握仓库内各类搬运和装卸设备的日常维护、正确使用与管理的方法。
第四、公司的叉车司机必须能进行叉车日常维护和普通故障的排除；装卸人员必须懂得各类手推车的结构、维护与使用。
第五、叉车作业时，一定要有人员在旁指挥与协助，其他人员不得在旁围观，要特别注意人员与货物的安全，不要损坏被装卸的货物和临近的货物，保证货物堆码与摆放整齐、平稳。
第六、装卸人员在用各类手推车(老虎车)时，在装货物时不得强行将手推车插入货垛底，原则上要有人从旁协助，以保证货垛底层货物包装的完好性；卸车时不能用抛甩、脚踢的方式使货物快速存放到位。
第七、装卸人员入职后要学会在捆绑货物、防雨篷布时绳子打活结的方法。
第八、对客户送货来的车辆，装卸人员要注意车辆的车厢及篷布状况，发现异常情况要及时提醒客户。
第九、装卸人员要根据货物的特性、卸车操作员的特别提示，在货物搬运、卸车过程中做好对易碎、易损、贵重、精密货物的保护：装卸工具上铺垫保护物、轻拿轻放、放置稳固、整齐、货物严禁倒置等。
第十、装卸人员在卸车时要就发现或新发生的货物质量异常(货物、包装变形或破损、泄漏等)立刻报装卸操作员处理。
第十一、装卸人员在卸车时将货物按客户进行分类，有批次要求则还要进行货物分批，并将货物放在仓库指定位置，如发现货物数量异常情况要立刻报告经理处理。
第十二、装卸人员在卸车过程中要及时用包装带、胶纸等将包装破损的货物重新包装好。
装卸搬运工管理制度范本(三篇)
装卸搬运工管理制度范本1. 职责和权责划分1.1 装卸搬运工职责\t1.1.1 安全负责：负责保证装卸搬运工作的安全进行，确保没有人员伤亡和财产损失。
1.1.2 装卸搬运：负责按照工作安排和要求，完成货物的装卸搬运工作，确保货物的安全和无损。
1.1.3 清点清查：负责对装卸搬运的货物进行清点清查，确保货物的数量和质量与装卸单一致。
1.1.4 工具设备维护：负责对装卸搬运工具设备的维护、保养和修理，确保工具设备的正常使用。
1.1.5 清理维护工作区域：负责对装卸搬运工作区域的清理和维护，确保工作区域的整洁和安全。
1.2 管理者职责1.2.1 人员安排：负责对装卸搬运工作进行人员安排，包括工作调度、签到签退等。
1.2.2 安全监督：负责对装卸搬运工作进行安全监督，包括检查工作现场的安全情况、督促工作人员遵守安全操作规程等。
1.2.3 绩效考核：负责对装卸搬运工作进行绩效考核，评估工作人员的工作表现和工作效率。
1.2.4 物资管理：负责对装卸搬运工作所需的物资进行管理，包括订购、配发和使用等。
1.2.5 培训指导：负责对装卸搬运工进行培训和指导，提高工作人员的专业技能和工作效率。
2. 工作流程2.1 接收任务2.1.1 装卸搬运工接到任务后，应向管理者确认任务的具体要求和时间要求。
2.1.2 确认任务后，装卸搬运工应准备好所需的工具设备和人员，并按照任务要求进行准备工作。
2.2 装卸搬运工作2.2.1 装卸搬运工应按照工作要求和操作规程，进行货物的装卸搬运工作。
2.2.2 在进行装卸搬运工作时，装卸搬运工应注意安全，保障货物和人员的安全。
2.2.3 装卸搬运工应根据装卸单对货物进行清点清查，确保货物的数量和质量与装卸单一致。
2.3 完成任务2.3.1 装卸搬运工在完成任务后，应向管理者报告任务的完成情况和问题反馈。
2.3.2 在任务完成后，装卸搬运工应做好工具设备的清理和维护工作，确保工具设备的正常使用。
物流公司装卸工规章制度
物流公司装卸工规章制度第一章总则第一条为规范物流公司装卸工作，维护装卸工作秩序，保障货物安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于物流公司所有装卸工作人员，具有法律效力。
第三条装卸工应遵守公司规章制度，服从公司管理，保持良好的职业素养和作风。
第二章岗位职责第四条装卸工是负责对货物进行装卸、搬运、堆放等工作的员工，具体职责如下：（一）准确、快速地装卸货物；（二）根据运输计划，按时完成任务；（三）保证货物装卸过程中的安全；（四）配合监管人员进行货物清点和核对；（五）保持工作环境整洁。
第五条装卸工应进行相关培训，掌握正确的装卸方法，提高工作效率，确保货物安全。
第三章工作纪律第六条装卸工应按照公司规定的工作时间和班次，准时到岗，不得迟到早退。
第七条在工作期间，装卸工要专心工作，不得私自离岗或聊天打闹，确保货物运输的顺利进行。
第八条装卸工必须穿着工作服装、佩戴相关安全防护用品，不得擅自脱离工作岗位。
第九条禁止装卸工在工作中吸烟、大声喧哗、乱丢垃圾等不良行为，严禁酗酒上岗。
第四章安全生产第十条装卸工作过程中，必须遵守相关安全操作规范，严禁私自改变作业方式，确保货物和人员的安全。
第十一条装卸工应经常检查、维护工作装备，确保设备完好，不得擅自使用破损或不合格的工具设备。
第十二条装卸工必须配合公司的安全生产检查，按时参加安全培训，提高安全意识和应变能力。
第五章纪律处分第十三条对违反公司规章制度、工作纪律的装卸工，将依照公司规定给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等。
第十四条对于严重违纪情节的装卸工，公司将按照相关规定进行处理，保护企业和员工的合法权益。
第十五条装卸工有权申诉公司的处分决定，公司将按照公司规定程序进行处理，并维护员工的合法权益。
第六章附则第十六条本规章制度的解释权属于物流公司，如有任何疑问，请及时向公司相关部门进行咨询。
第十七条本规章制度自发布之日起正式实施，如有修改，需经公司相关部门批准后执行。
物流装卸工规章制度
物流装卸工规章制度一、工作时间1.工作时间为每周从周一到周五，每天8小时，根据物流公司的运营需要可能需要调整工作时间。
