油田公司生产安全违章处罚管理办法标准范本
油田公司生产安全违章处罚管理办法
油田公司生产安全违章处罚管理办法一、背景油田公司是我国重要的能源产业之一，生产安全问题一直是油田公司关注的重点。
然而，由于作业环境复杂、作业技术要求高、人员密集等原因，油田公司在生产过程中难免存在一些安全违章行为。
为了保障生产安全，维护职工的生命财产安全，油田公司设置了安全违章处罚制度。
二、基本原则油田公司安全违章处罚管理的基本原则包括：1.安全第一，预防为主，治理与处罚并重。
2.依据事实，严格依法处罚，保障被处罚人员的合法权益。
3.加强宣传教育，深化全员安全意识。
三、处罚对象油田公司安全违章处罚对象包括：1.直接责任人员：即事故和隐患的直接责任人员，如生产管理人员、保密管理人员、质量管理人员等。
2.间接责任人员：即事故和隐患的间接责任人员，如外包单位负责人、监理人员等。
3.职工员工：即不属于以上两类人员，但参与了事故和隐患生产作业的职工员工。
四、违章处罚标准油田公司安全违章处罚标准根据安全违章行为的严重程度，分为轻微违章、一般违章、严重违章和特别严重违章进行处罚。
1.轻微违章：对生产安全有轻微影响，一般不会造成重大损失的违章行为，如未检查个人防护用品是否齐全、熄灯未断电等。
轻微违章首次处以口头警告，第二次视情节轻重给予严肃警告或罚款。
2.一般违章：对生产安全有一定影响，如未按照规定核实化学品种类和数量、未及时上报工艺参数超标等。
一般违章处以罚款、严重处以暂扣作业证。
3.严重违章：对生产安全有较大影响，如未进行有效的个人防护、强行启动设备等。
严重违章处以暂扣工资、扣除奖金、记大过等处罚。
4.特别严重违章：对生产安全有非常大的影响，如作业未经管理人员允许、操作人员睡觉、操作不当等。
特别严重违章将予以开除处分。
五、处罚程序油田公司安全违章处罚程序包括：1.事故发生后应及时将事故信息上报至公司生产安全管理部门。
2.根据事故原因和责任，由公司生产安全管理部门及时进行调查核实。
3.根据情况和事实，由生产安全管理部门提出违章处罚建议并报经公司领导批准。
油田公司生产安全违章处罚管理办法
油田公司生产安全违章处罚管理办法前言作为一家拥有油田采油和炼油业务的公司，安全生产是我们非常重要的核心任务之一。
公司管理层认为，只有加强对违章行为的惩罚力度，才能有效杜绝违规行为，进一步维护公司的生产安全和经济效益。
因此，制定一套科学合理、明确具体的处罚管理办法，对维护公司生产安全的长期发展具有重要意义。
目的本管理办法的目的在于规范公司生产安全违章的处罚流程，确保处罚的公正性、公开性和及时性，最大程度上避免生产事故的发生，保障员工利益和公司经济利益。
适用范围本管理办法适用于公司全体员工和相关合同单位。
违章分类一般违章指违反公司规章制度、部门通知、管理制度等行为严重违章指涉及人身安全、环境、设备等方面，直接威胁到劳动者生命安全、影响公司安全生产和形象的行为违章处罚流程1.发现违章行为2.记录证据3.召开纪律处分会议，对违章行为进行严肃批评教育，并听取当事人陈述。
4.根据违章情节，在一般违章和严重违章范围内选择相应的处罚措施。
5.纪律处分会议执行书面决定并告知当事人。
6.对于严重违章行为，可视情况报告相关部门进行调查，并立案处罚。
处罚措施一般违章处罚措施通报批评对违章行为进行口头或书面批评，并在相关工作地点公示。
记过对违章人员给予口头或书面警示，限期改正。
谈话或口头警告对违章人员进行口头警告，敦促其改正。
调离岗位对违章人员调整岗位，限期考核。
严重违章处罚措施绩效扣减对违章人员当月奖金、评优评先等绩效进行扣减。
薪资降低对严重违章行为员工从下个工资月开始将薪资降低一档。
警告处分对严重违规行为人员进行警告处分，记录在案。
记过处分对严重违规行为人员记过处分，记录在案。
降职处分对严重违规行为人员给予降职一级以上处分，记录在员工档案里并通报当班人员。
解聘处分对严重违规行为人员进行解聘——即予以开除的处罚，记录在员工档案里并通报当班人员。
后续整改措施发现违规行为后，除了要对相关人员进行处罚之外，还需要尽快进行整改，预防类似行为的发生。
胜利油田安全生产违章行为处罚规定模板
胜利油田安全生产违章行为惩罚规定模板第一章总则第一条为了加强胜利油田的安全生产管理工作，保障企业生产经营的正常进行，确保员工的人身安全和资产安全，在法律法规的基础上，订立本《胜利油田安全生产违章行为惩罚规定模板》（以下简称《规定》）。
第二条本《规定》适用于胜利油田的全部员工和相关人员，在企业范围内的一切安全生产活动中必需遵守本《规定》。
第三条违反企业的安全生产规定将受到相应的纪律处分和法律责任追究。
第二章违章行为认定第四条胜利油田将依照国家有关法律法规和企业安全生产管理规定，对以下违章行为进行认定： 1. 未经许可擅自进入不安全区域的； 2. 未按规定佩戴劳动保护用品的； 3. 违规操作或不按作业程序进行作业的； 4. 违反禁行、禁止操作规定的； 5. 以诳骗、贿赂等手段违规通过安全检查的； 6. 盗用、有意损坏、擅自拆除安全设施的； 7.违反用电管理制度、用火管理制度的； 8. 违反消防安全管理规定的；9. 违反交通安全管理规定的； 10. 使用违法违规车辆进行作业的；11. 滥用职权、造成安全事故后逃离现场或隐匿紧要证据的； 12. 其他违反安全生产规定的行为。
第五条胜利油田将依据具体违章行为的严重程度，采取相应的惩罚措施，包含但不限于：警告、记过、降职、开除等。
对于因违章行为引发的安全事故，胜利油田将依据事故的性质和后果，依法追究相关责任人的刑事责任或行政责任，并进行相应的纪律处分。
