护理部聘用护士试用期考核评价表
(新版)护士考核评分表
(新版)护士考核评分表一、评分标准职业素养（20分）- 工作态度（5分）：准时到岗，遵守工作纪律，对待患者和同事态度友好。
- 职业操守（5分）：遵循医疗法规和医院规章制度，保护患者隐私。
- 团队协作（5分）：积极配合医护人员，共同完成治疗和护理工作。
- 继续教育（5分）：积极参加业务培训和，提高自身专业素养。
业务能力（40分）- 基础护理（10分）：熟练掌握各项基础护理操作，如换药、打针等。
- 专科护理（15分）：掌握所负责病区的专科护理知识，如重症监护、新生儿护理等。
- 病情观察（10分）：敏锐地观察患者病情变化，及时报告医生并采取措施。
- 应急预案（5分）：熟悉各种应急预案，遇到突发情况能迅速采取措施。
沟通与协调（20分）- 患者沟通（10分）：耐心倾听患者需求，有效进行健康教育和心理疏导。
- 医患沟通（5分）：及时向医生报告患者病情，参与病例讨论。
- 跨部门协调（5分）：与其他部门和人员保持良好沟通，确保患者得到妥善照顾。
综合素质（20分）- 分析与判断能力（5分）：能对患者病情进行合理分析，提出护理措施。
- 应变能力（5分）：遇到紧急情况能迅速做出决策，并采取有效措施。
- 自我管理能力（5分）：保持良好的工作和生活惯，注重个人成长。
- 人文关怀（5分）：关注患者身心健康，提供人性化护理服务。
二、评分方法1. 每月对护士进行一次全面考核，各项指标满分100分。
2. 各项指标得分乘以相应权重，得出总分。
3. 根据总分排名，对护士进行奖励或处罚。
三、附则1. 本评分表适用于本院所有护士。
2. 本评分表的解释权归本院护理部所有。
3. 本评分表如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
{content}。
新入职员工试用期考核评分表(护理)
10分
一项不符合－3分
考评结果
人事科签名：护理部签名：被考核人所在科室护士长签名：
注：试用期考核结果作为人员转正、加薪、转岗、辞退的客观合理依据
附件3：
新入职员工试用期考核评分表（护理）
科室：姓名：入职时间：得分：
考核科室
考核项目
考核内容
标准分
评分标准
总分
考核者签名
人事科
规章制度
工作纪律
1.遵守医院各项规章制度。
2.上班不迟到、早退、无故请假。
上班不玩手机、打私人电话、干私活、打电脑游戏，不带家属值班，不扎堆聊天，不看电视及与本专业无关的杂志、书刊等。上班时间不脱岗，不睡觉。
被考核人员所在科室
护理学知识
1.对护理学基础知识熟练掌握
2.熟悉专科疾病相关知识
15分
一项不熟练－Biblioteka 分护理操作能力1.基础护理操作
2.专科技术操作
15分
计分×20%
护理文书书写
能客观、真实、准确、及时书写护理文书
10分
一项不符合－2分
患者满意度及工作人员满意度
满意度调查
10分
一次不满意－5分
沟通协调
20分
一项不合格－5分
护理部
仪表仪容
岗位职责
1.仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗。
2.衣帽整洁，穿工作鞋、肉色或白色浅袜。不戴耳环、戒指、手镯，不着浓妆，头发不过肩、长发戴发网、不留长指甲，不染指甲。
3.熟练掌握所在科室班次岗位职责，并将职责要求落到实处。
4.熟练掌握十八项核心制度。
20分
一项不合格－5分
新护士考核评分表
项 目操作准备 10 分评估患者 10 分操作要点 65 分指导患者 10 分提问 5 分 总 分分 值555555101020555555100 分考核平价要点(1)护士准备：衣帽整洁、洗 手、戴口罩(2)用物准备：治疗盘内放安 尔碘、一次性输液器、 无菌棉签、 弯盘、胶贴、止血带、药液，必 要时备夹板绷带 (1)问询、了解患者身体状况 (2) 评估患者穿刺部位的皮肤、 血管状况(1)核对医嘱，做好准备工作 (2)携用物至患者床旁，协助 患者做好准备工作， 取舒适体位 (3) 将药液及输液器备好待用， 选择患者适宜的穿刺部位(4) 在穿刺处上方系紧止血带， 消毒注射部位皮肤， 嘱患者握紧 拳头，使静脉充盈(5) 按无菌技术原则进行穿刺， 成功后松止血带，固定(6)调节输液速度，普通成人 40~60 滴/min ，儿童 20~40 滴 /min 。
