2016年公司工会工作计划
公司工会2016年下半年工作计划
公司工会2016年下半年工作计划公司工会下半年工作打算范文一20xx年上半年通过大伙儿的不懈努力,目前我院职工思想稳定,工作秩序井然,医德医风有较大转变,医院文化氛围浓厚,业务收入逐年增加,重树了县医院良好形象。
但成绩的背后,我们……公司工会下半年工作打算范文一20xx年上半年通过大伙儿的不懈努力,目前我院职工思想稳定,工作秩序井然,医德医风有较大转变,医院文化氛围浓厚,业务收入逐年增加,重树了县医院良好形象。
但成绩的背后,我们清醒的认识到还存着很多咨询题与困难,如医疗技术队伍整体素养有待提高,医德医风有待进一步改善,人才梯队建设后劲不足,专科设臵不全,不能满足不同类型病人的医疗需求。
20xx下半年我们将要紧开展以下几个方面工作：(一)努力拼搏,一举成功创下我们深知,通过创(二)加强二级学科建设,落实人才培养规划按照创等级医院要求,全面优化全院医疗资源配臵,完善二级学科建设,突出重点专科培养。
顺利完成大外、大内科分科工作,为迁建早作预备。
加大聘请人才力度,千方百计引进人才,专门是引进高层次人才,为医院的进展做好人才储备工作。
进一步拓展新项目、新技术,使我院整体医疗水平上一个新台阶。
(三)加快我院五星病区建设,全面实施并完善各项配套工程积极配合县重点工程,加快我院五星病区工程建设速度,并依照工程进度要求,加派人员,现场办公,高标准开展各项配套工程建设,确保工程顺利实施。
(四)深化公立医院改革,打造群众中意医院认真贯彻执行医改的各项政策,按照公立医院改革的要求,积极谋划,努力把各项工作开展好落实好。
深入开展1. 积极掌握并了解档案治理相关制度,贯彻并认真执行公司档案治理制度,做好公司档案的收集、整理、归档、编目、统计,对现有已入档文件进行重新全面整理和检查,并实时对公司档案实行集中统一治理(将现存档的塑料档案盒全部统一化换成牛皮纸档案盒装置)。
做好公司档案资料的接收,确保档案资料借阅完整无损,分类清晰、无缺损。
XXXX公司工会2016年工作计划
XXXX公司工会2016年工作计划前言为进一步服务广大职工，积极维护职工权益，XXXX公司工会在制定本年度工作计划时，针对公司内部工作的需要，制定了具体的工作计划。
一、职工活动1.1. 组织职工健康体检活动本工会将组织职工走进医院，开展一次大规模的健康体检活动。
并将根据体检结果，为职工提供专业的健康咨询服务，促进职工健康发展。
1.2. 组织职工参观学习活动本工会将组织职工参观市内知名企业，借鉴学习先进的管理经验，提高职工的工作素质和综合能力，为公司发展注入新动力。
1.3. 组织职工集体文体活动本工会将在公司内部组织职工羽毛球比赛、高尔夫球比赛、篮球比赛等文体活动，在活动中丰富职工的文化生活，传递健康向上、积极向上的文化理念。
二、职工关怀2.1. 开展职工心理健康关爱活动本工会将组织心理医生和社会专家，开展职工心理健康关爱活动。
并将建立情感咨询直播平台，为职工提供高质量的心理辅导和关爱服务，让职工真正享受到公司的关怀和帮助。
2.2. 开展职工子女关爱活动工会将组织“网上少儿课堂”和“亲子游戏互动”，提供优质的线上课程，丰富职工子女的课外生活。
特别是在寒暑假期间，本工会将举办“暑期文化营养课程”和“亲子运动会”，让职工子女度过一个有意义的假期。
三、维权服务3.1. 解决职工工作和生活中的问题本工会将跟踪职工的工作和生活中遇到的问题，积极向公司反映和汇报。
并协调管理部门和职工沟通，解决职工的实际问题，提高职工的工作积极性和生活水平。
3.2. 加强职工劳动合同维护本工会将建立劳动用工维权服务热线，集中解决劳动争议。
特别是在公司调整人员、涉及工资福利、开除员工等问题时，本工会将积极协调，依法维护执法权益。
四、善后工作4.1. 组织职工公益志愿服务本工会将组织职工参加周末公益活动和社区服务。
并将志愿者服务纳入年终绩效考核体系，鼓励职工投身公益事业，从点滴细节发挥团体力量。
4.2. 组织职工团队文化建设工会将针对不同部门和不同工种，开展团队文化建设活动。
xx邮政2016年工会工作计划
xx邮政2016年工会工作计划一、要加强工会组织的自身建设1、要加强各级工会组织建设，从基础入手，对全局邮政工会组织建设情况进行普查，掌握各级工会组织的基本情况，建立电子文档，根据情况给基层单位配发健身设备和学习工具。
2、要加强对职工代表的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的认识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。
二、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效发展献计献策2016年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集;二是抓好建议的落实，凡是被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施;三是建立奖励机制，对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。
真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。
一是依法维护职工的劳动权利，继续抓好集体合同的执行情况检查，维护职工的劳动权利。
二是依法维护好职工的民主权利。
