专业技术人员创新能力考试复习资料

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专业技术人员创新考试题目与答案(94分)

专业技术人员创新考试题目与答案(94分)

1.决定项目的技术和市场优势,完成项目构思的市场评估、前期技术评估、前期商业与财务评估,属于门径管理的( )。

(单选题2分)A.确定范围阶段B.发现阶段C.投入市场阶段D.产品开发阶段2.在门径管理中,()将保证产品定义以及有关未来行动路线的项目计划达成一致。

(单选题2分)A.入口1:构思筛选B.入口4:测试C.入口2:第二次筛选D.入口3:进入开发阶段3.孵化器是培育企业的企业,孵化器的功能即为()服务。

(单选题2分)A.企业B.政府C.市场D.市场和政府4.()提出了以顾客为中心的市场拉动模式。

(单选题2分)A.内森•罗森伯格B.施穆克勒C.劳伦斯•克莱因D.熊彼特5.门径管理第二阶段的核心任务是确定项目创意是否能作为商业项目立项。

具体工作内容不包括()。

(单选题2分)A.确立成功的新产品定义B.根据评估结果作出项目是否进入开发立项的建议C.进行市场调查、市场研究、竞争分析、产品概念测试、技术评估以及财务分析D.实施产品开发计划和市场开发6.相比物理层面的集聚,一个创业社区最关键的是()和社交网络层面的发展。

(单选题2分)A.创业思想B.创业文化C.创业环境D.创业资本7.()年9月,李克强总理在夏季达沃斯论坛上首次提出“大众创业、万众创新”概念。

(单选题2分)A.2012B.2014C.2013D.20158.1986年,()提出了链环—回路模式,简称链环模型。

(单选题2分)A.施穆克勒B.劳伦斯•克莱因和内森•罗森伯格C.熊彼特D.罗斯威尔9.当今综合国力的竞争,说到底是( )的竞争。

(单选题2分)A.科技实力B.经济实力C.自然资源D.人力资源10.()不属于“欧盟2020发展战略”设立的五大量化目标()。

(单选题2分)A.研发投资从不足欧盟总GDP的2%提高到3%B.辍学率从15%下降到10%以下C.贫困线以下人口减少30%D.20-64岁劳动人口的就业率从目前的69%上升到75%11.Abdelgawad提出()是企业感知、塑造、选择和实现机会的能力。

专业技术人员的创新能力与创新思维考试题(含答案)

专业技术人员的创新能力与创新思维考试题(含答案)

侯书生《专业技术人员的创新能力与创新思维》考试题(含答案)说明:本套题库是针对全国专业技术人员培训教材系列之《专业技术人员创新能力与创新思维》而编辑,含全部测试题161 道,其中单项选择题72 个,多项选择题89 个。

一、单项选择题,共72 题。

1. 题目容:创新活动需要人的全部体力和智力都处在高度紧状态。

而人的全部体力和智力从松弛状态转入高度紧状态,就需要给予适度的()。

缺乏刺激的环境,就培养不出杰出的创新型人才。

A 、环境刺激B 、外部刺激C 、部刺激2. 题目容:今天,大多数创新是为了解决(),例如个人计算机的发明、互联网的发明等,它们都在最大程度上改变了人们的生活方式。

A 、技术革新的问题B 、现实生活中遇到的实际问题C 、社会发展的问题3. 题目容:任何一个事物的发展过程中既包含着必然性的趋势,又包含着偶然性的情形。

没有脱离必然性的偶然性,也没脱离偶然性的必然性,两者()。

A 、相互融合,相互同一B 、相互对立,相互矛盾C 、相互联系,相互影响4. 题目容:创新是建立在既有认识成果(知识)基础上的创新。

丰富的知识、开阔的视野,是创新的()。

知识越多,经验(经验广义上也是知识)越丰富,产生创新的可能性就越大。

A 、材料、基础和背景B 、条件、要求和基础C 、依据、材料和要求5. 题目容:()是科学精神的重要因素,是创新思维的前提。

其所能带来的是在接受一种事物或认识时的不确定和再思考。

A 、怀疑精神B 、钻研精神C 、包容精神6. 题目容:创新思维的训练,创新能力的培养,归根结底依赖于()。

只有积极参加创新实践,在实践中发挥创造力,不断开发、增强自己的创新能力,才能有所成就。

A 、实践B 、意识C 、知识7. 题目容:()是知识、信息等要素,经过大脑潜意识思维激活后,瞬间产生出相应的答案信息,并由潜意识向显意识闪电式飞跃的高能创新思维。

