转正定级表

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(新版)机关事业单位工作人员转正定级审批表 -a4模版

机关事业单位工作人员转正定级审批表
姓名
性别
出生年月
.1InJ参时
学历
习限学年
治貌政面
籍贯
何时何校何专业毕业
试用（见习）期起止时间
自20年月日至20年月日
自我鉴定：
所在单位考核鉴定意见：
该同志……
同意同志按期转正，聘用到管理九级/专技十二级岗位。
单位负责人（签字）：
20年月日
主管部门意见：
20年月日
人事部门事管股意见：
人力资源和社会保障局制
同意同志按期转正，聘用到管
理/专技级岗位，（取得职
称：）。
20年月日
人事部门工资股意见：
同意同志转正ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ级后工资待
遇为管理/专技级元；薪级级
元。
20年月日
说
明
考核鉴定内容包括：
（1）思想方面：政治思想表现，劳动和工作态度，思想政策水平，组织纪律，群众关系，受过何种表扬、批评。
（2）业务方面：专业基础理论在实际工作中运用如何，做出了哪些突出成绩，有哪些合理化建议，有何特长。

职工转正定级表

职工转正定级表文档使用说明（本页为说明页，用户使用此文档时可删除本页内容）职工转正定级表使用说明一、概述职工转正定级表是企业人力资源管理中至关重要的一环，旨在评估新入职员工在试用期内的表现，并根据其工作能力、业绩成果及综合素质，决定是否予以正式录用并确定相应的职级与待遇。

本使用说明旨在详细阐述该表格的填写方法、审核流程及其重要性，确保公正、客观地完成职工转正定级工作。

二、表格结构解析职工转正定级表通常由以下几个部分组成：基本信息：包括员工姓名、性别、入职日期、试用岗位等基本信息，这是对员工身份的基本确认。

试用期间工作表现：此部分为核心内容，需详细记录员工在试用期间的具体工作内容、完成情况、工作态度、团队合作能力及创新能力等方面的表现。

具体可采用量化指标与定性描述相结合的方式，确保评价的全面性和准确性。

考核评价：由直接上级或考核小组根据员工表现，结合公司既定的考核标准，对员工进行综合评价。

评价内容可包括工作能力、业绩成果、职业素养等多个维度，并给出具体的评分或等级。

转正建议：基于上述考核评价，提出是否同意员工转正及转正后的职级、薪资等建议。

此部分需明确表达决策意见，并附上充分的理由或依据。

审批流程：记录从部门主管到人力资源部门，再到公司高层的审批意见和签字确认，确保转正定级流程的透明性和规范性。

三、填写指南信息准确无误：在填写基本信息时，务必确保所有信息准确无误，以免因信息错误影响后续的转正定级工作。

评价客观公正：在评价员工表现时，应秉持客观公正的原则，避免主观臆断和偏见。

同时，应注重证据的收集与整理，确保评价结果的可靠性和说服力。

理由充分明确：在提出转正建议时，应附上充分的理由或依据，包括但不限于员工的具体表现、考核成绩、团队反馈等。

这有助于审批人员全面了解情况，做出更加准确的决策。

及时沟通与反馈：在填写表格过程中，应及时与员工进行沟通，了解其想法和意见。

同时，在转正定级结果确定后，应及时向员工反馈，明确其优点与不足，以便其更好地规划未来职业发展。

管理层员工转正定级评定表(标准版)

员工转正定级评定表填表说明及要求1．本表适用于经理层及其以上级别人员具有管理职责的试用员工；如试用员工在试用期内岗位调整，则以调整后的岗位为准，选择相应的转正表格2．姓名等基本资料：由试用员工填写姓名、性别等基本资料。

