企业发展要“面子”更要“里子”
面子里子申论范文
面子里子申论范文城市，是人类文明的结晶，在现代化进程中，城市面临着面子与里子的双重考量。
面子，是城市直观的外在形象，里子则是城市的内在品质与根基。
在城市发展的宏大叙事中，如何平衡面子与里子的关系，是值得深入探讨的重要命题。
面子，是城市的一张名片。
高楼大厦林立、现代化的交通设施、整洁美观的街道等，这些都是城市面子的体现。
一个有着良好外在形象的城市，能够在第一时间吸引人们的目光。
它就像一个人的穿着打扮，得体的外在会给人留下积极的第一印象。
例如，上海的陆家嘴，鳞次栉比的摩天大楼，现代化的金融中心形象，成为中国城市现代化建设的标志性画面。
这一壮观的城市景观吸引着无数国内外游客前来观赏，也成为众多企业展示形象的理想之地。
同时，城市面子的打造还体现在大型活动的举办上。
像杭州举办G20峰会期间，整个城市进行了大规模的环境整治、景观提升工程，城市以焕然一新的面貌展现在世界面前，极大地提升了国际知名度和美誉度。
如果城市仅仅注重面子工程，而忽视了里子的建设，就如同一个外表光鲜但内在空虚的人，难以长久发展。
城市的里子，涵盖着基础设施建设、民生保障、文化传承等多方面的内容。
基础设施是城市的骨架，完善的供水、供电、排水系统等是城市正常运转的基本保障。
一些城市在暴雨后出现严重的内涝现象，这反映出排水系统这个里子工程的薄弱。
民生保障则关系到城市居民的幸福指数，优质的教育、医疗资源的均衡分配，充足的就业机会等都是里子建设的关键部分。
如果城市居民在教育、医疗方面面临重重困难，就业压力巨大，那么即使城市外表再华丽，也无法让居民产生归属感和幸福感。
文化传承是城市的灵魂，是里子中最深沉、最持久的力量。
每一座城市都有其独特的历史文化，保护好历史遗迹、传承好传统技艺、弘扬地方文化特色，能让城市在现代化进程中不失内涵与底蕴。
在城市发展中，面子和里子应该相辅相成。
一方面，面子工程要有里子作为支撑。
城市的外在形象提升应该建立在内在品质提升的基础之上。
放下“面子”,才能获得“里子”
放下“面子”，才能获得“里子”2023年了，社会变化迅速，人们的生活方式也在不断地改变。
在这个时代，我们越来越注重的是内在的收获，而且越来越多的人认识到，放下“面子”，才能获得“里子”。
什么是“面子”？“面子”是指人们为了维持自己的形象和尊严，而展现出的外在形象，包括社会地位、财富、人脉、衣着等方面。
然而，在追求“面子”的同时，人们往往忽略了自己内心的需求和感受，久而久之，也会忽略了生活的质量。
2023年，人们越来越注重“里子”。
“里子”表示的是一个人的内在素质，包括人格魅力、道德品质，内心的真实感受等。
越来越多的人意识到，只有在不断地完善自己内在的素质，才能真正地获得幸福。
放下“面子”，是获得“里子”的必要条件之一。
因为追求“面子”会使人失去自己真正的本性，不敢做自己想做的事，言不由衷地应付周围关系，甚至会违背自己的内心。
这些都会给人带来压抑和不自在的感觉，日久天长，还会让你失去自己的方向感。
放下“面子”，就能轻松地真实地面对自己，发现自己的潜力和优势，进而可以认清自己的不足和缺陷，并努力去改变自己，达到自我完善和成长的目的。
只有不断地提升自己的内在素质，才能在社会上获得更多的认可和尊重。
在放下“面子”的同时，人们也要学会自我认知，善于发现自己的优点和缺点。
只有真正地认识到自己的潜力和短处，才能找到适合自己的发展方向，并不断地完善自己。
在这个过程中，还要学会虚心接受他人的建议和批评，不断地吸收不同的意见和思想，以实现自我提升。
同时，人们还要注重自己的身体健康。
只有具备强健的体魄和良好的健康素质，才能有更多的精力去追求自己的目标和理想。
在保持身体健康的同时，还要注重心理健康，良好的心态可以使人更加乐观，让人们更有动力去不断地完善和提升自己。
想要获得“里子”，还需要懂得和别人建立良好的人际关系。
在人际交往中，人们不仅要学会尊重他人，还要善于关注别人的需要和情感，为别人着想。
只有建立良好的人际关系，才能吸取他人的经验和智慧，并使自己不断地成长和进步。
