雅芳如何压缩成本

雅芳如何压缩成本
雅芳如何压缩成本

雅芳如何压缩成本

在1998年被勒令业务转型的诸多直销商里,转型后最成功的就是雅芳——到2003年,雅芳已经在中国大陆74个大中城市开设了分公司,并设立了5000多家专卖店和近2000家商场专柜。

但在部分雅芳自己人眼里,这并不是什么奇迹;而奇迹在于:在更复杂的业务环境下,到2003年底,雅芳将自己的运营成本整整降低了约30%!其中大部分来自物流成本的降低。

自己人眼里的雅芳物流

据一些雅芳公司员工介绍,在1998年以前,就有相当数量的雅芳小姐,在扩展某些中型城市业务的时候,建立起了自己的专卖店。也就是说:当1998年被禁直销转做批发和零售时,在最难操作的零售业务方面,雅芳基层销售人员(后来的经销商)的“零售知识”并不是零!

而这批人,也是最先对雅芳物流弊病有深刻体会的人——那时,恐怕雅芳自己的高层还没意识到这些。

例如,在1996-1997年间的XX某中型城市开辟雅芳市场的莘峰,她在自己家乡做成几笔大单(集团购买,类似批发业务)后,就开办一个雅芳店面。她的目的是:雅芳小姐可以提货,客户也可以直接来购买。

这样,即可以减轻雅芳小姐到省会去取货的困难(相当于设了个经销商中转仓),也解决了客户有时想买但又找不到小姐,或等小姐上门了,但客户又由于时间的延误而不想要货的问题(相当于零售店)。按莘峰的话:“店面开X确实提高了雅芳推销的时效性。”

既然做了零售店,就天然具有一种对顾客的承诺:在固定时间、地点,我这里能给你提供相应的商品。但当莘峰去XX分公司补货的时候,却出现问题了:对在外地的雅芳小姐,当时雅芳分公司在提供方便快捷的服务措施上还是很欠缺。比如雅芳小姐要赶下午的火车回去,这就使她们盼望公司可以开设外地买单服务台,提供包括优先提货、免费送到车站等服务,“但是没有”。

另外,外地雅芳小姐来分公司取货,本身成本就高,但即使事先有沟通,可是在她们去了以后,货却往往被一些省会的经理和非销售人员利用便利和非正规手段截取,发往别处。那外地雅芳小姐就只好等着,这极大地阻碍了公司的发展。

而分公司的经理们实际上也有苦衷:他们在当地租用的仓库成本非常高,因此很希望周转速度能更快一点,这就迫使他们尽量把商品更早的发出去,哪怕来要货的是“非正常渠道人员”。至于外地雅芳经销人员是否有抱怨,就不能管那么多了。

工厂仓库

分公司仓库

雅芳小姐/门店仓库

工厂仓库

分公司仓库

经销商专卖店/商场仓库

在1998年改营批发零售后,雅芳的外地经销商(很多是原来的雅芳小姐,只不过现在自己做店面)依然遵循着老的提货方式——自提自运。其物流运作稍有复杂,但结构未变。

有一个例子是,一位住在XX南部和田地区的雅芳经销商,去位于乌鲁木齐的雅芳分公司取货,必须带着一大堆钱,坐整整一天的火车到喀什,然后再转坐12小时的汽车才能到达目的地,而这样来回离店的时间差不多需要一个星期。这给经销商造成了很大困难并且浪费了他们的管理时间。

这种状况一直持续到了2002年初。

双重成本压力

经销商体验的成本并不仅仅是资金成本,还有他们所强烈感受到的时间和辛苦。如果在这几方面投入甚大,超过经销商的忍耐程度,则他们一定会想方设法来转嫁这些成本。

他们的转嫁方式一般有以下几种:

1、接受窜货:就是接收其他价格优惠地区的货物,这肯定影响当地的价格体系,实际上影响的是当地渠道体系对品牌的忠诚度。

2、接受假货:即用低进价的假货销售毛利来抵消正货的运营费用。

3、转换品牌:即投入其他化妆品品牌的渠道,替它们做专卖、做商场。

这几种方式到最后,无疑都是将“投入”的球踢到了雅芳公司自己脚下,也就是说:这些方式都将大大提高雅芳公司的运营成本。

更明显的成本负担来自雅芳自己的物流运作体系。这个体系即:雅芳通过长途陆运或空运的方式,将货物从XX运到全国75个分公司的仓库,然后由经销商到所属区域的各个分公司提取货物,并在专卖店或专柜向顾客出售。

随着雅芳在中国销售额的扩大(2001年销售收入8亿元人民币),各地经销商的要货量也在上升,为了防止大面积缺货,并维持分公司的安全库存,分公司向工厂订货的数量更被放大,这就导致了著名的“牛鞭效应”——分公司仓库的库存额大幅度增加,因此也就要求租用更大的仓库。

此外,分散在各类城市的75个大大小小的雅芳分公司仓库,使得雅芳不得不投入大量的人力去从事仓储、出纳、打单等营运作业。显然,这种以“分公司仓库”为中心的物流模式消耗大、速度慢、管理难,越来越不能跟上销售的步伐。

向客户“献殷勤”

雅芳必须先解决经销商的问题——自从变为批发零售业务后,雅芳实际上就是在贴近于一个一般的化妆品制造商,中国的中高档化妆品品牌越来越多,经销商(尤其是二三线城市的经销商)向谁表忠诚,全在于厂家是否能提供更好的运营服务——天平在向掌握“终端话语权”的经销商这端下沉。

从2000年底开始,雅芳经过将近一年的摸索、研究,决定通过重新整合物流来提高竞争力。为此,雅芳自行开发了一套基于因特网的经销商管理系统(简称DRM系统),并拟定了一份集信息流、资金流、物流于一体的企业物流解决方案。雅芳把这套方案称为“直达配送”。

在“直达配送”项目的脚本下,雅芳给自己设定了三个目标:提升客户满意度、降低企业库存量、信息流资金流的整合借助物流改革一步到位。

2000年10月开始构筑的DRM系统,其实就是实现企业组织与庞大分销体系的在线管理,它降低的是包括沟通成本和时间成本在内的交易成本。通过DRM

系统,经销商可以在因特网上查询产品信息,了解最新的市场促销活动。此外,借助DRM中的支付功能,经销商可以在网上订购产品,并通过银行的网上支付业务实行网上结算。

与推广DRM系统同时,雅芳取消了原来在各分公司设立的七十五个大大小小的仓库,在、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX这八个城市设立八个区域服务中心。每个区域服务中心覆盖相邻省市的产品配送。

从2002年3月开始,雅芳开始和第三方物流商一起实验“直达配送”的业务模式。

新的业务流程是:雅芳生产线上的货物直接从XX运输并存放到八个区域服务中心,各地经销商通过DRM系统直接向雅芳总部订购货物,然后由总部将这些订货信息传到区域服务中心,各中心根据经销商所定货物,进行包装、分捡、验货,然后,并在规定的时间内送到经销商手中。

那位住在XX南部和田地区的雅芳经销商,如今进货时,再也不需要长途跋涉、肩扛手提了,只需要上因特网下订单,在线通过银行网上支付业务付款,然后就可以等着第三方物流公司在72小时内将货物送到店里,最后在网上签收就可以了。

这个物流体系的一破一立,最关键的角色就是第三方物流商。因为一开始,直达配送只是个预期中的理想状态,实施的整个过程,雅芳要确定:分公司仓库取消后,谁来做自己区域分拨中心?谁的物流网络能覆盖全国各大中小城市?谁能往XX一个偏远的地方送货?谁能在送货时安全地代收货款?谁的配送系统能支持网上支付?更重要的:谁能在提供这些服务的前提下要求最低的费用?

