北京调整社保基数

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北京社保基数调整流程怎么操

北京社保基数调整流程怎么操作北京社保基数变更调整流程1、单位基数变更申请(注明职工姓名、身份证号、入职时间、造成基数错误的原因、变更前基数金额、变更后基数金额，加盖公章)一式一份;2、个人基数变更申请(注明职工姓名、身份证号、入职时间、造成基数错误的原因、变更前基数金额、变更后基数金额、职工本人签字并加盖公章)一式一份;3、变更2016年7月至2017年6月的基数(即：2016年度社保基数)，如为2016年新入职职工，提供该职工入职当月单位记账凭证原件及复印件、原始工资凭证原件及复印件(复印件加盖公章、财务章)一式一份;如为2015年新入职职工，提供2015年度单位记账凭证原件及复印件、原始工资凭证原件及复印件(复印件加盖公章、财务章)一式一份;4、变更2015年7月至2016年6月的基数(即：2015年度社保基数)，如为2015年新入职职工，提供该职工入职当月单位记账凭证原件及复印件、原始工资凭证原件及复印件(复印件加盖公章、财务章)一式一份;如为2015年之前年度已入职职工，提供2014年度单位记账凭证原件及复印件、原始工资凭证原件及复印件(复印件加盖公章、财务章)一式一份;5、变更2015年1月至2015年6月的基数(即：2014年度社保基数)，如为2015年新入职职工，提供该职工入职当月单位记账凭证原件及复印件、原始工资凭证原件及复印件(复印件加盖公章、财务章)一式一份;6、基数由高向低变更的，需提供由税务部门开据的该职工《中华人民共和国税收完税证明》及单位通过税务申报系统打印出的相应月份全部职工《扣缴个人所得税报告表》原件及复印件(复印件加盖公章);7、单位成立、存续的证明材料(即：企业法人营业执照、事业单位法人证书、组织机构代码证书等)原件及复印件(复印件加盖公章)一式一份;8、劳动关系证明材料(即：企业职工签订的《劳动合同书》、事业单位职工签订的《事业单位聘用合同》、机关事业单位编制内职工的《年度考核登记表》等)原件及复印件(复印件加盖公章)一式一份;9、《社会保险基数变更审核表》(加盖公章)一式三份;10、《社会保险基数变更明细表》(加盖公章)一式三份;11、《承诺函》(法人签字并加盖公章)一式一份;12、《职工工资明细台账》(加盖公章、财务章)一式一份;13、《北京市社会保险个人信息变更登记表》(加盖公章)一式一份。

北京社会保险缴费基数

北京社会保险缴费基数一、北京社会保险缴费基数北京社会保险缴费基数是指个人社会保险（社保）缴费凭据中月份所标明的金额。

它代表着被保险人每月承担的保险缴费金额，也是实际收益的决定性因素，对各项社会保险的领取和享受金额有重要的影响。

依据《北京市社会保险管理条例》及《北京市社会保险缴费标准》的规定，北京市社会保险缴费基数定义为：（一）职工和机关事业单位职工平均工资X9.5%.其中，职工是指在单位、企业、集团、机关及其他事业单位、事业工作者等从事正规劳动活动的从业人员；机关事业单位职工指在国家管理和行使直接行政管理权力的机关和全国范围内从事公共服务和公共事业的事业单位的从事正规劳动活动的从业人员。

（二）自由职业者的社保缴费基数为月固定金额：职工4560元；机关事业单位职工5730元；其他2770元。

（三）家庭服务员，由招聘单位和用工单位双方参照职工的缴费标准确定其保险缴费基数，但不得低于1125元/月。

（四）特殊工种，特殊工种按专门规定计算缴费基数。

二、北京社会保险缴费基数如何确定1、职工社会保险缴费基数，按照职工实际月均收入（含临时工和家庭服务员）的9.5%确定，其中按照双方双议原则，家庭服务员最低不得低于1125元/月。

