劳动合同服装厂用人单位样本定稿版
服装企业劳动合同范本3篇
服装企业劳动合同范本3篇合同编号：__________甲方（雇主）：______________________（以下简称“甲方”）地址：______________________电话：______________________法定代表人：______________________乙方（员工）：______________________（以下简称“乙方”）身份证号：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方为了规范劳动关系，保障员工合法权益，特制定本劳动合同，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方为乙方提供工作岗位，乙方为甲方提供劳动力服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容乙方接受甲方的雇佣，从事服装生产工作，具体工作内容包括但不限于：服装设计、裁剪、缝纫等相关工作。
第二条工作时间乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方安排。
如有加班工作，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
第三条工资待遇乙方的基本工资为每月______元，具体工资发放时间为每月的______日。
另外，甲方将根据乙方的工作表现、绩效等因素，适时调整工资待遇。
第四条福利待遇甲方将为乙方购买社会保险，并按照国家相关规定缴纳社会保险费用。
另外，甲方将为乙方提供工作餐、住宿等福利待遇。
第五条保密义务乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
第六条违约责任若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权解除劳动合同。
第七条合同解除本合同自双方签字生效，期限为______年。
合同期满前，如有续签意向，需提前______个月书面通知对方。
若乙方需要解除合同，应提前______个月书面通知甲方。
第八条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并以书面形式确认。
服装厂员工单休劳动合同7篇
服装厂员工单休劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________服装厂地址：_______________________乙方（员工）：___________性别：_______身份证号码：_______________________住址：_______________________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自合同签订之日起至____年__月__日止，为期__个月。
3. 本合同为单休劳动合同，即每周工作六天，周日休息。
具体工作时间按照甲方规定执行。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________，岗位职责：_______________________。
2. 乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
3. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：XXXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：____________________（具体岗位）。
2. 乙方的主要工作职责为：____________________（具体职责）。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为单休制，具体工作时间按照甲方的规定执行。
2. 加班：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
3. 休假：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。
服装厂劳务合同范本5篇
服装厂劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事服装制造相关的工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下劳务合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，确定劳务关系的期限、工作内容、工作地点、报酬、福利待遇、劳动保护等事项，以保障甲乙双方的合法权益。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
三、工作内容及地点1. 乙方在甲方的安排下，从事服装制造相关的工作。
2. 具体工作内容包括但不限于：裁剪、缝制、整烫、检验等。
3. 工作地点：甲方所在地及甲方指定的其他地点。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
五、报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，并根据工作表现进行绩效考核。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。
4. 甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
七、纪律及考核1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为薪酬和晋升的依据。
3. 如乙方违反甲方纪律，甲方有权按照规章制度进行处理。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并不承担违约责任：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
服装劳动合同范本3篇
服装劳动合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________地址：______________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。
2. 工作地点：______________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____% 。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
服装企业劳动合同范本3篇
服装企业劳动合同范本3篇在现代社会中，劳动合同是雇主与员工之间保障双方权益的重要文件。
特别对于服装企业这样劳动密集型行业来说，劳动合同的签订是确保员工权益的关键。
本文将为您提供三份适用于服装企业的劳动合同范本。
第一份劳动合同范本 - 雇佣一般员工劳动合同雇佣一般员工甲方：（雇主名称）地址：电话：注册号：乙方：（员工姓名）家庭住址：联系电话：身份证号码：一、合同目的1. 本合同旨在明确双方权益，保障员工在服装企业的合法权益。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方公司从事服装生产工作。
2. 工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休假制度1. 工作时间：根据国家劳动法规定，每周工作40小时，具体工作时间由甲方制定。
2. 乙方享有法定的带薪年假和病假等福利，请参照国家相关法律法规执行。
四、劳动报酬与发放1. 甲方将按照国家相关标准支付乙方工资，并及时、足额地支付。
2. 工资发放方式：（请具体注明）五、社会保险和福利待遇1. 当乙方与甲方签订合同后，甲方将依法为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方将依法为乙方提供合理的职工福利待遇，包括但不限于住房公积金、年终奖等。
六、工作纪律和保密义务1. 乙方在工作期间应严格遵守工作纪律和法律法规，并履行保密义务。
七、双方解除合同的条件和程序1. 双方可以在以下情况下解除本合同：（请详细列举解除条件）2. 解除合同应提前（请具体注明）通知对方，并依法支付相应的赔偿金。
（如果适用，请注明）八、其他条款（在此处可以根据实际情况添加其他条款，以满足双方需求）九、争议解决1. 发生劳动争议时，乙方与甲方应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均可向所在地劳动争议解决机构申请仲裁或法院提起诉讼。