在雅芳选择的2-3家第三方物流商中,最能符合要求的就是“古老的”中国邮政。雅芳发现:中邮这个在全国拥有57136处邮政营业局所和34540处储蓄网点的巨型物流公司可以帮自己做到很多事情。这其中包括网上支付:中国邮政有一个可提供资金结算的绿卡网,可提供交易双方网上资金安全划转,也可以遵照交易双方选择,提供电子汇款服务;利用投递网络,提供送货上门时代收货款服务,同时解决企业投送商品与收款的难题。

成本的下降点

目前,雅芳的营运成本占销售总额比例从8%降低到了6%,这是个非常惊人的转变。那么这些“节省”都省在哪里?

物流成本包括:运输成本、仓库成本、库存存置成本以及提货报关服务成本。

其中运输成本一般占3%-5%,存货成本占30%,而仓库成本最大——至少60%,因此仓库成本(包括人事费用和仓库租金)也是可以下降最大的一部分。

雅芳八个区域服务中心的分拨库(五个为租用中邮物流的库),其仓库管理都是第三方物流商负责执行。这样,以前雅芳75个分公司共有600个员工负责收费、仓库、管理、打单等营运工作,现在员工数量锐减至192个人。这些员工工资一年最少一万/人(工资、资金、福利及保险支出),则现在节省至少408万。

不仅如此,雅芳还保证了更大的客户满意度,因此使近期的客户流失率大大降低,这节省的运营费用更是不计其数。

(完整版)成本控制机制及措施

成本管控的思路想法 一、成本构成及成本控制的重点和难点 房地产成本构成基本包括土地成本、前期费用、工程成本、营销成本、管理费用、财务费用等六大部分。其中土地成本和工程成本所占比重较大,合计约70%-80%。土地成本因政府控制价格使得压缩空间较小,企业只能利用拿地前的决策机制决定自身可接受的拿地价格,通过政府的招拍挂方式取得土地。工程成本是房地产企业成本控制的关键,而项目的构思和定位、可行性研究、目标设计、设计方案的选定、结构的优化、新材料的采用、设计的深度和质量是影响工程成本的最关键因素,是成本控制的重点,也是成本控制的难点。 二、不同阶段成本控制机制和措施 (一)决策阶段,建立有效的决策机制 首先最高决策层要从思想层面充分认识决策成本。在条件允许的情况下,适当增加决策成本、增大决策过程中投入,谨慎决策,将各方面的可能问题和困难纳入利弊得失的分析,科学决策。 (二)设计阶段,推行限额设计和标准化设计 在进行充分可行性研究、项目定位、方案比选及足够深度勘察的基础上,优选最适合的设计方案。设计的标准、质

量、深度决定了工程造价的高低和可靠程度。设计阶段既是工程造价控制最有效的阶段,也是最困难的阶段。设计任务书要充分交底,让设计单位充分了解项目的设计意图,推行限额设计和标准化设计。 (三)工程建设阶段,实行目标成本控制和工程变更价值工程分析,强化目标成本考核机制 1、招标阶段 对材料、物资的采购,合理确定经济采购批量,逐步推行集中采购机制和直供制,减少中间供应商。 对工程的招标,在政府规定的原则范围内,与市场信誉好的企业建立合作准入机制,尽量避免市场的无序竞争造成的工程失控现象。同时在招标文件的制定上,科学合理制定标准文本,对招标范围、合同风险、结算支付等进行合理划分,保证工程实施的有序进行和合同索赔的有效预控。 2、施工阶段 工程开工前,即确定工程的目标成本,并对目标成本按岗位、部分、人员进行分解,并对成本的变化因素进行及时分析。对工程变更和设计变更要利用价值工程和变更方案比选的方法充分论证和分析,确保变有所指。 3、竣工阶段 及时进行合同的清理、竣工结算的办理和相关费用的归集。

[整理版]节约压缩公用经费支出实施方案

[整理版]节约压缩公用经费支出实施方案节约压缩公用经费支出实施方案 为进一步加强我办财务管理,严格控制各项经费支出,大兴勤俭节约之风,充分发挥经费的使用效益,促进我县枸杞产业持续健康发展,根据县委《关于贯彻落实<中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定>的若干意见的通知》,以“廉洁、节俭、增效”为目标,以加强经费预算管理、落实经费压缩指标为抓手,结合我办实际,特制定以下实施方案。 一、培养节约意识,大兴勤俭之风。“俭以养德”,勤俭节约是中华民族的传统美德。尤其是我办经费来源少,仅限于财政拨款,而随着物价整体水平上涨,办公和正常运转的成本必然增加,因此厉行节约势在必行。我们要从小事做起,从一点一滴做起,从节约一张纸、一度电做起,树立“浪费可耻,节约光荣”的荣辱观,形成“节约培养良好修养,浪费损害个人形象”的意识,努力营造人人节约的良好氛围。对于浪费行为要及时制止,情况严重的纳入职工绩效考核。 二、严格控制办公费支出。批量办公用品要依据工作需要填报申购单,由主任审批后统一采购配置,更新时需缴旧领新;少量零星办公用品的采购要安排专人负责,从严控制。办公用品采购时要货比三家,力求质优价廉。办公经费要在2012年基础上压缩10%。 三、严格公务用车管理。坚持车辆定点加油、定点维修和定期保养制度。加强车辆燃油管理,禁止使用个人车辆单位加油,核定单车油耗,定期公布单车行程数量、油耗、维修保养费等。建立公务车辆燃油基础台账,定期分析车辆燃油节超情况,及时采取有效措施降低 油耗。提高车辆管理水平和驾驶员的业务操作技能,减少因机械和人为因素造成的损失。通过以上措施确保车辆购置及运行费用支出有所降低。