强化职代会制度，坚持民主评议干部的制度。
三是依法维护好职工的经济权利。
做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上级工会沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。
再次是加大“送温暖工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的援助工作。
三、开展劳动竞赛和企业文化建设把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。
深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，2016年将举行所有工种参加的xx邮政局职工业务技能比赛，进一步调动xx邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性，推进职工素质工程和提升服务服务水平。
广泛开展企业文化系列主题活动，采取职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式，广泛吸纳职工参与，从中受到教育和提高。
2016年工会工作计划_2
2016年工会工作计划XX年，工会将以科学展开观为统领，以解放思想为先导，以展开调和劳作联络为主线，持续推进工会组成，全力保护员工合法权益，着力构建调和劳作联络，尽力为建造调和有序、公平正义的社会作出贡献。
以下是XX年度本工会：(一) 夯实根底，强化工会安排建造。
一是以新建企业工会组成为关键，以农民工为主要目标，力求完成工会安排“全掩盖”。
二是抓好工会规范化建造,力求再创十家演示工会。
仔细遵循《企业工会作业条例》，要求新建企业工会按法定程序发生工会班子。
持续展开演示工会创立活动，保证工会树立一个，稳固一个，发挥效果一个。
三是经过工会干部训练，加强工会干部才能建造。
以企业工会干部为训练主体，结合企业实践安排训练内容，安排1—2期工会干部业务训练，逐步完善工会各项作业职责准则。
(二)机制立异，强化员工维权作业成效。
一是在完善维权机制上下功夫。
不断完善劳作联络预警引导机制，;树立不稳定要素排查、调处台帐;完善调和机制，发挥工会安排员效果，树立工会维权效劳站，及时把握、查询、剖析劳资对立。
二是健全团体洽谈作业机制，完成维权和维稳“双促进”。
一是把维权“关口”前移,联合劳作部门抓好的签定作业;二是联合劳作部门抓好相等洽谈团体合同和薪酬洽谈机制，促进进步签定率和履约率;三是活跃与司法部门协作展开无偿法律援助形式。
三是推进民主管理和企务揭露的规范化建造。
仔细抓好非公企业企务揭露民主管理的试点作业;广泛展开“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研讨拟定“月约谈”准则和“月对话”准则。
(三)环绕中心，强化工会在经济社会展开作为。
一是大力展开劳作技术、劳作常识比赛活动。
搞好技术练兵、技术交锋和技术革新，活跃引导企业工会展开岗位技术交锋;持续争夺奖赏资金，举行全大街的劳作技术大赛，鼓舞企业员工活跃展开技术革新。
二是持续展开“劳务工大讲堂”活动, 提高员工技术和本质。
着力推进以技术比赛、员工训练、技术鉴定一体化的员工技术提高方案。
工会工作计划2016
工会工作计划2016一、总体目标- 增强工会组织的凝聚力和影响力。
- 提升职工的满意度和归属感。
- 促进企业和谐劳动关系的建设。
二、组织建设- 完善工会组织结构，确保各级工会组织有效运作。
- 加强工会干部队伍建设，定期开展培训，提升工作能力。
三、职工权益保障- 定期开展职工权益调查，及时了解并解决职工诉求。
- 完善职工代表大会制度，保障职工参与企业决策的权利。
四、文化建设- 组织丰富多彩的文体活动，增强职工之间的交流与合作。
- 举办职工技能竞赛，激发职工的创新精神和工作热情。
五、教育培训- 开展职工职业培训和继续教育，提升职工的专业技能和综合素质。
- 推动建立职工终身学习体系，鼓励职工自我提升。
六、困难职工帮扶- 建立困难职工档案，实施精准帮扶。
- 开展节日慰问和临时救助，确保困难职工基本生活。
七、劳动争议处理- 完善劳动争议调解机制，及时有效处理劳动纠纷。
- 加强与企业沟通协调，预防和减少劳动争议的发生。
八、健康与安全- 加强职业健康教育，提高职工自我保护意识。
- 监督企业执行安全生产规定，确保职工工作环境安全。
九、信息沟通- 建立工会信息平台，及时发布工会活动和政策信息。
- 定期召开职工座谈会，收集职工意见和建议。
十、年度重点工作- 制定年度工作计划，明确各项任务的完成时限和责任人。
- 定期检查工作进度，确保年度计划的顺利实施。
十一、监督与评估- 建立工会工作监督机制，确保各项任务的执行效果。
- 定期对工会工作进行评估，及时总结经验，不断改进工作方法。
十二、资源保障- 加强工会经费管理，确保工会活动和项目的顺利开展。
- 争取企业和社会支持，拓宽工会工作资源渠道。
通过以上计划的实施，我们期望工会在2016年能够更好地发挥其作用，为职工提供更加优质的服务，为企业的稳定和发展做出积极贡献。
2016年企业工会年度工作计划范文
2016年企业工会年度工作计划范文企业工会年度工作计划工会工作初步思路及主要措施20xx年工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。
