管理制度装卸工管理制度资料
物流公司装卸工管理制度
物流公司装卸工管理制度第一章总则第一条为规范物流公司装卸工的工作行为，维护公司形象，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于物流公司所有装卸工作人员，包括内部员工和外包人员。
第三条装卸工作人员应严格遵守本管理制度，服从公司管理，做到勤勤恳恳，认真工作。
第四条物流公司应当加强对装卸工作人员的培训和考核，提高员工技术水平和工作素质。
第五条装卸工作人员应当加强自身修养，严格遵守公司规章制度，严禁违纪违法行为。
第二章装卸作业规范第六条装卸工作人员应当做好防护措施，佩戴劳动防护用品，如手套、头盔等。
第七条装卸工作人员应当熟悉操作流程，按规定进行装卸作业，确保安全高效。
第八条装卸工作人员应当认真检查货物，保证装卸质量，避免货损货差。
第九条装卸工作人员应当保持工作场所整洁，合理布局货物，确保货物堆放稳固。
第十条装卸工作人员应当按照计划完成作业任务，做到准时、准确。
第三章工作纪律第十一条装卸工作人员应当各司其职，相互协作，保持工作秩序。
第十二条装卸工作人员应当服从主管领导的指挥，听从公司安排。
第十三条装卸工作人员应当保守公司机密，不得泄露公司内部信息。
第十四条装卸工作人员应当勤奋工作，高效完成任务，不得偷懒怠工。
第十五条装卸工作人员应当文明礼貌，与同事和睦相处，不得有损公司形象。
第四章考核奖惩第十六条装卸工作人员应当接受公司的考核，根据绩效评定结果给予奖励或处罚。
第十七条装卸工作人员表现优秀者，可被评为优秀员工，并给予奖金或晋升机会。
第十八条装卸工作人员违反规章制度，应当受到纪律处分，直至解除劳动合同。
第十九条公司应当建立奖惩制度，激励员工敬业奉献，规范员工行为。
第五章附则第二十条本管理制度经公司总经理审定，自公布之日起实施。
第二十一条公司对本管理制度享有最终解释权。
第二十二条本管理制度如有变动，须经公司批准后方可执行。
以上为物流公司装卸工管理制度，望各位装卸工作人员认真遵守，确保工作顺利进行。
装卸工管理制度范文(2篇)
装卸工管理制度范文一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。
对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。
9、发生事故及时____抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。
二、装卸工安全操作规程：(一)、散装物资1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。
2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。
3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。
4、作业完毕要做到“大清”。
(二)、包装物资1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具(托板、网格等)。
2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。
3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码(小票)正确。
4、装车时工人不少于____人。
(三)、桶装物资1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具(铁担钩、桶钩)。
2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。
3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。
4、装车不少于____人。
(四)、危险品类1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。
2、严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火。
码头装卸工作业管理制度
第一章总则第一条为确保码头装卸作业的安全、高效、有序，保障货物和人员安全，提高码头装卸作业水平，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本码头实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本码头所有装卸作业，包括货物装卸、搬运、储存、清理等环节。
第三条码头装卸作业应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，严格执行国家法律法规和行业标准。
第二章组织管理第四条码头装卸作业实行统一领导、分级管理、责任到人的管理体制。
第五条码头装卸作业管理部门负责制定装卸作业管理制度，组织实施装卸作业，监督指导装卸作业的各个环节。
第六条码头装卸作业管理部门应设立装卸作业领导小组，负责装卸作业的总体规划和协调工作。
第七条码头装卸作业管理部门应设立装卸作业安全监督小组，负责装卸作业安全监督检查工作。
第三章装卸作业流程第八条装卸作业前，装卸作业人员应熟悉装卸作业方案、作业流程和安全操作规程。
第九条装卸作业前，应检查装卸作业设备、工具、车辆等，确保其安全可靠。
第十条装卸作业应按照以下流程进行：1. 货物接收：接收货物时，应核对货物单据，确认货物品种、数量、质量等信息。
2. 装卸作业：根据货物种类、数量、质量等因素，选择合适的装卸设备、工具和作业方法。
3. 货物搬运：按照货物搬运要求，确保货物在搬运过程中的安全。
4. 货物储存：将货物储存于指定区域，确保货物安全、有序。
5. 装卸作业结束：清理作业现场，确保作业环境整洁。
第四章安全管理第十一条装卸作业人员应具备相应的技能和知识，通过专业培训，取得相应的资格证书。
第十二条装卸作业人员应严格遵守操作规程，正确使用装卸设备、工具。
第十三条装卸作业现场应设置安全警示标志，确保作业人员安全。
第十四条装卸作业过程中，应加强安全监督检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条装卸作业人员应穿戴安全防护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。
