雅芳如何压缩成本
雅芳分销渠道冲突的解决
雅芳分销渠道冲突的解决林彬华案情回顾:4月8号,当雅芳全球ceo钟彬娴宣布雅芳获得中国惟一的直销试点资格时,众多媒体把焦点聚集于“雅芳”、“直销法”等内容上,几天后雅芳内部经销商出现“逼宫”事件,几十名雅芳内部经销商聚集于广州天河时代广场的雅芳总部。
他们认为公司开展直销损害到专卖店销售利益,从而要向雅芳高层为直销“开闸”后专卖店的生存讨个“说法”。
毫无疑问地把雅芳推到了舆论的风口浪尖上。
渠道冲突是相互依赖的一个渠道成员察觉到另一渠道成员正在阻止或妨碍其完成目标,从而引起压力和矛盾的过程。
渠道冲突的真正原因是“价值链”出了问题。
所有渠道冲突都是由“价值”引起的;因为,营销的基本问题就是“价值交换”;渠道成员之间的关系说到底是“价值交换关系”,“渠道”说到底就是渠道成员们为了降低交易成本而以契约形式明确各方责权利从而形成的价值链。
所以,一切渠道冲突必然是因价值链上的渠道成员之间的价值交换的障碍而起渠道冲突,对于现在的雅芳来说也就是供应商—经销商之间的渠道冲突!对于如何达到渠道的整体目标,他们却都会有各自的主张和要求。
作为中国市场中唯一一家取得直销试点“牌照”的企业,雅芳当然希望通过直销试点来对扩大其在中国的市场占有率、彰显直销优势从而提高竞争力、实现其长期发展战略;然而,经销商们却将直销试点资格视为“不祥之兆”,因为直销试点不但降低了他们的销售预期,而且还使相当数量的存货成为沉重负担,以及前期价值不菲的固定投资付之东流……为了“浴后重生”,即使强大如雅芳的直销企业也不得不直面经营模式转变所带来的渠道冲突“阵痛”!雅芳必须找个方法去适应新的直销游戏规则。
雅芳高层清楚开展直销试点业务对经销商店铺所带来的巨大冲击,并且在不同场合也表达了雅芳肯定不会让专卖店的利益受损失的决心,比如,雅芳全球ceo钟彬娴在北京宣布获得直销试点“牌照”时,就承诺会保障专卖店经销商和销售人员的利益;然而,雅芳所不愿看到的经销商逼宫一幕还是上演了。
裁员处理的优秀案例
裁员处理的优秀案例2012年12月,诺基亚公司确认,将其位于芬兰埃斯波(Espoo)的总部大楼以1.7亿欧元的价格出售给芬兰当地公司Exilion。
在出售总部大楼后,诺基亚将回租该大楼以降低成本。
其CFO对此的解释是,“拥有地产权不是诺基亚的核心业务,当有好的机会时,我们非常愿意转让这部分资产。
”无独有偶,此前,诺西也宣布,将把光纤网络业务部门出售给美国投资公司Marlin EquityPartners,涉及全球1100名员工,员工在德国、西班牙和中国。
其实早在2011年,身陷财务困境的诺基亚,实施一系列剥离非核心业务的措施,包括出售奢侈品手机业务Vertu、跨平台开发软件Qt业务等。
据诺基亚10月公布的财报显示,2012第三季度销售收入为72亿欧元,较去年同期萎缩了近20%,第三季度净亏损近10亿欧元,已经连续第六个季度亏损。
2012年12月,在收购摩托罗拉移动后,谷歌在全球和中国对摩托罗拉实施的只有裁员、关停全球各地研发中心,谷歌接手后,立刻在全球裁员4000人,约占其职员总数的20%,并关闭全球94个分支部门中的1/3。
同时,谷歌还重组了摩托罗拉移动的管理层,撤掉了40%的副总裁。
谷歌又让摩托罗拉移动公司于2013年2月退出韩国市场,裁减其韩国分公司大部分员工,仅留用其中部分研发人员,留用人员约占员工总数的(600名)10%。
报称,韩国是摩托罗拉移动公司建立研发和设计中心的少数国家之一,但2011韩国分公司未出品任何新产品,经营陷入困境,最终宣布退出韩国市场。
北京时间2012年12月11日,谷歌又将仅剩的天津和巴西两大工厂出售给伟创力,仅天津工厂就有7000多人易主,人们不知道谷歌到底要把摩托罗拉移动裁向何方。
继2011财年亏损7722亿日元之后,2012财年预计亏损7650亿日元。
松下连续两年巨亏超过7000亿日元,在日本制造业历史上实属罕见,同时创下公司史上次高水平。
松下公司计划2013年3月之前再裁员1万人左右,本次裁员也将涉及松下在华业务。
大企业的成本控制
月份居 民消费价 格总水 平 同比上涨
8 7 ,创出 自 19 年以来的月度新高,今年 .% 96
1 ~2 月 月累计, 民消费价格总水平 同比上 居 涨 7 9 ,上涨 的压力一直在 延续 。 .% 对大企业 而言 ,复杂 的产 品线,需求量 大的原料 ,大量 的物流 ,为数众多 的职员和
上涨 ”让大 企业承受 了更大的压力 。 如果我们 仔细 注意就会发现, 2 0 年 在 07 至 2 0 年期 间, 08 一轮大幅度的成本控制革命 也伴 随着 “ 结构性上涨”而来。至 2 0 年, 08 诸多大企业 已经完成华丽转身 : 信息化 、 降低
正式调价后,对 其网站的产品销售有一定程
大 家 庭 负 担 沉 重 , 履 艰 难 ” 早 已 不 是一 日 步 ,
两 日的问题 。 连包装更换也不算频繁 的天狮,
其 产 品 显得 过于 稳 定 。
与产 品调价半遮面纱处理相 比,天狮在
2 0 年 开始的动 作,调价仅是 很小的一部 07
分 ,其 全 面 信 息 化 才 是 重 点 。
维普资讯
女士提出了天狮在 2 0 年的重大转变 07 就是 由粗放式 管理转 向精细化 。 天狮在信息化方 向最重要的动作 就是与微软达成了战略合作。最先进