(7)协助患者取舒适体位，将 呼叫器放置于患者可触及位置 (8)观察患者情况及有无输液 反应(1)告知患者所输药物(2)告知患者输液中的注意事 项评分等级Ⅱ Ⅲ4 355555101020555555 44444881644444433333661233333322222448222222存在问题注：评分等级为Ⅰ级表示动作熟练、规范、无缺项，与病人沟通自然，语言通俗；Ⅱ级表示动作熟练、规 范、有 1~2 处缺项，与病人沟通不够自然；Ⅲ级表示动作欠熟练、规范、有1~2 处缺项，与病人沟通较少；Ⅳ级表示动作欠熟练、有 4 处以上缺项，与病人没有沟通。
Ⅳ Ⅰ52得 分姓名： 性别： 考核时间： 年 月 日 考官签名：项 目操作准备 10 分评估患者 10 分分 值555555考核平价要点(1)护士准备：衣帽整洁、洗 手、戴口罩(2)用物准备：氧气筒及氧气 装置一套。
治疗盘内置治疗碗 2 个(一个盛鼻导管两根、镊子、 纱布、另一个盛清水)弯盘、棉 签、扳手、胶布、乙醇、笔、记 录单、安全别针，无菌蒸馏水(1)问询、了解患者身体状况，向患者解释，取得配合(2)评估患者鼻腔情况(1)核对医嘱，做好准备 (2)携用物至患者床旁，协助 取舒适体位评分等级Ⅱ Ⅲ4 344444存在问题操作要点 65 分指导患者 10 分提问 5 分 总 分52525555100 分(3)用棉签清洁患者鼻孔(4)将氧气装置与供氧装置接通后，连接鼻导管，根据医嘱调 节氧流量(5)检查鼻导管是否通畅，然后将鼻导管轻轻插入患者鼻孔， 并进行固定(1)根据病情，指导患者进行有效呼吸； 告知患者不要自行摘 除鼻导管或者调节氧流量 (2)告知患者若感鼻咽部不适或者胸部憋气时， 应当及时通知 医护人员； 告知患者有关用氧安 全的知识52525555 42020444 31515333 21010222注：评分等级为Ⅰ级表示动作熟练、规范、无缺项，与病人沟通自然，语言通俗；Ⅱ级表示动作熟练、规 范、有 1~2 处缺项，与病人沟通不够自然；Ⅲ级表示动作欠熟练、规范、有1~2 处缺项，与病人沟通较少；Ⅳ级表示动作欠熟练、有 4 处以上缺项，与病人没有沟通。
新护士见习期评价表(手术室)
姓名总得分评价日期年月日
项目
内容
评分标准
优
良
及格
不及格
直
接
护
理
热情接待入院病人,了解术前准备情况,严格十二查对
4
3
2
1
病人转运安全,无跌倒、坠落等意外损伤
4
3
2
1
与手术医生、麻醉医生共同做好患者确认,手术安全核查
4
3
2
1
正确安置各种手术体位,病人安全舒适,无压疮、烫伤
4
3
2
1
1
加强管道管理（连接正确,固定牢固,标识清楚
4
3
2
1
做好器械清洗、消毒,灭菌辅料包制备
4
3
2
1
严格执行消毒隔离措施,做好特殊感染手术处理
4
3
2
1
机敏地发现问题,按应急流程处理突发事件
4
3
2
1
对三、四类手术及特殊病人进行术前后访视
4
3
2
1
正确评估患者的病情、需求,采取护理措施
4
3
2
1
正确及时记录物品清点单、护理记录单等,书写规范
敏捷、正确处理病人的紧急情况,配合抢救
4
3
2
1
正确进行敷料、缝针等用物四清点,杜绝医疗事故
4
3
2
1
与手术医生、麻醉协调配合,操作规范
4
3
2
1
手术配合熟练、及时、正确,执行无菌原则
4
3
2
1
正确执行术中用药并签名、输血严格查对双签名
4
3
2
护理部聘用护士试用期考核评价表
姓名
性别
年龄
科室
结束时间
项目
内
容