第三章惩罚措施第七条警告对于违反本《规定》的细小违章行为，胜利油田将予以警告处分，并对违章人员进行安全教育，提示其遵守安全生产规定。
第八条记过对于违反本《规定》的较为严重的违章行为，胜利油田将予以记过处分，并对违章人员进行培训，加强其安全意识和规范操作本领。
第九条降职对于违反本《规定》的严重违章行为，尤其是导致安全事故的，胜利油田将予以降职处分，降低其岗位职责和权力范围，并对其进行再培训，确保其安全操作本领。
第十条开除对于严重违反本《规定》或经过教育后未能改正的违章人员，胜利油田将予以开除处分，停止其劳动合同，并依法解除与其的劳动关系。
胜利油田安全生产违章行为处罚规定正式样本
文件编号：TP-AR-L5330There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________胜利油田安全生产违章行为处罚规定正式样本胜利油田安全生产违章行为处罚规定正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
第一条为贯彻落实国家安全生产法律法规和集团公司安全生产规章制度，落实安全生产责任，杜绝违章行为，保障员工生命安全健康，促进油田安全生产，结合油田实际，特制定本规定。
第二条本规定适用于胜利油田所属各单位和进入油田市场的承包商。
第三条本规定中的安全生产违章行为是指违反“安全生产禁令”的行为、“安全生产严重违章行为”和其它安全生产违章行为。
第四条安全生产违章行为的认定。
(一)油田机关有关部门及油田安全生产监察支队监督检查查出的违章行为；(二)政府有关部门执法检查查出的违章行为；(三)上级机关有关部门安全检查查出的违章行为；(四)职工举报并经油田机关有关部门查实的违章行为；(五)油田外部施工队伍被甲方查出并经油田机关有关部门查实的违章行为。
第五条检查出一次违反“安全生产禁令”的行为，扣罚违章人员所在二级单位效益工资5-10万元，责令二级单位按照“安全生产禁令”和其他有关规定对违章人员和相关负责人进行处理。
油田公司生产安全违章处罚管理办法
油田公司生产安全违章惩罚管理方法一、总则为规范油田公司生产安全管理，提高生产安全生产效率，保护职工的生命健康和公共安全，订立本方法。
二、适用范围本方法适用于油田公司部门、分公司、采油厂、钻井队等单位的生产安全违章行为的管理。
三、生产安全违章行为生产安全违章行为指该单位工作人员在生产活动中有意或无意的违反法律法规、规章制度、安全生产操作规程及其它有关生产安全规定的行为。
四、生产安全违章行为的分类生产安全违章行为分细小、一般、严重三类：1.细小违章行为：指生产活动中缺乏安全意识，且未导致职工伤亡事故或者设备损坏的行为，如违反操作规程、违反公共安全制度等。
2.一般违章行为：指生产活动中缺乏安全意识，但未造成严重后果的行为，如未按规定进行检修、维护和修理和保养等。
3.严重违章行为：指生产活动中明知安全规定却有意或者过失造成职工伤亡、设备损坏或者严重后果的行为，如未按规定进行检修维护和修理，未进行必要的安全防护措施等。
五、生产安全违章程序1.生产安全违章的发觉发觉生产安全违章行为的人员有权利直接实行必要的措施扑灭事故危机，帮助现场有关人员进行处理，假如需实行紧急措施，要适时报告所在现场负责人，以防拖延。
2.生产安全违章的记录对于发觉的生产安全违章行为，应立刻进行记录，以作为违章行为的处理要据。
记录内容应包括时间、地点、违章行为和违章者的基本情况等。
3.生产安全违章的调查当对生产安全违章行为进行调查时，应采集相关资料，尽可能保留现场情形，收集证据以便支持对违章行为的处理，以保证违章处理的公正性和精准性。
4.生产安全违章的处理违章处理由生产现场负责人负责，处理的违章行为分三种情况：（1）细小违章行为的处理：由现场负责人口头告诫，并要求改正；将违章记录在保险柜里备案。
（2）一般违章行为的处理：通知违章人员进行整改，要求其签字认可；将违章记录备案，并督促整改。
（3）严重违章行为的处理：立刻把违章报告公司安全生产部门，并依据公司相关规定按程序处理。
油田公司生产安全违章处罚管理办法范本
油田公司生产安全违章处罚管理办法范本第一章总则第一条为了加强油田公司生产安全管理，确保员工生命安全和财产安全，根据相关法律法规，制定本处罚管理办法。
第二条本办法适用于油田公司内部生产安全管理的违章行为的处理。
第三条油田公司应当建立健全生产安全管理体系，制定明确的安全生产标准和规范，并定期进行生产安全教育和培训，加强员工安全意识培养。
第四条油田公司应当按照国家、地方有关法律法规和标准要求，采取措施对生产设备、消防设施等进行定期检查和维护，确保安全生产条件。
第五条油田公司应当建立完善的安全责任制度，明确员工的安全职责和权利，加强对安全工作的组织和领导。
第六条油田公司应当对生产安全违章行为进行严厉的处罚，对违章行为责任人进行个人考核和处罚。
第七条油田公司应当组织安全生产督查，发现安全隐患和违章行为，及时采取措施进行整改。
第二章违章行为的分类和处罚第八条油田公司对生产安全违章行为进行分类，根据违章行为轻重程度，分别进行处罚。
第九条违章行为分为严重违章行为和一般违章行为两类。
第十条严重违章行为指的是违反国家、地方有关生产安全法律法规的规定，造成人员伤亡、重大财产损失或者社会影响恶劣的行为。
第十一条一般违章行为指的是违反国家、地方有关生产安全法律法规的规定，未造成人员伤亡、重大财产损失或者社会影响较轻的行为。
第十二条对于严重违章行为，油田公司应当根据违章行为的性质和后果，给予相应的处理措施，包括但不限于以下几种方式：（一）责令停产停产：对直接负责的责任人或者相关管理人员，给予停产停业的处罚，期限根据违章行为的情况而定。