十、合同生效与终止1. 本合同自双方签字之日起生效。
2. 本合同经双方协商一致解除后终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第二份劳动合同范本 - 雇佣销售员劳动合同雇佣销售员甲方：（雇主名称）地址：电话：注册号：乙方：（员工姓名）家庭住址：联系电话：身份证号码：一、合同目的1. 本合同旨在明确双方权益，保障员工在服装企业的合法权益。
服装企业劳动合同范本3篇
服装企业劳动合同范本3篇范本一：服装企业劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方____部门，从事____岗位工作。
2. 乙方的工作内容和职责详见甲方的岗位职责说明书。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方依法安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元（税前）。
试用期工资为____元（税前）。
2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
制衣厂劳动合同范本9篇
制衣厂劳动合同范本9篇第1篇示例：制衣厂劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）为了明确双方在工作期间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方自愿达成如下协议，共同遵守，并共同尊重和遵守。
一、合同期限：1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至（合同期限）止。
2.经双方一致同意，合同期限可续签，续签后的合同期限为（续签期限）。
二、工作内容：1.乙方在甲方工作岗位为（具体工作内容）。
2.乙方应按照公司规定完成工作任务，并认真履行职责。
三、工作时间和休息休假：1.乙方每周工作时间为（工作时间），休息时间为（休息时间）。
2.乙方享有法定节假日休息权利，具体休假安排视公司的生产情况而定。
四、劳动报酬：1.甲方向乙方支付的工资为（工资标准），按月结算。
2.乙方应按照公司规定参加社会保险并提供相关证明。
3.如乙方加班工作，应按照国家规定支付加班工资。
五、劳动保护：1.甲方应提供乙方必要的劳动保护措施，确保乙方的身体和生命安全。
2.乙方应严格遵守公司的劳动纪律和安全制度，注意劳动安全。
六、培训和晋升：1.甲方应根据乙方的工作表现和发展要求，定期进行培训和提升，为乙方的职业发展提供支持和帮助。
2.乙方应积极参与公司组织的各项培训和学习，提高个人能力。
七、解决劳动争议：1.双方在工作中产生的劳动争议，应通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
2.双方如有违反合同的情况，应承担相应的法律责任。
八、其他约定：1.本合同任何未尽事宜，由双方协商解决，并签订书面补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自效力之日起生效。
甲方（公司盖章）：乙方（劳动者签字）：本劳动合同自双方签字盖章起生效，至合同期限届满止。
双方应共同遵守和履行合同约定，如有违反，应承担相应的法律责任。
【温馨提示】请双方认真阅读并遵守本合同内容，确保劳动关系和谐稳定，共同促进公司的发展和进步。
感谢您的合作！第2篇示例：制衣厂劳动合同范本一、甲方：（制衣厂名称）二、乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，现将乙方聘用为甲方制衣厂的员工，具体内容如下：一、工作内容1.乙方应按照甲方的安排，认真履行相关工作职责，包括但不限于生产制衣、检验质量、维护设备等工作。
制衣厂劳动合同范本6篇
制衣厂劳动合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在XXX岗位工作。
工作地点在甲方制衣厂所在地。
甲方根据公司制度确保乙方在安全、健康的环境中工作。
甲方因经营需要调整乙方工作岗位的，应与乙方协商一致，并在劳动合同中变更。
乙方应按照甲方的要求完成工作。
三、工作时间和休息休假四、劳动报酬篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]住址：[乙方具体住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在制衣岗位工作。
乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。
工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据公司实际情况制定员工守则及相关规章制度并告知乙方遵守之同时甲乙双方就日常工作中可能涉及的其它规章制度及注意事项一并约定如下（可根据实际情况补充）：一、乙方的职责范围和工作内容根据公司经营需要确定包括但不限于以下方面：……（可根据实际情况补充）篇3甲方：[制衣厂名称]地址：[制衣厂具体地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
服装厂劳务合同范本6篇
服装厂劳务合同范本6篇篇1服装厂劳务合同范本一、甲方：（委托方/雇主）单位名称：×××公司法定代表人：×××联系方式：×××地址：×××二、乙方：（受托方/劳务人员）姓名：×××性别：×××身份证号：×××联系方式：×××三、合同内容1. 服务内容：乙方受雇于甲方服装厂，从事×××工作，包括但不限于制作、包装、搬运等工作。
2. 服务期限：本劳务合同自××年××月××日起至××年××月××日止，共计××个月。
3. 工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间为××时至××时，中间有1小时的休息时间。
4. 工资待遇：按照国家规定的最低工资标准支付工资，具体数额为××元/小时，每月工资发放日期为每月的××号。
5. 社会保险：甲方应按照法律规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等。
6. 工作安全：甲方应提供必要的劳动防护用品，确保乙方工作环境的安全和卫生，并定期进行安全生产培训。
7. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，如有违纪行为将受到相应的处罚。
8. 提前解除合同：一方提前解除合同需提前××天通知对方，并支付相应的违约金。
9. 其他约定：×××（双方自行添加需要约定的内容）四、生效与变更本劳务合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜双方可以协商变更，变更后应及时签订书面补充协议，并报相关部门备案。
服装厂员工劳动合同5篇
服装厂员工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方所指定的地点从事服装制作及相关工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责等，应按照甲方的要求和标准进行。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
3. 加班事宜：乙方应按照甲方的安排进行加班，加班费按照国家法律法规及甲方规定支付。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金、津贴和补贴。
4. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全健康。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，确保乙方的安全。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。
4. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。
篇2甲方（用人单位）：____________________服装厂乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
服装企业劳动合同范本3篇
服装企业劳动合同范本3篇甲方（用人单位）： [公司名称]乙方（劳动者）： [员工姓名]一、合同期限1. 本合同自[起始日期]至[终止日期]有效。
2. 试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的安排，在[具体岗位名称]岗位工作。