2、机关事业单位职工社会保险缴费基数，按照机关事业单位职工的实际月均收入的9.5%确定。

3、自由职业者的社保缴费基数，职工4560元/月；机关事业单位职工5730元/月；其他2770元/月。

4、企业法人社会保险缴费基数，按照在职职工人数与企业法人缴费比例确定。

三、北京社会保险缴费基数调整为了保护社会保险的费种和缴费的交易安全性，根据国家有关规定，北京市社会保险局会定期对社会保险缴费基数进行调整。

本市的社会保险缴费基数调整，以当年1月1日起职工平均工资月复合增长率计算，增长比例在正常以上，则以最高增幅调整；增长比例低于正常，则调整幅度调低，但不得低于原基数。

未经允许，不得对社会保险缴费基数做任何其他调整。

2021年北京社会保险缴费基数

2021年北京社会保险缴费基数
根据2021年北京市人力资源和社会保障局发布的《关于调整北京市职工社会保险缴费基数的通知》，2021年北京市职工社会保险缴费基数调整如下：
1. 养老保险缴费基数：上限为上年度本市职工月平均工资的300%，下限为本市职工月平均工资的60%。

2. 医疗保险缴费基数：上限为上年度本市职工月平均工资的600%，下限为本市职工月平均工资的60%。

3. 失业保险缴费基数：上限为上年度本市职工月平均工资的300%，下限为本市职工月平均工资的60%。

4. 工伤保险和生育保险缴费基数：上限为上年度本市职工月平均工资的300%，下限为本市职工月平均工资的60%。

需要注意的是，具体的缴费基数还需要根据各个单位和个人的实际情况进行确定，如超过上限的部分可以由缴费人根据自身情况进行选择缴费。

以上是北京市的社会保险缴费基数调整政策，具体数值可能会根据实际情况进行微调。

2023年最新的北京调整社保基数

2023年最新的北京调整社保基数北京社保基数调整时间6月15日，北京市社保中心发布了《关于统一度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。

文中指出，北京市职工的平均工资为85038元，月平均工资为7086元，较6463元提高了623元。

度社保缴费基数要参考这个平均工资，7月份开始执行，如果你上一年度工资涨了，那么你的社保缴费基数也要上调，这意味着到手的工资又要少了。

什么是社保缴费基数首先我们要了解一下社保年度这个概念，每个城市不一样，比如北京市是每年的7月至下一年的6月，上海市是每年的4月至下一年的3月，在一个社保年度里，职工的社保缴费基数是不变的。

社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，参照标准是什么呢是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。

拿北京地区来说，职工的社保缴费基数是指他在7月-6月的所有工资性收入的月平均额。

社保缴费基数有上限和下限一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的，以北京地区为例，养老保险、失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%;工伤保险、生育保险、医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60%。

需要注意的是，公积金年度与社保年度相同，公积金的缴费下限为上年度本市职工最低工资水平，为1720元，上限为上年度本市职工平均工资的300%。

北京市社保年度的平均月工资是7086元，社保的缴费上限就是7086300%=21258元，即使你上一年度的月平均工资为3万元，仍然要按照21258元的基数缴纳社保。

如果你上一年度月平均工资只有2023元，要按照708640%=2834.4元的基数缴纳养老保险和失业保险。

为什么说社保缴费基数上调，拿到手的工资会变少如果你在7月-6月期间工资一点都没涨，并且没有任何补贴，年底公司也没有发放年终奖，那么度你的社保缴费基数是不变的。

北京社保缴费基数与比例一览表

北京社保缴费基数与⽐例⼀览表2022年北京社保缴费基数与⽐例⼀览表社会保险是社会保障制度的⼀个最重要的组成部分。

以下是⼩编精⼼整理的2022年北京社保缴费基数与⽐例⼀览表，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。

养⽼保险最低基数为3613元，单位缴纳⽐例16%，个⼈缴纳⽐例8%。

单位缴费3613*16%=578.08 个⼈缴费3613*8%=289.04 北京市医疗保险和⽣育保险已经合并缴费计算，单位缴费⽐例为10.8%，个⼈缴费2%+3块，最低基数为5360元。

单位缴费5360*10.8%=578.88 个⼈缴费5360*2%+3=110.2 失业保险最低缴费基数为3613元，单位缴费⽐例为0.8%，个⼈缴费⽐例为0.2%。

