招聘协议书范本

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招聘协议书锦集5篇

招聘协议书锦集5篇招聘协议书篇1（甲方）（乙方）____市人才开发中心甲方根据企业发展需要，特委托乙方提供毕业生推荐服务，根据国家及我省市有关法律、法规及政策，经友好协商双方达成以下协议。

一、委托招聘内容1、甲方委托乙方招聘以下毕业生若干名，对招聘岗位的职位描述及有关要求如下（表可另行制作）：二、委托招聘程序2、甲方应向乙方提交营业执照副本复印件，真实提供企业的经营、人员配备、发展前景及资质情况，以使乙方正确理解甲方的实际情况及委托招聘要求，并客观负责地向候选人介绍。

3、乙方根据甲方的要求通过在杭高校搜寻人才，首次推荐人选应在本协议生效后10天内完成。

4、乙方向甲方推荐人选时，应对候选人的专业知识、技能和在校历史表现情况等进行查证评估，力求客观全面地向甲方介绍候选人的基本情况。

5、乙方在征得甲方和候选人的意见后，组织双方面试。

如甲方不满意，则由乙方重新推荐合适人选。

6、甲方确定录用人选以后，发录用通知书给乙方，并向乙方支付代理招聘费用，同时由乙方转交被录用者，并协助双方签约，办理录用手续。

7、甲方对被推荐的所有人选的情况都应保密，并有义务定期反馈录用者的工作情况。

三、费用及付款方式8、乙方根据按第6条中甲方确定的录用人选，收取甲方人民币100元/人的代理招聘费用。

9、甲方若是在杭州市人才开发中心及下沙分中心办理了单位人事代理业务的用人单位，则不需要支付代理招聘费用。

10、乙方若未能在约定的时间内推荐人选，甲方可要求解除本协议。

11、在试用期（1个月）内，甲方发现被录用者不能胜任工作而被辞退，或被录用人选自行离开该岗位的，乙方有义务免费重新推荐人选，直至该岗位推荐成功；若招聘单位认为无需重新推荐而要求解除协议的，乙方将退还招聘费用。

12、试用期（1个月）内如因单位更改原承诺的待遇和职位或其他条件，导致录用人选的辞职，乙方不承担重新推荐的责任，并不再退款。

四、附则13、甲乙双方本着友好协商的原则，共同遵守以上招聘事宜。

招聘合同范本模板7篇

招聘合同范本模板7篇招聘合同范本模板7篇随着法律观念的日渐普及，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。

你所见过的招聘合同是什么样的呢？以下小编在这给大家整理了一些招聘合同范本模板，希望对大家有帮助！招聘合同范本模板（精选篇1）徐方(委托方)：乙方(受托人)：甲方委托乙方开展招聘业务，双方本着“公平、公正、诚信”的原则，达成如下协议：1、乙方应在双方约定的期限内为甲方提供人事代理招聘服务。

2、代理招聘服务费300元/人，支付方式为每满一个月工作时间支付100元/人，直至三个月后支付完毕。

每月周期30天，不到25天不用交服务费。

3、甲方应根据实际岗位要求完成，并承诺工作内容和时间符合国家法律、法规和政策及社会公德。

由于乙方为甲方提供招聘代理服务，乙方应根据甲方需要如实提供候选人信息，乙方负责审核候选人信息。

由于乙方为候选人提供职业介绍服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的候选人收取任何费用。

4、甲方可与乙方讨论各机构的服务范围。

如甲方未能与乙方协商，视为默认委托乙方对申请材料进行初步筛选。

(《乡村山林合作协议》)5、甲方和乙方在代理招聘期间应保持密切联系。

甲方可以在代理招聘期间从乙方处了解申请进度。

乙方有义务在代理招聘期间向甲方反馈招聘进度，并提出调整申请条件和岗位待遇的建议。

6、乙方可根据甲方同意的时间和地点安排甲方与乙方初步筛选的候选人进行面试，甲方应根据面试情况确定意向候选人。

7、甲方面试乙方推荐的候选人后，应在2个工作日内做出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视为推荐成功。

8、聘用人员后，甲方应依法与受聘人员签订劳动合同，办理聘用登记手续，缴纳工伤保险，支付劳动报酬。

甲方拒绝或拖延与受聘人员签订劳动合同、办理录用登记手续、支付工资等。

，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。

情节严重的，乙方有权随时终止本协议。

9、甲方应在聘用人员后向乙方反馈其工作情况，以便乙方人员及时进行信息处理和回访。

招聘协议书范本(4篇)