第十六条装卸作业现场应配备必要的安全设施，如消防器材、急救箱等。
第五章质量管理第十七条装卸作业应严格按照货物质量要求进行，确保货物在装卸过程中的质量不受影响。
装卸工管理制度范本（2篇）
装卸工管理制度范本一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。
对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。
9、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。
二、装卸工安全操作规程：(一)、散装物资1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。
2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。
3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。
4、作业完毕要做到“大清”。
(二)、包装物资1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具(托板、网格等)。
2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。
3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码(小票)正确。
4、装车时工人不少于____人。
(三)、桶装物资1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具(铁担钩、桶钩)。
2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。
3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。
4、装车不少于____人。
(四)、危险品类1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。
2、严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火。
装卸工管理制度样本(五篇)
装卸工管理制度样本为提高装卸工作质量，规范装卸工作行为，制定本管理制度。
一、装卸工作基本要求1、装卸过程中对货物应轻拿轻放，避免不必要的损失，严禁野蛮装卸，如损坏货物应照价赔偿。
2、严禁在货物上乱写乱画。
严禁踩踏产品。
严禁滑行装卸小车。
3、在进行装卸作业中应注意安全，严禁打闹嬉戏和上班前酗酒。
上班时应着装整洁，不得赤膊装卸。
4、香烟、火种、个人衣物、水具等与工作无关的物品，应放在休息室，不得放在库区内。
严禁在禁烟区吸烟。
装卸工应在休息室休息，不允许在库房内休息。
5、在装卸过程中应听从库房管理人员的指挥，按堆码规定进行堆放。
6、装卸作业中不能刁难客户和送货司机，更不得向客户和司机索取钱物。
二、成品装卸工作要求（一）成品出库1、承运车辆到达公司货场时，装卸组长负责指挥承运车辆按规定停放。
停放的位置应不影响现场通行，有利装车，有利安全。
2、货物装车前要检查承运车辆的货厢及卫生情况。
承运车辆应不会污损装运的产品。
3、按公司出库单指定的产品名称、规格、批号、数量取货和装车。
如有疑问，应及时报告当班保管员。
4、取货从货位尾部开取，为方便取货，可并排两列开取。
取完两列再从头至尾取另两列，取货后，货位上剩余的产品应齐整。
取货后堆码不符合要求的，应在装车结束后主动进行整理。
5、取货结束后，由最后一次取货的人员，对照货位卡，对该批号产品发货数，结存数进行核实。
核实后发现货位卡和实物不一致的，应立即报告发货保管员处理。
8、固定货位的垫仓板严禁移动。
非固定货位的垫仓板被移动的，取货结束后，必须复位。
9、发现出库产品外包有损坏的应立即处理，处理不了的报告当班保管员。
出库产品外包上有灰尘的，应清理后再装车。
10、发现产品有污损、漏液现象的，应立即报告库管员，严禁把污损或漏液的产品装车出厂。
11、成品出库结束后，必须将装卸小车、机械、物资放在指定位置，存放整齐。
12、产品装卸高度。
软袋产品在装货小车上堆码高度不超过7层，玻瓶产品堆码高度不超过层，若采用叉车装车以叉车安全装车作为小车堆码高度。
装卸工的管理规章制度(4篇)
装卸工的管理规章制度为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护、维护公司的整体服务质量与服务形象、从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求、特制定本管理办法：一、积极服从仓库保管员、装卸队长的工作安排、按要求装卸、搬运、堆码货物。
二、如有顶撞上级管理人员、不服从安排的每次给予____元的罚款。
三、严禁上班时间喝酒、____，上班严禁脱岗。
四、工作时间严禁脱岗、串岗、有事需要请假、经同意后方可离开。
五、同事之间应团结合作、避免发生冲突、如有严重争吵、辱骂、打架现象公司给予主动方罚款____元、被动方____元的罚款、情节严重的则移送司法机关处理。
六、严禁刁难威胁客户或司机、不得索要财物、发现一次罚款____元。
七、装卸工内外____、有损公司利益的、除赔偿直接经济损失外、另处____倍的罚款、并立即开除、情节严重的移交司法部门处理。
八、禁火区内严禁吸烟，发现一次罚款____元，危险区域内抽烟的，立即开除，造成事故的移交司法机关处理。
九、不得乱放个人物品、不得乱扔垃圾和杂物。
十、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险作业，并及时制止其它他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报。
十一、装卸工作业时，要轻拿轻放，一般情况下不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作，如因以上情况造成的货物及其它损失的由当事人全额赔偿并承担后果。
十二、装卸工作业时确保物资装车牢固，并严格按照司机安排的装车顺序装货、避免运输途中发生丢失、损坏等意外。
如因不服从司机安排顺序装车造成的损失由装卸人员全额赔偿。
