三类人员培训资料.doc
安全生产三类人员培训
安全生产三类人员培训安全生产是企业管理中的重要环节，涉及众多岗位和工种的安全。
为了维护员工的身体健康和生命安全，培训办是企业中必不可少的部门之一。
在安全生产培训中，可以将员工划分为三类人员，分别是安全责任人员、安全操作人员和普通员工。
下面将分别介绍这三类人员的培训内容。
首先是安全责任人员的培训。
安全责任人员是企业安全管理的核心，他们负责制定安全管理制度和安全操作规程，并监督实施情况。
在培训中，应该侧重于以下几个方面的内容。
1. 安全法律法规知识：安全责任人员需要熟悉国家的安全法律法规，了解企业在法律框架下的安全责任和义务，以便有针对性地制定企业的安全管理制度。
2. 安全管理体系：安全责任人员应该学习常用的安全管理方法和工具，如事故案例分析、风险评估和管理、安全检查和巡查等。
3. 突发事件应急处理：培训的重点是让安全责任人员熟悉企业的应急预案和相关的应急处理措施，提高应对突发事件的能力。
其次是安全操作人员的培训。
安全操作人员是直接参与生产作业的员工，工作环境危险，安全风险较高。
他们需要具备以下几方面的知识和技能。
1. 安全操作规程：培训中应重点强调企业安全操作规程的要求，让操作人员明确安全操作规程对保障个人安全和生产安全的重要性。
2. 安全工具使用：安全操作人员需要学习相关安全工具的正确使用方法，如呼吸器、防护眼镜、耳塞等，以确保他们在危险工作环境下的安全。
最后是普通员工的培训。
普通员工是企业的基层员工，他们的安全意识和安全习惯将直接影响企业的安全生产水平。
1. 安全生产意识培养：普通员工需要培养安全意识，让他们认识到安全事故对个人和企业的危害，激发他们的责任感，主动参与安全管理。
2. 安全操作培训：普通员工在培训中需要学习安全操作的基本知识和技能，明确各种危险源的处理方法，提高自我保护意识。
通过对这三类人员的培训，可以全面提升企业的安全生产水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
同时也可以增强员工的安全意识，培养他们的安全责任感，将安全生产理念融入到工作中，形成良好的安全文化。
安全生产三类人员培训教材
安全生产三类人员培训教材一、引言安全生产是企业发展和员工福祉的基石。
为了提高企业安全管理水平，保障员工生命财产安全，培训各类人员成为保障安全生产的关键一环。
本教材旨在系统介绍安全生产三类人员的培训内容，帮助他们全面掌握安全生产知识和技能。
二、安全管理岗位人员培训要点1. 角色与职责安全管理岗位人员是企业安全生产责任的承担者和监督者，其主要职责包括：- 制定和完善企业安全管理制度；- 组织安全生产培训和考核；- 指导事故调查与分析；- 提供安全管理建议和改进措施等。
2. 安全生产法律法规安全管理岗位人员需深入了解国家和地方的安全生产法律法规，熟悉相关政策，确保企业安全运营合规。
主要包括：- 《中华人民共和国安全生产法》；- 《安全生产责任制实施办法》；- 《危险化学品安全管理条例》等。
3. 事故预防与应急处置安全管理岗位人员需掌握事故预防与应急处置的方法与技巧，包括：- 风险评估和隐患排查；- 灭火和急救知识；- 应急预案与演练；- 事故后续处理与报告流程等。
三、特种作业岗位人员培训要点1. 特种设备操作特种作业岗位人员需了解和熟练掌握所需特种设备的操作技巧和安全操作规程，包括：- 吊装设备操作；- 起重机械操作；- 高处作业设备操作；- 压力容器使用等。
2. 危险化学品安全特种作业岗位人员涉及危险化学品的储存、搬运和使用，在培训中需重点关注以下内容：- 危险化学品的分类与标识；- 危险化学品的安全储存与管理；- 紧急情况下的应急措施；- 危险化学品事故处理等。
3. 高空作业安全对于特种作业岗位人员，高空作业是一项高风险工作。
培训要点包括：- 安全技术操作规程；- 个人防护措施；- 高空坠落事故防范；- 安全用具的选择和使用等。
四、一般作业岗位人员培训要点1. 劳动防护用品的使用培训一般作业岗位人员时，需重点介绍劳动防护用品的正确选择和使用方法，包括：- 头部防护；- 眼脸防护；- 呼吸防护；- 手部和足部防护等。
安全生产三类人员培训
安全生产三类人员培训关于安全生产三类人员培训的重要性和内容一、引言安全生产是现代社会发展的重要组成部分，也是企业和员工生命安全的保障。
为了提高安全意识，加强安全生产工作，企业需要对不同类别的人员进行专业的培训，使员工具备应急处理能力和安全生产知识，从而确保企业的顺利运行和员工的生命安全。
二、安全生产三类人员培训的重要性1. 企业法定代表人和管理层人员培训企业法定代表人和管理层人员是企业安全生产工作的决策者和责任人，承担着重要的领导和管理职责。
他们需要了解国家法律法规、企业安全生产政策和目标，掌握安全生产的基本理论和方法，具备灵活的应变能力，能够合理安排资源，制定科学的安全生产计划，并负责实施和监督。
培训内容包括但不限于安全生产法律法规、企业安全管理制度、危险识别和评估、突发事件处理等。
2. 安全管理人员培训安全管理人员是企业安全生产的执行者和监督者，负责落实企业安全生产政策、制定各项安全制度和标准，组织实施安全生产工作，发现问题并进行处理。
他们需要具备扎实的理论知识和操作技能，熟悉企业安全管理制度和操作规程，能够有效地预防和控制事故，保障员工的人身安全和财产安全。
培训内容包括但不限于安全管理理论、操作规程、事故预防和处理、应急救援等。
3. 一线员工培训一线员工是企业生产中最直接受到安全风险影响的人员，他们负责操作设备、执行作业任务。
他们需要具备基本的安全生产知识和操作技能，能够准确判断和评估工作风险，并采取相应的保护措施。