招聘协议书范本住所地：法定代表人受托方(乙方)：住所地：法定代表人：甲方因业务需要，委托乙方代为招聘、推荐人才。

经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务：1.甲方提出委托要求后应将所需职位名称、职位描述以及甲方企业背景、该职位的要求、薪资福利等资料提供给乙方，并作为本协议的附件。

2.甲方在收到乙方递交的候选人资料后，在三个工作日内通知乙方是否安排面试。

若安排面试，该通知应尽量提前三个工作日，以便于所有通过初审的候选人都能安排好时间,使面试按时进行。

甲方在正式面试后应将面试详细结果书面通知乙方，以便乙方更进一步把握甲方需求方向及给所有候选人明确的答复。

若有必要可按相同程序进行第二次或更多次面试。

未经乙方同意，甲方不应与候选人直接联系。

3.甲方有权决定是否录用候选人。

4.甲方录用乙方所推荐的人选后，乙方每月与甲方就所推荐人选的工作状况、岗位胜任情况等至少进行一次沟通，使乙方能及时掌握所推荐人选的工作情况。

二、乙方的权利和义务1.乙方保证为甲方提供的服务是合法有效的。

2.乙方同意并承诺在本协议签署生效后立即启动寻访准备工作;并在每次收到甲方的职位说明与要求后的十个工作日内向甲方提供候选人的简历及评估报告供甲方选择。

乙方所推荐候选人经甲方认可后，乙方将依据甲方要求安排面试。

3.乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜，确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选。

乙方应对候选人简历包含的信息或候选人提供的其他信息的准确性和真实性及在面试过程中发现问题进行核实。

如实出具详细背景调查报告，不得对候选人的资料加以隐瞒。

4.乙方不得在为甲方寻访的同时，从甲方员工中为其他客户寻访;本合同期满两年内，乙方承诺不主动猎取任何甲方在职人员给其它客户。

乙方违反本承诺的，应向甲方支付___万的违约金。

三、付款方式及金额1.服务费支付金额：甲方在成功聘用乙方推荐的候选人后，甲方应按照被录用候选人年薪的___%作为该职位乙方推荐之服务费用。

委托招聘人才协议书范本5篇

委托招聘人才协议书范本5篇篇1甲方（受托方）：_________（以下简称甲方）乙方（委托方）：_________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方接受乙方的委托，为乙方招聘人才事宜达成如下协议：一、协议目的甲方接受乙方的委托，按照乙方的要求和指示，为乙方提供招聘服务，协助乙方寻找和选拔符合乙方要求的人才。

二、协议范围1. 招聘职位及人数：具体以乙方提出的书面要求为准。

2. 招聘流程：包括职位发布、收集简历、筛选简历、面试安排、背景调查等。

3. 招聘周期：自本协议签订之日起至招聘完成。

三、协议条款1. 甲方的义务：（1）按照乙方的要求，及时发布招聘信息，并确保信息的真实性和合法性。

（2）收集符合乙方要求的简历，并及时通知乙方进行筛选。

（3）协助乙方安排面试，确保面试流程的顺利进行。

（4）协助乙方进行背景调查，确保招聘人才的信誉和资质。

（5）保护乙方的商业秘密和隐私。

2. 乙方的义务：（1）提供详细的招聘要求和职位描述，确保甲方能够准确发布招聘信息。

（2）按照约定的时间和方式支付甲方的服务费用。

（3）对甲方提供的候选人进行面试和评估，并及时向甲方反馈结果。

（4）确保招聘过程中的公平、公正和合法。

四、服务费用及支付方式1. 服务费用：本协议涉及的服务费用根据实际招聘职位的难度和工作时间确定，具体金额和支付方式由双方协商确定。

2. 支付方式：乙方应按照约定的时间和方式支付甲方的服务费用。

3. 增值税发票：甲方在收到乙方支付的服务费用后，将提供相应的增值税发票。

五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至招聘完成之日终止。

2. 任何一方不得无故终止本协议，否则应承担违约责任。

3. 本协议终止后，甲方应继续保护乙方的商业秘密和隐私。

六、违约责任及争议解决1. 任何一方未履行本协议约定的义务，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

人力资源招人协议书范本(3篇)