二、工作要求1.装卸工必须严格遵守公司的工作安排，不得私自调换工作岗位或者向他人转嫁责任。
2.装卸工必须按照公司要求仔细操控装卸设备，保障货物的安全性，并确保货物的数量和质量准确无误。
3.装卸工必须遵守相关安全操作规程，不得进行有潜在危险的操作。
如发现安全隐患，应立即向上级报告，并进行必要的整改措施。
三、服装要求1.装卸工必须穿着符合要求的工作服，并保持干净整洁。
2.不得穿戴带有明显污渍的工作服或者私自更换工作服。
四、工作纪律1.装卸工必须遵守公司的工作纪律，不得使用公司设备、工具或资料进行个人私用。
2.装卸工不得在工作中使用手机或其他娱乐器材，以确保全神贯注地完成工作。
3.禁止酗酒或吸毒等违法行为。
五、工资及福利1.工资根据员工工作业绩和工作时间进行结算，公司会进行月度或季度的绩效考核。
2.公司会提供必要的社会保险和福利待遇，员工需要按时缴纳相应的社会保险费。
六、安全操作1.装卸工必须定期参加公司组织的安全操作培训课程，提升安全意识和操作技能。
2.不得在装卸过程中吃东西、抽烟或携带易燃物品。
3.装卸工必须正确使用安全带、安全帽等个人防护设备，保障自己的安全。
七、处罚措施1.如装卸工严重违反规章制度，公司有权进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
2.如装卸工在工作中造成货物损失或意外事故，将依法承担相应责任。
以上是一套适用于物流装卸工的规章制度，目的是确保装卸工的工作质量、安全和效率。
希望这些规定能使装卸工员工认真执行，共同为物流公司的顺利运营做出贡献。
装卸搬运工管理制度（5篇）
装卸搬运工管理制度为了提高装卸搬运工作效率和质量，让仓库工作能够高效有序开展，特制定本制度。
一、上下班及午休必须遵守公司管理规定，不得迟到早退，请假须严格按照公司审批流程办理。
具体考勤办法详见《公司员工考勤管理制度》。
二、严禁在办公室、仓库及其他非吸烟区吸烟(除库区定点吸烟区外)，如发现一次扣____分。
三、严禁在上班时间睡觉、聚众____、溜岗及擅自做与装卸搬运工作无关的事情，如发现一次扣____分。
四、禁止上班时间用餐饮酒及酒后进行装卸搬运操作。
五、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险，并及时制止其他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报。
六、严禁赤脚、赤膊作业，必须按相应规定正确佩戴防护用品，不达安全要求者严禁执行装卸搬运任务。
七、装卸搬运时要轻拿轻放，不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸搬运，若因装卸搬运不当造成公司形象或财产损失的，视情节轻重予以相应惩罚。
八、每次作业结束后要立即做好装卸工具与货物防护材料的归位，以及现场的清洁，如不按要求执行者每次扣____分。
九、不得故意刁难客户，不得以任何形式向客户索取财物，如有发现与客户发生争执者每次扣____分，并要求向客户道歉。
十、同事之间应团结合作，不得对他人进行人身攻击及人格侮辱，如有严重争吵、辱骂、打架现象，扣罚主动方____分，被动方____分，情节严重的则给予扣除当月工资的处罚。
十一、要讲究个人及公共卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，要勤洗衣物，保持休息室干净整洁。
十二、要节约用水用电，下班后须关闭电源、关好门窗后方可离开。
十三、必须积极服从仓库工作调动，严禁消极怠工，对不服从安排者每次扣____分，累计____次以上者予以劝退。
十四、严禁私自处理或盗窃公司财物，若发现不法分子窃取公司财物，要及时通报，并主动维护公司利益，事后公司将予以适当奖励。
装卸搬运工管理制度（2）装卸搬运工是企业生产运营中非常重要的一环，他们的工作效率和操作规范直接影响着企业的生产效率和运营成本。
装卸工管理制度模版(四篇)
装卸工管理制度模版1、自觉遵守公司各项安全规章制度，按时上下班。
2、进入库区严禁烟火，杜绝各类火种及通讯工具，按规定穿好劳护用品，文明装卸。
3、树立主人翁思想，爱护公司设施，轻拿轻放，确保货物完好无损，遇到产品包装损坏，必须及时报告保管人员，不得自行处理。
4、装卸作业时，装卸人员要注意安全，特别是过往涵洞或登高作业时，更应谨慎操作，防止造成人员碰伤或高处坠落和被货物砸伤等事件的发生。
6、严格服从调度人员的安排和调遣，对不服从管理的，公司将严肃处理，情节严重的，将予以辞退。
7、保持充沛的精力，严禁装卸作业时喝酒或干与装卸工作无关的事情，保证公司装卸任务安全有序按时完成。
8、搞好内部团结，协调好与保管员、驾驶员等人员的关系，不得推委，扯皮，无理取闹，更不得讽刺、辱骂保管员、驾驶员等人员。
9、装卸任务完成后，必须对作业现场卫生进行清理，并对现场检查，装卸工对其房间及周围环境必须及时清扫，保持室内、室外环境卫生干净整洁。
10、装卸工不按规定装卸，致使货物损坏或公司设施破坏的，按价赔偿，对偷盗公司财物的，一经发现，将严肃处理，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任。
装卸工管理制度模版（二）一、目的和适用范围本管理制度的目的是为了规范装卸工操作行为，确保装卸工作的安全和高效进行。
适用范围包括所有装卸工作岗位及相关人员。
二、职责和权限1. 装卸工应按照操作规程进行工作，确保操作安全和质量。
2. 主管人员有权对装卸工进行工作指导和监督，发现问题及时进行纠正和处理。