（二）罚款：对直接负责的责任人或者相关管理人员，根据违章行为的性质和后果，给予一定数额的罚款处罚。
（三）警告：对直接负责的责任人或者相关管理人员，给予书面警告。
第十三条对于一般违章行为，油田公司应当根据违章行为的性质和后果，给予相应的处理措施，包括但不限于以下几种方式：（一）责令限期整改：对直接负责的责任人或者相关管理人员，给予一定期限整改的要求，并进行后续督查。
油田公司生产安全违章处罚管理办法
油田公司生产安全违章处罚管理办法前言为了确保油田公司生产安全，规范职工行为，保障员工生命安全和财产安全，制定本办法。
一、处罚管理原则1.处罚应以依法依规、公平公正、严厉有力为原则。
2.对于生产安全违章行为，不论职位高低都应严格处理，不得姑息从事。
3.同一违规行为，一经查实，处罚应实行公平一视同仁原则，不得歧视或徇私舞弊。
二、生产安全违章行为分类根据生产安全相关法律法规的规定，将生产安全违章行为分为4类，分别是：1.一般违章2.比较严重违章3.较重违章4.严重违章三、生产安全惯性违章行为惯性违法行为，也称惯性违规行为，是指职工已经习惯性地违反安全制度、操作规程、操作规范和管理规定的行为。
对于生产安全惯性违章的行为进行处罚，应递增方式逐步提高处罚的力度，力求对职工形成威慑，减少惯性违章行为的发生。
四、生产安全处罚的措施和力度1.警告：对犯规者进行口头警告。
2.记过：对犯规者进行口头批评和书面记录。
3.通报批评：将犯规信息通报全公司，进行批评教育。
4.罚款：对犯规者进行罚款处罚。
5.降低薪水、从新分配任务：对犯规者进行严厉的经济惩罚。
6.撤职：对犯规者进行撤职处罚。
7.终止雇佣合同：对犯规者进行解聘处罚。
8.取消年终奖：对犯规者进行奖励取消处罚。
9.行政处罚：对犯规者进行行政处罚。
五、处罚流程生产安全违章处罚应当经过以下程序：1.问题调查：针对生产安全违规问题进行频繁的调查和监管工作。
2.确认证据：将被投诉方的资料和证据进行初步的确认和检验，确定是否构成违法行为。
3.制定处理方案：根据生产安全违规行为的程度和原因，制定合理的处理方案。
4.审批：根据公司权力执行层级的要求，对处理方案进行严格审批。
5.实施：对已经通过审批程序的处罚方案进行实施。
6.检查：对得到处罚的员工进行随机检查，确保不再出现同样的问题。
六、处罚结果的记录对于生产安全违章行为的处罚结果进行记录，保留相关的档案，以便今后的参考和查询。
结语生产安全违章行为的严重危害性无需赘述，我们理应制订和执行严格的处罚管理办法，借此通过有效的惩罚和教育手段，引导职工遵守相应的安全制度和规定，增强企业的安全生产文化，最终保障员工生命安全和公司财产安全。
油田公司生产安全违章处罚管理办法模版
油田公司生产安全违章处罚管理办法模版第一章总则第一条为了加强油田公司的生产安全管理工作，促进油田安全生产，维护人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条油田公司负有生产安全管理责任，应当建立健全生产安全违章处罚管理制度，严格按照法律法规的要求，对违章行为进行惩处和整改。
第三条违章行为是指油田公司在生产经营过程中不符合法律法规、安全生产标准和技术规范，存在安全隐患或者造成安全事故的行为。
第四条本办法适用于油田公司的各级管理人员、从业人员及相关单位。
第二章违章行为的划分和惩罚方式第五条违章行为按照其危险性和后果严重程度划分为三类：轻微违章、一般违章和重大违章。
第六条对轻微违章行为，可采取以下处罚方式：1.口头警告；2.书面警告；3.责令限期整改；4.经济处罚；5.其他合适的处罚方式。
第七条对一般违章行为，可采取以下处罚方式：1.书面警告；2.责令限期整改；3.经济处罚；4.限制或暂停作业；5.限制或暂停使用相关设备；6.其他合适的处罚方式。
第八条对重大违章行为，可采取以下处罚方式：1.书面警告；2.责令限期整改；3.暂时停产整顿；4.停产整顿；5.吊销相关从业人员证书；6.其他合适的处罚方式。
第九条油田公司对违章行为采取处罚时，应当根据具体情况综合考虑，适用相应的处罚方式，切实起到震慑作用。
第三章处罚程序和责任追究第十条油田公司应当建立健全违章行为的处罚程序，包括以下步骤：1.违章行为收集和证据调查；2.违章行为审核和评估；3.违章行为的责任追究；4.处罚决定的形成和公告；5.被处罚人的申诉和复核。
第十一条对于明显违反法律法规和安全生产标准的违章行为，油田公司应当及时采取强制措施，确保安全生产，追究违法违规人员的法律责任。
第十二条油田公司应当在违章行为处理过程中确保程序的公正、公平，不得有滥用职权、徇私舞弊等行为。
第四章违章行为的预防和整改第十三条油田公司应当加强安全教育培训，提高从业人员的安全意识和遵守法律法规的能力，减少违章行为的发生。
胜利油田安全生产严重违章行为、管理行为范本
胜利油田安全生产严重违章行为、管理行为范本胜利油田是我国石油工业的重要组成部分，安全生产是工作的核心和首要任务。
然而，由于种种原因，仍然存在着一些严重的违章行为和管理行为问题。
本文将重点探讨这些问题，并提出相应的解决方案。
一、违章行为范本1. 未经安全检查擅自进行施工作业。
在油田作业过程中，有时会出现紧急情况需要进行紧急维修或施工作业。
然而，有的工作人员在没有进行安全检查的情况下，仍然擅自进行施工作业，这是一种严重的违章行为。
解决方案：建立完善的安全检查制度，确保在进行施工作业之前必须进行严格的安全检查，并记录检查结果。
对于未经安全检查擅自进行施工作业的人员，要进行严肃的批评教育，并追究其责任。
2. 忽视安全装备使用规定。
在油田作业过程中，安全装备的使用非常重要。