成本控制的6大方法

成本控制的6大方法 一、企业成本管理的重要性有以下几点: 1、工厂企业要想在日益激烈的市场竞争中谋求经济利益,以取得持续性的竞争优势,那么就是要努力提 升自己的竞争优势,必须精打细算,加强成本管理控制,努力寻求各种降低成本的有效途径和方法。 2、工厂企业的经营管理离开不两件事:提升营业额,降低成本。企业要发展,离不开销售,按理说,销 售越好,营业额越高,企业的发展就越大,事实上,销售好,营业额高,还需重视一个重要的因素,就是成本的控制。 3、一般情况下,成本降低的幅度,要比利润增加的幅度要大,即成本降低10%,利润可能增加20%甚至 更多。所以说进行成本管理是势在必行的关键工作。它影响着产品的设计成本、采购成本、质量成本、销售成本、工作流程、资金占用、减少库存各个阶段。 4、良好的成本控制管理可以降低产品成本,提高企业生产能力和资源利用率,提高市场竞争能力,促进 企业改善经营管理,有利于企业的持续发展和改进,最终提高企业盈利能力。 二、掌握五大成本管理要点 成本控制,是企业根据一定时期预先建立的成本管理目标,成本控制的过程是运用系统工程的原理对企业在生产经营过程中发生的各种耗费进行计算、调节和监督的过程,同时也是一个发现薄弱环节,挖掘内部潜力,寻找一切可能降低成本途径的过程。降低产品成本,企业应从以下几个方面途径着手进行。 1、财务领域控制 (1)提高资金运作水平,首先要开源节流,增收节支;其次要对资金实施跟踪管理,加强资金调度与使用;第三要降低存货比例,加强存货管理。通过以上措施减少资金占用,优化资金结构,合理分配资金,加速资金周转,降低筹资成本。 (2)财务人员要抓好成本事前、事中、事后的工作,事前要抓好成本预测、决策和成本计划工作;事中要抓好成本控制和核算工作;事后要抓好成本的考核和分析工作。应从管理的高度去挖掘成本降低和获取效益的潜力。 (3)严格控制、节约费用开支,可以控制的费用应尽量少开支,节约开支,如材料费、差旅费等。企业应遵守财务管理制度,坚持勤俭办厂,反对铺张浪费,尽量降低制造费用,节约生产费用,严格控制期间费用,压缩非生产费用。 2、策略管理领域控制 (1)技术创新,寻求新出路。在成本降低到一定阶段后,企业只有从创新着手来降低成本,从技术创新上来降低原料用量或寻找新的、价格便宜的材料替代原有老的、价格较高的材料;

企业如何有效压缩与削减成本

企业如何有效压缩与削减成本 【为什么要参加课程】 经过20多年的发展,中国制造业已经有了长足的进步,现在又到了关键的拐点。除去一些控制生产原料的上游制造业外,其他加工和终端产品的制造业普遍遭遇寒流。人们惊叹,今天的制造业遭遇八座大山的压迫: 1、原材料大幅涨价,材料成本占比急剧上升。 2、市场竞争加剧,产品价格降低,压迫利润空间。 3、劳动力成本大幅度上升,企业用工环境日益趋紧(08新劳动法)。 4、人民币持续升值,导致企业出口困难或利润下降。 5、出口退税率逐步降低,一些出口型企业生存面临困难。 6、贷款利率大幅上调,企业财务费用大幅增加。 7、竞争的全球化,企业产品创新的压力增大。 8、客户个性化需求以及多品种小批量给制造过程带来交货压力。 在这些紧约束条件下,制造企业面临前所未有的挑战,机遇与风险并存。面对困难,抱怨环境的恶化显然无济于事,谋求环境的改变肯定难有作为,我们所能做的就是顺应变化,通过持续改善和革新现有的生产方式,减少金钱和设备等资源投入,压缩和消减成本,收获更高的有效产出。如果说,10年前的控制成本只是为了赚得多一点的主观选择,那么今天的成本压缩和消减革新则是企业生存的必然要求! 【课程背景】 销售额的增长总赶不上费用的增长,永远是用不充裕的预算去达到高目标,然而没有高效率的过程管理,那么从投入到产出就容易打折、脱钩甚至中断。支离破碎的成本改进、缺乏系统的利润增值系统,往往反而增加成本的负担与利润的损害,因为成本是连动的、会转嫁,利润是被动的、会交叉!中国制造企业正面临薄利威胁:包括人工、原料和税收在内的各种运营成本大幅度上升,而销售市场又面临激烈的价格厮杀,处境日益艰难。中国制造企业成本浪费空间巨大:产能、效率损失高达50%以上,原材料和期间费用浪费至少在10%-20%之间。 课程借鉴日本、美国、乃至中国等优秀企业十多年成本压缩、成本合理化消减运动的成功经验,指导中国制造企业从成本发生的源头入手,运用先进理念和管理工具,持续不断地压缩各项不合理成本及费用,提升企业成本竞争力。 【课程对象】 制造业企业总经理、副总经理、生产总监、供应链总监、精益/生产经理、物流经理、采购经理、财务经理等(本课程尤其适合制造业企业全体干部集体参会、思考、研讨本企业的生产浪费、JIT、库存、资金周转率、缩短生产周期等相关问题,召开课后会进行成本压缩,效果极佳)。 【课程特色】 多媒体教学、沙龙、现场讲授、对话互动、案例分析、客户代表分享、解答疑点

推荐-压缩空气成本核算细则 精品

第一章总则 第一条目的 为加强成本会计的管理作用,提高公司经济效益,根据《会计法》和《会计准则》的有关规定,结合黑龙江建龙钢铁有限公司能源中心的生产工艺特点,特制定本核算规程。 第二条本规程适用于黑龙江建龙钢铁有限公司。 第二章空压成本中心概况 第三条公司为确保生产用压缩空气,加大对压缩空气的管理力度,便于成本核算,特设定空压站,空压站由能源中心制氧作业区管制,值班人员负责三台空压机的运行及日常维护工作。 1、空压站属于生产性和服务性的双重职能,是公司生产的重要辅助生产单位,为公司生产提供压缩空气。 2、空压成本只包括钢铁空压站部分。 3、钢铁空压站现有英格索兰产C95055MX3型空压机三台,目前能够满足钢铁部分生产所使用的压缩空气,但三台空压机全部运行(无备机),有一定的生产隐患。每台空压机的供应气量为150Nm3/h,为更好地提供干燥、洁净的气体,每台空压机前设有一座SDK-300型空气滤洁器,每台空压机后又配有三台额定处理量为150Nm3/h的SDE-150干燥器,这些设备为钢铁部分能够使用干燥、洁净的气体起到充分的保障。在压缩空气送出处设有一个C-50型容量50m3贮气罐,可有效起到缓冲作用。 4、生产工艺流程:钢铁空压站英格索兰离心式压缩机是一种高速旋转设备,空气通过空压机入口过滤器及安装在机组上的进气阀后进入压缩机流进第一级压缩,叶轮将动能传给气体,然后气体进入静止的扩压器,将动能转化为压力,气体经中间冷却器,冷却后再通过水气分离器除去冷凝水,然后达到进入第二、第三级压缩所要求的压力,再由空压机