他们还需要了解对自身和他人的影响，养成正确的工作态度和安全习惯，提高应对突发事件和事故的能力。
培训内容包括但不限于安全操作规程、事故案例分析、应急处理、个人防护用品的使用等。
三、安全生产三类人员培训的具体内容1. 企业法定代表人和管理层人员培训内容（1）法律法规培训：包括国家安全生产相关法律法规的学习，如《安全生产法》、《职业病防治法》等。
（2）企业政策和目标培训：介绍企业的安全生产政策和目标，使其能够理解和推动企业的安全生产工作。
三类人员安全生产培训制度安全生产
三类人员安全生产培训制度1、什么是三类人员安全生产考核证？三类人员安全生产考核证是：办理安全生产许可证时使用的A、百B、C三种证书。
1、企业主要负责人（A证）：企业法定代表人或总经理，企业分管安全生产工作的副总经理等。
2、项目负责人（B证）：是指取得注册建造师执业资格，由企业法人授权，度负责建设工程项目管理的负责人等。
3、专职安全生产管理人员（C证）：是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其专职工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
(1)三类人员安全生产培训制度扩展资料职责定位问1、建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营答活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法专定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。
2、建筑施工企业项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。
3、建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
属以上人员证书中编号分别用A、B、C区别，简称A类人员、B类人员、C类人员。
2、什么是三类人员安全培训证安全三类人员持有的《安全员资格证》。
安全员资格证是建筑、剧毒危化企业进行生产必须具备的一个证件，是从业资格的象征。
根据国家相关法律规定，特殊生产行业，需要《安全生产许可证》，而且是和资质联系在一块的，办理资质许可证需要有安全生产许可证方可领取，是有机统一的整体。
安全三类人员，是指对本企业安全生产工作负责的三类人员，有建筑施工企业主要负责人、建筑施工企业项目负责人以及建筑施工企业专职安全生产管理人员。
三类人员包括：1、建筑施工企业主要负责人是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作的副经理等。
2、建筑施工企业项目负责人是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。
三类人员培训
山西省建设厅 建筑安全监督站
交通部“三类人员 ”
山西省交通厅 质量监督站
3.本次培训的“三类人员”
建设部“三类人员 ”
第二章 建筑行业的特点
1.产品是固定的,作业是流动的
我们搞建筑施工,建筑产品是固定的, 但是我们的作业人员随着工程所在地点的 变化而不断流动.即便是在一个工地施工, 作业人员也会随着工程进度和工序的变化 而不断变化、不断流动.正是由于工作环境 和作业条件产生的动态变化大,施工周期转 化快,所以施工现场安全隐患比较多.
正在医院 接受治疗。
山西太原一建筑工地坍塌 已经造成6人死亡
• 贵州一在建公路项目发生桥梁垮塌事故
2007年8月5日凌晨 １时左右，由中国 十六局四公司施工 的宜万铁路野三关 隧道Ⅰ线 DK124+602掌子 面突发突水突泥事 故，一个半小时内 突水量15.1万立方 米，泥石量5.35万 立方米，正在隧道 中作业的52名施工 人员被困。
• 2007年8月13日16时40分左右，湖南省境内正在建设的凤凰县堤
溪大桥（大桥全长328米，4孔65米石拱桥，桥宽13米）发生整体 垮塌事故，死亡６４人。
• (07年11月25日)凌晨1时许，正在修建的山西侯马市
西客站两层候车大厅坍塌，造成2人死亡。而就在事故 发生前10小时，该建筑刚刚举行了封顶仪式。。。。
死3伤。
• 重庆市南岸区一建筑工地07年6月15日发生脚手
架垮塌事故，造成正在架上工作的4名民工从80
余米高空坠下，2死2伤。
• 5月28日下午4时30分，河北科技大学新校区一栋在建楼
房脚手架发生坍塌，由于事发突然，工人们猝不及防，其 中6人随着脚手架坠地，所幸受伤工人均无生命危险。
• 受伤工人
建筑施工三类人员安全培训(用电部分)
保障生命财产安全
安全用电培训有助于预防因用电不当导致的火灾、触电等事故，保 障施工现场人员生命安全和财产安全。
安全用电培训的内容与方法
基础知识
培训应包括安全用电基础知识 ，如电压、电流、电阻、电功
率等概念及其相互关系。
设备安全
介绍施工现场常用电气设备的 安全使用和维护方法，如开关 箱、电缆线、插头插座等。
事故案例分析
通过分析典型事故案例，让施 工人员了解用电事故发生的原 因和后果，提高安全意识。
实践操作演练
组织施工人员实际操作演练， 如正确使用电气设备、安装电 线电缆、排查用电故障等，提
高操作技能。
安全用电培训的实践与考核
电者身上移开。
心肺复苏
对触电者进行心肺复苏，保持其呼 吸和心跳，等待急救人员到场。
及时就医
尽快将触电者送往医院接受治疗， 确保其生命安全。
触电事故的案例分析
案例一
某施工现场，一名电工在更换灯 泡时，不慎触电，幸亏同事及时 发现并切断电源，才得以脱险。
案例二
