(完整版)决策理论习题一答案

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决策分析(含答案)优选全文

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最新优选全文(可编辑修改)决策分析复习题(请和本学期的大纲对照,答案供参考)第一章一、选择题(单项选)1.1966年,R. A. Howard在第四届国际运筹学会议上发表( C )一文,首次提出“决策分析”这一名词,用它来反映决策理论的应用。

A.《对策理论与经济行为》B.《管理决策新科学》C.《决策分析:应用决策理论》D.《贝叶斯决策理论》2.决策分析的阶段包含两种基本方式:( A )A. 定性分析和定量分析B. 常规分析和非常规分析C. 单级决策和多级决策D. 静态分析和动态分析3.在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。

对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力?( D )A.现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失4.关于决策,正确的说法是(A )A.决策是管理的基础B.管理是决策的基础C.决策是调查的基础D.计划是决策的基础5.根据决策时期,可以将决策分为:(D )A.战略决策与战术决策 B. 定性决策与定量决策C. 常规决策与非常规决策D. 静态决策与动态决策6.我国五年发展计划属于(B)。

A.非程序性决策 B.战略决策 C.战术决策 D.确定型决策7.管理者的基本行为是(A)A.决策 B.计划 C.组织 D.控制8.管理的首要职能是(D)。

A.组织 B. 控制 C.监督 D. 决策9. 管理者工作的实质是(C)。

A.计划 B. 组织 C. 决策D.控制10. 决策分析的基本特点是(C )。

A.系统性 B. 优选性 C. 未来性 D.动态性二、判断题1.管理者工作的实质就是决策,管理者也常称为“决策者”。

(√)2.1944年,Von Neumann和Morgenstern从决策角度来研究统计分析方法,建立了贝叶斯(统计)决策理论。

决策与决策方法习题及答案

决策与决策方法习题及答案

决策与决策方法习题及答案作者:@钟方源一、填充题1、决策被定义为管理者(识别并解决问题)的过程,或者管理者(利用机会)的过程。

2、决策的主体是(管理者).3、管理者既可以单独做出决策,这样的决策被称为(个体决策);也可以和其他管理者一道共同做出决策,这样的决策被称为(群体决策).4、决策的目的是(解决问题)或( 利用机会)。

5、决策遵循的是(满意)原则,而不是(最优)原则。

6、( 适量的信息)是决策的依据.7、古典决策理论是基于(经济人)假设提出的。

8、西蒙在《管理行为》一书中提出(有限理性)标准和(满意度)原则.9、行为决策理论认为人的理性介于(完全理性)和(非理性)之间。

10、决策过程的第一步是(诊断问题)或(识别机会)。

11、执行方案的过程中,管理者要明白,方案的有效执行需要足够数量和种类的(资源)作保障。

12、在环境比较复杂的情况下,决策一般由组织的(中低层管理者)进行;而在环境剧烈变化的情况下,决策一般由组织的( 高层管理者)进行。

13、垄断程度高容易使组织形成以(生产)为导向的经营思想。

14、激烈的竞争容易使组织形成以( 市场)为导向的经营思想.15、在卖方市场条件下,组织所做的各种决策的出发点是(组织自身的生产条件与生产能力)。

16、在买方市场条件下,组织所做的各种决策的出发点是( 市场需求情况)。

17、信息化程度对决策的影响主要体现在其对(决策效率)的影响上。

18、如果决策涉及的问题对组织来说非常紧迫,则这样的决策被称为( 时间敏感型)决策.19、如果决策涉及的问题对组织来说不紧迫,组织有足够的时间从容应对,则这样的决策可被称为( 知识敏感型)决策。

20、人们对待风险的态度有三种类型:( 风险厌恶型)、(风险中立型)和(风险爱好型)。

21、组织中的任何决策既有(事实)成分,也有(价值)成分。

22、个人价值观通过影响决策中的(价值成分)来影响决策。

23、决策的本质是一个(过程).24、在保守型组织文化中,人们倾向于(维持现状)。

周三多管理学考研笔记第五章决策与决策方法课后习题答案

周三多管理学考研笔记第五章决策与决策方法课后习题答案

第五章决策与决策方法第一节决策与决策理论一、如何理解决策1.如何理解决策的含义?决策的原则与依据各是什么?决策的含义:决策是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程。

①决策的主体是管理者,因为决策是管理的一项职能。

管理者既可以单独做出决策,这样的决策被称为个体决策;也可以和其他的管理者一道共同做出决策,这样的决策被称为群体决策。

②决策的本质是一个过程,这一过程由多个步骤组成。

③决策的目的是解决问题或利用机会,这就是说,决策不仅仅是为了解决问题,有时也是为了利用机会。

二、决策的原则决策的原则:决策遵循的是满意原则,而不是最优原则。

具备最优的必备条件:(1)容易获得与决策有关的全部信息.(2)真实了解全部信息的价值所在,据此控制所有可能的方案.(3)准确预期到每个方案在未来的执行结果.在实际中,最优原则的这些条件常常受到限制,主要表现在:(1)组织很难收集到反映外界全部情况的所有信息。

(2)对于收集到的有限信息,决策者的利用能力也是有限的,这种双重有限性决定了企业只能制定有限数量的行动方案。

(3)任何方案都需要在未来实施。

而人们对未来的认识能力和影响能力是有限的,目前预侧的未来状况与未来的实际状况可能有着非常重要的差别。

现实中上述条件往往得不到满足决策者难以做出最优决策,只能做出相对满意的决策。

三、决策的依据决策的依据:是信息。

信息的数量和质量直接决定决策水平。

但并不是说要不计成本地收集各方面的信息,所以适量的信息是决策的依据。

四、决策理论2.迄今为止,有关决策的理论经历了怎样的发展?决策理论经历了古典决策理论,行为决策理论和新发展的理论三个阶段:(1)古典决策理论:古典决策理论是基于“经济人”假设提出的。

古典决策理论认为,应该从经济的角度来看待决策问题,即决策的目的在于为组织获取最大的经济利益。

古典决策理论的主要内容是:①决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报;②决策者要充分了解有关备选方案的情况;③决策者应建立一个合理的层级结构,以确保命令的有效执行;④决策者进行决策的目的始终都在于使本组织获取最大的经济利益。