产品品质口号大全
产品品质口号大全产品品质口号大全在日常学习、工作抑或是生活中，大家都对那些朗朗上口的口号很是熟悉吧，口号往往带有很强的倾向性，它的引导和鼓动作用十分明显。
口号的类型有很多，你都知道吗？以下是小编为大家整理的产品品质口号大全，欢迎阅读与收藏。
产品品质口号篇11、一丝之差，优劣分家。
2、没有质量等于没有效益。
3、百句空言不如一个行动。
4、遵守百次不如处置一次。
5、企业要兴旺，质量是保证。
6、处处讲质量，贯彻生产线。
7、工作做得好，你会更自豪。
8、把好质量关，效率翻一翻。
9、质量靠大家，情系你我他。
10、追根究底，消除不良因素。
11、齐心协力，共创优质境界。
12、包装是产品质量的最终保障。
13、力求一次做好，争取效益。
14、宁愿事前检查，不可事后修改。
15、平日精耕细作，来时五谷丰登。
16、强化服务意识，倡导奉献精神。
17、抓好产品质量，必须从我做起。
18、合理搬运运周转，爱惜劳动成果。
19、爱惜原料一点一滴，包装很重要。
20、不转机制就转岗，不换观念就换人。
产品品质口号篇21.龙腾虎跃，雷霆万钧。
2.荣始于诚，昱聚于德。
3.今天明天，由我创造。
4.积极进步，奋力拼搏。
5.飞跃梦想，热情奔放。
6.顽强拼搏，超越极限。
7.展现自我，争创一流。
8.自信诚信；用心创新。
9.秀你自信，展现自我。
10.力挫群雄，舍我其谁。
11.释放激情，放飞梦想。
12.青春似火，超越自我。
13.众志成城，飞越颠峰。
14.智慧联合，所向无敌。
15.振奋精神，迎接挑战。
16.挑战自我，突破极限。
17.会心微笑，从心开始。
18.务实求新，敬业奉献。
19.物美价廉，沟通无限。
20.专业执着，精益求精。
21.勇往直前，永不止步。
22.越战越勇，越挫越强。
23.火舞春秋，狼战天下。
24.临危受命，舍我其谁。
25.团结一心，其利断金。
26.荣达挚信，晟昱名品。
27.磨炼意志，奋发冲刺。
28.团结拼搏，展现自我。
29.亲密五班，合作无间。
30.无与伦比，万众一心。
辩论正方总结陈词：国有企业更应该注重企业效益还是社会责任
正方四辩总结陈词各位评委、同事，大家下午好！很高心由我代表正方进行总结陈词，为这场辩论画上一个圆满地句号。
首先，我想进一步阐述我方观点，那就是：国有企业更应该注重企业效益，原因有三。
第一，经济基础决定上层建筑。
企业效益的本质就是经济效益，它是企业生存和发展的基础。
俗话说基础不牢，地动山摇。
没有了经济效益做支撑，我们要拿什么来更好的履行社会责任呢？第二，习总书记一再强调：要把国有企业做大做优做强，试问如何才能做大做优做强？必须把经济效益放在首位，在这一点上，我们三峡集团千方百计多发电、不断扩展海外市场就是一个很好的例子。
第三：我国的基本国情是正处于并且长期处于社会主义初级阶段，这一国情要求我们必须要时刻将发展经济摆在首位，国有企业作为国民经济的支柱，承担着国家的经济命脉，更要注重企业效益。
试想一下，如果没有国有企业强大的经济效益做支撑，“一带一路”建设、长江大保护等这些社会责任的履行能落到实处吗？其次，我有必要纠正对方辩友的几处错误的观点。
第一，对方辩友一直在混淆是非，认为我方重视企业效益就是不履行社会责任了？我方已经多次指出，国有企业更应该注重企业效益，在这个基础上，我们才能更好的去履行社会责任。
第二，对方辩友。
这不是本末倒置了吗？一个没有里子只注重面子的国有企业还是国有企业吗？对方辩友一直在回避我方观点，如。
都没有给出正面回答，这是因为不自信还是本身就认同我方观点呢？第三，我方已经摆出了大量的事实来说明国有企业更应注重企业效益，而对方辩友还一直在说要更注重社会责任，难道我厂以发电为主的思路错了吗？难道我们努力提升检修技能千方百计多发点错了吗？对方辩友分明就是昧着良心的诡辩啊！综上所述，我方认为国有企业更应该注重企业效益而非社会责任，当然，企业效益越显著，我们承担的社会责任也应该越重要。
因为，有了企业效益，我们才能缴纳更多的税收，为国家排忧解难啊，有了企业效益，我们才能投入更多的精力和金钱共抓长江大保护，为环保助力啊，有了企业效益，我们才能更好地开展企地共建，为全面建成小康社会贡献力量啊。
