后勤主管工作职责
后勤主管工作职责_后勤主管工作内容10篇
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以下是小编整理的后勤主管工作职责_后勤主管工作内容10篇,欢迎阅读分享。
后勤主管工作职责篇11、负责项目部后勤管理制度和人员配置相关行政人事管理工作;2、负责食堂管理工作及员工宿舍,确保饮食卫生,住宿安全;3、对所负责范围设备安全巡检,对浪费想象给予警告或开具罚单;4、按流程完成招聘申请,办理员工入离职、异动等手续;5、监督管理治安保卫工作,及时协助有关部门处理安全事故;6、协助项目经理对接公司行政事务及临时交办的其他工作。
后勤主管工作职责篇21、协助主管定期组织部门工作会议,做好会议记录并跟踪行动计划,确保各职能间的工作无缝衔接;2、协助主管做好仓库发货审核工作及定期盘库审查工作;3、协助主管做好发票对账及校对工作;4、协助主管处理零配件采购的辅助工作;5、协助完成主管安排的其他工作。
后勤主管工作职责篇31、全面负责公司后勤管理工作。
2、后勤物资的统计及采购。
3、厂区的安全及卫生工作4、办公设备、水电维修。
后勤主管工作职责篇41、负责学校后勤保障、安全管理等工作;2、负责定期检查卫生,并与保健人员检查厨房,落实卫生保健制度执行情况;3、负责落实安全防卫、防火、防毒工作,排查校所各项不安全因素并及时采取措施;4、负责学校设备、绿化、环境卫生及园内物资的管理;5、协助教学部门建立、健全、管理教学资源体系,支持日常班级探究的资源供给;6、完成上级交办的其他工作。
后勤主管工作职责篇51、安排和监督幼儿园后勤运营工作(校服、餐饮、清洁、保安等)确保后勤运营的稳定性;2、为了学校的大型活动如音乐会、运动会等安排与协调各部门间的合作,确保供应商提供的服务的高质量、可靠性和一致性;3、相关政府部门要求,递交相应的报告,与相关部门进行交涉;4、维护、翻新、建筑工程规划工作(设备与工程)等协调工作;5、辅助保健老师的工作;6、其他行政工作安排。
后勤主管岗位职责主要是什么
后勤主管岗位职责主要是什么后勤主管需要具有较强的执行、沟通、协调能力,口头表达能力;以下是小编精心收集整理的后勤主管岗位职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。
后勤主管岗位职责11.负责集团公司后勤保障工作发展目标,提出总体设想和建议,提供研究可行性方案,积极探索后勤管理工作新路子、新方向,逐步达到规范化、科学化、智能化管理。
2.负责主持与制订本部门各项工作制度与各岗位业务工作计划,编制后勤保障中心年度工作计划及工作总结。
3.负责制订和完善后勤保障工作相关的管理规定与操作流程。
4.监督检查部门人员工作进展落实情况,负责本部门各岗位工作考核考评。
5.熟练掌握后勤保障管理工作业务与行业特性规定,正确贯彻执行相关工作方针、政策以及法律法规。
6.深入各机构了解后勤保障相关需求,及时、正确地处理工作中各类事宜并检查督促规范管理执行情况。
7.定期组织与主持召开集团各机构后勤保障工作例会,安排布置工作并开展针对性的专业培训工作。
8.协调集团各职能部门间、各机构间相关后勤工作的衔接,及时处理解决相关事宜。
9.完成领导交办的各项工作任务。
后勤主管岗位职责21、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;2、负责宣传资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;5、负责公司设备维护及检查安全等工作,认真完成上级主管交办的各项工作。
后勤主管岗位职责31、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责建立、维护人事档案;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
4、维护招聘渠道,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职。
5、公司内部活动策划,活动执行安排;6、做好员工每月考勤,填制和分析各类人事统计报表,数据的统计和分析;7、配合上级做好其他人事行政方面的工作。
物业后勤主管的主要职责(5篇)
物业后勤主管的主要职责1)协助物业总经理做好大厦综合物业管理服务工作,及时了解并受理客户需求。
2)每日检查部门日常工作记录和事件报告,签署及制定相应的措施,改进完善部门工作。
3)检查大厦状况,跟进落实情况,每周巡视并认真做好有关记录。
4)负责制定大厦的治安、消防年度工作计划及做好保安工作年、季、月度各项总结工作。
5)负责对大厦之保安、清洁、绿化进行监察协调,并与有关承判商代表定期会议、以检讨及改善大厦之管理水平。
6)保安、清洁、绿化及灭虫巡视应做好巡视记录。
7)如遇紧急事件发生,如火警等事项,协助处理相关善后工作。
8)负责本部门员工的考评考核工作。
9)负责承判商的考评考核工作。
10)完成物业总经理下达的其他工作任务。
物业后勤主管的主要职责(2)涵盖了多个方面,包括管理和组织后勤工作、检查和维护设施设备、协调和处理日常事务等。
以下将对其主要职责进行详细介绍,以便更好地理解这一职位的职责和任务。
1. 后勤工作管理和组织- 制定和实施后勤工作计划和流程,确保各项后勤服务能够正常运作。
- 组织和协调后勤人员的工作安排,确保后勤工作能够按时、高效地完成。
- 监督和检查后勤工作的执行情况,及时解决问题和改进工作方式。
2. 设施设备的检查和维护- 对物业的各项设施设备进行定期检查和维护,确保其正常运行。
- 协调和安排相关的维修和保养工作,确保设施设备的安全和可靠性。
- 处理设施设备故障和突发情况,采取及时有效的措施进行修复和处理。
3. 日常事务的协调和处理- 负责物业日常事务的协调和处理工作,包括接收和分发文件、安排会议和活动等。
- 管理和监督后勤资源的使用和调配,确保物业的日常工作能够顺利进行。
- 处理和解决居民和客户的投诉和问题,维护良好的物业管理秩序。
4. 资源采购和管理- 负责物业后勤资源的采购和管理工作,包括办公用品、设备维修材料等的采购。
- 监督和管理后勤资源的使用情况,确保资源的合理利用和节约。
后勤主管工作职责
