创建职工之家自检自查报告
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告一、背景介绍工会职工之家是为了满足广大职工在学习、生活、娱乐等方面的需求而设立的服务平台。
本报告将对工会职工之家的建设情况进行自查，并总结工作中的问题和经验。
二、建设情况1. 建设内容工会职工之家的建设内容包括学习空间、娱乐空间、生活服务等多个方面。
学习空间提供图书借阅、自习室等设施；娱乐空间设有电影放映厅、棋牌室等娱乐设施；生活服务包括洗衣房、小卖部等。
2. 设施完善工会职工之家的设施已经相对完善，能够满足职工在学习、生活、娱乐等方面的基本需求。
各个空间的设施齐全，设备维护良好，能够正常运行。
3. 服务优质工会职工之家的员工服务态度良好，能够积极帮助职工解决问题。
工会也定期举办各种有益于职工的活动，如讲座、体育比赛等，提升职工的生活品质。
三、存在问题1. 设备更新需加强由于工会职工之家建设已有一段时间，部分设备已经老化，需要进行及时的更新。
学习空间的电脑设备速度较慢，需要更换更新的设备；娱乐空间的电视屏幕存在老化现象，需要更换清晰度更高的设备。
2. 活动内容有待丰富工会举办的活动内容相对单一，需要进一步丰富活动形式和内容。
可以考虑增加职工技能培训、文化艺术交流等活动，满足职工在多方面的需求。
3. 管理维护不到位部分设施的管理维护工作不到位，缺乏定期维修保养和设备更新计划。
这导致了设施的寿命减短和使用效率降低。
工会需要建立健全设备管理制度，定期检查设施的运行状况，并进行及时维修和更新。
四、改进措施1. 设备更新计划工会应制定设备更新计划，根据设备的使用寿命和性能情况，及时更新老化设备，保持设施的良好使用效果。
2. 活动多样化工会应根据职工的需求，丰富活动形式和内容，开展多样化的活动，不仅满足职工的学习需求，还能提升职工的综合素质和生活品质。
五、总结与展望工会职工之家的建设取得了一定的成绩，为广大职工提供了学习、生活、娱乐等方面的支持和便利。
但是仍然存在一些问题，需要继续改进和完善。
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告根据工会安排，我单位代表参观了先进工会职工之家，并进行了自查。
现将自查情况报告如下：一、职工之家的建设情况1.职工之家的建筑面积：2000平方米，共有2个楼层，设有会议室、健身房、图书馆、活动室等。
2.职工之家的装修和设备：装修豪华精致，设备齐全，环境优雅舒适。
3.职工之家的功能设置：职工之家提供了丰富多样的服务，包括开展各类活动、开设文化课程、提供咨询和援助等。
二、职工之家的活动情况1.开展的文化活动：职工之家每周举办一次文化活动，内容涵盖舞蹈、音乐、绘画等多个方面。
2.开设的文化课程：职工之家开设了各类文化课程，包括语言培训、书法、烹饪等，满足了职工的不同需求。
3.职工参与活动情况：职工之家的活动得到了广大职工的积极参与，职工的满意度较高。
三、职工之家的服务情况1.提供的咨询和援助：职工之家设有咨询中心，职工可前来咨询工作、社保等问题，并提供相应的援助。
2.图书馆和阅览室：职工之家的图书馆收藏了大量的书籍和期刊，阅览室提供了安静的环境供职工阅读。
3.提供的健身设施：职工之家设有健身房，职工可免费使用健身设施进行锻炼。
四、职工之家的工作总结和改进意见1.工作总结：职工之家在开展各类活动和提供服务方面取得了一定的成绩，工会的工作得到了广大职工的积极反馈。
2.改进意见：职工之家在设施改善和服务质量方面还有进一步的提升空间，建议工会加大投入，提升职工之家的硬件设施和软件服务。
我单位通过参观和自查，对工会职工之家的建设情况有了更深入的了解。
职工之家的建设和服务对提升职工福利和工作环境起到了重要作用。
也提出了进一步改进的建议，希望工会能够重视，并将职工之家建设得更好。
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告为了加强对职工福利的关注，提升职工生活质量，我单位于去年启动了工会职工之家的建设工作。
为评估职工之家的建设情况并提供改进建议，特进行了自查工作并形成本报告。
以下是我单位工会职工之家建设情况的自查报告：一、基础设施建设1.1会所环境：职工之家会所位于单位大楼的三层，总面积为500平方米。
自查发现，职工之家的环境整洁，干净卫生，会所内装修精细，并配置了舒适的家具，为职工提供了一个舒适、宽敞的休息区域。
1.2设施设备：职工之家配备了电视、电脑、桌椅等基本设施设备，并配备了空调、取暖系统，确保职工在不同季节都能享受到舒适的环境。
二、服务项目开展情况2.1文化娱乐活动：职工之家每月组织丰富多彩的文化娱乐活动，如电影放映、棋牌比赛、歌唱比赛等，丰富职工的业余生活，提供了一个交流和放松的平台。
2.2健康管理：职工之家每年组织健康体检活动，员工可以免费参加，并按需提供一些常用药品。
职工之家还开展健康讲座，传授有关健康知识和保健方法，提高职工健康意识。
2.3心理咨询：职工之家设有心理咨询室，提供免费的心理咨询服务。
职工可以通过预约进行面对面咨询，有效解决职场和家庭问题，提高职工的心理健康水平。
三、问题及建议在自查中，我们也发现了一些问题，并提出了以下建议：3.1活动内容可以更加多样化。
虽然我们每月都会组织文化娱乐活动，但活动内容相对单一，建议增加更多元的活动，满足不同职工的需求。
3.2加强对职工需求的了解。
为了更好地开展职工之家的工作，我们应积极搜集职工的需求信息，通过问卷调查、座谈会等形式听取职工意见，以便为职工提供更贴心、实用的服务。
3.3加强人员培训和队伍建设。
职工之家的工作人员应接受相关培训，提高服务意识和沟通能力，增强服务质量和效果。
3.4加强宣传工作。
为了让更多的职工了解和使用职工之家，我们应加强对职工之家的宣传力度，包括制作宣传海报、发放宣传材料等。
通过自查工作，我们对职工之家的建设情况有了更清晰的了解，也提出了一些改进的建议。
工会建设职工之家自查自评报告