“三个代表”指导思想的确立，科学发展观的树立，构建和谐企业的提出，对我们做好工会工作提出了新的更高的要求。
工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。
为此，本公司要在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。
主要工作是围绕“七个一”开展如下：1、围绕一个重点——劳动竞赛根据公司党政领导的指示，20xx年公司劳动竞赛活动要与公司生产经营实际有机结合起来，以生产之所急，切实为提产降耗添砖加瓦。
2、盯住一个窗口——班组建设根据《厂、分公司班组升级建家考核细则(试行)》文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。
3、拓宽一个渠道——帮扶工作针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程。
公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。
4、凸现一个载体——《员工活动园地》以《员工活动园地》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
5、强化一个意识——关心员工关心签约员工生产生活状况，吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。
从而凝心聚力，稳定员工队伍。
6、丰富一个栏目--——文体活动精心策划重要节日的庆祝活动，组织参与总厂组织开展的各种文体活动，开展好充分体现公司积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。
活动要以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动吸引员工、鼓舞员工。
电业厂2016年度工会工作计划
电业厂2016年度工会工作计划辞旧迎新，展望未来。
二00八年是我公司深入贯彻落实党的“十七大”全会精神，实现新的劳动合同法第一年。
在新的一年里，我们将紧紧围绕公司的发展规划目标和2016年度工作部署，落实科学发展观，不断提高工会组织的凝聚力和履行职责的能力，促发展、抓维护、加快工会创新步伐，努力创造一流的工作业绩。
一、根据中华人民共和国宪法关于“加强劳动保护，改善劳动条件”的规定，为贯彻落实国家各项安全法规、制度和标准，保护国家财产，保证职工在生产过程中的安全与健康，促进制造工业的发展，我公司以“安全第一，预防为主”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产，采取一切可能的措施，全面加强安全管理、有计划、有步骤地加强员工安全教育工作，防止事故的发生。
二、安排员工参加学习培训，不断提高员工队伍的整体素质。
提高员工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地对员工的岗位技能和新技术的培训，引导员工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型员工团队。
三、按照工会宣传思想工作会议精神和总体工作部署，围绕公司的中心工作，牢牢把握正确的舆论导向。
坚持团结、稳定、鼓劲，正面宣传为主的方针，使工会宣传思想工作更好地体现了时代性、把握了规律性、富于了创造性。
四、每月不定时召开工会委员会议，把员工所提出的宝贵意见和建议反馈给企业上一层，对各层工会工作提出了新的更高的要求。
我们将不断总结经验，查找不足，调动、发挥员工的积极性和创造性，勇于开拓创新，使工会工作再上新台阶，再创新局面。
五、办好每月员工庆生活动，做好元旦、春节、五一、十一等节日期间的文体活动，举办好各项团康活动。
关心员工的身心健康问题，对员工进行访问调查，解决他们的后顾之忧，减少工厂人员流动率。
2016年公司工会工作计划
2016年公司工会工作计划XX年,公司工会工作的总体目标是：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,围绕公司生产经营目标,以全面提升职工素养为主线,以转变工会干部队伍作风为保障,依托持续深化开展社会主义劳动竞赛竞赛,细化落实公司工会工作的各项目标和任务,不断强化工会组织职能、彰显工会组织作为,团结动员全体职工在新的一年中再立新功。
要紧围绕以下几个方面来完成一、进一步深化劳动竞赛,为公司进展增添动力。
劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和制造性的一项重要活动,是经济建设中一种有效的组织形式和方法,是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段,通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素养和治理水平,增强职工的主人翁意识和集体观念,有效促进生产技术进步,提高劳动生产率,从而促进企业各项生产指标的全面完成,保证公司方针、目标的实现。
明年劳动竞赛的开展将从六个结合方面努力。
一是与党工共建创先争优活动相结合。