入天狮眼帘的是微 软的 “ i r s f M coot
括更多。 与微软合作
之后, 天狮还体验了 微软的 “ n o a wi d w
提供 了内 的多站点 、 置 多语言和多币种
能力 ( 支持 3 6个国家 / 区、3 地 5种 语言版本 ) ,同时还支持当地税制 、规
章制度和市场要求。 用微软的话来说 ,
“ 它不但能够在全球各个子公司中快速 实施商务管理解决方案, 而且实施成本
先破后立式范文
先破后立的议论文600字对敌论先加以批判驳斥,然后在此基础上再表明自己的观点,这就是先破后立。
常言说:“不破不立,不塞不流。
”“破”“立”是论证中难以避免的环节,只有“破”“立”得当,才能观点清晰,旗帜鲜明。
求先破后立的作文先打破旧有的固定模式,才能创造出新的,先经历过一些失败磨难,才走向成功破有“置之死地而后生”的意思,出处:“破立”之说源出于道家,白日飞升的传说。
例子:亨利·明茨伯格:先破后立明茨伯格常说自己最富于创造性的想法是在运动中产生的,无论是骑自行车、驾驶独木舟,还是徒步远足、越野滑雪,他都会有独辟蹊径的念头。
1987年,刚完成8天自行车行程的明茨伯格在途经爱丽舍宫时,看到很多警察正在守卫一条无人的街道。
他想知道发生了什么,却没有人回答他。
他决定去探个究竟。
于是,明茨伯格独自一人在这条林阴道上驰骋,最后在路的尽头被一个警察拦住——这位加拿大教授差点儿就成为第一个沿着爱丽舍宫进行“环法自行车大赛”的人物。
在他的研究中,这种自始至终的质疑让他不断地抛出反叛的论调。
他更像是个破坏者,但正因为有了他的“de”(破坏),才能有管理者在管理现实中的“re”(重建)。
这都不懂的话!那我就每办法了~~~先破后立的议论文600字对敌论先加以批判驳斥,然后在此基础上再表明自己的观点,这就是先破后立。
常言说:“不破不立,不塞不流。
”“破”“立”是论证中难以避免的环节,只有“破”“立”得当,才能观点清晰,旗帜鲜明。
比如鲁迅先生的《拿来主义》就很典型地运用了先破后立的方法。
文章先揭露批判“送去主义”的实质及其严重后果;接着阐明“拿来主义”的基本观点,批判在对待文化遗产问题上的错误倾向;最后总结全文,指出实行“拿来主义”的人应具有的胆识和品质,以及“拿来主义”对于创造民族新文化的重要意义。
因此,采取与“送去主义”针锋相对的“拿来主义”就刻不容缓。
“送去主义”和“拿来主义”是一个问题的两个方面,“破”正是为了“立”,“破”得彻底,“立”得才牢靠。
透视雅芳中国直销模式
透视雅芳中国直销模式作者:吴晶晶来源:《商品与质量·学术观察》2012年第11期摘要:中国首张直销牌照落户雅芳,雅芳人为之振奋,并在全国范围内推广直销试点的经验,全面开展直销业务,成功创立了中国直销“雅芳模式”。
本文就以雅芳公司为背景,对雅芳中国直销新模式进行阐述并在此基础上分析“雅芳模式”的优点与困惑。
关键词:雅芳直销中国直销模式一、雅芳的单层次直销模式概述所谓直销,就是指直销企业招募直销员,由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者推销产品的经销方式。
目前中国的直销模式大致分为雅芳的“单层”模式和安利的“多层”模式。
从模式本身看,安利更趋近于真正意义上的直销,雅芳则是一定程度的直销;但从政府监督管理的角度看,雅芳的单层次直销模式则更符合我国政府的立法趋势,是遵守政府指令并结合市场运作的成功典范。
自从2006年3月拿到中国第一张直销经营许可证,雅芳就开始着手改变其在中国的经营模式,力求严格遵守国家相应的直销法规。
雅芳在全国范围内全面推介“公司+店铺+直销员”的单层次直销模式,拉开了中国直销产业复合化的序幕。
雅芳在保持店铺销售的同时,大量招募雅芳直销员,在其店铺之外把在中国境内自产产品直接销售给最终消费者。
同时,雅芳还将直接负责对直销员进行培训,由雅芳发放直销员证书并向商务部和国家工商总局备案,每次培训参与人数超过100人时会主动向当地公安、工商部门申请,得到批准后再执行,不举办超过500人以上的大型活动。
雅芳杜绝团队计酬,只有在直销员将雅芳自产产品销售给消费者时才计算并支付该直销员的报酬,直销员的报酬总额不超过该直销员将自产产品直接销售给最终消费者所得销售收入总额的25%。
此外,为了适应新形势下的市场需求,雅芳还改造了自己的营销网络,设立了全国最多、覆盖面最广的服务网点,为全中国人民和全中国的雅芳直销员提供了最好的、最体贴的服务,比如,针对直销员的订货问题,雅芳提供了四种方式:互联网、短信、电话和传真订货,雅芳的每个服务网点都可以提供上述四种服务;针对订货付款问题,雅芳为直销员提供网上支付、自动扣款、刷卡支付、联名信用卡等多种付款方式,服务网点可以向总公司提供直销员的具体交款信息;雅芳还特别建立了直达配送系统,利用12个客服中心,可以第一时间把货物送到服务网点和客户家里,盘活了整个商业链等等。
案例4:雅芳集团的供应链物流管理的突破
(2)问题与思考
①你如何看待国内打击非法传销后,雅芳 改变销售模式的做法?你了解安利吗?能否 对比雅芳与安为单位,选择第一个案例,选择第 二个案例搜集资料,准备好PPT于课上进行 案例讲解,请各组长负责。
注意:讲解时间不超过10分钟。
②雅芳降低成本很重要的方式是物流成本的 下降,你认为在化妆品行业中还有哪些降低 成本的渠道?是否比雅芳的做法更好?