然而，有的工作人员会因为种种原因而忽视安全装备的使用规定，例如不戴安全帽、穿着不符合要求的防护服等。
解决方案：加强对工作人员的安全教育和培训，提高其安全意识和责任意识。
加强对安全装备的管理，确保其正常使用，并对违规行为进行惩处。
3. 违反操作规程和工作程序。
在油田作业过程中，有一系列的操作规程和工作程序，目的是确保作业的安全和顺利进行。
然而，有些工作人员会因为急于完成任务或其他原因，而违反操作规程和工作程序。
解决方案：建立严格的操作规程和工作程序，对相关人员进行规范培训和考核。
严禁违反操作规程和工作程序，并对违规行为进行纪律处分。
二、管理行为范本1. 领导不重视安全生产工作。
安全生产工作是领导们的责任和义务，他们应该承担起领导和监督的责任。
然而，有些领导不重视安全生产工作，缺乏有效的管理措施和监督手段。
解决方案：加强对领导的安全教育和培训，提高其安全意识和责任意识。
建立健全的安全管理制度，明确领导的责任和义务。
对不重视安全生产工作的领导进行严肃的问责和处理。
2. 缺乏有效的安全管理措施。
安全管理措施是保证安全生产的关键，然而有些单位存在着缺乏有效的安全管理措施的问题，例如安全培训不到位、安全考核不严格等。
胜利油田安全生产违章行为处罚规定
胜利油田安全生产违章行为惩罚规定为了保障胜利油田工作人员的生命安全和健康，维护生产环境的和谐稳定，胜利油田订立了严格的安全生产条例，并对违章行为进行了认真的规定和惩罚。
下面就是了解胜利油田安全生产违章行为惩罚的认真规定。
1. 员工私自离岗员工在作业中必需依照规定的时限完成作业任务，假如员工在规定的时间内完成作业任务，将导致紧要工作内容的耽搁，需要严厉警惕。
假如员工私自离岗，将会面临如下惩罚措施：（1）第一次违规惩罚：取消其绩效奖金，进行违规考核和培训，视情节轻重予以扣工资、警告等惩罚。
（2）第二次违规惩罚：予以严重警告，并要求参加安全生产培训，并视情节予以停职、罚款等惩罚。
（3）第三次违规惩罚：进行职业淘汰，并做出严重违规处理。
2. 违规操作设备在胜利油田工作的员工必需通过严格的行业考试，并接受丰富的培训才能操作设备，假如员工违规操作设备，将会面临如下惩罚措施：（1）第一次违规惩罚：进行培训，扣除肯定的工资，并进行违规考核。
（2）第二次违规惩罚：禁止操作设备，停职一段时间，进行考核和培训，扣除工资并予以警告。
（3）第三次违规惩罚：进行职业淘汰，并做出违规处理。
3. 违规使用安全设备在胜利油田的工作区域中，需要每个员工必需佩戴特定安全设备才能进入。
假如员工违规使用安全设备，将会面临如下惩罚措施：（1）第一次违规惩罚：进行考评和培训，被扣除一部分绩效工资。
（2）第二次违规惩罚：予以停职、罚款等惩罚，并要求参加安全培训。
（3）第三次违规惩罚：在严厉考核后，进行职业淘汰，并追究违规责任。
4. 违规使用明火、吸烟等在胜利油田工作区域内，禁止使用明火和吸烟等行为，假如员工依旧违规，将会面临如下惩罚措施：（1）第一次违规惩罚：进行警告和考评，并要求在规定时间内参加安全培训。
（2）第二次违规惩罚：予以停职、罚款等严格的惩罚，并要求参加安全培训。
（3）第三次违规惩罚：告知其已被开除。
5. 违规抽查安全设备在胜利油田工作区域内，安全设备是保障员工生命安全的关键措施，假如员工没有遵守安全设备的使用规定，将会面临如下惩罚措施：（1）第一次违规惩罚：进行警告和考评，并禁止其在规定时间内使用特定安全设备。
油田公司生产安全违章处罚管理办法范本
油田公司生产安全违章处罚管理办法范本第一章总则第一条目的和依据为了加强对油田公司生产安全违章行为的管理和处罚，保障员工和公众的生命财产安全，根据相关法律法规和公司规章制度，制定本管理办法。
第二条适用范围本管理办法适用于油田公司内所有从事生产作业的职员和各类外来承包商。
第三条定义1. 生产安全违章行为：指在油田公司生产过程中，违反法律法规、公司规章制度或者不遵守安全操作规程的行为。
2. 生产安全违章行为等级：按照其危害程度和后果，对生产安全违章行为进行分类和划分的等级。
3. 处罚措施：指对生产安全违章行为人的责任追究和处罚措施。
第四条原则1. 安全第一原则：以人员生命财产安全为第一原则，防范和遏制生产安全违章行为的发生。
2. 事前预防原则：通过规范管理和技术手段，预防生产安全违章行为的发生。
3. 事中教育原则：通过培训和教育，提高员工和承包商的安全意识和安全操作技能。
4. 事后处理原则：对发生的生产安全违章行为及时追究责任，采取适当的处罚措施，并进行教育和警示。
第二章生产安全违章分类和等级第五条分类标准生产安全违章行为按照其危害程度和后果，分为轻微、一般和重大三个等级。
第六条轻微违章1. 指不符合安全操作规程，但对人员和财产造成轻微影响或者不会造成实质性危害的违章行为。
2. 轻微违章行为可由作业责任人或者监管部门及时进行纠正，并进行记录和汇总。
第七条一般违章1. 指违反安全操作规程，造成一定影响或者可能造成较大危害的违章行为。
2. 对一般违章行为，应当及时进行调查和记录，并由安全监管部门进行责任追究和处罚。
第八条重大违章1. 指违反安全操作规程，造成重大影响或者可能造成人员伤亡、重大财产损失的违章行为。
2. 对重大违章行为，应当立即启动事故调查和应急预案，并由安全监管部门组织专业团队进行调查。
3. 对重大违章行为的责任人，将严肃追究其刑事责任，并按照公司规定进行严厉处罚。
第三章处罚措施第九条处罚种类1. 轻微违章可以采取警告、批评教育等方式进行处理。
油田公司生产安全违章处罚管理办法范文
油田公司生产安全违章处罚管理办法范文第一章总则第一条为了规范油田公司生产安全违章处罚工作，加强对生产安全违章行为的管理，保障生产安全，根据《中华人民共和国生产安全法》等有关法律、法规，制定本办法。
