煤矿安全奖惩制度采煤处罚通用版
煤矿安全奖惩制度采煤处罚范文
煤矿安全奖惩制度采煤处罚范文煤矿安全是国家安全和人民生命财产安全的重要保障之一，为了加强煤矿安全管理，提高煤矿安全生产水平，制定了煤矿安全奖惩制度。
煤矿安全奖惩制度的主要目的是鼓励煤矿企业依法依规进行生产经营，减少事故发生，同时惩罚违法违规行为，保障煤矿安全生产。
一、奖励（一）煤矿安全生产先进单位奖励1.优秀煤矿奖对安全生产管理规范、事故率低于同类煤矿的企业给予奖励，以鼓励煤矿企业严格按照国家相关规定进行生产经营管理，保障煤矿安全生产。
2.先进矿长奖对煤矿矿长在煤矿安全生产工作中取得显著成绩的个人进行表彰和奖励，以激励矿长在煤矿安全生产工作中起到模范带头作用。
3.员工个人奖励制度对煤矿员工在安全生产工作中表现突出的个人进行奖励，如安全生产先进工作者、安全生产模范职工等，鼓励广大员工积极参与安全生产工作。
（二）煤矿安全技术创新奖励1.安全技术改进奖对在煤矿安全生产工作中，通过技术改进、创新和应用，提高煤矿安全生产水平的单位和个人进行奖励，鼓励技术创新，为煤矿安全生产提供技术支持。
2.安全设备创新奖对在煤矿安全设备研发、生产、应用方面取得重大成果的单位和个人进行奖励，鼓励安全设备创新，提高煤矿安全设备水平。
二、处罚（一）安全责任追究制度1.对发生生产安全事故的煤矿企业进行处罚，根据事故性质和事故后的迟报、隐瞒等情况，给予相应的处罚。
2.对煤矿安全生产责任人员和相关责任人员进行追责，对违反相关规定，因违法违规行为导致生产安全事故的责任人员进行处罚。
（二）违法违规行为处罚1.对煤矿企业违反国家相关规定，在生产经营中存在安全隐患的，责令限期整改，逾期不整改的，停工整顿并进行罚款处罚。
2.对违反国家有关煤矿安全管理规定，存在造假、弄虚作假等行为的煤矿企业进行罚款处罚，并可能吊销相关证照。
3.对煤矿企业违反相关规定，没有按照安全生产许可证规定进行生产经营的，进行停产整顿，并进行罚款处罚。
4.对煤矿从业人员违反安全管理规定，造成安全事故的，依法追究刑事责任，并进行相应处罚。
煤矿作业规程奖惩制度范本
煤矿作业规程奖惩制度范本第一章总则第一条为了加强煤矿作业规程的执行，保障煤矿安全生产，根据《煤矿安全规程》和《煤矿作业规程》等相关法律法规，制定本奖惩制度。
第二条本奖惩制度适用于我国境内所有煤矿企业。
第三条本奖惩制度坚持“奖优罚劣、奖惩分明、公平竞争、公正管理”的原则。
第四条煤矿企业应建立健全煤矿作业规程奖惩制度，明确奖惩标准和程序，确保奖惩制度的实施。
第二章奖励第五条对在煤矿安全生产中做出突出贡献的个人和集体，给予表扬和奖励。
第六条奖励方式包括：通报表扬、颁发荣誉证书、奖金奖励等。
第七条奖励条件：（一）严格遵守煤矿作业规程，安全生产成绩显著的；（二）积极推广煤矿安全生产新技术、新工艺、新设备，取得显著成效的；（三）在煤矿安全生产事故应急救援中，表现突出，挽回重大损失的；（四）认真履行安全生产职责，所在煤矿未发生安全事故的；（五）其他应当给予奖励的。
第三章惩罚第八条对违反煤矿作业规程，导致安全事故的个人和集体，给予处罚。
第九条处罚方式包括：警告、罚款、停职检查、降级、撤职等。
第十条处罚条件：（一）不遵守煤矿作业规程，造成安全事故的；（二）未落实安全生产措施，导致安全事故的；（三）故意隐瞒安全事故，造成严重后果的；（四）玩忽职守，不履行安全生产职责的；（五）其他应当给予处罚的。
第四章奖惩程序第十一条奖励程序：（一）个人或集体事迹发生后，由所在单位进行申报；（二）煤矿企业审核后，报上级主管部门审批；（三）奖励决定公布后，进行表彰和奖励。
第十二条处罚程序：（一）事故发生后，由所在单位进行调查；（二）调查结果报上级主管部门审批；（三）处罚决定公布后，进行执行。
第五章附则第十三条本奖惩制度自发布之日起实施。
第十四条本奖惩制度由煤矿企业负责解释。
第十五条煤矿企业应根据本奖惩制度，制定具体的实施细则。
煤矿安全生产奖罚制度范本（2篇）
煤矿安全生产奖罚制度范本全和健康，为了加强安全生产管理，切实保护职工在生产过程中的安促生产和发展，多创安全标准化工地。
根据建设部jgj59-99《建筑施工安全检查标准》强制性标准和省人民政府二____年第1____号《安徽省建筑安全生产管理办法》省长令要求。
公司对各项目现场安全状况，特制定如下奖罚制度：一、安全管理1、各项目不要配备兼职安全员，如没有，则对项目经理罚款____元；若安全员做出成绩，则奖____元。
2、施工组织设计无安全措施和分部、分项无安全技术交底，罚施工员____元。
3、对各项安全生产制度拒不执行者，每次罚款____元。
4、无班前活动制度或无班前安全记录罚款____元。
5、工人违章、无证操作、管理人员违章指挥每人次罚款____元。
6、施工现场无安全标牌、标志、标语或不全不符要求的罚款____元。
二、文明施工1、在市区主要路段工地周围未设置高于____米围挡和一般路段工地未设置高于____米围挡的罚款____元；围挡要坚固、稳定、整洁、美观且沿工地四周连续设置。
2、施工现场进出口无大门罚款____元；无门卫制度罚款50元；门头未设置企业标志罚款____元。
3、工地地面(主要指搅拌机、砂浆机附近，材料堆放场地和主要道路)未做硬功化处理且道路不畅通的罚款____元；无排水设施、排水不通畅、工地有积水罚款____元。
4、建筑材料、构建、料具不按总片面布局堆放，料堆未挂名称、品种、规格等标牌罚款____元；砂、石材料未用砖砌围挡、未设排水沟罚款____元；堆放不整齐、未做到工完场地清罚款____元；易燃易爆物品未分类存放罚款____元。