决策与决策方法习题及答案

决策与决策方法习题及答案

决策与决策方法习题及答案作者:@钟方源一、填充题1、决策被定义为管理者(识别并解决问题)的过程,或者管理者(利用机会)的过程。

2、决策的主体是(管理者)。

3、管理者既可以单独做出决策,这样的决策被称为(个体决策);也可以和其他管理者一道共同做出决策,这样的决策被称为(群体决策)。

4、决策的目的是(解决问题)或(利用机会)。

5、决策遵循的是(满意)原则,而不是(最优)原则。

6、(适量的信息)是决策的依据。

7、古典决策理论是基于(经济人)假设提出的。

8、西蒙在《管理行为》一书中提出(有限理性)标准和(满意度)原则。

9、行为决策理论认为人的理性介于(完全理性)和(非理性)之间。

10、决策过程的第一步是(诊断问题)或(识别机会)。

11、执行方案的过程中,管理者要明白,方案的有效执行需要足够数量和种类的(资源)作保障。

12、在环境比较复杂的情况下,决策一般由组织的(中低层管理者)进行;而在环境剧烈变化的情况下,决策一般由组织的(高层管理者)进行。

13、垄断程度高容易使组织形成以(生产)为导向的经营思想。

14、激烈的竞争容易使组织形成以(市场)为导向的经营思想。

15、在卖方市场条件下,组织所做的各种决策的出发点是(组织自身的生产条件与生产能力)。

16、在买方市场条件下,组织所做的各种决策的出发点是(市场需求情况)。

17、信息化程度对决策的影响主要体现在其对(决策效率)的影响上。

18、如果决策涉及的问题对组织来说非常紧迫,则这样的决策被称为(时间敏感型)决策。

19、如果决策涉及的问题对组织来说不紧迫,组织有足够的时间从容应对,则这样的决策可被称为(知识敏感型)决策。

20、人们对待风险的态度有三种类型:(风险厌恶型)、(风险中立型)和(风险爱好型)。

21、组织中的任何决策既有(事实)成分,也有(价值)成分。

22、个人价值观通过影响决策中的(价值成分)来影响决策。

23、决策的本质是一个(过程)。

24、在保守型组织文化中,人们倾向于(维持现状)。

决策、计划练习题答案

决策、计划练习题答案

决策与决策方法1.以下不是决策的特征的内容是( D )A.明确而具体的决策目标B.有两个以上的备选方案C.以了解和掌握信息为基础D.追求的是最优最好方案2.某公司生产某产品的固定成本为100万元,单位产品可变成本为700元,单位产品售价为900元,那么其保本的产量至少是( A ) .6000 C3.越是组织的高层管理者,所做出的决策越倾向于( C )A.战略的、程序化的、确定型的决策B.战术的、非程序化的、风险型的决策C.战略的、非程序化的、风险型的决策D.战略的、非程序化的、确定型的决策4.日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策是( C )A.战略决策B.战术决策C.业务决策D.管理决策5.目的在于创造一种畅所欲言、自由思考的氛围,诱发创造性思维的共振和连锁反应,产生更多的创造性思维的集体决策方法是( A )A.头脑风暴法B.名义小组技术C.德尔菲技术D.政策指导矩阵6.在决策过程中,最需要充分发挥创造力和想象力的步骤是( B )A.识别目标B.拟订备选方案C.评估备选方案D.作出决定7.决策理论的代表人物是( C )。

A.巴纳德B.孔茨C.西蒙D.卢桑斯8.某企业计划开发新产品,有三种设计方案可供选择。

不同的设计方案制造成本、产品性能各不相同,在不同的市场状态下的损益值也不同。

有关资料如下:试用冒险法、保守法和最小最大后悔值法分别选出的满意方案是( D )A.方案X、方案Y、方案ZB.方案X、方案Z、方案YC.方案Y、方案Z、方案XD.方案Z、方案X、方案Y9.决策者的个性对( C )决策影响最大。

A.风险型B.确定型C.不确定型D.程序化10.从决策的基本属性来看,决策是( B )A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的正确反映11.现有两个所需代价相同的投资方案,其成败的可能性与损益情况如下表:根据以上情况,你认为以下几种说法中,哪一种说法更为科学( B )A.由于这两个方案都有40%的可能失败,所以,均不可能获利B.第二方案的经营风险性要比第一方案大C.两个方案的获利期望值都是40万元,所以,这两个方案没有什么差别D.二方案成功时可获利500万元,由此可见,第二方案要比第一方案好12.你正面临是否购买某种奖券的决策。

(完整版)课后习题答案(决策)

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第八章思考与练习:1. 什么是决策?决策有那些特点?答:广义的说,把决策看作一个管理过程,是人们为了实现特定的目标,运用科学的理论与方法,系统地分析主客观条件,提出各种预选方案,从中选出最佳方案,并对最佳方案进行实施、监控的过程。

包括从设定目标,理解问题,确定备选方案,评估备选方案,选择、实施的全过程。

狭义的说,决策就是为解决某种问题,从多种替代方案中选择一种行动方案的过程。

决策的特点可按照划分的类别来说明: 1.按决策的作用分类(1)战略决策。

是指有关企业的发展方向的重大全局决策,由高层管理人员作出。

(2)管理决策。

为保证企业总体战略目标的实现而解决局部问题的重要决策,由中层管理人员作出。

(3)业务决策。

是指基层管理人员为解决日常工作和作业任务中的问题所作的决策。

2.按决策的性质分类(1)程序化决策。

即有关常规的、反复发生的问题的决策。

(2)非程序化决策。

是指偶然发生的或首次出现而又较为重要的非重要复性决策。

3.按决策的问题的条件分类(1)确定性决策。

是指可供选择的方案中只有一种自然状态时的决策。

即决策的条件是确定的。

(2)风险型决策。

是指可供选择的方案中,存在两种或两种以上的自然状态,但每种自然状态所发生概率的大小是可以估计的。

(3)不确定型决策。

指在可供选择的方案中存在两种或两种以上的自然状态,而且,这些自然状态所发生的概率是无法估计的。

4,按决策的风格来分,可分为:行为决策;概念决策;命令决策;分析决策。

5、按决策的方法来分,可分为:有限理性决策和直觉决策。

2. 科学决策应该遵从哪些原则?答:最优化的原则、系统原则、信息准全原则、可行性原则和集团决策原则。

3. 决策在管理中的作用如何?你能否通过实例来说明决策的重要性?答:决策是管理的基础,决策是计划工作的核心,计划工作是组织,人员配备,指导与领导,控制工作的基础。