第二条本办法适用于油田公司内发生的与生产安全相关的违章行为的处罚工作。
第三条油田公司生产安全违章行为的处罚应当依法依规，公平、公正、公开进行，保护知情权、诉权和参与权。
第四条油田公司应当建立健全生产安全违章处罚管理制度和规范的操作细则，确保规章制度与实际情况相适应，并经相关部门批准或备案。
第五条油田公司应当加强对生产安全违章行为的预防和教育培训，提高员工的安全意识和法律意识，促进员工积极参与生产安全工作。
第二章违章行为的认定第六条油田公司生产安全违章行为包括但不限于以下行为：（一）违反国家生产安全法律法规和规章制度的行为；（二）违反油田公司生产安全制度和操作规程的行为；（三）故意隐瞒、隐蔽事故隐患的行为；（四）不按照规定进行安全生产教育培训的行为；（五）未经批准擅自改变作业程序、操作方法的行为；（六）未经批准私自接收工作任务的行为；（七）未按照规定使用个人防护设备的行为；（八）侵犯他人生命财产安全的行为。
第七条违章行为的认定应当经过调查核实，并记录在案。
第八条油田公司应当建立违章行为认定的程序，保证认定的及时性和公正性。
第三章处罚的程序第九条油田公司应当根据生产安全违章行为的性质和情节，依法依规进行处罚。
第十条油田公司对生产安全违章行为的处罚应当依法进行警告、罚款、责令停产整顿等处理，并视情况追究行政责任和刑事责任。
第十一条处罚的程序包括以下步骤：（一）收集相关证据材料，进行案件调查和核实；（二）对违章行为进行认定，形成认定书；（三）依法进行听证，听取当事人的申辩意见；（四）根据事实、性质和情节，依法作出处罚决定；（五）将处罚决定书送达当事人，并告知其享有的申诉、上诉权利和期限。
第十二条处罚决定书应当包括以下内容：（一）当事人的姓名（名称）、住所（地址）、法定代表人（负责人）；（二）违法事实和证据；（三）处罚决定和理由；（四）作出处罚决定的机关名称和日期；（五）告知申诉、上诉的方式和期限。
胜利油田安全生产违章行为处罚规定
胜利油田安全生产违章行为惩罚规定第一条为了提高胜利油田的安全生产管理水平，保障企业员工的生命资产安全，依法规范安全生产管理工作，订立本规定。
第二条胜利油田对违反安全生产管理制度的行为予以惩罚，依据行为的严重程度和影响程度，由轻到重分为警告、罚款、停工整顿、吊销许可证等惩罚措施。
第三条安全生产违章行为分为以下几类：1. 不遵守安全操作规程：包含但不限于违反作业安全规定、擅自停用安全设备等行为。
2. 不正确使用个人防护装备：包含但不限于不佩戴或不正确佩戴个人防护装备、不按规定维护个人防护装备等行为。
3. 违反消防安全规定：包含但不限于违反消防通道畅通规定、违反消防设备维护规定等行为。
4. 不按规定进行应急预案演练：包含但不限于不定期组织演练、不及时修订应急预案等行为。
5. 不正确使用、维护机械设备：包含但不限于未经培训擅自操作机械设备、不按要求检查和维护机械设备等行为。
6. 有意造成事故隐患：包含但不限于有意损坏安全设备、有意泄露不安全物质等行为。
7. 不依照规定报告事故和隐患：包含但不限于不及时报告事故、隐患和不如实填报事故报告等行为。
8. 其他违反安全生产管理制度的行为。
第四条安全生产违章行为的惩罚措施如下：1. 警告：对于一般性违章行为，予以口头警告，要求及时改正，并做好记录。
2. 罚款：对于一般违章行为，依照安全生产违章行为情节轻重，予以相应数额的罚款。
罚款金额依据实在情况而定，但不得超出本地安全生产管理部门规定的最高罚款金额。
3. 停工整顿：对于较为严重的违章行为，予以停工整顿的惩罚措施。
停工整顿的时间依据实在情况而定，但不得少于三天。
4. 吊销许可证：对于严重违章行为，予以吊销许可证的惩罚措施。
吊销许可证后，相关单位或个人将不能从事相关业务活动。
第五条对于胜利油田员工的安全生产违章行为惩罚考核标准如下：1. 每位员工必需严格遵守安全生产管理制度，不得违反操作规程。
2. 每位员工必需正确佩戴和使用个人防护装备，不得私自修改、损坏或停用。
油田公司生产安全违章处罚管理办法
油田公司生产安全违章处罚管理办法背景介绍油田公司生产安全违章是指油田生产过程中，违反国家法律法规和公司制度规定，造成事故、产出减少或者损失，给企业和社会带来不良影响的行为。
为了加强油田公司生产安全管理，防范和减少生产事故的发生，保障员工安全和生产效率，油田公司建立了生产安全违章处罚管理制度。
实施范围本办法适用于油田公司及其子公司、附属事业单位以及承包单位、供应商等在油田公司生产过程中参与生产和管理活动的单位和个人。
违章定义1.生产过程中违反国家法律法规和公司制度或者相关要求的行为；2.涉及生产设备、安全管理、环境保护、职工安全等方面；3.已经造成事故、产出减少或者损失，给企业和社会带来不良影响。
处罚程序1.违章行为发现后，责任人应当立即向生产安全管理部门报告并召集相关人员进行调查核实；2.生产安全管理部门在核实后，根据违规行为的性质和后果，确定相应的处罚措施；3.处罚措施要进行严格公正的审核和审批，未经审核和审批的任何处罚措施均无效；4.各单位应当严格执行处罚决定，对拒不执行的，可采取行政、经济、技术等措施进行强制执行。
处罚措施违章行为应当根据其性质和后果，按照轻重程度，采取相应的处罚措施。
主要包括以下形式：1.直接经济处罚：即罚款，违章者应当在规定的时间内缴纳罚款；2.签订免责协议：对于一些特殊情况，油田公司可以与违反规定的责任人签订免责协议，但协议内容必须经过审核和审批，严格执行；3.补救措施：修理、更换设备、清理环境等；4.查处行政责任：如责令停产停业、行政拘留、吊销执照等；5.追究刑事责任：严重违法违规行为的人员，将根据情况移交司法机关处理。