十三、每次作业结束后要立即做好装卸工具与托盘的归为整理、以及现场的垃圾、杂物清洁，做到有始有终。
装车完毕、如有余货需向仓库管理员汇报。
帝森物流部装卸工安全管理制度1装卸工装车时，首先应检查运输货车车厢是否平整或是否有异物；若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，进行清理；2装卸工带班班长除要认真负责和司机，库管人员沟通，做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工。
装卸工安全管理制度范文(4篇)
装卸工安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强装卸工作的安全管理，保障员工的生命财产安全，规范作业流程，提高装卸作业效率，制定本装卸工安全管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有从事装卸作业的员工和外来承揽装卸作业的工人。
第三条装卸作业应遵循“安全第一，预防为主”原则，坚持全员参与、责任明确、操作规范、监督检查的原则。
第四条装卸作业应根据实际情况，环境和材料特性制定相应安全措施和应急预案，并进行操作培训和安全教育。
第五条装卸作业应按照相关法律法规、国家标准和公司文件进行操作。
第二章安全管理第六条公司应建立相应的安全管理机构，明确安全管理责任。
第七条公司应委派专人对装卸现场进行安全巡查和隐患排查，发现问题及时整改。
第八条委托外来承揽装卸作业的单位应提供相应的安全管理制度，并明确责任人。
第九条员工进入装卸作业区域前，应进行相应的安全教育培训，并持证上岗。
第十条员工在装卸作业中应佩戴相应的安全防护器材，如安全帽、防护鞋、手套等。
第十一条公司应配备相应的安全设施，如防护栏杆、警示标识等。
第十二条在进行装卸作业之前，应对装卸设备进行检查和维护，确保设备正常运行。
第十三条在进行装卸作业时应合理安排作业人员，禁止违规操作和疲劳作业。
第十四条在进行装卸作业时应将货物放置牢固，防止倾倒、滑落、崩塌等事故发生。
第三章应急预案第十五条公司应制定相应的装卸作业应急预案，并进行演练。
第十六条应急预案应包括人员疏散、伤员救治、报警联络、消防器材使用等内容。
第十七条在发生火灾、爆炸、泄漏等紧急情况时，应立即采取措施避免事态扩大，并及时报警。
第十八条在发生事故后，应进行事故调查和分析，总结经验教训，并及时整改。
第四章培训和教育第十九条公司应定期组织员工进行安全培训和教育。
第二十条员工应参加公司组织的安全培训，并进行考核。
第二十一条员工应随时了解和掌握公司安全管理制度的变化，并按规定执行。
第二十二条公司应委派专人进行安全培训和教育，并保持培训记录。
装卸工管理规章制度
装卸工管理规章制度第一章总则第一条为规范装卸工作，提高装卸效率，保障员工安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事装卸工作的员工，包括装卸工、操作工、监督人员等。
第三条本规章制度是员工必须遵守的规范，违反规定的员工将受到相应的处罚。
第四条公司将对所有员工进行规章制度培训，确保员工了解并遵守规定。
第二章装卸工作流程第五条装卸工作应按照指定的流程进行，包括接收货物、卸货、装货、验收等环节。
第六条装卸工应按照作业指导书和操作规程进行工作，不得擅自修改作业程序。
第七条装卸工作需要协作完成，员工之间应互相配合，确保工作的顺利进行。
第八条如果发现货物有异常或破损，应及时报告上级领导，不得私自处理。
第三章安全生产第九条公司将每月组织安全生产培训，确保员工具备安全意识和应急处理能力。
第十条在进行高危作业时，需依照公司规定佩戴个人防护装备，严禁违规操作。
第十一条员工要严格遵守相关操作规程，不得擅自违规操作，严禁吸烟、饮酒等危害行为。
第十二条公司将定期对装卸工作场所进行安全检查，确保工作环境安全。
第四章管理制度第十三条公司将实行定期考核制度，根据员工工作表现进行奖惩。
第十四条公司将建立健全的班组管理制度，对每个班组进行管理和监督。
第十五条公司将设立应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地处理。
第十六条公司将建立健全的投诉处理机制，对员工提出的投诉进行及时处理。
第五章违规处理第十七条对于违反规章制度的员工，将依照公司规定进行相应处罚，包括扣减奖金、停职、解雇等。
第十八条公司鼓励员工积极参与改进工作环境和工作流程，提出建议或意见，对于采纳的建议将给予奖励。
第六章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效，如有变更将另行通知。
第二十条本规章制度解释权归公司所有。
第二十一条本规章制度未尽事宜，由公司负责解释，并报人力资源部备案。
以上是关于装卸工管理规章制度的详细内容，希望所有员工都能遵守规定，共同努力，确保装卸工作的高效率和安全进行。
装卸搬运工管理制度范文（6篇）
装卸搬运工管理制度范文为保证文明、快速、高效装卸，积极打造一流装卸搬运团队，经研究，公司特制定装卸管理制度，望认真遵守。
一、货物装卸要求安全第一，轻拿轻放，堆码稳固，预留通道，横看成行，竖看成列，标签向外，箭头朝上，大不压小，重不压轻，好不压坏，木不压纸，方不压圆，干湿分开。
第一、装卸人员入职后必须掌握公司仓库区域划分情况，以及各区域的具体功能作用：第二、仓库货物堆放要求：各个客户的货物间要留有间隙或其他明显标识区分，以防混淆第三、操作员、装卸人员(含叉车司机)入职后必须掌握仓库内各类搬运和装卸设备的日常维护、正确使用与管理的方法。
第四、公司的叉车司机必须能进行叉车日常维护和普通故障的排除；装卸人员必须懂得各类手推车的结构、维护与使用。
第五、叉车作业时，一定要有人员在旁指挥与协助，其他人员不得在旁围观，要特别注意人员与货物的安全，不要损坏被装卸的货物和临近的货物，保证货物堆码与摆放整齐、平稳。
第六、装卸人员在用各类手推车(老虎车)时，在装货物时不得强行将手推车插入货垛底，原则上要有人从旁协助，以保证货垛底层货物包装的完好性；卸车时不能用抛甩、脚踢的方式使货物快速存放到位。
第七、装卸人员入职后要学会在捆绑货物、防雨篷布时绳子打活结的方法。
第八、对客户送货来的车辆，装卸人员要注意车辆的车厢及篷布状况，发现异常情况要及时提醒客户。
第九、装卸人员要根据货物的特性、卸车操作员的特别提示，在货物搬运、卸车过程中做好对易碎、易损、贵重、精密货物的保护：装卸工具上铺垫保护物、轻拿轻放、放置稳固、整齐、货物严禁倒置等。