2. 工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间制度。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年假。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元，按月支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
2. 违反规定者，甲方有权依法依规进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 符合《劳动合同法》规定的情形，双方可以解除合同。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同终止。
八、违约责任1. 违反合同约定的一方，应承担违约责任。
2. 具体违约责任按照相关法律规定执行。
九、其他约定1. [其他约定事项]。
十、争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决。
2. 协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）： [公司公章]乙方（签字）： [员工签名]签订日期： [签订日期]### 服装企业劳动合同范本2甲方（用人单位）： [公司名称]乙方（劳动者）： [员工姓名]一、合同期限1. 本合同为固定期限合同，有效期自[起始日期]至[终止日期]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方服装生产部门担任[具体岗位名称]。
2. 工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
合法的服装厂劳动合同模板
甲方（用人单位）：名称：________________________所有制性质：_________________地址：_____________________法定代表人：________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：_____________________性别：_____________________出生日期：_________________民族：_____________________身份证号码：________________住址：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的岗位从事相关工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，保质保量地完成各项工作任务，确保工作质量。
3. 甲方有权根据生产需要，对乙方的工作岗位和任务进行调整，乙方应予以服从。
三、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，确保工作场所的安全。
3. 乙方应遵守操作规程，爱护甲方的工具和设备，防止事故发生。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资标准为人民币____元，工资发放时间为每月____日。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3. 乙方加班工资按照国家规定计算，加班费不低于工资的150%。
五、工作时间与休息休假1. 甲方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。
劳动合同模板服装
劳动合同模板 服装这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动合同模板 服装甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事服装设计、制作、销售等相关工作，甲方向乙方提供相应的劳动条件，双方达成如下协议：一、劳动合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 如双方同意续签，应于合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。
二、工作内容2.1 乙方同意在甲方从事服装设计、制作、销售等相关工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量。
三、劳动报酬3.1 乙方工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），按月支付。
3.2 乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。
四、工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
五、社会保险与福利待遇5.1 甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
5.2 乙方享有年终奖、员工持股、员工分红等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
六、保密协议6.1 乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
6.2 如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。
七、合同的解除、终止和违约责任7.1 如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
7.2 如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除或终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
八、其他约定8.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
服装工厂劳动合同模版
服装工厂劳动合同模版甲方（用人单位）：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]地址：[劳动者住址]鉴于甲方为合法注册并有效运营的服装制造企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动，甲方向乙方支付报酬等事项，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。
1.2 试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意在甲方的服装工厂内担任[具体职位]，具体工作内容为[详细描述工作职责]。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的工厂及办公地点。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时，具体安排按照甲方的规定执行。
3.2 乙方享有法定节假日休息及带薪年假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为[月薪金额]元/月，试用期工资为[试用期工资金额]元/月。
4.2 甲方将在每月的[具体日期]前将工资支付到乙方指定的银行账户。
4.3 乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。
第五条社会保险及福利5.1 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如住宿、工作餐等]。
第六条劳动保护、劳动安全及职业卫生6.1 甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保工作场所的安全与卫生。
6.2 乙方应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同的内容。
变更应采取书面形式。
7.2 本合同期满，除非双方另有约定，否则自动终止。
服装厂劳动合同范本
服装厂劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________一、合同主体甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________二、合同期限1. 本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