(省)4. 简述决策的基本过程。

你在实际工作中是如何作决策的?答:决策过程主要分为四个阶段:情报活动、设计活动、抉择活动和实施活动。

决策练习题及答案

决策练习题及答案
• A现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只 是满意方案
• B现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找 最优方案
• C由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只 有退而求其次
• D刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终 得不偿失
•D
三 单选题
• 1.决策过程的第一步是__________。 • A.明确目标 B.诊断问题 C.拟定方案 •B • 2.通常用来指导组织战略决策的目标是____。 • A.长期目标 B.中期目标 C.短期目标 •A • 3.通常用来指导组织战术决策的目标是_____。 • A.长期目标 B.中期目标 C.短期目标 •B • 4.通常用来指导组织业务决策的目标是______。 • A.长期目标 B.中期目标 C.短期目标 •C
• A委员会决策往往目标不明确 • B委员会决策的正确性往往较差 • C群体决策往往不能正确把握市场的动向 • D群体决策往往不讲究时效性,只考虑做出合理的
决策 •D
三 单选题
• 7 群体决策并非完美无缺,在考虑是否采用群体决 策时,应该主要考虑( )
• A参与决策人数的多少 • B参加决策人员当中权威人士的影响 • C决策效果的提高是否足以抵消决策效率方面的损
D选择
三 单选题
• 12不确定型决策与风险性决策的区别在于( ) • A可供选择的方案中是否存在两种或两种以上的自
然状态 • B各种自然状态发生的概率是否可知 • C哪种自然状态最终发生是否确定 • D决策是否经常重复进行 •B
三 单选题
• 13 在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满 意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。对 于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力? ()
• A这种处理方式的改变对企业战略决策以及其他方面的工作没什 么影响

决策、计划练习题答案

决策、计划练习题答案

决策与决策方法1.以下不是决策的特征的内容是( D )A.明确而具体的决策目标B.有两个以上的备选方案C.以了解和掌握信息为基础D.追求的是最优最好方案2.某公司生产某产品的固定成本为100万元,单位产品可变成本为700元,单位产品售价为900元,那么其保本的产量至少是( A ) .6000 C3.越是组织的高层管理者,所做出的决策越倾向于( C )A.战略的、程序化的、确定型的决策B.战术的、非程序化的、风险型的决策C.战略的、非程序化的、风险型的决策D.战略的、非程序化的、确定型的决策4.日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策是( C )A.战略决策B.战术决策C.业务决策D.管理决策5.目的在于创造一种畅所欲言、自由思考的氛围,诱发创造性思维的共振和连锁反应,产生更多的创造性思维的集体决策方法是( A )A.头脑风暴法B.名义小组技术C.德尔菲技术D.政策指导矩阵6.在决策过程中,最需要充分发挥创造力和想象力的步骤是( B )A.识别目标B.拟订备选方案C.评估备选方案D.作出决定7.决策理论的代表人物是( C )。

A.巴纳德B.孔茨C.西蒙D.卢桑斯8.某企业计划开发新产品,有三种设计方案可供选择。

不同的设计方案制造成本、产品性能各不相同,在不同的市场状态下的损益值也不同。

有关资料如下:试用冒险法、保守法和最小最大后悔值法分别选出的满意方案是( D )A.方案X、方案Y、方案ZB.方案X、方案Z、方案YC.方案Y、方案Z、方案XD.方案Z、方案X、方案Y9.决策者的个性对( C )决策影响最大。

A.风险型B.确定型C.不确定型D.程序化10.从决策的基本属性来看,决策是( B )A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的正确反映11.现有两个所需代价相同的投资方案,其成败的可能性与损益情况如下表:根据以上情况,你认为以下几种说法中,哪一种说法更为科学( B )A.由于这两个方案都有40%的可能失败,所以,均不可能获利B.第二方案的经营风险性要比第一方案大C.两个方案的获利期望值都是40万元,所以,这两个方案没有什么差别D.二方案成功时可获利500万元,由此可见,第二方案要比第一方案好12.你正面临是否购买某种奖券的决策。

(完整版)决策理论习题一答案

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习题一答案1. 什么是决策分析?决策分析有哪些特点?决策分析由哪些要素构成?决策分析简称决策。

所谓决策,就是决定一个对策,是人类的一种有目的的思维活动,决策存在于人类的一切实践活动中,存在于人类历史的全过程中。

在现代管理科学中,对决策的理解基本上可以归纳为三种:一是把决策看作是从几种备选的行动方案中作出最终抉择,是决策者的拍板定案,这是狭义的理解;二是认为决策是对不确定条件下发生的偶发事件所做的处理决定,这类事件既无先例,又没有可遵循的规律,做出选择要冒一定的风险,也就是说,只有冒一定的风险的选择才是决策,这是对决策概念最狭义的理解;三是把决策看成是一个包括提出问题、确立目标、设计和选择方案的过程,即人们为了实现某一特定目标,在占有一定信息和经验的基础上,根据主客观条件的可能性,提出各种可行方案,采用一定的科学方法和手段,进行比较、分析和评价,按照决策准则,从中筛选出最满意的方案,并根据方案的反馈情况对方案进行修正控制,直至目标实现的整个系统过程,这是广义的理解。

决策分析包括以下几个基本要素:(一)决策者。

决策者即决策主体,可以是个体,也可以是群体,如某上市公司的总经理(个体)或董事会(群体)。

决策者受社会、政治、经济、文化、心里等因素的影响。

(二)决策目标。

决策问题对于决策者所希望达到的目标,可以是单个目标,也可以是多个目标。

此例中,决策者的目标表现为希望做成的煎饼含的鸡蛋越多越好,所付出的劳动越少、越方便越好。

(三)行动方案。

实现决策目标所采取的具体措施和手段。

行动方案有明确方案和不明确方案两种。

前者是指有有限个明确的方案,后者一般只是对产生方案可能的约束条件加以描述而方案本身可能是无限个,要找出合理或最优的方案可借助运筹学的线性规划等方法。

(四)自然状态。

决策者无法控制但可以预见的决策环境客观存在的的各种状态。

自然状态可能是确定的,也可能是不确定,其中不确定的又分为离散的和连续的两种情况。

决策理论与方法习题集

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决策理论与方法习题集精编资料65 的折中决策准则分别进行决策,最优方案分别是何种方案.对以上四题,若采用后悔值决策准则和等概率决策准则分别进行决策,则最优方案分...决策决策理论与方法习题集1.什么是决策分析,决策分析的的基本要素有哪些,2. 决策分析应遵循哪些基本原则,3. 决策分析有哪些基本的分类,4.试述决策分析的步骤,5.试述决策分析的定性方法与定量方法的区别与联系,6.某企业连续8年每年年末支付一笔款项,第一年2万元,以后每年递增3000元,若年利率为10% ,问全部支付款项的现值是多少,7(某厂生产和销售一种产品,单价为15元,单位变动成本l0元,全月固定成本100 000元,每月销售40 000件。