③为什么化妆品行业是竞争最激烈的行业之 一,你认为原因何在?是高利、是市场空间 大、是消费趋势、还是进入门槛低。
要求
搜集资料,准备好15页左右的PPT于课上 进行案例讲解,请各班长负责。
在“直达配送”项目的脚本下,雅芳给自己设定 了三个目标:提升顾客满意度、降低企业库存量、 信息流资金流的整合借助物流改革一步到位。
• 2000年10月,雅芳开始构筑基于因特网的DRM 系统,实现企业组织与庞大业务体系的在线管理。
• 为配合DRM系统的推广,雅芳取消了原来各分公 司75个大大小小的仓库,改在北京、上海、广州、 重庆、沈阳、郑州、西安和武汉八个城市设立八 个区域服务中心,每个区域服务中心覆盖相邻省 市的产品配送。雅芳生产线上的货物直接从广州 运输并存放到八个区域服务中心,各地经销商通 过DRM系统直接向雅芳总部订货,然后由总部将 订货信息传道区域物流中心,各中心根据经销商 所订货物,进行包装、分拣验货等,由第三方物 流公司在规定的时间内送到经销商手中。
• 此时,雅芳的供应链体系已经转变为“工厂生产 -区域服务中心-送达经销商”模式。
直销各种制度剖析
3、管理成本高。在经典的管理学原理中,一个领导所管理的宽度不宜超过8-10人,何况Amway(安利)需要的不单是管理,是更强化的两个字:复制,在要完成每月额定的业绩指标时,还要兼顾团队管理,并要狠抓下级业绩额,其管理成本也够高。
4、 人力成本高。成功的安利人是以其可以培育出的DD的数目来衡量的,一个DD又要带出更多的部门,再繁殖出多少小部门,遍及无数消费群体,在漫长的升级过程 中,在人治的管理的无系统性和避重就轻的心理惰性下,坚持下来的安利人无愧英雄二字,但也只有大浪淘沙留下的安利精英,才能体会一将功成万骨枯的感觉。 Amway(安利)的高淘汰率也是有目共睹的。
1、太阳线:一个人可以开许多前排,环绕推荐人,形似太阳,故得此名;
2、级差制:从3%到21%再到各级奖衔,一级一级爬台阶,收入呈级差扩大;
3、归零制:每月业绩归零,不能累积到下月。
Amway(安利)奖金分配制度以现在直销眼光来看,的确存在不少落伍的因素,这也与公司创业早,时间长,盘子大,船大难调头相关。且相对客观地看看Amway(安利)奖金分配制度的一些弊端:
直销制度深度剖析及代表公司 发表于 2009-12-4 21:00:17 直销魔力来源于何方?无疑,是其充满挑战性的制度,以及各种制度所普及的平凡人通过自己的努力来创业的观念。
以大家最熟悉的Amway(安利)为例,其作为直销业鼻祖所创立的广为业界熟悉的“9种12项奖金分配制度”堪称经典。Amway(安利)奖金分配制度的基 本假设就是:你可以开辟的市场以及你带的营销团队所带来的市场越大,你就获得的报酬越多——从这一点上就符合中国人最常用的口号“多劳多得、少劳少得、不 劳不得”,只是外国人更实在,用制度规范人的行为,而不是先喊口号做事,然后论级别论工龄论关系拿钱。所以,从用工给酬的角度出发,直销奖金分配制度的诞生无疑是具有进步意义的,这也是为什么很多人听完Amway(安利)的制度后恍然大悟:原来我可以凭自己的努力获得物有所值的收入,于是纷纷投身其中。
雅芳第一位华裔女CEO钟彬娴
雅芳第一位华裔女性CEO钟彬娴1958年,钟彬娴生于加拿大多伦多,她的母亲生于上海,是一位很有造诣的钢琴家,后来成为加拿大第一位女性化学工程师;她的父亲生于香港,是一位受人尊敬的建筑师。
钟彬娴2岁的时候,父亲得到了麻省理工的教授职位,全家移居韦尔兹立。
20岁时她从普林斯顿大学毕业,获得英语文学优等学位,之后进入布鲁明岱百货公司工作。
1994年,钟彬娴加入雅芳,曾任公司总裁和首席营运长官,1999年11月临危受命出任雅芳全球首席行政长官,2001年9月当选为雅芳全球董事会主席。
她是通用电器公司董事会成员,2003年6月当选纽约股票交易所董事会成员。
1997年,《广告时代》杂志授予她“全国杰出母亲奖”,2002年《时代》杂志和CNN宣布她入选最有影响力得二十五位全球行政人员。
2003年1月,她以年度最佳经理人的身份成为《商业周刊》的封面人物。
2003年10月,《财富》杂志连续第六年推选她为“全美50位最有影响力的商界女性”之一,名列第三。
美籍华人钟彬娴,1959年出生在加拿大东部城市多伦多一个中产阶级移民家庭里,父亲是出生在香港的一名建筑师,获得麻省理工学院建筑学硕士学位,母亲是出生在上海的一位化学工程师,后来成为一位颇有成就的钢琴家。
钟彬娴是家中的长女。
钟彬娴两岁的时候,因为父亲受聘美国麻省理工学院,全家搬迁到了马萨诸塞州的韦尔斯利。
父母都是极有抱负的人,对钟彬娴的期望自然相当的高。
为了让女儿也有远大的抱负,父母从小就培养钟彬娴具有勤奋工作的品质。
钟彬娴5岁起就开始学琴,每天下午都要练琴,每个周末的晚上都去听钢琴演奏会。
钟彬娴记得她读四年级时的一件事,当时她非常渴望拥有一盒120色的画笔。
父母与她达成了协议:如果她的考试全部得A,父母就买一套给她。
为了得到那套画笔,钟彬娴把自己关在房间里温习功课,错过了不少生日派对和网球比赛,那年年底,她向父母交上了一份全部得A的成绩单——她终于得到了梦寐以求的120色画笔。
案例1:雅芳—中国公司的商流物流分离[1]