5、在建筑工程兼做住宿，施工作业区与办公、生活区不能明显划分罚款____元。
6、无消防措施制度或无灭火器才的罚款____元。
7、未建立治安保卫制度，责任未分解到人且治安防范措施不利，常发生失盗事件，工地现场发现打架斗殴事件的，每次罚款____元。
8、大门口处挂的五牌一图内容不全、无安全标语、未设宣传栏、黑板报的罚____元、。
煤矿安全生产奖罚制度模版
煤矿安全生产奖罚制度模版一、总则为了加强煤矿安全生产管理，规范矿工行为，有效遏制事故的发生，确保煤矿生产安全，特制定本奖罚制度。
本制度适用于所有从事煤矿开采和生产的员工。
任何违反本制度规定的行为将受到相应的惩罚。
二、奖励机制1. 安全生产规范奖（1）每月评选一次，奖励表现出色的矿工和管理人员。
奖励金额为500元人民币。
（2）评选标准：- 严格遵守煤矿安全生产规章制度；- 积极参加安全培训和演练，提高安全意识和技能；- 对煤矿生产中的安全隐患及时报告，积极配合整改；- 无违章操作和事故发生记录。
2. 安全生产创新奖（1）每季度评选一次，奖励在生产过程中提出创新措施，有效减少安全隐患的员工和团队。
奖励金额为1000元人民币。
（2）评选标准：- 提出的创新措施能够真正解决生产过程中存在的安全问题；- 提出的创新措施能够有效减少安全事故发生的可能性；- 提出的创新措施能够被矿方采纳并付诸实施。
3. 安全生产先进个人奖（1）每年评选一次，奖励在安全生产工作中表现突出的个人。
奖励金额为3000元人民币。
（2）评选标准：- 主动参与煤矿安全生产工作，争做模范；- 严格遵守安全操作规程，无违章操作纪录；- 积极参加安全培训和演练，提高专业技能水平；- 对安全隐患及时发现并进行报告和整改。
4. 安全生产先进团队奖（1）每年评选一次，奖励在安全生产工作中表现突出的团队。
奖励金额为5000元人民币。
（2）评选标准：- 严格执行安全操作规程，无违章操作纪录；- 自主开展安全生产检查和培训工作；- 积极发现和整改安全隐患，确保矿区安全；- 保持良好的团队协作和沟通，提高整体安全水平。
三、惩罚机制1. 违章操作处罚（1）一般违章：违反煤矿安全操作规程，对自己和他人的生命财产安全造成一定危害的行为。
- 处罚形式：口头警告，记录违章情况，限期整改。
（2）严重违章：违反煤矿安全操作规程，对自己和他人的生命财产安全造成重大危害的行为。
煤矿安全生产奖惩制度模版(3篇)
煤矿安全生产奖惩制度模版第一章总则第一条为增强员工安全意识，规范员工安全行为，强化现场安全管理，维护我矿正常的安全管理秩序，认真贯彻落实好安全第一、预防为主的方针，防止和减少事故，确保员工生命健康和我矿财产安全，根据我矿安全管理制度和有关规定，特制定本安全生产管理奖惩暂行办法。
第二条各单位和全体员工必须严格执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规程和标准，遵守矿的各项安全管理制度，在抓生产的同时，层层落实安全生产责任制，各司其职，各负其责，切实搞好安全工作。
第三条本暂行办法把安全处罚与安全奖励相结合，体现安全管理有奖有惩、奖惩分明的原则，以增强全体员工的安全生产责任感，提高全体员工搞好安全生产的积极性和矿井整体安全防范效果，达到强化管理，保证安全，促进生产的目的。
第四条我矿安全生产实行分级负责、专职管理、群防群治和群众监督，全体员工有权制止违章作业，拒绝违章指挥。
有义务确保他人的人身安全，对任何危害员工生命健康和损害本矿利益的行为提出批评、检举和控告。
我矿对举报有功的人员进行表彰、奖励，对三违人员、事故责任者进行处罚。
第五条我矿以各单位和全体员工执行三大规程、我矿各项安全管理制度以及安全控制指标情况和现场安全管理效果等，作为进行奖惩的主要考核依据。
第二章奖惩原则第六条安全奖惩应重点体现在与原煤生产安全相关的责任者和与之相关的管理人员身上。
第七条全奖惩应体现在安全生产责任制所确定的责任大小，以及现场安全管理效果、安全指标控制和对安全工作的贡献大小上。
第八条实行奖惩制度，必须把安全教育同经济手段结合起来，在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则；对违章作业、违章指挥和违反矿安全管理制度的员工要坚持以教育为主、惩罚为辅和实事求是、以错定罚的原则。
第九条各部门按其责任大小制定奖惩办法，落实分配，完善奖惩。
并将奖惩方案报安通部。
第三章奖励第十条奖励范围、对象各级行政领导、职能部门负责人，各级安全管理人员(工程技术人员)以及检举违章，防止或抢救事故的有功人员。
煤矿安全奖惩制度采煤处罚范本
煤矿安全奖惩制度采煤处罚范本煤矿安全奖惩制度是煤矿企业为了保障生产安全，促进员工遵守安全规章制度而制定的一种管理制度。
下面是一个关于采煤处罚的范本，共计____字：第一章总则第一条为了加强煤矿采煤过程中的安全管理，规范员工行为，保障生产安全，根据《煤矿安全法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的所有煤矿生产一线员工，包括但不限于矿工、电工、机修工等。
第三条企业建立奖惩制度，对员工遵章守纪、履行职责的行为予以奖励，对违规违纪、失职渎职等行为予以处罚。
第四条奖惩原则：奖罚分明、因情因根因故而罚。
第二章奖励规定第五条奖励标准1. 严格按照国家关于工伤事故的要求，推行安全生产责任制，任何人员发现安全风险并及时有效处理措施者，奖励现金人民币500元以上或其他物质性奖励。
2. 连续100天未发生任何安全事故者奖励1000元现金或其他物质性奖励。