由于某种原因其产品单价将降至13.50元;同时每月还将增加广告费20 000元。

试计算:(l)该产品此时的盈亏平衡点。

(2)增加销售多少件产品能使利润比原来增加 5 % ?8(购买某台设备需8万元,用该设备每年可获净收益1.26万元,该设备报废后无残值。

(l)若设备使用8年后报废,这项投资的内部收益率是多少,(2)若贴现率为10 %,问该设备至少可使用多少年才值得购买,9.设投资方案A、B 现金流量如表2一14 所示,计算两方案的投资回收期表2一14现金流量单位:元年份 0 1 2 3 4 5A -100 000 25 000 30 000 35 000 40 000 45 000B -100 000 50 000 50 000 5 00010(建一个生产某零配件的工厂,需要总投资200万元,使用年限10年,估计年可获利润40万元,如果目标收益率为15 %,试用内部收益率法分析该方案的可行性。

11(某公司获得一笔8万元的贷款,偿还期是4年,按年利率10,计复利,有四种还款方式:(l)每年年末偿还2万元本金和利息;(2)每年年末只偿还所欠利息,第四年末一次性偿还本金;(3)在四年中每年年末等额偿还;(4)第四年年末一次偿还本息。

决策理论和方法习题

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决策理论和方法习题 Updated by Jack on December 25,2020 at 10:00 am<决策理论和方法>习题1998年第一章概论一、什么是决策什么是决策分析决策问题的特点是什么决策问题有哪些要素二、用决策树表示下列问题:1. 火灾保险2. 易腐品进货问题3. 油井钻探问题: 某公司拥有一块可能有油的土地, 该公司可以自己钻井,也可以出租给其它公司开采; 若出租土地,租约有两种形式,①无条件出租,租金45万元②有条件出租,租金依产量而定: 产量在20万桶或以上时,每桶提成5元; 产量不足20万桶时不收租金.设钻井费用为75万元,有油时需另加采油设备费25万元,油价为15元/桶.(为了简化,可以将油井产量离散化,分为4种状态: 无油,产油5万桶, 产油20万桶, 产油50万桶)三、* 设油井钻探问题如下: 每次钻井费用10万元,有油时售油收入100万元,有油的概率为, 无油的概率为.问无油时该继续钻井否若该, 钻几次仍无油时停止钻井四、第二章主观概率和先验分布(Subjective Probability & Prior Distribution) 一、为什么要引入主观概率试比较主、客观概率的异同.如何设定先验分布?二、1. 阅读<决策分析> §6.3.42. 两人一组,一人充当决策人, 一人充当决策分析人, 就来年国民经济增长率的先验分布进行对话,并画出对话所得的图形曲线. 互换角色, 就就来年通涨率的先验分布进行对话.三、设某个决策人认为产品售出400件的可能性是售出800件的可能性的1/3, 是售出1200件的可能性的1/2, 与售出1600件的可能性相同, 售出800件的可能性售出1200件的可能性的两倍, 是售出1600件的可能性的3倍; 售出1200件的可能性比售出1600件的可能性的大2倍. 求该决策人关于产品销售量的主观概率分布.第三章效用、损失和风险 (Utility 、Loss & Risk)一、什么是效用基数效用与序数效用有何区别采用效用进行决策分析有何利弊二、某人请3个朋友吃饭, 他不知道究竟能来几人. 设各种状态的主观概率如下表所示. 设此人的效用函数u=x-2y-z2.其中x是为朋友预订的客饭有人吃的份数, y是来了吃不到饭的客人数, z是预订了客饭没有人吃的份数, 求他该为朋友订几份客饭(设每人吃一份, 不得分而食之)三、某人有资产1000用于购买股票,A种股票有70%的机会增值一倍30%的可能连本丢掉; B种股票有60%的机会增值一倍40%的可能连本丢掉. 设此人的效用U 与收益X 的函数关系是U(x)=ln(x+3000).决策人用m 购A 种股票,1000- m 购B 种股票.求m.四、某厂考虑两种生产方案产品A 可以的概率获利5万元, 以的概率获利8万元, 以的概率获利9万元; 产品B 肯定可以获利8万元. 决策人甲的效用函数为线性,即U 1(x)= x; 决策人乙的效用函数 U 2(x)= x 2/5 当 0≤x ≤5 4x -10- x 2/5 当5≤x ≤10 1.画出两个决策人的效用曲线. 2.甲乙两个决策人分别作何选择?3.若生产AB 两种产品均需另加5万元的固定成本, 甲乙两个决策人又该作何选择?五、画出你的关于货币的效用曲线并作简要说明.六、把一副扑克牌的四张A 取出,牌面向下洗匀后排在桌面上.你可以从下列两种玩法中任选一种:⑴ 先任意翻开一张再决定: a)付出35元,叫停; 或者 b)继续翻第二张,若第二张为红你可收入100元, 第二张为黑则付出100元; ⑵ 任意翻开一张, 若此牌为红你可收入100元,为黑则付出100元; 1. 画出此问题的决策树2. 设某决策人的效用函数u=ln()1200 x ,他该选何种玩法?3.七、(Peterberg Paradox)一个人付出C 元即可参加如下的赌博:抛一枚硬币,若第N 次开始出现正面, 则由庄家付给2N 元. 在这种赌博中, 参加者的期望收益为21N N N p =∞∑ = 2121NN∞∑ = ∞ 但是, 很少有人愿意出较大的C. 试用效用理论对此加以证明.第四章 贝叶斯分析 (Bayesean Analysis )一、 1. 风险型和不确定型决策问题的区别何在 各有哪些求解方法 二、2. 什么是贝叶斯分析 贝叶斯分析的正规型与扩展型有何区别3.二、用Molnor 的六项条件逐一衡量下列原则: ①Minmax ②Minmin ③Hurwitz ④Savage-Hiehans ⑤Laplace三、 不确定型决策问题的损失矩阵如下表. 用上题所列五种原则分别求解)四、 Bayes 原则③E-V 原则④贝努里原则(U=2分别求解1. 设各种状态的主观概率分布如下表且决策人风险中立,决策人该选择什么行动?2. 