第十、装卸人员在卸车时要就发现或新发生的货物质量异常(货物、包装变形或破损、泄漏等)立刻报装卸操作员处理。
第十一、装卸人员在卸车时将货物按客户进行分类，有批次要求则还要进行货物分批，并将货物放在仓库指定位置，如发现货物数量异常情况要立刻报告经理处理。
第十二、装卸人员在卸车过程中要及时用包装带、胶纸等将包装破损的货物重新包装好。
装卸工管理规章制度内容
装卸工管理规章制度内容第一章总则第一条为规范装卸工作，提高工作效率，保障员工身体健康和生命安全，制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有装卸工人员，包括正式员工和临时工。
第三条装卸工在工作中应遵守本规章制度的各项规定，服从公司的管理和安排。
第四条公司将对违反本规章制度的员工进行相应处罚，包括警告、罚款、甚至解雇。
第二章工作时间第五条装卸工的工作时间为每天8小时，包括午休1小时。
第六条加班工作另行安排，加班工资按照国家相关规定发放。
第七条装卸工需严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假。
第三章工作服装第八条装卸工在工作中应穿着统一的工作服装，工作鞋。
第九条工作服装应整洁干净，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
第十条装卸工应在指定的更衣室更换工作服装，不得在工作区域更衣。
第四章安全生产第十一条装卸工在工作中应佩戴相关防护用具，如头盔、手套等。
第十二条装卸工应遵守安全操作规程，不得擅自操作设备，不得超负荷作业。
第十三条发现安全隐患应及时报告，不得隐瞒或私自处理。
第五章岗位要求第十四条装卸工应熟悉各类货物的装卸作业流程，确保操作正确。
第十五条装卸工应保持操作设备的清洁、维护。
第十六条装卸工应具备较强的团队合作意识，积极配合同事完成工作任务。
第十七条装卸工应保持良好的工作状态，不得在工作中打闹、闲聊等影响工作效率的行为。
第六章奖惩措施第十八条公司将设立奖惩制度，对表现优异的装卸工进行奖励，对违规行为严重的进行惩罚。
第十九条奖励方式包括荣誉奖、奖金、晋升等。
第二十条惩罚方式包括警告、罚款、停职等。
第二十一条公司将根据员工表现情况定期进行评估，给予相应奖惩。
第七章附则第二十二条本规章制度自发布之日起正式实施，如有修改，以公司颁布的最新版本为准。
第二十三条对于未尽事宜，由公司进行补充规定。
第二十四条装卸工在工作中遇到问题应及时向上级主管反映，予以解决。
第二十五条本规章制度由公司人力资源部负责解释。
装卸工管理制度及奖惩制度
装卸工管理制度及奖惩制度一、装卸工管理制度1. 人员管理（1）招聘要求：严格按照企业的招聘标准，进行面试、考核和录用工作。
招聘时要注意人员的品行、技术能力和工作经验等方面的考察。
（2）培训要求：新员工入职后，对其进行系统的岗前培训，包括公司规章制度、操作规程、职业道德等方面的培训。
定期对在职员工进行技术培训和知识更新，提高其专业素质和操作能力。
（3）考勤管理：对装卸工的出勤情况进行严格管理，建立健全的考勤制度，对迟到早退、旷工等情况进行惩处。
（4）绩效评价：对装卸工的工作绩效进行定期考核和评价，建立绩效考评制度，对表现优秀的员工给予奖励，对绩效不佳的员工进行培训和督促改进。
2. 安全管理（1）安全教育：对装卸工进行安全教育培训，包括危险品操作规程、急救知识、防护措施等方面的培训。
（2）安全防护：配备必要的安全防护用具和设施，如安全帽、手套、护腕等，确保员工在作业过程中的身体安全。
（3）安全检查：定期对装卸工的作业场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保工作环境的安全。
3. 工作流程（1）作业规程：规定装卸工的作业流程和操作规程，确保作业的安全、高效。
（2）协作配合：要求装卸工之间协作配合，遵守工作纪律，保持良好的工作秩序。
（3）物品保管：规定装卸工对货物的保管要求，严禁私吞、损坏货物，对违反规定的员工进行严厉处理。
二、装卸工奖惩制度1. 奖励措施（1）技能比武：定期组织技能比武大赛，对表现优秀的员工给予奖金或奖品。
（2）先进个人：对在工作中表现突出、业绩突出的员工进行表彰和奖励。
（3）岗位晋升：对在岗位上表现优异的员工进行岗位晋升，提高其工作动力和积极性。
2. 处罚措施（1）违纪处罚：对违反公司规章制度和作业规程的装卸工进行相应的处罚，包括警告、罚款、记过等。
（2）事故责任：对因疏忽大意或违规操作导致事故的装卸工进行严肃处理，甚至追究其刑事责任。
（3）严重违规：对涉嫌贪污、偷窃、盗窃等严重违法违纪行为的员工，立即停止其工作职务，移交司法机关处理。
装卸工的管理规章制度范文(三篇)
装卸工的管理规章制度范文装卸工管理规章制度一、工作岗位要求1. 装卸工应具备良好的职业操守和道德素质，服从公司调度、遵守公司制度。
2. 装卸工应具备一定的身体素质，能够承受长时间的体力劳动。
3. 装卸工应具备一定的专业知识和技能，对于货物装卸有一定的认识和经验。
4. 装卸工应保持工作环境的整洁，保持自己的工作工具的安全和可靠，保证工作质量。
二、工作场所安全1. 装卸工应主动了解和掌握工作场所的安全规定和操作流程，严禁随意修改和擅自决定操作方式。
2. 装卸工应在工作期间保持警觉，注意工作环境的安全状况，及时发现并处理存在的安全隐患。
3. 在装卸工作中，应配备必要的安全防护装备，如安全帽、防护服、护目镜等，并正确使用。
4. 装卸工应时刻保持工作现场的整洁和清理，并及时清理工作现场产生的垃圾和废弃物。
三、工作纪律1. 装卸工应严格遵守工作时间安排，不迟到、早退或无故请假，确保工作的正常进行。
2. 装卸工应按照公司的要求合理分配和安排工作任务，认真履行自己的工作职责。
3. 装卸工应遵守工作纪律，不得违反公司规定、私自调整工作内容和进度。
4. 装卸工应保持良好的工作态度，不得怠慢工作、推诿责任或与他人发生纠纷。
四、工作流程规范1. 装卸工应明确自己的工作职责和目标，在工作开始前准备好所需工具和材料。
2. 装卸工应按照工作计划和步骤进行操作，确保每个环节都得到准确执行。
3. 装卸工应根据货物的特性和要求，合理组织和安排装卸工作，确保货物的安全和完整。
4. 装卸工应及时上报工作进展和存在的问题，保证工作的顺利进行。
五、安全操作规程1. 装卸工应在工作前对所需的装卸设备进行检查和维护，确保其正常运行。