3. 成为安全生产先进个人、先进团队者，由企业奖励5000元人民币或其他物质性奖励。
4. 在国家、行业组织的安全生产竞赛中获得优秀成绩者，由企业予以表彰，并给予相应的奖金奖励。
5.其他情况下，按照安全生产成绩和地方政府的文件要求给与奖励。
第六条奖励审批程序1. 每月由各部门提报相关人员的奖励情况；2. 由煤矿安全管理部门审核，逐级审批；3. 煤矿安全管理部门提报煤矿经理办公会议进行审核；4. 煤矿经理办公会议审核通过后签署奖励决定。
第三章处罚规定第七条处罚标准1. 违反安全生产规章制度或操作规程，造成事故或安全隐患的，予以反思教育，并按照有关规定给予扣奖金并扣分1-3分。
2. 具体违规行为与相应的处罚措施如下：a) 未佩戴好安全帽处罚100元人民币，并扣奖金20%；b) 未戴好防护用品处罚100元人民币，并扣奖金20%；c) 驾驶机动工具时不按规定使用安全带处罚200元人民币，并扣奖金30%；d) 进入作业面及危险区域不按规定穿戴劳动防护服、防护帽处罚500元人民币，并扣奖金50%；e) 吸烟、打电话或使用其他电子设备处罚200元人民币，并扣奖金30%；f) 发生违章行为但未造成事故的，根据违章行为轻重，罚款200-500元，并扣奖金30%-50%。
煤矿采煤奖惩制度汇编范本
煤矿采煤奖惩制度汇编范本第一章总则第一条为了加强煤矿采煤工作的规范化管理，提高煤矿安全生产水平，保障矿工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规定》等法律法规，结合我国煤矿实际，制定本奖惩制度。
第二条本奖惩制度适用于我国各类煤矿企业。
第三条本奖惩制度的原则是：依法依规、公平公正、激励与约束并重、奖罚分明。
第二章奖励第四条奖励对象：在煤矿采煤工作中取得显著成绩的矿工、技术和管理人员。
第五条奖励方式：（一）通报表扬；（二）颁发荣誉证书；（三）给予物质奖励；（四）晋升工资、职称；（五）优先安排培训、学习、休假等。
第六条奖励条件：（一）严格遵守煤矿安全生产法律法规，自觉维护煤矿安全生产秩序；（二）在煤矿采煤工作中，积极探索创新，提高生产效率，实现安全高效生产；（三）积极投身煤矿安全生产改革与发展，为煤矿安全生产作出突出贡献。
第七条奖励程序：（一）由所在煤矿企业提出奖励建议；（二）报上级煤矿安全监管部门审批；（三）公布奖励决定。
第三章惩罚第八条惩罚对象：在煤矿采煤工作中违反安全生产规定，造成安全事故或严重后果的责任人。
第九条惩罚方式：（一）警告；（二）记过；（三）降级、撤职；（四）罚款；（五）依法承担刑事责任。
第十条惩罚条件：（一）违反煤矿安全生产法律法规，导致安全事故的发生；（二）在工作中玩忽职守，不履行安全生产职责；（三）故意隐瞒安全事故，逃避责任；（四）其他严重违反煤矿安全生产规定的行为。
第十一条惩罚程序：（一）由所在煤矿企业进行调查核实；（二）报上级煤矿安全监管部门审批；（三）公布惩罚决定。
第四章附则第十二条本奖惩制度自发布之日起施行。
第十三条本奖惩制度的解释权归煤矿安全监管部门。
第十四条各煤矿企业可根据本奖惩制度制定具体实施细则。
煤矿采煤奖惩制度汇编范本旨在引导矿工、技术和管理人员树立正确的安全生产观念，严格遵守煤矿安全生产法律法规，为我国煤矿安全生产贡献力量。
同时，通过奖惩制度激发矿工的工作积极性，提高煤矿生产效率，实现安全高效生产。
煤矿安全奖罚制度范本
煤矿安全奖罚制度范本一、总则1. 为切实加强煤矿安全管理，提高矿工安全意识，确保煤矿安全生产，特制定本奖罚制度。
2. 本奖罚制度适用于所有矿区的矿工，包括在职矿工、临时工等。
3. 矿方将严格执行本奖罚制度，依法进行奖罚，公平公正，不偏不倚。
二、奖励措施1. 安全意识奖励a. 每月评选一名安全意识模范矿工，奖励人民币500元，并颁发荣誉证书。
b. 每季评选一名安全意识先进矿工，奖励人民币1000元，并颁发荣誉证书、奖章。
c. 每年评选一名安全意识杰出矿工，奖励人民币5000元，并颁发荣誉证书、奖章和奖牌。
2. 安全生产奖励a. 每月评选一名安全生产模范矿工，奖励人民币1000元，并颁发荣誉证书。
b. 每季评选一名安全生产先进矿工，奖励人民币2000元，并颁发荣誉证书、奖章。
c. 每年评选一名安全生产杰出矿工，奖励人民币10000元，并颁发荣誉证书、奖章和奖牌。
3. 安全管理奖励a. 每月评选一名安全管理模范矿工，奖励人民币1500元，并颁发荣誉证书。
b. 每季评选一名安全管理先进矿工，奖励人民币3000元，并颁发荣誉证书、奖章。
c. 每年评选一名安全管理杰出矿工，奖励人民币15000元，并颁发荣誉证书、奖章和奖牌。
4. 安全事故防范奖励a. 每月评选一名安全事故防范模范矿工，奖励人民币2000元，并颁发荣誉证书。
b. 每季评选一名安全事故防范先进矿工，奖励人民币4000元，并颁发荣誉证书、奖章。
c. 每年评选一名安全事故防范杰出矿工，奖励人民币20000元，并颁发荣誉证书、奖章和奖牌。
三、处罚措施1. 安全违规处罚a. 超速行驶：首次罚款人民币500元，再次罚款500元并降职处理。
b. 未佩戴安全帽：首次口头警告，再次罚款100元。
c. 未按规定进行安全检查：首次口头警告，再次罚款500元。
d. 违规吸烟：首次罚款100元，再次罚款200元并扣除年度奖金。
e. 违反安全规程：首次罚款500元，再次罚款1000元并停职处理。
煤矿安全生产奖罚制度范本
煤矿安全生产奖罚制度范本煤矿安全生产是一项关系到矿工生命财产安全的重要工作，为了规范煤矿安全生产行为，保障矿工的安全，制定科学合理的奖罚制度是必不可少的。