若可以通过地震勘探(试验费12万元)获得该地区的地质构造类型x j(j=1,2,3,4)的信息.设已知P(x |θ)如下表③进行贝叶斯分析,求贝叶斯规则;④讨论正规型贝叶斯分析的求解步骤;⑤求完全信息期望值EVPI和采样信息期望值EVSI.六、1. 医生根据某病人的症状初步诊断病人可能患A、B、C三种病之一,得这三种病的概率分别是、、. 为了取得进一步的信息,要求病人验血,结果血相偏高. 得A、B、C三种病血相偏高的可能性分别是、、. 验血后医生判断患者得A、B、C三种病的概率各是多少?七、2.(续1)若得A、B、C三种病的白血球计数的先验分布分别是在[8000,1000] 、[7000, 9000] 、[6000, 8500]区间上的均匀分布,化验结果是8350-8450.求此时病人患三种病的可能性各是多少?七、某公司拟改变产品的包装, 改变包装后产品的销路不能确定,公司经理的估.根据以:1.2. 确定与各种试销结果相应的贝叶斯行动;3. 分析试销费用与是否试销的关系.第五章随机优势(Stochastic Dominance)一、用随机优势原则求解决策问题有何利弊二、决策人面临两种选择:①在[-1, 1]上均匀分布;②在[-A, B]上均匀分布其中⑴A=B=2; ⑵A=, B=; ⑶A=2, B=3. 试用FSD和SSD判别在上述三种情况下①与②何者占优势.(设决策人的效用函数u∈U)2三、已知收益如下表, 用优势原则筛选方案. (设决策人的效用函数u∈U)2.试分析他对下表所示的决策问题应作何选择.四、决策人的效用函数u∈Ud第二篇多准则决策分析(MCDM)第八章多属性效用函数(Multi-attribution utility function)一、某企业拟在若干种产品中选一种投产,每种产品的生产周期均为两年. 现仅考虑两种属性: 第一年的现金收益X和第二年的现金收益Y. 设现金收益可以精确预计; 企业的偏好是①X、Y是互相偏好独立的;②x x x’x≥x’ ;③y y y’y≥y’④(100,400)~(200,300), (0,600) ~(100,200). 设有下列产品对:(1). (0,100) (100,100) (2).(0,400) (200,200)(3). (100,500) (200,300) (4). (0,500) (150,200)每对产品只能生产其中之一. 企业应该作何选择,为什么?二、表一、表二分别给出了两个不同的二属性序数价值函数. 分别判断X是否偏好独立于Y, Y是否偏好独立于X.三、某人拟从甲地到乙地.设①他对c、t这两个属性是互相效用独立的,②费用及时间的边际效用都是线性的, 且边际效用随费用和时间的增加而减少,③他认为(20,4) ~(10,5), (20,5) ~(10,618);1.求此人的效用函数2.若此人面临3种选择:a,乘火车,3小时到达,30元钱; b,自己开车,有3/4的机会4小时到达化汽油费10元,1/4的机会6小时到达化汽油费12元; c, 先化2元乘公共汽车到某地搭便车,1/4的机会5小时到达,1/2的机会6小时到达,1/4的机会8小时到达. 求他应作何种选择.第十章多属性决策问题(Multi-attribution Decision-making Problem)即:有限方案的多目标决策问题(MCDP with finite alternatives)一、现拟在6所学校中扩建一所. 通过调研和分析, 得到两个目标的属性值表如下:(1. .2. 设w=2w2, 用TOPSIS法求解.二、(续上题)若在目标中增加一项,教学质量高的学校应优先考虑. 但是各学校教学质量的高低难以定量给出, 只能给出各校教学质量的优先关系矩阵如下表. 设(表中所列为洗5kg衣物时的消耗).设各目标的重要性相同, 试用适当的方法求解W=, , , T , α= , d1=15 , d3=×106.用ELECTRE第十一章 多目标决策问题(Multi-objective Decision-making Problem )设决策人认为属性x 最重要, 属性y 次之, 试用字典序法求解并讨论解的合理性.二、<决策分析>P219之例, 若决策人的目的改为MinP y P y P y y 1123322--+-+++() 试求解并作图. 三、试画出逐步进行法(STEM)的计算机求解的程序框图.四、举一随机性多目标决策问题的实例. 五、多目标规划问题 max f 1= 2x 1+ x 2f 1=-4x 1+ x 2 -2x 1+ x 2≤1 - x 1+2x 2≤8 x 1+ x 2≤10 2x 1- x 2≤8 4x 1+3x 2≥8 x 1, x 2≥01. 画出可行域X 和X 在目标空间的映象Y 的图形.2. 求出所有非劣解;3. 在目标空间标出理想点;4. 设ω1=ω2求x ω1, x ω2, x ω∞及最佳调和解.六、MADP 和MODP 各有什么特点 哪些方法可以同时适用于求解这两类问题第十二章 群决策(Group Decision )一、不可能定理有什么现实意义?2.什么是投票悖论3.什么是策略行为?二、群由30人组成, 现要从a、b、c、d四个候选人中选出一人担任某职务.已知群中成员的偏好是:其中8位成员认为 a b c d其中4位成员认为 b c d a其中6位成员认为 b d a c其中5位成员认为 c d a b其中5位成员认为 d a c b其中2位成员认为 d c b a1. 用你所知道的各种方法分别确定由谁入选.2. 你认为选谁合适为什么3.三、某个委员会原有编号为1、2、3的三个成员, 备选方案集为{a, b, c}.三个成员的偏好序分别是:c 1b 1ab 2a 2ca 3c 3b1. 求群体序.2. 若委员会新增两个成员(编号为4, 5), 原来成员的偏好序不变, 新增的两个成员应如何表达偏好?3.4. 原来成员的偏好序不变时,成员4,5联合能否控制委员会的排序结果为什么5.四、谈判问题的可行域和现况点如图所示.试用下列方法求解:1.Nash谈判模型; 模型; 3.中间-中间值法;4. 给出均衡增量法的求解步骤.五、简述群决策与多目标决策的异同.。