第1篇甲方（招聘方）：【公司全称】乙方（应聘方）：【姓名】签订日期：【签订日期】签订地点：【签订地点】鉴于：1. 甲方为【公司全称】，是一家【主营业务描述】的企业，因业务发展需要，现需招聘【职位名称】一名。

2. 乙方有意向加入甲方工作，经双方友好协商，达成如下协议：第一条协议内容1.1 职位名称及工作内容：乙方同意应聘甲方【职位名称】一职，具体工作内容为【工作内容描述】。

1.2 工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。

1.3 工作时间：乙方的工作时间为【工作时间描述】，包括但不限于【具体工作时间】。

1.4 工作性质：乙方的工作性质为【全职/兼职】。

第二条薪酬待遇2.1 基本工资：乙方的基本工资为人民币【基本工资数额】元/月。

2.2 绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果，甲方将给予相应的绩效奖金，具体标准为【绩效奖金标准】。

2.3 其他福利：- 乙方将享受国家法定节假日及年假；- 乙方将享有【具体福利项目】；- 乙方将享有【其他福利项目】。

第三条试用期3.1 乙方入职后，将进入【试用期时长】的试用期。

在试用期内，甲乙双方均有权解除本协议，无需支付违约金。

3.2 试用期内，甲方将对乙方的【工作能力/工作态度】进行考核，若乙方不符合职位要求，甲方有权解除本协议。

第四条解除协议4.1 甲方解除协议的情形：- 乙方严重违反公司规章制度；- 乙方严重失职，给甲方造成重大损失；- 乙方因犯罪被追究刑事责任；- 乙方不适应职位要求，经培训后仍不能胜任工作；- 乙方违反国家法律法规。

4.2 乙方解除协议的情形：- 甲方未按照协议支付工资；- 甲方未提供协议约定的工作条件；- 甲方未提供协议约定的福利待遇；- 乙方因个人原因需要离职。

第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金数额为【违约金数额】。

5.2 因一方违约给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。

第六条保密条款6.1 乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守保密条款，对甲方公司的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

招聘合作协议书5篇

招聘合作协议书5篇第1篇示例：招聘合作协议书甲方：____________________ （以下简称“甲方”）乙方：____________________ （以下简称“乙方”）鉴于甲方为招聘具有某种专业技能或特定职位的员工，现与乙方就甲方招聘员工事宜达成以下合作协议：第一条合作内容1.1 乙方为甲方招聘符合甲方要求的员工，具体包括但不限于人力资源招聘、面试、筛选等工作。

1.2 乙方应根据甲方的具体需求和要求，为甲方提供合适的人选。

1.3 甲方应提供明确的招聘需求和岗位要求，以便乙方更好地进行招聘工作。

第二条合作费用及结算方式2.1 乙方为甲方提供招聘服务，甲方应支付相应的费用。

2.2 具体费用标准和结算方式由双方协商确定，并载入本协议附件。

2.3 甲方应在乙方提供合格人选后的一周内结清招聘费用。

第三条保密条款3.1 双方同意对本合作协议中涉及的商业秘密和机密信息予以保密，不得向第三方透露。

3.2 乙方应保密甲方的招聘计划、人员需求等信息，不得擅自泄露给其他单位或个人。

3.3 违反保密条款的一方应承担由此产生的一切法律责任。

第四条招聘质量保证4.1 乙方应确保为甲方提供的人员符合甲方制定的招聘标准和条件，具备所需的专业技能和能力。

4.2 如乙方提供的人员在入职后出现严重问题，甲方有权要求乙方进行替换或补偿。

4.3 乙方在提供人选后应对人员进行跟踪服务，及时了解人员在甲方单位的工作情况。

第五条不正当竞争5.1 本合作协议签署后，乙方不得与其他竞争性的公司或机构开展类似的招聘服务。

5.2 乙方在合作期间不得向甲方招揽和提供与本协议相关的服务。

第六条争议解决6.1 双方如因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交至甲方所在地法院解决。

第七条其他事项7.1 本合作协议自双方签署起生效，有效期为____年，自____起至____止。

7.2 未尽事宜，经双方协商一致后，可签订书面补充协议。

7.3 本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

招聘人才协议书5篇

招聘人才协议书5篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（应聘者）：___________________________根据甲方招聘人才需要和乙方应聘职位及双方平等自愿的原则，为明确双方的责任、权利和义务，经双方协商一致，签订本协议。