下面是一份煤矿安全生产奖罚制度的范本，详细介绍了奖罚办法和具体实施细则。
一、安全生产奖励办法1. 安全生产优秀单位奖励办法1.1每年评选出安全生产优秀单位，并给予奖金和奖状。
1.2评选标准：（1）年度事故率为零；（2）安全培训合格率达到90%以上；（3）安全生产责任制落实到位；（4）安全设施完善、设备运行正常、消防设备完备；（5）其他安全管理措施符合国家标准和行业要求。
1.3奖励措施：（1）奖金：根据评选结果，发放不同等级的奖金。
一等奖XXX元/单位，二等奖XXX元/单位，三等奖XXX元/单位，最佳险工奖XXX元/人。
（2）奖状：颁发安全生产优秀单位奖状。
2. 个人安全先进奖励办法2.1每年评选出个人安全先进，并给予奖金和奖状。
2.2评选标准：（1）严格遵守安全操作规程；（2）积极参加安全培训和考试，并取得合格证书；（3）责任心强，对工作中的安全风险有敏锐的洞察力；（4）在工作中发现和及时解决不安全因素；（5）安全记录良好，没有发生安全事故；（6）其他个人安全管理方面的表现。
2.3奖励措施：（1）奖金：根据评选结果，发放不同等级的奖金。
一等奖XXX元/人，二等奖XXX元/人，三等奖XXX元/人。
（2）奖状：颁发个人安全先进奖状。
二、安全生产惩罚办法1. 安全事故责任追究办法1.1对因违反安全操作规程导致的安全事故，按照国家法律法规进行严肃追究责任，包括行政处罚、刑事责任甚至刑罚。
1.2对于责任人员，根据其失职、过失的程度，进行相应处置，包括停职、降职、开除等措施。
1.3对于造成重大伤亡的安全事故，将追究事故责任人的刑事责任。
2. 安全违规行为处罚办法2.1对于违反安全操作规程的矿工，进行批评教育，并要求进行重新培训。
2.2对于多次违规的矿工，进行警告、罚款、调离岗位等处罚措施。
煤矿安全奖惩制度采煤处罚实用版
YF-ED-J3737可按资料类型定义编号煤矿安全奖惩制度采煤处罚实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日煤矿安全奖惩制度采煤处罚实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
1.采煤工作面咬架，支架空顶超过规定,每一处罚款200元。
2.工作面上下两巷提前进行回柱放顶的，责任人停工学习。
3.严格执行敲帮问顶制度，每一名工作人员必须经常检查工作地点的顶板、煤壁等情况，凡是作业地点顶板或帮部有活矸没有处理掉而进行作业的罚款100元。
4.采煤工作面必须经常保持两个以上畅通无阻的安全出口，安全出口与巷道衔接处20米范围内，必须加强支护，巷道高度不得低于1.8米。
安全出口必须设专人维护支架。
有折梁断柱时，必须及时更换，否则每出现一根断梁或断柱罚责任人50元。
5.乳化泵站和液压系统完好，泵站压力≥30Mpa，乳化液浓度保持在3～5%范围内，不符合规定罚款200元。
6.液压管路接头必须正规使用“U”型插销，一处不正规使用罚50元。
7.泵站需要加乳化油时，必须使用专用油桶和油泵，违者罚款100元。
8.放炮后或机组割煤后，按要求及时窜梁和移架，煤壁片帮或顶板破碎等引起梁端距过大时，而没有及时进行使用伸缩梁、护帮板或拉超前支架时，一处罚50元。
9.工作面在生产期间，拉架距采煤机的距离超过规定的，责任人停工学习。
2024年煤矿安全奖惩制度采煤处罚
2024年煤矿安全奖惩制度采煤处罚引言煤矿是我国重要的能源资源，也是高风险行业。
煤矿事故频发给人们的生命财产安全带来了巨大威胁，亟需建立完善的安全管理制度。
2024年，我国将进一步加强煤矿安全工作，推出煤矿安全奖惩制度采煤处罚，以提高煤矿企业的安全责任意识和安全管理水平，保障员工和社会的安全。
本文将从奖励措施和处罚措施两方面，详细介绍2024年煤矿安全奖惩制度采煤处罚。
一、奖励措施1. 员工安全意识培养奖励为提高员工的安全意识和安全技能，煤矿企业将建立健全员工安全培训机制。
在员工完成相应培训并通过考核后，将给予一定的奖励，如奖金、表彰证书等。
这将激励员工主动学习安全知识、增强安全技能，提高应对突发状况的能力。
2. 安全生产工作先进单位奖励对于在安全生产管理方面表现出色的煤矿企业，将给予一定的奖励和表彰。
这既是对该企业安全管理工作的肯定，也是鼓励其他企业借鉴学习，提高自身安全管理水平。
3. 安全生产技术创新奖励通过鼓励安全生产技术创新，煤矿企业将能够降低安全生产风险。
对于在安全生产技术领域取得重大成果的企业和个人，将给予相应的奖励和荣誉。
这将推动煤矿企业不断提升安全生产技术水平，减少事故发生的可能性。
二、处罚措施1. 安全事故责任追究和罚款制度对于发生的煤矿事故，将进行责任追究，并进行相应处罚。
责任人员根据事故的性质和后果，将依法被追究刑事责任，以起到警示作用。
对于企业，则将依法处以罚款，同时将企业纳入煤矿安全信用体系，加大对其的监管力度。
2. 安全管理体系不完善处罚对于安全管理体系不完善、存在安全隐患的煤矿企业，将进行相应处罚。
企业将被要求制定整改措施，并依法进行整改，同时将加大对该企业的监管力度，直到问题得到彻底解决。
3. 违规行为处罚对于违反安全生产规定的个人和企业，依法进行处罚。
违规行为包括不按规定佩戴安全防护设备、未按规定进行安全教育培训、擅自改变工艺操作等。
对于个人将进行警告、罚款等处罚；对于企业将依法处以罚款，并加大对企业的监管力度。
煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定范文(3篇)