工会建设职工之家自查自评报告一、自查自评目的和意义工会建设是保障职工合法权益、提升职工福利和促进职工发展的重要途径。
职工之家作为工会建设的核心平台和载体，其健康运行对于推动工会工作落地生根具有重要意义。
本次自查自评旨在全面了解和评估职工之家的发展情况，发现问题、解决问题，提升工会建设的质量和水平，更好地为职工服务。
二、自查自评内容和方法1. 人员结构和专业能力自查自评：（1）职工之家的工作人员数量、结构和专业能力是否符合工作需要？（2）工作人员的培训情况和能力提升是否得到重视？（3）工作人员的工作态度和业绩是否达到要求？本次自查自评通过人员档案、培训记录等材料评估人员结构和专业能力，并通过调查问卷了解工作人员的工作态度和满意度。
2. 工会服务内容和方式的自查自评：（1）职工之家提供的服务内容是否满足职工需求？（2）工会服务方式是否适应时代需求和新技术应用？（3）工会服务的质量和效率是否得到职工认可？本次自查自评通过工作报告、服务记录等材料评估工会服务内容和方式，并通过职工满意度调查了解工会服务的质量和效率。
3. 工会工作制度和管理机制的自查自评：（1）职工之家是否建立和完善了相应的工作制度和管理机制？（2）工作制度和管理机制是否得到全体工作人员的认同和遵守？（3）工作制度和管理机制是否能够有效推动工会工作的开展？本次自查自评通过工作制度、管理文件和会议记录等材料评估工会工作制度和管理机制，并通过访谈了解工作人员对其认同度和执行情况。
4. 工会经费使用和财务管理的自查自评：（1）职工之家的工会经费使用情况是否合规、透明，并符合财务管理要求？（2）工会经费是否能够有效投入到服务职工的工作中？（3）工会经费的使用效果和效益是否得到评估和反馈？本次自查自评通过工会经费使用台账、财务报表等材料评估工会经费使用和财务管理，并通过财务审计了解工会经费使用效果和效益。
三、自查自评结果和问题发现1. 人员结构和专业能力自查自评：（1）职工之家的工作人员数量、结构和专业能力与工作需要基本匹配。
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告近年来，为了更好地关心和支持职工的困难和需求，我单位工会积极推动职工之家的建设工作。
现将我单位工会职工之家的建设情况进行自查，并向上级工会总结报告如下：一、建设目标和意义职工之家是为职工提供便捷服务和温馨空间的场所，旨在解决职工在生活和工作方面的困难和问题，提高职工的生活品质和工作幸福感。
通过建设职工之家，可以有效地促进职工之间的交流和互助，增强职工的凝聚力和归属感，同时也为单位创造良好的人文环境，提升企业的品牌形象和社会影响力。
二、建设内容和进展1. 场所选择：工会在单位内部精心选取了一个面积适中、环境优美的场所用于建设职工之家。
2. 装修和设备：职工之家的装修风格以温馨舒适为主调，同时也考虑到职工的个性化需求。
装修风格主要采用了明亮的色彩和舒适的家具，布置了休闲区、自习区、娱乐区、健身区等功能区域。
设备方面，职工之家购置了电视、电脑、音响等娱乐设备，并配备了矿泉水、茶水等饮品供职工享用。
3. 服务项目：职工之家提供了一系列的服务项目，包括咨询服务、就业帮扶、心理健康辅导、法律咨询等。
我们还组织了各种形式的活动，如文化讲座、健康讲座、职工联谊活动等，以满足职工的多样化需求。
三、建设成效和问题1. 建设成效：职工之家的建设受到了广大职工的欢迎和积极参与，许多职工利用休息时间到职工之家进行休闲娱乐、自习和交流。
职工之家为职工提供了一个温馨舒适的空间，为职工解决了一些日常困扰，增强了职工的凝聚力和归属感。
2. 存在问题：由于资源和人力的有限，职工之家目前的服务项目和活动还不够多样化和完善，尚未满足职工的全部需求。
部分职工对职工之家的认知度和利用率还不够高，需要进一步加强宣传和推广。
四、下一步工作计划1. 完善服务项目：进一步调研职工的需求，增加更多的服务项目，如心理健康服务、法律援助等，满足职工的多样化需求。
2. 加大宣传力度：通过单位内部宣传栏、单位微信公众号等渠道，加强对职工之家的宣传和推广，提高职工对职工之家的认知度和利用率。
工会职工之家自查报告
工会职工之家自查报告尊敬的领导：为了进一步加强工会职工之家的管理和服务质量，提升职工的工作环境与福利待遇，我们特进行一次自查活动，并将旗下各项工作的具体情况以自查报告的形式呈现给您，请您审阅。
一、职工之家运营管理情况自查1.1 工会职工之家的整体运营情况良好，房屋设施、配套设备齐全，环境整洁美观，保障了职工的基本生活需求。
1.2 工会电视台在每天的特定时段播放的宣传片、电视剧等节目内容丰富多样，与职工需求相符，取得了良好的反响。
1.3 工会职工之家的餐饮服务以满足职工的饮食需求为主，食品安全和餐饮环境符合卫生要求，提供了多样化的菜单选择。
1.4 工会职工之家的医疗保健服务配备了专业的医生和护士，药品储备充足，为职工提供了及时有效的医疗救助，解决了职工因病就医困难的问题。
1.5 职工之家的学习娱乐设施完善，图书馆藏书丰富，有多个房间提供休闲娱乐等服务，满足了职工的学习和娱乐需求。
二、职工之家服务质量自查2.1 职工之家的服务人员积极热情，态度友好，能够及时解答职工的咨询和需求，受到了职工的好评。
2.2 工会职工之家在服务过程中做到了公平公正，没有出现任何不合理优待或歧视行为，保障了职工的合法权益。
2.3 服务人员的业务水平较高，能够熟练操作各项设备，提供专业的服务，确保职工的使用体验和安全。
2.4 职工之家针对职工的各项需求，开展了多项有针对性的活动，如培训班、座谈会等，提升了职工的整体素质。
三、职工之家改善措施自查3.1 根据职工的反馈和建议，工会职工之家进行了设施的升级和优化，提升了服务品质。
3.2 工会职工之家建立了专门的意见箱，鼓励职工提出宝贵的建议和意见，对于收到的意见，我们将进行认真的分析和对策制定。
3.3 工会职工之家将继续加强与企事业单位的合作，利用职工资源，开展更多的公益活动，回馈职工，提高职工的福利待遇。
四、总结与展望通过本次自查，我们认识到工会职工之家在运营管理、服务质量等方面取得了一定的成绩和进展，但也存在一些不足之处。