A 、灵感思维B 、质疑思维C 、逆向思维8. 题目容:()是检验真理的唯一标准,也是检验专业技术人员学习、思考的广度、深度、正确程度的唯一标准A 、实践B 、理论C 、科学技术9. 题目容:知识创新离不开(),知识创新和创新思维不可分割,紧密相连。

多选题《专业技术人员创新能力培养与提高》考试题

多选题《专业技术人员创新能力培养与提高》考试题

新疆2014年《专业技术人员创新能力培养与提高》考试题1、领先创新战略中的新技术,应具有:(ABCD)A。

导致成本或差别优势B。

通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿C。

具有持久的竞争优势D。

改进整个产业结构E。

增强企业的整体创新意识2、低碳经济以低能耗、低排放、低污染为基础,其实质是提高能源利用效率和创建清洁能源结构,核心是( ABD )。

A 技术创新B 制度创新C 环境治理D 发展观的改变3、企业创新能力提高涉及( ABC ),这是一个复杂的系统过程A.技术创新 B.管理创新 C.制度创新 D.机制创新4、创新是由( ABC )这三个环节组成。

A新知识或创意的形成或引入 B新产品等新事物的设计和制作C新产品等新事物的社会化应用 D新信息的收集5、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中,美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措包括以下哪项?(ABC )A。

技术中心吸引专业技术人员 B.超前培养经济发展需要的专业技术人员C。

推动技术创新对专业技术人员的使用 D。

出台特殊措施厚待科技专业人员6、知识创新的源泉是( AB )。

A默然知识 B形式知识 C扩大知识7、以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则:(ABDE)A.战略原则B。

理论联系实际原则C.按资排辈D.注重投入产出原则E。

全员开发和重点提高相结合原则8、知识经济的实质是创新,是因为(ABC)A创新是经济增长和社会发展的根本源泉;B创新是社会生存和发展的唯一出路;C知识经济是创新经济.9. 下列各项,哪些是创新的特征?(ABCDEF )A:创造性B:新颖性C:未来性D:变革性E:先进性F:价值性10 管理创新包括(ABCDE )。

A:管理思想B:管理理论C:管理知识D:管理方法E:管理工具11头脑风暴法可以带来哪些好处ABCDA、相互激励B、相互补充C、强调畅所欲言D、引起连锁反应E、引发竞争12 创新的四大主要职能是(战略定位、营销、研究与发展、生产与组织计划).13、对于一个生产企业而言,创新可以表现为( ACD )。

《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题答案

《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题答案

一、单选题(每题2分,共20题)1、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的(C)A、组织性转化过程B、挑战决策机制C、扩展战略行为的范畴D、改进管理能力2、创新为什么需要技术和市场的协同发展,以下哪项最能回答这个问题CA、过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力,工艺水平改进和产品平台的丰富化,使得新产品开发转变为短期行为B、过分关注价值增加,会忽视价值创造C、技术和市场协同整合,可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一。

D、技术和市场的协同难度较高,要求技术人员创新能力较高。

3、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,(D)不正确A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。

D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高4、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A)A、材料组合B、方法组合C、技术组合D、原件组合5、以下(C)属于创新型人才?A、一字型人才B、T字型人才C、十字型人才D、I字型人才6、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是(B)A、人力资源管理有序化B、更好地控制人工成本C、确保创新型专业技术人员不会流失D、培养员工的创新能力7、以下哪些关于创新的描述是错误的(B)A、创新符合符合社会意义和社会价值。