如何成功打造好精益标杆线
如何成功打造好精益标杆线导读：精益标杆线的打造，需要“有面子、有里子、有底子”；卓越的精益标杆线“是管理者能力和素养的镜子，更是老板争取订单的底子”；我们将通过“4个推行步骤与3大实施标准以达成6最精益目标”。
多数企业推行精益管理，都习惯于先打造几条精益标杆线起到示范和推广的作用，但如何打造精益标杆线？多数企业的做法要么聚焦于效率的提升，要么聚焦于自动化与工艺改善，要么聚焦于5S和目视化管理，部分企业将“精益布局、物流配送、标准作业、班组建设、目视管理、品质检查、自主保全”这7大部分内容纳入精益标杆线打造的范围，我们姑且不讨论这些做法的孰轻孰重，我们想要知道的是精益标杆线的打造，到底需具备什么标准和要素才能称得上名符其实的“标杆”？多年咨询辅导中，和很多精益咨询师沟通过精益标杆线打造的标准，几乎未找到成熟和系统的方法论，总觉得不少精益咨询师的想法和做法是零碎和狭隘的……我们曾经在海尔集团看过他们标杆线体的现场和标准，也到红塔集团了解过他们标杆班组的系统，我们也利用到另外几家优秀企业做培训的机会剖析过他们标杆线打造的做法：北汽福田标杆线体的评价有自己的特色，沃尔沃标杆班组的系统沉淀了自己的文化，中集集团标杆班组的5大任务考核体现了自己的诉求。
观摩多了，研究多了，实践多了，集百家之长，成一家之派；经历总结出经验，经验总结出经典，自然而然就形成了我们自己打造精益标杆线的KATA（套路）。
怎么打造精益标杆线？我们先要搞清楚什么标杆？“标”是在质量、数量和价值方面所期望获得的业绩标准；“杆”指参照物。
标杆就是可参照的预期要达到的目标，就是将标杆转化成一整套有参照物的、可执行的绩效衡量标准与体系，来引导激励员工努力的方向。
打造精益标杆线的意义在于不断寻找和研究一流公司精益的最佳实践，以此为基准与本企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进，使自身创造优秀业绩的良性循环过程。
基于对“标杆”的理解，精益标杆线的打造就需要“聚焦三子”、“获得三品”，所谓的“聚焦三子”指的是“面子（创建令人肃然起敬的亮丽现场）、里子（效率与质量的全面达标）、底子（做好人才育成与体系建设）”；而“获得三品”则指的是“品质（项目指标达成）、品味（提炼精致经典）、品牌（创造标杆效应）”。
重面子轻里子的表现及整治措施
重面子轻里子的表现及整治措施1.引言1.1 概述概述:"重面子轻里子"是指在社会生活中，许多人过分追求外在形象和表面的光鲜，而忽视内在素质和真实能力的现象。
这种现象在当今社会普遍存在，对社会整体的发展和个人的成长都带来了一定的影响。
在这篇长文中，我们将探讨重面子轻里子的表现形式及其对个人和社会的影响，并提出相应的整治措施。
首先，我们将阐述重面子轻里子的表现。
重面子轻里子的人往往注重外在形象，包括外貌、财富、社交圈子等，并将这些作为自己的价值观和判断标准。
他们可能会过分追求时尚潮流，不断追逐名牌、奢侈品，以显示自己的社会地位和财富。
此外，他们可能会过分强调社交活动和人际关系网络的扩展，在某种程度上忽视了个人品德、学识和实际能力的提升。
接下来，我们将探讨重面子轻里子的影响。
首先，这种现象对个人的发展产生消极影响。
过分追求外在的表象，会使个人忽视了内在的品质提升，也就意味着他们在面对困难和挑战时缺乏坚韧和内在的支撑力量。
此外，在职场中，只重视外在形象而忽视实际能力的人可能会在面对复杂的工作任务时显得力不从心。
其次，重面子轻里子的现象也对社会产生了一定的负面影响。
社会更需要有实力和实际能力的人才，而不仅仅是外在的光鲜和形象。
过分追求表面的虚荣和炫耀，可能降低了个人对重要价值观的追求，进而形成虚假的社交关系和商业伙伴。
这种价值观的扭曲可能会进一步扩大社会贫富差距，并影响社会的公平与和谐。
为了解决这一问题，我们提出了针对重面子轻里子现象的整治措施。
首先，教育系统应该注重培养学生的内在素质和实际能力，不仅仅关注成绩和表面的光鲜。