某建筑工地发生触电事故，导致 一名工人死亡。经调查发现，该 工地未安装漏电保护装置，且电
感谢您的观看
THANKS
线破损未及时修复。
案例三
某施工单位在施工过程中发生触 电事故，造成两人受伤。经查， 事故原因是操作人员未遵循安全 操作规程，私自接线导致漏电。
04
安全用电培训与实践
安全用电培训的重要性
提高安全意识
通过安全用电培训，使建筑施工人员了解电的危险性和预防措施， 提高安全意识，减少事故发生。
遵守安全法规
三类人员安全生产培训教材
三类人员安全生产培训教材一、引言安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命安全和身体健康的重要举措。
为了提高企业员工的安全防范意识和应急处置能力，制定本教材，针对三类人员的安全生产培训进行系统讲解和指导。
二、一般员工安全生产培训1. 安全生产法律法规：介绍国家安全生产法律法规的基本原则、目标和对员工的要求，包括安全生产责任制、事故报告和应急预案等内容。
2. 安全防范知识：讲解常见的安全事故及其原因，引导员工认识潜在的安全隐患，提醒注意安全生产的重要性。
3. 安全操作规程：详细介绍企业内部的安全操作规程，包括机械设备操作、化学品使用和储存、消防设备使用等方面的要求。
4. 火灾防治知识：教育员工如何正确使用灭火器材和灭火器的分类、使用方法，提高应对初起火灾的能力。
5. 事故应急处置：培训员工在突发情况下如何正确判断和应对，包括疏散逃生、急救措施和报警求助等。
三、特殊岗位人员安全生产培训1. 涉气、涉毒岗位：针对涉及有毒有害气体和化学品的岗位人员，强调安全操作规程和防护设备的使用，以及应对泄漏事故的处置方法。
2. 高处作业岗位：介绍高处作业的安全要求和注意事项，重点强调安全带和防护网的使用，以及危险品存放和搬运的技巧。
3. 电工岗位：讲解电气设备的使用和检修过程中的安全操作规范，强调接地操作和绝缘措施的重要性，以及应对电气事故的应急处理方法。
四、管理人员安全生产培训1. 安全生产管理制度：介绍针对安全生产的相关管理制度和标准，包括岗位责任、安全培训、事故调查和隐患排查等内容。
2. 安全风险评估：教育管理人员如何进行安全风险评估，识别和控制潜在的安全风险，并制定相应的防范和改进措施。
3. 应急预案制定：培训管理人员制定应急预案的要求和流程，包括应急演练和事故报告的规范。
4. 安全培训与考核：引导管理人员建立健全的安全培训体系和考核机制，确保培养员工的安全意识和技能。
五、结语安全生产是企业的永恒主题，对于三类人员来说更是重中之重。
建筑安全三类人员培训教材
建筑安全三类人员培训教材一、引言建筑行业是国民经济的重要支柱，建设安全是保障人民生命财产安全的基本要求。
为了确保建筑施工过程中人员的安全，特编写本培训教材，旨在向建筑安全三类人员传授相关安全知识，提升其安全防护意识和能力。
本文将涵盖建筑工人、工地监管人员以及工地安全管理人员的培训内容。
二、建筑工人培训1. 安全意识教育- 安全意识的重要性：建筑工人应认识到自身的安全责任，理解自己在施工过程中的重要性，以及掌握基本的自我防护技能。
- 建筑工地潜在的危险和常见事故：介绍建筑工地的各类潜在危险因素，如高空坠落、机械伤害、电气安全等，并举例说明常见的事故原因和案例。
2. 工作技能培训- 安全操作规程：学习建筑工地的常用安全操作规程，包括高空作业、脚手架搭设、电焊、用电安全等，确保建筑工人能正确使用工具和设备，并掌握事故应急处理能力。
- 紧急救援技巧：培训建筑工人掌握紧急情况下的自救和互救技巧，包括如何正确报警、逃生和急救。
三、工地监管人员培训1. 进出管理培训- 工地进出管理要求：介绍相关安全政策、规章制度和进出人员准入要求，确保只有合格人员才能进入建筑工地。
- 出入记录和人员管理：培训监管人员制定和执行有效的进出登记制度，确保施工人员的准确把控。
2. 安全巡检培训- 巡检范围和频率：明确巡检工地的范围，并制定巡检频率和细则，包括各项防护设备、作业面积、危险区域等。
- 巡检内容和记录：告知监管人员巡检时应重点关注的内容，如安全设施完好性、消防设备状态等，并培养巡检记录和反馈的能力。
四、工地安全管理人员培训1. 安全管理体系- 安全管理体系的概念和好处：介绍建立完善的安全管理体系对于工地安全的重要性，并举例突出好处。
- 安全管理体系的要素和流程：详细讲解完善的安全管理体系包含的要素，如责任制、培训计划、事故报告和管理流程等。
2. 施工现场安全管理- 安全生产标准化：引导安全管理人员了解建设项目安全生产标准化管理的流程和要求，帮助其掌握相关法律法规和规范。
三类人员培训资料
施工企业“三类人员”培训资料《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）自99年实施以来，对预防与减少事故的发生，提高现场文明施工程度起到了很大的作用。
一、该检查标准出台的目的、作用：1、目的：提高建筑施工安全生产工作和文明施工的管理水平，预防和减少生产安全事故的发生，确保职工生命和财产的安全。
2、作用：对建筑施工现场安全生产状况进行科学的评价。
使建筑施工安全评价工作实现科学化、标准化、规范化的管理。
二、检查分类和评定要求：1、建筑施工的检查分类：本检查标准采用安全系统工程原理，结合建筑施工中伤亡事故规律，将建筑施工现场各部位施工分成十个方面进行管理和控制：（1）安全管理；（2）文明工地；（3）脚手架；（4）基坑支护与模板工程；（5）“三宝”“四口”防护；（6）施工用电；（7）物料提升机与外用电梯；（8）塔吊；（9）起重吊装；（10）施工机具。
基坑支护与模板工程应包括基坑开挖、坑壁防护、模板系统及其支撑系统等。