后勤主管工作职责后勤主管工作职责(精选20篇)在学习、工作、生活中,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是店铺整理的后勤主管工作职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
后勤主管工作职责篇11、协助上级完善后勤管理制度并贯彻执行。
2、负责物料采购工作、仓库物料管控及车辆的日常保养。
3、负责公司药品器械及劳保用品等的'配送相关事宜,并做好进出库台账。
4、完成上级安排的其他事宜。
后勤主管工作职责篇21、制定与完善公司内部后勤管理体系、管理制度和管理方案,负责监督后勤管理制度的有效执行,评估和监督内部管理的'规范性和有效性;2、管理公司行政后勤服务工作:负责公司行政事务的上传下达;3、负责公司各类行政事务的管理任务;4、负责公司线上线下销售后勤以及市内办公办公室后勤。
后勤主管工作职责篇31、负责公寓招租工作,建立、维护良好的公共关系,及时处理突发事件;3、处理客户投诉,不断改善公寓的.运维工作;4、提供住宿,负责公寓日常工作安排、监督、检查以及指导;5、监督公寓的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;6、负责公寓内易耗品的库存管理和成本管控;7、负责安排公寓所有工作人员的作息和工作分工;8、根据运营的工作规定和服务标准,开展日常管理和基础服务,联系安排房间维修和保养维护;9、及时掌握公寓的运营状态,定期进行运营状况分析。
每月及时完成门店运营报表的制作,及时向上级汇报工作。
后勤主管工作职责篇41、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;2、负责宣传资料印刷、快递、物流及办公室的`其他事情;3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;5、负责公司设备维护及检查安全等工作,认真完成上级主管交办的各项工作。
后勤主管岗位职责、任职条件以及应具备的能力
后勤主管岗位职责、任职条件以及应具备的能力一、后勤主管岗位职责1. 负责全面规划和管理物资采购、仓储、分配和销售等后勤工作。
2. 制定、执行和监督后勤工作的各项制度、规章、条例和操作程序。
3. 对物品明细进行分类、编码、标注、记录等,建立完善的档案资料,保障信息化管理的实施。
4. 管理卫生、保洁、餐饮、交通、安全、环境等后勤保障工作。
5. 对后勤预算进行编制、执行、监控与管理,定期撰写工作报告。
6. 组织相关部门,协调配合,保障各项工作的顺利开展。
7. 审核后勤员工薪资、奖金以及其他福利待遇。
8. 确保所有的后勤工作符合国家法规和公司政策。
二、后勤主管任职条件1. 学历要求本科及以上,相关专业如物流管理、工商管理等;2. 具备良好的沟通能力及交际能力,掌握较强的语言表达能力;3. 熟悉后勤管理流程、仓储管理、供应链管理等相关知识,具备较强的组织能力和领导能力;4. 具备一定的人际交往能力,具备团队协作、协调及解决突发事件的能力;5. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力,能够独立完成各种后勤报表等文件;6. 有多年的后勤管理从业经验或相关管理岗位工作经验,有较强的理解组织机构的能力,了解行业最新动态。
三、后勤主管应具备的能力1. 熟练掌握物流管理、仓储管理、供应链管理等相关知识,有较强的组织能力和领导能力;2. 具备良好的沟通能力、协调能力、领导能力和决策能力,能够有效解决团队工作中出现的问题;3. 具备统筹规划能力和优秀的人际关系处理能力,能够有效的处理各种矛盾和纷争;4. 具备分析判断能力、创新意识和良好的学习能力,能够快速掌握和应用新的理念和理论;5. 具备全面的服务意识和客户导向思维,能够站在客户的角度考虑问题,为客户提供高效、优质的服务;6. 具备社会责任感和团队协作精神,践行公司价值观和行为准则,为公司发展做出积极的贡献。
后勤主管的工作职责和要求
后勤主管的工作职责和要求后勤主管是企业中非常重要的一环,这个人负责组织、计划和管理企业的后勤工作。
企业的后勤工作一般包含物流、采购、仓储、设备维护和交通管理等多个方面。
这篇文章将详细介绍后勤主管的工作职责和要求。
一、工作职责1. 制定后勤工作计划后勤主管需要根据企业的具体情况制定后勤工作计划,包括采购计划、仓储计划、设备维护计划等。
这些计划需要考虑到企业的实际需求和成本控制等因素。
2. 组织协调后勤工作后勤主管需要统筹协调企业的后勤工作,确保各项工作有序进行。
他需要和其他部门沟通交流,协调解决问题,提高工作效率。
3. 管理仓储和物流后勤主管需要管理企业的仓储和物流工作。
他需要做好库存管理,确保物资充足,避免过剩或短缺。
他还需要协调运输、仓储等方面的问题,确保物流效率。
4. 管理设备维护后勤主管需要管理企业的设备维护工作,确保设备正常运转。
他需要监督设备保养和维修,预防设备故障,降低设备维修成本。
5. 管理交通运输后勤主管需要管理企业的交通运输工作,确保员工的出行安全和效率。
他需要安排车辆调度,提高运输效率,并负责交通事故的应急处置。
二、工作要求1. 具备专业知识和技能后勤主管需要具备专业知识和技能。
他需要了解采购、物流、仓储、设备维护和交通管理等方面的知识,掌握相关技能,能够熟练运用相关的工具和软件。
2. 具有沟通能力和协调能力后勤主管需要具有良好的沟通能力和协调能力。
他需要和其他部门进行沟通交流,解决问题,协调各项工作,确保企业的后勤工作有序进行。
3. 具有决策能力和执行力后勤主管需要具有决策能力和执行力。
他需要在制定后勤工作计划时能够考虑到企业的实际情况和成本控制等因素,做出明智的决策,并能够有效地执行计划。
4. 具有团队意识和领导能力后勤主管需要具有团队意识和领导能力。
他需要带领整个后勤团队,协调各项工作,提高工作效率,并能够激励团队成员的积极性和创造性。
总之,后勤主管是企业后勤工作中不可或缺的一员。
后勤主管工作职责(14篇)
后勤主管工作职责1、参与制定公司各项行政管理制度,完善、细化办公管理体系和流程,并监督执行;2、参与组织、协调、安排公司的各种会议及活动,做好公司的各项接待工作;3、负责车辆调度、保养的管理,使车辆能够安全、高效的利用;4、负责公司工商年检、变更等手续的办理;办公环境管理及安全管理;5、完成上级交付的其他工作。