如试用员工对入职时间、试用职务、试用期薪级等不清晰，可向人力资源部查询。

3．自我鉴定：试用员工本人对自己在试用期内的工作表现进行总体评价。

4．部门主管领导：用人部门主管领导根据用人部门意见对该试用员工提出转正定级的意见。

5．人力资源部意见：人力资源部根据试用期内的调查考核对该试用员工的工作表现进行评价。

6．总裁（或其授权人）：总裁决定该试用员工的转正与薪资定级7．工作职责：根据入职时工作安排以及试用期内的实际工作内容，简要列明工作内容和职责8．所在部门或所辖部门情况综述：对所部或所辖部门的整体情况进行评述，建议从“人员整体情况、存在问题”等多方面进行说明9．建议或改善措施：根据所部或所辖部门的人员整体情况、存在问题、工作方法等方面，提出改善措施或者建议10．其他要求：尽量以书面打印形式提交文档使用说明（本页为说明页，用户使用此文档时可删除本页内容）管理层员工转正定级评定表（标准版）使用说明一、文件概述本《管理层员工转正定级评定表（标准版）》是专为经理层及其以上级别、具有管理职责的试用员工设计的转正与定级评估工具。

该表格旨在全面、系统地评估试用员工在试用期内的工作表现、能力水平及部门贡献，以便做出公正、合理的转正与薪资定级决策。

二、表格结构与内容解析基本信息填写区试用员工需准确填写姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、所学专业、毕业时间、参加工作时间、入职时间等基本信息。

这些信息是了解员工背景的基础，也是评估其职业发展潜力的重要参考。

同时，员工需附上个人照片，以便评审人员直观了解员工形象。

自我鉴定区此部分要求试用员工对自己在试用期内的工作表现进行客观、全面的总结与评价。

员工应围绕工作态度、工作能力、团队协作、业绩成果等方面进行自我剖析，展现个人优势与不足。

普通高等院校毕业生转正定级表

普通高等院校毕业生转正定级表
姓名
性别
出生年月
学历
联系电话
身份证号码
专业
毕业院校
毕业生报到时间
(以介绍信为准)
工作单位
见习期工资
职务
简历(由高中开始填起)
起止时间
在读院校或工作单位
职务
单位意见
主管部门意见
批准机关意见
同意转正
年月日
同意按期/补办转正，转正后定级工资为企干十二级/十三级正(副)87元/81元，从年月日起执行。
年月日
同意转正
年月日
说
明
1、报到满一年办理转正定级手续，确定国家干部身份，属按期转正，超过一年属补办。
2、凡免除见习期的，应附入学前工作满一年的正式职工转正材料或分配做教师原教龄一年以上的民办教师的证明材料。
3、事业单位受聘技术职务后，附受聘材料上报确定职务工资。
4、普通高校本科毕业为企干十二级，工资级别为87元；大专毕业为企干十三级，工资级别为81元。

转正定级表(模板)

薪级工资
初期工资
工资等级
工资标准
档
次
金
额
薪
级
金
额
档
次
金
额
家庭主要成员及主要社会关系
姓名
性
别
年
龄
职
业
是否党团员
与本人关系
现在工作单位或家庭住址
本人主要简历
何年何月至何年何月
在何地何单位任何职
证明人
自
我
鉴
定
（写与录用文件上所在部门有关的工作情况）不一定要有所涉及可以说得宽泛一点
群
众
评议Βιβλιοθήκη 由同事写一两句在工作中的表现，无非就是该同志工作积极认真，和同事能够融洽相处，能够胜任所担任的工作
填表日期：年月日
姓名
性别
出生
年月
年月
民族
家庭
出生
本人
成份
文化
程度
何时
入党
何时
入团
籍贯
省县（市）区（镇）乡（镇）村
身体状况
婚否
已有小孩（个）
计划生育措施
何时在何院校系何处毕业或修业
县或校分配年月
转正年月
国家机关
事业单位
企业单位
试用期工资
基
础
工
资
工龄工资
职务工资
级别工资
见习期工资
岗位工资
职务工资提高10%
所
在
单
位
意
见
试用期表现良好，同意按期转正
盖章年月日
主
管
部
门
审
查
意
见
盖章年月日
盖章年月日
批