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告一、项目概况工会职工之家是工会组织为了解决职工基本生活问题而提出的一个重要项目。
该项目旨在为职工提供一个良好的生活环境和服务设施，帮助职工解决住房、医疗、子女教育等问题，提高职工的生活质量和幸福感。
二、建设情况1. 地点选择工会职工之家的地点选择是非常重要的。
我们通过充分调研和评估，最终确定了位于市中心的交通便利、环境优美的地段作为工会职工之家的建设地点。
2. 设施建设工会职工之家在建设过程中，注重设施的完善和质量的优良。
我们与多家知名建筑公司合作，确保了工会职工之家的建筑质量和设施设备的先进性。
3. 服务设施工会职工之家内部配套服务设施完善。
我们建立了医疗诊所、教育培训中心、运动健身设施等，为职工提供全方位的生活服务。
4. 管理体系工会职工之家建设后，我们建立了完善的管理和运营体系，确保了各项服务设施的正常运营和管理的高效性。
三、效果评估1. 职工满意度工会职工之家建设后，我们进行了满意度调查。
调查结果显示，绝大多数职工对工会职工之家表示满意，认为工会职工之家为他们的生活提供了很大的帮助。
2. 社会影响工会职工之家的建设对全社会产生了积极影响。
职工的生活质量得到了提高，社会稳定和谐，形成了良好的社会氛围。
3. 经济效益工会职工之家建设后，我们进行了经济效益评估。
评估结果显示，工会职工之家的建设为企业带来了人才的吸引力，提高了企业的社会形象和品牌价值。
四、存在问题和建议1. 存在问题工会职工之家建设过程中存在一些问题，如部分设施设备的维护不够及时、管理手段不够灵活等。
针对存在的问题，我们建议加强设施设备的维护保养工作，完善管理手段，提高管理的灵活性和针对性，为职工提供更加优质的服务。
五、总结工会职工之家的建设对于解决职工基本生活问题，提高职工的生活质量和幸福感具有非常重要的意义。
工会将继续努力，不断完善工会职工之家的建设和管理，为广大职工提供更加优质的服务，促进职工的全面发展和幸福生活。
工会职工之家建设情况自查报告
工会职工之家建设情况自查报告一、建设目的工会职工之家是为了解决职工们日常生活中的困难和问题，帮助职工解决住房、子女教育、医疗保障等方面的困难，促进职工的生活质量和工作满意度，增强职工的归属感和凝聚力，同时也是公司履行社会责任的一种体现。
二、基本情况1. 工会职工之家的位置和规模：该工会职工之家位于公司的生活区内，共有50套住房，每套住房面积为80平方米，可以满足公司部分职工的居住需求。
2. 提供服务的范围：工会职工之家主要为公司内的职工提供服务，包括住房租赁、子女教育支持、医疗保障等方面的服务。
3. 管理机构和人员：工会职工之家由公司的工会管理，具体负责的人员有专门的工作人员来进行管理。
4. 经费来源：工会职工之家的经费来源于公司的工会经费，用于维护和改善工会职工之家的设施和服务。
三、建设情况1. 住房条件：工会职工之家的住房条件良好，每套住房都配备了必需的家具和电器，并且有稳定的供暖和热水供应，保障了职工的基本居住需求。
2. 子女教育支持：工会职工之家为职工的子女提供了教育支持，包括奖学金和补助等，帮助职工解决了子女教育方面的经济负担。
3. 医疗保障：工会职工之家与多家医疗机构签订了合作协议，为职工提供了优质的医疗服务和就医优惠，解决了职工看病难、看病贵的问题。
4. 管理和服务：工会职工之家有专门的工作人员进行管理和服务，为职工提供居住、生活、医疗等方面的各种帮助和支持。
四、存在的问题1. 工会职工之家的数量和规模较小，无法满足公司所有职工的住房需求。
2. 部分职工反映，工会职工之家的租金相对较高，对于工资较低的职工来说仍然存在一定的经济压力。
3. 基础设施和服务设施有待完善，如停车场、儿童游乐设施等方面还有提升的空间。
五、改进措施2. 降低租金：对于工资较低的职工，可以通过政府的补贴或者公司的资助，降低工会职工之家的租金，减轻职工的经济负担。
3. 完善设施：对工会职工之家的基础设施和服务设施进行改善，提升停车场、增设儿童游乐设施等，提升职工的居住体验和生活质量。
工会建设模范职工之家自查报告
工会建设模范职工之家自查报告一、自查目的与意义工会建设模范职工之家是为了提供更好的生活和工作环境，关心职工的切身利益，增进职工福利，促进企业和职工的和谐发展。
本次自查旨在评估模范职工之家的建设情况，发现问题并及时解决，进一步提升职工的幸福感和工作效率。
二、自查范围与内容1. 客户端设施自查期间我们重点关注模范职工之家的客户端设施，包括会议室、休息室、健身房等。
我们核对了设施的齐全性、设备的正常运行情况以及卫生状况。
2. 服务质量我们对模范职工之家的服务质量进行了自查，包括前台接待服务、员工态度和沟通能力、服务速度等方面的评估。
同时我们对餐饮服务、保洁服务等进行了检查，以确保职工享受到高质量的服务。
3. 安全和环境为了保障职工的安全和良好的工作环境，我们对模范职工之家的安全设施进行了自查。
包括消防设备、安全通道、紧急疏散预案等方面的检查。
此外，我们还关注了办公区的环境整洁度、办公废物的分类处理等方面。
三、自查结果与问题发现1. 客户端设施经过自查，我们发现会议室的设施齐备，但存在墙壁污渍较多、某些设备损坏等问题。
休息室的设施较为完善，但卫生不够清洁。
健身房的设施良好，但设备的维护保养不到位。
2. 服务质量我们注意到前台接待人员的服务态度亲切热情，但对于一些问题的解答不够准确和及时。
部分员工的沟通能力有待提升，服务速度有时较慢。
餐饮服务方面，食品质量良好，但餐厅的清洁度需加强。
保洁服务方面，对公共区域的清洁做得较好，但洗手间的卫生状况有待改善。
3. 安全和环境模范职工之家的消防设备较为齐全，但部分设备的保养不及时。
安全通道的疏散标志需要补充完善。
办公区的环境整洁度较高，废物分类也执行得比较好，但需要增加宣传力度，提高员工的环保意识。
四、问题整改和改进措施1. 客户端设施方面，我们将组织维修人员对会议室的墙壁进行清洁和修复，同时及时修理损坏的设备。