后勤主管工作职责(二)1、负责建立健全后勤管理规章制度、工作流程及制度的监督检查;2、负责相关合作单位、物业公司、签约项目等对外联络沟通等综合管理及维护对接;3、负责公司物资采购的统筹管理,控制物资采购成本,各类工程维修、维护的统筹管理工作;4、负责公司后勤物业的综合服务管理工作,办公区域的绿化规划指导及费用审核;5、负责公司的日常安全(含人、机、料、法、环等)管理,监督及排班管理;6、负责公司固定资产的管理,及台账的日常管理工作,公司的驾驶员及车辆管控、调配、年审、保险管理;7、负责公司库房的统筹规划;8、负责公司高管公寓的租赁及日常管理,办公室分配的执行;9、负责公司消防安全的统筹管理及消防迎检工作后勤主管工作职责(三)1、负责研发采购耗材,采购办公用品,出入库管理2、协助考勤相关工作;3、设备维护、安全管理,项目申报工作4、危废品处理(每周处理一次)5、外出办理行政等相关事务后勤主管工作职责(四)1、负责公司办公区域保洁工作的维护、监督。
2、负责公司包厢、客房、宿舍域保洁工作的维护、监督。
3、负责公司接待各项工作的执行。
4、负责公司食堂、客房等后勤管理工作。
4、做好防火防盗等安全设施检查工作。
后勤主管工作职责(五)1、帮助行政企管部经理建立完善公司卫生管理制度、食堂管理制度、保安管理制度;负责监督各项管理制度的执行落实情况,并负责考核;2、负责公司卫生区域的划分和卫生检查考核工作;协助行政企管部经理协调公司外部联系,办理各项事务协调等工作;3、负责公司食堂管理工作;4、负责公司宿舍,食堂水电保障以及电量抄送、核对工作。
后勤主管岗位职责范本(4篇)
后勤主管岗位职责范本作为一个后勤主管,我的职责是确保整个后勤部门的顺利运作和高效管理。
为了达到这个目标,我需要承担以下职责:1. 资源管理我负责管理后勤部门的人力资源、财务资源和物资资源。
我将制定合理的人员配备方案,确保团队的组织结构和人员分工合理。
我会与人力资源部门合作,招聘合适的人才,并进行培训和发展计划,提高员工的工作能力和素质。
在财务方面,我将合理分配预算,并确保所有支出符合公司政策和法规。
在物资管理方面,我会与供应商建立良好的合作关系,确保物资供应的及时性和质量。
2. 运输和物流管理我负责组织和管理后勤部门的运输和物流工作。
我会制定运输计划,确保货物的准时交付。
我也会监督运输过程中的安全性和合规性。
另外,我会与供应商和客户保持良好的沟通,并及时解决运输和物流方面的问题。
3. 设备和设施管理作为后勤主管,我负责管理公司的设备和设施。
我会制定设备和设施管理计划,确保设备的正常运转和维护。
我会监督设备的使用情况,及时进行维修和更换。
我也会积极寻求改进设备和设施的方法,提高工作效率和质量。
4. 安全和环境管理我将确保后勤部门的工作场所和工作环境安全和健康。
我会制定安全管理政策和程序,并确保员工的安全意识和行为符合公司的安全要求。
我也会关注环境保护和可持续发展,采取措施减少后勤部门对环境的影响。
5. 合规和制度执行作为后勤主管,我将确保后勤部门遵守公司的政策和流程。
我会制定合规培训计划,确保员工了解并遵守公司的合规要求。
我也会制定后勤部门的制度和流程,确保工作的规范性和效率性。
6. 与其他部门的协作我将与其他部门保持良好的沟通和协作,以确保后勤部门能够有效地支持公司的各项工作。
我会与采购部门合作,确保物资的供应和采购过程的顺利进行。
我也会与生产部门和销售部门合作,及时提供所需的后勤支持。
总结起来,作为一个后勤主管,我的职责是管理后勤部门的资源,组织和管理运输和物流工作,管理设备和设施,确保安全和环境管理,执行合规和制度,与其他部门协作。
后勤主管岗位职责(6篇)
后勤主管岗位职责1.负责人事基础工作管理,包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等。
2.负责公司人力资源规划工作,建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度。
3.负责企业文化宣导工作,收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记,组织、策划公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰等活动。
4.负责公司宿舍的管理,食堂管理,拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度5.负责做好公司日常的接待工作,维护相关上级政府部门的关系,获取相关法律、政策信息,争取政策支持。
6.协助场长做好协调各部门关系和日常事务处理。
7.其他突发事件处理和领导交办的其他工作。
后勤主管岗位职责(2)后勤主管是负责组织、协调和管理企业后勤工作的岗位,其主要职责包括以下方面:1.物资采购管理:负责对企业物资的采购工作进行组织和协调,包括物资需求的分析与适配、供应商的选择和评估、采购合同的签订和履行等,确保企业获得优质、合适的物资,并按时到达。
2.库存管理:负责对企业物资的库存进行管理和控制,包括对物资的入库、出库、盘点等操作,以确保物资的安全、完整和准确。
3.仓储物流管理:负责对企业仓储物流工作的组织和协调,包括仓库的布局和管理、物流流程的设计和优化、货物的配送和运输等,以提高物资的储存和运输效率,减少企业成本。
4.合同管理:负责对企业后勤相关的合同进行管理和执行,包括合同的签订和履行、相关付款的管理和核对等,以确保合同的合法性和规范性。
5.设备维护与管理:负责对企业设备的维护和管理工作,包括设备的保养、维修和更新等,以确保设备的正常运转和使用。
6.供应商管理:负责对企业供应商的管理和评估工作,包括供应商的选择和筛选、合作关系的维护和管理等,以确保供应商的质量和服务能够满足企业需求。
7.成本控制与管理:负责对企业后勤工作的成本进行控制和管理,包括物资采购成本、仓储物流成本、设备维护成本等,以确保企业后勤成本的合理控制和管理。
后勤主管岗位职责精编职责范本
后勤主管岗位职责精编职责范本后勤主管是负责企业后勤管理工作的重要职位。
他们担负着监督和协调后勤部门的运作,确保企业各项后勤工作的顺利进行。