学校应该强调品德教育和实践能力培养，倡导追求真理和追求卓越的精神。
其次，社会应该树立正确的价值观念，强调人的精神世界和内心的成长。
媒体和社会舆论应该积极引导，推崇真实、朴实、实用的价值观念，鼓励人们从内心追求美好和真实的生活。
综上所述，重面子轻里子的现象在当今社会普遍存在，对个人和社会都带来了一定的影响。
“面子”与“里子”
立足市场 。 走 可 持 续 发 展 之 路
职业教育相对于普通教育 而言 ， 其优势在于学 生能 够拥 有一技之长 。在激烈 的人 才市场 中立 于不败 之地 。
将大部分原有中职升级改造为高职 ，变培养 中等技 能型
人才为培养高等技能型人才 ，从只能培养较低 文化底蕴 的一般人才变为可以培养较高综合素养的人 才 ，少数 中 职继续承担培养中等技能型人才的任务 。改革路径之二 是现有 中职生全部通过对 口单招（ 包 含注册 入学 的形式 ， 并且要对现有的对 口单招进行改革 ） 进入高职学 习 ， 实现 中高职贯通 ，让绝 大多数职校生能够 接受高等职业技术 教育 ． 从而有更大的可能增加“ 里子” 的“ 厚度” ， 获得更 高 技能和综合素质 。 适应社会的发展要求 。 改革路径之 三是 现有 中职生全部 面向就业 ，对 口单招改为终身教育 的一 个配套 环节 （ 内容和形式要 改革 ） ， 面 向工作 一段时 间以 后 的中职生或普通大学毕 业生 （ 例如李 强 ） ， 对他们进行
人 才 的 中职 校 现 在 恐 怕 不 多 。
展。职业教育所承担 的任务远 比培训技能要 丰富得多 。
“ 高技 能人才” 与“ 高素质劳 动者” 二者不可偏废 ， 甚 至可
以说 。 文 化 素 养 的 重要 性 要 超 过技 能 水 平 。 因 为从 一 个 人
中职 只能提供 中等 学历 ， 在培养 目标 、 整体 培养效 果 上和 高职都有差距 。 正 因为其定位较 低 ， 导 致容易被 短 期 的、 非学历性 的职业 培训和企业 岗前培训 取代 。 中
职 毕 业 生 和 未 经 中职 教 育 的 人 在 上 岗前 一 样 要 接 受 培
终身发展的角度来看 ， 文化 素养是底子 ， 是基座 ， 它决定 了一个人未来事业 的高度和生命的质量 。职业教育要培 养的是全面发展的“ 人” ， 而不是流水线上 的机器 ， 他要有 精湛 的技术 ， 更要爱读书 ， 懂音乐 ， 会思辨 ， 有修养 。在当 前浮躁 的社会氛围下 。 职业教育要保持清醒和理性 ， 摒弃 急功 近利 的短视行 为 ． 扎扎实实培养大写的“ 人” 。 当劳动 者的综合素质提高了 ， 就业质量 提高了 ， 他的社会地位也 会逐渐提高 ， 既有 了“ 里子” ， 也挣得了“ 面子 ” 。 （ 江 苏省金坛 中等专业学校 许 琴）
里子和面子的经典话
里子和面子的经典话
1.里子和面子是两码事。
里子是指一个人的内在实力和品质，是建立在自身能力和实绩基础上的东西。
面子则是指外在的表面形象和社会地位，是建立在他人认可和赞许基础上的东西。
2. 重视里子胜过于面子。
虽然面子在某些场合里很重要，但是如果没有实力和品质作为基础，面子也只是空洞的东西。
只有有了真正的实力和品质，才能赢得长久的尊重和归属感。
3. 里子和面子是相辅相成的。
虽然里子比面子更加重要，但是两者却是相辅相成的。
有实力和品质的人，往往会被社会所认可和尊重，从而赢得更高的社会地位和面子。
而有了面子之后，也能够更好地展现出自己的实力和品质，从而更好地获取机会和资源。
4. 里子和面子的取舍需要根据不同情况而定。
在不同的情况下，里子和面子的重要性是不一样的。
在某些场合下，面子可能会比里子更加重要，例如社交场合或者政治竞选中。
但是在其他场合下，比如工作中或者家庭生活中，实力和品质则更加重要。
5. 里子和面子的平衡是关键。
最终，里子和面子的平衡才是成功的关键。
一个人要有实力和品质作为基础，才能够赢得长久的尊重和成功。
但是同时，也需要注意自己的形象和社会地位，不断地提升自己的面子，才能够更好地展现出自己的实力和品质。
- 1 -。
留住人才用“六子”!