一、协议期限本协议自______年______月______日至______年______月______日止。

期间内甲乙双方根据协议约定行使权利和履行义务。

协议期限内，乙方在甲方提供的职位上从事相关工作。

协议期限届满后，双方可根据实际情况再行协商续签协议或终止协议。

二、职位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的________职位。

乙方应按照甲方的要求按时按质完成本职工作，如乙方有任何疑问或困难，应及时向甲方提出沟通并寻求解决途径。

甲方有义务协助乙方解决工作中遇到的问题。

具体工作内容包括但不限于：__________（此处可详细列举乙方的工作职责和任务）。

三、薪酬及福利待遇甲方应按照国家的法律法规及公司规定向乙方支付薪酬和福利。

具体薪资标准和福利制度将依据公司内部制度确定。

乙方在完成本职工作时将享受与其他员工同等的薪酬待遇和福利。

薪酬发放时间按照甲方规定执行。

若因工作需要加班，甲方将按照国家法律法规及公司规定给予相应的补偿或调休。

四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。

如有特殊情况需要调整，双方应协商达成一致意见。

甲方应确保乙方的休息权益，遵守国家法定工作时间制度。

对于加班和调休等问题，双方应按照法律法规和公司规定执行。

五、知识产权和保密义务乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方的技术秘密和商业机密负有保密义务。

乙方不得将甲方的技术秘密和商业机密泄露给任何第三方，也不得在未经甲方同意的情况下使用或帮助他人使用甲方的技术成果和商业信息。

如因此造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、协议解除和终止协议解除和终止应遵守相关法律法规和公司规定。

招聘协议书7篇范本

招聘协议书7篇范本甲方（招聘方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或委托代理人）：_____________职务：_________________________________乙方（应聘方）：_____________________身份证号码：___________________________联系地址：_____________________________鉴于甲方需招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本招聘协议书，以资共同遵守。

第一条职位及工作内容1.1 甲方同意聘用乙方担任____________________职位。

1.2 乙方的工作内容为：____________________。

第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为____________________。

第三条合同期限3.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为____________________。

4.2 乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。

第五条薪酬待遇5.1 甲方应向乙方支付月薪为人民币__________元。

5.2 乙方的薪酬将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

第六条社会保险和福利6.1 甲方应依法为乙方办理社会保险。

6.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第七条劳动保护和工作条件7.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。

7.2 甲方应确保乙方在安全、健康的环境下工作。

第八条培训与发展8.1 甲方将根据乙方的职位需求提供必要的培训。

8.2 乙方应积极参与甲方安排的培训，以提高自身职业技能。

第九条保密义务9.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

招聘合作协议书7篇

招聘合作协议书7篇篇1甲方（招聘方）：____________________公司名称：____________________公司地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（应聘者）：____________________姓名：____________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________住址：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方愿意在甲方公司应聘相关职位，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下合作协议：一、合作事项及职位1. 甲方同意聘用乙方为其公司员工，担任_______一职。

具体岗位职责和工作内容按照甲方的相关规定执行。

2. 乙方确认具备应聘职位所要求的各项资质和能力，愿意遵守甲方的相关规章制度，并接受甲方的管理。

二、合作模式及期限1. 甲乙双方采用全职合作模式，乙方需全职在甲方公司工作。

合作期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

合作期限届满后，双方可协商续签合作协议。

2. 乙方在合作期间需遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。

如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请并获得批准。

三、薪酬及福利待遇1. 甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资，具体薪资标准根据乙方所担任的职位及工作表现确定。

甲方每月按时以货币形式支付乙方工资。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方制定的其他福利政策。

具体福利待遇根据公司政策执行。

四、知识产权保护及保密条款1. 乙方在合作期间及合作结束后的任何时间内，均应对其在甲方公司工作期间获取的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。

校招双方协议书范本模板(3篇)

第1篇协议编号：_______甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____年__月__日身份证号码：________________毕业院校：________________专业：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方拟招聘乙方担任公司（部门）的岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议内容1.1 招聘岗位：乙方同意加入甲方，担任以下岗位：岗位名称：________________岗位职责：________________岗位性质：________________1.2 工作地点：乙方将在甲方指定的以下地点工作：工作地点：________________1.3 工作期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.4 工作时间：乙方应遵守甲方规定的作息时间，实行标准工作时间，每周工作时间为____小时。

1.5 薪资待遇：（1）乙方的基本工资为人民币____元/月。

（2）乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

（3）甲方将根据乙方的工作表现和公司制度，定期进行绩效考核，并根据绩效考核结果调整薪资。

1.6 社会保险：甲方将为乙方按照国家规定缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1.7 住房公积金：甲方将为乙方按照国家规定缴纳住房公积金。