把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力,把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动榜样、金牌工人、技术能手结合起来,引导凝聚宽阔职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献,把宽阔职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新进展上来,并转化为实实在在的行动和效果。
二是与构建和谐劳动关系相结合。
开展劳动竞赛,最大限度地把职工的积极性、主动性、制造性调动起来,既有利于增强企业竞争能力,提高企业效益,增加职工收入,达到企业与职工互利双赢的目标。
因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高,增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动凝聚宽阔职工,激发职工创新活力和创新才能,并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去,使企业主与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴。
三是与提升职工队伍整体素养相结合。
明年我们要最大限度地把职工群众组织到竞赛活动中来,要通过竞赛活动,进一步提高各类职工的职业水准,同时深入开展岗位练兵、技术比武、技能培训等,着力培育造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。
公司2016年工会工作计划书范本
工作重点一是高高扬起工人先锋号的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是根据公司实际，认真组织开展开展以六赛即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。
为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境；四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建；五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
二、建家情况概述一、组织建设1、现况解到公司现有员工人含临时用工，其中正式员工人，临时用工人。
建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。
合格职工之家个，合格职工小家个。
2、制度建设建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个。
制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。
二、日常工作1、制定了《公司年工会工作计划》，各项工作有计划、有步骤的开展。
2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。
3、定期向总厂工会报送贵州铝厂各二级工会月报表、安康杯竞赛活动季报表、宣教工作季报表以及各类统计报表和工作小结。
4、夯实基础工作，建立健全了《班组建设台帐》、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。
5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。
三、民主管理1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等。
四、群众生产工作1、以安康杯竞赛活动促安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。
【企业工会工作计划】2016年工会工作计划
【企业工会工作计划】2016年工会工作计划下面是分享的2016年工会工作计划。
供大家参考！2016年工会工作计划篇一2022年我局工会工作以十八大三中全会精神为主导，以贯彻《工会法》的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。
充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的发展作出贡献。
一、用科学发展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。
1.积极配合局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作。
动员、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。
2.充分发挥干部职工在机关工作中的作用。
落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。
3.紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。
二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。
1.关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。