B、创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动。

C、创新的标志是技术进步。

D、独创性和革新性创新的本质内涵。

8、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势(C)A、成功揭示了创造发明的内在规律和原理B、其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法C、采取折中或者妥协的办法D、分析问题的情境9、在确定用户需求和产品定位之后,须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。

《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题(含答案)[1]

《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题(含答案)[1]

《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的:(B)A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型:(D)A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案,哪项是关于管理创新?(B)A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力,不包括:(C)A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:(D)A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:(B)A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围:(B)A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是:(C)A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征:(C)A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠,奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是:(C)A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进,使之适应不同市场和政府的要求,是属于:(D)A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域12、根据创造力的起源不同,下面哪个选项不属于创造力的类型:(B)A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力13、为什么说创造力对组织而言至关重要,因为:(A)A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象:(B)A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素:(D)A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征:(A)A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于:(D)A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A)A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势:(C)A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素:(C)A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的:(B)A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理能力22、福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向(B)学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是:(B)A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:(D)A.发射B.吸收C.收敛D.实施25、全面的知识管理不包括:(C)A.企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享26、以下哪项属于创新型人才?(C)A.一字型人才B.T字型人才C.十字型人才D.I字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?(C)A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

《专业技术人员创新能力和创新思维》考试答案解析_本人亲做_80分_判断全点“对”

《专业技术人员创新能力和创新思维》考试答案解析_本人亲做_80分_判断全点“对”

侯书生《专业技术人员的创新能力与创新思维》考试题(含答案)说明:本套题库是针对全国专业技术人员培训教材系列之《专业技术人员创新能力与创新思维》而编辑,内含全部测试题161道,其中单项选择题72个,多项选择题89个。

一、单项选择题,共72题。

1.题目内容:创新活动需要人的全部体力和智力都处在高度紧张状态。

而人的全部体力和智力从松弛状态转入高度紧张状态,就需要给予适度的()。

缺乏刺激的环境,就培养不出杰出的创新型人才。

A、环境刺激B、外部刺激C、内部刺激2.题目内容:今天,大多数创新是为了解决(),例如个人计算机的发明、互联网的发明等,它们都在最大程度上改变了人们的生活方式。

A、技术革新的问题B、现实生活中遇到的实际问题C、社会发展的问题3. 题目内容:任何一个事物的发展过程中既包含着必然性的趋势,又包含着偶然性的情形。

没有脱离必然性的偶然性,也没脱离偶然性的必然性,两者()。

A、相互融合,相互同一B、相互对立,相互矛盾C、相互联系,相互影响4. 题目内容:创新是建立在既有认识成果(知识)基础上的创新。

丰富的知识、开阔的视野,是创新的()。

知识越多,经验(经验广义上也是知识)越丰富,产生创新的可能性就越大。

A、材料、基础和背景B、条件、要求和基础C、依据、材料和要求5. 题目内容:()是科学精神的重要因素,是创新思维的前提。

其所能带来的是在接受一种事物或认识时的不确定和再思考。

A、怀疑精神B、钻研精神C、包容精神6. 题目内容:创新思维的训练,创新能力的培养,归根结底依赖于()。

只有积极参加创新实践,在实践中发挥创造力,不断开发、增强自己的创新能力,才能有所成就。

A、实践B、意识C、知识7. 题目内容:()是知识、信息等要素,经过大脑潜意识思维激活后,瞬间产生出相应的答案信息,并由潜意识向显意识闪电式飞跃的高能创新思维。

A、灵感思维B、质疑思维C、逆向思维8. 题目内容:()是检验真理的唯一标准,也是检验专业技术人员学习、思考的广度、深度、正确程度的唯一标准A、实践B、理论C、科学技术9. 题目内容:知识创新离不开(),知识创新和创新思维不可分割,紧密相连。

专业技术人员的创新能力与创新思维》考试题(含答案)

专业技术人员的创新能力与创新思维》考试题(含答案)