“三宝”、“四口”防护通常除指“三宝”、“四口”防护外，还包括相应的临边防护。
“三宝”指安全帽、安全带、安全网。
“四口”指通道口、预留洞口、楼梯口、电梯井口。
2、基本要求：（1）在建筑施工安全检查十个方面，其中有八个方面设定了保证项目（除“三宝”“四口”防护，施工机具），保证项目是检查的重点和关键。
（保证项目和一般项目的区别：一是保证项目是检查的重点和关键；二是在评分中要求更严格，首先检查保证项目，当保证项目中任何一个子项得零分或保证项目得分小计<40分时，此项检查评分表不应得分。
）（2）在设置了保证项目的八个方面中，除安全管理、文明工地外，其余6个方面在施工作业前必须编制和审批合格的专项施工安全技术措施方案，在涉及高、深等危险性较大的专项施工中，其专项施工安全技术措施方案，应由至少5个专家组成的专家组评审。
（具体哪些属于高、深等危险性较大的专项施工，下一步再具体讲解）3、评分方法：（1）检查评分时将不得采用负分值，总分用100分制方法进行评定（2.0.5条）；（2）在检查评分时，当有保证项目的方面，首先检查保证项目；当保证项目中任何一个子项得零分或保证项目得分小计<40分时，此项检查评分表不应得分（2.0.6条）。
三类人员安全教育培训方案
三类人员安全教育培训方案一、前言安全教育培训是组织内部重要的一项工作，不同岗位的人员需要接受特定的安全知识和技能培训，以确保他们在工作中能够做到安全生产。
在本文中，我们将针对三类人员的安全教育培训提出具体方案，分别是生产人员、管理人员和新员工。
二、生产人员安全教育培训方案1. 安全生产基础知识培训生产人员作为直接参与生产过程的员工，需要对安全生产基础知识有一定的了解。
因此，我们将组织针对生产人员的安全生产基础知识培训，包括事故案例分析、安全生产法律法规、劳动保护制度等方面的内容。
2. 紧急救援技能培训生产现场随时都有可能发生意外事故，因此生产人员需要具备基本的紧急救援技能。
我们将安排专业的教练对生产人员进行紧急救援技能培训，包括心肺复苏、疏散逃生等技能的培训。
3. 作业安全操作规程培训生产人员需要熟练掌握作业安全操作规程，以避免因操作不当而导致的安全事故。
我们将组织专业的技术人员对生产人员进行作业安全操作规程培训，确保每位生产人员都能够做到严格遵守安全操作规程。
三、管理人员安全教育培训方案1. 安全管理理念培训作为管理人员，他们需要具备较高的安全管理意识和能力。
因此，我们将组织专业的培训课程，对管理人员进行安全管理理念培训，提高他们对安全管理工作的认识和理解。
2. 安全管理技能培训管理人员需要具备一定的安全管理技能，以确保生产现场的安全。
我们将组织专业的安全管理师对管理人员进行安全管理技能培训，包括安全风险评估、事故调查与处理、安全检查与监督等方面的技能培训。
3. 安全管理制度培训管理人员需要熟悉和掌握公司的安全管理制度，以确保安全管理工作能够得到有效实施。
我们将组织针对公司安全管理制度的培训，确保每位管理人员都能够熟悉并遵守公司的安全管理制度。
四、新员工安全教育培训方案1. 公司安全文化介绍针对新员工，我们将组织公司安全文化介绍培训，让他们了解公司对安全工作的重视程度和安全管理的基本要求。
2. 安全生产基础知识培训新员工需要通过安全生产基础知识培训，了解安全生产的基本概念、法律法规、安全生产的重要意义等内容，以确保他们对安全生产有一定的了解。
建筑、市政施工企业三类人员安全生产知识培训
建筑、市政施工企业三类人员安全生产知识培训一、判断题1、建设工程招标的,应当按照招标文件规定的评标标准和程序对标书进行评价标准和程序对标书进行评价比较，在具备相应资质条件的投标者中，按报价最低原则选定中标者。
2、施工单位专职安全生产管理人员依法对本单位的安全生产工作全面负责。
3、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行改进制度。
生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
4、安全管理的重点是对事故的调查。
5、凡从事房屋建筑、土木工程、设备安装、管线敷设等施工和构配件生产活动的单位及个人，都必须接受建设行政主管部门及其授权的建筑安全生产监督机构的行政监督管理，并依法接受国家安全监察。
6、企业法定代表人是安全生产的第一责任人，企业法定代表人和项目经理必须经过职业安全卫生管理资格认证，做到持证上岗。
7、总监理工程师委托总监代表对施工组织设计或专项方案进行审查的，应由总监代表签字负责。
8、《浙江省安全生产条件》提出，安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
9、未造成人员伤亡的一般事故，县及人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。
10、当起重力矩直过其相应幅度的规定值并小于规定值的110%进，起重力矩限制器应起作用使塔机停止提升方向及向臂根方向变幅的动作。
11、对脚手架立杆接长的规定是：除顶层顶步外，其余各层各步必须采用搭接连接。
12、配电箱和开关箱中的N、PE接线端子板必须分别设置。
其中N端子板与金属箱体绝缘；PE端子板与金属箱体电气连接。
13、电焊机的外壳必须有可靠的接零或接地保护。
14、患矽肺病的人主要是吸入了硅酸盐粉尘。
15、在一、二、三级动火区域进行焊割作业，焊工必须持操作证动火作业。
16、实行监理的建设工程，建设单位不得委托具有工程监理相应资质等级并与被监理工程的施工承包单位没有隶属关系或者其他利害关系的该工程的设计单位进行监理。
17、建设生行政主管部门或者其他有关部门不得将施工现场的监督检查委托给建设工程安全监督机构具体实施。