第二条乙方权利和义务2.1 乙方享有以下权利：（1）获得符合国家规定和岗位要求的劳动条件；（2）依法享受社会保险和福利待遇；（3）依法参加公司的培训和职业发展活动；（4）依法提出意见和建议；（5）法律、法规规定的其他权利。

人才招聘委托协议书5篇

人才招聘委托协议书5篇篇1甲方（委托人）：___________________乙方（受托人）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人才招聘工作达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方进行人才招聘工作，乙方愿意接受甲方的委托，按照甲方的要求，协助甲方寻找并招聘适合的人才。

二、招聘职位及要求甲方需要招聘的职位为：___________________。

具体的职位要求详见附件。

三、招聘范围及方式乙方应在_____________范围内进行招聘，包括但不限于网络招聘、现场招聘、猎头推荐等方式。

乙方需积极推广甲方的招聘信息，尽力吸引符合条件的人才前来应聘。

四、委托期限本协议的有效期为______年/月，自______年______月______日至______年______月______日。

协议期满前，双方可协商续签。

五、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付招聘服务费，具体金额为______元。

2. 支付方式：____________（如：一次性支付、分期支付等）。

3. 乙方应在收到款项后提供正规的发票。

六、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定的方式进行招聘。

2. 甲方有权对乙方的招聘工作进行监督和评估。

3. 甲方有义务向乙方提供招聘相关的资料和信息。

4. 甲方有义务对乙方的招聘结果进行评估和反馈。

七、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的招聘服务费。

2. 乙方有权要求甲方提供招聘相关的资料和信息。

3. 乙方应按照本协议约定的方式进行招聘，并尽力推广甲方的招聘信息。

4. 乙方应对所推荐的应聘者进行初步筛选和评估，确保其符合甲方的要求。

5. 乙方应对甲方的招聘工作提供必要的支持和协助。

八、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付招聘服务费，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。

2. 若乙方未按约定方式进行招聘或未能推荐符合甲方要求的应聘者，甲方有权要求乙方承担违约责任。

普工招聘合作协议书范本(3篇)

第1篇甲方：（招聘单位名称）地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（中介机构名称）地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方因生产、经营需要，需招聘一定数量的普工，乙方具备相应的招聘能力和资源，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合作内容1. 招聘需求：甲方需招聘以下岗位的普工：- 岗位名称：________________- 招聘人数：________________- 工作地点：________________- 工作内容：________________- 工作时间：________________- 工资待遇：________________2. 招聘方式：乙方负责通过以下方式为甲方招聘符合要求的普工：- 网络招聘- 现场招聘会- 人力资源市场- 其他合法途径3. 招聘流程：- 乙方根据甲方提供的招聘需求，制定详细的招聘计划；- 乙方通过各种渠道发布招聘信息，收集应聘者资料；- 乙方对收到的应聘资料进行筛选，将符合要求的应聘者推荐给甲方；- 甲方对推荐的应聘者进行面试、考察；- 甲方确定录用人员，乙方协助办理入职手续。

二、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：- 甲方有权对乙方推荐的应聘者进行面试、考察；- 甲方有权根据招聘需求，对乙方推荐的应聘者进行录用或不录用；- 甲方应在收到乙方推荐的应聘者资料后的规定时间内完成面试、考察； - 甲方应按照协议约定向乙方支付服务费用；- 甲方应保护乙方的商业秘密，不得将乙方的招聘信息泄露给第三方。

2. 乙方权利与义务：- 乙方应按照甲方的要求，制定详细的招聘计划，并按时完成招聘任务； - 乙方应确保推荐的应聘者资料的真实性、准确性；- 乙方应协助甲方办理录用人员的入职手续；- 乙方应保守甲方的商业秘密；- 乙方应在甲方规定的支付期限内完成招聘任务，并向甲方提交招聘报告。

聘用聘请合同范本6篇

聘用聘请合同范本6篇篇1聘用聘请合同范本甲方（雇主）：_______，地址：_______，法定代表人：_______，职务：_______，联系电话：_______；乙方（受雇员工）：_______，地址：_______，联系方式：_______；鉴于甲方为经济活动需要，拟聘用乙方从事_______工作，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：第一条聘用时间甲方聘用乙方从_______起至_______止，共计_______。