留住人才用“六子”！如果是人才，那么我们企业就要给他们票子、房子、位子、梯子、面子、里子，给出这“六子”，会使得我们企业在竞争环境下比人家活得更久!——著名领导力培训专家谭小芳我国古代就非常重视用人的技巧和规律，最典型的案例就是汉高祖刘邦。
相传高祖在总结其战胜项羽的原因时，他说论出谋划策我不如张良，论带兵打仗我不如韩信，论安邦治国我不如萧何，这三个人都是人中之杰，但我能够用他们才能够成功;而项羽虽有范曾，却不能为己所用，所以失败。
著名领导力训练专家谭小芳老师表示，高明的领导者总是抓住人性的优点，摸透人性的弱点，巧妙地加以引导和使用，进而使下属忠心耿耿地为你的事业服务。
古人云：“金无足赤，人无完人”，“君子用人如器，各取所长”。
着眼于人的优点和长处，就能发现人才，用好人才，留住人才。
当领导的，若求全责备，对下属总是横挑鼻子竖挑眼，在巨大的压抑之下，就会人心离散。
而只有用其所长，各得其所，大家才能心情舒畅，团队效率自然会不断提高。
首先，要能够发现下属的长处。
员工的长处不是一眼就能看出来的，需要你去发现，这是用人所长的前提。
有几个方法可供参考：借助素质测评的工具和方法;注意在日常工作中观察员工，看他们什么事情干得又好又顺手，什么事情则做起来费力又没有成效;倾听员工的意见;给员工充分的发挥空间来自我发现;多授权，“是骡子是马拉出来溜溜”。
其次，量才适用，力求最佳和最合理的人力资源配置。
每个人的能力都呈现出一定的倾向，就是说，在一些领域能力表现突出，而在另一些领域里能力表现一般或低下。
作为领导者，应该优先在人才擅长的领域内配置岗位。
比如：长于空间思维能力而人际能力较差的人，适合技术性的岗位;有较强计算能力的人适合做会计、投资类工作;统筹能力强、头脑清晰的人适合做生产调度;有较强的人际交往能力的人适合做行政、人事、营销等工作等。
唐太宗论举贤：太宗令封德彝举贤，久无所举。
上诘之，对曰：“非不尽心，但于今未有奇才耳!”上曰：“君子用人如器，各取所长。
面子里子申论范文题目
面子里子申论范文题目# 考试类题目。
请结合给定材料，以“面子与里子”为主题，自拟题目，写一篇1000 1200字左右的议论文。
（40分）要求：观点明确，立意深刻；内容充实，论证有力；思路清晰，语言流畅。
解析。
立意方面。
考生可以从城市发展既要注重面子（如城市的外观形象、地标建筑等）又要注重里子（如基础设施建设、民生保障等）；也可以从个人的发展要注重面子（外在形象、荣誉等）更要注重里子（内在修养、能力等）；还可以从企业发展中产品的外在包装是面子，产品质量和核心竞争力是里子等角度立意，只要围绕面子和里子的辩证关系展开论述且立意深刻即可。
论证方面。
可以采用举例论证，如列举某些城市只注重面子工程大搞形象建设却忽视里子的基础设施建设导致城市内涝等问题；也可以采用正反对比论证，如对比注重里子从而实现可持续发展的企业和只重面子最终被市场淘汰的企业等。
在论证过程中要注意逻辑严密，分论点清晰，并且能够结合社会实际情况进行阐述。
# 练习类题目。
材料：当前，在城市建设中，一些地方热衷于打造各种高大上的地标建筑，表面上看起来城市形象焕然一新，但背后却存在着公共设施陈旧落后、民生保障不足等问题。
而另一些城市在发展过程中，在注重城市外在形象提升的同时，更下大力气改善基础设施、加强民生保障，城市发展呈现出良好态势。
在个人发展方面，也存在类似情况，有的人只注重外在的形象包装和表面的荣誉获取，却忽视内在能力和品德修养的提升，最终难以走远；而那些注重内外兼修的人往往能在事业和生活中取得更好的成绩。
企业发展同样如此，有的企业过度追求产品的华丽包装和广告宣传等“面子”，而产品质量和核心技术等“里子”不过关，逐渐失去市场竞争力；有的企业则扎实做好产品质量和技术创新等“里子”，适度注重品牌形象等“面子”，发展蒸蒸日上。
解析。
结构框架。
开头：可以通过列举材料中城市、个人、企业在发展中对面子和里子的不同做法引出中心论点“面子与里子齐修，才能绘就发展新图景”。
里子和面子,品牌塑造的全部秘密
里子和面子，品牌塑造的全部秘密在当今的商业社会中，“里子”和“面子”往往成为一个品牌塑造的关键因素。
所谓“里子”，指的是一个品牌的实际品质、性能和服务质量等；而“面子”，则是指品牌的形象、声誉和意识形态等方面所呈现出来的“面孔”。
在品牌塑造过程中，这两个因素的相互作用和平衡十分重要。
在品牌塑造中，里子和面子的关系就好比人的五官和气质的关系。