安全三类人员培训教材
安全三类人员培训教材在当今社会，安全问题日益受到人们的关注。
为了确保人们的生命和财产安全，培训安全三类人员具备必要的安全知识和技能显得尤为重要。
本文将就安全三类人员培训教材进行论述，以提供全面而有用的内容。
第一章安全意识培养1.1 安全意识的定义与重要性安全意识指的是个体和组织对潜在危险和风险的认识和敏感度。
安全意识的培养对于预防事故和灾难具有重要的意义。
1.2 安全意识培养的原则- 普及性原则：注重普及安全知识，提高整体安全意识。
- 连贯性原则：将安全意识融入日常工作和生活中，形成连贯性思维。
- 动态性原则：随着技术和环境的变化，持续更新安全意识培养内容与方法。
1.3 安全意识培养的途径- 培训课程：通过提供专业的安全培训课程，帮助人们了解各种安全风险与应对措施。
- 案例分析：通过分析实际案例，引导人们深入思考并加强安全意识。
- 经验分享：通过分享成功的经验和教训，传授安全意识的重要性。
第二章安全技能培养2.1 急救技能培养急救技能是安全三类人员必备的技能之一，它可以在紧急情况下挽救生命。
急救技能培养的关键在于灵活运用安全知识和技巧。
2.2 灭火技能培养在面对火灾等危险情况时，灭火技能可以有效避免火灾蔓延并减少人员伤亡。
灭火技能培养的重点包括使用灭火设备和正确处理火情。
2.3 防护技能培养防护技能指的是使用个人防护设备，如安全帽、安全绳索等，保证自身安全。
防护技能的培养需要着重强调设备的正确使用方法和注意事项。
第三章事故应急处置3.1 事故应急流程事故应急处置是安全三类人员必备的核心能力之一。
事故应急流程分为预测、预案编制、预案演练和应急处置四个阶段。
3.2 常见事故类型与处理方法- 火灾事故：立即报警、疏散人员并灭火。
- 水灾事故：尽力堵住漏水口、排水并疏散人员。
- 交通事故：立即报警、保护现场并施救。
3.3 事故应急心理疏导事故发生后，受伤人员和目击者可能面临精神创伤。
事故应急心理疏导旨在稳定情绪、减轻焦虑和恐慌，帮助受伤人员尽快恢复正常状态。
三类人员安全培训
建设工程安全生产法律法规①应急救援预案应当包括以下内容：1、应急救援机构及职责；2、危险救援机构及职责；3、应急设备与设施；4、应急能力，评价与资源；5、报警、通讯联络方式；6、事故应急程序与行动方案；7、保护措施与程序；8、事故后的恢复与程度；9、培训与演练；安全事故分为：1、特别重大事故，30 人以上，重伤100 人以上，经济损失1 亿以上。
2、重大事故：死亡10人以上，30 人以下，重伤50人以上，100人以下，经济损失5000 万以上，1 亿以下。
3、较大事故：死亡3人以上，10 人以下，重伤10人或50人以下，直接经济损失1000 万以上5000 万元以下。
4、一般事故：死亡3 人，重伤10 人以下，直接经济损失1000 万元以下，其中中毒的人数也属于重伤范围。
《生产安全事故报告和调查处理条例》，于2007 年6 月1 日起施行，1 小时内报告，最高罚款500 万元。
从业人员权利：1、知情权；2、建议权；3、批评、检举、控告权；4、拒绝权；5、紧急辟除权；6、依法向本单位提出要求赔偿的权利；7、获得符合国家标准本行业标准劳动防护用品的权利；8、获得安全生产教育和培训的权利。
从业人员义务：1、自律遵守的义务；4、自觉学习安全生产知识的义务；3、危险报告义务。
安全生产管理中存在问题：建设工程安全生产的标语不足；建设工程安全生产的预防不足；建设工程安全生产的应急救援预案不健全，责任不落实，监管不到位，安全技术规范在施工中不得到落实，有章不循，冒险蛮干。
包代工安全管理薄弱，一线操作人员安全意识和技能较差。
建设工程安全生产管理基本制度：（1）安全生产责任制度；（2）群防群治制度；（3）安全生产教育培训制度；（4）安全生产检查制度；（5）伤亡事故报告制度；（6）安全事故应急救援和调查处理制度；（7）安全责任追究制度；（8）意外伤害保险制度；（9）建设工程安全生产监督管理制度。
安全文明施工费用组成：（一）安全施工费；（二）文明施工费；（三）临时设施费。
宁夏理工学院三类人员培训资料
《建筑法》有关安全的主要内容 建筑法》
加强四个环节的安全管理：
1）施工前（第三十八、四十九条） 2）施工作业（第四十、四十七、五十条） 3) 施工现场（第三十九条 1，2款，第四十一 条） 4）发生事故如何处理（五十一条）
安全生产管理的方针 安全生产管理的方针
所谓“预防为主”，最重要的，是谋事在 先，尊重科学，探索规律，采取有效的事前控 制措施，千方百计预防事故的发生，做到防患 于未然，将事故消灭在萌芽状态。所以“预防 为主”是安全生产方针的核心，是实施安全生 产的根本。在事故发生后进行组织抢救、事故 调查，找原因、追究责任、堵漏洞，这些也是 安全生产管理的重要方面，对预防事故有着亡 羊补牢的作用。
建立安全生产五个基本制度： ：
1）安全生产责任制度（第三十六条、第四十四条） 2）群防群治制度（第三十六、四十七条） 3）安全生产教育培训制度（第四十六条） 4）意外伤害保险制度（第四十八条） 5）伤亡事故报告制度（第五十一条）
《建筑法》有关安全的主要内容 建筑法》
六项安全生产法律责任（第七章）
1）责令改正 2）处以罚款 3）责令停业整顿 4）降低资质等级 5）吊销资质证书 6）追究刑事责任
安全生产管理的内容
安全生产管理包括安全生产法制管理 行政管理、监督检查、工艺技术管理、 设备设施管理、作业环境和作业条件管 理。企业安全生产的主要内容有安全生 产责任制、安全技术措施计划、安全生 产教育培训、安全生产检查、伤亡事故 的报告处理与事故的防范等。
安全生产管理的目标