服务态度 10分
做到文明礼貌、关爱病人、仔细周到、语言和蔼、主动沟通
工作表现 关心病人疾苦、有良好的医德医风、尊敬老师、团结友爱、互帮 10分 互学、工作积极主动、服从分配
学习态度 10分
勤奋好学、认真完成各项护理文书的书写、主动做好各项工作
仪表 10分
仪表端庄、工作服保持整洁、装饰得体
技术水平 严格执行各种护理操作规范、使临床护理工作做到科学化、规范 20分 化、标准化
基本理论 30分
认真学习并掌握本专业的基本理论基本知识及相关知识
劳动纪律 10分
遵纪守法、不迟到早退、不脱岗、不无故缺席、爱护公共卫生
总分
科室意见：
科室评分
护理部意见：
护士长签名
月 日
年月 日 注：“科室评分”请带教老师在相应格中打分；优秀（90-100分），良好（80-89 分），中等（70-79分），及格（60-69分），不及格（＜60分）。
医院新进人员试用期考核表
医院新进员工试用期考核表体检须知体检时间：_____________体检地点：_____________体检单位：体检前注意事项一、饮食方面1、检查前三日正常清淡饮食，不要吃过多油腻、不易消化的食物；作息规律。
2、体检前一日的晚餐以清淡、易消化饮食为主，勿饮酒、不宜食用含高碘（如海带、紫菜、海誓等）、高喋岭（如动物内脏、海鲜等）、高糖（如甜食、饮料等）、高蛋白、高脂肪的食物及动物血液制品。
3、请您于检查前一天晚上八点后禁食，尽早休息，直至第二天体检时均须保持空腹状态（不能吃早餐）。
在完成B超、抽血后，方可进食。
二、衣着方面请您参加体检时请穿宽松衣物，勿带金属饰品及隐形眼镜；女士请勿穿着连衣裙、连裤袜。
三、女性请特别注意1、怀孕及有可能已怀孕的女士，请预先告知我们的医护人员，请勿做DR胸部X射线检查。
2、月经期间，请暂勿进行尿液留取，请至登记处询问工作人员以便安排日后补检。
3、体检项目中含有DR胸部X射线检查，为了不影响拍片的效果，请在当天尽量不要穿带有金属的内衣物。
四、其他方面1、B超及抽血化验完成前请勿进食。
2、若体检项目中含有纯音气导听阈的测试，受检者最好于体检前48小时脱离接触噪声环境后进行纯音气导听阈测试检查。
3、对患有哮喘、高血压、心脏病等慢性疾病的体检者，体检前及体检日正常服药，在检查时请向医师说明病情及服用药物的名称。
对患有糖尿病或某些慢性疾病的体检者，需要将平时服用的药物携带备用，应优先做空腹项目的检查，然后及时服药。
4、请将您的健康状况及特殊情况如糖尿病患者，不能耐受长时间空腹请告知体检现场工作人员，以便在体检时重点检查并及时调整您的体检流程。
五、体检中注意事项1、您到达体检处后，请先去登记处登记并领取体检化验单，若对体检项目有疑问，可到登记处询问。
2、请您参照体检表封面上标注的体检项目参加各项体检若自动放弃某项检查，造成漏诊，将会影响对您健康状况进行全面，准确地评估。
3、体检请先完成B超、采血，其余项目可不分先后顺序进行，请一定配合工作人员现场协调、以便您及时顺利完成体验。
医院新进人员试用期考核表
姓 名
性别
出生年月
照片
粘贴处
籍贯
政治面貌
轮转科室
技术职称
职称取得日期工作日期ຫໍສະໝຸດ 入职本院日期最高学历
毕业学校
毕业日期
学习专业
试用期考核时长
试用期考核时间自 年 月 至 年 月，共个月
员工
自我
鉴定
科室
考核
小组
评分
及意见
考核小组负责人从以下几方面对被考核员工给出每项评分和意见，然后进行总分合计。
业务能力
（30分）
工作质量
（25分）
服务态度
（25分）
团队合作
（10分）
工作纪律
（10分）
总分合计（满分100分）
考核小组科主任/护士长意见及签名：
年 月 日
单位
意见
及签名
单位意见及签名：
年 月 日
试用期护士评价
签名：柴建敏
责
任
心
15分
对履行责任的态度如何，在实际工作中是否敢于承担责任。
对工作漫不经心，没有责任感。（1-3分）
15
能够完成任务，但有时较草率。（4-6分）