煤矿安全奖惩制度掘进处罚管理规定范文第一章总则第一条为了加强对煤矿安全工作的管理，提高煤矿生产安全水平，确保煤矿工作人员的人身安全和财产安全，制定本规定。
第二条本规定适用于所有煤矿的掘进作业管理，包括采掘和掘进设备的安全管理等。
第三条煤矿掘进作业应符合国家有关法律法规的规定和职业卫生、劳动安全等相关标准。
第四条煤矿应建立健全安全管理体制，实行全面、科学的安全管理，推行全员、全过程、全方位的安全管理。
第五条煤矿应建立安全生产责任制，明确安全生产各级管理人员的责任和义务。
第六条对于安全事故责任方，依法追究刑事、民事甚至行政责任。
同时，对于违反安全规定的人员，要进行相应的处罚。
第七条具体的奖惩措施和程序，由煤矿自行制定，报所在地煤矿安全监察机构备案。
第二章奖励第八条煤矿应根据煤矿的安全生产工作情况，制定奖励制度，鼓励员工参与安全生产，并提供适当的奖励。
第九条煤矿奖励制度应合理公正，积极引导员工遵守安全规章，自觉负责安全生产。
第十条煤矿奖励制度应包括以下方面：1. 安全生产独立奖项，表彰在安全生产工作中做出突出贡献的员工，奖励金额根据其贡献大小确定；2. 安全生产竞赛奖项，鼓励各部门、班组积极参与安全生产竞赛，按照成绩给予相应的奖励；3. 安全生产纪念奖项，表彰在安全生产工作中具有杰出贡献的员工，奖励形式可以是荣誉称号、奖牌、证书等。
第三章处罚第十一条煤矿应建立严格的处罚制度，对于违反安全规定的人员，依法依规予以处罚。
第十二条凡是违反安全规定的行为，应该依照《煤矿安全法》等相关法律法规进行处罚，具体处罚按煤矿的规章制度执行。
第十三条煤矿的处罚制度应包括以下方面：1. 警告：对于违反安全规定的人员，可以给予口头或书面的警告作为处罚措施，警示其认真对待安全规定；2. 罚款：对于违反安全规定的人员，可以给予一定金额的罚款。
罚款大小应根据违规行为的严重程度进行评定，同时考虑到违规者的经济状况；3. 停职：对于违反安全规定造成严重后果的人员，可以给予停职处分，期限根据违规行为的严重程度确定；4. 辞退：对于违反安全规定造成重大伤亡事故或恶意违反安全规定的人员，可以给予辞退处罚，同时依法追究刑事责任。
煤矿安全奖惩制度采煤处罚详细版
文件编号：GD/FS-4467（管理制度范本系列）煤矿安全奖惩制度采煤处罚详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________煤矿安全奖惩制度采煤处罚详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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1.采煤工作面咬架，支架空顶超过规定,每一处罚款200元。
2.工作面上下两巷提前进行回柱放顶的，责任人停工学习。
3.严格执行敲帮问顶制度，每一名工作人员必须经常检查工作地点的顶板、煤壁等情况，凡是作业地点顶板或帮部有活矸没有处理掉而进行作业的罚款100元。
4.采煤工作面必须经常保持两个以上畅通无阻的安全出口，安全出口与巷道衔接处20米范围内，必须加强支护，巷道高度不得低于1.8米。
安全出口必须设专人维护支架。
有折梁断柱时，必须及时更换，否则每出现一根断梁或断柱罚责任人50元。
5.乳化泵站和液压系统完好，泵站压力≥30Mpa，乳化液浓度保持在3～5%范围内，不符合规定罚款200元。
6.液压管路接头必须正规使用“U”型插销，一处不正规使用罚50元。
7.泵站需要加乳化油时，必须使用专用油桶和油泵，违者罚款100元。
8.放炮后或机组割煤后，按要求及时窜梁和移架，煤壁片帮或顶板破碎等引起梁端距过大时，而没有及时进行使用伸缩梁、护帮板或拉超前支架时，一处罚50元。
采煤队罚款制度范本
采煤队罚款制度范本一、目的与适用范围本制度旨在规范采煤队的行为，加强对于生产安全和环境保护的管理。
适用于所有采煤队成员。
二、违规行为与罚款标准1. 未戴安全帽：一次罚款100元。
2. 未穿防护鞋：一次罚款100元。
3. 违反作业规定：一次罚款200元。
4. 使用酒精、违禁药物等影响工作安全的物品：一次罚款500元。
5. 未经允许擅自离开工作岗位：一次罚款200元。
6. 进入禁区：一次罚款500元。
7. 未经安全许可证上岗作业：一次罚款1000元。
8. 使用不符合国家标准的设备和工具：一次罚款1000元。
9. 丢弃废弃物、污染环境：一次罚款500元。
10. 违反安全管理制度：一次罚款500元。
三、罚款执行方式1. 罚款由罚款小组负责执行，罚款小组成员由采煤队队长指定。
2. 罚款小组将对违规行为进行实地核查，核查结果将以书面形式记录下来。
3. 违规行为当场发现，当场罚款；如当事人不在现场，将进行书面通知并于一周内缴纳罚款。
4. 罚款应在现金形式下缴纳，罚款收入将纳入采煤队资金账户。
5. 罚款小组应妥善保管罚款记录，以备日后查阅与核对。
四、奖惩措施1. 连续三次被罚款记录的人员，将被暂停工作并进行一次安全培训，期满后方可恢复工作。
2. 罚款达到总工资50%的人员，将被停职并进行一次安全培训，期满后可恢复工作。
3. 若发生严重违规行为导致事故发生，将依法追究法律责任，并有可能被解雇。
五、罚款记录管理1. 罚款记录应详细记录被罚人员的姓名、罚款原因、罚款金额、罚款时间等数据信息。
2. 罚款记录由罚款小组保存，堪为资料使用。
3. 罚款记录应妥善保管，不得私自销毁或篡改，以免引起不必要的纠纷。
六、附则1. 本制度自颁布之日起执行，同时废止此前所有相关制度与规定。
2. 本制度的最终解释权归采煤队队长所有。
