股权激励计划访谈提纲

股权激励计划专项

访谈问题

⏹公司的基本情况介绍（成立时间、所属行业、注册资本）

⏹贵公司股东对实施股权激励的意见

⏹贵公司是否实施过股权激励

◆否，请回答以下问题

一、贵公司目前感觉有无必要采用股权激励方式？

二、贵公司对于实施股权激励的期望目标和要求？

三、您认为股权激励方式适合于贵公司哪些类型的人员？

四、如果要改进贵公司部激励，您认为目前可考虑哪些方式？

A.改进公司目前的业绩评估系统；B．改进传统激励方式的设计；C．采用股权激励代替传统激励；D．股权激励与传统激励相结合；E．其他，请描述：

五、您认为贵公司目前实施股权或期权激励的主要障碍有哪些？

六、贵公司如果要实施股权激励，主要是哪些部主体发挥作用？

A.老板

B.财务部

C.人力资源部

D.总经理办公室……

是，请回答以下问题

一、贵公司实施股权激励的时间、方式、对象？

二、贵公司实施股权激励的资金来源？

三、贵公司实施股权激励的行使权力期限？

A．董事会成员B．高层经理C．中层经理D．技术骨干E．销售骨干F．普通员工

四、贵公司股权激励的股票占公司总股本的比重？

五、贵公司股权激励定价方法、变现方式？

六、贵公司股权激励实施后的效果，您认为股权激励的优势是什么？

贵公司实施股权激励，希望外部环境给予怎样的支持（政府、金融机构、管理咨询公司）

拟激励对象（高管人员&核心员工）访谈表

：职位：管辖人员数：协调单位/部门：呈报上级人员：

访谈日期：

（续上表）

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