对工作有热情，并能克服困难完成任务。（7-10分）
有责任感，工作尽心，敢于承担责任。（11-15分）
总分
100分
科室意见：该同志在试用期能遵守医院各项规章制度，工作积极主动，虚心好学。能理论联系实际，基础知识较扎实，综合素质全面，具备良好的沟通能力。受到病友及同事的好评。
务
20分
态度和蔼、礼貌待人、服务热情，耐心答询，具有良好的沟通能力。
对待患者态度冷漠，不善于沟通。（1－4分）
20
服务态度一般，能耐心答询，主动服务意识不强。（5－15分）
服务热情，能做到以患者为中心。（16－20分）
理
解
能
力
10分
对上级指示、指导的理解能力。
理解能力迟钝，需要反复指导。（1-3分）
20
基本了解并遵守医院的规章制度，基本知晓护理核心制度、能履行岗位职责，能完成工作任务。（6－15分）
熟知并遵守医院的规章制度及护理核心制度，认真履行岗位职责，工作积极主动。（16－20分）
工
作
能
力
20分
在工作实践是否掌握了业务知识，是否不断学习与工作有关的新知识，并把理论知识与业务知识更好的结合起来。
不爱学习，经常出错或失误，难以胜任工作。（1-4分）
19
学习不够主动，知识和经验不足，偶尔出错，需要加以指点。（5-10分）
具备目前工作所必需的知识和经验，工作效果良好，能运用所学的知识做好本职工作。（11-15分）
护士试用期综合能力评估表
作
能
力
岗位工作任务完成情况：
①掌握相关护理工作制度、岗位职责、护理常规、操作规程；明确本岗位工作标准。
□是□否
②正确实施各项治疗、护理措施，为患者提供康复和健康指导。
□能□否
③危重患者护理质量
□差 □一般 □优
④完成本职岗位主要事项：□能□否
业
务
水
平
1.护理“三基”考核情况 理论考试：名称： 结果： 分
负责人签字 ： 年 月 日
评估
结论
核准结论：
（公章）
负责人签字 ： 年 月 日
①继续医学教育考核：□合格□不合格
Ⅰ类学分_____ 其中：国家级学分_____ 省级学分 ____ Ⅱ类学分_____
②健康体检□合格□不合格
职
业
道
德
树立良好的服务理念和意识：
确立以“病人为中心”，尊重患者、关爱患者、服务患者的人文精神
□是□否
有无索要、收受红包、物品，以及收受各种形式的回扣等。□有 □无
名称：结果： 分
护理技术操作考核：名称：结果： 分
名称：结果： 分
2.体现在本岗位解决实际问题的能力情况：
□合格□不合格
3.发生护理严重差错/医疗事故（主要由护理行为所导致.阐述中应含鉴定时间）方面的情况：
所在
科室
意见
科主任意见
科主任签字： 年 月 日
科护士长意见
护士长签字： 年 月 日
护理
部意
见
考核结果:
护士试用期综合能力评估表
考核时间
护士ห้องสมุดไป่ตู้
基本
信息
姓名 ________ 性 别______________ 技术职称_________ 本职务晋升年度_______________
新入职护士考核表
新入职护士考核表
作为一名新入职的护士，我们需要通过一定的考核来证明自己的能力和素质。
下面是一份新入职护士考核表，让我们一起来了解一下。
一、专业技能
1.掌握基本护理技能，如测量体温、血压、脉搏等。
2.熟练掌握各种护理操作，如换药、输液、拔管等。
3.能够正确使用各种医疗设备，如呼吸机、心电监护仪等。
4.能够熟练掌握各种护理记录和报告的编写方法。
二、沟通能力
1.能够与患者进行有效的沟通，了解患者的需求和病情。
2.能够与医生、护士长等医疗团队成员进行有效的沟通，协调工作。
3.能够与患者家属进行有效的沟通，解答疑问，提供帮助。
三、责任心
1.能够认真履行护理工作，保证患者的安全和舒适。
2.能够积极参与医疗团队的工作，为患者提供全面的护理服务。
3.能够认真学习和掌握各种护理知识和技能，提高自己的专业水平。
四、团队合作
1.能够积极参与医疗团队的工作，与其他护士、医生等成员协作完成工作。