以上为采煤队罚款制度范本，请各位成员严格遵守，确保生产安全与环境保护。
违反本制度者，将按照相应规定进行罚款处理。
煤矿安全奖惩制度采煤处罚范文
煤矿安全奖惩制度采煤处罚范文引言为了加强煤矿安全管理，保障员工生命财产安全，提高煤矿生产效益，特制定本《煤矿安全奖惩制度采煤处罚范文》，旨在规范煤矿采煤操作行为，明确奖励和处罚的标准和流程。
第一章总则第一条目的和依据本制度的制定目的是为了根据《煤矿安全法》等相关法律法规，加强煤矿安全管理，规范采煤行为，提高煤矿生产效益。
第二条适用范围本制度适用于全体在煤矿从事采煤相关工作的员工。
第三条奖励与处罚原则奖励与处罚原则应客观公正、公平合理，不得歧视或给予额外不合理的待遇。
第二章奖励制度第四条奖励的类型和标准•优秀采煤工人奖: 对在煤矿生产中表现突出、工作积极主动、技术过硬的采煤工人给予表扬，并颁发奖金，标准为每季度每位奖金500元。
•煤炭生产先进奖: 对在煤矿生产中表现突出、安全生产规范、质量合格的煤炭生产作业班组给予表扬，并颁发奖金，标准为每季度每个班组奖金1000元。
•安全生产奖: 对在煤矿生产中连续6个月没有发生重大事故的部门给予表扬，并颁发奖金，奖金金额为相关部门当年工资总和的5%。
第五条奖励流程1.针对每季度评选奖项，公司制定评选标准和时间表。
2.经过评委评选，选出获奖者。
3.奖励决定由公司总经理签字，公示并公告。
第六条奖励管理标准1.奖励决定应及时公示，每位获奖员工应收到奖励决定书，并发放奖金。
2.奖励金额应按规定拨付给个人或班组，不得私自挪用。
3.奖励记录应及时归档，作为个人和班组业绩考核的重要依据之一。
第七条奖励考核标准1.优秀采煤工人奖: 评选对象为采煤工人，评选标准包括生产质量、工作积极性、技术水平等。
2.煤炭生产先进奖: 评选对象为煤炭生产作业班组，评选标准包括安全生产规范、质量合格、生产效益等。
3.安全生产奖: 评选对象为煤矿各部门，评选标准为连续6个月没有发生重大事故。
第三章处罚制度第八条处罚的类型和标准根据违规行为的严重程度，处罚分为三级：轻微处罚、一般处罚、重大处罚。
1. 轻微处罚: 对违规行为轻微且对工作和生产没有重大影响的个人给予口头警告或书面批评，并要求其进行整改。
煤矿安全奖惩制度采煤处罚范文(三篇)
煤矿安全奖惩制度采煤处罚范文煤矿安全奖惩制度是煤矿企业为了加强安全生产管理，提高矿工安全意识和违规违纪行为的惩罚力度，确保煤矿安全生产的一项重要制度。
下面是一个关于煤矿采煤处罚范本，希望对您有所帮助。
煤矿采煤违法违规行为处罚制度第一章总则第一条为了加强煤矿采煤安全生产管理，切实做好矿工安全教育，倡导安全文化，规范煤矿从业人员行为，减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本处罚制度。
第二条本制度适用于公司旗下所有煤矿的采煤作业，包括矿井煤矿、露天矿等。
第三条本制度的目的是为了规范煤矿从业人员采煤行为，提高煤矿安全生产管理水平，保障矿工的人身安全；同时也是为了惩罚煤矿从业人员违法违规行为，维护公司的形象和利益。
第四条煤矿采煤行为包括但不限于：操作设备、采掘技术、矿井通风、煤层支护等。
第五条本制度的奖惩对象为公司所有从业人员、施工单位及其工作人员等。
第二章奖励措施第六条对于积极参与安全培训，正确使用和维护安全设备，遵守安全规章制度，发现安全隐患并及时报告上级以及其他符合安全要求的行为，公司将按照公司相关奖励办法进行表彰和奖励。
第七条公司将对煤矿从业人员进行定期安全培训，并在培训结束后进行考核，考核结果将作为奖励的依据；同时，公司将加大对安全设备的投入力度，提高设备的使用效率和安全性，给予使用设备的从业人员一定的奖励。
第三章处罚措施第八条煤矿从业人员在作业过程中，有以下违法违规行为的，公司将根据行为性质和情节轻重进行相应处罚：1. 违章操作：包括但不限于私拉乱接电线、操作不当、未按规定操作等。
2. 越权作业：指超越或不按照职责范围进行作业，包括但不限于应急救援人员越权下井作业、外委单位人员越权作业等。
3.超负荷作业：指在超过岗位允许的作业负荷范围内进行作业，包括人员超负荷作业、设备超负荷作业等。
4. 忽视安全规则：包括但不限于未按规定佩戴安全装备、私拆安全设备、违反作业规程等。
煤矿安全奖惩制度采煤处罚范文(4篇)
煤矿安全奖惩制度采煤处罚范文煤矿安全是一项非常重要的工作，对于违反煤矿安全规定的人员，必须进行严肃的处罚。
为了保障煤矿安全，制定了一项煤矿安全奖惩制度，下面是一份采煤处罚的范本，仅供参考：一、违反煤矿安全规定的处罚：1. 无证照上岗处罚：违反《煤矿安全法》第十六条规定，未经培训并持证上岗，将处以罚款5000元，并停工整治，直至取得合格的证照后方可重新上岗。
2. 擅自改变作业工艺处罚：违反《煤矿安全法》第十七条规定，擅自改变采煤作业原有的工艺流程，导致安全风险的，将处以罚款10000元，并经技术部门审核并改为符合安全要求的工艺流程。
3. 未按规定进行巡检处罚：违反《煤矿安全法》第二十七条规定，未按规定进行煤矿的巡回检查，发现安全隐患后未及时报告和处理的，将处以罚款5000元，并对负责人员进行通报批评。
4. 未按规定进行防尘处理处罚：违反《煤矿安全法》第三十二条规定，未按照要求进行防尘处理，致使作业场所粉尘浓度超标的，将处以罚款10000元，并要求进行整改，达到安全标准后方可恢复作业。
5. 未按规定进行安全教育培训处罚：违反《煤矿安全法》第四十条规定，未按照规定进行安全教育培训，导致工作人员缺乏安全意识和安全技能的，将处以罚款5000元，并责令进行安全教育培训，直至达到要求。