以下是后勤主管的一些基本职责范本。
1. 确保后勤系统的高效运行。
后勤主管需要负责协调和监督所有后勤系统的运作,包括设备及设施管理、供应链管理、物料管理、车队管理等。
他们需要确保这些系统顺利运行,以支持企业的正常运营。
2. 管理供应链。
后勤主管需要确保企业的供应链畅通无阻,包括采购、库存管理、配送等。
他们需要与供应商保持良好的合作关系,掌握市场动态,以提供最优质、最合适的物资供应和服务。
3. 进行预算规划和控制。
后勤主管需要负责编制后勤部门的预算,并监控预算的执行情况。
他们需要确保后勤运营的经济效益,控制成本,提高运营效率。
4. 管理团队和员工。
后勤主管需要领导和管理后勤部门的团队和员工。
他们需要负责招聘、培训、激励和评估员工,确保团队的高效运作和员工的工作满意度。
5. 负责设备和设施管理。
后勤主管需要监督和管理企业的设备和设施,确保它们的正常运行和维护。
他们还需要进行设备的更新和升级,以提高工作效率和安全性。
6. 组织和协调日常活动。
后勤主管需要组织和协调各种后勤活动,如会议、培训、庆祝活动等。
他们需要与其他部门密切合作,确保活动的顺利进行。
7. 管理安全事务。
后勤主管需要负责企业的安全管理工作,包括制定安全管理制度、组织安全培训、督促员工安全操作等。
他们需要关注安全风险,并制定相关计划和措施进行管理。
8. 进行数据分析和报告。
后勤主管需要进行相关数据的收集、分析和报告,以评估和改进后勤工作。
他们需要关注关键业绩指标,并提出相应的建议和改进方案。
9. 确保合规和合法性。
后勤主管需要遵守相关法律法规,确保后勤工作的合规和合法性。
他们需要了解并遵守相关的法律要求,以保障企业的利益和声誉。
10. 解决问题和提供支持。
后勤主管需要及时解决后勤工作中的问题和难题,并提供相应的支持。
后勤主管工作职责职责(三篇)
后勤主管工作职责职责
(1)负责来访客人的接待、商务随行,配合公司处理外部公共关系,参与公司商务活动、事务谈判及公关活动的策划、安排、组织工作;
(2)协助办公室进行日常工作的跟踪汇报及与公司各部门之间的沟通协调工作。
(3)负责公司固定资产、劳保用品、车辆、食堂、会务等综合服务工作的后勤保障,确保各项工作顺利开展;
(4)协助公司处理各类突发事件;
(5)完成上级交办的其他工作。
后勤主管工作职责职责(二)
1、协助园长做好园所保健及后勤管理工作
2、妥善安排晨检等工作,做到一看二问三摸四查,发现问题及时处理。
3、了解园内幼儿情况,并及时处理。
4、发生传染病后,立即隔离患儿,并及时向上级机构报告。
5、负责指导、督促保育员做好预防性消毒工作。
6、制定食谱,并对食物进行检验。
7、定期对园所开展保健营养方面的专题调查,并及时做好分析及调整工作。
后勤主管工作职责职责(三)
1、负责幼儿园保育保健、膳食营养、安全体系等相关工作的计划、制度建设和流程督导工作;
2、根据园务工作计划,积极协调并配合学校后勤部开展幼儿园后勤相关工作;
3、负责管理后勤工作人员,确保幼儿园的正常运行;
4、定期组织后勤工作人员进行业务学习培训工作,不断优化园内的后勤工作质量及园所环境;
5、负责幼儿园日常采购工作;
6、协助执行园长完成其他相关工作。
后勤主管岗位职责内容
后勤主管岗位职责内容职位概述后勤主管是企业中负责后勤管理工作的重要角色之一,主要负责协调和管理后勤部门的日常运作,并确保各项工作的顺利进行。
后勤主管需要具备丰富的管理经验和卓越的组织能力,能够高效地处理与供应链、物流、仓储、采购等相关工作有关的事务。
本文将详细介绍后勤主管的岗位职责内容,帮助读者对该职位有更全面的了解。
主要职责和工作内容1. 参与制定和执行后勤管理策略后勤主管需要参与制定企业后勤管理的长期发展战略,并将其落实到具体的日常工作中。
他们需要熟悉企业的运营模式和发展需求,根据公司的战略目标,制定并优化后勤管理的策略和政策,确保后勤部门的运作能够支持公司的业务发展。
2. 协调和管理后勤团队后勤主管负责协调和管理后勤团队的工作,确保各项任务按时完成并具备高质量。
他们需要根据工作量和工作重要性,合理分配和安排团队成员的工作任务,并对其工作进展进行跟踪和监督。
此外,他们还需要培养团队成员的能力,提升其综合素质和业务水平。
3. 确保供应链管理的高效运作后勤主管需要与供应链部门紧密合作,确保物资采购、供应商管理、库存管理等工作的高效运作。
他们需要与供应商建立长期稳定的合作关系,并进行供应商绩效评估,以确保物资的质量和交付周期得到有效控制。
此外,后勤主管还需要优化和改进供应链管理流程,提高物流运作效率和效益。
4. 负责仓储管理和物料配送后勤主管需要负责企业仓储管理工作,包括仓库的规划、布局、设备的选配和管理等。
他们需要根据不同物料的特点和需求,制定合理的仓储方案,并确保物料的储存和配送过程安全、高效、规范。
同时,后勤主管还需要协调仓库内部各项工作,如进货验收、入库管理、库存盘点、出库配送等,确保物料储存和调配的准确性和及时性。
5. 管理和控制采购过程后勤主管负责企业的采购管理工作,控制采购成本和风险,并确保采购过程的合规性和透明度。
他们需要与供应商进行谈判和合同管理,寻找并选定合适的供应商,达成有利于企业的采购合作。
后勤主管岗位职责
后勤主管岗位职责后勤主管是一个组织中负责后勤管理和协调的重要职位。
他们的职责涉及各种方面,既包括日常的行政工作,也包括资源和设备管理。
本文将详细介绍后勤主管的职责和工作内容。
1. 物资采购与管理后勤主管负责组织和管理公司的物资采购工作。
他们需要与供应商进行联系,了解市场行情,并根据公司的需求进行物资采购计划。
此外,他们还需要确保物资的储存和管理工作,包括库存管理和物资分发等。
2. 设备维护与管理后勤主管需要负责公司内部设备的维护和管理工作。
他们需要定期检查设备的运行状况,进行必要的维修和保养。
同时,他们还需要与供应商协调,及时修复故障设备或更换老旧设备。
3. 资源调配与协调后勤主管需要根据公司的需求,合理调配和协调各种资源。
他们需要与其他部门进行有效沟通,了解各部门的需求和优先级,并根据实际情况进行资源的分配和调度。
4. 档案管理后勤主管负责公司的档案管理工作。
他们需要建立和维护公司的档案系统,并负责对文件和数据进行分类、整理和归档。
此外,他们还需要确保档案的安全性和保密性。
