业务人员考核考试题

业务人员考核试题

姓名：日期：

一、填空题（每空1分，共计23分）：

1、我公司的全称是。

2、我公司业务部门的业务内容是：、。

3、业务存房途径、、、、、、

、、。

4、影响的因素有地区、交通、楼层、方向、景观、配套。

5、员工未在规定时间内考勤或虽然考勤但未到工作岗位工作的视为迟到，分钟内迟到罚款10元，分钟以上扣发半天工资。

6、员工因个人事务须亲自处理，可以申请事假。请假由批准。公司实行无薪事假制度。原则上连续请假一次不得超过个工作日。

7、存房的房屋空置期为天,业务人员每月应录入有效房源个。

8、存出合同及相关档案属于公司机密文件，领取和借阅需到领取；

9、业务人员每月工资分两次发放，分别为号和号。

10、存房合同最低起签时间是年。

三、判断题：（每题2分，共计10分）

1、房地产开发是指在依法取得土地使用权的土地上按照使用性质的要求进行基础设施、房屋建筑的活动。（）

2、房屋托管的服务对象是平时工作繁忙的人士、长期在外的离岸人士、重在高质量生活的人士以及不擅长打理出租房的人士。（）

3、公司业务人员在出租公司房屋给租客时可收取一定量的中介费用作为报酬。（）

4、房屋托管给房东带来的好处有：免去亲自管理带来的烦恼和成本、稳定的房租收入、房产保值增值、专业化管理。（）

5、假设本月员工小李存入一套价格为3000元/月的房屋一套，存入后5天由员工小刘将其租出，即小李的本次业绩总额为2500元。（）

四、简单题（48分）

1、简述托管专员的工作职责。（16分）

2、默写南三环—南延线的小区名称及地理位置（不低于20个）。（6分）

3、十家中介的名称及你联系的中介门店或办公的位置。（5分）

4、公司愿景、经营理念、服务宗旨、核心价值、公司使命。（6分）

5、谈谈你的个人职业规划。（14分）

五、实操题（20分）

现场存房电话模拟测试

得分：