一个人气质的好坏可以衬托出五官的美丑，反过来，如果五官长得好看却没有气质的衬托，往往会让人感觉虚伪和空洞。
同样的，在品牌塑造中，如果只注重外在形象的良好表现，而忽视了实际品质的提升，很容易让消费者感到欺骗和失望。
自然而然，一个品牌的好坏，不仅取决于它的里子，还需要考虑它的面子。
在新产品推出的时候，首先要做的就是建立一个好的品牌形象，以吸引消费者的目光和关注。
好的品牌形象不仅可以提升消费者的购买欲望，还可以增强消费者对品牌的信任感和忠诚度。
而一个好的品牌形象，需要通过有目的的宣传和营销来创造和培育。
在宣传和营销的过程中，需要结合品牌的实际品质和服务质量，以保证品牌形象所代表的是真实的品牌内涵。
同时，需要调整好品牌形象和产品定价之间的平衡关系，以确保品牌形象的售价与实际品质相符。
只有这样，消费者才会认为品牌形象所代表的是可靠的产品品质和服务满意度。
除了形象的创造和营销，品牌塑造中还需要注意的是品牌的口碑和声誉。
品牌的口碑和声誉直接关系到品牌的持续发展和销售。
一个好的品牌口碑和声誉对于品牌的销售和用户满意度的提升有着至关重要的作用。
在品牌塑造中，通过营造一个好的品牌形象和口碑，可以提升品牌的声誉和认知，并吸引更多的消费者购买。
同时，通过不断优化品质和服务，可以保持品牌的口碑和声誉，并让消费者对品牌形成持续的信任感和忠诚度。
综上所述，品牌塑造的成功关键在于里子和面子之间的平衡。
只有在坚持提升实际产品品质和服务质量的同时，还需要在建立良好品牌形象和口碑上下功夫，才能创造一个既有内在真实性和可靠性，又能够得到广泛用户认可和喜好的品牌形象，这才是品牌塑造的全部秘密。
面子和里子,哪个更重要？_人生感悟
面子和里子，哪个更重要？_ 人生感悟华为总裁任正非曾经说过一句话：只有不要脸的人，才会成为成功的人。
中国人自古以来都特别爱面子，甚至有人认为面子比命还重要。
所以就有了生活中的攀比，比比吃喝，比比房子车子。
其实面子是给别人看得，而日子是自己过的。
你如果总是为了面子牺牲里子，打肿脸充胖子，最后只能是死要面子活受罪。
面子不仅影响着人们的消费方式，还影响着人们的社会交往，甚至能决定一个人的命运。
其中最典型的，莫过于在乌江边自刎而死的项羽。
兵败之后，他觉得“无颜见江东父老”，于是自刎而死。
小到请客吃饭，大到婚姻事业，“面子”都是重大衡量因素。
我朋友小刚，就是一个特别要面子的人。
一次朋友找他借钱。
小刚自己也要用钱，心里非常为难，但最终还是借给了朋友。
但事后朋友一直没有谈还钱的事。
虽然小刚几次找到了朋友，但只是“顾左右而言他”，最终没有说出口。
他觉得直接要钱，太没有面子了。
而且当时碍于朋友面子，也没好意思让朋友打借条，就算打官司都赢不了。
最终他只得作罢。
不只如此，在生活中他也是处处在意人前的面子。
结婚时，为了面子大操大办。
迎亲的彩车竟然堵塞了马路。
当时他挣足了面子，但婚后却捉襟见肘。
为此夫妻间经常闹矛盾，甚至闹得不可开交。
如果说为了面子，吹个小牛、撒个小谎、打个小架、买点奢侈品，尚且无伤大雅，可以理解。
但涉及到人生大事，依然把面子摆在首位，宁可放弃实质幸福，也要保全面子，这真的是傻到家了。
为了面子，放弃真爱，嫁了根本不合适的人；为了面子，守着残败不堪的婚姻，宁死不离婚；为了面子，面临再好的机会，也不敢去创业；为了面子，明知有错却死不悔改，硬着头皮死撑，使轻微小错变成大错特错；为了面子活，为了面子死，为了面子毁一生。
想想真是好可怕。
我们要面子，有时候是因为怕。
怕人笑话，怕人看不起，怕人指指点点。
有时候是因为渴望。
渴望被人艳羡，渴望得到尊重，渴望别人知道“我很牛”。
人要脸，很正常。
但这事儿实在应该适可而止。
若是觉得面子大过天，人生恐怕就要悲剧。
换“面子”更要换“里子”
作者： 臧日
作者机构： 不详
出版物刊名： 政工学刊
页码： 65-65页
年卷期： 2013年 第6期
主题词： “面子” 干部调整 规章制度 物品
摘要：每逢干部调整到新岗位，新任干部忙，战士往往也跟着忙个不亦乐乎。
“新官上任三把火”，新干部满怀干事创业的激情和劲头，本无可厚非，但“事无好恶，过则成灾”。
有些新干部为干出新气象，急于求成，一来新单位就喜欢搞个“底朝天”：连队的规章制度重新定，内务标准重新设，甚至连一些个人物品都重新统一购买。
比如，集体购买同样的牙膏牙刷、同种样式的脸盆、同样大小的箱包、同种颜色的衣架……哪怕原先的物品都是崭新的，也要重新统一，。
企业安全生产管理的现状及对策