6. 未按规定配备安全设施处罚：违反《煤矿安全法》第五十二条规定，未按照要求配备必要的安全设施，造成严重安全事故隐患的，将处以罚款20000元，并要求进行安全设施的整改。
7. 未按规定安排检测和维修人员处罚：违反《煤矿安全法》第六十五条规定，未按照要求安排专职的检测和维修人员，导致安全设备的失效或未及时修复的，将处以罚款10000元，并责令配备专职的检测和维修人员。
二、违反煤矿安全规定的奖励：1. 定期举行安全知识竞赛，高分者给予奖励；2. 安全隐患发现者给予表彰和奖金；3. 完成安全工作任务的给予奖励；4. 连续多月无安全事故的班组给予集体奖励；5. 表现优异的煤矿安全管理人员给予奖励和晋升机会。
2023年煤矿安全奖惩制度采煤处罚
2023年煤矿安全奖惩制度采煤处罚随着社会的不断发展和人们对环境保护的重视，煤矿安全已经成为了一个重要的社会问题。
为了加强煤矿安全管理，保障煤矿工人的生命安全和身体健康，我们制定了2023年煤矿安全奖惩制度，对煤矿采煤环节的违规行为进行处罚，以进一步促进煤矿安全生产。
首先，对于违规操作的行为，我们将采取严厉的处罚措施。
例如，对于未经许可擅自进入危险区域的工人，将被视为严重违规行为，给予严厉的罚款，并封停违规工作区域，直至事故隐患消除并进行安全评估。
对于擅自关闭安全设备或者更改安全措施的行为，将取消工作人员的岗位资格，并依法追究刑事责任。
其次，对于违规操作造成轻微伤害事故的，我们将采取相应的经济处罚措施，并要求企业建立事故追责制度以及工伤保险制度，确保受伤员工得到及时的救治和赔偿。
对于违规操作造成重大伤亡事故的，我们将依法追究相关人员的刑事责任，并对企业进行关停整顿，对相关责任人予以终身禁止从事相关工作的处罚。
除了对违规行为的处罚，我们也将采取多种措施来奖励安全生产。
首先，对于煤矿安全生产先进单位和优秀管理者，将予以表彰和奖励，鼓励他们树立良好的安全生产形象，促进煤矿行业的良性发展。
其次，我们将建立煤矿安全技能竞赛，鼓励煤矿工人积极参与培训和学习，不断提高安全意识和技能水平。
对于表现优异的煤矿工人，我们将给予适当的奖金和晋升机会，激励他们在安全生产方面做出更多的贡献。
最后，我们将加强煤矿安全监管力度，建立健全监管体系。
加强对煤矿企业的检查和巡视，确保安全措施的有效实施。
对于发现的违法违规行为，要依法严肃处理。
同时，建立健全煤矿事故应急预案，加强应急救援队伍的建设，提高应急处置能力。
总之，煤矿安全事关人民的生命财产安全，也关乎社会的稳定和发展。
通过制定和执行2023年煤矿安全奖惩制度，我们旨在促进煤矿安全生产，减少事故发生，保障煤矿工人的生命安全和身体健康，推动煤矿行业的可持续发展，实现经济效益和社会效益的良性互动。
煤矿安全生产奖罚制度范本(二篇)
煤矿安全生产奖罚制度范本煤矿安全生产是我国煤矿行业发展的重中之重，也是保障煤炭资源供应的基石。
煤矿安全生产奖罚制度的建立和完善，对促进煤矿安全生产工作起到重要的推动作用。
下面就煤矿安全生产奖罚制度的范文进行详细的描述。
一、煤矿安全生产奖励制度煤矿安全生产奖励制度是为了激励煤矿企业和职工在安全生产方面做出突出贡献，鼓励他们勤勉工作、认真履职，提高煤矿安全生产水平。
1. 安全生产先进单位奖励（1）年度优秀矿山奖：按年度评选，对在煤矿安全生产工作中表现出色、安全管理先进、事故率一直保持较低水平的矿山进行表彰，并给予一定的奖金和荣誉称号。
（2）安全生产标兵单位奖：对在安全生产管理、事故防控方面表现突出、安全成绩优异、取得显著成绩的单位进行奖励，给予一定的奖金和奖牌。
2. 安全生产先进个人奖励（1）年度安全生产优秀个人奖：对在煤矿安全生产方面表现突出、事故防控工作出色、安全工作成效显著的个人进行表彰，并给予一定的奖金和荣誉证书。
（2）安全技术能手奖：对在安全技术方面表现突出、在事故防控和应急救援工作中发挥重要作用的个人进行奖励，给予一定的奖金和奖品。
（3）安全生产积极分子奖：对在安全生产工作中表现积极、投入精力、不断提升安全意识的个人进行奖励，给予一定的奖金和荣誉称号。
二、煤矿安全生产处罚制度煤矿安全生产处罚制度是为了惩戒那些滥用职权、违法违纪的责任人，维护煤矿安全生产工作的纪律和秩序，确保煤矿安全生产的顺利进行。
1. 重大责任事故的责任追究对发生重大责任事故的煤矿，依法追究相关责任人的刑事责任，并进行严肃处理。
对那些直接负责的煤矿负责人、安全管理人员和相关责任人，根据事故的情节和后果，进行相应的处理措施，包括行政处分、开除、停职等。
2. 违规违纪行为的处罚措施（1）对违反安全生产规章制度的责任人，依法予以行政处罚，并进行严肃处理。
（2）对故意隐瞒事故隐患，瞒报事故，包庇事故责任人或者以其他手段妨碍事故调查的责任人，依照法律规定进行追究和处理。
煤矿安全奖惩制度采煤处罚(三篇)
煤矿安全奖惩制度采煤处罚煤矿安全奖惩制度主要分为奖励和处罚两个方面。
采煤处罚的主要内容包括：1. 违规操作处罚：对煤矿工人在采煤作业中违反相关安全规定、操作不规范、使用违禁设备等行为进行处罚。
处罚形式可以是警告、罚款、停工整顿甚至停产整顿。
2. 安全事故责任追究：对煤矿安全事故中存在的违规行为和责任进行追究。
责任追究涉及到相关人员的行政处罚、刑事处罚、民事赔偿等。
对于煤矿企业，可能会面临罚款、停产整顿、吊销矿业许可证等处罚。
3. 绩效考核处罚：煤矿企业绩效考核中，安全生产是一个重要的指标。
对于发生安全事故的煤矿企业，可能会面临绩效评价降低、奖金减少等处罚。
4. 不良记录处罚：煤矿企业和从业人员在安全生产方面存在不良记录，会被列入黑名单，影响企业信誉和从业人员的职业发展。