3. 装卸工有权要求配备必要的工作设备和工具，并有权拒绝不符合安全要求的操作指令。
4. 主管人员有权对装卸工作进行质量检查和评估，确保工作质量符合要求。
三、装卸工作操作规程1. 装卸工操作前应做好个人防护措施，包括佩戴安全帽、安全鞋等。
2. 操作前应对装卸区域进行检查，确保无障碍物和安全隐患。
3. 操作时应注意协作，遵守相互协作规则，确保工作安全和高效。
装卸工的管理规章制度(5篇)
装卸工的管理规章制度一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。
对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。
9、发生事故及时____抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。
二、装卸工安全操作规程：(一)、散装物资1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。
2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。
3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。
4、作业完毕要做到“大清”。
(二)、包装物资1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具(托板、网格等)。
2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。
3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码(小票)正确。
4、装车时工人不少于____人。
(三)、桶装物资1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具(铁担钩、桶钩)。
2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。
3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。
4、装车不少于____人。
(四)、危险品类1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。
2、严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火。
装卸工的管理规章制度范文(3篇)
装卸工的管理规章制度范文1装卸工装车时，首先应检查运输货车车厢是否平整或是否有异物；若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，进行清理；2装卸工带班班长除要认真负责和司机，库管人员沟通，做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工。
如果因为工作失误对公司造成损失的，处予员工一倍的罚款。
员工有监督带班班长权利，必要时可以越级上报。
3要牢记尊客爱货思想，确保货物完好无损。
做到文明装卸，杜绝野蛮装卸；不安规定装卸货物时，员工造成货物损时照价赔偿。
5装卸货物过程中发现有破袋；短少等异常情况装卸工有责任向负责人和客户反映。
以便及时处理，避免造成不必要的麻烦；5货物装卸完毕以后，客户或司机有需要盖篷布的需盖好篷布；6装卸结束后，必需做好清理工作；7不准随意请假旷工，突发事件除外。
确实有事需提前一天请假，如果当天员工强行请假歇工，公司将视为旷工处理，以一罚三的制度进行处罚；8员工辞职需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除当月工资的____%9班前和上班时间严禁饮酒和酒后进行装卸，装卸作业禁止光脚或穿拖鞋，严禁打瞌睡，溜岗；10员工不得随意把无关人员和陌生人员领进公司，有必要时需向公司负责人汇报，经同意后方可进入；11由于工作原因或其他私事吵架，打架或无故闹事影响公司正常运转视情节轻重进行处罚；12对于偷窃行为者一经发现，立即辞退，并扣除当月工资。
严重者移交司法机关处理；13禁止在禁吸烟区域内吸烟；14禁止动用或操作与装卸工岗位不符的机械设备；15对违第10条，第11条，第12条，第13条的员工试情节轻重处以____元到____元罚款。
16本暂行制度自公布之日起开始执行，在执行过程中要及时收集好的意见和建议，以利完善。
装卸工的管理规章制度范文（2）装卸工管理规章制度一、工作岗位要求1. 装卸工应具备良好的职业操守和道德素质，服从公司调度、遵守公司制度。
2. 装卸工应具备一定的身体素质，能够承受长时间的体力劳动。
2024年装卸工的管理规章制度（五篇）
2024年装卸工的管理规章制度一、装卸工安全职责：1. 装卸工应自觉遵循所有安全规章制度，严禁违章操作及冒险蛮干行为，并立即制止他人的违章行为。
对于无视安全规定，强行要求冒险作业的生产指挥或指令，装卸工有权拒绝执行，并应立即向现场负责人或安全部门报告。
2. 进入作业现场时，装卸工必须正确佩戴安全帽并系紧帽带，按规定穿着劳动保护用品，严禁穿拖鞋进行作业。
3. 装卸工应树立尊重客户、爱护货物的思想，确保货物在搬运过程中完好无损，严禁因蛮干而造成事故。
4. 在工作前，装卸工应仔细检查工索具的安全状况，对不符合安全标准的工索具应及时更换。
5. 在进行登高作业或船舱作业时，装卸工应更加谨慎，防止高空坠落和货物砸伤，并严格遵守“八禁止、十不吊”的规定。