单位缴费3613*0.8%=28.904 个⼈缴费3613*0.2%=7.226 ⼯伤保险最低缴费基数为4713元，单位缴费⽐例为1.9%，个⼈不⽤缴费。

单位缴费4713*1.9%=89.547 公积⾦按照最低基数2500元计算，缴纳⽐例按照公司5，个⼈也是5%计算。

公司缴费2500*5%=125 个⼈缴费2500*5%=125 经过计算北京市社保全部按照最低基数缴纳，单位应该缴纳1400.41元，个⼈总共缴费531.47元，总计缴费1931.8元。

北京社保基数类型最低缴费基数最⾼缴费基数单位承担⽐例个⼈承担⽐例单位最低⾦额个⼈最低⾦额单位最⾼⾦额个⼈最⾼⾦额基本养⽼保险361326541—8%—289.04—2123.28基本医疗保险5360297329.8% 2.0%525.28107.202913.74594.64失业保险361326541—0.20%—7.23—53.08⼯伤保险471326541——————⽣育已并⼊医疗——————保险。

北京2023年度各项社会保险缴费工资基数

北京2023年度各项社会保险缴费工资基数北京2023年度各项社会保险缴费工资基数1. 引言在当今社会，社会保险事关每个人的切身利益。

而社会保险缴费工资基数，则是决定社保缴费金额的重要因素之一。

北京作为我国的首都和经济中心，其社会保险缴费工资基数更是备受瞩目。

为了更好地了解和应对这一议题，我们有必要对北京2023年度各项社会保险缴费工资基数进行全面评估。

2. 定义让我们明确什么是社会保险缴费工资基数。

社会保险缴费工资基数是指参加社会保险的个人工资收入部分的上限。

在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

而这些保险的缴费基数都是以社会保险缴费工资基数为依据。

3. 北京2023年度各项社会保险缴费工资基数的情况北京是我国经济最为发达的城市之一，因此其社会保险缴费工资基数也备受瞩目。

据了解，北京市人社局已经发布了2023年度社会保险缴费基数调整方案。

在养老保险方面，北京市决定将2023年度养老保险缴费基数上限调整为原2018年度上限的5倍，也就是将养老保险的缴费基数上限从11879元提高至59435元。

医疗保险的缴费基数上限也出现了相应的调整，失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数上限也都有所提高。

这一系列的调整意味着未来北京市参加社会保险的个人工资收入部分的上限将会有明显的增加。

4. 影响和意义这一次调整对于参加社会保险的个人来说意味着什么呢？社会保险缴费基数的提高将会直接影响到个人的社保缴费金额。

对于那些高收入人群来说，意味着需要缴纳更多的社保费用。

社会保险缴费基数的提高也将直接影响到个人的社保待遇。

缴费基数的提高意味着未来个人的社保待遇将会有所增加。

这对于广大参加社会保险的个人来说，将会是一件利好消息。

5. 个人观点在我看来，这次北京2023年度各项社会保险缴费工资基数的调整是一次非常务实和人性化的举措。

社会保险事关每个人的切身利益，因此对于社会保险制度的持续完善和调整是至关重要的。

北京社保基数调整流程怎么操作.doc

北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局、北京市医疗保障局关于调整本市社会保险补贴基数及比例的通知

北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局、北京市医疗保障局关于调整本市社会保险补贴基数及比例的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局,北京市财政局•【公布日期】2019.06.11•【字号】京人社就发〔2019〕93号•【施行日期】2019.06.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险其他规定正文关于调整本市社会保险补贴基数及比例的通知京人社就发〔2019〕93号各区人力资源和社会保障局、财政局、医疗保障局：按照《关于降低本市社会保险费率的通知》（京人社养发〔2019〕67号，以下简称“67号文件”）要求，本市自2019年5月1日起，降低职工基本养老保险单位缴费比例，继续阶段性降低失业保险费率；自2019年7月起，调整职工基本养老保险和失业保险缴费基数上下限。