专业技术人员的创新能力与创新思维》考试题(含答案)一、单项选择题,共72题。

1.题目内容:创新活动需要人的全部体力和智力都处在高度紧张状态。

而人的全部体力和智力从松弛状态转入高度紧张状态,就需要给予适度的(B )。

缺乏刺激的环境,就培养不出杰出的创新型人才。

A、环境刺激B、外部刺激C、内部刺激2.题目内容:今天,大多数创新是为了解决(B ),例如个人计算机的发明、互联网的发明等,它们都在最大程度上改变了人们的生活方式。

A、技术革新的问题B、现实生活中遇到的实际问题C、社会发展的问题3. 题目内容:任何一个事物的发展过程中既包含着必然性的趋势,又包含着偶然性的情形。

没有脱离必然性的偶然性,也没脱离偶然性的必然性,两者(C )。

A、相互融合,相互同一B、相互对立,相互矛盾C、相互联系,相互影响4. 题目内容:创新是建立在既有认识成果(知识)基础上的创新。

丰富的知识、开阔的视野,是创新的(A )。

知识越多,经验(经验广义上也是知识)越丰富,产生创新的可能性就越大。

A、材料、基础和背景B、条件、要求和基础C、依据、材料和要求5. 题目内容:(A )是科学精神的重要因素,是创新思维的前提。

其所能带来的是在接受一种事物或认识时的不确定和再思考。

A、怀疑精神B、钻研精神C、包容精神6. 题目内容:创新思维的训练,创新能力的培养,归根结底依赖于(A )。

只有积极参加创新实践,在实践中发挥创造力,不断开发、增强自己的创新能力,才能有所成就。

A、实践B、意识C、知识7. 题目内容:(A)是知识、信息等要素,经过大脑潜意识思维激活后,瞬间产生出相应的答案信息,并由潜意识向显意识闪电式飞跃的高能创新思维。

A、灵感思维B、质疑思维C、逆向思维8. 题目内容:(A )是检验真理的唯一标准,也是检验专业技术人员学习、思考的广度、深度、正确程度的唯一标准A、实践B、理论C、科学技术9. 题目内容:知识创新离不开(B ),知识创新和创新思维不可分割,紧密相连。

(完整版)执行力创新力复习题库

(完整版)执行力创新力复习题库
2
hing at a time and All things in their being are good for somethin
24、创新型组织的文化以创新导向为核心,下列哪项不正确(D ) P154 A、鼓励多样思路 B、减少组织监控 C、鼓励承担风险 D、不容忍群体冲突 25、权责对等原则的内涵包括几个方面,不包括:(A )P32 A、被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。 B、向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。 C、正确地选人、用人。 D、严格监督检查 26P118 A、是否坚持和发扬党的创新精神 B、是否实现组织持续盈利 C、观念创新服务力能不能上水平、人民群众能不能得实惠 D、是否敢于创新、勇于创新 27、专业技术人员为民服务的实现途径不包括?(D )P119 A、努力践行党的宗旨 B、坚持群众路线 C、提高服务人民的能力 D、充分发 挥自己手中的权利 28、专业技术人员对于执行过程规范管理,存在一些认识上的误区,主要有 (A ) P29 A、欲速则不达 B、认为“简单”会带来更大麻烦 C、认为“灵活”是规范的天敌, “例外”是流程的杀手 D、认为“过程轻于结果” 29、在创新服务力制度建设过程中,要注意哪 4 个问题(B )P137 A、权责关系、调查研究、赢得支持、执行流程 B、权责关系、调查研究、赢得支持、发展目标 C、调查研究、发展目标、执行流程、制度体系 D、调查研究、执行流程、制度体系、赢得支持 30、成功的组织创新对创新者提出许多高要求,哪项不正确?(D ) P154 A、创新者对组织创新成果潜在使用者的需求和获取知识的步骤有深刻了解, 并拥 有对财力、物力进行必要动员和协调的地位及经验。 B、创新者拥有组织创新研究与开发方面的能力,与负责研究开发、市场销售 和生 产等诸部门的人员之间有密切联系与协同。 C、创新群体拥有创新活动所必须的认知能力、个性特征和内在动机,并具有 较高 的自我效能和群体凝聚力。 D、在群体沟通模式、群体管理目标管理程序及群体决策方式等方面,专业技 术人 员不需要有任何心理准备 31、以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中的羞怯心理?(D ) A、培养自己的自信心,看到自己的长处 B、努力丰富自身的涵养 C、要积极主动地与人交往 D、减少出门的机会 二、多选题