出口送至出口管道。由出口管道经干燥器干燥、储气罐稳压后的气体为净化压缩空气,送入管网供公司各用户生产及仪表控制系统使用。 第三章成本核算 第四条成本核算对象 根据空压成本中心的生产工艺特点,为全过程控制和反映生产工序成本,核算对象是压缩空气。 第五条成本费用项目的设置 生产成本按经济用途划分成本项目,用来计算产品成本水平,并为分析成本超降和编制成本报表提供依据。 成本项目包括:(一)燃料及动力是指生产压缩空气所消耗费的电、软化水与净环水(二)工资;(三)福利费;(四)制造费用。 产品成本项目的设置如下表: 注:表中带有☆符号的为该产品有此成本项目。 第六条成本费用项目的来源及传递程序 1、产品产量:压缩空气的产出量按照能源中心空压站计量表显示数计量。 2、能源消耗:能源消耗数据由企划处提供。 (1)、自耗电:量按照220kV总降变电所计量表显示数计量 (2)、软化水:理论计算公式所得,计算公式为高炉循环水泵站软水补水量/高炉循环

控制成本费用的有效方法

控制成本费用的有效方法 在社会主义市场经济体制下,加强财务管理是实现从扩大外延再生产向内涵挖潜增效益转变的必然选择,也是企业摆脱困境,实现长足发展的必有之路。如何真正发挥财务管理在企业管理中的中心作用,应着重做好以下几项工作: 一、加强成本费用管理、控制工作 企业成本水平的高低直接决定着企业产品盈利能力的大小和竞争能力的强弱。控制成本、节约费用、降低物耗,对于企业具有重要意义。财务部门要发挥自身拥有大量价值信息的优势,运用量本利分析法,合理测定成本最低、利润最大的产销量,减少无效或低效劳动;改变现行产品成本出现浪费后再控制的做法和只注重在生产过程中抓成本控制的行为,从产品的设计、论证抓起,把技术进步、成本控制和经济效益有机地结合起来,把成本浪费消灭在产品的“源头”,实现财务部门抓成本管理的事前参与和超前控制。 要重点抓好采购成本、销售成本、管理费用等支出的管理,采购成本管理要重点抓好原辅材料的价格、质量结构和存量,要认真研究原辅材料的市场和采购策略,按照货比多家、比质比价、择优选择的原则进行采购;销售成本控制重点放在销售费用,压缩库存,清欠货款,减少资金占用和利息支出上;管理费用的控制重点放在业务招待费、差旅费上,严格审批手续,真正把管理费用管好、控制好。 二、认真编制和执行财务预算,实现财务管理预算化 财务管理要适应市场经济的要求,编制并执行财务预算十分必要。企业财务预算是由销售、生产、现金流量等各个单项预算组成的财务责任指标体系。它以企业目标利润为财务预算目标,以销售前景为预算的编制基础。综合考虑市场和企业生产营销诸因素,涵盖了企业主要发展指标。 财务预算是财务预测和财务决策的具体化,是企业计划的货币反映,也是组织实施财务控制的依据。财务预算一经确定,企业各部门要围绕实现财务预算开展经济活动,企业决策执行机构按照财务预算的具体要求,按季分月滚动下达预算任务,财务部门按照预算方案跟踪实施财务控制和管理,严格执行各项财务政策,及时反映和监督预算的执行情况,适时实施必要的财务制约手段,把财务管理的方法策略全部融贯于执行预算的过程中,促进企业形成以财务预算为主对经济行为进行定量约束的格局。 三、利用信息化手段,使用专业的成本管理软件 系统名称友为成本费用管控及预算管理解决方案 费用申请1、费用事前申请管理,在源头中有效控制成本开支。

成本压缩工厂淘金

成本压缩工厂淘金 操 作 手 册 2009年12月1日

目录 目录 (1) 前言 (2) 第一部分:企业成本管理的现状 (3) 一?成本管理观念落后 (3) 二?成本管理方法陈旧 (3) 三?成本信息严重失真 (4) 四?企业内部成本管理主体的确立失误 (4) 五?成本管理基础薄弱 (5) 六?内部管理的协调成本大 (5) 七?缺乏战略成本管理的思维 (5) 第二部分成本管理八大浪费 (6) 第三部分成本压缩方法 (8) 方法一:向平面布局要效益 (8) 方法二:向流程改进要效益 (9) 方法三:向移动方式要效益 (10) 方法四:向动作分析要效益 (11) 方法五:向搬运时空要效益 (12) 方法六:向人机配合要效益 (12) 方法七:向材料节约套效益 (13) 第四部分项目实施框架 (15) 一. 实施框架 (15) 二. 流程 (18)

第五部分服务模块 (19) 第六部分服务内容 (19) 第七部分服务特色 (22) 前言: 何为成本压缩工厂淘金? 《成本压缩?工厂淘金》是总结美国、日本、台湾及东南亚等地区制造业数十年成功成本压缩经验之精华,通过对企业内部价值链的分析,找出成本因素,利用有效的管理工具,进行改善,降低成本,帮助企业从工厂内部“淘金”的一套实用、实际、实效操作体系! 其实质是--消除一切浪费和低效率!其目标是--提升企业的成本竞争力!产品成本是工业企业在一定时间内为制造、销售一定数量的产品所支出的费用总和。也就是产品再生产经营过程中消耗的物化劳动的货币表现。从其经济实质看,成本是产品价值的一部分。

第一部分企业成本管理的现状 一、成本管理观念落后我国企业普遍存在成本管理观念落后的现象,主要表现在成本管理的范围、目的及手段等方面的认识存在偏差。很多企业仍将成本管理的范围局限于企业内部, 甚至只包括生产过程,而忽视了对其他相关企业及相关领域成本行为的管理。我们以供应方为例:供应方提供产品的价格是影响企业成本的最主要原因之一。由于供应方提供产品的价格是其成本加上利润的总和,所以供应方用价格的形式把其自身的成本转移给了企业。但有的企业向供应方过分压价,将其作为自己高额利润的来源,没有考虑对方的利益,造成供应方隐瞒自己的真实成本,变相提价。这样就增加了采购成本,进而提高了商品成本,使商品竞争力下降。 从成本管理的目的上来看,许多企业仅仅局限于降低成本,却较少从效益角度来看成本的效用,降低成本的手段也主要依靠节约方式,不能应用成本效益原则。在传统成本管理中,成本管理的目的被归结为降低成本,节约成了降低成本的基本手段。从现代成本管理的视角出发来分析成本管理的这一目标,不难发现,成本降低是有条件和限度的,在某些情况下控制成本费用,可能会导致产品质量和企业效益的下降。 另外,绝大多数企业在成本管理上缺乏全局观念。大多数企业都有一个共同的现象,即依靠财务人员去管理成本。在实施成本管理的过程中,有的企业只注重成本核算;有些企业领导只重视财务和成本报表,利用报表中的数字去管理成本。这种做法虽然对降低成本有一定的作用,但归根结底成本核算还是事后控制,对成本没有做到预先控制和发生过程中的控制,不能以成本核算来代替成本管理。 二、成本管理方法陈旧 首先,从成本管理的一般方法看,未能真正形成科学的、系统的成本管理方法体系,从理论上说,我们已提出建立包括成本预测、成本决策、成本计划、成本核算、成本控制、成本分析等在内的新的成本管理方法体系,但在如何使这个方法体系科学化、系统化,形成有机联系方面还存在很多问题。 当前世界生产发展的趋势是小批量多品种的生产方式,这种生产方式适用于分批法计算产品成本。我国目前仅有10%以下的企业采用这种方法来计算,这表明我国的生产组织还比较粗放,对消费者的个性重视不够。 从成本管理手段看,虽然部分企业进入了会计电算化阶段,但成本管理模块应用程度不高,许多企业仍然是进行手工核算,在现代这样科技化、信息化的时代,这势必制约着企业成本管理水