为进一步做好政策衔接，现就调整本市鼓励用人单位招用的社会保险补贴和鼓励失业人员自谋职业（自主创业）、灵活就业的社会保险补贴基数及比例的有关事项通知如下：一、符合《关于印发<用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法>的通知》（京人社就发〔2012〕308号）、《关于用人单位招用本市高校毕业生、退役士兵等人员享受岗位补贴、社会保险补贴有关问题的通知》（京人社就发〔2016〕264号）规定的用人单位，在按照67号文件规定缴纳社会保险费期间，职工基本养老保险和失业保险的最高补贴基数调整为本市城镇非私营单位和私营单位就业人员平均工资加权计算值的60%，职工基本养老保险补贴比例由19%降至16%，失业保险补贴比例继续为0.8%。

职工基本医疗保险的最高补贴基数按照本市核定的职工基本医疗保险最低缴费基数确定，补贴比例不变。

二、符合《关于印发〈北京市鼓励城镇就业困难人员自谋职业（自主创业）社会保险补贴办法〉的通知》（京劳社服发〔2006〕45号）、《关于印发〈北京市城镇失业人员灵活就业社会保险补贴办法〉的通知》（京劳社就发〔2006〕160号）、《关于失业人员再次享受社会保险补贴等有关问题的通知》（京劳社就发〔2007〕90号）等文件规定的人员，在按照 67号文件规定缴纳社会保险费期间，基本养老保险和失业保险的补贴基数调整为相应险种最低缴费基数，基本医疗保险的补贴基数调整为灵活就业人员缴纳职工医疗保险缴费基数，上述各险种补贴比例不变。

北京市2024年度社会保险缴费基数

2024年北京市社会保险缴费基数的上下限分别为35283元和6821元。

根据《北京市人力资源和社会保障局等部门关于统一2024年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》文件所知。

自2024年7月起，北京市2024年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数上限确定为35283元，月缴费基数下限为6821元。

自2024年7月起，在北京市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务中心缴纳社会保险的个人，缴费基数可在企业职工养老保险缴费下限和上限之间选择。

未按期办理申报手续的，其2024年度社会保险缴费基数将依据本人上一年度的缴费基数确定，低于职工养老保险缴费、失业保险缴费下限的，以下限作为缴费基数。

1.如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数上限35283元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费7056.6元，月缴纳失业保险费35
2.83元。

2.如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限6821元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费1364.2元，月缴纳失业保险费68.21元。

自2024年7月起，在北京市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务中心缴纳社会保险的个人，月缴纳职工基本医疗保险费576.32元。

自2024年7月起，北京市2024年度机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限确定为35283元，月缴费基数下限为7057元。

北京五险一金基数2023

求知若饥，虚心若愚。

北京五险一金基数2023北京五险一金基数20232023年北京市“五险一金”最低缴纳基数是多少?依据新的全市职工平均工资，北京市人力资源和社会保障局发布了该市2023年度的社保缴费基数上下限。

依据规定，北京市在职职工参与基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的，根据本人2023年的月平均工资确定缴费基数。

但五项社会保险缴费基数的上限和下限，将依据上年度的全市职工平均工资进行调整。

依据新标准，五险缴费基数上限根据全市2023年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。

参与基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，根据月平均工资的40%确定，最低不低于2089元;参与基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限根据60%确定，最低不低于3134元。

此外，北京市个人托付存档的敏捷就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为全市2023年职工月平均工资的'100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。

基本医疗保险缴费基数为2023年月平均工资的70%，即3656元。

2023年度北京住房公积金月缴存上限增加了396元第1页/共3页学而不舍，金石可镂。

根据公积金缴存上限的计算公式——上一年度北京市职工月均工资的300%，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例12%，得出今年个人和单位月缴存上限1880元。

7月1日起，2023年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。

从7月1日起，北京市职工公积金月缴存上限调整为3760元，职工和单位月缴存额度上限均为1880元，原则上不允许突破这一规定缴存公积金。

依据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2023年度北京市职工社会平均工资的通知》，2023年度北京市全市职工月平均工资为5223元。

依据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从7月1日起，2023年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。