2. 装卸工应正确使用起重设备和工具，遵守安全操作规定，不得超负荷使用或操作不当。
3. 装卸工应正确使用安全绳、吊索等固定货物的装备，确保货物在运输过程中不会滑落、脱落。
4. 装卸工应检查和保养自己的装卸工具和设备，保证其安全和可靠性。
装卸工岗位安全责任制(5篇)
装卸工岗位安全责任制一、装车前，对好货位。
检查车辆打掩固定，搭设跳板并做好一切准备工作。
二、合理组织劳动，分工明确，统一指挥，互相协作，按时完成装车任务。
三、根据货物性能、受压程度、分层装载码放整齐，不得超高超宽。
四、怕压、易碎物品要轻装轻运，防潮物品用蓬布覆盖，绑扎牢固。
五、装车完毕关好车门，拆除跳板，全面检查，确保无误后，向调度报告。
六、夜间装车应有足够的照明设施。
七、卸车要有专人负责，统一指挥，按照任务，明确分工，并准备好卸车工具。
八、对好货位，打掩固定，搭好跳板，货位未对好，严禁擅自打车门。
九、开启车门时，必须互相联系，其他人不得靠近车厢，车辆未停稳，严禁上人。
十、易碎品、爆炸品、易燃品做到轻卸轻运，并将货物放到指定地点，码放整齐。
十一、沿线道碴须随走随卸，卸车负责人应手持信号与车长取得联系，卸车人员应服从统一指挥，并严格保证人身安全。
十二、卸钢轨时应有专人指挥，统一行动，每次卸一根钢轨，及时搬开以免互相碰撞，弹跳伤人，并及时清道，以保证车辆安全。
十三、夜间卸车必须有足够的照明设施。
十四、卸完后关好车门，做好清道。
各类货物清出钢轨1.2M以外，经检查无误后向调度报告。
装卸工岗位安全责任制（2）是指为了保障装卸工作区域的安全和员工的安全，制定的安全责任制度和安全管理措施。
1. 公司责任：- 提供安全培训和教育，确保装卸工了解安全操作流程和规定。
- 提供必要的装卸工具和设备，以确保工作的安全性。
- 实施安全检查和定期检测，确保工作场所的安全设施和设备的正常运行。
- 安排专职安全管理人员，负责监督和管理装卸工的安全工作。
2. 管理者责任：- 确保作业现场有足够的安全设备和工具供装卸工使用。
- 检查员工是否佩戴必要的安全装备，如安全帽、手套等。
- 监督和指导装卸工遵守相关安全操作规范，如合理使用力量、正确使用工具等。
- 对工作现场进行定期安全检查，发现问题及时解决，并记录安全隐患。
3. 装卸工责任：- 遵守安全操作规范，正确使用工具和设备。
装卸工规章制度以及合同范本
装卸工规章制度以及合同范本装卸工规章制度是对装卸工作进行管理和规范的一系列规则和制度的总称，目的是为了保障装卸工作的顺利进行和安全。
同时，合同范本则是装卸工与委托方之间达成协议和约定的文件，约定了双方的权利和义务，以及工作的具体要求和标准。
下面是一份关于装卸工规章制度及合同范本的例文，供参考。
一、装卸工规章制度1.安全规定1.1.装卸工操作时必须佩戴符合国家规定的个人防护装备，包括安全帽、手套、安全鞋等。
1.2.禁止饮酒、吸烟或吸毒等违规行为，严禁在装卸操作中使用手机。
1.3.在操作过程中，应注意货物的稳定和安全，防止货物倒塌或损坏。
1.4.禁止携带易燃、易爆等危险物品进入作业现场，如发现异常情况应立即汇报负责人。
1.5.严禁私自离开工作岗位，如需暂时离岗，应事先请示负责人并做好安全措施。
2.职责规定2.1.装卸工必须认真履行工作职责，按照作业计划和规定完成装卸任务。
2.2.装卸工应熟悉所使用的各类装卸设备，正确操作和维护设备，确保设备的正常运行。
2.3.装卸工应遵守作业纪律，严禁与其他同事发生纠纷或争吵，如有矛盾应及时向负责人反映。
2.4.装卸工发现车辆或设备存在缺陷或问题时，应立即汇报并停止使用，等待维修或更换。
2.5.装卸工应保护环境，不得随意乱扔垃圾。
对于产生的废弃物，应分类处理并妥善存放。
3.工作制度3.1.装卸工应根据作业计划和指令按时到岗，并在下班前按要求完成作业。
3.2.在装卸操作中，应注意配合其他同事的工作，确保整个作业过程的协调和顺利进行。
3.3.在装卸作业中，应密切关注周围环境，确保不损坏物品和设备。
3.4.在装卸工作中，应遵循先进先出的原则，确保货物的及时出入库和妥善存放。
3.5.装卸工应按照规定的时间和方法进行休息和用餐，不得随意违规。
二、装卸工合同范本装卸工合同甲方（委托方）：_____________乙方（装卸工）：_____________签订日期：_____________一、合同目的本合同是为了明确甲方与乙方之间的权利和义务，确保装卸工作的正常进行。
装卸工管理规章制度范本
装卸工管理规章制度范本第一章总则第一条为规范装卸工作，提高工作效率，保障工作安全，根据公司相关规定，制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内装卸工作，所有从事装卸工作的员工必须遵守。
第三条公司装卸工作负责人应当严格执行本规章制度，对装卸工作进行全面监督管理，确保装卸工作的安全和高效进行。
第四条公司装卸工作负责人有权要求装卸工人员遵守规章制度，并对违反规定的行为进行处理。
第二章装卸工作流程第五条装卸工作人员应当按照作业计划和作业流程进行工作，确保各项工作按照计划顺利进行。
第六条装卸工作人员应当按照作业要求使用相应的装卸工具和设备，确保工作效率和安全。
第七条装卸工作人员应当保持工作区域的整洁和安全，严禁乱堆杂物和乱放工具。
第八条装卸工作人员应当保持工作场所的通风和照明，确保工作环境舒适和安全。
第九条装卸工作人员应当保持工作区域的清洁，严禁在工作区域吸烟，确保工作环境清洁卫生。
第十条装卸工作人员应当遵守相关安全规定，正确使用安全防护设备，确保工作安全。
第三章装卸工作准则第十一条装卸工作人员应当遵守工作纪律，严格按照作业要求进行工作，不得擅自改变作业流程和作业计划。
第十二条装卸工作人员应当保持工作的高度集中和注意力，不得在工作中玩手机、聊天等影响工作效率的行为。
第十三条装卸工作人员应当遵守交接制度，认真填写交接班记录，确保工作的连续性和顺利交接。
第十四条装卸工作人员应当遵守安全操作规程，正确使用各种工具和设备，确保操作安全。
第十五条装卸工作人员应当保持工作秩序，不得在工作中出现拖延、迟到等影响工作效率的行为。
第十六条装卸工作人员应当合理安排工作时间，有效利用工作时间，提高工作效率。
第四章装卸工作措施第十七条公司应当对装卸工作人员进行定期培训，提高工作技能和安全意识。
第十八条公司应当加强装卸工作人员的管理和监督，确保工作的顺利进行。
第十九条公司应当建立健全的装卸工作制度和流程，提高工作效率和安全性。
运输、装卸安全管理制度(4篇)