5. 供应商管理后勤主管需要与供应商进行联系和合作,建立和维护供应商的良好关系。
他们需要评估供应商的能力和信誉,并与他们进行谈判和签订合同。
同时,他们还需要监督供应商履行合同义务,确保供应链的畅通和供应品质的稳定。
6. 活动组织与协调后勤主管通常也负责组织和协调公司内外部的各种活动。
他们需要安排场地、设备和物资,并与相关人员进行协调和安排。
此外,他们还需要确保活动的顺利进行,并及时处理可能出现的问题。
7. 安全管理后勤主管负责公司的安全管理工作。
他们需要制定和实施安全管理制度和流程,并组织进行安全培训和演练。
他们还需要定期检查和维护公司的安全设备,并提出改进建议。
总结:后勤主管在组织中扮演着重要的角色,他们负责各种后勤管理和协调工作,如物资采购与管理、设备维护与管理、资源调配与协调、档案管理、供应商管理、活动组织与协调以及安全管理。
后勤主管岗位职责
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我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,下面是小编为大家整理的后勤主管岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
后勤主管岗位职责11、在行政管理部经理领导下对员工宿舍、员工饭堂进行全面管理。
2、后勤主管是员工宿舍、饭堂的安全消防责任人,切实做好防火防盗工作。
3、严格执行公司《员工宿舍管理制度》、《员工饭堂管理制度》的各项规定,按程序办理住(退)宿和就餐手续。
4、对员工宿舍、饭堂资产负有全面监管责任,所有配备物品均须妥善保管。
5、负责维持并保证员工宿舍、饭堂良好的住宿和就餐秩序,为员工提供良好的住宿及就餐环境。
6、定期检查宿舍及饭堂的'各项工作,对违规现象及时加以处理。
7、后勤主管是员工宿舍的卫生责任人,应定期深入检查宿舍、饭堂的卫生状况,切实保证宿舍及饭堂各方面清洁卫生、食品安全。
8、对宿舍及就餐员工投诉做好准确记录,及时处理员工提出的住宿与就餐方面的合理要求。
9、每月24日前抄录员工宿舍水电表和更换饭卡,同时认真做好员工水电费的统计核算工作,并呈报公司领导审批后交财务转扣。
10、完成领导交办的临时性工作。
后勤主管岗位职责21、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;2、负责宣传资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;5、负责公司设备维护及检查安全等工作,认真完成上级主管交办的'各项工作。
后勤主管岗位职责
后勤主管岗位职责
后勤主管的岗位职责包括以下几个方面:
1. 组织和协调物资采购工作:负责制定物资采购计划、制定采购流程和标准,并监督供应商选择和交货等过程。
确保物资采购及时、准确,合理控制采购成本。
2. 管理仓储和物流工作:负责管理仓库运作,包括库存管理、入库、出库和物流配送等,保证物资流转过程的高效与安全。
3. 管理资产设备和设施维护:负责资产设备的采购、维修、保养和报废等工作,确保设备设施处于安全、正常运转状态。
4. 管理团队人员:负责招聘、培训、考核和激励后勤团队成员,确保团队能够高效合作,完成工作任务。
5. 处理日常办公事务:负责安排和维护办公环境、设施设备的日常运行,协调各部门的工作安排和任务分配。
6. 负责后勤报表和数据分析:收集、整理、分析后勤相关的数据和报表,协助上级做出决策。
7. 参与公司项目管理:在公司项目中,负责制定和实施与后勤工作相关的计划和安排,确保项目的顺利进行。
8. 管理供应商关系:与供应商进行沟通和协商,建立良好的合作关系,确保供应商提供优质的服务和产品。
总之,后勤主管应负责组织和管理后勤工作,确保公司运营的顺利进行。
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后勤主管工作职责
后勤主管工作职责
后勤主管的工作职责包括以下几个方面:
1. 协调和管理后勤工作:负责组织、协调和管理后勤工作,包括物品采购、仓库管理、设备维护等。
确保后勤工作的顺利进行,满足公司的需求。
2. 管理供应链:负责管理供应商和合作伙伴,与他们建立并维护良好的合作关系。
监督供应链的运作,确保物品按时、按需供应。
3. 监督设备维护和维修:负责监督设备的日常维护和维修工作,保障设备的正常运行。
及时处理设备故障和问题,确保工作的连续性。
4. 管理仓库和库存:负责管理仓库,确保物品的存储、分类和统计工作。
监督库存水平,及时调整采购计划,避免库存过量或不足的情况。
5. 制定和执行预算:负责制定后勤部门的预算,确保预算合理并得到执行。
监督后勤部门的费用支出,控制成本,在预算范围内完成工作。
6. 培训和管理后勤团队:负责培训和管理后勤部门的员工,确保他们具备所需的技能和知识。
组织团队工作,分配任务,监督工作进展,并提供必要的支持和指导。
7. 审查和改进后勤流程:定期审查后勤工作流程,发现问题和瓶颈,并提出改进措施。
优化工作流程,提高工作效率和质量。
这些是后勤主管的一般工作职责,实际的工作内容可能会因公司规模和行业特点而有所不同。
后勤主管岗位职责(十篇)
后勤主管岗位职责1、材料及后勤物资采购、管理。
2、负责公司及各校区内部的所有设备电器、门锁箱柜、日常用品等维修维护,或监督专业人员维修维护。
3、每周巡视校区检查相关工作情况,运送物资等事宜。
4、校对公司及各校区所有校区的水、电表、电话安装等费用核实工作。
5、协调各校区可能会涉及的相关人员,如合作单位、装修队、物业、工商等。
6、负责各校区临时或长期需要而发生的物品调整工作。
7、协助公司招生活动中相关电气设备的安装工作、及相关安全防范工作。
8、负责公司各校区装修工程中的监督、安排及后续调整协调工作,并对装修款和工程质量的跟踪工作。
后勤主管岗位职责(二)1、主要负责公司食堂餐饮、厂区卫生保洁和绿化维护、办公楼保洁、更衣室保洁、洗衣房等管理工作;2、协助负责员工培训、安全生产、员工关系等工作;3、负责协助制订部门年度工作计划和目标,并组织实施;4、负责团队人员业务培训与指导,质量体系审核、人员综合管理;5、负责有效做好安全生产管理工作;6、负责各班组日常业务审批、各类报表汇总与上报;7、完成临时交办的其他事务。