需要注意的是，煤矿安全奖惩制度应该是公正、严格的，确保奖励和处罚能够有效激励和约束煤矿企业和从业人员，确保煤矿安全生产。
同时，政府监管部门应该加大对煤矿安全的监管力度，加强对煤矿企业的执法检查，确保安全规定得到有效执行。
煤矿安全奖惩制度采煤处罚（二）煤矿安全是国家和社会发展中的重要问题，保障煤矿安全，既关系着矿工的生命财产安全，也影响着国家的煤炭供应和经济发展。
因此，建立和完善煤矿安全奖惩制度是非常必要的。
奖惩制度能够激励和约束煤矿企业和个人，提高安全生产管理水平，减少安全事故发生，保障矿工的生命财产安全。
下面，本文将主要从煤矿安全奖励和处罚两方面进行阐述。
一、煤矿安全奖励制度1. 表彰个人煤矿安全奖励制度中，应设立表彰个人的奖项，奖励那些在煤矿安全生产中表现突出、工作成绩显著的个人，包括特别奖、先进个人奖、先进工作者称号等。
这些奖项的设立，能够激励和鼓励个人在安全生产工作中发挥积极作用，促使他们更加认真负责地履行岗位职责，做好安全生产工作。
2. 表彰煤矿企业煤矿企业是煤矿安全生产的主要责任主体，应当为那些在安全生产方面取得突出成绩的企业设立奖项。
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管理制度编号：YTO-FS-PD224
煤矿安全奖惩制度采煤处罚通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
煤矿安全奖惩制度采煤处罚通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
1.采煤工作面咬架，支架空顶超过规定,每一处罚款200元。
2.工作面上下两巷提前进行回柱放顶的，责任人停工学习。
3.严格执行敲帮问顶制度，每一名工作人员必须经常检查工作地点的顶板、煤壁等情况，凡是作业地点顶板或帮部有活矸没有处理掉而进行作业的罚款100元。
4.采煤工作面必须经常保持两个以上畅通无阻的安全出口，安全出口与巷道衔接处20米范围内，必须加强支护，巷道高度不得低于1.8米。
安全出口必须设专人维护支架。
有折梁断柱时，必须及时更换，否则每出现一根断梁或断柱罚责任人50元。
5.乳化泵站和液压系统完好，泵站压力≥30Mpa，乳化液浓度保持在3～5%范围内，不符合规定罚款200元。
6.液压管路接头必须正规使用“U”型插销，一处不正规使用罚50元。
7.泵站需要加乳化油时，必须使用专用油桶和油泵，违
者罚款100元。
8.放炮后或机组割煤后，按要求及时窜梁和移架，煤壁片帮或顶板破碎等引起梁端距过大时，而没有及时进行使用伸缩梁、护帮板或拉超前支架时，一处罚50元。
9.工作面在生产期间，拉架距采煤机的距离超过规定的，责任人停工学习。
10.工作面连续5架以上支架伸缩梁或护帮板没有正常使用的，责任人停工学习。
11.拉架时，所移支架前、架间不得有其他人员，否则，罚款50元。
12.支架要排成一条直线，其偏差符合规定，中心距符合作业规程要求，支架间隙不超过规定，否则，每处罚款50元。
13.支架不准超高使用，否则每架罚100元。
14.液压支架必须接顶，顶板破碎时应超前支护，在处理液压支架上方冒顶时，必须严格按制定的安全措施进行施工，否则，罚队长和技术负责人各500元。
15.支架及管路串液、漏液，自动卸载，一处罚款100元。
16.综采支架活柱行程小于200mm，每架罚100元。
17.支柱初撑力不符合规定或支柱失效，每根罚款100元。
18.单体柱及靠帮单体柱未使用双向防倒绳的每根罚款100元。
19.采煤工作面老塘侧未按措施规定打密集柱，每少一根罚100元。
20.工作面或两巷注液枪和高压胶管使用后，必须悬挂好，不能放在底板上，以免被埋、压、砸坏，否则罚款100元。
21.回撤支柱必须有两人以上操作，并清理好退路，其中一人回柱，一人监护，违者罚款100元。
22.采煤机开始牵引割煤机时，牵引速度从零开始逐渐增高，严禁立即达到最高速度，违者罚款100元。
23.非紧急情况，不能使用紧急停机开关,否则罚款100元。
24.采煤机停机时，先把牵引速度降到“零”位，把滚筒落到底板，再停机，关闭供水阀门，将所有的离合器手把打到断开位置，隔离开关手把打到停电位置，否则每项罚款50元。
25.检修机器及更换零件时，必须将隔离开关手把、截割部离合器手把打到“零”位，并停止工作面刮板运输机后，挂停电牌，并做到谁停电谁送电，方可进行检修，否则责任人停工学习，罚主管队长、跟班队长各300元。
26.工作面设备必须做到专岗专人管理，非本工种操作
人员不得操作，违者罚款100元，跟班队长100元，并追究责任。
27.回撤下来的单体柱，要分类码放，支柱必须立放或斜放并采取防倒措施，不能倒放或平放，不能影响行人和运送物料，否则罚责任人100元。
28.所有使用皮带和刮板运输机的巷道，人员经常翻越的地方必须安装过桥，安装的过桥必须牢固,否则一处罚责任人100元。
29.单体柱严禁超高使用，违者罚款50元/根。
30.工作面液压支架缺少开口销，每个罚款20元。
31.工作面支架缺少半环或用其它物体代替半环使用的，每处罚款100元。
32.设备列车处没有检查乳化液折光仪，工作面端头支护没有测压表或测压表锈蚀严重、没有密封圈而不能检查单体柱压力的，罚款200元。
33.工作面在拨加长段时，不采取进行倒换支架进回液管路，而采取其它方式进行拨加长段的每次罚款200元（采取单体支柱的方法除外），责任人停工学习。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location。