安全教育和管理制度完善油田公司应当开展全员安全教育，以增强员工安全意识和生产责任感。
做好生产安全违章的预防工作和日常管理，提高责任心，加强管理制度的完善，通过通报先进典型，打击不良行为，完善绩效指标，推动企业生产安全工作的不断提升。
总结油田公司作为国家能源行业的重要生产单位，必须高度重视生产安全问题。
2023年油田公司生产安全违章处罚管理办法
2023年油田公司生产安全违章处罚管理办法第一章总则第一条为加强油田公司生产安全管理，防止生产安全事故发生，保障员工生命财产安全，依照国家相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于油田公司的所有生产安全违章行为的处罚管理。
第三条油田公司应当建立健全生产安全违章行为的记录、核实、处罚的制度，确保违章行为能够及时发现、及时处理。
第四条油田公司应当严格按照法律法规的相关要求，建立并完善生产安全违章行为的监管机制，做好违章行为的排查整改工作。
第五条油田公司生产安全违章行为的处罚原则：处罚力度适度、公开、公正、从轻从严的原则。
第二章生产安全违章行为的类型和划分第六条按照违章行为的性质和后果，生产安全违章行为可分为轻微违章、一般违章和重大违章。
第七条轻微违章行为包括但不限于：1.未按规定进行安全教育和培训；2.操作工艺、设备、机械未经合格培训的人员进行；3.未按规定使用工具、设备、机械，未戴安全防护用品；4.未按照要求进行个人防护措施；5.未按规定分配相关工具和设备。
第八条一般违章行为包括但不限于：1.操作过程中不按照规定操作，违章操作；2.未按照规定进行备份和保护资料；3.生产设备未经定期检查和维护；4.未按照要求进行检修和维护；5.未按照规定进行事故应急演练。
第九条重大违章行为包括但不限于：1.操作过程中造成人身伤亡的事故；2.操作设备损坏，造成环境污染；3.未按照规定进行事故报告和处理；4.未按照规定进行违章记录和整改。
第三章生产安全违章行为的处罚程序第十条一般违章行为的处理程序：1.发现违章行为，应当立即停止违章行为，并立案调查；2.组织调查组依据调查结果进行事实确认及依法制定处罚决定；3.根据处罚决定，制定整改措施；4.通知违章行为者接受处罚，并明确处罚内容；5.密切关注整改进程，确保整改到位。
第十一条轻微违章行为的处理程序：1.发现违章行为，应当立即制止，记录违章行为；2.对违章行为者进行教育和警告，并建议整改；3.对多次违章和故意违章行为者，应当视情节轻重给予相应的处罚；4.整改后，对违章行为者进行跟踪督办。
油田公司生产安全违章处罚管理办法
油田公司生产安全违章处罚管理办法第一章总则第一条为了加强油田公司生产安全管理，预防生产安全事故的发生，保障员工生命安全和财产安全，提高工作效率和经济效益，制定本办法。
第二条本办法适用于所有油田公司内发生的生产安全违章行为以及所引发的处罚信息管理。
第三条生产安全违章是指违反国家法律、法规、规章，违反企业安全生产规章制度和有关安全生产标准操作规程，进行生产活动的行为。
第四条处罚信息管理是指对生产安全违章行为进行记录并进行相应的惩罚或处罚，以确保违章行为得到及时纠正和遏制。
第五条油田公司应当建立完善的生产安全管理制度，并通过教育培训、技术培训等形式加强员工的安全意识和安全知识。
第六条本办法实施前已发生的生产安全违章行为，按照原有办法和规定处理；但对于一些严重的安全违章行为，可根据本办法进行重罚处理。
第七条油田公司的主要负责人在生产安全管理中具有重要的领导责任，对于重大安全事故发生的，应当追究相关人员的责任，并进行相应的处罚。
第二章生产安全违章记录第八条油田公司应当建立生产安全违章记录管理系统，及时记录员工的安全违章行为。
第九条生产安全违章记录内容应包括但不限于以下方面：（一）违章行为的具体情况；（二）违反的相关法律、法规、规章和企业安全生产规章制度；（三）造成的安全风险和后果；（四）相关责任人；（五）处理结果。
第十条生产安全违章记录应当由现场监督人员立即进行记录，并及时上报相关部门。
第十一条未经批准，任何人不得随意篡改、销毁生产安全违章记录。
第三章违章处罚第十二条油田公司应当根据员工违章行为的轻重程度，进行相应的处罚。
第十三条轻微违章行为，可以采取口头警告、书面警告等方式进行处罚。
第十四条一般违章行为，可以采取罚款、停职、调岗等方式进行处罚。
第十五条严重违章行为，可以采取罚款、停职、辞退等方式进行处罚。
第十六条极其严重违章行为，可以采取罚款、停职、辞退，并追究法律责任的方式进行处罚。
第十七条对于导致生产安全事故的重大违章行为，应当依法依规追究法律责任，并进行相应的处罚。
2024年油田公司生产安全违章处罚管理办法(三篇)
2024年油田公司生产安全违章处罚管理办法第一章总则第一条为落实生产安全责任，实现安全生产目标，根据国家法律法规和《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》、《辽河油田公司安全生产管理规定》、《辽河油田公司（辽河石油勘探局）内部劳动规则》等有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于辽河油田分公司、辽河石油勘探局（以下简称油田公司）及其全资企业的生产安全违章处罚管理。
控股公司通过法定程序贯彻实施本办法。
第三条本办法所称生产安全违章是指在油气生产、施工作业、油田建设等生产过程中，违反国家法律法规和集团公司、油田公司安全生产规章制度及操作规程、标准规范的行为。
第四条油田公司生产安全违章处罚遵循有章必依、违章必究的原则，教育与处罚相结合，促进生产单位、员工自觉遵守规章制度。