转正定级表--填写示例

高等、中等专业学校毕业生转正、定级工资审批表
呈报单位：填表时间：（所有的时间均为空，不需要填）年月日
备注：
办理转正定级：凡属本中心接收的应届本科、大专、中专毕业生，一年后需办理转正定级。

办理程序：以报到证报到时间为准，一年后下载“高等、中等专业学校毕业生转正、定级工资审批表”，填好后交给接收单位（即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》上的用人单位）加具意见及盖单位公章，盖章后交回给人才服务中心即可。

（本科、大专、中专生必须办理，研究生除外）。

大学毕业生转正定级表

大学本专科毕业生转正定级表中等专业学校性别出生年月出生地民族所学专业何时入何校学历毕业时间何时入党团何年何月领取临时工资金额身体状况现单位及职务奖惩情况主要工作简历有何重大政治历史问题
大学本（专）科
毕业生转正定级表
中等专业学校
姓名
性别
出生年月
出生地
民族
所学专业
何时入何校
学历
毕业时间
何时入党、团
何年何月领取临时工资金额
身体状况
现单位及职务
奖惩情况
主要工
作简历
有何重大政治历史问题？结论如何？
(续上表)
鉴
定
年月日
群众对其转正定级意见年月日单位来自意见年月日主管部
门意见
年月日
批准机
关意见
年月日

转正定级表高校毕业生确认干部身份用

高、中等学校毕（结、肄）业转正定级审批表
填表说明:
1、本人“自我鉴定”以上栏目（除见习期工资标准栏不填外）由申请人根据本人情况认真填写。

2、“本单位组织意见”栏由申请人所在工作单位填写。

由申请人所在工作单位根据申请人在新参加工作一年内的工作表现、思想和业务学习情况做出公正、客观的考核评价，根据见习期考核结果填写是否同意按期转正定级，并加盖单位公章。

3、“批准机关意见”栏由人事代理部门即青岛市崂山区人才服务中心填写，申请人及申请人所在工作单位不得填写。

4、上报转正定级表时，附申请人个人转正申请一份（手写体），个人转正申请的内容是个人基本情况，见习期内工作业绩情况、申请转正等。

5、转正定级表所填写的内容不得有涂改痕迹。

事业单位工作人员转正定级表

基本工资岗位岗位工资薪级薪级工资 10%
何年何月至何年何月 2005.9-2008.7 2008.10-2010.11 2010.12至今
在何单位黄山学院怀远县荆芡乡政府怀远县涂山风景区
任何工作学生三支一扶办事员
学习及工作简历
何时何地因何原因受过何种奖励和处分
2009.10 蚌埠市“市优秀三支一扶” 2010.10 安徽省“省优秀三支一扶”
自我鉴定
本人认真学习和宣传党的路线、方针、政策和党的十七大会议精神，在思想和行动上同党中央保持高度一致。在综合科的各项工作顺利完成之余还积极协助其他科室工作，如组织、纪检监察等工作，得到了领导和同事的认可，自己也在工作当中得到了锻炼，专业水平得到了巩固和提高在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强思想政治、业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，在各级领导和同志的关心和帮助下，通过坚持不懈地努力，成为国家有用之才。 2011 年 12 月 2 6日
单位意见年月日
同意主管部级薪级门意见源自同志转正定级，执行元，从年
人员
岗位工资
元，
月起执行。
年
月
日
根据安徽省人民政府皖政[2007]8号文件精神，经研究，同意该同志转批准机正定级，执行从年人员月起执行。年月日岗位工资元，级薪级元，
关意见
备注注：1.本表须用黑色或蓝黑色钢笔填写； 2.本表一式二份，一份批准机关留存，一份存入本人档案。
事业单位工作人员转正定级报告表
填表时间：姓名职称学历大专党团员 2008年党员成为志性别男籍贯联系电话出生年月 2011 年 12月 26 日 1984.4 怀远 13855296998 照片