减少和控制危害，减少和控制事故， 尽量避免生产过程中由于事故所造成的 人身伤害、财产损失、环境污染以及其 他损失。安全生产管理的基本对象是企 业的员工，涉及到企业中的所有人员、 设备设施、物料、环境、财务、信息等 各个方面。
建设工程安全生产技术(三类人员培训)
• 基坑（槽）、沟边与建、构筑物的距离不得小于1.5m；特殊 情况下，必须采取有效措施，确保作业人员和建（构）筑物安 全；
• 基坑开挖作业时应对各类地下管线进行有效防护，防止管线被 挖断损坏导致漏水、漏电、漏气等，威胁到作业人员的安全健 康。
• 挡土墙的计算
– 土压力计算 – 倾覆稳定性验算 – 滑动稳定性验算 – 墙身强度验算
土方工程
• 基坑（槽）排水
• 如开挖底面低于地下水位时，地下水会不断地渗入坑内。 • 当雨期施工时，一表水会流入基坑内
基坑内集不，会使施工条件不断改进化，土被水泡软后，造 成边坡塌方和基底承载力下降。为确保安全，在基坑开挖 前和开挖时，必须做好排水工作。
土方工程
• 基坑边坡的处理方法
• 支撑
– 深坑基础支撑 » 钢结构支护 » 地下连续墙支护 » 地下连续墙锚杆支护 » 挡土墙护坡桩支撑 » 挡土墙护坡桩与锚杆结合支撑 » 板桩中央横顶支撑 » 板桩中央斜顶支撑 » 分层板桩支撑
土方工程
• 挡土墙
• 挡土墙其本构造
– 重力式挡土墙 – 钢筋混凝土挡土墙 – 锚杆挡土墙
– 工程概况 – 监测项目和各测点的平面和立面布置图 – 采用仪器设备和监测方法；监测数据处理方法和监测结果
过程曲线； – 监测结果评价
土方工程
• 土方开挖注意事项
• 作好排水处理，防止地表水（包括雨水、施工用水 和生活废水）流入施工现场，冲刷基坑边坡；下大 雨时应暂停土方施工。
• 开挖土方应从上而下逐层挖掘，两人间距应大于2 米。严禁采用掏挖的操作方法。
– 尽量避免损坏及丢失模板及其附件，也不应从楼上向楼下扔 掷模板。拆下的模板按指定地点堆放，并做到及时清理、维 修和涂刷好隔离剂，以备待用。
三类人员培训新教材
⑧参与危险性较大工程安全专项施工方案的专家论证会；
⑨通报在建项目的违规违章查处情况；
⑩组织开展安全生产评优评先表彰工作；
建立企业在建项目的安全生产管理档案；
考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况；
参加生产安全事故的调查和处理工作；
企业明确的其他安全生产管理职责。
3、管理人员和技术人员
每年接受安全培训时间不得少于20学时。
4、特种作业人员（特殊工种）：
除取证培训外，每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
5、一般职工：
每年接受安全培训时间不得少于15学时。
6、待岗、转岗、换岗的的职工：
在重新上岗前必须接受安全培训，不得少于20学时。
三、“三级”安全教育
3、班组安全教育
以本工种安全操作规程、班组制度、劳动纪律、案例剖析及岗位讲评为主要培训教育内容（要得到项目部的支持），不得少于20学时。
四、对安全教育的要求
1、公司和项目部要制定安全教育制度和安全教育计划
2、安全教育要建立培训学习考核成绩档案，包括学习时间，地点、内容、考核结果。
3、“三级”安全教育要分别建立培训学习考核档案，接受教育者与授课人履行签字手续。
二、企业安全管理机构及项目专职安全员职责
1、企业安全管理机构职责：
①宣传和贯彻国家有关安全生产法律、法规和标准；
②编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；
③组织或参与企业安全事故应急救援预案的编制及演练；
④组织开展安全教育培训与交流；
⑤协调配备项目专职安全生产管理人员；
⑥制订企业安全生产检查计划并组织实施；
三、安全检查的标准及方法
1、安全检查的标准及依据是《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99，这是一个行业强制性标准。
建筑工程三类人员安全考核培训
建筑工程三类人员安全考核培训1. 引言在建筑工程中，安全是一个非常重要的方面。
为了确保施工过程中的安全，各种各样的人员需要接受安全培训和考核。
其中，建筑工程的三类人员，即施工人员、监理人员和管理人员，需要特别关注其安全意识和技能的培养。
本文将介绍建筑工程三类人员的安全考核培训内容和要求。
2. 施工人员安全考核培训2.1 安全教育培训施工人员安全考核培训的第一步是进行安全教育培训。
在这个阶段，施工人员需要学习建筑工程安全生产法律法规、安全生产知识和安全生产管理制度等方面的内容。
培训的目的是提高施工人员的安全意识，使其能够正确识别和防范各种安全风险。
2.2 安全技能培训除了安全教育培训，施工人员还需要接受安全技能培训。
在这个阶段，他们将学习各种施工作业过程中的安全操作技能，如安全用电、安全使用高空作业设备、安全使用机械设备等。
培训的目的是使施工人员能够熟练掌握各类安全工具和设备的使用方法，确保在施工过程中不发生安全事故。
2.3 安全考核安全考核是衡量施工人员安全培训效果的重要指标。
通过安全考核，可以评估施工人员对安全知识和安全技能的掌握程度。
考核的内容包括理论知识考试和实际操作考核。
理论知识考试主要测试施工人员对安全法规和安全管理制度的理解程度，实际操作考核则要求施工人员在模拟场景中进行安全操作。
3. 监理人员安全考核培训3.1 安全标准培训监理人员安全考核培训的第一步是进行安全标准培训。
在这个阶段，监理人员需要学习建筑工程质量与安全评价标准、安全管理规定和安全监理工作流程等方面的内容。
培训的目的是提高监理人员对安全标准的理解和掌握，使其能够评估施工过程中的安全风险，并提出相应的改进措施。