6. 装卸工应严格服从调度人员的安排和调遣，确保作业有序进行。
7. 严禁装卸工在班前、班中饮酒，以及在上班期间打瞌睡或擅离岗位。
8. 装卸工应协助吊车司机及时、准确地完成抓料作业。
9. 如发生事故，装卸工应立即组织抢救，保护好事故现场，并及时向领导汇报，认真吸取事故教训。
二、装卸工安全操作规程：（一）散装物资1. 根据物资的性能、形状及作业环境，选择适用的工具和正确的装卸工艺。
2. 加强机械与机械之间、机械与人力之间的协调配合，确保作业安全。
3. 在人力搬运较大货物时，应注意检查货物是否有裂缝或倒塌的危险。
对于不易搬动的货物，应使用撬棍等工具进行移动，严禁用手拔或脚踏搬动。
在搬运过程中，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，以防止塌方。
4. 作业完成后，应进行彻底清理，确保作业现场整洁。
（二）包装物资1. 根据物资的包装和性质选择合适的工索具（如托板、网格等）。
2. 在人力装卸过程中，严禁倒关、切角起吊和使用手钩。
3. 装车时应确保货物平稳牢固、四方整齐，并清点清楚货物数量，交接筹码（小票）应准确无误。
4. 装车作业时，工人数量应不少于规定人数。
（三）桶装物资1. 穿戴正确的防护用品，并选用合适的工索具（如铁担钩、桶钩）。
装卸搬运工管理制度范文(4篇)
装卸搬运工管理制度范文为保证文明、快速、高效装卸，积极打造一流装卸搬运团队，经研究，公司特制定装卸管理制度，望认真遵守。
一、货物装卸要求安全第一，轻拿轻放，堆码稳固，预留通道，横看成行，竖看成列，标签向外，箭头朝上，大不压小，重不压轻，好不压坏，木不压纸，方不压圆，干湿分开。
第一、装卸人员入职后必须掌握公司仓库区域划分情况，以及各区域的具体功能作用：第二、仓库货物堆放要求：各个客户的货物间要留有间隙或其他明显标识区分，以防混淆第三、操作员、装卸人员(含叉车司机)入职后必须掌握仓库内各类搬运和装卸设备的日常维护、正确使用与管理的方法。
第四、公司的叉车司机必须能进行叉车日常维护和普通故障的排除；装卸人员必须懂得各类手推车的结构、维护与使用。
第五、叉车作业时，一定要有人员在旁指挥与协助，其他人员不得在旁围观，要特别注意人员与货物的安全，不要损坏被装卸的货物和临近的货物，保证货物堆码与摆放整齐、平稳。
第六、装卸人员在用各类手推车(老虎车)时，在装货物时不得强行将手推车插入货垛底，原则上要有人从旁协助，以保证货垛底层货物包装的完好性；卸车时不能用抛甩、脚踢的方式使货物快速存放到位。
第七、装卸人员入职后要学会在捆绑货物、防雨篷布时绳子打活结的方法。
第八、对客户送货来的车辆，装卸人员要注意车辆的车厢及篷布状况，发现异常情况要及时提醒客户。
第九、装卸人员要根据货物的特性、卸车操作员的特别提示，在货物搬运、卸车过程中做好对易碎、易损、贵重、精密货物的保护：装卸工具上铺垫保护物、轻拿轻放、放置稳固、整齐、货物严禁倒置等。
第十、装卸人员在卸车时要就发现或新发生的货物质量异常(货物、包装变形或破损、泄漏等)立刻报装卸操作员处理。
第十一、装卸人员在卸车时将货物按客户进行分类，有批次要求则还要进行货物分批，并将货物放在仓库指定位置，如发现货物数量异常情况要立刻报告经理处理。
第十二、装卸人员在卸车过程中要及时用包装带、胶纸等将包装破损的货物重新包装好。
装卸工规章制度以及合同范本
装卸工规章制度以及合同范本装卸工规章制度是对装卸工作进行管理和规范的一系列规则和制度的总称，目的是为了保障装卸工作的顺利进行和安全。
同时，合同范本则是装卸工与委托方之间达成协议和约定的文件，约定了双方的权利和义务，以及工作的具体要求和标准。
下面是一份关于装卸工规章制度及合同范本的例文，供参考。
一、装卸工规章制度1.安全规定1.1.装卸工操作时必须佩戴符合国家规定的个人防护装备，包括安全帽、手套、安全鞋等。
1.2.禁止饮酒、吸烟或吸毒等违规行为，严禁在装卸操作中使用手机。
1.3.在操作过程中，应注意货物的稳定和安全，防止货物倒塌或损坏。
1.4.禁止携带易燃、易爆等危险物品进入作业现场，如发现异常情况应立即汇报负责人。
1.5.严禁私自离开工作岗位，如需暂时离岗，应事先请示负责人并做好安全措施。
2.职责规定2.1.装卸工必须认真履行工作职责，按照作业计划和规定完成装卸任务。
2.2.装卸工应熟悉所使用的各类装卸设备，正确操作和维护设备，确保设备的正常运行。
2.3.装卸工应遵守作业纪律，严禁与其他同事发生纠纷或争吵，如有矛盾应及时向负责人反映。
2.4.装卸工发现车辆或设备存在缺陷或问题时，应立即汇报并停止使用，等待维修或更换。
2.5.装卸工应保护环境，不得随意乱扔垃圾。
对于产生的废弃物，应分类处理并妥善存放。
3.工作制度3.1.装卸工应根据作业计划和指令按时到岗，并在下班前按要求完成作业。
3.2.在装卸操作中，应注意配合其他同事的工作，确保整个作业过程的协调和顺利进行。
3.3.在装卸作业中，应密切关注周围环境，确保不损坏物品和设备。
3.4.在装卸工作中，应遵循先进先出的原则，确保货物的及时出入库和妥善存放。
3.5.装卸工应按照规定的时间和方法进行休息和用餐，不得随意违规。
二、装卸工合同范本装卸工合同甲方（委托方）：_____________乙方（装卸工）：_____________签订日期：_____________一、合同目的本合同是为了明确甲方与乙方之间的权利和义务，确保装卸工作的正常进行。
物流装卸工规章制度
物流装卸工规章制度一、总则为规范物流装卸工作，提高工作效率和安全性，特制定本规章制度。