单选题《专业技术人员创新能力培养与提高》考试题

单选题《专业技术人员创新能力培养与提高》考试题

《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的:(B)A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型:(D)A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案,哪项是关于管理创新?(B)A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:(D)A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:(B)A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围:(B)A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素:(D)A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征:(A)A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势:(C)A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素:(C)A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的:(B)A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理能力26、以下哪项属于创新型人才?(C)A.一字型人才B.T字型人才C.十字型人才D.I字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?(C)A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

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专业技术人员创新能力考试答案一、单选题1本讲提到,管理情绪的前提是()。

C C.察觉自己的情绪2 根据本讲内容,下面哪个选项不属于情商的能力?()。

A A.健康管理能力3 从情绪的()来分,可以将情绪分成积极情绪和消极情绪。

B B.性质4 黄帝内经中提到忧伤()、思伤()、怒深()、恐伤()。

D D.肺,脾,肝,肾5 根据本讲,情绪的功能主要包括动机功能和()。

C C.社会适应功能6采用()照排技术不仅可以大幅提高工效,减轻劳动强度,而且还可以节约大量的有色金属。

D D.激光照排7 轮廓加参数的汉字信息处理方式是由()提出来的。

A A.王选8.原理性样机的改进过程中,14万行的汇编语言软件程序是由()编写,并进行逐行调试检验取得成功的。

C C.程9 1980年9月15号,北京大学用自己研制出来的硬件和程序,排印出来的中国第一本激光照排图书叫()。

B B.《伍豪之剑》10原理性样机改进过程中,时任进出口管理委员会副主任的()给予北京大学项目组20万美元的外汇扶持,进口小型电子计算机和一些主要外部设备,以及集成电路组件,以便其继续实验,使其完善化。

C C.江泽民11 汉字激光照排系统的总负责人是()。

D D.王选12 ()为汉字激光照排系统的商业化创造了条件。

D D.用户的信任与支持13 根据本讲,光华三型系统的售价为()万元。

A A.6814 本讲提到,改造后的汉字编辑排版系统是交给()试运行的。

C C.新华社15 本讲提到,汉字激光照排系统的原理性样机研制出来的时间是()。

BB.20世纪70年代16 纳米材料的制作是()最先发展起来的。

A A.日本17 本讲提到,()制度有助于促进科研的发展。

B B.专利18 岛津制作所自己研发的观测激光离子飞行情况的设备叫做()。

C C.质谱仪19 本讲提到,有了人才还不够,更加重要的是()。

C C.团队20 科学研究和技术开发形成一批关键核心技术,掌握一批自主知识产权,这些都是()问题。

D D.知识产权21 根据本讲,田中的研究项目之所以能够持续下去,最重要的是()。

D D.资金储备22 日本公司所生产的质谱仪占据了世界市场上()大份额。

C C.第三23 本讲提到,研究结束的时候,田中小组所做的事情是()。

B B.申请专利24 质谱仪中,激光的作用是()B B.升温25 80年代日本采用()的工资分配制度。

C C.连攻序列制26 本讲提到的案例中,田中在产品做出来之后,就开始推销开拓市场,但是没有成功卖出去一台,主要原因是()。

A A.定价太高产品实用性不强27 政府在企业技术创新中具有十分重要的作用,下列不属于日本政府提供给质谱仪商业化过程中的条件的是()。

D D.日本当时对企业创新团队构建有较高要求28 研究表明,创新研究在创造力的()是最容易取得突破的。

C C.高峰期29根据本讲,创新的关键是()。

C C.人30 本件指出,技术创新具有一定的()。

B B.风险性31 人和人之间引起冲突的最基本、最重要的原因是()。

A A.沟通不畅32 以下选项不属于本讲提到的人际关系的有()。

C C.趣缘关系33 人际吸引规律中最重要的是()。

D D.人格吸引34 本讲提到,人类的心理适应最主要方面的就是()的适应。

A A.人际关系35 人际关系是指在沟通基础上形成的人和人之间的心理上的关系,反映了人们在交往过程中关系的()等心理方面的指标。

B B.深度,密切度,协调性二、多选题1“748工程”是由四机部联合下列哪些部门向国家计委、国务院呈送的一份关于将汉字信息处理的系统工程,作为国家重点科研项目计划予以立项()。