2023年北京社会保险新基数

2023年北京社会保险新基数摘要：一、2023 年北京社会保险新基数概述二、北京社会保险基数调整的具体内容三、社会保险基数调整对参保人员的影响四、如何办理社会保险缴费手续五、总结正文：一、2023 年北京社会保险新基数概述2023 年，北京市人力资源和社会保障局对社会保险基数进行了调整。

本次调整涉及基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）等险种。

新的社会保险基数将从2023 年7 月1 日起实施，适用于参保的企业职工和个体工商户。

二、北京社会保险基数调整的具体内容1.养老保险基数以北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467 元。

上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300% 的，其缴费工资基数为25401 元。

以北京市上一年职工月平均工资的70% 作为缴费基数的，其缴费工资基数为5927 元。

2.失业保险基数失业保险缴费基数下限为5927 元，上限为25401 元。

3.工伤保险基数工伤保险缴费基数下限为5927 元，上限为25401 元。

4.职工基本医疗保险（含生育）基数职工基本医疗保险（含生育）缴费基数下限为5927 元，上限为25401 元。

三、社会保险基数调整对参保人员的影响1.对于月平均工资在5927 元至8467 元之间的参保人员，缴费金额将有所增加。

2.对于月平均工资在8467 元至25401 元之间的参保人员，缴费金额将有所减少。

3.对于月平均工资在25401 元以上的参保人员，缴费金额将显著减少。

四、如何办理社会保险缴费手续1.参保单位应在规定时限内，向社保经办机构申报本年度社会保险缴费工资基数。

2.个体工商户和社会保险代理机构应按照本市规定，为参保人员办理社会保险缴费手续。

3.参保人员应按照规定的缴费比例和基数，按时足额缴纳社会保险费。

五、总结2023 年北京社会保险新基数调整了缴费基数上下限，对于参保人员来说，既减轻了部分群体的缴费负担，又提高了社会保障水平。

北京社保调整基数申报操作流程

北京社保调整基数申报操作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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北京2023年社会保险缴费基数

北京2023年社会保险缴费基数是指在北京地区，参加社会保险的单位和个人按照国家规定的缴费基数的最低和最高限额缴纳社会保险费的基数。

社会保险缴费基数的确定对于职工和用人单位来说都是非常重要的，它直接关系到个人的社会保险待遇水平和用人单位的社会保险缴费负担。

我们来看一下北京2023年社会保险缴费基数的具体情况。

根据北京市人力资源和社会保障局的相关政策规定，北京2023年社会保险缴费基数将继续调整。

具体来说，北京市社会保险单位参保缴费基数上限将由目前的5637元每月上调至6000元每月，下限将由目前的3051元每月上调至3420元每月。

接下来，我们来分析一下这一变化可能带来的影响。

对于职工来说，社会保险缴费基数的调整意味着个人社保缴费额度将有所增加，相应的个人社会保险待遇水平也将提高。

对于用人单位来说，社会保险缴费基数的调整意味着用人单位的社会保险缴费负担将有所增加，这将对企业的用工成本产生一定的影响。

在我看来，北京2023年社会保险缴费基数的调整是社会保障制度的一次进步调整，这将有助于提高职工的社会保险待遇水平，保障职工的权益，同时也将促进用人单位更加合理地履行社会保险缴费义务，促进社会保险制度的健康发展。

在总结回顾这一主题时，我们可以看到北京2023年社会保险缴费基数的调整对于职工和用人单位都将产生一定的影响，这种影响既有积极的一面，也有一定的挑战和压力。

我认为，关键在于各方共同努力，合理平衡职工和用人单位的权益，推动社会保险制度的持续健康发展。

北京2023年社会保险缴费基数的调整是一个复杂的社会问题，需要我们深入思考和认真对待，希望我们可以共同努力，使社会保险制度更加完善，为每个参与者提供更好的保障和服务。