第二条服务内容乙方将依据甲方的安排和分配，认真负责地完成_______工作，服从甲方的管理，并接受甲方的培训。

第三条服务地点乙方的工作地点为_______。

第四条薪酬待遇乙方的薪酬为每月_______元，工作日为每日_______小时。

甲方对乙方的工作表现给予适当的奖励。

第五条工作保密乙方应当保守甲方的商业秘密和公司机密，不得向外界透露。

否则，乙方将承担相应的法律责任。

第六条违约责任如乙方违约，应当承担相应的法律责任，包括但不限于支付给甲方违约金。

第七条其他约定事项_______第八条合同解除本合同一经签字生效，如有需要解除合同，需提前_____天书面通知对方，经双方协商一致达成解除意见，解除合同。

第九条争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会裁决。

第十条合同变更本合同经双方协商一致可以变更，变更协议具有合同效力。

第十一条合同附录本合同的附件为本合同不可分割的一部分。

第十二条其他本合同自受雇员工签字生效，备份份数每方_____份，甲方_____份，乙方_____份，于_____年_____月_____日签订。

雇主：（盖章）_______，受雇员工：（签字）_______【附件】：_______（附件内容）。

（本文仅为合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

）篇2聘用聘请合同范本甲方：__________________ （姓名称呼）身份证号：__________________乙方：__________________ （公司名称）法定代表人：__________________鉴于甲方就乙方职位招聘事宜，与乙方协商同意，经过友好协商，甲乙双方达成如下聘请合同：一、职位及基本工资1.1 乙方为甲方提供____ （职位名称），工作地点为______（详细地址）。

人才聘用协议书范本8篇

人才聘用协议书范本8篇第1篇示例：人才聘用协议书甲方（单位）：__________（以下简称“公司”）地址：__________鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意加入甲方，并为甲方工作，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位1. 员工拟被聘用为__________岗位，相关工作职责为__________。

二、工作地点和工作时间1. 员工的工作地点为公司所在地，工作时间为每周__________，上班时间为__________至__________，休息时间为__________。

三、工资和福利待遇1. 员工的基本工资为__________元/月，具体工资发放、调整及其他福利待遇按公司规定执行。

2. 公司所提供的其他福利待遇包括但不限于__________。

四、工作期限1. 本协议的工作期限为__________年/月，自__________起至__________止。

2. 工作期限届满，工作表现良好的员工可继续与公司续签协议。

五、工作内容和保密义务1. 员工应认真履行工作职责，服从公司安排，并保守公司的商业秘密，不得私自泄露。

2. 员工在工作期间所创造的知识产权归公司所有，员工不得私自据为所有。

六、终止协议1. 因故双方均可提前__________提出终止协议，提前终止协议需提前__________通知对方。

2. 若员工因工作不力或其他不当行为导致被公司开除，公司有权立即终止本协议。

七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议具有与本协议同等的法律效力。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。

日期：__________ 感谢您的加入，期待我们共同努力，共同发展！第2篇示例：人才聘用协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（人才姓名）甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就甲方录用乙方为公司员工相关事宜达成如下协议：第一条岗位聘用1.1 甲方聘用乙方为公司（职位名称），具体工作岗位为（具体描述），职位等级为（工资等级）。

招工协议书范本推荐7篇

招工协议书范本推荐7篇篇1招工协议书甲方（用工单位）：___________________地址：___________________________________乙方（应聘者）：_____________________住址：___________________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据中华人民共和国有关劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本招工协议书，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

篇2招工协议书甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/负责人：_________________________联系电话：_________________________乙方（应聘者）：_____________________________住址：_____________________________________联系电话：_________________________身份证号码：_______________________紧急联系人及其联系方式：_______________鉴于甲方的用工需求和乙方的求职意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方应聘及双方建立劳动关系等事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着诚实信用原则，通过本协议的签订明确双方的权利义务关系，确保双方在招聘与求职过程中的合法权益。

二、工作内容与地点1. 乙方应聘的职位为：_________________________。

招聘协议书范本推荐5篇

招聘协议书范本推荐5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（应聘者）：___________________________根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方向乙方提供招聘服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意向乙方提供招聘服务，协助乙方寻找合适的就业机会；乙方同意接受甲方的招聘服务，并承诺遵守本协议的所有规定。