第五条违章行为侵害企业合法权益或违反法律的，应当依法追究民事责任或报告行政机关查处，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
第二章管理职责第六条安全环保处是油田公司生产安全处罚的归口管理部门，主要职责是：（一）负责制订油田公司生产安全违章处罚规章制度并组织实施；（二）负责监督检查油田公司生产安全违章行为；（三）负责汇总专业部门查处的生产安全违章行为；（四）负责对生产安全违章行为做出处罚；（五）负责监督生产安全违章行为的整改落实。
第七条油田公司所属单位安全部门是本单位生产安全处罚的归口管理部门，主要职责是：（一）负责监督检查本单位生产安全违章行为；（二）负责汇总本单位专业部门查处的生产安全违章行为；（三）负责对本单位生产安全违章行为做出处罚；（四）负责监督本单位生产安全违章行为的整改落实；（五）负责对违章单位及个人进行教育培训。
第八条油田公司及所属单位业务主管部门负责在主管业务范围内，监督检查违章行为，组织违章单位整改违章行为，履行直线责任。
各级人事部门负责按照规定程序扣减违章单位或违章员工的奖金。
第三章违章处罚种类第九条生产单位违章处罚分为：通报批评；扣减奖金（总额）；责令停产停业整顿、责令停止建设：（一）通报批评由安全部门决定并实施；（二）扣减奖金由安全部门做出处罚决定，提交同级人事部门执行；（三）责令停产停业整顿、责令停止建设，主要是针对大型工程建设现场，责令停产停业整顿、责令停止建设的期限不得超过30日。
胜利油田安全生产违章行为处罚规定
胜利油田安全生产违章行为处罚规定一、规定目的为规范胜利油田各生产单位的安全生产管理，维护企业生产经营秩序，实现安全生产的行为准则，规范和加强对安全生产违章行为的处罚，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于所有在胜利油田工作和生产的人员，涵盖胜利油田所有开发、建设、运营管理和勘探等相关单位。
三、安全生产违章行为的定义1.生产单位未组织职工进行安全教育、培训学习或未按规定组织职工参加考试、考绩不达标的；2.生产单位未明确职责、未制定相关安全管理制度、未设置安全生产管理机构或者未落实安全管理职责的；3.未按规定使用安全标志、未配备安全防护设施或者使用已严重损坏的；4.未按规定进行安全管理或未执行安全生产措施的；5.生产过程中未采取安全防范措施、未进行巡检或未报告承包方等主管部门安全事件的；6.对防爆设备、通风设备、防护装备未按规定进行检测、验收或检修的；7.生产过程中操作不规范或使用不合格工器具，未按规定进行维修或保养的；8.对事故进行瞒报、谎报、迟报的；9.以酒精或毒品为媒介的非法行为；10.未按规定进行应急救援准备或应急响应的。
四、安全生产违章行为的处罚1.一般违章行为或有安全隐患的，给予口头警告、责令立即改正、限期整改等处罚。
2.对于违反安全管理制度或因未落实安全管理职责造成重大责任事故、刑事案件的，依法追究其刑事责任，同时还要依照《安全生产工作会议纪要》的规定给予行政处罚。
3.酒后驾车或醉酒上岗、无证上岗、使用麻醉药品上岗、私藏机关制式印章、瞒报、谎报、迟报事故、其他严重违法违规行为的，依法予以行政处罚。
4.强制停工整改的时间以整改内容的完成情况为准，必须消除隐患后，验收合格方可恢复生产。
5.对于隐患未及时整改或未经验收合格擅自恢复生产的单位，应暂停生产至整改合格方可恢复生产。
6.决定立案调查追究相关责任人刑事责任的，整个程序必须严格保密，保证其公正性。
五、上诉期限1.对责令停工整改、强制停产整治，处以罚款或处以行政拘留的，自接到决定书之日起7日内提出申诉；2.对责令限期整改、口头警告、责令改正等处理决定，自接到决定书之日起3日内提出申诉；3.对复议决定不服的，可以30日内向上级主管部门申请行政复议；4.没有提出上诉申请或申请超过规定期限的，视为接受处理。
胜利油田安全生产违章行为处罚规定(2021版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改胜利油田安全生产违章行为处罚规定(2021版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process胜利油田安全生产违章行为处罚规定(2021版)第一条为贯彻落实国家安全生产法律法规和集团公司安全生产规章制度，落实安全生产责任，杜绝违章行为，保障员工生命安全健康，促进油田安全生产，结合油田实际，特制定本规定。
第二条本规定适用于胜利油田所属各单位和进入油田市场的承包商。
第三条本规定中的安全生产违章行为是指违反“安全生产禁令”的行为、“安全生产严重违章行为”和其它安全生产违章行为。
第四条安全生产违章行为的认定。
(一)油田机关有关部门及油田安全生产监察支队监督检查查出的违章行为；(二)政府有关部门执法检查查出的违章行为；(三)上级机关有关部门安全检查查出的违章行为；(四)职工举报并经油田机关有关部门查实的违章行为；(五)油田外部施工队伍被甲方查出并经油田机关有关部门查实的违章行为。
第五条检查出一次违反“安全生产禁令”的行为，扣罚违章人员所在二级单位效益工资5-10万元，责令二级单位按照“安全生产禁令”和其他有关规定对违章人员和相关负责人进行处理。
第六条检查出一次“安全生产严重违章行为”，扣罚违章人员所在二级单位效益工资3-5万元，责令二级单位对违章人员进行处理。
第七条对于油田查出的一般违章行为，责令二级单位对违章人员进行处理。
第八条对一个季度内查出3次以上（含3次）违反“安全生产禁令”的行为或“安全生产严重违章行为”的二级单位，给予季度安全生产考核挂黄牌，在全油田范围内通报批评；对一年内两次挂黄牌的二级单位，取消安全生产先进单位评比资格。