后勤主管岗位职责(三)1.统筹、监督、管理分公司综合后勤日常工作(包括人事、财务、行政等各项基础工作事务);2.负责分公司各项管理规章制度的拟定、维护及监督实施;公司行政文件、资料的档案管理;3.协调后勤部门全体人员的日常工作,合理分工和配置人员,并对下属的工作情况进行考核;4.负责组织分公司年会、团建等活动,妥善处理临时对外事务;5.监督检查分公司所有员工考勤统计、工资核算、每月财务支出预算及报表;6.完成上级临时交办的其他工作。
后勤主管岗位职责(四)1、服从院领导的工作安排,积极参加本院组织的各项活动,及时反映工作中出现的问题,做到不隐瞒、不慌报。
2、负责环境卫生清洁的管理工作,指定专人每天对卫生区域进行清扫。
3、做好消防安全保卫工作。
4、做好安全操作规程、设备使用、维护、保养、规程的检查指导工作。
后勤主管工作职责精选归纳整合
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后勤主管工作职责篇11.全面负责公司的行政后勤工作;2.负责制定工作范围内的职责制度并监督落实;3.公司餐厅、宿舍和车间环境卫生的管理工作;4.负责公司对外事物的对接工作。
后勤主管工作职责篇21、负责幼儿园管理工作;2、做好招生咨询及家长服务工作,建立家长沟通渠道,指导和推动教师不断提升与家长的沟通能力,善于和家长沟通;3、领导并监督幼儿园卫生保健、保育、保洁及安全保卫工作,保持学校良好的工作和学习环境。
后勤主管工作职责篇31、负责公司宿舍、食堂等方面的管理工作2、负责宣传资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;4、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;为所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;5、负责公司设备维护及检查安全等工作,认真完成上级主管交办的各项工作。
后勤主管工作职责篇41、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作;2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;5、认真完成上级主管交办的各项工作。
后勤主管工作职责篇51、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作;2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;5、认真完成上级主管交办的各项工作。
后勤主管岗位职责主要是什么
后勤主管岗位职责主要是什么后勤主管需要具有较强的执行、沟通、协调能力,口头表达能力;以下是小编精心收集整理的后勤主管岗位职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。
后勤主管岗位职责11.负责集团公司后勤保障工作发展目标,提出总体设想和建议,提供研究可行性方案,积极探索后勤管理工作新路子、新方向,逐步达到规范化、科学化、智能化管理。
2.负责主持与制订本部门各项工作制度与各岗位业务工作计划,编制后勤保障中心年度工作计划及工作总结。
3.负责制订和完善后勤保障工作相关的管理规定与操作流程。
4.监督检查部门人员工作进展落实情况,负责本部门各岗位工作考核考评。
5.熟练掌握后勤保障管理工作业务与行业特性规定,正确贯彻执行相关工作方针、政策以及法律法规。
6.深入各机构了解后勤保障相关需求,及时、正确地处理工作中各类事宜并检查督促规范管理执行情况。
7.定期组织与主持召开集团各机构后勤保障工作例会,安排布置工作并开展针对性的专业培训工作。
8.协调集团各职能部门间、各机构间相关后勤工作的衔接,及时处理解决相关事宜。
9.完成领导交办的各项工作任务。
后勤主管岗位职责21、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;2、负责宣传资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持,积极协调各部门关系;5、负责公司设备维护及检查安全等工作,认真完成上级主管交办的各项工作。
后勤主管岗位职责31、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责建立、维护人事档案;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
4、维护招聘渠道,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职。
5、公司内部活动策划,活动执行安排;6、做好员工每月考勤,填制和分析各类人事统计报表,数据的统计和分析;7、配合上级做好其他人事行政方面的工作。
2024年后勤主管岗位职责(五篇)
2024年后勤主管岗位职责1、负责处理本单位的维修事务;2、组织并监督保洁人员执行内部和外部环境的清洁工作;3、组织并监督保安人员执行本单位的安全保障任务;4、精通本单位消防系统的操作流程,了解管路布局及消防栓位置;5、执行设备巡检计划,及时处理设备保养和巡检问题,以确保设备的正常运行;6、建立并完善设备设施的管理政策、设备操作流程及各类应急响应方案;7、制定并执行设备的维修保养计划,同时管理与外部维修单位的维修和日常保养沟通;8、为公司各职能部门提供必要的办公设备和其他后勤支持,并协调各部门间的关系;9、确保高效完成上级主管分配的各项工作任务。
2024年后勤主管岗位职责(二)1、汇编和分析销售历史记录、销售策略及预算方案;2、负责区域销售数据的整理和维护,定期更新相关报告;3、提供销售推广活动、市场活动及其他销售项目的量化支持信息;4、组织并实施政策/流程/系统操作的指导、销售培训活动;5、依据公司销售管理规定,精确高效地执行销售团队的费用核算、管理和服务工作;6、每月进行合同执行情况、资金回收及业务费用支出的统计与报告;7、依据公司销售政策建立总账及详细分类账,确保及时准确的记录;8、全面承担销售内务支持职责,为销售团队提供必要的协助;9、定期进行销售内务工作的审查,及时发现并解决存在的问题;10、协助销售团队进行客户接待,协助维护良好的客户关系。