运输、装卸安全管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路运输法》等相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的所有运输、装卸活动。
第三条运输、装卸活动是本企业的重要环节，必须严格按照安全管理制度执行，确保人员生命安全和资产安全。
第四条运输、装卸活动必须遵守国家的安全生产标准和操作规程，严禁违反规定操作和违法行为。
第二章运输安全管理第五条运输车辆必须符合相关国家标准和技术要求，必须经过定期的检修和维护，确保车辆的安全性能。
第六条运输车辆必须配备有效的安全设备，包括灭火器、急救箱等。
在运输过程中，应定期检查安全设备的完好性。
第七条运输车辆的驾驶员必须具备相应的驾驶技能和驾驶证，并遵守交通规则，严禁违反限速、超载、酒驾等行为。
第八条运输车辆必须按照标准的装载要求进行货物摆放，确保货物的稳定性和安全性。
第九条运输车辆必须经过严格的安全检查，包括车辆的外部和内部状况、制动系统、灯光设备等方面。
对于检查不合格的车辆，必须立即进行修理或更换。
第十条运输车辆在行驶过程中必须保持适当的速度，严禁超速、疲劳驾驶和非正常驾驶行为。
第三章装卸安全管理第十一条装卸作业必须进行详细的安全计划和操作规程编制，确保作业过程的安全性。
第十二条装卸作业必须经过专业的培训和考核，装卸人员必须持有相应的资格证书。
第十三条装卸作业必须按照规定的装卸程序进行，严禁擅自更改和违反操作规程。
第十四条装卸作业现场必须进行安全标志设置，包括警示标志、禁止标志等。
第十五条装卸作业现场必须严格控制人员和设备进出，确保作业安全。
第十六条装卸作业现场必须定期进行安全检查，发现问题必须及时整改，确保现场的安全性。
第十七条装卸作业必须合理安排作业时间和数量，严禁超负荷作业。
第四章安全检查和监管第十八条本企业设立专门的安全检查部门，负责检查运输车辆和装卸作业的安全情况。
第十九条安全检查部门必须按照规定的周期和要求进行安全检查，并对检查结果进行记录和整改。
装卸工管理规章制度
装卸工管理规章制度第一章总则为规范我公司装卸工的工作行为，提高装卸工的工作效率和安全性，保障企业生产经营的顺利进行，特订立本《装卸工管理规章制度》。
第二章职责与权利第一节职责1.装卸工应定时、按质、按量完成上级布置的工作任务。
2.负责维护、保养公司所配备的装卸设备和工具，确保其可靠性和安全性。
3.严格遵守劳动纪律，如因自身原因无法定时履行工作职责，应及时向上级报告并请假。
4.搭配企业布置进行技能培训和考核，提升自身的业务本领和综合素养。
第二节权利1.装卸工有权接受公司布置的合理、符合职责的工作任务。
2.依据工作需要，向上级提出合理化建议，提高工作效率和工作环境。
3.参加企业组织的培训和学习活动，提升个人技能和职业素养。
第三章工作制度第一节工作时间1.装卸工的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2.工作班次由车间主任依据工作需要进行布置，并提前通知装卸工。
第二节请假制度1.如装卸工因事需要请假，应提前向上级汇报并填写请假申请表。
2.请假时间不得超出3天，超出3天者需经单位同意。
3.请假期间应妥当布置好本人工作任务，如有需要，应由装卸工自行布置替代人员，保证工作的正常进行。
第三节工作纪律1.装卸工必需遵守国家法律法规和企业内部的各项规章制度。
2.严格依照工作流程和操作规范进行装卸工作，杜绝乱、慢、差等现象的发生。
3.在工作中，装卸工应保持良好的工作态度，与同事们和顺相处，乐观搭配，共同完成任务。
第四节安全生产1.装卸工必需参加企业组织的安全培训，熟识安全操作规程，并严格依照规定进行作业。
2.在操作过程中，应注意个人和他人的人身安全，穿着安全防护用品，如安全帽、防护手套等。
3.对于设备设施的异常情况，装卸工应及时汇报，不得私自擅自操作。
第四章行为规范第一节作业技能1.装卸工应具备肯定的作业技能，对于设备设施的操作娴熟，能够正确使用各种工具。
2.在操作中应注意工作效率，提高装卸速度和作业质量。
第二节仪容仪表1.严格要求装卸工的仪容仪表，服装乾净、干净，举止文明、礼貌。
运输、装卸安全管理制度(5篇)
运输、装卸安全管理制度为加强危险化学品及产品的运输、装卸过程中的安全管理，防止意外安全事故的发生，做到危险化学品及产品的运输、装卸安全，特制定本制度。
1、保管员负责整个装卸过程的监护。
2、装卸操作人员，必须由经过培训合格的人员负责，其他人不得擅自操作。
3、装卸、搬运危险化学品时应做到轻装、轻卸。
严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾倒和滚动。
4、装卸对人体有毒害及腐蚀性物品时，操作人员应具有操作毒害品的一般知识，操作时轻拿轻放，不得碰撞、倒置，防止包装破损物料外溢。
操作人员应戴防护眼睛、佩戴胶皮手套和相应的防毒口罩或面具，穿防护服。
5、工作前应认真检查叉车等所用工具是否完好可靠。
保管员应详细核对货物名称、规格、数量是否与托运单证相符，并认真检查货物包装标志的完整状况。
产品不合格或包装不符合安全规定的应拒绝卸车。
6、叉车载物时，物品高度不得遮挡架驶员的视线。
叉车装卸作业时，装卸人员必须服从现场指挥，防止货物剧烈晃动、碰撞、跌落。
7、叉车在进行物品的装卸过程中，必须用制动器制动叉车。
8、货叉在接近或撤离物品时，车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品垫木，以免碾压货物伤人。
9、用货叉叉货时，货叉应尽可能深地叉入载荷下面，还要注意货叉尖不能碰到其它货物或物件。
应采用最小的门架后倾来稳定载荷，以免载荷后向后滑动。
放下载荷时可使门架少量前倾，以便于安放载荷和抽出货叉。
10、禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞。
11、叉车作业时禁止人员站在叉车上。
12、叉车叉物作业时，禁止人员站在货叉周围，以免货物倒塌伤人。
13、禁止用货叉举升人员从事高处作业，以免发生高处坠落事故。
14、禁止使用单叉作业。
15、禁止超载作业。
运输、装卸安全管理制度（2）第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路运输法》等相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的所有运输、装卸活动。