企业安全生产管理的现状及对策摘要：我国经济在快速发展，社会在不断进步，企业也随之得到了快速发展。
安全生产管理关系到社会发展和人民生命财产安全，随着经济不断发展和壮大，国家对安全生产管理方面也愈发重视，但是企业在实际运行中，不安全因素也在随着企业规模变得多样化、边际化，如剧毒、高热、易爆等。
本文主要对安全生产管理进行研究，希望能够帮助企业发现安全生产管理中存在的潜在危险因素，对丰富安全生产管理理论知识和安全管理实践操作都有着重要指导意义。
关键词：企业；安全生产；管理；现状；对策引言安全生产是一个企业的生命线，不重视安全生产，小则可以毁掉一个家庭，一个企业；大则可以毁掉一个行业甚至于一个国家。
安全工作责任重于泰山，不是挂在嘴上说说而已，而是企业生存和发展的切实需要。
不重视安全生产，企业就没有未来。
安全管理的“里子”和“面子”同等重要，相互依存，不可偏废。
所谓安全管理的“里子”就是安全生产管理环节的具体内容和执行力度。
安全管理的“面子”就是安全生产管理摆出来给人看的一面，常见的就是墙上写的、本子上记的、电脑里装的安全生产管理资料和安全生产管理规章制度。
作为企业，既要做好“面子”，更要做好“里子”，两者相辅相成、互为支撑。
1企业安全生产管理的现状1.1安全生产管理模式落后企业为了保证自身能够持续运营，会定期（一般为三年一次）通过第三方安全评价机构开展安全生产现状评价，确保企业处于安全运营状态，有很多企业通过部门检查，也从来没有发生过安全事故，理论上应该有十分成熟的安全生产管理办法，但是通过实际考察，发现这部分看似没有问题的企业，其安全生产管理模式也存在问题。
其一，缺少标准、完善的安全管理制度。
在长期生产经营过程中，企业基本上已经形成了约定俗成的管理模式，即使成立了安全管理机构、建立了相应的安全管理制度，由于缺少专业人员的推动导致制度形同虚设，没有发挥实际作用。
其二，企业安全生产管理是相关政府监管部门的硬性要求，为了确保企业能够顺利通过检查，企业准备的文件材料也十分齐全，但是切切实实执行的企业很少，这成为了每年固有的流程，而在实际的运用操作中，安全设施、物资等的保质期或使用期限已到，但为了节省生产成本，企业还在“将就”使用，极不利于作业的安全。
建筑公司企业宣传口号
建筑公司企业宣传口号1、博大精深，品质致远。
2、诚德立信，品质为先。
3、安全第一，质量为本。
4、品质是面子，更是里子。
5、森入根基，磊出品质。
6、追求质量，奋发建设。
7、天地为怀，人文为本。
8、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根。
9、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
10、依法严格管理，确保质量安全。
11、建设高品质，方可立天下。
12、隐患险于明火，防范胜于救灾。
13、建设优质工程，创造优良信誉。
14、树道德标杆，量未来尺度。
15、给我一次机遇，还你一个奇迹。
16、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
17、森磊建设，品质优先。
18、追求卓越，永无止境。
19、改善提高，以质取胜。
20、奋发图强，优质建设。
21、行动创造丰收，能力成就未来。
22、建幸福高地，赢诚信指数。
23、隽永品质，精品服务。
24、坚持团结稳定，**协力干事业。
25、效益源自创新，信誉源自质量。
26、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
27、足木足石，保质保量。
28、金牌品质，厚德笃信。
29、建精品工程，为人民造福。
30、抓质量，保平安，促进度，创效益。
31、质量第一，客户第一。
32、品质，就是坚实的基石。
33、诚建天下，共筑誉达。
34、筑就品质，赢取未来。
35、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
36、坚实垒每一片砖瓦，奋发建又一个未来。
37、用心筑建，安居未来。
38、奋勇拼博，发奋图强。
39、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
40、浇筑信赖，搭建未来。
41、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
42、质量责任重于泰山，我为质量挑起重任。
43、勤奋造福，建善发达。