休息室的卫生问题将加强保洁工作，确保整洁清爽。
健身房设备的维护保养将增加巡检频率，及时修复故障。
工会职工之家建设情况自查报告
工会职工之家建设情况自查报告一、前言自从工会职工之家的建设开工以来，我们一直致力于打造一个温馨舒适的工会职工之家，为广大职工提供更好的工作和生活环境。
为了进一步了解工会职工之家的建设情况，我们特别组织了此次自查活动，以期查明存在的问题并提出改进意见，为工会职工之家的改造和升级提供参考。
在此，向各位职工提供本次自查报告，希望得到大家的认可和支持。
二、自查内容1. 工会职工之家的功能设施是否完善。
2. 工会职工之家的卫生状况是否符合标准。
3. 工会职工之家的服务质量是否达到预期。
4. 工会职工之家的管理和运营是否规范。
三、自查结果1. 功能设施完善情况通过实地考察和收集职工的反馈意见，我们对工会职工之家的功能设施进行了自查。
结果显示，工会职工之家的功能设施较为完善，满足了职工的基本需求。
但在部分细节方面存在一些不足，如会议室设备老旧，需要及时更新；休息区的座椅有些破损，需要修复或更换。
建议工会加强对设施的维护和管理，及时修缮和更新设备，确保职工享受到更好的服务。
2. 卫生状况符合标准情况我们对工会职工之家的卫生状况进行了自查，并请有关部门对其进行了专项检查。
结果显示，工会职工之家的卫生状况基本符合标准，各项卫生设施及时清洁，无明显污染。
但偶有职工反映卫生间缺少自动感应设备，使用不够便捷。
建议工会增加自动感应设备，提升卫生间的使用体验。
3. 服务质量达到预期情况在自查过程中，我们重点关注了工会职工之家的服务质量。
根据职工的反馈和我们的观察，工会职工之家的服务质量整体上达到了预期。
工作人员态度亲切热情，能够及时解答职工的问题。
然而，也有少数职工反映在繁忙时期工作人员不够及时，导致服务质量下降。
建议工会增加服务人员的数量，加大培训力度，提升服务质量。
4. 管理和运营规范情况我们对工会职工之家的管理和运营进行了自查，并与负责人进行了访谈。
结果显示，工会职工之家的管理和运营规范度较高。
工会制定了详细的管理制度和服务流程，并加强了内部培训和交流，确保各项工作有条不紊。
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告自去年开始，我工会开始着手开展职工之家建设项目，旨在为职工提供更好的福利和服务。
经过一年多的努力，现将工会职工之家建设情况自查报告如下：1. 建设目标：1.1 提供舒适的休息场所：工会职工之家的主要功能是为职工提供一个舒适的休息场所，其中包括休息室、阅览室、娱乐设施等。
1.2 提供健康的饮食服务：职工之家设有餐厅，提供健康的饮食。
我们重视饮食的营养均衡和品质，采用优质的食材，严格控制食品安全。
1.3 提供多样化的娱乐活动：为了满足不同职工的需求，我们设有多项娱乐活动，如电影放映、棋牌室、健身房等。
我们会不定期地安排各种活动，以增强职工的交流和娱乐活动。
2.1 基础设施建设：职工之家的基础设施建设已基本完成，包括休息室、阅览室、餐厅、健身房、棋牌室等。
我们通过仔细选择材料和设计，使这些场所变得舒适、温馨。
2.2 饮食服务：我们重视职工的饮食需求，聘请了一批有经验的厨师，制定了健康的餐饮菜谱，并严格执行食品安全标准。
经过一段时间的运营，职工对我们的饮食服务给予了积极评价。
2.3 娱乐活动：我们定期组织各种娱乐活动，如电影欣赏、羽毛球比赛、团建活动等。
职工们积极参与，活动效果良好。
3. 存在的问题：3.1 资金投入不足：目前，职工之家的运营主要依靠工会的财务支持，但由于工会资金有限，导致职工之家的建设和运营面临一定的困难。
3.2 员工配备不足：职工之家目前的人员配备相对不足，导致服务质量无法得到充分保障。
3.3 宣传推广不到位：由于推广工作不到位，很多职工对职工之家的存在和服务项目不了解，导致了资源的浪费。
4. 未来工作计划：4.1 寻求资金支持：我们将积极寻求其他渠道的资金支持，包括向企业申请项目启动资金、争取政府相关项目资助等。
4.2 增加员工配备：我们计划增加员工配备，提高服务质量和效率。
4.3 加强宣传推广：我们将加大宣传推广力度，通过内部通知、海报、宣传册等方式，提高职工对职工之家的认知度和参与度。
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告为了更好地满足职工的需求，提供更加全面的服务，我公司工会决定建设职工之家。
经过一段时间的准备，职工之家于2022年1月正式启用。
为了评估工会职工之家的建设情况，特进行了自查报告。
一、建设内容工会职工之家是一处集休闲、学习、健身等功能于一体的场所。
为了满足职工的各类需求，我们在职工之家内设立了休闲区、图书阅览区、健身区、活动区和培训室等。
休闲区配备了舒适的沙发、茶几和一些杂志、报纸等阅读材料。
职工可以在这里舒展疲惫的身体，放松心情。
图书阅览区收集了丰富的图书资源，包括文学、历史、科技等各个领域的书籍。
我们还提供了电脑和电子阅读设备，方便职工进行在线阅读。
健身区提供了跑步机、动感单车、哑铃等健身设备，职工可以在空余时间锻炼身体，增强身体素质。
活动区是一个多功能的场所，我们会定期组织各种文娱活动，例如棋牌比赛、音乐会等，为职工提供丰富多样的娱乐选择。
培训室则是为职工提供学习和培训的场所。
我们会邀请专业人士进行各类培训，帮助职工提升自己的专业技能和个人素质。
二、建设效果职工之家的建设得到了职工的广泛认可和支持。
自建成以来，职工之家的使用率很高。
职工们在工作空闲时间，喜欢来职工之家休息、学习和锻炼身体。
图书阅览区的图书资源得到了职工的好评。
职工们对我们收集的图书种类和数量非常满意，有助于丰富职工们的知识储备和业余学习。
健身区的设备也受到了职工的欢迎。
职工们在工作间隙可以进行一定的身体锻炼，提高身体素质，缓解工作压力。
活动区的文娱活动得到了职工的喜爱。
我们定期组织的活动吸引了许多职工的参与，职工们通过参与活动，增进了彼此之间的交流和友谊。
培训室的培训活动也得到了职工的好评。