3.2 安全监督培训除了安全标准培训，监理人员还需要接受安全监督培训。
在这个阶段，他们将学习如何进行安全监督工作，如监督各方的安全责任落实、监督工地的安全管理情况等。
培训的目的是使监理人员能够及时发现和纠正施工过程中存在的安全隐患，并提供专业的建议和指导。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
施工企业“三类人员”培训资料《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）自99年实施以来，对预防与减少事故的发生，提高现场文明施工程度起到了很大的作用。
一、该检查标准出台的目的、作用：1、目的：提高建筑施工安全生产工作和文明施工的管理水平，预防和减少生产安全事故的发生，确保职工生命和财产的安全。
2、作用：对建筑施工现场安全生产状况进行科学的评价。
使建筑施工安全评价工作实现科学化、标准化、规范化的管理。
二、检查分类和评定要求：1、建筑施工的检查分类：本检查标准采用安全系统工程原理，结合建筑施工中伤亡事故规律，将建筑施工现场各部位施工分成十个方面进行管理和控制：（1）安全管理；（2）文明工地；（3）脚手架；（4）基坑支护与模板工程；（5）“三宝”“四口”防护；（6）施工用电；（7）物料提升机与外用电梯；（8）塔吊；（9）起重吊装；（10）施工机具。
基坑支护与模板工程应包括基坑开挖、坑壁防护、模板系统及其支撑系统等。
“三宝”、“四口”防护通常除指“三宝”、“四口”防护外，还包括相应的临边防护。
“三宝”指安全帽、安全带、安全网。
“四口”指通道口、预留洞口、楼梯口、电梯井口。
2、基本要求：（1）在建筑施工安全检查十个方面，其中有八个方面设定了保证项目（除“三宝”“四口”防护，施工机具），保证项目是检查的重点和关键。
（保证项目和一般项目的区别：一是保证项目是检查的重点和关键；二是在评分中要求更严格，首先检查保证项目，当保证项目中任何一个子项得零分或保证项目得分小计<40分时，此项检查评分表不应得分。
）（2）在设置了保证项目的八个方面中，除安全管理、文明工地外，其余6个方面在施工作业前必须编制和审批合格的专项施工安全技术措施方案，在涉及高、深等危险性较大的专项施工中，其专项施工安全技术措施方案，应由至少5个专家组成的专家组评审。
（具体哪些属于高、深等危险性较大的专项施工，下一步再具体讲解）3、评分方法：（1）检查评分时将不得采用负分值，总分用100分制方法进行评定（2.0.5条）；（2）在检查评分时，当有保证项目的方面，首先检查保证项目；当保证项目中任何一个子项得零分或保证项目得分小计<40分时，此项检查评分表不应得分（2.0.6条）。
4、建筑施工现场安全生产状况的评价分为三个等级：优良、合格、不合格。
（2.0.10条）优良：保证项目得分必须≥40分，汇总表得分在80分及其以上。
合格：（1）保证项目得分≥40分，汇总表得分在70分及其以上；（2）有一分表未得分，汇总表得分在75分以及其以上；（3）当起重吊装检查评分表或施工机具检查评分表未得分，汇总表得分在80分及其以上。
不合格：（1）汇总表得分不足70分；（2）有一份表未得分，汇总表得分在75分以下；（3）当起重吊装检查评分表或施工机具检查评分表未得分，汇总表得分在80分以下。
5、评定：（1）项目评定时采用多人评定方式进行；（2）多人评定采取加权平均法进行：a.专职安全管理人员：0.6；b.其他人员：0.4。
三、建筑施工现场十个方面的具体要求：（一）、安全管理（6个保证项目，4个一般项目）：安全管理检查评定是考核施工中安全管理工作好与坏的定量评定。
施工现场安全管理不善，是造成生产安全事故的主要原因之一，在生产安全事故的分析中有89%都不是因技术解决不了的问题而造成生产安全事故，都是因违章而造成（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）。
具体体现是安全生产责任制不落实，施工作业前未进行批准的方案安全技术交底、违章指挥、违章作业等因素造成。
因此，把安全管理工作中关键部分列为保证项目，保证项目做好了，整体的安全工作就有了保障。
1、保证项目：安全生产责任制、目标管理、施工组织设计、分部（分项）工程安全技术交底、安全检查、安全教育六个子项。
2、一般项目：班前安全活动，特别作业持证上岗，工伤事故处理和安全标志四个子项。
（二）、安全管理十项内容的基本要求：1、安全生产责任制：（1）企业应建立健全安全生产责任制度。
首先企业应建立健全安全生产责任制；其次施工现场项目部应根据企业安全生产责任制要求，制定项目部各部门、各班组的安全生产岗位责任制，确定各级安全责任。
（2）企业和项目部对各级、各部门安全生产责任应制定检查和考核办法，根据制定的办法定期进行考核、登记，并作为评定责任制落实情况的依据。
（3）企业应对各工种建立相应的安全技术操作规程，应将安全技术操作规程列为日常安全活动和安全教育的主要内容，并悬挂在操作岗位上。
（4）企业及施工现场应按照规模或工程项目大小配备专（兼）职安全管理人员。
（见《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》第五、六条汇编五第20页）专职安全管理人员的范围：A、安全管理机构的负责人；B、安全管理机构中的职能人员；C、施工现场专门负责安全生产的专职安全员（现场安全员）；专职安全人员的配备要求：（建设部[2004]213号文）A、按企业类别配备要求集团公司不少于4人；专业公司、工程公司不少于3人；劳务公司不少于2人；劳务分包公司50人以下1人，50～200人2人；200人以上按5‰配备。