对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。
2.继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展。
3.关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。
三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。
1.以科学发展观为指导，认真配合局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。
企业工会2016年工作计划
企业工会2016年工作计划一、辅导思维和作业要点辅导思维：全面遵循党的xx大精力，深化遵循落实科学展开观，不折不扣遵循执行国家法律及总厂运营政策，安身实践，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主立异建功立业为主线，环绕企业出产抓活动，推动企业民主管理，杰出保护职工权益，深化职工之家建造，不断加强本身建造，增强活动动力，联合凝集职工，尽力促进企业全面完结出产使命。
作业要点：一是高高扬起“工人前锋号”的旗号，安排职工展开各类劳作竞赛，显示工人阶级主力军效果；二是根据公司实践，仔细安排展展开开以“六赛”（即赛本钱，降耗费；赛产值，夺榜首；赛质量，创优质；赛安全，零事端；赛纪律，争前锋；赛精力，比奉献。
）为主题的劳作竞赛活动，大力进步企业精力文明建造水平；三是实在发挥桥梁枢纽效果，为促进企业展开营建调和安稳的作业空气与出产环境；四是仔细实行功能，不断加强本身建造，一直站在党支部帮手、行政同伴的方位，融入企业出产、变革和展开抓工建；五是推动企业文化建造，工会安排要培养职工广为认同的价值观，标准职工行为，丰厚职工的文化生活。
二、“建家”状况概述（一）、安排建造1、现况解到公司现有职工人（含暂时用工），其间：正式职工人，暂时用工人。
树立车间级分会个，工会小组个，建立工会小组长人，工会劳作保护监督员人，工会小组劳作保护监督员人。
合格职工之家个，合格职工小家个。
2、准则建造树立健全了工会作业准则个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理准则5个，工会劳作保护监督查看作业准则，树立了学习准则个。
准则的树立健全，为工会各项作业的顺利展开，奠定了根底。
（二、）日常作业1、拟定了《xx公司XX年工会》，各项作业有方案、有步骤的展开。
2、遵循落实厂九届三次职代会精力，厂工会作业会议精力，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委以及经济活动分析会议精力。
3、定时向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教作业季报表”以及各类计算报表和作业小结。
2016企业工会工作计划范文
2016企业工会工作计划范文新的一年XX年行将到来，为了更好的展开新的一年的作业，今日咱们特在此拟定，下面极即为XX年作业方案。
一、把员工的才智和力气凝集到企业的中心作业上1、经过职代会等多种民主办理方式集合加速展开的一致和动力，使企业的各项政策和使命成为实际。
2、把凝集员工才智、展开劳动比赛作为加强企业办理，进步效劳质量，促进企业展开的重要措施。
3、及时总结安全出产、劳动保护比赛的经历，不断进行完善。
4、活跃展开群众性的技术创新和提合理化化活动。
5、施行员工本质工程，全面进步员工队伍整体本质。
1)经过日常教育和班组学习进步政治本质2)本年将要在小修员中推广的运用pda的信息手掌机、完成gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要活跃为这些作业的推广和完善，经过安排劳动比赛、岗位练兵和业务训练活跃建立渠道，进步员工的岗位技术本质。
二、把企业民主办理和企务揭露作业不断引向深化1、要总结展开民主办理、企务揭露作业的经历和做法，加强准则建造，构成长效机制。
2、对企务揭露作业加强动态办理，把握和辅导车间级工会展开民主办理、车间企务揭露作业。
三、把保护员工合法权益作为促进企业展开的动力1、要标准保护内容，把“保护”落在实处。
2、进一步发挥团体在保护员工利益方面的重要效果，使团体合同成为员工利益的“保护神”。
3、实在关怀员工日子。
4、仔细安排好“一日捐”活动。
5、加强变革过程中的工会作业，发挥工会效果，实在保护好员工的合法权益，确保企业改制顺利进行。
四、把工会宣扬教育活动要点放在宣扬党的政策、政策上，在企业构成正确言论导向。
1、以进步员工思维道德本质为政策，抓好局势使命教育、作业道德教育和企业政策、政策和使命的教育。
要充分利用每周一次的班组学习和言论阵地常常性地展开此项作业。
2、展开“三个一”活动。
结合建创做作业年末展开评选活动;安排展开寻觅身边“心爱的沪北人”活动，宏扬员工中的闪光点;结合沪北所建立五周年，安排“我与沪北”征文活动，引导员工将本身展开与企业展开亲近相连。
2016年企业工会工作计划 (1)
2016年企业工会工作计划XX年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深化学习实践科学展开观活动，以经济建造为中心，以尽力完结全年出产运营使命为政策，充分发挥桥梁枢纽、顾问帮手效果，安排和引导职工支撑公司的变革、展开、安稳，深化遵循落实厂九届三次职代会精力，发扬“传承、奋斗、务实、求强”的风气，发动和安排广阔职工解放思维，振奋精力，坚定信心，顽强奋斗，为公司全面完结XX年出产运营使命做出了应有的奉献。