二、职责分工1、装卸工须按时到达工作岗位，服从管理，认真完成本职工作。
2、装卸工需认真学习操作规程和安全知识，做到熟练操作，确保工作质量。
3、装卸工需保持岗位整洁，做好设备、工具及物料的保养和维护工作。
4、装卸工需严格遵守操作规程，不得擅自更改操作方式，确保操作安全。
5、装卸工需严格执行领导的工作安排，服从调度指挥，保持团队协作。
6、装卸工需积极参加安全培训和演练活动，增强安全意识，防范事故发生。
7、装卸工需积极配合管理人员完成各项检查和考核工作，确保工作质量。
三、工作流程1、装卸工需按照作业计划和操作规程，对货物进行装卸作业。
2、装卸工需借助机械设备或工具，提高作业效率和安全性。
3、装卸工需注意货物的包装和标识，确保货物完好无损。
4、装卸工需遵守货物装卸顺序和堆放规范，确保货物安全稳定。
5、装卸工需及时清理作业现场，保持作业区域整洁。
6、装卸工需配合仓库管理员做好货物入库和出库的记录工作。
四、操作规范1、装卸工需正确使用机械设备和工具，注意安全操作。
2、装卸工需严格遵守作业规程，做到规范操作，防止事故发生。
3、装卸工需注意货物重量和体积，合理搬运，防止身体受伤。
4、装卸工需注意货物的特性和危险性，做好防火防爆工作。
5、装卸工需做好个人防护，佩戴好安全帽、手套、鞋子等。
六、安全防范1、装卸工需定期参加安全培训，了解安全知识，增强应急处理能力。
2、装卸工需在操作过程中严格执行安全操作规程，保持警惕。
3、装卸工需定期检查机械设备和工具的工作状态，及时修理更换。
4、装卸工需遵守仓库管理规定，保护好仓库设施和货物。
5、装卸工需积极配合安全检查和事故调查，保持工作场所安全。
七、处罚措施1、对违反规章制度的装卸工，将根据违规情节轻重，给予相应处罚。
2、严重违规者将被取消合同并报警处理。
3、多次违规者将被纳入黑名单，限制其从事相关工作。
装卸工的管理规章制度模板(六篇)
装卸工的管理规章制度模板为了切实提升装卸班组队伍素质，打造一支高水平、高效率、注重团队合作且富有____的服务班组，特制订本制度。
一、坚决服从日常分配各项工作安排，并及时高效完成任务。
二、严格执行公司上下班管理规定，因工作任务分配造成时间调整除外。
不得迟到退，请假需严格按照公司审批流程操作。
三、上班时间需正确穿戴劳保用品，注重个人素养。
四、及时做好叉车的维护保养工作，规范管理各种叉车工具。
五、严禁在办公室、车间及其他厂区公共区域吸烟（除工厂定点吸烟室外）。
六、严禁消极怠工、聚众____现象发生。
七、做好现场管理工作，托盘、木架等物品需规范使用及摆放。
八、叉车运行时需严格执行作业要求，严禁违章操作要确保人身及财产安全。
九、运送物料时要理清品种，按规定装卸，并服从仓管员的合理工作安排。
十、要努力提搞自身的服务意识与水平，注重言行，不得故意刁难客户故意拖延作业时间，不得以任何形式向客户索取财物。
十一、禁止上班时间外出用餐饮酒，严禁在上班时间睡觉。
十二、坚决服从上级领导下达的各项零时工作安排，并做到及时高效。
十三、执行加班任务时，需严格按照标准执行，要做到保质保量。
十四、叉车工需持证上岗，严禁转接他人使用，不得用叉车载人，未经领导批准不得将叉车私自开出厂区外。
十五、注重个人卫生，爱护公物，保持休息室干净整洁，要节约用水安全用电。
十六、培养主人翁意识，遇到公司财物收到损失或安全收到威胁，应及时上报并主动挽救，做一名合格的装卸工。
装卸工的管理规章制度模板（二）为了切实提升装卸班组队伍素质，打造一支高水平、高效率、注重团队合作且富有激情的服务班组，特制订本制度。
一、坚决服从日常分配各项工作安排，并及时高效完成任务。
二、严格执行公司上下班管理规定，因工作任务分配造成时间调整除外。
不得迟到退，请假需严格按照公司审批流程操作。
三、上班时间需正确穿戴劳保用品，注重个人素养。
四、及时做好叉车的维护保养工作，规范管理各种叉车工具。
装卸工的管理规章制度模板(五篇)
装卸工的管理规章制度模板为了切实提升装卸班组队伍素质，打造一支高水平、高效率、注重团队合作且富有____的服务班组，特制订本制度。
一、坚决服从日常分配各项工作安排，并及时高效完成任务。
二、严格执行公司上下班管理规定，因工作任务分配造成时间调整除外。
不得迟到退，请假需严格按照公司审批流程操作。
三、上班时间需正确穿戴劳保用品，注重个人素养。
四、及时做好叉车的维护保养工作，规范管理各种叉车工具。
五、严禁在办公室、车间及其他厂区公共区域吸烟（除工厂定点吸烟室外）。
六、严禁消极怠工、聚众____现象发生。
七、做好现场管理工作，托盘、木架等物品需规范使用及摆放。
八、叉车运行时需严格执行作业要求，严禁违章操作要确保人身及财产安全。
九、运送物料时要理清品种，按规定装卸，并服从仓管员的合理工作安排。
十、要努力提搞自身的服务意识与水平，注重言行，不得故意刁难客户故意拖延作业时间，不得以任何形式向客户索取财物。
十一、禁止上班时间外出用餐饮酒，严禁在上班时间睡觉。
十二、坚决服从上级领导下达的各项零时工作安排，并做到及时高效。
十三、执行加班任务时，需严格按照标准执行，要做到保质保量。
十四、叉车工需持证上岗，严禁转接他人使用，不得用叉车载人，未经领导批准不得将叉车私自开出厂区外。
十五、注重个人卫生，爱护公物，保持休息室干净整洁，要节约用水安全用电。
十六、培养主人翁意识，遇到公司财物收到损失或安全收到威胁，应及时上报并主动挽救，做一名合格的装卸工。
装卸工的管理规章制度模板（二）一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。
对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