四、分销企业商流物流分离的实现(一)物流网络重新规划物流网络规划是指物流系统的结构和形状,即物流系统的总体布局,内容包括决定使用什么样的设施(如果需要);设施的数量、规模、位置;产品流到客户的方式和时间等。
比如:工厂、仓库(配送中心)的地理位置、规模、数量;客户可获得产品的时间等。
物流网络规划是物流规划中的重要内容,是战略层面的,一般属于中长期管理活动,在影响其的重大因素出现变化或新的需求发生时,如物流战略、客户服务水平、物流运作模式发生较大的变化时,一般会重新进行规划。
在商流物流分离前,一般的网络规划是总公司和每个分公司下面都有配送中心(或仓库),总公司配送中心的数量根据其产品特点、运输方式、供应商分布和交货原则等确定。
各配送中心的规模根据客户需求、流量和在途时间等因素确定。
在商流物流分离后,所有的存货都由总公司管理,并在销售实现时直接配送到客户,分公司不存在仓库了,总公司的配送中心的位置、数量、规模需要重新布局,以便能满足客户的配送需求,并平衡运输成本。
后面以一个例子说明了这种商流物流分离后网络规划的变化。
(二)物流组织结构变革商流物流分离这种运作模式的变化必然带来组织结构的调整和变革。
这种调整和变革可能是巨变,也可能是渐近式调整的,要根据企业具体情况决定。
调整后的组织结构一般有两种模式:第一种模式是,分支机构不再设置物流职能和人员,物流职能实现两级管理,即总部物流部和区域配送中心。
分公司原有物流人员调整进区域配送中心或总部;客户订单由总部统一接收、处理,并根据区域覆盖范围向区域配送中心发布指令,区域物流中心执行仓储、运输(配送)等职能。
第二种模式是矩阵式管理和两级管理的结合。
分公司有部分物流职能,一般是订单处理或需求预测职能,设置订单处理人员或需求预测人员,这部分人员实行矩阵式管理,业务上受总部指导,而行政上由分公司管理。
区域物流中心和分公司物流部门处于同一个级别,统一由总部管理。
分公司处理订单为有效订单后,由信息系统根据设定的规则自动安排发货指令传递到哪个区域配送中心。
案例:雅芳商物分离
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一、物流的内涵与定义
1、商物分离——雅芳的案例
原有物流系统运营模式的问题
问题3——公司的仓储租赁和人员成本非常高 作为化妆品行业的分公司,负责经营就必定要在主要的商 业区租一个临街的铺面。如果拿临街的铺面去经营,可能 是划算的,但是要是拿来做仓库,肯定是不划算的。 分公司不管规模大小,你都要雇人负责拣货、负责收款等 等。 从而造成人员成本过高。
一、物流的内涵与定义
1、商物分离——雅芳的案例
企业问题诊断结论 如果这些问题不克服,公司就难以发 展下去了。
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如何解决?
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一、物流的内涵与定义
Hale Waihona Puke 1、商物分离——雅芳的案例
解决方案——物流系统重构,建立直达配送体系
–实行商物分离。 –全国设八个区域配送中心。
工厂仓库——分公司仓库——经销商自提 总部工厂——区域物流中心——送达经销商
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一、物流的内涵与定义
1、商物分离——雅芳的案例
原有物流系统运营模式的问题
问题1——顾客服务的满意度低
经销商要做雅芳的经营,存在着很多的不方便。如雅芳 在喀什开了一个专卖店,经销商要到乌鲁木齐去提货的话 ,他要坐两天两夜的火车,在一天里面交了钱提了货,可 能还要坐两天两夜的火车赶回去。如果他的销售额,需要 他一个月提四次货,这个店老板可能就要雇人来卖货了。 因为他自己就是专门从事对他来说的进货的物流准备工作 ,这就可能要占据他90%以上的时间,所以经销商非常的 不方便。
–产品从广州工厂经干线运输直 接运至8个配送中心
–各配送中心负责所辖区域内经 销商及专柜等的上门配送。
–与大通国际运输、中国邮政物 流和共速达和心盟物流运输等结 成战略伙伴关系,由他们负责对 我们的产品实现门对门的送货到 店、送货到铺。(物流外包)
解读雅芳的供应链改造工程
系统 ,以支持 整个地 区的规 划与协作。为 了应对越来越 复杂的市
场经营 ,公司还设 置了地区规划小组 ,就服 务水 平、库存 ,以及 整个供应链 的成本做 出决策 。
第二步 :重新设计供应 链
设立 中央仓储 中心 。雅芳在德国建立了一家工厂,以强化
雅芳多年来一直将主要精力放在市场营销和产品销
雅芳新的全盘考虑也改变了其与供应商的行事方式。 雅芳 过去寻求最便宜的材料, 然后大宗购进 , 以保持成本低廉。 但
是 公司开始认 识到 , 最低 的价格 并不一定就会 是最低 的总成 本。例 如 ,雅芳 在墨西哥找到一家供应廉价玻璃瓶 的供应商 , 但是从墨西哥运输到欧洲要花很 长的时间 , 用船运从 8 l 周 至 2
第一步 :成立新部 门
开始时 ,雅 芳新设 了一个 部门—— 统一规划 小组。 欧洲供应链主管约翰 ・ 基切诺解释说:“ 一个地 区没有~
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个统一规划小组监管市场需求并迅速做出反应 , 雅芳要