第三条运输、装卸活动是本企业的重要环节，必须严格按照安全管理制度执行，确保人员生命安全和资产安全。
装卸工规章制度文案
装卸工规章制度文案第一章总则第一条为规范装卸工作，提高工作效率和安全性，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事装卸作业的工作人员。
第三条装卸工作人员应严格遵守本规章制度，遵守相关法律法规，严守纪律，提高工作质量。
第四条装卸作业单位应为装卸工作人员提供必要的工作条件和安全设施，确保工作场所安全。
第二章工作职责第五条装卸工作人员应按照规章制度进行装卸作业，保证货物安全，不得有违规操作行为。
第六条装卸工作人员应认真履行职责，维护工作秩序，对工作场所做好日常卫生清洁工作。
第七条装卸工作人员应遵守工作时间，不得擅自请假或迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管报备。
第八条装卸工作人员应保守工作秘密，不得泄露公司机密信息。
第九条装卸工作人员应积极学习技术知识，提高工作技能，不断提升自身综合素质。
第三章安全管理第十条装卸工作人员应穿戴工作服装，戴好工作帽，佩戴好安全带，遵守安全操作规程，保证装卸作业安全。
第十一条装卸工作人员应定期接受安全培训，增强安全意识，增强危机处理能力。
第十二条装卸工作人员应熟悉所操作的设备、机械，按规则操作，不得擅自调整设备参数，防止事故发生。
第十三条装卸工作人员应定期检查工作设备，保证设备完好，如发现故障及时报修。
第四章纪律规定第十四条装卸工作人员应遵守工作纪律，服从领导管理，不得违反公司规章制度。
第十五条装卸工作人员应互相尊重，保持团结合作，不得发生争吵、打架等行为。
第十六条装卸工作人员应不得在工作期间进行赌博、酗酒等违法活动。
第十七条装卸工作人员应保护公司财产，不得私自挪用公司资产。
第五章处罚措施第十八条对违反本规章制度的装卸工作人员，公司将视情节轻重给予处罚，包括扣发工资、停职等处理。
第十九条对严重违纪的装卸工作人员，公司有权终止其劳动合同，追究其法律责任。
第六章附则第二十条本规章制度自颁布之日起正式执行，如有不符合实际情况需要调整的地方，由公司管理部门负责调整。
第二十一条装卸工作人员对本规章制度有异议或建议，可以向公司管理部门提出，公司将认真考虑并及时处理。
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（管理制度）装卸工管理制度资料A、装卸工的管理规章制度**装卸工安全职责1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，且及时制止其他人的违章行为。
对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，且向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。
9、发生事故及时组织抢救和保护好现场，且立即向领导汇报，认真吸取教训。
**装卸工安全作业指导书壹、散装物资1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。
2、做好机械和机械之间、机械和人力之间的配合工作，安全作业。
3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。
4、作业完毕要做到“大清”。
二、包装物资1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具（托板、网络等）。
2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。
3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码（小票）正确。
4、装车时工人不少于2人。
三、桶装物资1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具（铁担钩、桶钩）。
2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。
3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。
4、装车不少于2人。
四、危险品类1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。
2、严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火。
3、作业人员和车辆应具有危险品操作证和准运证，做到定人定机定车，且会正确作用消防器材。
4、按规定穿戴好必要的防护用品，作业中的工索具设施应符合危险品作业要求，采用机械装卸时，应按规定负荷降低25%。
5、装车工不少于2人，视作业情况进行轮换，安全员要根据实际到场监督或汇报消防支队，派人前来指导和督促。
6、采取必要的通风措施，谨慎操作，轻拿轻放，密切注意作业现场周围的动态，防止中毒、失火、爆炸等事故的发生。
7、作业过程中，壹般不宜饮食，用过的防护用品应单独洗涤，作业人员沐浴后才能进入其它场所。
8、作业结束后，应做好清理工作，不能残留酸、碱、油质或危险物质。
（http://.cn/czwl/book/）B、雇佣合同关键是合同的内容，就算以后发生民事纠纷，也是以合同为主的!有时仍要见实际情况，如：若装卸工于雇佣工作中受伤，虽未签订书面的雇佣合同，但已形成事实上的雇佣合同关系，则雇主理应承担其人身损害的主要赔偿责任。