装卸工管理制度标准版本(三篇)
装卸工管理制度标准版本为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护、维护公司的整体服务质量与服务形象、从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求、特制定本管理办法：一、积极服从仓库保管员、装卸队长的工作安排、按要求装卸、搬运、堆码货物。
二、如有顶撞上级管理人员、不服从安排的每次给予____元的罚款。
三、严禁上班时间喝酒、____，上班严禁脱岗。
四、工作时间严禁脱岗、串岗、有事需要请假、经同意后方可离开。
五、同事之间应团结合作、避免发生冲突、如有严重争吵、辱骂、打架现象公司给予主动方罚款____元、被动方____元的罚款、情节严重的则移送司法机关处理。
六、严禁刁难威胁客户或司机、不得索要财物、发现一次罚款____元。
七、装卸工内外____、有损公司利益的、除赔偿直接经济损失外、另处____倍的罚款、并立即开除、情节严重的移交司法部门处理。
八、禁火区内严禁吸烟，发现一次罚款____元，危险区域内抽烟的，立即开除，造成事故的移交司法机关处理。
九、不得乱放个人物品、不得乱扔垃圾和杂物。
十、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险作业，并及时制止其它他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报。
十一、装卸工作业时，要轻拿轻放，一般情况下不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作，如因以上情况造成的货物及其它损失的由当事人全额赔偿并承担后果。
十二、装卸工作业时确保物资装车牢固，并严格按照司机安排的装车顺序装货、避免运输途中发生丢失、损坏等意外。
如因不服从司机安排顺序装车造成的损失由装卸人员全额赔偿。
十三、每次作业结束后要立即做好装卸工具与托盘的归为整理、以及现场的垃圾、杂物清洁，做到有始有终。
装车完毕、如有余货需向仓库管理员汇报。
帝森物流部装卸工管理制度标准版本（二）为了公司管理得到更好的履行，完善公司管理制度、树立公司良好形象，特对我公司装卸工日常行为规定如下：一、员工素质要求。
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物流装卸工规章制度【篇一：装卸工管理制度】a,装卸工的管理规章制度 **装卸工安全职责1,自觉遵守各项安全规章制度,不违章和冒险蛮干,并及时制止其他人的违章行为.对无视安全,强令冒险作业生产指挥,指令应拒绝执行,并向现场负责人或安全部门汇报.2,进入作业现场应戴好安全帽,扎好带,按规定穿好劳护用品,严禁穿拖鞋作业.3,树立尊客爱货思想,确保货物完好无损,杜绝蛮干以免造成事故.4,工前应检查工索具,对不符合安全标准的应及时更换.5,登高和船仓作业时,更应谨慎操作,防止高空坠落和货物砸头,自觉遵守八禁止,十不吊. 6,严格服从调度人员的安排和调遣.7,严禁班前,班中喝酒,上班严禁打瞌睡,溜岗.8,协助好吊车司机及时,准确地抓料.9,发生事故及时组织抢救和保护好现场,并立即向领导汇报,认真吸取教训.**装卸工安全操作规程一,散装物资1,根据物资的性能,形状,作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺.2,做好机械与机械之间,机械与人力之间的配合工作,安全作业.3,人力搬运较大的货物应注意有无裂缝,倒塌的危险,对不易搬动的应用撬棍拔动,不得用手拔,脚踏搬动时,应从上到下阶梯式落垛层层搬取,严禁掏挖,防止塌方.4,作业完毕要做到大清.二,包装物资1,根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具(托板,网络等).2,人力做关,卸关严禁倒关,严禁切角起吊,严禁使用手钩.3,装车时要平稳牢固,四方整齐,点数清楚,交接筹码(小票)正确.4,装车时工人不少于 2 人.三,桶装物资1,穿戴正确的防护用品,采用合适的工索具(铁担钩,桶钩).2,起吊前,应用手扶住钩子,待完全吃紧松手,稳起稳吊稳落.3,卸装时要自上而下,不得从底层抽装,桶口视要求确定朝上或卧装.4,装车不少于 2 人.四,危险品类1,装运危险品前,应了解所装危险品的特性,按要求采取必要的防火,防爆,防毒,防腐蚀,防幅射等方面的安全措施,开好工前会,制订正确的作业方法.2,严禁烟火,杜绝各类火种,严禁铁器撞击,穿钉鞋,防止摩擦起火.3,作业人员与车辆应具有危险品操作证和准运证,做到定人定机定车,并会正确作用消防器材.4,按规定穿戴好必要的防护用品,作业中的工索具设施应符合危险品作业要求,采用机械装卸时,应按规定负荷降低 25%.5,装车工不少于 2 人,视作业情况进行轮换,安全员要根据实际到场监督或汇报消防支队,派人前来指导与督促.6,采取必要的通风措施,谨慎操作,轻拿轻放,密切注意作业现场周围的动态,防止中毒,失火,爆炸等事故的发生.7,作业过程中,一般不宜饮食,用过的防护用品应单独洗涤,作业人员沐浴后才能进入其它场所.8,作业结束后,应做好清理工作,不能残留酸,碱,油质或危险物质.b,雇佣合同关键是合同的内容,就算以后发生民事纠纷,也是以合同为主的! 有时还要看实际情况,如:若装卸工在雇佣工作中受伤,虽未签订书面的雇佣合同,但已形成事实上的雇佣合同关系,则雇主理应承担其人身损害的主要赔偿责任.