二、招聘服务内容1. 甲方为乙方提供招聘信息发布、职业介绍、就业指导等招聘服务。

2. 甲方应根据乙方的求职需求和个人情况，为乙方推荐合适的职位，并协助乙方了解相关招聘信息。

3. 甲方应为乙方提供面试指导和职业发展规划建议，帮助乙方提高求职成功率。

三、双方责任与义务1. 甲方应保证提供的招聘信息真实有效，不得提供虚假信息或误导乙方。

2. 甲方应保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。

3. 乙方应提供真实有效的个人信息和求职需求，不得隐瞒或提供虚假信息。

4. 乙方应积极参加甲方组织的招聘活动，按照甲方的指导进行求职。

5. 乙方在求职过程中应遵守法律法规和招聘纪律，不得进行非法行为。

四、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年/月。

2. 协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

3. 在协议期限内，任何一方均有权在提前通知对方的情况下终止本协议。

4. 如乙方在求职过程中存在违规行为或违反本协议约定，甲方有权立即终止本协议。

五、违约责任1. 甲方如违反本协议约定，应向乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的损失。

2. 乙方如违反本协议约定，甲方有权解除服务关系，并要求乙方承担因此产生的责任。

六、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

招聘服务协议书6篇

招聘服务协议书6篇篇1甲方（招聘方）：____________________乙方（服务方）：____________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就招聘服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供招聘服务，旨在通过乙方的专业渠道和资源，协助甲方招聘符合其职位要求的高素质人才。

乙方承诺按照甲方的要求，提供诚信、专业、高效的服务。

二、服务内容1. 职位分析：乙方将对甲方提供的职位信息进行详细分析，确保招聘需求的准确性和合理性。

2. 人才推荐：乙方将根据甲方的要求，通过自有渠道和其他合作渠道，为甲方推荐合适的人才。

3. 面试安排：乙方将协助甲方安排面试时间和地点，确保面试流程顺利进行。

4. 背景调查：乙方将根据甲方要求，对推荐人才进行背景调查，以确保人才的真实性和可靠性。

5. 后续服务：乙方将提供一定期限内的售后服务，协助甲方解决招聘过程中可能出现的问题。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供详细的职位信息和招聘需求；（2）与乙方共同确定面试时间和地点；（3）对推荐人才进行面试和评估；（4）按照约定支付服务费用。

2. 乙方责任与义务：（1）提供诚信、专业、高效的服务；（2）为甲方推荐合适的人才；（3）协助甲方解决招聘过程中的问题；（4）保护甲方的商业秘密和隐私。

四、服务期限与费用1. 服务期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年/月。

2. 服务费用：甲方应按照约定支付乙方服务费用。

具体费用和支付方式详见附件。

3. 续费：如甲方需要续签协议，应在协议到期前与乙方协商并签订新的协议。

五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。

未经对方书面许可，不得向第三方泄露。

2. 保密信息的披露仅限于本协议目的的实现，未经对方书面同意，任何一方不得将保密信息用于其他用途。

篇2甲方（招聘方）：____________________乙方（服务方）：____________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就招聘服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方通过签订本协议，明确双方的权利和义务，规范招聘服务流程，保障甲方的招聘需求得到满足，乙方的专业服务得以充分体现。

新员工入职聘用协议书范本(五篇)

新员工入职聘用协议书范本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____ 出生：_____民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____ 电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。

（一）本合同合同期从_____之日起至任何一方提出终止之日止。

二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。

乙方当月工资由甲方于次月____日以现金发放或打银行卡。

四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。

五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。

如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作。

甲方（盖章）：_________年____月____日乙方（签名）：_________年____月____日新员工入职聘用协议书范本（二）甲方：_____（聘方）乙方：_____（受聘方）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。

第二条乙方的聘任职务是公司兼职会计师，其工作范围为甲方各项财会会计业务。

第三条甲方的权利和义务（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方安排财务会计工作，分配任务；2.监督检查乙方工作情况；3.在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；（二）甲方须履行的义务：1.使乙方每月按时获取劳动报酬；2.为乙方履行职务提供一定的工作条件；3.依法维护乙方在履行职务时的合法权益；第四条乙方的权利和义务（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：1.依法履行会计师职务；2.获取劳动报酬；3.对公司的管理工作提出建议；4.辞职（须提前三个月提出书面申请）。

招聘合作协议书6篇

招聘合作协议书6篇篇1甲方（招聘方）：___________________乙方（应聘方）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就共同合作开展招聘活动事宜达成以下协议：一、协议目的双方本着互惠互利、资源共享的原则，通过合作促进双方共同发展，实现招聘与应聘的有效对接。