职工们表示通过参加培训活动，他们得到了新的知识和技能，提高了自己的综合素质，对工作提升具有积极的意义。
三、存在问题和改进措施尽管工会职工之家的建设取得了一定的成效，但仍存在一些问题需要改进。
工会职工之家的面积相对较小，设备和场地有限。
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告尊敬的领导：经过一段时间的努力，我们工会成功完成了职工之家的建设工作。
在此，我向您汇报工会职工之家的建设情况，并总结工会工作。
一、职工之家建设情况为了改善职工的生活环境，提高职工的福利待遇，工会决定筹建职工之家。
经过充分调查和论证，我们选址在公司旁边，选用现代化建筑，建设了一座包括宿舍、餐厅、健身中心、娱乐室等功能的综合楼。
职工之家的建设分为三个阶段：第一阶段，我们组织了专业设计团队进行方案设计和规划，确保建筑的美观和功能的完善。
我们积极与相关部门进行沟通，取得了设计图纸的审批和施工许可证。
第二阶段，我们组织了招标工作，选择了一家有资质和经验的建筑公司进行施工。
我们与施工单位密切沟通，定期检查施工进度和质量，确保工程的顺利进行。
第三阶段，施工完成后，我们组织了验收工作，对职工之家的各项设施进行全面检查，确保职工之家的安全性和正常使用。
目前，职工之家已经建设完毕，各项设施齐备，投入使用。
职工之家的宿舍和餐厅等设施为职工提供了优质的服务，健身中心和娱乐室为职工提供了丰富多样的娱乐活动，职工们的生活得到了极大的改善。
二、工会工作总结在职工之家建设的过程中，工会面临了各种挑战，但是我们始终坚持以职工的需求为导向，积极推动工会工作的开展。
我们取得的成绩主要有以下几点：1. 组织建设：在职工之家建设过程中，我们大力发挥了工会的组织作用，充分发动职工的积极性、主动性和创造性，实现了工会与企业之间的密切联系。
2. 沟通协调：在职工之家建设的过程中，我们与相关部门保持了密切的沟通和协调，解决了一系列问题，确保了工程的顺利进行。
3. 资金筹集：职工之家建设需要大量的经费支持，工会与企业共同努力，积极筹集资金，确保了职工之家的建设顺利进行。
4. 责任落实：工会始终将职工的利益放在首位，在职工之家建设过程中，我们始终严格按照职工的需求和标准进行工作，确保了职工之家的质量和效果。
工会职工之家建设情况自查报告7篇
工会职工之家建设情况自查报告7篇篇1一、引言本次自查报告旨在全面了解工会职工之家的建设情况，总结经验，发现问题，并提出相应的改进措施。
通过深入调研和认真分析，我们形成了一份详细的自查报告，以期为工会职工之家的进一步发展提供参考和指导。
二、建设背景与目标工会职工之家是职工群众共同的精神家园，旨在为职工提供学习、交流、娱乐和休息的场所。
随着企业改革的不断深入，职工之家建设越来越受到重视。
本次自查报告的目标是全面了解职工之家的建设现状，总结经验，发现问题，并提出改进措施，以推动职工之家建设的持续发展。
三、建设内容与方法1. 调研内容：我们通过问卷调查、访谈和实地考察等方式，全面了解了职工之家的设施建设、活动开展、管理服务等方面的情况。
2. 调研方法：我们采用定性和定量相结合的方法，通过收集大量的一手资料，对职工之家的建设情况进行了全面的分析和评估。
四、建设现状与成果通过调研，我们发现职工之家的建设取得了显著的成果。
一方面，职工之家的设施建设不断完善，为职工提供了舒适的学习、交流和娱乐环境。
另一方面，职工之家的活动丰富多彩，涵盖了文化、体育、娱乐等多个领域，为职工提供了广阔的展示才华和锻炼身体的平台。
此外，职工之家的管理服务也不断优化，为职工提供了更加便捷、高效的服务。
五、存在的问题与原因在调研过程中，我们也发现了一些存在的问题。
一方面，部分职工之家的设施建设还存在短板，无法满足职工多样化的需求。
另一方面，部分职工之家的活动开展还不够丰富多样，缺乏创新和特色。
此外，部分职工之家的管理服务还存在不到位的现象，需要进一步加强和改进。
这些问题的存在不仅影响了职工之家的整体形象和服务质量，也制约了职工之家的进一步发展。
六、改进措施与建议针对存在的问题，我们提出以下改进措施和建议：首先，要加强设施建设，特别是针对短板进行重点投入和改造；其次，要丰富活动内容，创新活动形式，打造具有特色的品牌活动；最后，要加强管理服务队伍建设，提高管理服务水平。
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告
为了更好地服务职工，改善职工的生活条件，我们工会自去年开始开展了职工之家建设工作。
经过一年的努力，现在我们向大家进行一次自查报告，总结工作中存在的问题和不足，并提出未来的改进计划。
一、建设情况总述
自去年开始，我们向企业申请了一定的经费用于职工之家的建设，包括场地租赁、装修、设备购置等费用。
经过多方比较和协商，我们最终选择了一个便利的地点进行建设，并着手进行了装修和设备购置。
二、建设过程中存在的问题
1. 开发经费不足，导致设备配置不足，无法满足职工的需求。
由于企业经营状况的变化，我们在建设过程中遇到了经费不足的问题，导致设备配置不齐全，无法满足职工的各种需求。
2. 缺乏专业的管理和运营团队，导致职工之家的管理和服务质量不高。
我们在建设过程中没有考虑到职工之家的长期运营和管理问题，导致现在职工之家的管理和服务质量不够高，无法满足职工的需求。
3. 缺乏有效的宣传和推广，导致职工对职工之家的了解不足。
我们在建设过程中缺乏有效的宣传和推广，导致职工对职工之家的了解不足，无法充分利用职工之家提供的服务。
三、未来改进计划
1. 积极筹措经费，完善设备配置。
我们将积极与企业协商，争取更多的经费用于职工之家的建设和改进，完善设备配置，满足职工的各种需求。
以上就是我们工会职工之家建设情况的自查报告，希望得到大家的理解和支持，并在未来的工作中得到改进和完善。
谢谢！。
工会职工之家建设情况自查报告
工会职工之家建设情况自查报告一、前言工会职工之家是为广大职工提供服务和福利的基本单位，是工会组织服务职工的窗口和平台。