在北京2023年，社会保险缴费基数的调整将会对职工和用人单位产生一定的影响。

对于职工来说，社会保险缴费基数的调整意味着他们将需要缴纳更多的社会保险费，但相应地，他们将能够获得更高的社会保险待遇水平。

2024年北京市社保养老医疗等保险缴费基数比例及金额明细

2024年，北京市社保养老、医疗等保险缴费基数比例和金额明细是根据国家和北京市政策规定而确定的。

下面详细说明北京市2024年社保养老、医疗等保险缴费基数比例和金额明细。

1.养老保险缴费基数比例和金额明细：
根据中国社会保险法规定，单位和个人需要缴纳养老保险费。

2024年北京市养老保险的缴费基数比例是从上年度本市职工月平均工资的60%至300%之间确定，具体范围可能会根据国家和地方的政策有所调整。

养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

根据所选择的缴费基数，单位和个人根据各自的比例进行缴纳。

2.医疗保险缴费基数比例和金额明细：
北京市的医疗保险也有自己的缴费基数比例和金额。

根据国家和北京市政策规定，单位和个人需要缴纳医疗保险费。

2024年北京市医疗保险的缴费基数比例是从上年度本市职工月平均工资的60%至300%之间确定，具体范围可能会根据国家和地方的政策有所调整。

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

根据所选择的缴费基数，单位和个人根据各自的比例进行缴纳。

除了养老保险和医疗保险，北京市还有其他社保保险项目，如失业保险、工伤保险和生育保险等，它们的缴费基数比例和金额明细也根据国家和北京市规定而确定。

需要注意的是，以上是以北京市2024年的政策为例进行说明的，具体的缴费基数比例和金额明细可能会根据国家和地方的政策调整而变化。

总之，北京市2024年社保养老、医疗等保险的缴费基数比例和金额明细是根据国家和北京市政策规定而确定的，单位和个人根据自身情况在规定的范围内进行选择和缴纳。

2024北京五险一金基数及计算

2024北京五险一金基数及计算
2024年北京地区五险一金基数及计算标准如下：
一、养老保险
1、个人缴纳比例：个人缴纳比例为8%，即个人实际工资的8%将作为养老保险费用缴纳。

2、单位缴纳比例：单位缴纳比例为20%，即单位实际工资的20%将作为养老保险费用缴纳。

二、医疗保险
1、个人缴纳比例：个人缴纳比例为2%，即个人实际工资的2%将作为医疗保险费用缴纳。

2、单位缴纳比例：单位缴纳比例为10%，即单位实际工资的10%将作为医疗保险费用缴纳。

三、失业保险
1、个人缴纳比例：个人缴纳比例为0.8%，即个人实际工资的0.8%将作为失业保险费用缴纳。

2、单位缴纳比例：单位缴纳比例为1.6%，即单位实际工资的1.6%将作为失业保险费用缴纳。

四、工伤保险
工伤保险费用由单位全额承担，个人不需要进行缴纳。

五、生育保险
生育保险费用由单位全额承担，个人不需要进行缴纳。

六、公积金
1、个人缴纳比例：个人缴纳比例为12%，即个人实际工资的12%将作为公积金费用缴纳。

2、单位缴纳比例：单位缴纳比例为12%，即单位实际工资的12%将作为公积金费用缴纳。

七、综合计算
根据个人实际工资，按照各项社保及公积金的缴费比例计算个人和单位应缴纳的金额。

4、工伤保险和生育保险：个人和单位都不需要缴纳。

综合计算：个人应缴纳社保和公积金的总额为960元+240元+96元+1440元=2736元，单位应缴纳社保和公积金的总额为2400元+1200元
+192元+1440元=5232元。

北京市社保最低基数

北京市社保最低基数## 一、北京市社保最低基数1、北京市社保最低基数是指参保个人每月应缴纳社会保险费的最低缴费基数。

2、北京市社保最低基数根据北京市人力资源和社会保障局按照北京市居民最低生活保障标准在2020年有所调整。

3、2020年1月1日起，北京市社保最低基数定为每月2396元(上限系数2.8)，其中最低缴费基数为1612.28元，月平均工资标准为1582.78元。

4、参保单位按照规定最低缴费基数标准缴费，在缴费人口数下一个月超过最低缴费基数平均数百分之三的，参保单位缴费基数应当按照上限系数等级本身缴费；参保单位在缴费人口数下一个月达到最低缴费基数平均数百分之三，参保单位缴费基数应当按照上限系数指定的上限缴费。