**劳务雇佣合同书(供参考)一,合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止. 如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同.如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束.二,甲,乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作. 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准. 第四条乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务. 第五条乙方应接受甲方的绩效考核. 第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务. 第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件. 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳. 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款.三,劳务报酬第十条甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行. 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的 80%-90%或双方约定 . 甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________ 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1,因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2,乙方违反公司管理制度的;3,双方约定的其他情况.四,合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续. 第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除. 第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的.五,双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容: (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明, , 并如实填写《劳务人员登记表》 , 否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿. (二),甲方有权对公司的有关规定进行修改,完善.修改后的内容对本合同具有同等效力. (三),甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职第十五条本合同的附件如下附件一:《保密协议》;附件二:《岗位职责书》;附件三: 甲方制定的《员工手册》及有关规定. 第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方(盖章): 乙方(签字): ______________________________________法人或委托代理人 (签字或盖章):_________________________签订日期: 年月日第一章总则第一条为规范装卸工用工制度,保证企业正常生产,保障装卸工的正当权益,根据上级有关管理制度,分公司特制定本管理暂行办法.第二条本办法装卸工,指分公司按规定程序聘用的,主要从事物流装卸业务的外聘人员.第三条分公司坚持按需招聘,弹性用工,平等互利,动态管理的原则对装卸工进行招聘及管理.第二章招聘第四条物流配送部根据工作需要, 以书面形式向分公司提出装卸工的用工计划.第五条人力资源部按批准的用工计划组织相关的招聘工作.第六条装卸工须持有真实有效的居民身份证,身体健康,无违法行为,能胜任装卸工工作.第七条装卸工进入分公司须填写登记表,并签订《临时用工劳动合同》.第三章管理第八条人力资源部负责装卸工的用工管理, 建立装卸工用工档案,对装卸工用工合同的签订,续订,执行负有督促和管理职能,负责装卸工劳动报酬的审核.第九条物流配送部负责装卸工的日常管理,并以《派工单》形式安排装卸工装卸作业,统计装卸工当月工时费用.第十条办公室负责对装卸工进行安全生产教育, 做好安全生产的业务指导,加强日常监督和检查.第十一条财务部负责按时发放经经理批准后的装卸工劳务报酬.第十二条在不影响正常装卸作业前提下, 物流配送部可安排装卸工为分公司提供其他临时性服务, 但所需费用由提出服务的相关部门或人员承担.第十三条装卸工与分公司签订《临时用工劳动合同》后,须干满半年才能提出辞工(确因体力不济或其他特殊情况除外),辞工时须提前30 天向物流配送部提出书面申请,物流配送部确认后由人力资源部办理辞工手续.第十四条装卸工必须服从管理部门,管理人员的监督,管理和安排,保质保量地完成交付的工作任务.如工作完成不彻底,达不到要求的,用工人员有权要求返工,扣工,不记工.第四章劳动报酬及其他待遇第十五条装卸工劳动报酬实行计件工资,按劳分配.装卸工工费统计由各用工人员及部门负责人把关,报人力资源部审核,经分公司经理批准后,由财务部执行.