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使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
第一章总则
第一条为落实生产安全责任，实现安全生产目标，根据国家法律法规和《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》、《辽河油田公司安全生产管理规定》、《辽河油田公司（辽河石油勘探局）内部劳动规则》等有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于辽河油田分公司、辽河石油勘探局（以下简称油田公司）及其全资企业的生产安全违章处罚管理。
控股公司通过法定程序贯彻实施本办法。
第三条本办法所称生产安全违章是指在油气生产、施工作业、油田建设等生产过程中，违反国家法律法规和集团公司、油田公司安全生产规章制度及操作规程、标准规范的行为。
第四条油田公司生产安全违章处罚遵循有章必依、违章必究的原则，教育与处罚相结合，促进生产单位、员工自觉遵守规章制度。
第五条违章行为侵害企业合法权益或违反法律的，应当依法追究民事责任或报告行政机关查处，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
第二章管理职责
第六条安全环保处是油田公司生产安全处罚的归口管理部门，主要职责是：
（一）负责制订油田公司生产安全违章处罚规章制度并组织实施；
（二）负责监督检查油田公司生产安全违章行为；
（三）负责汇总专业部门查处的生产安全违章行为；
（四）负责对生产安全违章行为做出处罚；
（五）负责监督生产安全违章行为的整改落实。
第七条油田公司所属单位安全部门是本单位生产安全处罚的归口管理部门，主要职责是：
（一）负责监督检查本单位生产安全违章行为；
（二）负责汇总本单位专业部门查处的生产安全违章行为；
（三）负责对本单位生产安全违章行为做出处罚；
（四）负责监督本单位生产安全违章行为的整改落实；
（五）负责对违章单位及个人进行教育培训。
第八条油田公司及所属单位业务主管部门负责在主管业务范围内，监督检查违章行为，组织违章单位整改违章行为，履行直线责任。
各级人事部门负责按照规定程序扣减违章单位或违章员工的奖金。
第三章违章处罚种类
第九条生产单位违章处罚分为：通报批评；扣减奖金（总额）；责令停产停业整顿、责令停止建设：
（一）通报批评由安全部门决定并实施；
（二）扣减奖金由安全部门做出处罚决定，提交同级人事部门执行；
（三）责令停产停业整顿、责令停止建设，主要是针对大型工程建设现场，责令停产停业整顿、责令停止建设的期限不得超过30日。
第十条员工违章应按油田公司员工违纪有关规定处理并扣减奖金，扣减奖金由各级安全部门做出处罚决定提交同级人事部门执行。
第四章违章处罚程序
第十一条油田公司及所属单位安全部门、业务主管部门在监督检查中发现生产安全违章行为，按以下程序执行：
（一）立即纠正并按需要采取必要的现场处理措
施，现场处理措施包括责令立即停止施工、责令立即改正、责令限期改正；
（二）调查了解，告知违章生产单位或个人其违章事实、理由、依据，听取正当理由的陈述和申辩并记录；
（三）填写《辽河油田公司生产安全违章记录单》（见附件1），并要求违章生产单位负责人或违章员工签字确认，拒不签字的，记录现场相关人员留查；
（四）业务主管部门应及时将填制的违章记录单报送同级安全部门。
第十二条油田公司及所属单位安全部门应及时汇总审查违章记录单并分类处理：
（一）对生产单位通报批评的，经本级安全部门负责人审批后，予以通报批评；
（二）扣减生产单位奖金总额或员工奖金的，由安全部门填制《辽河油田公司生产安全违章处罚通知单》（见附件2）送达违章生产单位或违章员工，并同步提交同级人事部门执行。
（三）责令停产停业整顿、停止建设的，应经安全环保处审核后报油田公司主管领导审批后实施。
第五章违章处罚的适用
第十三条生产单位有下列情形之一的，进行通报批评：
（一）未及时整改隐患问题且无监控措施的；
（二）未对生产场所进行巡检或监控的；
（三）未按规定在有较大危险因素的生产经营场所或有关设施、设备上设置明显的警示标志的；
（四）其他违反油田公司安全生产有关规定应进行通报批评的。
第十四条生产单位有下列情形之一的，责令限期改正并通报批评，同时扣减单位奖金1000元，扣减单位负责人奖金200元：
（一）未对从业人员、承包商进行安全教育培训，或者未按照规定对外来人员进行安全告知的；
（二）未建立职业卫生、特种设备、消防等技术档案或不符合规定要求的；
（三）未制定生产安全事故应急救援预案、处置措施或者未定期组织演练的；
（四）未设置电气设备保护装置、敷设线路或照明未达到安全要求的；
（五）未设置安全出口、疏散通道不畅或安全出口、疏散通道指示标志和应急照明不能正常运行的；
（六）未对进入易燃易爆场所车辆设置拉油（气）车辆“三件”（防火帽、消防器材、拖（接）地链）或不熄火装卸的；
（七）未按技术规范要求对移动式压力容器或气瓶进行充装的；
（八）未定期化验水（介）质或使用未达到安全技术规范的锅炉水（介）质的。
第十五条生产单位有下列情形之一的，责令停止违章行为、限期改正并通报批评，同时扣减单位奖金2000元，扣减单位负责人奖金300元：
（一）未按规定对安全管理人员、特种作业人员进行培训并取得相应资格上岗作业的；
（二）未按备案审批人员名录安排作业人员进入重点要害部位施工或弄虚作假的；
（三）未现场签发作业许可或监护人不在现场。