二、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，到期后可协商续签。

三、合作内容1. 甲方委托乙方进行人才招聘活动，乙方接受甲方的委托，提供符合甲方需求的应聘者信息。

2. 甲方提供招聘职位的详细信息，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇等，并确保信息的真实性和准确性。

3. 乙方负责收集和筛选应聘者信息，组织面试和笔试，并将符合条件的应聘者推荐至甲方。

4. 甲方负责对应聘者进行最终面试和录用决策，并及时向乙方反馈招聘结果。

5. 双方共同维护良好的合作关系，互相支持，共同解决合作过程中出现的问题。

四、双方责任与义务1. 甲方需确保所提供招聘信息的真实性和合法性，不得有虚假宣传或歧视行为。

2. 乙方需尽职尽责为甲方推荐合格的应聘者，并确保应聘者信息的真实性和准确性。

3. 甲方需按照约定时间向乙方支付招聘服务费用，费用标准另行约定。

4. 乙方需保护甲方的商业秘密和招聘信息的隐私，不得泄露或用于其他用途。

5. 双方应共同遵守法律法规，遵守公平、公正、诚信的原则。

五、保密条款1. 双方应对涉及合作的商业机密、技术秘密等信息予以保护，未经对方许可，不得向第三方泄露或用于其他用途。

2. 乙方在合作期间及合作结束后，不得将甲方的招聘信息、面试内容等涉及甲方业务的信息泄露给第三方。

六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

招聘协议书范本推荐9篇

招聘协议书范本推荐9篇第1篇示例：招聘协议书是雇主与招聘人员之间的一份重要文件，其内容涉及到双方的权益和责任。

在签订招聘协议书之前，雇主需要认真考虑招聘人员的工作能力、工作经验、薪酬待遇等方面，确保双方在合同中能够明确关系，避免出现纠纷或误会。

下面是一份招聘协议书的范本推荐，供雇主参考：招聘协议书甲方（雇主）：__________鉴于甲方需要招聘人员，乙方应聘并符合甲方的招聘需求，双方本着自愿、平等、公平、诚信的原则，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容和工作地点1.1 乙方须认真履行自己的工作职责，维护甲方的企业形象和利益。

1.2 乙方将被安排在__________部门从事__________工作，具体工作内容将由甲方负责安排。

1.3 工作地点为甲方所在地，工作时间为每周__________小时，具体工作时间由甲方负责安排。

二、薪酬待遇2.2 乙方薪酬待遇根据工作表现和公司业绩情况，可根据实际情况进行适当调整。

2.3 乙方享受正常的员工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

三、服务期限和解除协议3.1 乙方服务期限为__________年，服务期限届满后，可以续签协议，也可提前结束协议。

3.2 乙方需在提前__________天通知甲方，解除协议时需经双方友好协商，不得擅自解除。

3.3 在服务期限届满后，双方若无意愿继续合作，可以协商解除协议，解除协议后双方义务自动解除。

四、保密条款4.1 乙方在工作过程中可能接触到甲方的商业机密信息，乙方应当对这些信息严格保密，不得擅自泄露。

4.2 对于由于乙方的过失导致的商业机密泄露，乙方需承担相应的法律责任。

五、其他事项5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至服务期限届满。

5.2 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________第2篇示例：招聘协议书范本推荐一、甲方：（公司名称）——招聘方乙方：（应聘者姓名）——受聘方二、甲方要求乙方遵守以下规定，并承诺遵守法律法规：1、乙方必须按照甲方规定的职位要求和工作内容履行职责；2、乙方必须严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理和指挥；3、乙方必须保守公司保密内容，保护公司利益，并承诺不得泄露公司机密信息；4、乙方必须遵守劳动纪律，不得拖延工作时间，不得迟到早退；5、乙方必须遵守公司的规定，不得擅自处理公司财产，违者应承担法律责任；6、乙方必须保证出具的个人信息真实有效，不得提供虚假信息；7、乙方必须诚实守信，不得从事损害公司利益和声誉的行为；8、乙方应定期参加公司规定的培训和考核，提升工作能力和绩效表现；9、乙方必须认真履行工作职责，不得擅自脱岗或旷工；10、乙方必须积极配合公司的各项工作，不得阻碍公司正常运营；11、乙方在工作期间不得从事与公司利益相冲突的行为。