成本控制机制及措施

成本控制机制及措施 Document number:BGCG-0857-BTDO-0089-2022

成本管控的思路想法 一、成本构成及成本控制的重点和难点 房地产成本构成基本包括土地成本、前期费用、工程成本、营销成本、管理费用、财务费用等六大部分。其中土地成本和工程成本所占比重较大,合计约70%-80%。土地成本因政府控制价格使得压缩空间较小,企业只能利用拿地前的决策机制决定自身可接受的拿地价格,通过政府的招拍挂方式取得土地。工程成本是房地产企业成本控制的关键,而项目的构思和定位、可行性研究、目标设计、设计方案的选定、结构的优化、新材料的采用、设计的深度和质量是影响工程成本的最关键因素,是成本控制的重点,也是成本控制的难点。 二、不同阶段成本控制机制和措施 (一)决策阶段,建立有效的决策机制 首先最高决策层要从思想层面充分认识决策成本。在条件允许的情况下,适当增加决策成本、增大决策过程中投入,谨慎决策,将各方面的可能问题和困难纳入利弊得失的分析,科学决策。 (二)设计阶段,推行限额设计和标准化设计 在进行充分可行性研究、项目定位、方案比选及足够深度勘察的基础上,优选最适合的设计方案。设计的标准、质量、深度决定了工程造价的高低和可靠程度。设计阶段既是工程造价控制最有效的阶段,也是最困难的阶段。设计任务书要充分交底,让设计单位充分了解项目的设计意图,推行限额设计和标准化设计。

(三)工程建设阶段,实行目标成本控制和工程变更价值工程分析,强化目标成本考核机制 1、招标阶段 对材料、物资的采购,合理确定经济采购批量,逐步推行集中采购机制和直供制,减少中间供应商。 对工程的招标,在政府规定的原则范围内,与市场信誉好的企业建立合作准入机制,尽量避免市场的无序竞争造成的工程失控现象。同时在招标文件的制定上,科学合理制定标准文本,对招标范围、合同风险、结算支付等进行合理划分,保证工程实施的有序进行和合同索赔的有效预控。 2、施工阶段 工程开工前,即确定工程的目标成本,并对目标成本按岗位、部分、人员进行分解,并对成本的变化因素进行及时分析。对工程变更和设计变更要利用价值工程和变更方案比选的方法充分论证和分析,确保变有所指。 3、竣工阶段 及时进行合同的清理、竣工结算的办理和相关费用的归集。 (四)工程竣工阶段,做好项目的竣工决算分析,建立项目的后评价机制 竣工决算分析,既包括对目标成本的完成情况分析,也包括对项目前期定位准确性进行分析,还包括与市场同类优秀房地产开发项目的对

成本控制的三大层次及战略目标

www.bevery.hk 成本控制的三大层次及战略目标 经营企业的目的离不开赚取利润,根据财务衡等式:利润=收入-成本,在收入一定的情况下,成本的高低直接决定了企业利润的高低,因此要实现企业利润目标,企业应当进行成本控制,也必须进行成本控制,现实生活中也从来没有一家企业说不进行成本控制的。 如何进行成本控制呢?有一条基本原则就是:谁是成本的决定者,谁就应当对其决定的成本负责并加以控制。企业各项成本是由其管理权限来决定的,成本按决定权限来划分,可分为三个成本决定层次,则企业董事会、进行企业生产经营决策的核心管理团队和生产经营各环节岗位上的员工,因此企业成本控制也必须分为三个层面来进行,则:以董事会为核心的战略成本控制、以主要经营管理团队为核心的经营决策成本控制和以各环节员工为核心的经营成本控制。 一、以董事会为核心的战略成本控制 产品成本是企业为生产某个商品的各项耗费的总和,是劳动生产过程中消耗的结果。 马克思在《资本论》中将劳动耗费分为物化劳动和活劳动两种,其中物化劳动将企业物资价值(包括各种材料,动力、设备等)转移到产品成本中去,而活劳动将企业人力资源价值转移到产品成本中去,从成本的形成过程看,一定是与物资价值转移或人力资源的劳动有关,以董事会为核心的决策层不一定具体参与企业生产经营活动,不进行物资价值转移,董事会成员中很多可能就不拿企业报酬,这似乎与企业成本形成过程没有太多的相关性,不应当是企业成本控制主体。 然而我们从公司治理方面来看,公司董事会是公司事实上的战略决策机构,企业的各项

www.bevery.hk 大的事务都由其来决策,包括投资方向、规模、地点、时间等。这些投资决策一旦形成,在很大程度上决定企业成本所处范围,如:投资地点,选在产业集群周边,其采购价格、运输费用、库存量等都可能低于非产业集群区的同类企业;投资规模也可能直接影响采用设备的先进程度,这对产品加工精度、质量、效率、材料利用率都可能是决定性的作用等等,还有很多决定未来产品价值、成本的重大决策是董事会来制定的,不是管理团队或一般员工能轻易改善的。 投资方向更是如此,每个产业都有每个产业特点,单个企业也很难在产业链的每个环节中都取于优势地位。在专业化高度发展的今天,企业只有优势领域才能做到有足够的增值,投资企业优势环节是企业战略成本控制的最优选择。 “无名以观其妙,有名以观其徼”,董事会的决策很多是在“无名以观其妙”阶段,一旦决策形成,从无名就变成有名了,很多的成本只能在有限的范围内“以观其徼”了,就如一块上好的钢材,是用来加工精密仪器、打成铁钉或用来垫床脚,这样的大政方针是由董事会来定的,一旦定下的是用来垫床脚,其他条件再好,其增值水平也无法与打成铁钉比,更不要说加工成精密仪器了,因此以董事会为核心的战略成本控制是企业成本控制的制高点。在这一层面成本控制,主要是通过分析企业所拥有的资源优势,包括投入资本数量、拥有技术、专门人才等,从企业将进入产业链的情况,全方位地寻找合适的投资方向和投资地点,以最大限度地发挥企业资源效用。 二、核心管理团队的决策成本控制 企业投资方向与投资地点等重要决策,由最高决策层的董事会决定,在企业投资形成后,则进入生产经营阶段,这一阶段企业还需进行大大小小的各种生产经营决策,并不是所有员工都有机会和有能力参与这些决策,能做这些决策的一定是企业核心管理团队。 尽管说“有名以观其徼”,但“名”不同,可能“徼”各异,如:产品设计走高档、中档、还中低档路线、产品设计中采用原件走市场标准化道路与企业特色道路、走单一功能还是多功能道路等;生产过程中的整合制造流程、扩大管理幅度,减少层级,实现偏平化管理;资金管理中使用的信用政策、现金折扣激励政策、贴息方式、年终返利政策、延长或缩短应付账款期限政策等,还有纳税筹划、用人政策、培训政策、岗位设置政策等等,这些东西往往是由企业核心管理团队的决策决定,一但管理团队决定下来,产品的大体成本范围也就确定了,其他人员很难在具体的生产过程中大幅度压缩成本。 企业的核心管理团队的一些决策,也和董事会的决策一样,对某些成本起决定作用,但其站的高度没有董事会高,决定力没有董事会强,因此将其列为企业成本控制的第二个层次。在这个层次主要是根据企业已形成的资源及经董事会批准的年度计划、经营方针等,拟定各项经营策略,极大地调动企业人力资源、财务资源、信息资源的潜力,以发挥各有限资源较用。 三、经营层面的成本控制