ACDEA.一机部B.二机部C.新华社D.国家出版局E.中科院2 多选题我国新闻出版业使用的传统铅字排版技术有下列哪些弊端()。

ACDA.工作繁重B.印刷周期短C.效率低下D.容易中毒E.实现异地同时印刷3 “748工程”设立之初,确立的三个子项目分别是()。

ABCA.汉字精密照排系统B.汉字信息检索系统C.汉字新闻通讯系统41979年,在与蒙纳公司的竞争中,北大王选的项目组选择与哪两家单位合作,进行设备的生产,并成功研制出样机()。

ACA.潍坊电讯仪表厂 C.无锡电表厂5 为了研制实用化样机,中央设立印刷专项,与经过修订的国家印刷技术装备发展规划方案分别列入国家哪两个计划()。

BCB.六五计划C.七五计划6本讲提到,影响创新能力的要素包括()。

ADA.创新动力D.创新人才7汉字激光照排系统项目组从()和()进口了先进的元器件和设备。

BCB.日本C.美国8 在748工程办公室的协调下,北京大学先后选定了()等为合作开发伙伴。

ACDEA.潍坊计算机厂C.无锡计算机厂D.四平电子所E.中科院长春光激所9 1985年春节前后,新华社用汉字激光照排系统试运行样机正式试排的杂志包括()。

ABDEA.八开的旬刊B.旬刊前进报D.16开的日刊E.新华社新闻稿10 我国汉字激光照排系统技术主要从日本的()公司和()公司引进。

ABA.松下B.日立11 在本讲王选和岛津案例中,得到的关于创新文化方面的启示包括()等方面。

ABD A.崇尚创新的文化B.追求卓越D.团结协作12 2012年度,国家科技奖获得者是()BC B.郑哲敏C.王小默13 日本在研究质谱仪领域容易取得成功,源于它具有()等优势。

ABEA.计算机技术B.激光技术 E.纳米材料技术14 本讲提到,田中的案例中涉及到多方面人才,包括()等。

ABCDA.应用物理B.生物C.光学D.电子15 本讲指出,技术创新由()两个过程组成。

CE C.技术发明过程E.技术商业化过程16 60年代日本经济起飞之后,日本加大了对()的投入。

BE B.国防E.博物馆17 本讲所提到的因荧光蛋白质的发现和使用而获得诺贝尔奖的是()。

BEB.钱永健E.下村修18 钱学森认为培养杰出的人才的必要条件是()。

CDC.良好的做事环境D.积极开展创新活动19 物质的构成涉及()几个层面。

ABC A.原子B.分子C.肽链20 根据本讲,在开发质谱仪方面,田中所具有的优势是()。

ABA.激光领域的优势B.计算机领域的优势21 本讲提到,在当时的背景下,岛津制作为获得产品成功可以采取的措施有()。

ABCEA.开发精度更高的产品B.开发使用更方便的产品C.降低成本 E.自培市场、改进产品22 根据本讲,实现技术发明商业化应用的条件包括()。

ABCDEA.创新团队的组建B.同公司的性质密切相关C.优秀的文化环境D.优秀的人才E.国家技术基础和服务平台23 本讲指出,科技研发过程涉及的方面有()。

ABDA.人才培养B.教育制度的设计D.国家的工业技术基础24 本讲提到,科学创新具有一定的()。

BC B.偶然性C.必然性25 技术创新对于人才的要求不应单纯考虑智力因素,还要考虑非智力因素。

非智力因素包括()。

ABDA.拥有争创国内一流甚至世界一流的组织创新文化的企业B.拥有能够提出具有研究价值的课题,并且相关领域有多年积累经验的企业D.拥有能突破体制障碍,充满活力的跨学科研究团队26 人和人之间相处,除了态度以外技巧也很重要,人际沟通的技巧包括()。