想实现增长 目标是绝对不可能的。首先雅芳必须建立一
维普资讯
不等。如果产 品需求旺盛 , 那么瓶子 的需求也很 大 , 为了让瓶
子的供应不中断 , 雅芳 不得 不空运瓶子到欧洲 。 如今 , 雅芳绝
大多数瓶子都是从波兰和德 国附 近的地方 购买并 囤积起来。 虽
然公 司购 买每一个 瓶子 的价格 高一点 ,但是处理起 来相当灵
活 ,总 的成本还是 降低 了。 与少量的供应商做生意还有 另一个好处。 例如 , 在对瓶子
维普资讯
管理
文 , 江 渠
2 0 年 4 8日,雅芳成为 中国首家被国家批准的 05 月
个数据库 ,该小组花了几个月时间编制 了标准 的产品代码 、产品
电子商务物流-模拟试题
模拟试题一一、单项选择题1.物流被认为是( )A.第一利润源B.第二利润源C.第三利润源D.不产生利润2. 以顾客为中心体现了物流网络营销的 ( )特点。
A.职能化B.信息化C.柔性化D. 网络化3. 电子采购起源于( )A.美国B. 日本C.德国D.英国4. “黑大陆”理论由 ( )提出。
A.黑格尔B.德鲁克C.西泽修D.约翰.盖内特5.你认为下列有关配送的理解哪些是正确的: ( )A.配送实质就是送货,和一般送货没有区别B.配送要完全遵循“按用户要求”,只有这样才能做到配送购合理化C.配送是物流中一种特殊的、综合的活动形式,与上流是没有关系的D.配送是“配”和“送”的有机结合,为追求整个配送的优势,分拣、配货等项工作是必不可少的。
6.现代物流的概念源于 : ( )A.第一次世界大战期间B.第二次世界大战期间C.二十世纪七十年代D.二十世纪九十年代7.现代物流的对象包括: ( )A.物品B.产品和半成品C. 物品和服务D.物品、服务和信息8.核心思想在于“消除一切不必要的浪费”,在生产物流管理的实践中尽力消除不增值活动和不必要环节的管理方法是: ( )A.JIT管理B.MRP系统C.TQCD.BRP9.ABC库存分类法就是根据库存品的年耗用金额的大小,把库存品划分为 A、B、C三类,其中A类库存品其品种数占总库存品种数的 ( )A. 10%左右B.20%左右C.70%左右D.20%-25%10.JIT技术又称及时管理方式,也称零库存管理方式,该技术是由以下哪个汽车公司开发出来的( )A. 日本丰田B.德国福特C. 日本本田D.美国通用11. ( )是从需方企业仓库取货送至生产车间、工段的物流活动。
A.采购物流B.供应物流C.生产物流D.企业物流12.在供应链管理的环境下,采购活动是以 ( A.市场驱动 B.订单驱动 C.计划驱动D.销售驱动)方式进行的。
13. ( )是企业物料管理的核心。
A.采购管理B.生产管理C.销售管理D.库存管理14.在生产物流的计划与控制中,计划的对象是 ( ) ,计划执行的结果是要通过对物流的监控来考核。
雅芳逼宫事件背后的渠道考验
雅芳“逼宫事件”背后的渠道考验1998年4月13日,中国政府官员在全国各地展开行动,关闭了一些全球最大直销公司在中国的分支机构,当天被停业的就有雅芳(Avon)。
那次严打行动之后,中国政府又颁布了一条新的规定,只允许10家获得批准的直销企业开展业务,前提是它们必须通过零售点进行直销。
于是雅芳及其直销业的竞争对手安利(Amway)和玫琳凯(Mary Kay)都建立了零售网络。
2005年4月8日,雅芳(中国)有限公司成为中国首家经国家商务部和国家工商总局批准的直销试点企业。
但是在2005年4月11日,数十名雅芳经销商却聚集广州天河时代广场,要求退货。
雅芳公司虽然对此事件做出了解释,并对经销商进行了安抚,但外界仍对雅芳现有的多渠道管理表示怀疑。
该事件的核心及转型的关键问题还在于渠道冲突管理。
雅芳渠道冲突原因分析渠道冲突就是指某渠道成员意识到另一个渠道成员正在从事会损害、威胁其利益,或者以牺牲其利益为代价获取稀缺资源的活动,从而引发在他们之间的争执、敌对和报复行为。
当一个渠道成员需要跨越的障碍是另一个渠道成员而不是市场时,该成员就面临渠道冲突。
目前,雅芳拥有6000多家专卖店以及1700多个商店专柜,它们大部分是由经销商投资。
雅芳通过34%-40%利润空间来说服经销商们进行前期的投资,雅芳在招商时与经销商签订的经营合同中规定,专卖店作为雅芳的零售产品经营店铺存在,而不是直销企业的提货点。
雅芳作为直销试点后,产品销售将跳过经销商,店员可直接由雅芳公司拿货,这样一来,原本雅芳为了转型而设置的专卖店将受到直接的冲击,而且目前专卖店内往往都有相当数量的存货,这成为双方冲突的直接导火索。
从而出现了经销商集体“逼宫”、到雅芳总部“讨说法”的局面。
“6000专卖店+1700专柜”所形成的巨额店铺固定资产投资和大量经销商存货。
由于对原有渠道成员的利益构成现实和预期的威胁,雅芳的直销试点资格也就成为渠道冲突的导火线。
目前雅芳的两个渠道成员,直销人员和经销商之间就存在着严重的渠道冲突。
商业模式(四)
啤酒业是典型的规模出效益的行业,固定资产投入大。 只有年产量超过 5 万吨的企业才能有利润可言。
2、渠道集中模式
许多行业的渠道由巨大数量的传统的小规模零售 点组成。因为它们靠近客户,可以提供个性化的服务, 从而满足多数客户的购买标准和要求。另一方面,小 零售点的人工和管理成本高,导致客户为有限的产品 和服务支付更高的价格,而且客户常常为买到所需东 西不得不多走几家零售店。零碎的系统和功能不齐全, 导致了效率低下、不便利和费时。