压缩空气单价、成本计算

鄂钢2013年4月压缩空气单价、成本计算 l 概况 鄂钢目前空压机站点为一空站、二空站、三空站、四空站(未生产),三个空气压缩站主要向公司生产单位提供压缩空气。 2 空压站压缩空气单价计算 按2014年4月的经营费用进行计算,具体数据见下表: 项目数据 4 月份经营费用 流动电费单价(元/ kwh) 0.53元/ kwh 总耗电量kwh kwh 设备折旧费用486万元 辅材备件消耗81万元大修费用10万 人均年工资福利(万元/人·年) 3.6万 万立方米压缩空气直接处理成本见后面计算 3 具体计算如下 (1)空压站用电量:kwh,电费单价为0.53元/kwh,则电费金额为: kwh×0.53元/kwh=381.78万元。 (2)辅材及备件消耗 辅材及备件消耗共计81万,其中更换空压机油40万,维保备件30万,更换滤芯11万,总计81万元。 (3)人员工资及福利: 人均年工资福利(万元/人·年)×人数=人员工资及福利 人均年工资福利(万元/人·年)按3.6万元/人·年计算 则人员工资及福利费用为:3.6×45×7/12=8.10万 (4)大修费用 2013年4月进行了空压机的维保,维保费用10万元。 (5)设备折旧费用 月折旧费用:40.50万元 (6)成本总费用为前5之和 总成本=381.78万+81万+8.10万+10万+40.5万=521.38万 4 今年4月的供风量 三个空压站总供风量为:58165846 m3 考虑到压缩空气制备和输送过程中的损失占总产量的5%~10%左右,2013年4月压缩空气总量为m3×(1-0.08)=5351.26万m3。 5 压缩空气的直接处理成本 万立方米压缩空气的成本=总成本/供风总量

成本管理中的压缩时间技巧(参考Word)

成本管理中的压缩时间技巧 长期以来,企业内部的各种成本管理,仅仅停留在原材料采购以及控制各种管理费用等显见的层面上,而无形的时间所形成的“时间成本”,则很少被纳入到管理者的成本管理视野。在过去,一般来说,企业的内部成本管理,主要集中在两个方面,其一是以降低原材料成本为主的讨价还价能力,其二是以提高工作效率为主的费用控制管理能力。当然,从开端的原料采购到终端的销售成本管理,确实使得企业成本管理能力得到了空前的提高。 但是,随着全球化的到来以及市场的透明度越来越高,企业原材料采购成本的讨价还价能力变得越来越弱,可供降低原材料成本的空间已经越来越小,同时,企业内部各项成本减少和控制也逐渐接近了极限。通俗点说,假如企业试图在这两个方面继续无限制地挖掘和降低各种成本,那么,就可能会演变成不恰当的克扣人员薪酬成本、甚至是为了降低产品成本而走向以次充好的自我毁灭之路。事实上,在今天市场上所表现出来的产品成本的价格大战,只意味着这样一个事实:传统意义上的降低和控制成本之路,已经接近极限或走到了尽头。 距离不是距离,时间才是距离 企业可以挖掘的最大成本,究竟在哪里?在西方,有一家服装企业的成本调查数据显示,纯粹的加工装配产品时间,只占整个生产过程所需时间的2%,原材料和制成品的运输时间占5%,而其余剩下的93%的时间,则是生产准备和成品交换的时间。换句话说,从原材料采购到生产产品再到顾客手里的一个完整过程,企业内部的生产时间仅仅不到10%,其余的时间则全部是从产品到顾客手中的时间。显然,这是一个令人震惊的分析,它只意味着这样一个事实:时间成本,已经悄悄地成为了企业管理的最大成本。 因此,从产品走到顾客手中之间的“时间”,才是企业最大的管理成本,也是企业成本管理中的最大漏洞。在今天,我们常常这样说,库存是企业最大的威胁,但事实上,库存并不是产品到顾客的遥远距离,而是产品到顾客的等待时间。 显然,我们忽视了一个事实:在今天飞速发展的社会环境中,“距离不是距离,时间才是距离”。确实,今天的购房者在被问到最关注什么因素时,至少有一半以上的购房者认为,交通是否便捷成为了首选因素,而“交通便捷”的真实含义,意味着是否能够节约时间成本,这样就不会在路上浪费很多时间,生活才不会太辛苦。至少,房地产企业已经不再使用小区距离地铁站多少米的距离说法了,而是改用了距离地铁站多少分钟的时间概念了——事实上,当我们使用时间而不是距离,来重新描述产品与顾客之间的间距时,就意味着我们开始使用“时间成本”的概念了。 由此,一项新的成本管理观出现了,即:时间成本——它当然并不是指生产线上制造产品的速度,更不是指各种原料投入与产品产出时间的投入产出之比,而是指时间本身成为了成本或者说成本开始使用时间单位来衡量。 在航空公司的运营总成本中,支付机场及提供地面服务的成本费用,占到航空运营成本的30%到40%,所以,降低航空公司的地面机场费用,成为了降低航空公司总成本的首选。那么,航空公司如何降低地面机场费用呢?当然不是来自航空公司和机场公司之间的讨价还价,至少,有一家西方航空公司,开始使用时间成本来降低地面费用,它详细地测算了旅客