B、土建公司按建筑面积配备现场安全员1万平方米以下至少1人；1～5万平方米至少2人；5万平方米以上至少3人（应当设置安全主管，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员）。
C、非土建单位按产值配备现场安全员5000万元以下的工程至少1人；5000～1亿元的工程至少2人；1亿元以上的工程至少3人（应当设置安全主管，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员）。
2、目标管理：（1）施工企业应根据本企业的安全生产情况，制定本企业安全生产目标。
安全管理目标主要内容包括：a.伤亡事故控制目标：杜绝死亡、避免重伤。
伤亡目标应包括：死亡指标、重伤频率、轻伤频率三个具体指标。
b.安全达标目标：根据工程特点，按部位、按阶段制定安全达标的具体目标；（优良或合格）c.文明施工目标：企业应根据企业的实际和合同文件要求，结合工程作业条件，制定文明施工的具体方案和实现文明工地的目标。
（应分别列出争创区、市、部级文明工地的项目、措施等，编制创优规划）以上目标时企业法人代表或其委托授权人与项目负责人签订。
（2）对制定的安全管理目标，根据安全责任目标的要求，按企业管理总目标分解到责任人。
（3）对分解的责任目标及责任人的执行情况，每月进行考核，并与责任人的经济挂钩，奖惩兑现，并做好记录、存档。
3、施工组织设计：（1）施工项目在编制施工组织设计，（建设部15号令五条规定）应当根据工程特点、施工工艺、作业条件以及施工作业人员的技术素质，编制施工组织中的安全技术措施。
按施工部位列出施工的危险源，对各危险源制定具体的防护措施和安全作业注意事项。
危险源分为两大类，第一类危险源是可能发生意外释放的能量或危险物质，是危害产生的最根本原因，如锅炉爆炸产生的冲击波、温度和压力，高处作业或吊起重物的势能，带电导体的电能，噪声的声能等；第二类危险源是造成约束、限制能量或危险物质的措施失控的各种不安全因素，体现在设备故障或缺陷、人为失误和管理缺陷等，如：电缆绝缘层破坏造成人员触电，脚手架扣件质量差给高处作业提供了条件；起重吊装时钢丝绳断裂导致高空坠物伤人等。
（2）对专业性强、危险性大的分部、分项工程分项（如：基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、施工用电、起重机械、拆除爆破工程以及其他危险性较大的工程）的安装与拆除，孔洞、临边防护等工作项目，应当编制专项施工方案（对深基坑开挖、地下暗挖工程、高大模板工程、爆破拆除工程、大型吊装工程等应经由5名以上专家组成的专家组进行专家评审），并按批准的专项施工方案进行施工，确保施工安全。
需单独编制安全专项施工方案的工程：（见《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》第三条汇编五第22页）a.基坑支护与降水工程基坑支护工程是指开挖深度超过5m（含5m）的基坑（槽）并采用支护结构施工的工程；或基坑虽未超过5m，但地质条件和周围环境复杂，地下水位在坑底以上等工程。
b.土方开挖工程土方开挖工程是指开挖深度超过5m（含5m）的基坑、槽的土方开挖。
c.模板工程各类工具式模板工程，包括滑模、爬模、大模板等；水平混凝土构件模板支撑系统及特殊结构模板工程。
d.起重吊装工程e.脚手架工程高度超过24m的落地式钢管脚手架；附着式升降脚手架，包括整体提升与分片式提升；悬挑式脚手架；门型脚手架；挂脚手架；吊篮脚手架；卸料平台。
f.拆除、爆破工程采用人工、机械拆除或爆破拆除的工程。
g.其他危险性较大的工程建筑幕墙的安装施工；预应力结构张拉施工；隧道工程施工；桥梁工程施工（含架桥）；特种设备施工；网架和索膜结构施工；6m以上的边坡施工；大江、大河的导流、截流施工；港口工程、航道工程；采用新技术、新工艺、新材料，可能影响建设工程质量安全，已经行政许可，尚无技术标准的施工。
建筑施工企业应当组织专家组进行论证审查的工程：a.深基坑工程开挖深度超过5m（含5m）或地下室三层以上（含三层），或深度虽未超过5m（含5m），但地质条件和周围环境及地下管线极其复杂的工程。
b.地下暗挖工程地下暗挖及遇有溶洞、暗河、瓦斯、岩爆、涌泥、断层等地质复杂的隧道工程。
c.高大模板工程水平混凝土构件模板支撑系统高度超过8m，或跨度超过18m，施工总荷载大于10KN/㎡，或集中线荷载大于15KN/m的模板支撑系统。
d.30m及以上高空作业的工程e.大江、大河中深水作业的工程f.城市房屋拆除爆破和其他土石大爆破工程。
（3）项目施工组织设计和专项安全技术措施方案，由项目部负责人组织有关人员按建设部15号令第十、十一条的规定进行编制，报企业技术部门、安全管理部门进行审核，审核合格后报企业技术负责人（指企业总工程师，不是总经理更不是董事长，在企业总经理和董事长可以为同一人，但总工程师不能由总经理或董事长兼任）审批，审批合格后（按照国务院393号令）报监理单位的项目总监进行审查合格后（盖法人单位公章）执行。
（2006年4月17日，南岸区一边坡工程垮塌，造成了4人死亡。
后调查，该工程施工方案未经监理单位审批，在事故处理中，对监理单位进行10万元的处罚。
）4、分部（分项）工程安全技术交底：在项目上，安全技术交底由两个层面组成：（1）分部（分项）工程在施工前，项目负责人（包括：项目经理、主管安全的副经理、项目技术负责人）应按批准的施工组织设计或专项安全技术措施方案，向有关人员进行安全技术交底。
安全技术交底主要包括两个方面的内容：一是在施工方案的基础上按照施工的要求，对施工方案进行细化和补充；二是要将操作者的安全注意事项讲清楚，保证作业人员的人身安全。