2024年后勤主管岗位职责(三)1. 制订并完善公司内部后勤管理体系、管理制度及管理方案,确保后勤管理制度得到有效执行,并负责对内部管理的规范性和有效性进行评估与监督;2. 积极参与公司精神文明建设,协助推行并落实公司企业文化,同时助力企业形象的外部宣传工作;3. 负责公司内部环境的营造,致力于活跃公司工作氛围,负责公司员工活动的组织策划与实施,并积极参与公司各类大型活动,提供必要协助,以确保活动的顺利进行与有效落实;4. 负责公司内外环境管理,包括办公场所的合理分配、整体布置、绿化、清洁及维护,确保办公场所的水、电、空调、电话等设施处于良好状态;5. 负责公司保安与消防工作,确保公司财产及员工安全,定期组织检查公司消防设备的配置与使用情况;6. 负责总公司日常行政事务管理,包括行政采购、固定资产管理、车辆调配等;7. 负责总公司计算机网络系统、信息基础设施的维护与部署工作;8. 完成上级领导交付的其他各项任务。
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勤主管岗位职责房产管理:::培训工场::: 2003-5-31后勤主管岗位职责岗位名称:后勤主管直接上级:办公室主任直接下级:各部门办公室主管本职工作:为各部门提供工作必需的物资供应保障,检查、督促、考核执行日常管理制度的情况。
直接责任:l 实施对所有物资的管理、调配、申购审核,并定期检查、清点、造册、做到物尽其用,保障供给;l 保证企业的有关日常管理方面的制度执行;l 负责各类印章刻制及资料印刷工作;l 负责各类办公点外发装修业务;l 负责部门车辆调度及驾驶员管理;领导责任:对各部门行政管理人员在物资管理、日常管理方面的工作情况进行指导、检查、督促、保障物资供给,保障工作和企业的良好形象。
主要权力:l 对所有物资根据需要有权进行合理调剂;l 对执行日常管理制度情况进行检查,开具处罚单;l 审批复印申请单;l 审核各类物资申请单,并签署意见;l 对驾驶员拥有考核权;管理范围:房产部所属各部门,全体员工人员素质:l 年龄25——45岁,大专以上学历;l 较熟悉各部门的物资配备需求,对物资价格、使用方法、保养常识等有基本了解;l 熟悉掌握企业的有关规章制度,并能实施运用;l 有一定的工作经历和协调能力及独立处理问题的能力,责任心强;l 适合男性,身体状况良好。
勤中心是在学院党委和行政的领导下,具体负责学院后勤工作,为教学、科研以及师生员工生活提供保障的管理服务机构。
其主要工作职责是:一、贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律法规和条例,执行学院的各项决定指令。
二、坚持“三个代表”重要思想,做好职工思想教育工作并组织职工学习各种专业知识。
充分调动职工积极性,树立“三服务,两育人的宗旨观念,增强服务意识,提高服务水平,为全院师生员工提供优质服务。
三、负责制定后勤发展规划、年度工作计划和年度工作总结,落实后勤保障和服务工作。
对学院下达的后勤各项预算内经费进行管理和使用。
四、负责对本中心工作人员岗位职责的管理、调配及工作考核。
五、负责校园建设的总体规划和基建的维护维修等。
六、负责学院办公用品、一般行政设备的采购、发放和管理及行政资产管理。
七、负责学院车辆调配、使用、管理和维修保养工作,确保教学、科研和行政办公的正常用车。
八、落实上级房改政策,负责学院教职工的房改工作。
九、负责学生公寓的管理服务工作。
十、负责全院师生医疗保健、卫生防疫及学生健康教育工作。
十一、深化饮食工作改革,增强自身实力,为师生员工提供优质的膳食服务。
十二、负责全校水电的供应、管理及水电设备设施的维护、维修、更新。
十三、负责全校的清洁卫生和校园绿化建设工作。
十四、按照后勤社会化改革的要求,积极探索和推进后勤社会化改革,不断提高后勤实体的经济效益和社会效益。
十五、完成学院领导交办的其他任务。
后勤人员岗位职责作者(来源):[暂无] 发布时间:2010-10-18财产管理员职责1.财产管理员应管理好学校财产,使各类设备尽其所用,确保学校正常教学活动的开展。
2.严格执行物品报废报损制度,物品验收制度,精贵仪器管理制度,物资采购制度,财产使用制度,财产领用制度,仪器设备维护保养制度,财产赔偿制度,危险品管理制度,财产出借制度。
3.发挥财产管理网络制度,督促、指导、检查、帮助各专用室老师管理好财产。
4.做好固定资产总帐,低值耐久总帐,低值易耗总帐。
5.保持固定资产总帐、低值耐久总帐同分户帐相一致,同会计帐相一致。
6.保持帐、卡、物相一致。
7.财产物品统一编好代码。
8.多余设备及待修理设备存放妥当。
9.仓库各类物品堆放整齐。
10.按规定处理报废物品,残值进帐。
11.做好物品动态管理,每学期至少清理财产一次,对管理人员进行考核12.建立一人一卡,人员变动要办理财产移交手续。
食堂监管员职责1.树立全心全意为师生服务思想,卫生第一,确保食堂正常供应,提高师生满意率。
2.根据物价局规定做好每月收费工作,不得发生差错。
3.督促并保存合作单位有关资质等方面的资料。
4.监督检查食堂卫生及消毒工作,每天必须留样备查,操作人员必须持证上岗,杜绝食物中毒事情发生。
5.督促供应单位按时到位供应师生用餐,菜谱以周安排,适时公布要有记录,注重营养搭配,不断提高菜肴质量。
6.及时指出并反映食堂运转中存在的问题,并督促整改。
7.完成上级领导交办的各项任务。
报帐员职责1.统一管理学校的各项现金收费、发票等。
2.方便老师缴费,各类收费不发生差错。
3.严格执行财务制度,对凭证不实、手续不全的应不予报销。
4.做好现金帐本的登记工作。
5.按时做好工资单、计算正确,工资单按月发至教工。
6.库存现金不可超过银行规定的限额,各种单据凭证支票应放入保险箱,保管好保险箱钥匙。
7.如与报帐中心财务或银行的帐目发生差错,应及时查明情况,予以纠正。
8.完成上级领导交办的任务。
外勤人员职责1.确保学校各类物品的供应及与有关部门的联系。
2.采购物品要注重物品的质量,降低采购费用。
3.外出采购应按就近原则,提高办事效率。
4.按要求送取有关文件及物品,并做好记录。
5.协助学校做好其他工作。
6.完成各项交办任务。