2.能够遵守团队规定和工作流程，保证工作的顺利进行。
3.能够与其他护士、医生等成员进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题。
以上是新入职护士考核表的内容，我们需要认真学习和掌握这些技能和素质，不断提高自己的专业水平，为患者提供更好的护理服务。
同时，我们也需要认真履行自己的职责，保证患者的安全和舒适，为医疗团队的工作贡献自己的力量。
最新医院员工试用期转正考核表精选全文完整版
**人民医院员工试用期考核表
考核日期：年月日日
主管部门意见
负责人签名：年月日
组织人事科审核
负责人签名：年月日
分管院长意见
分管院长签名：年月日
院长办公会决定
□正式聘用□不予聘用
签章：年月日
500元以上1224%17-16
C有时发生错误，但工作成果尚称良好，对所承办的工作上能执行
15-11
2、Google网站www。people。com。cnD粗心大意，时常发生错误，不能执行所承办的工作
（3）年龄优势10-0
工
作
态
度
A工作勤勉积极，所有交付的工作皆能完成
20-18
B工作习惯可靠准时，很少忽略任何应注意事项
10-0
团
队
服
务
精
神
A对工作有明确的关心与热诚，与别人共事时，乐意协助他人
20-18
B乐意担任工作并能关心本身的工作，与别人相处融洽
17-16
C很少对分派的工作不满。与比人相处合作情形，尚称良好
15-11
D不愿意接受自己被分派的工作，对主管建议不予理会，没有团队精神
10-0
出勤情况
事假
病假
迟到
旷工
考试成绩
可编辑修改精选全文完整版
**人民医院员工试用期考核表
考核日期：年月日
试用岗位
姓名
到职
日期
年月日
考
核
标
准
本表分为五大项考核新进员工，每项分四种等级，请仔细评估后在评分栏填入分数，考核总分在80分（含）以上，且无任一项为D级者为合格正式聘用，不合格者，则不予聘用。
医院新进护士独立执业能力评价考核表
及时报告护理安全事件及重要事件，正确规范填写相关记录，掌握高危压疮、高危跌倒评分标准及防范处理流程
按病人自理能力落实生活护理，主动细致，完成质量好
能正确采集大小便、血液、体液等标本，能规范填写
掌握五常法要求，知晓医疗废物分类，知晓手卫生要求、标准预防
严格执行护理核心制度及相关护理工作制度（考核护士执业注册、查对、交接班、危重病抢救等护理工作制度的执行质量）
仪表规范，工作积极主动、认真细致、严谨慎独，团结协作精神好
服从工作安排，如班次的调整、指令性任务等
基本知识
主动参加护理部、科室组织的业务学习
认真参加科内各种形式的护理查房、病例讨论
自学专业知识，阅读人文书刊，读书笔记每月1篇，质量好
在老师指导下书写5份护理记录，护理文件书写规范、符合要求
日常护理工作中，护理技术操作规范熟练，做到四到位
日常表现考核得分
技术操作
考核
基本项目及得分：
专科护埋技术项目2项（由科室定）及得分：
专科技术项目一：项目二：
操作考试平均分
护理理论考试得分
二八日常表现考核得分+操作考试平均分+理论考试得分a
评分
、口能独立值班（综合评分》80分）口不能独立值班（综合评分V80分）
评分
XX医院
新进护士独立执业能力评价考核表
考核老师签名：被考核人：护士长签名：评价日期:
考核
项目
质量标准及要求
考核老师评价
5
4
3
2
1
好
较好
般
差
最差
l三常表现
态度
新护士评价表
3
2
1
出院时能提供书面的出院指导
4
3
2
1
个
人
专
业
行
为
表现出专业角色应有的规范行为
4
3
2
1
能与其他同志协商工作，共同合作和互相支持
4
3
2
1
服从护士长领导和任务分配
4
3
2
1
能参与病房管理
4
3
2
1
交班清楚、简练
4
3
2
1
对病人的要求处理恰当
4
3
2
1
保持专业行为的素质，尊重病人生命和权利
4
3
2
1
对病人家属、探视者及其他工作人员保持友好态度