为了总结成果与经历，剖析缺乏，找准距离，做好下一年作业安排，现对一年来的作业完结状况进行总结并暨XX 年的作业进行安排。
一、辅导思维和作业要点辅导思维：全面遵循党的xx大精力，深化遵循落实科学展开观，不折不扣遵循执行国家法律及总厂运营政策，安身实践，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主立异建功立业为主线，环绕企业出产抓活动，推动企业民主管理，杰出保护职工权益，深化职工之家建造，不断加强本身建造，增强活动动力，联合凝集职工，尽力促进企业全面完结出产使命。
作业要点：一是高高扬起“工人前锋号”的旗号，安排职工展开各类劳作竞赛，显示工人阶级主力军效果；二是依据公司实践，仔细安排展展开开以“六赛”（即赛本钱，降耗费；赛产值，夺榜首；赛质量，创优质；赛安全，零事端；赛纪律，争前锋；赛精力，比奉献。
）为主题的劳作竞赛活动，大力进步企业精力文明建造水平；三是实在发挥桥梁枢纽效果，为促进企业展开营建调和安稳的作业空气与出产环境；四是仔细实行功能，不断加强本身建造，一直站在党支部帮手、行政同伴的方位，融入企业出产、变革和展开抓工建；五是推动企业文化建造，工会安排要培养职工广为认同的价值观，标准职工行为，丰厚职工的文化生活。
二、“建家”状况概述（一）、安排建造1、现况解到公司现有职工人（含暂时用工），其间：正式职工人，暂时用工人。
建立车间级分会个，工会小组个，建立工会小组长人，工会劳作保护监督员人，工会小组劳作保护监督员人。
工区工会2016年度工作计划
工区工会2016年度工作计划XX年是咱们工区面对新局势、新应战、寻求展开的要害之年。
在新的一年里，我工区分会将紧紧环绕场工会的作业要点。
兢兢业业展开作业，活跃发挥底层分会安排的桥梁枢纽效果，联合和发起工区员工，为工区的跨过转型展开和三个文明建造作奉献。
结合我工区工会分会的各项作业使命，特拟定XX 年度底层分会。
一、辅导思想以邓小平理论和“xxxx”重要思想为辅导，仔细学习遵循党的“十八大”会议精力，紧扣上级工会作业部署，遵循执行上级工会作业要点，加强工会底层建造，发挥底层工会效果。
关怀员工出产日子，保护员工切身利益。
即安排起来，实在维权”。
环绕中心，发挥工会桥梁枢纽效果。
持续在“抓竞赛、搞活动、强本质、办实事”作业政策上狠下功夫，尽力为员工群众办实事。
加强底层分会安排本身建造联合发发起工为社区经济建造做出新奉献。
二、做的几项作业榜首、仔细学习传达遵循XX年工会作业会议精力和政策使命在整体员工中，统一思想，进步知道。
结合本工区、本班组作业发挥岗位效能，做出新的奉献。
第二、在全工区员工中展开“决心立异、艰苦斗争、争创一流、我为企业做奉献”主题教育活动。
一是广泛展开局势使命宣传教育二是环绕怎样建立思想观念、怎样坚持杰出的精力状态和作业规范展开大评论。
三是怎么结合本岗作业实践，高规范、高水平、高质量的做好本员作业和工区要点作业。
第三、依据上级工会作业部署。
在全工区干部员工中展开“离别不良行为，争做文明员工、文明岗位”活动。
第四、持续展开工会分会效果许诺举动作业。
强化分会维权体系充分发挥工区职代会效果，定时举办工区员工代表座谈会，征求定见会，协调好劳作联系。
要及时倾听员工的心声，及时了解员工中存在的热门、难点问题，把员工的呼声、希望和要求及时向上级有关部门反映并赶快得到执行。
及时发现作业中存在的缺乏，增强作业的针对性和有效性。
为使工区工会作业再上新台阶尽力作业。
第五、活跃推动工区的文明建造，展开赋有构思、五光十色员工的业余文明日子，不断满意员工多层次的精力文明需求。
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2016年公司工会工作计划进一步巩固职代会星级创建的成果，深化和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实提高职代会的质量。
下面的是小编分享的与2016年公司工会工作计划有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!篇一：20xx年是十一五计划的开局之年，是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规发展的重要一年，同时，也是我场夯实基础、加快发展，实现二次创业的重要一年。
按照上级安排，20xx年盐场工会工作总的指导思想是：以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。
在具体工作中，重点抓好以下几个方面：1、认真开展技术创新活动，增加企业经济效益。
提高原盐产量和质量、严控生产成本、改善生产条件，是当前我们一切工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广大职工的切身利益才能得到保障。
各工会组织一定要突出中心，抓住重点，把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益上来。
要按照科学发展观的要求，要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。