**劳务雇佣合同书（供参考）甲方：北京×××XX公司乙方：_______________________________________签订日期：____________年___________月___________日甲方：北京×××XX公司乙方___________________________性别_______________居民身份证号码____________________________________出生日期_____________年___________月______________日于甲方工作起始时间___________年________月_________日家庭住址__________________________________________邮政编码____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为北京×××XX公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：壹、合同期限第壹条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可于合同期满前壹个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接和乙方职责关联的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方于试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________甲方于以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。
四、合同的终止和解除第十壹条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理关联手续。
第十二条经甲乙双方协商壹致，本合同能够解除。
第十三条乙方有下列情形之壹，甲方能够解除本合同：（壹）于试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定能够解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（壹）、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息和关联证明，且如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，且且不给予经济补偿。
（二)、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。
修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三)、甲方能够于合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。
乙方愿意服从甲方的安排。
(四)、乙方于合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，于该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五)、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
(六)、本合同到解除日期时，乙方应按照《北京×××XX公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条本合同的附件如下附件壹：《保密协议》；附件二：《岗位职责书》；附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本合同壹式俩份，甲乙双方各执壹份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：______________________________________法人或委托代理人（签字或盖章）：_________________________签订日期：年月日第壹章总则第壹条为规范装卸工用工制度，保证企业正常生产，保障装卸工的正当权益，根据上级有关管理制度，分公司特制定本管理暂行办法。
第二条本办法装卸工，指分公司按规定程序聘用的，主要从事物流装卸业务的外聘人员。
第三条分公司坚持“按需招聘、弹性用工、平等互利、动态管理”的原则对装卸工进行招聘及管理。
第二章招聘第四条物流配送部根据工作需要，以书面形式向分公司提出装卸工的用工计划。
第五条人力资源部按批准的用工计划组织关联的招聘工作。
第六条装卸工须持有真实有效的居民身份证，身体健康，无违法行为,能胜任装卸工工作。
第七条装卸工进入分公司须填写登记表，且签订《临时用工劳动合同》。
第三章管理第八条人力资源部负责装卸工的用工管理，建立装卸工用工档案，对装卸工用工合同的签订、续订、执行负有督促和管理职能，负责装卸工劳动报酬的审核。
第九条物流配送部负责装卸工的日常管理，且以《派工单》形式安排装卸工装卸作业，统计装卸工当月工时费用。
第十条办公室负责对装卸工进行安全生产教育，做好安全生产的业务指导，加强日常监督和检查。
第十壹条财务部负责按时发放经经理批准后的装卸工劳务报酬。
第十二条于不影响正常装卸作业前提下，物流配送部可安排装卸工为分公司提供其他临时性服务，但所需费用由提出服务的关联部门或人员承担。
第十三条装卸工和分公司签订《临时用工劳动合同》后，须干满半年才能提出辞工（确因体力不济或其他特殊情况除外），辞工时须提前30天向物流配送部提出书面申请，物流配送部确认后由人力资源部办理辞工手续。
第十四条装卸工必须服从管理部门、管理人员的监督、管理和安排，保质保量地完成交付的工作任务。
如工作完成不彻底，达不到要求的，用工人员有权要求返工、扣工、不记工。
第四章劳动报酬及其他待遇第十五条装卸工劳动报酬实行计件工资，按劳分配。
装卸工工费统计由各用工人员及部门负责人把关，报人力资源部审核，经分公司经理批准后，由财务部执行。
第十六条分公司根据和装卸工签订的《临时用工劳务合同》及装卸工有效身份证件，为其办理“成均市非城镇户籍从业人员综合社会保险”。
第十七条装卸工参加“成均市非城镇户籍从业人员综合社会保险””后，如出现工伤事故，按国家有关规定办理。
第十八条装卸工进入分公司工作满三个月后享受每年壹双胶鞋，每季壹张毛巾、半连肥皂、壹双帆布手套的劳保待遇。
第十九条分公司为装卸工提供统壹住宿，超出核定的水电费由装卸工集体支付。
第五章其他第二十条装卸工有事外出，壹天以内须向装卸班班长请假，俩天及之上须向物流配送部管理人员书面请假，经批准后方可外出。
不假私自外出或逾期不归的，视作旷工,屡教不改,分公司可予以解除劳务合同。
装卸工外出期间，分公司不承担任何责任。
第二十壹条装卸工于库区内必须遵守分公司关联管理制度及作业指导书，有下列行为者，由关联部门进行处理，款项缴财务统壹管理：1、不按作业指导书从事装卸作业，除组织其学习外，发现壹次罚款50—100元，若造成装卸物资损失，照价赔偿；多次发生，分公司可予以解除劳务合同。
2、从事装卸作业时，有酒后作业或穿拖鞋等有违安全的行为，发现壹次罚款10—100元。