44、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
45、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
46、合作共赢，团队共赢。
47、追求卓越，缔造精品。
48、恒信立德，森磊建设。
49、创新为要，合作有道；质量为本，信誉为重。
50、广宇森立，信如磐磊。
51、森磊基石，品质不缺。
52、强化质量监督，严把质量关口。
想要面子,就得撑起里子(深度好文)
俗语说：人活一张脸，树活一张皮。
脸，就是所谓的面子。
面子，就是所谓的尊严。
面子是别人基于对你的认知和评价而对你采取的一种态度。
人活一世，全靠一张面子。
面子有了，尊严也就有了；面子没了，尊严也就扫地了。
有些人把面子理解为财富、地位等叠加起来的外像，所以常常有人夸官炫富，自视高人一等。
有些人把面子看成是满足虚荣心的一把标尺，面子十足就洋洋得意，面子尽失就无地自容。
在我看来，面子无非是一个人活着的尊严，而尊严，就是一个人的存在价值。
面子是要靠里子支撑的，里子有多大，面子就有多大。
里子有多丰富，面子就有多荣光。
人们看到的往往是面子上的光鲜，却孰知里子背后艰辛的努力和付出。
只有撑起里子，才能让面子十足。
有的人总是说别人不给自己面子，其实，面子不是别人给的，而是自己给自己的。
只要你拥有了强大的里子，那么你的面子就在那里，无需别人给你。
关于面子，李嘉诚说了一句很经典的话：
1. 当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了。
2. 当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了。
3. 当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了。
4. 当你还停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂还装懂，只爱所谓的面子的时候，说明你这辈子也就这样了!。
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企业发展要“面子”更要“里子”
近期，全国各地相继出现的几年一遇的暴雨天气，让诸多城市产生内涝，出现了“武汉观海”、“北京飞瀑”、“长沙泛舟”等令人哭笑不得的景象，各地的直接、间接损失都有上亿元。
引起了社会各界关于城市建设重地上轻地下，外表光鲜亮丽，内在不堪一击等做法的反思。
作为企业，在发展中我们也应思考许多一贯的做法，要“面子”更要“里子”。
“面子”，是企业发展的外在东西，主要指品牌宣传、网点形象、社会认可度等。
国人都有要”面子”的传统，所以将这些工作称之为“形象工程”，电视、报刊、网络上要有声音、图像、文字。
在信息泛滥的当下，适当地开展此类工作是很有必要的。
这些年，各级邮政企业关于改善网点形象、加强业务宣传等做了很多工作，有效提升企业形象，促进了业务发展。
但是，有些地方的某些做法却令人不敢苟同。
业务还没开办，效果还没显现，启动仪式、推进会轰轰烈烈，各类媒体大肆报道，业务实际发展得如何，就没人再关心了。
“面子”这东西有时很误事的，做过头了，就很难收场，明知不赚钱，还得硬撑着。
俗话说，“死要面子活受罪”，最终受累得还是基层一线员工。
“里子”，是企业发展中的管理、支撑、效益。
这是企业持续健康发展的基础，我们应将主要人力、物力、财力投入在此。
譬如目前正在开展的流程优化二期工程和投递网优化工程，提高邮政编码和基础地址库质量，提高邮政投递能力和服务质量。
这些工作如同城市的下水道管网建设，短期内不一定就能产生效益，但对于邮政函件、包裹、报刊发行等业务的发展至关重要，做得不好，就会成为发展瓶颈。
“里子”工作，繁杂琐碎，不容易出成绩，不受人待见，很多人都不愿去做。
如此，糊弄一阵子可以，当业务发展到一定程度，管理、支撑等跟不上，就会出问题。
每年元月份，贺卡、报刊的投递质量是投诉集中点，一方面是短期内业务量增加造成的，另一方面也反映出支撑能力的不足。
这些问题长期得不到解决，反过来会影响到企业的“面子”。
“面子”与里子，是企业发展的“两个基本点”，里子通畅了，“面子”自能好看。
光面子好看，金玉其外，是不长久的。
企业应将发展考核的指挥棒向管理能力、支撑服务、有效收入等“里子”工程方面倾斜，切切实实强壮自身，方能持续发展。