微观经济学第4-7章厂商决策理论

微观经济学第4-7章厂商决策理论

• 3.经济过程的记录与核算——会计学。 • 4.经济现象与过程的数据研究——统计学。 • 5.企业治理与企业管理的区别。
厂商决策理论
• 4.0.6企业治理与企业管理的区别 • 企业治理:指的是企业股东大会、董事会、监事会、 总经理之间的权力制衡关系,通过股东大会、董事会、 监事会、总经理之间的权力制衡关系,使企业的决策 更为科学,更加能够维护企业所有者即股东的权益。 • 企业管理:指董事长与总经理对企业资源进行配置, 以产生最大的经营效益的行为,其本质是决策。 • 区别:企业治理强调的是企业决策机制的建立,强调 企业外部因素对于企业管理决策的监督。企业治理类 似于三权分立的宪政制度,其核心本质是权力制衡。 • 企业管理强调的是企业内部决策机制的执行,强调企 业内部的资源配置。企业管理类似于政府行政管理或 政府内部管理,其核心本质是命令与执行效率。
对偶对策决策1与决策2决策主体消费者决策厂商决策决策描述用商品投入来生产效用即满足感只生产一种效用不存在多种效用用要素投入来生产产品只生产一种产品决策变量每种商品需求购买量每种要素需求购买决策1消费预算一定消费效用最大化成本预算一定产量最大化决策2效用一定支出最小产量一定成本最小决策3无对应决策求利润最大化决策主体消费者决策厂商决策决策描述无对应决策生产一种或多种产品以使利润最大化决策变量无对应决策每种产品产量决策4无对应决策生产一种产品适当产量使利润最大化决策5无对应决策生产多种产品各种产品产量组合使利润最大化产品线决策目前的课程设置是将其放在市场营销学研究4032利润最大化决策是厂商所具有而消费者所不具有的决策
第4章 厂商决策
• 4.1厂商 • 4.1.1厂商的组织形式
• 生产者,又叫厂商或企业,是指能够作出统一的生产决策的单个 经济单位。 • 厂商的组织形式: • 个人企业:独资企业,所有者与经营者合一。 • 合伙企业:两个人以上合资经营的厂商组织。 • 公司制企业:现代企业组织形式,其核心是有限责任制,基本特 征是管理权与所有权分离,可看成是私有制与公有制相结合的所 有制形式。基本组织框架包括股东大会、董事会、监事会、总经 理。通过发行股票与债券来融资,股东是企业所有者,有权任命 总经理,并承担有限责任;债券拥有者是企业债权人,无权决定 公司决策,也承担有限责任。