如果你是制造商,就要尽早采用新的渠道,并成为 他们的首选。如果你是传统渠道商,就去开发适应现有 和潜在客户希望购买方式的新渠道业务设计。
案例1:纸老虎图书销售多管齐下
纸老虎,是一家以文化交流、网络销售、媒介代理、 广告代理为主的综 合性文化公司,下设北京纸老虎图 书有限公司、上海纸老虎图书有限公司、 北京纸老虎 文化交流有限公司和北京虎友会广告有限公司。其销 售网络—— “纸老虎销售网”,遍布北京和上海的大型 商场、超市、写字楼和高档住宅区, 目前拥有会员 30 余万。“纸老虎”已成为全国书刊销售的知名品牌, 也是商 家引刊入店的首选品牌,在北京和上海地区各 大型商超书刊销售排名第一。
◆ 此后德隆又购买原航母直升机、歼击机、世界第一 颗人造地球卫星、第一艘载人飞船、月球土……
很多消费者在装修时都会感觉到繁琐,因为大到选 购地板,小到选购螺丝钉都需要亲力亲为。而在传统市 场内,购齐这些产品往往需要东奔西跑, 既耗时又费力。 而百安居这类建材超市型企业,把各类建材进行了区域 划分, 对于辅料的配置也有专门的“辅料区”,小到一 颗螺丝钉,大到黄沙、水泥 一应俱全,虽然不是主营产 品,但为了方便客户选购,还是补足了装修流水线上需 要用到的辅材。
雅芳有限公司销售渠道分析研究
雅芳有限公司销售渠道分析研究雅芳有限公司作为一家历史悠久的化妆品公司,自成立以来一直以高质量的产品和服务赢得了消费者的信任和青睐。
然而,随着市场的不断变化和消费者需求的不断升级,雅芳在销售渠道方面遇到了一些挑战。
本文将围绕雅芳有限公司销售渠道进行分析研究,旨在解决其存在的问题并优化销售渠道策略。
基本情况和经营范围雅芳有限公司成立于1989年,主要从事化妆品、护肤品、彩妆品等产品的研发、生产和销售。
其产品线涵盖了多个系列,针对不同年龄段和消费需求的消费者。
销售渠道现状及存在的问题目前,雅芳有限公司的销售渠道主要包括线下实体店、电商平台和社交媒体。
然而,在市场竞争日益激烈的情况下,雅芳面临着诸多销售渠道方面的问题。
缺乏线上销售经验,线上渠道建设不够完善;线下实体店成本较高,影响了公司的盈利水平;传统销售渠道面临电商平台的冲击,需要寻求新的发展机遇。
市场趋势分析随着互联网的普及和消费者购买行为的改变,线上销售渠道逐渐成为化妆品行业的重要战场。
同时,消费者对个性化、定制化的产品需求越来越高,这也为雅芳有限公司等传统企业带来了新的发展机遇。
销售渠道优化方案针对存在的问题,雅芳有限公司可以采取以下措施优化销售渠道:(1)加强线上销售比重:加大对电商平台的投入,建立完善的线上销售体系,为消费者提供更加便捷、个性化的购买体验;(2)布局电商平台:与主流电商平台合作,建设官方旗舰店,提高品牌知名度和美誉度;(3)降低线下实体店成本:通过优化店面布局、提高库存管理等措施,降低运营成本,提高盈利能力;(4)发挥线下优势:充分利用线下实体店的资源,为消费者提供专业的产品咨询、试用、售后服务等,提升消费者满意度。
实施方案优势及风险分析上述优化方案具有以下优势:(1)拓展销售渠道,提高市场份额;(2)降低运营成本,提高盈利水平;(3)更好地满足消费者需求,提升品牌形象。
然而,实施过程中也可能会面临一些风险,例如:(1)电商平台建设投入较大,需要一定的资金支持;(2)线下实体店转型过程中可能会遇到困难,需要加强管理和培训。
雅芳案例
如果你面对一个巨大的增长机遇,但却由于供应链受到阻碍而无法从中获益,你会怎么做?雅芳(Avon)面对这种烦恼的时候,著手进行了根本性的改革,这是一次风险很高的尝试,不能确保有收益。
雅芳是世界上领先的美容产品直销商,年营业额为 68 亿美元。
除了化妆品、护肤品、香水和人身护理用品,雅芳还生产范围广泛的礼品项目,包括珠宝、女式内衣和时尚饰品。
它通过 390 万独立的销售代表向 145 个国家的消费者销售。
雅芳每年有 12 亿美元以上的销售额来自它的欧洲区,该区域包括欧洲、中东和非洲的 32 个国家,有 100 多万名销售代表。
但是,在 20 世纪 90 年代,这个区域强大的增长趋势却几乎使它的供应链组织面临崩溃。
雅芳最初的重点是营销和销售,多年来一直忽视了供应链的管理。
回顾 20 世纪 80 年代,在欧洲,雅芳仅仅在 6 个国家设立了分支机构,每一个分支机构都有独自的工厂和仓库来供应当地的市场。
这些分支机构都是独立运作的,有独立的信息系统,没有整体的计划,也没有共同的生产、营销和分销体系。
这种经营方式在小范围内运行得很好。
每个机构都对本地的需求承担绝对的责任。
但是,到了 20 世纪 90 年代初期,雅芳就开始把它的关键品牌进行全球化,并且通过推出新产品、新包装和广告活动来改变自己的形象,旨在争取更年轻的消费者。
雅芳计划把欧洲区的营业收入翻一番,从 1996 年的 5 亿美元增长到 2001 年的 10 亿美元。
雅芳意识到,把现在以国家为基础的供应链模式复制到每个新市场成本很高,并且很难操作。
行政副总裁鲍勃•托特(Bob Toth)解释说:“10 年前我们一个国家一个国家地经营,采用了一种权力非常分散的管理模式。
但是,现在我们不能这样参与竞争了。