为了科学、高效、规范地开展职工之家建设工作，特开展此次自查活动，进一步了解职工之家建设的实际情况，为今后工作提供参考。
二、自查内容1. 职工之家基本情况自查职工之家的名称、所在位置、场地面积、设施设备等基本情况。
2. 职工之家管理机构自查职工之家的管理机构设置、人员编制、职责分工等。
3. 职工之家服务项目自查职工之家提供的服务项目和内容，如休闲娱乐设施、健身器材、文化活动等。
4. 职工之家利用情况自查职工之家的日均利用率、利用率低的原因分析、职工对职工之家的满意度等情况。
5. 职工之家维护管理自查职工之家维护管理情况，是否定期进行设备维修、环境卫生清理等工作。
6. 职工之家宣传工作自查职工之家宣传工作的开展情况，如宣传内容、渠道、频次等。
7. 职工之家改进措施自查职工之家的改进措施，包括根据职工需求调整服务项目、提升管理水平等等。
三、自查方法1. 班子内部自查由工会职工之家管理机构班子成员负责，完成各自所负责项目的自查，并提交自查报告。
2. 问卷调查向职工之家的使用人群发放调查问卷，了解职工对职工之家建设的意见和建议。
3. 实地检查对职工之家进行实地检查，了解设施设备的完好程度、环境卫生的整洁情况等。
四、自查结果通过自查，我们了解到目前工会职工之家的建设情况如下：1. 职工之家基本情况：工会职工之家位于工会总部大楼一楼，面积约1000平方米，设施包括健身器材、桌球、乒乓球、棋牌室等。
2. 职工之家管理机构：由工会职工之家管理委员会负责，主要成员包括工作人员和志愿者，从事职工之家的管理工作。
3. 职工之家服务项目：提供健身、休闲、文化活动等多元化服务项目，满足职工的不同需求。
4. 职工之家利用情况：平均每天约有100名职工利用职工之家进行活动，主要以健身和棋牌游戏为主，满意度较高。
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告一、建设情况概况近年来，我工会一直积极致力于打造职工之家，为职工们提供更好的服务和福利。
经过工会全体成员的努力，职工之家建设取得了一定的成就。
现将建设情况进行自查总结如下：二、场地设施职工之家位于工会大楼一楼，占地面积约200平方米。
场地布局合理，分为接待区、休闲区、健身区、娱乐区和卫生间等。
设施齐全，包括沙发、茶几、电视、健身器材、游戏机等，满足了职工的基本需求。
三、服务项目1. 休闲娱乐：职工之家提供了丰富多彩的休闲娱乐项目，包括桌游、台球、乒乓球、电玩游戏等，受到了职工们的喜爱。
2. 文体活动：工会组织了各种文体活动，如手工制作、书法绘画、健身瑜伽等，为职工们提供了丰富多彩的业余生活。
3. 心理咨询：职工之家设有心理咨询室，为职工们提供心理健康咨询服务，帮助他们解决工作和生活中的困扰。
4. 健康关怀：工会定期组织健康体检活动，为职工们提供免费的健康体检服务，关注职工的身体健康。
四、管理运营1. 管理制度：职工之家建立了完善的管理制度，包括场地预约、设施借用、资料登记等，营造了一个良好的管理环境。
2. 运营模式：职工之家采取自愿参与、互助共享的运营模式，让职工们参与形成了良好的氛围。
3. 维护保养：职工之家的设施定期进行检查和保养，保持了良好的使用状态，确保了职工们的安全和舒适。
五、存在问题及改进措施1. 设施更新：目前职工之家的部分设施已经有些老化，需要进行更新和改善，工会将加强资金投入，进行设施更新升级。
2. 服务项目：由于职工之家的服务项目比较单一，没有满足到所有职工的需求，工会将广泛征集职工意见，增加更多的服务项目。
3. 管理运营：职工之家的管理运营还存在一些不足之处，工会将继续加强管理制度的完善，并加强对志愿者队伍的培训和管理。
六、展望与建议展望：职工之家将继续发挥其服务职工的作用，为职工们提供更全面、更优质的服务，增加更多的服务项目，创造更多的精彩活动，为职工们营造一个舒适便利的家庭式活动场所。
工会职工之家建设情况自查报告
工会职工之家建设情况自查报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工会作为维护职工权益、促进职工福利的组织，一直以来都积极致力于建设职工之家，为职工提供休闲娱乐、学习培训、健康保健等方面的服务。
而关于工会职工之家建设情况的自查报告，则是对工会组织建设情况的一次自我评估和总结。
今天，我们就来对工会职工之家的建设情况进行自查，以期发现问题、找出不足，并及时加以改进。
一、基本情况工会职工之家已经建设了多年，在各地区的公司园区内都能看到其存在。
工会职工之家的建设面积较大，设施齐全，包括阅览室、健身房、桌球室、棋牌室、活动室等，提供了许多方便的服务。
工会职工之家还有专业的管理团队，负责维护和管理工会职工之家的日常运营。
二、服务内容1. 休闲娱乐：工会职工之家提供了丰富多彩的休闲娱乐活动，包括电影放映、文艺演出、健身舞蹈、手工制作等，让职工们在工作之余能够享受到欢乐和放松。
2. 学习培训：工会职工之家定期组织各类学习培训活动，包括职业技能培训、健康知识讲座、心理健康课程等，提高职工的技能水平和知识储备。
3. 健康保健：工会职工之家还提供了丰富的健康保健服务，包括定期体检、健康咨询、保健按摩等，帮助职工们更好地保护自己的健康。
三、存在的问题尽管工会职工之家已经建设了多年，但在实际运营中还存在一些问题和不足：1. 资源配置不均衡：在一些地区的工会职工之家中，设施和服务并不是很齐全，存在一些资源配置不均衡的问题，导致部分职工无法享受到完善的服务。
2. 管理不够规范：一些工会职工之家的管理团队存在管理不够规范的情况，导致一些服务项目的实施不够有序，影响了服务质量。
3. 活动内容单一：一些工会职工之家在休闲娱乐和学习培训方面的活动内容单一，缺乏创新和多样化，不能满足职工群体的多样化需求。
四、改进措施针对上述存在的问题和不足，我们提出以下改进措施：1. 资源配置均衡：加大对工会职工之家的投入力度，确保各地区的工会职工之家都能够拥有齐全的设施和服务，让更多的职工受益。