决策与决策方法习题及答案

决策与决策方法习题及答案

决策与决策方法习题及答案作者:@钟方源一、填充题1、决策被定义为管理者(识别并解决问题)的过程,或者管理者(利用机会)的过程。

2、决策的主体是(管理者)。

3、管理者既可以单独做出决策,这样的决策被称为(个体决策);也可以和其他管理者一道共同做出决策,这样的决策被称为(群体决策)。

4、决策的目的是(解决问题)或(利用机会)。

5、决策遵循的是(满意)原则,而不是(最优)原则。

6、(适量的信息)是决策的依据。

7、古典决策理论是基于(经济人)假设提出的。

8、西蒙在《管理行为》一书中提出(有限理性)标准和(满意度)原则。

9、行为决策理论认为人的理性介于(完全理性)和(非理性)之间。

10、决策过程的第一步是(诊断问题)或(识别机会)。

11、执行方案的过程中,管理者要明白,方案的有效执行需要足够数量和种类的(资源)作保障。

12、在环境比较复杂的情况下,决策一般由组织的(中低层管理者)进行;而在环境剧烈变化的情况下,决策一般由组织的(高层管理者)进行。

13、垄断程度高容易使组织形成以(生产)为导向的经营思想。

14、激烈的竞争容易使组织形成以(市场)为导向的经营思想。

15、在卖方市场条件下,组织所做的各种决策的出发点是(组织自身的生产条件与生产能力)。

16、在买方市场条件下,组织所做的各种决策的出发点是(市场需求情况)。

17、信息化程度对决策的影响主要体现在其对(决策效率)的影响上。

18、如果决策涉及的问题对组织来说非常紧迫,则这样的决策被称为(时间敏感型)决策。

19、如果决策涉及的问题对组织来说不紧迫,组织有足够的时间从容应对,则这样的决策可被称为(知识敏感型)决策。

20、人们对待风险的态度有三种类型:(风险厌恶型)、(风险中立型)和(风险爱好型)。

21、组织中的任何决策既有(事实)成分,也有(价值)成分。

22、个人价值观通过影响决策中的(价值成分)来影响决策。

23、决策的本质是一个(过程)。

24、在保守型组织文化中,人们倾向于(维持现状)。

决策与决策方法习题及答案

决策与决策方法习题及答案

决策与决策方法习题及答案作者:@钟方源一、填充题1、决策被定义为管理者(识别并解决问题)的过程,或者管理者(利用机会)的过程。

2、决策的主体是(管理者)。

3、管理者既可以单独做出决策,这样的决策被称为(个体决策);也可以和其他管理者一道共同做出决策,这样的决策被称为(群体决策)。

4、决策的目的是(解决问题)或(? 利用机会)。

5、决策遵循的是(满意)原则,而不是(最优)原则。

6、(适量的信息)是决策的依据。

7、古典决策理论是基于(? 经济人)假设提出的。

8、西蒙在《管理行为》一书中提出(有限理性)标准和(满意度)原则。

9、行为决策理论认为人的理性介于(完全理性)和(非理性)之间。

10、决策过程的第一步是(诊断问题)或(识别机会)。

11、执行方案的过程中,管理者要明白,方案的有效执行需要足够数量和种类的(资源)作保障。

12、在环境比较复杂的情况下,决策一般由组织的(中低层管理者)进行;而在环境剧烈变化的情况下,决策一般由组织的(高层管理者)进行。

13、垄断程度高容易使组织形成以(生产)为导向的经营思想。

14、激烈的竞争容易使组织形成以(市场)为导向的经营思想。

15、在卖方市场条件下,组织所做的各种决策的出发点是(组织自身的生产条件与生产能力)。

16、在买方市场条件下,组织所做的各种决策的出发点是(市场需求情况)。

17、信息化程度对决策的影响主要体现在其对(决策效率)的影响上。

18、如果决策涉及的问题对组织来说非常紧迫,则这样的决策被称为(时间敏感型)决策。

19、如果决策涉及的问题对组织来说不紧迫,组织有足够的时间从容应对,则这样的决策可被称为(知识敏感型)决策。

20、人们对待风险的态度有三种类型:(风险厌恶型)、(风险中立型)和(风险爱好型)。

21、组织中的任何决策既有(事实)成分,也有(价值)成分。

22、个人价值观通过影响决策中的(价值成分)来影响决策。

23、决策的本质是一个(过程)。

24、在保守型组织文化中,人们倾向于(维持现状)。

管理学决策考试题及答案

管理学决策考试题及答案

管理学决策考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 决策理论的代表人物是()。

A. 泰勒B. 法约尔C. 西蒙D. 韦伯答案:C2. 决策过程中,确定目标和方案的阶段是()。

A. 情报活动阶段B. 设计活动阶段C. 选择活动阶段D. 审查活动阶段答案:B3. 以下哪项不是决策的基本原则?()A. 信息原则B. 系统原则C. 优化原则D. 随机原则答案:D4. 在决策过程中,评估和选择方案的步骤属于()。

A. 情报阶段B. 设计阶段C. 选择阶段D. 执行阶段答案:C5. 决策树是一种()。

A. 统计工具B. 决策支持系统C. 预测工具D. 风险分析工具答案:D6. 以下哪项不是决策的类型?()A. 战略决策B. 战术决策C. 程序化决策D. 非程序化决策答案:D7. 在管理决策中,以下哪项不是决策的依据?()A. 事实B. 直觉C. 经验D. 偏见答案:D8. 以下哪项是决策过程中的非程序化决策?()A. 常规生产计划B. 员工招聘C. 产品定价D. 年度预算答案:B9. 以下哪项不是决策过程中的程序化决策?()A. 常规生产计划B. 员工招聘C. 产品定价D. 年度预算答案:B10. 以下哪项是决策过程中的集体决策方法?()A. 德尔菲法B. 头脑风暴法C. 名义小组技术D. 以上都是答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 决策过程中可能涉及的步骤包括()。

A. 识别问题B. 确定目标C. 制定备选方案D. 评估备选方案E. 选择最佳方案答案:ABCDE12. 以下哪些因素可能影响决策过程?()A. 时间压力B. 信息的可用性C. 决策者的偏好D. 组织文化E. 外部环境答案:ABCDE13. 以下哪些是决策支持系统(DSS)的特点?()A. 交互式B. 灵活C. 以模型为中心D. 以数据为中心E. 以知识为中心答案:ABCD14. 以下哪些是集体决策的优点?()A. 更多的信息和观点B. 更高的满意度C. 更好的解决方案D. 更高的承诺E. 更快的决策速度答案:ABCD15. 以下哪些是决策过程中可能遇到的问题?()A. 信息不足B. 目标冲突C. 资源限制D. 时间压力E. 风险评估答案:ABCDE三、判断题(每题2分,共10分)16. 决策过程中,目标的确定总是先于问题的识别。

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习题一答案
1. 什么是决策分析?决策分析有哪些特点?决策分析由哪些要素构成?决策分析简称决策。

所谓决策,就是决定一个对策,是人类的一种有目的的思维活动,决策存在于人类的一切实践活动中,存在于人类历史的全过程中。

在现代管理科学中,对决策的理解基本上可以归纳为三种:一是把决策看作是从几种备选的行动方案中作出最终抉择,是决策者的拍板定案,这是狭义的理解;二是认为决策是对不确定条件下发生的偶发事件所做的处理决定,这类事件既无先例,又没有可遵循的规律,做出选择要冒一定的风险,也就是说,只有冒一定的风险的选择才是决策,这是对决策概念最狭义的理解;三是把决策看成是一个包括提出问题、确立目标、设计和选择方案的过程,即人们为了实现某一特定目标,在占有一定信息和经验的基础上,根据主客观条件的可能性,提出各种可行方案,采用一定的科学方法和手段,进行比较、分析和评价,按照决策准则,从中筛选出最满意的方案,并根据方案的反馈情况对方案进行修正控制,直至目标实现的整个系统过程,这是广义的理解。

决策分析包括以下几个基本要素:
(一)决策者。

决策者即决策主体,可以是个体,也可以是群体,如某上市公司的总经理(个体)或董事会(群体)。

决策者受社会、政治、经济、文化、心里等因素的影响。

(二)决策目标。

决策问题对于决策者所希望达到的目标,可以是单个目标,也可以是多个目标。

此例中,决策者的目标表现为希望做成的煎饼含的鸡蛋越多越好,所付出的劳动越少、越方便越好。

(三)行动方案。

实现决策目标所采取的具体措施和手段。

行动方案有明确方案和不明确方案两种。

前者是指有有限个明确的方案,后者一般只是对产生方案可能的约束条件加以描述而方案本身可能是无限个,要找出合理或最优的方案可借助运筹学的线性规划等方法。

(四)自然状态。

决策者无法控制但可以预见的决策环境客观存在的的各种状态。

自然状态可能是确定的,也可能是不确定,其中不确定的又分为离散的和连续的两种情况。

本例中的自然状态是鸡蛋的质量状态,它是不确定的和离散的,即好的和坏的两种。

(五)决策结果。

各种决策方案在不同的自然状态下所出现的结果。

(六)决策准则。

评价方案是否达到决策目标的价值标准,也是选择方案的依据。

一般来说,决策准则依赖于决策者的价值取向或偏好。

2. 正确决策应该遵循哪些基本原则?
科学决策必须遵循的基本原则如下:
(一)•信息充分原则
准确、完备的信息是决策的基础。

决策信息包括决策问题全部构成要素的数据、结构、环境以及内在规
律性。

有价值的信息必须具有准备性、时效性和全面性。

为决策搜集的信息必须准确全面地反映决策对象的内在规律与外部联系。

科学的决策需要大量的信息,决策者必须具备收集处理信息以及挑选重要信息的能力,并对决策环境保持高度的警惕性和
敏感性,以及时地掌握充足而可靠的信息,为正确决策提供有力的保障。