”首要的问题是公司的销售周期与供应链根本不匹配。
在大部分欧洲市场,雅芳每三个星期就会开展一轮新的销售活动─推出新的宣传材料、新的赠品和促销活动。
这种短销售周期是雅芳直销模式的基石。
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案例6:雅芳:销售战略革新【摘要】通过为顾客提供便利和个人美容咨询,雅芳的营销策略取得成功。
但是,环境的变化威胁着雅芳的传统直销策略,而一些主要竞争对手却加强了销售队伍的建设,因此,雅芳必须进行促销策略的革新,以应对锐减的销售额和利润。
这个案例可以帮您了解市场营销组合各因素间的相互作用,更深入的把握促销策略。
1988年,詹姆斯·E·普瑞斯顿继任公司总裁。
上任伊始他就全力以赴同三次恶意兼并行为做斗争。
面对90年代的全国经济衰退,普瑞斯顿不得不彻底修订公司的市场营销策略。
首先,重新把注意力集中到雅芳的核心业务上,通过低成本、高质量的香水打入国际市场,并修订了补偿计划。
其次,着手实施促销策略,把广告费用恢复到以前的水平,通过开展目录业务促进直邮销售以争取年轻人和收入较高的顾客群。
为了支持目录计划,雅芳开展了以标语——“雅芳:城里最时髦的商店”为标志的印刷广告运动。
同时,自1988年停播电视广告以来,雅芳于1993年重新推出一系列电视广告。
这些广告鼓励女性使用免费电话订购雅芳产品,同时还利用“成功女性奖”这项公关计划树立了良好的公众形象。
在过去的一百多年中,伴随着“叮当,雅芳到”这句简单的广告词,雅芳美容产品已经遍及世界各地,销售额达35亿美元。
雅芳成立于1886年,1916年以加利福尼亚香水公司的名义注册,同时雇用了一大批女性来推销其产品。
在雅芳的发展过程中,有过近4000万雅芳小姐,她们在家中向邻居和朋友介绍雅芳产品,接受或交付订货,赚取佣金。
通过直销,雅芳轻而易举地避开了与其他竞争对手争夺百货店、减价杂货店和超级市场的空间之战。
进一步而言,直销还为顾客提供了某种方便——以朋友的身分为顾客提供个人美容建议。
雅芳的计划获得了成功。
在近50万人的销售队伍中,大部分都是兼职人员。
他们建立起朋友圈并经常保持联系,顾客也可以随时和他们联系。
招聘销售人员很容易,而且优秀的销售人员能够建立起忠实的顾客群。
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雅芳如何压缩成本
在1998年被勒令业务转型的诸多直销商里,转型后最成功的就是雅芳——到2003年,雅芳已经在中国大陆74个大中城市开设了分公司,并设立了5000多家专卖店和近2000家商场专柜。
但在部分雅芳自己人眼里,这并不是什么奇迹;而奇迹在于:在更复杂的业务环境下,到2003年底,雅芳将自己的运营成本整整降低了约30%!其中大部分来自物流成本的降低。
自己人眼里的雅芳物流
据一些雅芳公司员工介绍,在1998年以前,就有相当数量的雅芳小姐,在扩展某些中型城市业务的时候,建立起了自己的专卖店。
也就是说:当1998年被禁直销转做批发和零售时,在最难操作的零售业务方面,雅芳基层销售人员(后来的经销商)的“零售知识”并不是零!
而这批人,也是最先对雅芳物流弊病有深刻体会的人——那时,恐怕雅芳自己的高层还没意识到这些。
例如,在1996-1997年间的XX某中型城市开辟雅芳市场的莘峰,她在自己家乡做成几笔大单(集团购买,类似批发业务)后,就开办一个雅芳店面。
她的目的是:雅芳小姐可以提货,客户也可以直接来购买。
这样,即可以减轻雅芳小姐到省会去取货的困难(相当于设了个经销商中转仓),也解决了客户有时想买但又找不到小姐,或等小姐上门了,但客户又由于时间的延误而不想要货的问题(相当于零售店)。
按莘峰的话:“店面开X确实提高了雅芳推销的时效性。
”
既然做了零售店,就天然具有一种对顾客的承诺:在固定时间、地点,我这里能给你提供相应的商品。
但当莘峰去XX分公司补货的时候,却出现问题了:对在外地的雅芳小姐,当时雅芳分公司在提供方便快捷的服务措施上还是很欠缺。
比如雅芳小姐要赶下午的火车回去,这就使她们盼望公司可以开设外地买单服务台,提供包括优先提货、免费送到车站等服务,“但是没有”。
另外,外地雅芳小姐来分公司取货,本身成本就高,但即使事先有沟通,可是在她们去了以后,货却往往被一些省会的经理和非销售人员利用便利和非正规手段截取,发往别处。
那外地雅芳小姐就只好等着,这极大地阻碍了公司的发展。
而分公司的经理们实际上也有苦衷:他们在当地租用的仓库成本非常高,因此很希望周转速度能更快一点,这就迫使他们尽量把商品更早的发出去,哪怕来要货的是“非正常渠道人员”。
至于外地雅芳经销人员是否有抱怨,就不能管那么多了。
工厂仓库
分公司仓库
雅芳小姐/门店仓库
工厂仓库
分公司仓库
经销商专卖店/商场仓库
在1998年改营批发零售后,雅芳的外地经销商(很多是原来的雅芳小姐,只不过现在自己做店面)依然遵循着老的提货方式——自提自运。
其物流运作稍有复杂,但结构未变。
有一个例子是,一位住在XX南部和田地区的雅芳经销商,去位于乌鲁木齐的雅芳分公司取货,必须带着一大堆钱,坐整整一天的火车到喀什,然后再转坐12小时的汽车才能到达目的地,而这样来回离店的时间差不多需要一个星期。
这给经销商造成了很大困难并且浪费了他们的管理时间。
这种状况一直持续到了2002年初。