5、北京市社保最低基数的调整将给参保单位、参保个人和社会保险基金带来一定的影响，参保单位和参保个人应该了解有关规定，按时缴纳社会保险费用，为实现保障民众健康福祉作出贡献。

## 二、北京最低社保缴费基数:1、北京最低社保缴费基数被称为参保人每月应缴社会保险费的基础上限，缴费基数等同于本市的最低生活保障标准，主要由月平均工资标准和上限系数组成。

2、根据北京市劳动保障局的政策调整，北京市在2020年初调整了社保的最低缴费基数，2020年1月1日起，北京市最低社保缴费基数定为每月2396元，其中最低缴费基数为1612.28元，月平均工资标准为1582.78元，上限系数为2.8。

3、社保最低缴费基数调整不仅为参保单位提供了缴费依据，同时也提高了社会保障金的收入，以补充社会保险基金的供养，进一步保障社会保险的正常发挥。

4、参保单位、参保个人应遵守当地相关政策，准确了解本地最低社保缴费基数要求，按时缴纳社会保险费用，从而保障社会保障制度的有效履行，为实现保障民众健康福祉做出贡献。

北京社保缴费基数

北京社保缴费基数北京社保缴费基数社保是指为了满足社会成员在特定情况下生活和生计的基础需要而提供的社会保险和社会福利制度。

社保缴费基数是指根据个人工资和收入水平确定的缴纳社保费的基础数额。

北京作为中国的首都和人口经济发展中心，其社保制度相对较为完善，缴费基数也有一定的规定。

下面将详细介绍北京社保缴费基数的相关内容。

一、社保缴费基数的确定方法北京社保缴费基数的确定方法主要根据个人工资收入水平来确定。

根据中国的社保制度，个人工资收入决定了个人的社保缴费基数。

一般来说，个人的社保缴费基数不能低于当地最低工资标准，也不能高于当地最高工资标准。

在北京，每年都会根据人均可支配收入、经济发展水平等因素进行调整。

一般来说，每年的社保缴费基数会有一定的上调，以适应经济发展和人民生活水平提高的需要。

二、社保缴费基数的作用和意义社保缴费基数的设定对个人和社会都具有重要的意义。

首先，社保缴费基数作为社保费用的基础，直接决定了个人缴费的金额。

适当提高社保缴费基数可以保障个人在退休时能获得较高待遇，提高生活质量。

其次，社保缴费基数的设定还可以促进社会公平和经济发展。

对于高收入人群来说，提高社保缴费基数可以增加他们的缴费金额，从而提高社会保障水平。

对于低收入人群来说，社保缴费基数的设定不得低于最低工资标准，保障了他们基本的社会保障权益。

另外，社保缴费基数的设定还可以调控经济发展。

通过适当提高社保缴费基数，可以增加社保缴费的总额，进而提供更多的社保福利和服务，促进经济的良性循环。

三、北京社保缴费基数的调整方式北京社保缴费基数的调整需要按照相关规定进行。

一般来说，每年都会进行一次社保缴费基数的调整。

调整工作由政府和社保机构共同完成。

调整社保缴费基数需要充分考虑社会经济发展、人民生活水平和社会保障需求等多种因素。

一般来说，调整社保缴费基数需要进行相关研究、调查和评估，确保调整结果公平、合理和可行。

四、个人如何选择社保缴费基数对于个人来说，如何选择合适的社保缴费基数是一个需要谨慎考虑的问题。

2023北京个人社保缴费基数

2023北京个人社保缴费基数一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4252元。

五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的'，其缴费工资基数为2834元。

六、参与职工基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工根据本人上一年月平均工资确定缴费基数。

其中，缴费基数上限根据本市上一年职工月平均工资的300%确定。

参与职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限根据本市上一年职工月平均工资的40%确定;参与机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限根据本市上一年职工月平均工资的60%确定。

七、个人托付存档的敏捷就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：(一)职工基本养老保险、失业保险1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1417.2元、失业保险费85.03元。

2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费850.4元、失业保险费51.02元。

3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费566.8元、失业保险费34.01元。

4.享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费170.04元、失业保险费5.67元。

(二)医疗保险不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为347.2元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为49.6元。