(二)•系统原则
许多决策问题都是一个复杂的系统工程问题,因此需要把决策对象看作一个系统,以系统的观点来分析它的内部结构、运动机理及其与外部环境的联系。

坚持局部效果服从整体效
果、当前利益与长远利益相结合,谋求决策目标与内部条件及外部环境之间的动态平衡,使决策从整体上最优或令人满意。

就决策系统内部而言,决策主体必须紧密配合,协调决策对
象内部各个因素之间的关系及各决策环节的关系,统筹规划,以满足系统优化为目标,强调系统的完整与平衡。

就决策系统与外部环境的关系而言,决策主体必须使自己的决策目标与
其从属的更大的系统的要求、目标或规划相适应,以达到两者相互促进、共同发展的动态平
衡。

(三)•科学原则
决策应应用决策科学的理论,采用科学的决策方法和先进的决策手段。

决策问题的日益
复杂化使我们仅凭自己的经验、直觉和智慧作决策变得越来越困难。

通过决策科学,我们可
以掌握各种决策的一般原理、方法及基本规律以达到提高决策质量的目的。

必须善于运用各
学科的知识,尤其是运用运筹学、计算技术、概率统计等方面的知识作出定量决策,并善于
采用来自数学与自然科学的技术与方法选择方案,如模拟、最优化、决策论、博弈论等,以提高决策的科学性。

(四)•可行原则
决策方案在现有主客观条件下必须是切实可行的,实施方案才能达到预期的效果。

决策是可行的必须有客观条件作保证,而不是单凭主观愿望。

为此,决策应充分考虑到人才、资金、设备、原料、技术等方面的限制。

决策方案在技术、经济、社会等方面均应是可行的,这样的决策才具有现实意义。

(五)•反馈原则
由于影响决策的诸因素是复杂多变的,而决策时又往往难以预料到一切可能的变化情况。

因此,在决策实施的过程中难免会出现一些意想不到的问题。

为了不断地完善决策,始
终保持决策目标的动态平衡,并最终真正地解决决策问题,达到决策目标,就必须根据决策
执行过程中反馈回来的信息对决策进行补充、修改和调整,甚至必要时作出各种应变对策。

如果不进行反馈控制,决策者无法了解到执行过程中所遇到的各种难以预料的困难,不知道决策的实施结果与预先的要求已经发生了较大的偏差,这样再好的决策也无法获得预期效
果。

3. 决策分析的主要步骤有哪些?决策分析是一个动态系统的反馈过程,决策过程一般随着决策问题的性
质、决策目标以及决策者偏好的不同而不同。

科学的决策步骤又称为决策程序,它反映了决策分析过程的客观规律,使决策过程更结构化、系统化和合理化,为进行科学决策提供了重要保证。

科学的决策构成必须包括以下五个步骤:(1) 形成决策问题;(2)确定决策目标;(3) 拟定多个可行方案;(4)评价方案并做出选择;(5)决策的执行、反馈与调整等.
4. 跟踪决策有哪些基本特征?跟踪决策要注意以下四个基本特征,如回溯分析、非零起点、双重优化、心
理效应等。

(1)回溯分析,是对原来决策的产生机制、内容、环境进行客观、冷静的思索,分析产生失误的原因、性质及程度,从而为制定有效的对策提供依据。

回溯分析必须以充分的事实为依据,应注重原有决策事实,而不是去追究原有决策的个人责任。

当然,回溯分析本身也包含寻找原有计划中的合理因素,为制定新的决策计划提供参考和依据。

(2)非零起点,是指追踪决策是在原因决策实施的过程中发生的。

由于原有决策的实施对人、财、物的消耗,实施结果对决策条件及决策环境的影响和客观环境本身在不断地发展变化,使得追踪决策产生的时点已不再是原有决策产生的那个时点了。

因此,追踪决策时应充分注意各种变化对决策过程的影响。

(3)双重优化,追踪决策不是对原有决策的简单改变或重复,而是对原有决策的“扬弃”,只有比原决策更加完善和圆满,才能体现其意义所在。

其次也意味着要在多个替代方案中比较选优,必须是新的备选方案中的优化方案。

在主客观情况发生了变化的情形下,在诸多新的方案中,选择出一个最优方案,从而获取最佳效益。

有时候,追踪决策只能从小损或大损中选择,尽可能获得更多的收益。

( 4)心里效应,由于追踪决策要改变原决策,因而势必直接或间接地引起与原决策有关的人员的心理反应,给追踪决策的实施带来种种不利的因素。

改变原有决策会引发相关人员的复杂感情,容易失去公正的客观尺度。

有些原有决策者因害怕承担责任,于是竭力为原决策辩护,或掩盖真相、消极抵抗,甚至直接阻挠追踪决策的进行;原有决策的反对者也可能因此否定一切,甚至连原有决策中的合理因素也摒弃,走向另一极端还有一些旁观者,则可能幸灾乐祸,推波助澜。

另一方面,因为原有决策已经执行,则必然使决策对象的内部和外部人员处在既有利害关系之中。

从内部而言,参加原决策执行的人员,不仅不可避免地对自己的劳动成果充满感情,而且会有命运相系的心理,在重新决策时容易发生不安的骚动,这一切会反过来影响追踪决策的顺利进行。

就外部而言,任何决策都是一个系统,与外界有各种各样的联系,因此,还会引起一系列连锁的心理反应。

所以在追踪决策完成之前,对外必须严格保密,在实施的过程中再
逐渐解密。

5. 什么是系统仿真的定义、实质和功能?
系统仿真,就是根据系统分析的目的,在分析系统各要素性质及其相互关系的基础上,建立能描述系统结构或行为过程的、且具有一定逻辑关系或数量关系的仿真模型,据此进行试验或定量分析,以获得正确决策所需的各种信息。

系统仿真的实质:(1) 它是一种对系统问题求数值解的计算技术。

尤其当系统无法通过建立数学模型求解时,仿真技术能有效地来处理;(2) 仿真是一种人为的试验手段。

它和现实系统实验的差别在于,仿真实验不是依据实际环境,而是作为实际系统映象的系统模型以及相应的“人造”环境下进行的;(3) 仿
真可以比较真实地描述系统的运行、演变及其发展过程。

系统仿真的作用:(1) 仿真的过程也是实验的过程,而且还是系统地收集和积累信息的过程,尤其是对一些复杂的随机问题,应用仿真技术是提供所需信息的唯一令人满意的方法;(2) 对一些难以建立物理模型和数学模型的对象系统,可通过仿真模型来顺利地解决预测、分析和评价等系统问题;(3) 通过系统仿真,可以把一个复杂系统降阶成若干子系统以便于分析;(4) 通过系统仿真,能启发新的思想或产生新的策略,还能暴露出原系统中隐藏着的一些问题,以便及时解决。

6. 什么是仿真决策?
仿真决策的决策过程为根据决策目标和决策准则,利用可以获取的信息建立决策模型,通过决策仿真结果修改决策模型或参数,优化决策模型,选择最佳决策方案。

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