ABCDEA.善用语言的技巧B.善于倾听C.学会欣赏与赞美D.善用批评的智慧E.提高自身的修养27 有效地处理人际冲突也是建立人际关系和维护人际关系中的重要方面。

因此,化解人际冲突的方法有()。

ACD A.充分沟通C.坦诚相待D.求同存异28 根据本讲,人际沟通不良导致的结果有()。

ABDEA.人际冲突加大B.社会矛盾尖锐D.信任感缺失E心理不健康现象增加29 良好的人际关系对人发展的影响具体表现在()。

ABCDEA.可以满足情感的需要B.可以深化自我认识C.有助于提高工作学习效率D.是个性发展和完善的条件E可以增进身心健康30 根据本讲,人际关系的构成要素主要有()。

BE B.认知因素 E.行为因素31 本讲提到的让人感觉压抑的音乐有()。

CD C.二泉映月D.江河水32 本讲提到,非理性想法的特征包括()。

BCE B.绝对化C.过分概括化E.糟糕至极33 情绪调节常用的方法有()。

ABCDEA.宣泄法B.暗示法C.积极转移法D.情绪管理“红绿灯”E.通情达理训练法34 本讲提到,言语的表情包括说话的()。

ACE A.语速C.语调E.语气35 本讲提到,情绪的反应可以从()来识别。

ACD A.主观体验C.外部表现D.生理唤起三、判断题1 欧美在使用计算机进行文字输入、编辑、输出取得成功之后,日本率先对汉字进行了信息化处理。

对2 日本政府在1971年启动了为期10年的投像信息处理系统的大型研究计划,这项研究计划从根本上解决了汉字的信息化处理难题。

错3 1975年,王选夫妇代表北大参加了汉字照排系统方案介绍会,会上王选主张的数字式字模信息压缩方案得到认可并予以采纳。

错4 1979年7月27号,在北京大学的汉字信息处理技术研究室,我国第一章使用汉字激光系统输出的八开报纸样张诞生,并得到很多新闻媒体的报道。

错5.判断题在邓小平同志的支持下,中央设立印刷专项,得到七五计划的资助,并把经过修订的国家印刷技术装备发展规划方案补充列入国家六五计划。

对6 本讲提到,经济日报社是中国汉字激光照排系统的第一个用户。

对7 光华三型系统正式面市的时间是1986年11月份。

错8 海外激光照排系统的汉字有2000多个。

对9 本讲提到,王选把汉字激光照排系统命名为华光二型激光汉字编辑排版系统对10 汉字激光照排系统样机存在三方面的不足。

错11 本讲提到,当时田中耕一团队的平均年龄只有40岁不到。

错12 岛津制作所是在18世纪80年代创建的。

错13 本讲提到,王选研发汉字激光照排技术的时代背景是文化大革命后期。

对14 创新要想成功,人才是第一要素。

对15 本讲提到,田中的海外学习背景为其事业的发展奠定了坚实的基础。

错16 本讲提到,田中所在的日本公司之所以取得重大的突破,主要的原因是他们所使用的仪器都是外国进口的最先进的仪器。

错17 质谱仪无法用来分析三聚氰胺的组成。

错18 创新离不开对知识产权的保护。

错19 日本公司80年代所采取的分配制度对创新起到了极大地促进作用。

对20 本讲提到,田中最初的目的是将激光用于医学器械。

对21 已经达到世界的最领先地步的技术产品,或者研发项目制造出的商品一定会在市场上大获成功。

错22对于所有企业的研发团队来说,发表论文的意义都至关重要。

错23企业在产品开发过程中技术创新的科学发表可以提高其知名度,有利于其开拓市场。

错24 只要能够把自己的市场培育起来,那么就能够引领市场,获得收益。

错25 产品不等于商品,要被卖出去,被人们接受才能变成商品。

对26 心理学中认为人际冲突是人和人之间情绪上的对立,以及行为上的对抗。

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