我国乳制品企业成本控制的问题与对策

现今,乳制品企业面对企业成本控制的困难是乳制品行业盈利能力不足,国产配方奶粉在高端市场上份额有限,“新国标”出台加剧优胜劣汰。乳制品企业面对面对这些成本控制困难,如何能够制定可持续的发展战略计划呢?华恒智信公司针对该乳制品企业的实际情况,结合公司企业成本控制规划,进行了SWOT分析,主要针对物流成本过高的问题,提出物流包装本土化和将相关服务外包的建议,此外,为在竞争中取胜,企业还需不断提高技术水平,从加强品牌建设和品牌营销入手,增加企业销售利润和市场份额,在长期里做大做强。这些建议为企业成本控制计划和成本战略管理指明了方向。 客户评价 华恒智信顾问团队所提出的完善质量监控体系和构建成本战略管理的思路,对我们企业所提出的组织控制系统优化、降低物流成本方面的建议是非常值得我们参考和应用的,为我们企业的长远发展和持久成本战略管理指明了方向。非常感谢华恒智信顾问团队的大力支持,期待与贵公司的持久合作。 ——安达工厂人事经理 乳制品行业现状 中国乳制品企业在经历了2008年整个行业的“冬天”后,经过一番行业“洗牌”和“新国标”的出台,2010年第一季度乳制品行业的销售形势已经出现了好转,乳制品行业正在朝着积极的方向发展。但是,中国乳制品行业仍然面临着如下严峻的挑战: 1、乳制品行业的盈利能力仍然稍显不足 随着消费者信心的进一步恢复,乳制品行业的销售形势进一步好转,但是乳制品行业的利润增长和产值增加并不同步,在产值增速保持较高水平的情况下,一些乳制品企业的盈利能力仍然稍显不足。这表明,目前乳制品行业生产成本上升的压力仍然比较大,企业的利润空间有所缩小。目前乳制品行业原料奶数量与生产加工所需之间有一定比例的缺口,乳制品企业应该从加大奶源基地建设和优化企业内部运行机制两方面,进一步控制生产成本,维护市场稳定。 2、国产配方奶粉在高端市场上,份额仍然有限 一些进口品牌正在逐步占据统治地位,中国奶粉消费市场具有一定的刚性,进口品牌奶粉在中国普遍涨价后,在中国的销量并没有发生太大的变化。尤其是在高端配方奶粉市场上,国产奶粉更是无法与进口奶粉相抗衡。 3、“新国标”出台,加剧优胜劣汰 国家卫生部今年出台的66项乳品“新国标”,对婴幼儿配方奶粉的安全性作出更加严格、科学、系统的规范。乳品“新国标”的出台,将加速中国乳业落后生产力、生产

雅芳如何压缩成本

雅芳如何压缩成本 在1998年被勒令业务转型的诸多直销商里,转型后最成功的就是雅芳——到2003年,雅芳已经在中国大陆74个大中城市开设了分公司,并设立了5000多家专卖店和近2000家商场专柜。 但在部分雅芳自己人眼里,这并不是什么奇迹;而奇迹在于:在更复杂的业务环境下,到2003年底,雅芳将自己的运营成本整整降低了约30%!其中大部分来自物流成本的降低。 自己人眼里的雅芳物流 据一些雅芳公司员工介绍,在1998年以前,就有相当数量的雅芳小姐,在扩展某些中型城市业务的时候,建立起了自己的专卖店。也就是说:当1998年被禁直销转做批发和零售时,在最难操作的零售业务方面,雅芳基层销售人员(后来的经销商)的“零售知识”并不是零! 而这批人,也是最先对雅芳物流弊病有深刻体会的人——那时,恐怕雅芳自己的高层还没意识到这些。 例如,在1996-1997年间的XX某中型城市开辟雅芳市场的莘峰,她在自己家乡做成几笔大单(集团购买,类似批发业务)后,就开办一个雅芳店面。她的目的是:雅芳小姐可以提货,客户也可以直接来购买。 这样,即可以减轻雅芳小姐到省会去取货的困难(相当于设了个经销商中转仓),也解决了客户有时想买但又找不到小姐,或等小姐上门了,但客户又由于时间的延误而不想要货的问题(相当于零售店)。按莘峰的话:“店面开X确实提高了雅芳推销的时效性。” 既然做了零售店,就天然具有一种对顾客的承诺:在固定时间、地点,我这里能给你提供相应的商品。但当莘峰去XX分公司补货的时候,却出现问题了:对在外地的雅芳小姐,当时雅芳分公司在提供方便快捷的服务措施上还是很欠缺。比如雅芳小姐要赶下午的火车回去,这就使她们盼望公司可以开设外地买单服务台,提供包括优先提货、免费送到车站等服务,“但是没有”。

成本控制的内容

成本控制的内容 加强成本控制,必须建立健全有关的基础性工作。成本控制的基础性工作主要有以下一些: 1、建立分级控制和归口控制的责任制度。 为了调动全体职工对成本控制的积极性,企业必须明确各级组织(厂部、车间、班组等)和各归口职能管理部门(如财会、生产、技术、销售、物资、设备等)成本控制方面的权限与责任,建立健全成本控制的责任制度。因此,企业要将成本计划所规定的各项经济指标,按其性质和内容进行层层分解,逐级落实到各个车间、班组和各个职能科室,实行分级归口控制。各个归口职能部门,既要完成其他部门分配下达本部门的各项费用指标,也要负责完成企业下达的归口指标,并进一步把归口管理的指标分解下达到有关执行单位和部门。从而形成一个上下左右、纵横交错、人人负责的成本控制体系。 根据权、责、利三者结合的原则,在建立成本控制责任制的同时,必须赋予责任单位和部门以一定的经济权限和利益,使其有搞好本单位责任成本的相对的自主权。这些自主权一般的有压缩流动资金定额的权限,以减少利息支出;上交多余固定资产的权限,以减少固定资产占用费和折旧费的支出;上交多余劳动力的权限,以减少工资支出;本单位奖金分配的权限,以调动职工的积极性。 2、建立严格的费用审批制度。 一切费用预算在开支以前都要经过申请、批准手续后才能支付,即使是原来计划上规定了的,也要经过申请和批准。这样做,有利于一切费用在将要发生前再进行一次深入的研究,根据新的变化了的情况,再一次确定费用的合理性,以保证一切费用的使用效果。 3、加强和完善成本实际发生情况的收集、记录、传递、汇总和整理工作。 成本控制要把费用和消耗发生的情况与成本控制标准 >标准进行对比分析,这就需要有反映成本发生情况的数据,就要进行收集、记录、传递、汇总和整理工作。数据的收集和记录必须正常、准确、齐全,需要有科学合理的收集方法和记录方式,负荷监督程序的需要;数据的传递要有正确路线,迅速及时;汇总和整理工作要有科学合理的统一规定。以上成本控制数据的收集和汇总整理,通常是通过企业中的业务核算、统计核算和会议核算来实现的。 4、组织发动广大职工开展各种降低成本的活动,如“小指标竞赛”,降低成本技术攻关活动等。这是成本控制中带有根本性的基础性工作。注意开展这方面的活动,成本控制才有坚实的群众基础。 成本控制,包括生产过程前的控制和生产过程中的控制。生产过程前的成本控制,主要是在产品的研制和设计过程中,对产品的设计、工艺、工艺装备、材料选用等进行技术经济分析和价值分析,以求用最低的成本使产品达到质量的要求。生产控制中的成本控制主要是产品生产过程中的成本控制。 产品的生产过程,是产品成本形成的主要阶段。做好生产过程中的成本控制,对于按质量而又低成本地完成生产计划和作业计划有着重要的作用。因此,生产过程中的成本控制也是生产管理控制的重要内容。 成本控制的内容非常广泛,但是,这并不意味着事无巨细地平均使用力量,成本控制应该有计划有重点地区别对待。各行各业不同企业有不同的控制重点。控制内容一般可以从成本形成过程和成本费用分类两个角度加以考虑。 一、按成本形成过程可分为三个部分:产品投产前的控制、制造过程中的控制和流通过程中的控制。