三、工作内容1. 乙方在甲方处从事服装制作及加工工作，具体岗位为：__________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证产品质量。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为：每日__________小时，每周工作__________天，具体作息时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休假权益。
五、劳动报酬与福利1. 乙方的工资待遇为：基本工资__________元/月，绩效工资根据乙方工作业绩确定。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。
3. 甲方为乙方提供住宿及餐饮补贴。
六、劳动保护与条件1. 甲方应按照国家有关劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保自身安全。
七、劳动合同的解除与终止1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，情节严重，甲方有权解除劳动合同。
3. 乙方因身体健康原因不能从事原工作，双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
八、保密与竞业限制1. 乙方在合同期内及解除、终止合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2. 乙方在解除、终止合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或单位从事相同或类似工作。
九、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
服装公司劳动合同模板范本
甲方（用人单位）：XXX服装有限公司乙方（劳动者）：________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意，可以续签合同，续签期限由双方另行约定。
二、工作内容1. 乙方在甲方担任________岗位，具体工作内容为________。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，并接受甲方的管理和监督。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为8小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，工资支付方式为每月支付一次。
2. 乙方根据工作业绩和贡献，可获得相应的提成或奖金。
3. 甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 乙方应爱护公司财产，不得擅自离职或旷工。
七、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 严重违反甲方的规章制度；b. 情节严重，给甲方造成重大损失；c. 被依法追究刑事责任。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a. 甲方未按照合同约定支付工资；b. 甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；c. 甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。
八、其他1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
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劳动合同协议书服装厂
用人单位样本精编
W O R D版
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劳动合同
聘请单位：（以下简称甲方）
受聘人：（以下简称乙方）
为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
第一条受聘人基本情况：
姓名：性别：
身份证号码：
第二条合同期限：
本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中试用期个月，从年月日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。
第三条工作岗位及工作条件：
甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作。
为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。
工作时间按生产时间情况进行安排。
合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。
乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。
乙方履行的工作职责有：1、全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作。
2、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为；3、负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划；4、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保大货按质按量的完成。
5、负责订单工价、工期的确认，根据订单下发生产通知单；6、制定及生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费；7、安全生产责任第一人，贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故。
8、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
第四条劳动报酬：
合同期内，甲方按照本单位有关规定，根据乙方岗位，当熟练工人数在90%-100%之间，按协议的100%每月元人民币支付工资；当熟练工人数在80%-90%之间，按协议的90%每月元人民币支付工资；当熟练工人数在70%-80%之间，按协议的80%每月元人民币支付工资；依次类推。
根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。
第五条其它福利待遇：
在合同期内，熟练工工作半年后，均可以享受1000元福利，不足半年者，原则上不予发放，表现优异者，由甲方按出勤比率给予相应的补助。
第六条劳动纪律：
在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。
第七条劳动合同的解除：
一）乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：
1、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的；
2、严重失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失的；
3、违反《员工手册》，符合其“解除劳动合同”条件的；
4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的；
5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的；
6、打架、斗殴造成不良影响的；
7、组织职工擅自罢工，有意制造事端的；
8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的；
9、其它触及刑法及行政强制性规定行为的。
二）乙方有下列情况之一，甲方应提前通知乙方，可解除劳动合同：
1、乙方不能胜任公司安排的工作；
2、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作；
3、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
三)乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。
四)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
五)解除劳动合同双方均须通知对方；劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八条违约责任：
劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。
甲方(签章)乙方：(签章)
法人代表：联系电话：
签订日期：年月日。