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告工会职工之家建设情况自查报告报告目的：对工会职工之家的建设情况进行自查并进行总结，为今后工会工作提供参考和改进意见。
报告范围：本报告对我单位工会职工之家建设情况进行了自查，并总结了一些问题和建议。
一、职工之家基本情况职工之家位于我单位办公楼的一层，占地面积为200平方米。
该职工之家自开设以来，已经建立了多功能厅、休闲区等设施，并配备了电视、音响、投影仪等设备。
职工之家还开设了健身房、阅览室等功能区域，为职工提供了各种休闲娱乐和文化学习的场所。
二、职工之家使用情况从自查情况来看，职工之家的使用情况较为理想。
每天中午和下班后，职工们经常会到职工之家休息、聚会和进行各种活动。
特别是周末和节假日，职工之家更是成为职工们休闲娱乐的首选场所。
三、职工之家问题和建议1. 设施不足：尽管职工之家已经配备了一些设备，但是对于职工们的需求来说，仍然显得不够。
建议在职工之家增加一些更多的娱乐设施，如乒乓球桌、桌游等，以满足职工们的休闲娱乐需求。
2. 活动丰富度不够：职工之家目前的活动种类相对较少，大部分是由职工自发组织的。
建议工会开设更多的活动，如文化沙龙、健身培训等，为职工们提供更多的活动选择，增进职工之间的交流和沟通。
3. 管理不够规范：职工之家目前的管理还存在一些问题，如场地预定不方便、设备维护不及时等。
建议工会加强职工之家的管理，完善场地预定和设备维护等工作，提高职工的满意度。
四、总结和改进意见工会职工之家的建设对于提高职工的福利和凝聚力具有重要意义。
从自查情况来看，职工之家的建设情况较为良好，也得到了职工的广泛认可和使用。
但是仍然存在一些问题和不足之处，特别是设施不足、活动丰富度不够和管理不够规范等方面。
建议工会在今后的工作中重点关注职工之家的建设和管理问题，加大投入力度，提供更好的服务，以满足职工们的需求。
在活动方面要有创新，增加多样化的活动，提高职工参与的积极性，并要求相关部门及时进行设施的维护和更新，确保职工之家的良好使用效果。
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职工之家自检自查报告在五华区、丰宁街道党工委、丰宁街道联合工会委员会的领导、支持、帮助下，虹山中路社区成立了社区联合工会，在长期的工作中，社区工会认真组织会员学习党的十六大、十六届五中全会精神，开展建设“职工之家”活动，充分发挥基层工会作用，把广大失业、退休职工组织起来参与社区建设，将工会建成社区会员之家，多年来，社区工会紧紧围绕区委、区政府的中心工作，认真履行社区工会职能，以“家”为工作的切入点，坚持“一手抓发展，一手抓维权”，广泛团结、动员社区会员，积极投身社区“三个文明建设”，增强了职工、居民对社区的认同感和归属感，使社区工作取得显著成绩。
2001年至今，被新闻媒体报道了200多次，获得全国、省、市、区各级荣誉表彰、光荣称号共40多项。
2005年3月，被国家民政部、中央文明办、国家新闻出版署、国家广播电影电视总局评为“全国百家学习型社区”。
一、加强社区工会建设。
加强社区工会建设，扩大辐射面，维护广大职工、会员的利益。
经2005年社区整合后，虹山中路社区从原来0.25平方公里扩大到0.87平方公里,人口从1250户2700多人，增加到3860户近万人.并增加了外来人口近行千人，而社区增加了云南客车厂困难和改制企业，以及新整合进金鼎高新开发区内有近40多家私营企业。
外部情况的变化，促使社区党支部不断创新工作方法。
为进一步搞好社区工会的各项工作，虹山中路社区在五华区、丰宁街道办事处工会的关心、支持下，虹山中路社区由社区党支部，确定了社区第二届工会候选人名单和新一届的社区工会代表大会人员名单。
于2005年10月10日，在丰宁街道办事处四楼会议室召开了“虹山中路社区第二次工会代表大会”。
五华区工会副主席，办公室主任、丰宁街道党工委段文雯副书记、以及虹山中路社区100名工会代表参加了此次会议。
会议按照五华区工会拟定的标准选举程序，通过无记名投票，民主选举产生了新一届虹山中路社区工会委员会。
选举的社区联合工会成员代表了虹山中路社区企业、公安、学校、社区居民等不同单位。
会上五华区工会、丰宁街道联合工会领导做了讲话。
对虹山中路社区工会的各项工作提出了更高的要求。
二、经常开展宣传教育，不断提高会员素质1、开展经常性思想政治教育，在工会会员中深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”重要思想的宣传教育，组织会员进行培训讲座，引导广大会员树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高会员思想道德素质，培养“四有”新人，调动一切积极因素，保证社区各项工作稳定有序地进行。
2、针对困难企业整合、重组、改革中出现的“热点、难点”问题，加大企业改革、改制的宣传力度，切实维护职工队伍的稳定。
随着改革的深入，资产重组、工业的国退民进、社会职能的剥离。
原云南客车厂改制后,由于职工收入上的一些问题，在职工中造成许多各种各样的想法，涉及职工根本利益的矛盾越来越突出，部份职工到市政府上访。
经过社区工会和办事处多方认真疏导、排查，督促客车厂留守处解决了遗留问题；通过深入细致的思想政治工作，从关心人、理解人入手，化解矛盾，理顺关系，平和情绪，把矛盾处理在萌芽状态.。
把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来，最大限度地保护好职工的既得利益。
3、强化宣传阵地建设，加大改革、发展的宣传力度。
加强宣传阵地建设，利用报刊、黑板报及橱窗等宣传阵地，多种形式对辖区内工会法，及相关政策进行宣传。
使社区内居民广泛了解工会的职能和作用，积极参加工会和工会的各项活动。
为增强社区广大会员的健康意识，“不让艾滋病进我家”。
虹山中路社区工会开课3期，由昆明医学院健康研究所唐月华副教授，向社区广大会员和社区居民分期进行培训，每期学员280人，培训内容是《预防艾滋病的科学知识》、《预防艾滋病的社会知识》，唐老师对什么是艾滋病、艾滋病的传播途径及相关法规等进行了系统的、全面的论述。