降低成本的五种途径

2 降低成本从消除浪费根源开始如果浪费不消除,是很难把成本降下来的。像丰 田,一直以消除浪费为目标,用了近 70 年的时间,进行成本减半。 消除浪费的方法主要有 2 种: 第一种方法是倡导节约文化,杜绝浪费 首先,要在企业内部倡导节约文化,让节约成为企业的一种精神,让节约意识 深入每个员工的心田。其次,要抓住决策龙头,避免全局的浪费。决策节约是 影响全局的骨干,建立节约型企业首先应从科学决策开始,以最小的投入获得 最大的产出,才是对企业最大的节约。再次,要从细节入手,节约要体现在点 滴之中,通过精细化管理,用制度把利润挤出来。人们都很羡慕世界 500 强企 不奖励个人而是奖励班组 ,包括招人也是班组说了算,也正因如此,海尔的许 多制度包括成本控制才得以执行。4 为信仰而战型。这也是 企业的最高境界 , Comment [l1]: 设备的制造商要考虑 到 购买单位的生产产品的“高质量”, 运 营的“低成本”。产品制造商要考 虑生 产产品的“质量高”,以及制造 “成本 低”,才能在竞争中处于优势。 Comment [l2]: 在此,领导的作用不 应该对差的表现进行批评,因为在竞 争中总有优劣,而应对优秀的进行适 当奖励 Comment [l3]: 建立班组管理体制, 以 班组领导为主,在班组内把成本节 约 下来,例如:班组承包(3 个人做 4 个 人的功,必须要发 4 个人的绩效) Comment [l4]: 让每一位员工的思想 上升到企业文化的层面,与企业文化 的高度一致 Comment [l5]: 企业文化的一个点, 一个每个人都追求的精神 Comment [l6]: 领导干部走在前 降低成本先看心态许多企业一讲到成本,就认为是财务部或成本会计的事,而 大部 分员工又认为,“我不是老板,成本与我无关”;“公家的东西,不用白不用”; “节约了成本,我有什么好处?”其实,成本下降需要每个人的参与。首先作为 企业的决策阶层,需要有投资的概念,这是决定和影响着企业成本形成的基本 条件;其次是企业的工程人员和管理人员,他们影响着产品设计和生产成本的 耗费水平;三是企业的供应和销售部门的员工,他们的业务活动影响着材料物 资的采购成本及产品销售费用水平。所以说,成本是与每个人息息相关的。 因此降低成本首先取决于心态,员工对成本的心态与企业文化有关。总体上讲, 可以分为 4 种心态:1 给老板打工。这种心态下的企业,成本将永远降不下来。 2 给自己打工。如 TCL 的看板管理,在员工通道处放 5 块板,分别标注产量、 质量、消耗、成本、班组业绩情况,这时员工关注自己的工作成效的同时,会 不自觉地和别人比,这样能激发员工朝企业要求的目标发展,也能转移对上级 的不满。通过建立假想敌人机制,员工会盯着自己的对手进行自我激励。3 给 团队做事。也就是把个人变得很渺小,而把团队放得很大,比如说海尔,从来 员工在思想上会有高度的统一。

经济危机下压缩成本的技巧是裁员还是减薪

经济危机下压缩成本的技巧是裁员还是减薪 经济危机下企业如何压缩成本过冬,裁员是最简单也是最直接、最有效的手段,但说来容易做来难。 经济状况到底会变得多么糟糕呢?对面临着裁员艰难决策的雇主来说,这可不是个无关痛痒的问题。如果这场经济动荡结束得比预期早,那么过早的裁员就会成为一场灾难。但如果没有裁掉足够多的员工,而经济衰退还将继续,那么公司的利润就会大受影响。只要涉及裁员,无论在哪种情况下,留在公司的那些员工的士气都会变得低落起来。 “如果你有两种选择,一是将员工的工资削减 10%,另一个是解雇10%的员工,你为什么非要选择后者呢?”沃顿商学院管理学教授、沃顿人力资源中心主任彼得。卡普利建议,“应该考虑一下公司希望解决的问题到底是什么。如果公司担心的问题是:假如公司业务很快恢复怎么办?那么,比起已经大规模裁员的公司来,那些保留了员工的公司的状况会更好。” 有些公司在考虑采用非传统方式裁员。比如:自愿退休或者降低工资、停止雇用、减少工作时数、取消商务旅行或者取消花费不菲的津贴等等。 削减工资 无论对那些被裁掉的员工,还是对保住工作的人来说,裁员的代价都不只是因裁员引发的士气问题,失业保险费也是重要阻力。公司还需要考虑“解雇补偿费”问题和“转职就业服务”(近来,因为人们的需求更多了,所以公司在这一方面的花费颇多)问题。此外,诉讼也是个不容小视的风险。卡普利建议,如果公司无需裁员就能削减费用,那么公司就应该不裁员。 但对想采用最直接的方式来处理绩效问题的管理层来说,不景气的经济状况是个很好的时机。解雇员工往往是很难操作的事情,但如果裁员有了正当的理由,那么其难度则可以大大降低。 选用非传统裁员方式的问题几乎都来源于雇主的观点。很少有员工会主动要求削减自己的工作时间,但总经理可以通过自愿削减工资换取某些递延补偿——比如,换取股票或者额外休假的方式,与员工共同执行相关决定。美国有些城市为了应对由衰退造成的预算危机问题,已经采用了削减工资和工作时间的方式。最近,亚特兰大市市长雪莉。富兰克林说,因为存在6000万美元的预算缺口,4600名市政雇员的工作时间将被削减10%. 传统观念认为,在私营企业领域,公司的规模越小,企业主越容易亲自解决好裁减员工的问题。“我们最近减少了各部门的工作时间。”本。阿特金森说,他是一家设在新泽西州的提供软件培训、咨询、开发和支持服务公司风险管理部门的经理。“是我的团队提出的这个主意,我们每个人都自愿 减少了工作天数。我请公司其他部门的经理也考虑一下这种方式。” 阿特金森认为,这种方式可以使公司项目免受严重破坏,同时又能保住公司在员工培训上的投资。“采用这种方式并不意味着我们不会考虑裁员。”他补充说,“是否采用这种方式取决于你对经济形势的预测。如果认为经济将会很快复苏,那么我们就更倾向于采用削减工作时间的方式;如果我们预期经济衰退将会持续很长时间,那么裁员可能就是更恰当的方式了。” 减少工作时间 如果私人持股的小公司所有者认为,自己的企业有可能安然挺过暴风雨的袭击,那么他们就不会有削减成本的很大压力。与此形成对照的是,在公众持股的公司中,即使首席执行官不倾向于采用非传统的裁员方式,股东和华尔街分析师要他裁员的压力也可能会非常大。“对大型公司来说,裁员是有技巧的。”卡普利谈道。“在目前的这场衰退中,看它们如何裁员会很有意思,因为它们中的大部分已经丧失了这种技巧。” 丹尼尔。奥米拉认为,在最近20年中,将富有吸引力的激励手段纳入裁员过程已经变得越

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