4
3
2
1
护理措施落实到位，病人舒适满意
4
3
2
1
对病人做到“六洁”、“四送”，使病人清洁舒适
4
3
2
1
经常巡视病房，了解病人需求，解决病人的困难
4
3
2
1
实施微笑服各，关心病人，病人满意无投诉
4
3
2
1
护理技术精湛，能协助解決疑难问题
4
3
2
1
注意病人的安全需要，保持对高危因素的观察
4
3
2
1
观察病情仔细，独立、正确地分析、判断病情变化
432ຫໍສະໝຸດ 1定期完成考试、考核，成绩优良
4
3
2
1
积极参与院、科室的业务学习、护理查房
4
3
2
1
参与带教工作，耐心指导学生的实习
合同护士考核评分表 (1)
2016年平阳医院试用期护士评价表项目各项分数评分细则扣分标准职业道德20 分4主动向病人进行自我介绍，服务态度和蔼可亲，语言不生硬，使用礼貌用语4 有慎独精神4 未与患者发生争吵，无病人投诉4 团结协作，工作积极主动4 自觉加班，协助处理病人，不计较个人得失考勤20 分4 上班无迟到或早退，能提前15分钟到岗4上班期间因特殊事情离开岗位能向护士长请假，并告知去向；有事提前请假，每周休息一天4 如遇科室忙，能主动协助当班人员处理病区工作4上班有长时间手机通话或聚集聊天、玩手机的情形发生4 科内会议、学习、培训等能准时参加，无缺席专科理论知识15分3 主动学习相关专业知识3熟悉本专科常见疾病的临床表现、治疗护理等知识3 掌握抢救设备的使用流程3 掌握抢救药品的作用及适应症3 掌握本专科常用药物的作用专科操作情况15分3 操作主动，遇少见的操作能争取机会练习4 静脉穿刺成功率达80%以上3 能否独立完成操作2 遇到不懂的操作或操作难点能主动请教3 操作过程中能主动与家长交流，做好解释临床工作完成情况30分4熟悉本班的工作职责，能按时完成本班的工作，合理安排病人的治疗、检查等，无长期拖班现象2 掌握班内病区的动态变化3熟悉所管病人的“十知道”，病情观察仔细，能做好相应的护理措施，并做好交班3 能与同组医护人员做好配合与沟通3 能做好患者的健康宣教3 能积极主动参与科室的各项管理，适时提出建议3病人知晓责任护士，能主动自我介绍，健康宣教全面及时3严格执行三查七对，准确执行操作，治疗无差错，能落实双人查对3主动巡视病房，及时满足病人的生理需要，能做到“首问负责”，所管病房整洁、无异味3 能按时完成护士长及带教老师交给的各项工作评分者签名：评价时间：平阳医院试用期护士须知随着医疗人事体制改革,聘用护士已经成为医院护理队伍中不可缺少的力量,为稳定聘用护士队伍，提高聘用制护士的整体素质,落实医院聘用护士同工同酬标准要求，调动聘用护士的工作积极性，医院对聘用护理人员实行岗位考核，具体考核方案如下：一、合同制护士每周休息一天。
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技术水平 严格执行各种护理操作规范、使临床护理工作做到科学化、规范 20分 化、标准化 基本理论 认真学习并掌握本专业的基本理论基本知识及相关知识 30分 劳动纪律 遵纪守法、不迟到早退、不脱岗、不无故缺席、爱护公共卫生 10分 总 科室意见： 分
护士长签名 护理部意见：
年
月
日签 医院意见：来自名年月
日
人民医院聘用护士试用期考核评价表
姓 名 性别 年龄 结束时间 项 目 内 容 科室评分 科室
服务态度 做到文明礼貌、关爱病人、仔细周到、语言和蔼、主动沟通 10分 工作表现 关心病人疾苦、有良好的医德医风、尊敬老师、团结友爱、互帮 10分 互学、工作积极主动、服从分配 学习态度 勤奋好学、认真完成各项护理文书的书写、主动做好各项工作 10分 仪 10分 表 仪表端庄、工作服保持整洁、装饰得体
年 月 日 注：“科室评分”请带教老师在相应格中打分；优秀（90-100分），良好（80-89 分），中等（70-79分），及格（60-69分），不及格（＜60分）。