听了唐老师的讲课，社区广大会员对预防艾滋病的科学知识和社会关注有了一定的认识。
在培训中唐月华老师还具体解答了会员们提出的各种疑问：被蚊虫叮咬、外出在火车上睡觉、住宾馆、共用卫生间都不会传播艾滋病等。
在培训期间共向社区居民和会员发放宣传资料：《艾滋病防治知识》、《卫生保健知识》、《膳食健康》、《环保指南》共计4000多份。
4、把维护会员合法权益工作做实做细，让会员看到，只要有组织在会员的事就有人管。
认真做好来信来访工作，建立责任制，责任到人，接待人民来信来访，工会做到热情接待、细心疏导、积极协调、化解矛盾，尽量给予会员关心和帮助，对一些不合理的要求，进行解释疏导。
为了进一步加强社区维权岗，直接对会员提供法律帮助，保护工会会员的合法权益。
由云南省社会科学院妇女发展研究中心研究员童吉渝，在虹山中路社区上了一堂别开生面的维权知识课，虹山中路社区250多名居民和工会会员参加了此次讲座。
童老师从身边的事讲起，以生动现实的实例，重点从妇女在政治、婚姻家庭、就业、健康、教育等方面，说明了当前妇女在社会上的地位，以及妇女权益在现实社会中的状况，提出了维护妇女儿童权益的重要性。
该讲座普遍提高了社区妇女法律认识，认识到要用法律武器保护自己，维护自己的权益，知法、用法对自己的重要性。
接纳困难企业、私营企业、外来人口参加到社区联合工会中来。
坚持开展工会活动，以郊游、汇餐、联欢、娱乐比赛、登山等多种形式吸引，组织会员充分参与工会活动，使工会真正成为“职工之家”。
充分利用各种宣传方式，吸引广大工人、职工加入工会，引导广大工人、职工始终和党保持一致，自己编辑出版《社区论坛》20多期、工会工作简报10多期、出黑板报2期、召开座谈会8次。
三、突出维护职能，切实维护职工的利益。
从制度化、规范化建设为入口，充分发挥工会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。
拓宽民主参与渠道，及时反映会员、职工心声，调动会员的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台；在企业以认真贯彻实施《劳动法》为契机，积极推行平等协商和集体合同制，建立劳动争议调解委员会和集体合同协商代表联席会，开展劳动争议调解工作，切实维护职工的合法权益。
通过集体合同协商代表联席会对合同的执行情况进行监督检查，促进劳动关系的协调稳定发展，努力实践职工在基层行使民主权利的新形式，真正体现了企业全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实。
对于出现的新情况、新问题，认真做好细致的思想政治工作，如：企业整合中工伤员工、病残员工、待岗员工，这部分人更担心生活没有着落。
工会及时加强协调劳动关系机制建设，建立健全了劳动争议调解委员会和劳动鉴定委员会。
以吸取客车厂火灾事故教训为重点，继续发挥好客车厂工会劳动保护和安全生产中的监督作用。
在客车厂深入开展安全生产“三勤、五查”活动。
将这些活动落实到岗位上，深入到员工心中。
并由社区定期进厂做好安全检查工作。
四、开展各种培训活动，提高会员的素质。
认真组织开展了《劳动法》、《公司法》、《工会法》、《集体合同条例》、《中外企业法》的培训考试，共有350人次的职工参与了培训。
组织进行安全知识竞赛。
五、关心会员生活，送温暖工作落到实处。
坚持送温暖活动经常化、制度化，在建立困难会员档案的基础上，对困难会员实行动态管理。
坚持日常和重大节日慰问活动。
通过送温暖活动，使困难会员在生病住院以及遇到天灾人祸时得到了及时的帮助，感受到社区这个大家庭的温暖。
认真做好社区内单位困难职工家庭申办城镇低保，发放低保金的工作以及计划生育等工作。
积极动员职工参加全省职工医疗保险互助活动。
六、做好下岗、失业人员的再就业工作近几年来，社区工会将解决下岗失业人员再就业作为工会的重要职责。
首先认真做好下岗失业人员再就业培训，根据她们不同的特长和爱好，与社区劳动服务站一起选配专业，有针对性的对他们进行技术技能培训。
为了增强他们再就业的信心，在虹山中路社区开课，请了全国再就业明星，昆明市创新带头人张峰屹，昆明市创新带头人张婉萍两人以自己亲身的经历，讲述了他们的自身的创业之路，他们开始创业时也是从卖米线、做家政服务开始，如何顶着社会和家庭的压力，最终成功走上再创业的光辉道路。
参加听课的会员居民共计157人，听了两位创业带头人的自身经历，大家得到了启发，从中吸取了再就业的经验，参加听课的下岗失业人员从他们身上吸取了有益的经验，一致认为，下岗、失业不可怕，只要我们重新树立生活的信心，用我们自己的双手一定能创造出新的辉煌。
社区工会积极向外联系，各种适合本社区下岗失业人员年龄大文化低的岗位，积极做好就业单位和再就业人员两方面的工作，一次推荐不成功，就进行二次推荐。
并与一些就业单位建立长期用工协议。
另一方面大力提倡他们走出去，自创新业，社区工会做好提供信息和联系铺面等服务工作。
近几年来共推荐100多名下岗失业人员参加了工作，鼓励多名下岗失业人员自创业。
七、开展有益于会员身心健康的活动，促进社区文化建设。
在各级领导和各部门的关心支持下，工会开展了丰富多彩的文体活动，寓教于乐，陶冶会员情操。
举办了春节、中秋座谈会、联欢会等；工会组织员工开展联谊活动、双抠比赛，组织文艺队、体育代表队参加文艺晚会、拔河比赛、篮球赛等，各基层分工会做到每季度组织一次文娱活动，参加人数多、活动面广，深受广大群众喜爱，丰富了群众生活。
以街道和居委会作为工会的工作阵地，围绕党的中心工作和群众需求，面向会员开展特色活动，把社区工会建设成为党组织开展群众工作的有力助手和职工群众的“家”，是社区工会工作的目标。
通过创建开展工会一系列活动，社区群众对工会工作的认同程度普遍提高；会员群众从实实在在的受益中感受到了参加工会的益处。
今后，将积极探索社区工会工作的新方法和新途径，不断整合社区资源，继续为社区的三个文明建设，为现代新昆明、新五华建设和构建和谐社会做出新的更大的贡献。