双重成本压力
经销商体验的成本并不仅仅是资金成本,还有他们所强烈感受到的时间和辛苦。
如果在这几方面投入甚大,超过经销商的忍耐程度,则他们一定会想方设法来转嫁这些成本。
他们的转嫁方式一般有以下几种:
1、接受窜货:就是接收其他价格优惠地区的货物,这肯定影响当地的价格体系,实际上影响的是当地渠道体系对品牌的忠诚度。
2、接受假货:即用低进价的假货销售毛利来抵消正货的运营费用。
3、转换品牌:即投入其他化妆品品牌的渠道,替它们做专卖、做商场。
这几种方式到最后,无疑都是将“投入”的球踢到了雅芳公司自己脚下,也就是说:这些方式都将大大提高雅芳公司的运营成本。
更明显的成本负担来自雅芳自己的物流运作体系。
这个体系即:雅芳通过长途陆运或空运的方式,将货物从XX运到全国75个分公司的仓库,然后由经销商到所属区域的各个分公司提取货物,并在专卖店或专柜向顾客出售。
随着雅芳在中国销售额的扩大(2001年销售收入8亿元人民币),各地经销商的要货量也在上升,为了防止大面积缺货,并维持分公司的安全库存,分公司向工厂订货的数量更被放大,这就导致了著名的“牛鞭效应”——分公司仓库的库存额大幅度增加,因此也就要求租用更大的仓库。
此外,分散在各类城市的75个大大小小的雅芳分公司仓库,使得雅芳不得不投入大量的人力去从事仓储、出纳、打单等营运作业。
显然,这种以“分公司仓库”为中心的物流模式消耗大、速度慢、管理难,越来越不能跟上销售的步伐。
向客户“献殷勤”
雅芳必须先解决经销商的问题——自从变为批发零售业务后,雅芳实际上就是在贴近于一个一般的化妆品制造商,中国的中高档化妆品品牌越来越多,经销商(尤其是二三线城市的经销商)向谁表忠诚,全在于厂家是否能提供更好的运营服务——天平在向掌握“终端话语权”的经销商这端下沉。
从2000年底开始,雅芳经过将近一年的摸索、研究,决定通过重新整合物流来提高竞争力。
为此,雅芳自行开发了一套基于因特网的经销商管理系统(简称DRM系统),并拟定了一份集信息流、资金流、物流于一体的企业物流解决方案。
雅芳把这套方案称为“直达配送”。
在“直达配送”项目的脚本下,雅芳给自己设定了三个目标:提升客户满意度、降低企业库存量、信息流资金流的整合借助物流改革一步到位。
2000年10月开始构筑的DRM系统,其实就是实现企业组织与庞大分销体系的在线管理,它降低的是包括沟通成本和时间成本在内的交易成本。
通过DRM
系统,经销商可以在因特网上查询产品信息,了解最新的市场促销活动。
此外,借助DRM中的支付功能,经销商可以在网上订购产品,并通过银行的网上支付业务实行网上结算。
与推广DRM系统同时,雅芳取消了原来在各分公司设立的七十五个大大小小的仓库,在、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX这八个城市设立八个区域服务中心。
每个区域服务中心覆盖相邻省市的产品配送。
从2002年3月开始,雅芳开始和第三方物流商一起实验“直达配送”的业务模式。
新的业务流程是:雅芳生产线上的货物直接从XX运输并存放到八个区域服务中心,各地经销商通过DRM系统直接向雅芳总部订购货物,然后由总部将这些订货信息传到区域服务中心,各中心根据经销商所定货物,进行包装、分捡、验货,然后,并在规定的时间内送到经销商手中。
那位住在XX南部和田地区的雅芳经销商,如今进货时,再也不需要长途跋涉、肩扛手提了,只需要上因特网下订单,在线通过银行网上支付业务付款,然后就可以等着第三方物流公司在72小时内将货物送到店里,最后在网上签收就可以了。
这个物流体系的一破一立,最关键的角色就是第三方物流商。
因为一开始,直达配送只是个预期中的理想状态,实施的整个过程,雅芳要确定:分公司仓库取消后,谁来做自己区域分拨中心?谁的物流网络能覆盖全国各大中小城市?谁能往XX一个偏远的地方送货?谁能在送货时安全地代收货款?谁的配送系统能支持网上支付?更重要的:谁能在提供这些服务的前提下要求最低的费用?
在雅芳选择的2-3家第三方物流商中,最能符合要求的就是“古老的”中国邮政。
雅芳发现:中邮这个在全国拥有57136处邮政营业局所和34540处储蓄网点的巨型物流公司可以帮自己做到很多事情。
这其中包括网上支付:中国邮政有一个可提供资金结算的绿卡网,可提供交易双方网上资金安全划转,也可以遵照交易双方选择,提供电子汇款服务;利用投递网络,提供送货上门时代收货款服务,同时解决企业投送商品与收款的难题。
成本的下降点
目前,雅芳的营运成本占销售总额比例从8%降低到了6%,这是个非常惊人的转变。
那么这些“节省”都省在哪里?
物流成本包括:运输成本、仓库成本、库存存置成本以及提货报关服务成本。
其中运输成本一般占3%-5%,存货成本占30%,而仓库成本最大——至少60%,因此仓库成本(包括人事费用和仓库租金)也是可以下降最大的一部分。
雅芳八个区域服务中心的分拨库(五个为租用中邮物流的库),其仓库管理都是第三方物流商负责执行。
这样,以前雅芳75个分公司共有600个员工负责收费、仓库、管理、打单等营运工作,现在员工数量锐减至192个人。
这些员工工资一年最少一万/人(工资、资金、福利及保险支出),则现在节省至少408万。
不仅如此,雅芳还保证了更大的客户满意度,因此使近期的客户流失率大大降低,这节省的运营费用更是不计其数。