要认真开展3510 合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提3条合理化建议，每个班组完成5项小改小革，每个工区(车间)实现10项较大技术创新项目。
同时，加大激励力度，20XX年底，场工会准备对效益较好的20个项目，进行6000 10000元的奖励，并对做出突出贡献的予以重奖。
2、认真开展劳动竞赛活动，掀起比学赶帮超新高潮。
本着简化程序、突出实效的原则，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全，开展好社会主义劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人给予奖励。
要继续深化破纪录、争一流指标竞赛活动，各单位要将生产经营指标进一步分析，找出起决定作用的重要指标，并与历史最好水平、同行业最好水平比较，找出差距，认真开展对口赛和对手赛，争取年内再有3 5项指标创出新纪录。
3、深入开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。
组织女职工继续开展双文明巾帼建功立业活动，三八节期间将评出巾帼红旗岗、女状元、先进女职工等一系列女工先进集体和个人。
4、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。
继续做好《工会法》、《劳动法》的学习和贯彻落实。
加强形势任务教育，使广大职工正确对待各种利益关系的调整，做深化改革、促进改革的中坚力量。
通过举办生产管理培训班等形式，对全场工区正、副主任和技术班长全部轮训一遍，提高职工技术素质，尽快扭转被动局面。
积极开展爱我海化、爱我盐场、做文明职工活动，帮助广大职工自觉更新知识，转变观念，提高技能，以开展职业道德建设双十佳评选活动为载体，培育道德型职工;以创建学习型组织活动为载体，培育知识型职工。
5、突出维护基本职责，加强维权机制建设。
进一步完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督机制，拓宽职工参政议政渠道。
深入实施厂务公开，年初，各工会组织要对全场的厂务公开栏进行一次集中补充和修订完善，将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等内容全部公开，把民主管理和民主监督落到实处。
6、加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。
加大互助互济基金会和职工保险互助会建设力度，提高职工入会率，对符合条件的及时给予救助。
深入实施送温暖工程，对生病、住院的职工及时组织看望。
对职工突发性的家庭灾难，要及时发动职工进行捐款救助。
对贫困、偏远地区的临时工，要及时组织捐衣捐物。
进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶救助服务，年底在集团公司救助的基础上，再拿出7000元以上给予救助。
7、认真履行劳动保护群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。
继续深入开展安康杯竞赛活动，普及安全知识教育，增强职工自我保护意识。
加强对女职工安全卫生状况的监督，最大限度地调动广大职工生产的积极性、创造性。
8、强化职工食堂管理，提高职工生活水平。
进一步建立健全成本核算、物品出入库制度，落实环境、食品和个人卫生预防措施，在饭菜多样化、价格合理化上下功夫，满足不同地区、不同层次职工的就餐需要。
20XX年，在全场41个职工食堂中，继续开展争创六好职工食堂竞赛活动，搞好职工生活的意见反馈收集，有针对性地提高一线职工生活水平。
9、认真开展文体活动，活跃一线职工业余文化生活。
要加强完善文化阵地基础建设，全年投资3万元左右，为一线工区、泵站配备电视机、vcd、扑克、象棋等必要设施和用品。
篇二：一、总体工作思路xxxx年工会工作总体思路和要求是：深入学习党的xx届六中全会精神和集团公司党群工作会议精神，紧密围绕发展、服务、和谐三大主题和三抓一创的工作思路，切实履行工会的各项职能，努力在融入中心、服务大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新，努力在建设和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同发展中有所作为。
重点开展好班组管理精细化竞赛和爱心平安活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设一强三优现代公司而努力奋斗。
二、工作目标xxxx年工会工作目标是：两个确保，一个争创。
两个确保：确保实现xxxx省学习型组织先进单位、全国安康杯竞赛优胜企业创建目标。
一个争创：争创全国职业道德建设先进单位。
三、工作措施具体工作措施是：围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建设。
围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作，团结动员广大职工在建设一强三优现代公司中建功立业。
突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的班组管理精细化竞赛活动。