第十六条分公司根据与装卸工签订的《临时用工劳务合同》及装卸工有效身份证件,为其办理成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险.第十七条装卸工参加成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险后,如出现工伤事故,按国家有关规定办理.第十八条装卸工进入分公司工作满三个月后享受每年一双胶鞋,每季一张毛巾,半连肥皂,一双帆布手套的劳保待遇.第十九条分公司为装卸工提供统一住宿,超出核定的水电费由装卸工集体支付.第五章其他第二十条装卸工有事外出,一天以内须向装卸班班长请假,两天及以上须向物流配送部管理人员书面请假,经批准后方可外出.不假私自外出或逾期不归的, 视作旷工,屡教不改,分公司可予以解除劳务合同.装卸工外出期间,分公司不承担任何责任.第二十一条装卸工在库区内必须遵守分公司相关管理制度及操作规程,有下列行为者,由相关部门进行处理,款项缴财务统一管理:1,不按操作规程从事装卸作业,除组织其学习外,发现一次罚款 50—100 元,若造成装卸物资损失,照价赔偿;多次发生,分公司可予以解除劳务合同.2,从事装卸作业时,有酒后作业或穿拖鞋等有违安全的行为, 发现一次罚款 10—100 元. 3,不服从管理人员工作安排,不听从用工人员指挥者,每人次罚款 10-20 元.4,由于工作或其它私事发生吵架,打架,造成不良影响者,双方各罚款50-100 元,情节严重者解除劳务合同,并追究法律责任.5,在禁烟区内吸烟,发现第一次处以罚款 10 元,并提出警告, 发现第二次予以解除劳务合同. 6,无故闹事影响工作和生活者,每人次罚款 10-50 元.7,装卸工住宿由装卸班班长具体布置,不得随意调换,抢住, 如有违反,每人次罚款 10-30 元. 8,在宿舍内擅自留宿外来人员和搞不正当活动者,每人次罚款 10-50 元.9,在宿舍内擅自安装电灯,烧电炉者,每人次罚款 10-50 元.10,带领无关人员违规进入库区者,每人次罚款 10-50 元.11,在宿舍楼不讲卫生,乱丢垃圾及其它废旧物品者,每人次罚款 10-50 元.12,违反门卫规章制度,无理取闹,和门卫发生争执者,每人次罚款 10-50 元.第二十三条非正常损坏机械设备及设施,或丢失工具者,当事人承担赔偿责任.第二十四条货物装卸过程中,发现有货物破箱,空箱,短少等异常情况, 装卸工有责任及时向管理人员和客户反映, 以便及时处理, 避免造成严重后果.第二十五条有偷窃行为者,一经发现,立即予以辞退,并赔偿全部经济损失,触犯刑律的交由司法机关依法惩处.第二十六条屡次违反分公司规章制度,经说服教育不改者,予以辞退.第二十七条积极向分公司提供违章,违纪及破坏,偷窃货物的一经查实,分公司视其情况予以奖励 50-300 元.第二十八条为维护分公司利益,勇于同坏人坏事作斗争的,一经查实给予奖励 300-1000 元.第六章附则第二十九条本暂行办法自公布之日起实施,在实施过程中要及时收集意见,以利完善. 第三十条本办法由物流配送部负责解释.附件:1.《派工单》2.《各类物资装卸单价表》附件 1:派工单派工单存根派工单请工员日年月请工员派工员日年月【篇二：物流搬运工管理制度】搬运工管理制度一、目的1、规范我公司搬运工管理与协调2、保证我公司产品、物料的质量安全，提高搬运工爱护公司财产意识3、加强我公司搬运工的自身安全保护意识4、提高我公司搬运工自身修养二、搬运工规范、安全操作流程1、搬运工服从仓管员统一调配，对物流部负责，按时按量完成物流部下达的任务2、工作前须严格检查所使用的工具（拖车、叉车、梯子）是否安全可靠3、搬运任何物品均应做到：重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固4、人工搬运装卸产品、物料时，应遵守仓库管理规定与仓库、场地的要求，在仓管员的指挥下，摆放整齐、合理，产品、物料须用垫板垫上，对易滑动的物品要用物件固定，严禁件货物堆放在安全通道上5、搬运工应服从管理人员的指挥，应爱惜货物、产品，装卸时应做到轻拿轻放，实行正确的搬运方式，严禁野蛮操作，属于货物本身的质量问题，应及时通知仓管员，因人为因素造成货物破损须照价赔偿，恶意损坏货物时处以2-3倍的负激励6、不准搬运人员及其他人坐、踩或躺在产品上，违反者处以10元/次的负激励,造成货物破损的以恶意损坏论处7、装卸、搬运时，应注意站立位置确保人身安全；应严格遵守安全操作流程，规范使用劳动工具（拖车、叉车、梯子等），不得超负荷使用；严禁使用工具嬉戏打闹，违反规定造成工具损坏须负赔偿责任，造成人身伤害的后果自负8、因工作需要调整上、下班时间，搬运工须积极配合，准时到岗9、不准搬运工及其他人员在仓库内吸烟、吃零食，严禁烟火，不准乱丢烟头、瓜子壳等垃圾，违法者处以10元负激励，造成严重后果的追究其法律责任10、搬运货物时，如有“小心轻放”“不可倒置”“防湿”等字样，应特别小心，按标识要求装卸11、敢于向坏人坏事作斗争，发现有人破坏盗窃事件，应及时制止，并上报上级领导处理，按挽回公司损失的情况给予揭发者20-50元不等的奖励12、鼓励搬运工或其他人提出更有利、可操作性的装卸方式，给予提供者20-50元不等的奖励编制：审核：审批：【篇三：装卸工管理制度】鸿达物流装卸工人管理制度为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护，维护公司的整体服务质量与服务形象，从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至言行、食宿等方面进行规范与要求，特制定本管理办法。