修理工职责1.确保教学设备的正常使用和水电的正常供应2.负责全校广播系统正常工作,不出差错。
3.及时修理校内电器开关、插座、电风扇及灯具,确保安全使用。
4.经常检修课桌椅、讲台和办公桌,方便师生使用。
5.检修水箱及水龙头,确保厕所水箱的完好使用。
6.检修门窗,要配齐配件,及时更换坏门窗玻璃,及时消除不安全隐患,杜绝因设施因素而造成的伤人事故发生。
7.每周安全检查不少于一次,对安全隐患要有整改措施,要有记录。
8.完成各项交办任务。
门卫人员职责1.确保学校安全和正常教学秩序。
2.按时交接班,保持门卫室内外整洁。
3.做好报刊、杂志、信件等的收发和电话转接工作。
4.闲人不进入门卫室,认真查询来访客人,客人必须添写访客单,凭访客单进入学校,客人离校时必须收回访客单。
5.门卫在接到会议开课通知后,仔细询问参加会议人员,并让其进入学校。
6.学生进校后在放学前不可离校,学生家长在学校规定的非规定领学生时间不可随意进入学校,需交物品给学生由门卫安排代送,需带学生提前离校或学生自己提出离校,必须填写学生离校单,交班主任签名认可,门卫在查验学生离校单后,才可允许家长带学生或让学生自己离校,学生离校、单保留一周。
7.各类物品出校门应注意并检查,防止学校财产失窃。
8.门卫在无人顶岗的情况下,不可离开岗位。
9.未经学校领导同意,不可放入机动车(正常送物车辆除外),外人不可在校寄放机动车及在操场上堆放杂物。
10.晚班门卫应及时关闭校门及防盗门,检查水电门窗,做好安全防范工作。
11.确保警报器正常使用,有异常情况同检修人员联系。
12.维护学校形象,对家长做好接待解释工作。
清洁工职责1.保证学校的清洁卫生,创造良好的育人环境。
2.厕所内清洁工具要堆放整齐,除清洁工具外,不可堆放其它东西。
3.如发现水槽与管道有堵塞情况,要及时及时工作工作服务清洁疏通。
4.教学楼走廊、楼梯每天要及时打扫,始终保持地面清洁干燥,无脏物和纸屑。
5.教学楼走廊楼梯、大厅墙面、消防灭火器材及厕所墙面每周打扫不少于二次,做到不积灰,有污迹及时处理。
6.教学楼走廊、楼梯、大厅窗玻璃半个月擦玻璃不少于一次。
7.厕所内地砖、台盆保持清洁,发现黄斑要用清洗剂及时清洗,厕所内每节课后都需打扫和冲洗,保持大小便槽内无杂物,保持厕所干净无臭味。
8.每天下午4:30起清理各教室、办公室门前垃圾。
9.每天清除走廊不锈钢垃圾桶,室外塑料垃圾桶内垃圾,垃圾桶保持干净。
10.操场、司令台、道路、绿化块的清扫每天不少于二次,保持校园清洁。
11.西大门垃圾箱内经常保持干净,地砖每周清洗不少于一次,周边无杂物,各种生活垃圾一律倒入5个塑料垃圾大桶,整齐的排放在垃圾箱内,关闭铁门。
12.完成各项交办任务。
驾驶员职责1、每天早上做好接教师上班工作。
2、服从分管领导调度,热情为教职员工服务。
3、遵守交通法规,安全行车。
4、做好车辆保洁工作。
5、车辆如有损坏及时保修,确保随时用车。
6、空闲时间需协助做好其它后勤服务工作。
7、完成各项交办任务。
后勤员工岗位职责时间:2007-06-12 00:41来源:作者:点击:2214次蒋文德同志岗位职责:(88620795) 1、每天上午、下午两次检查各食堂承包单位和超市的食品卫生,做好检查评分记录和台帐工作;2、蒋文德同志岗位职责:(88620795)1、每天上午、下午两次检查各食堂承包单位和超市的食品卫生,做好检查评分记录和台帐工作;2、每天中午检查师生用餐情况,如有突发事件及时汇报学校服务处,重大事件汇报校长室;3、做好每学期两次的食堂学生满意度评比工作,并做好台帐记录工作;4、浴室、开水间的日常管理工作;5、教学楼公共物品的损坏和电器使用情况的检查,每天检查一次并做好台帐记录,及时通知维修人员,并于下一个工作日进行检查反馈,每周六上午向学校服务处作出一周检查情况的书面反馈;6、课间操和下午课外活动期间,检查各班级有无开无人灯和无人空调等情况,做好检查记录工作,每周将一周的检查情况反馈至各年级分管主任;7、每天下午定时开启教学楼走道灯和连廊灯,确保学生行走安全;8、协助学校服务处作好学校各项活动的任务布置和协调工作。
何俊伟同志岗位职责:(88620750)1、检查宿舍住宿情况,统计上报每天住宿和不住宿人数,处理偶发事件,上报和通报有关分管校长、主任、年级组、班主任;2、协助宿舍管理员检查宿舍卫生,将卫生纪律较差的班级报班主任和年级组长,并提出整改意见,收发宿舍情况反馈处理单;3、统计每天的宿舍纪律卫生的得分情况,每周将各年级的宿舍汇总情况上报年级分管主任;4、每天中午12:30~13:20,16:00~16:30办理临时走读生的请假手续;5、每天一次巡视检查宿舍情况,处理有关宿舍卫生、纪律、维修等工作并及时反馈。
刘君同志岗位职责:(88620859)1、每日做好饭卡充值工作,收找帐款准确、清楚,做到操作快捷、手续清楚,认真执行帐务制度,不跑帐、不漏帐、不错帐;2、及时、经常核对微机进帐款及食堂营业款收入帐,负责每天打印当天的营业收入单;3、负责监督整套自动售饭系统设备的安全使用,负责整套系统日常管理、使用、维护及保养工作,保障师生都能按时用餐;4、为师生办理好饭卡挂失手续或换卡业务,当师生有疑问时认真、耐心地给予妥善处理;5、负责食堂每月营业款的结算工作;6、每日做好财务室所安排的到银行办理存取款、转账等一系列相关业务及外送资料等工作。
恽玲同志岗位职责:(88620835)1、物品验收入库,做到办公用品定橱定位存放,并及时登记各种物品的明细帐和卡片;2、所保管的物品应定期盘库,核对,做到帐物相符。
对容易变质,发生霉烂,锈,蛀虫的物品应妥善保管,确保完好;3、按月做好报表,一份留存,一份送分管主任审核后报校产管理员留存;4、教职工领用的办公用品,应根据需要,本着勤俭节约的原则填写领料单,由分管主任审核后到仓库领用(粉笔,圆珠笔芯,备课纸,墨水等可直接领用);5、各部门,年级办公室集体领用办公用品,一律采取统一领取;6、各班级领用的薄本,纸张等代办用品一律由班主任到仓库填单领用,其他人不得代领;7、维修零件和材料的领用,有专管人员根据需要办理领用手续,到仓库领用;8、如有特殊情况购回的物品直接领用,必须征得分管领导同意,并及时补办入库,领用手续;9、教室、办公室、储藏柜的钥匙发放、保管及领用;10、巡查教学楼及其他楼宇各处室的门窗关锁情况及室内物品的清点整理工作。