强化四个建设：就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素质工程建设和工会自身能力建设。
四、xxxx年重点工作(一)抓好职工的政治理论学习和教育1、按照市总工会、xxxx电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习贯彻党的xx届六中全会、公司七届四次职代会和公司党委一号文件《关于大力开展和谐企业创建工作的意见》精神，认真学习领会科学发展观的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创建和谐企业、建设一强三优现代公司和开展爱心活动、实施平安工程中，激发广大职工干事创业、奋发进取的工作热情和干劲。
2、切实抓好职工的职业道德建设。
组织职工深入学习贯彻《国家电网公司员工守则》，努力创新教育活动的形式和方法，认真开展烟台供电系统劳动模范的评选和管理工作，通过编辑电脑网页、宣传图册和举办报告会等形式，大力宣传劳动模范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和激励全市供电系统广大职工爱岗敬业、争先创优。
(二)进一步强化民主管理机制建设3、按照巩固、规范、深化、提高的要求,重点抓好职代会建设、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作,结合实际着力探索新的有效途径和形式。
4、进一步巩固职代会星级创建的成果，深化和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实提高职代会的质量。
按照各基层单位人事调整变动情况，及时做好职工代表竞选工作，不断优化职工代表结构。
5、切实抓好职代会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地教育培训，要重点抓好《企业工会工作条例》和《xxxx省企业职工代表大会条例》的学习贯彻，年内举办一期职工代表培训班，强化职工代表的责任意识，不断提高职工代表参政议政能力和水平。
6、在充分发挥职代会作用的基础上，积极探索职代会实现形式，健全和完善民主管理制度。
切实做好对职工代表提案的立案、传递和处理工作，努力提高提案质量，更好地表达职工的呼声和意愿。
7、组织职工代表到有关基层单位开展巡视调研活动，定期开展职工满意度民主测评活动，促进企业民主管理、民主监督制度的有效落实。
8、健全和完善平等协商和集体合同制度，健全和加强劳动关系协商机制，建立健全劳动关系矛盾的预防、预警机制,化解矛盾，维护职工队伍的稳定。
9、要继续深入推行厂务公开制度，抓好《烟台供电公司厂务公开实施办法》的落实，健全完善厂务公开的程序制度和检查考核体系，特别是重视加强对重点单位和班组的政务公开工作的监督检查。
按照提出、审议、公开、评议、反馈、整改程序要求，推进厂务公开工作的标准化、规范化和程序化建设。
(三)大力开展多种形式的劳动竞赛活动10、按照科学发展观的要求,进一步提升公司精细化管理水平，夯实建设一强三优现代公司管理基础，在公司系统深入开展班组精细化管理竞赛活动，切实提高班组精细化管理水平。
年初召开动员大会，对竞赛活动作出全面部署，年中召开竞赛活动经验交流会，年底对竞赛活动抓好总结和表彰。
11、与生产部和变电工区同力配合，继续深化创建220千伏红旗变电站竞赛活动，推进变电运行精细化管理优胜操作队竞赛活动，推广已获得xxxx电力220千伏标杆红旗变电站和红旗变电站的经验与做法，充实竞赛内容，抓好监督落实，不断提高变电运行管理水平和设备健康水平，争取更多的变电站进入xxxx电力红旗变电站行列。
12、在全市供电系统开展第二届真诚服务，岗位创新服务之星劳动竞赛活动，通过多种有效的竞赛形式，在服务窗口单位中培养和树立更多的服务竞赛明星。
13、深入开展以提高质量、增进效率、降低消耗、节约成本、提高效益为目的的合理化建议活动,进一步健全合理化建议活动组织机构和规章制度，完善活动操作、建议评审、推广应用、效果评价及表彰奖励等机制。
14、进一步提高安全生产重要性的认识，认真开展劳动保护监督工作，充分发挥工会组织对企业安全工作的监督作用，为实现安全生产可控、在控创造良好的安全环境。
(四)进一步强化职工素质工程建设15、深入开展职工素质工程，认真总结多年来职工职业道德建设的经验和做法，组织开展职业道德知识竞赛和职业道德建设大讨论等活动，引导职工树立正确的职业态度和职业观念，努力培育四有职工队伍。
16、以争创学习型企业、争当知识型职工为载体，深入推进双无班组建设，与教培部共同抓好集团公司组织开展的技术比武和知识竞赛活动，营造敬业爱岗、忠于企业、注重安全、讲究效率、追求卓越的浓厚氛围。
17、强化自主创新意识,广泛开展以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的职工创新、创效成果评选活动，让每一个岗位都成为创新、创效的舞台，教育和引导广大职工不断学习、终身学习、追求创新、提高素质。
18、深入开展争创巾帼文明示范岗、争当巾帼建功标兵活动。
注重培养和树立在女职工队伍中的先进典型，不断增强女职工的学习能力、技术能力和创新能力，依法维护好女职工的特殊利益和合法权益。
(五)深入开展爱心活动、实施平安工程19、结合实际，采取行之有效的措施，建立健全困难职工档案，做到底数清、情况明，深入持久地开展爱心平安、送温暖活动，尽力解决好职工生活实际困难，让广大职工切实体会到公司党委、工会组织的真情关爱。