学校安全工作考核和奖惩制度—【安全资料】.doc
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度是为了提高校园安全管理水平，保护学生的人身安全、财产安全和学习环境安全，维护校园秩序和稳定的管理制度。
具体内容如下：
一、校园安全工作考核制度：
1. 学校将校园安全工作作为考核评价的重要内容之一，设立安全工作考核评价标准和指标，对各部门、班级及相关人员的安全工作进行考核评价。
2. 考核指标包括制定实施情况、安全教育和宣传工作、应急处置能力、安全设施维护情况等。
3. 考核结果将作为评定相关人员考绩、晋升和奖励的重要依据。
二、校园安全工作奖惩制度：
1. 对于在校园安全工作中表现突出的个人和集体，学校将给予奖励和表彰，包括荣誉称号、奖金或奖品等。
2. 对于在校园安全工作中存在安全隐患、未按规定行事或发生安全事故的个人和集体，学校将给予批评教育、警告、记过、停职检查、降级或解雇等相应处罚。
三、校园安全工作责任追究制度：
1. 学校明确校园安全工作的责任主体，包括学校领导、安全管理部门、教职工、学生等，各责任主体按照职责分工承担相应的安全管理责任。
2. 对于安全工作责任主体未履行职责、疏于管理或有过失失职现象，学校将进行责任追究，包括责令整改、通报批评、责任人辞职等。
以上是校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度的基本内容，以确保校园安全工作的有效实施和管理。
学校安全工作考核办法及奖惩制度(5篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，特制定本办法。
第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。
校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任。
第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。
建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，按照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。
第四条本办法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工。
第五条考核内容为安全制度执行和安全工作情况。
第六条考核奖惩办法1、根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定，依据相关文件规定，对有关人员进行责任追究。
2、实行安全工作一票否决制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。
3、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100--____元现金。
4、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标准，每学期奖励____元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣____元，同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行通报批评，情节严重的上报市教育局处理。
学校安全工作考核办法及奖惩制度（2）是为了提高学校安全工作质量，保障广大师生员工的生命安全和身体健康，确保学校正常教育教学秩序的制度性文件。
一、考核办法：1. 按照学校建设安全工作考核的时间安排，分别进行年度、半年度和季度考核。
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版(2篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版为了切实加强安全管理，使我校的安全工作落到实处、细节上，特制订以下安全工作考核办法。
一、奖惩制度：(1)一学期内各班级无安全责任事故或意外伤害事故，经领导小组成员评定，优秀班级学校将按特殊贡献奖办法予以奖励。
(2)校内财产重大损失、校舍失火、校内非正常性死亡或校外意外死亡，则予以捆-绑式一票否决制。
(3)严禁任何教职工体罚或变相体罚学生，造成严重后果的年度考核不合格。
(4)对不进行安全教育、教育没有记录，不对学生经常活动区域进行认真、细致检查，发现问题不及时解决上报，不服从学校安全工作安排教师，造成重大事故的，实行一票否决制。
(5)学生上课期间发生的不安全事故，要追究上课老师和相应班级的责任。
(6)班级学生发生交通、溺水、火灾、电击、群殴、之前班主任如果没有尽到相应的宣传、教育、管理责任，班级、班主任年度考核不能评优。
(7)值班教师站岗期间，因迟到、空岗出安全事故的，实行一票否决制。
(8)教师因办补习班被____造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决，二、考核办法：1.班主任利用班会及其它形式做好安全教育的宣传工作，对学生进行有关安全知识的宣传教育，并作好相关书面记录，每周至少一次。
(____分。
以查阅相关记录为准，少一次扣____分，扣完为止。
)2.科任教师可利用相关课程进行有关的安全教育，并在教案中有记载，每月至少两次。
(____分。
以查阅相关记录为，少一次扣____分，扣完为止)3.班主任负责相关安全资料的发放与记录，并将相关记录按要求按时上交给具体负责人。
(____分。
以按时收到的为准，不按时上交的，一次扣____分；有一次未上交扣____分，扣完为止。
)4.每位教师每年必须按时签定相关的安全责任书，责任书签定后就履行责任书所规定的权力与义务，共同管理好班级。
(____分。
未签定责任书的本学期的安全考核分为____分。
)5.班主任及科任老师必须履行安全义务，随时随地注意是否存在安全事故的隐患，如发现隐患，能及时处理的必须马上处理，如不能处理的要马上报告分管付校长，分管副校长在报告给校长。
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二篇）
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全校教职员工的安全责任感，有效预防并减少各类安全事故的发生，切实保障学校和师生生命财产的安全。
依据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律法规与政策要求，结合本校实际情况，特制定本校级安全工作考核及奖惩制度如下：一、奖惩范围：全校所有教职工均纳入此考核奖惩范围。
二、考核奖惩规定：1. 学校对安全管理工作实施严格的考核制度，将在编在册教职工的考核结果纳入学校整体考核指标体系之中（具体标准为____元/人/月），并作为学期及年度考核的重要参考依据。
2. 对于在全年安全及消防安全工作中表现卓越，获得市、区级表彰或奖项的个人及集体，学校将依据获奖级别给予一次性奖励，具体奖励幅度由校务会议讨论决定。
3. 对于严重违反安全规章制度及职责要求，并导致安全事故发生的教职工，学校将严格按照事故责任追究机制进行处理。
三、考核流程：在编在册教职工的安全工作考核由相关部门负责人负责实施。
四、安全管理职责落实与责任追究：1. 学校实行党政主要领导负责制，明确各责任部门及责任人的具体职责，落实各项安全防范措施，加强校园安全监管，及时消除安全隐患，确保校园安全无事故。
2. 坚持“一职双责”、“谁主管，谁负责”的原则，对于忽视安全工作或发生重大安全事故的个人及部门，将依法依规进行严肃的责任追究与处理。
五、责任追究范围：1. 违反国家法律法规、规章制度，导致学校安全事故发生的；2. 因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3. 组织师生大型活动时未采取有效安全防范措施，导致较严重安全责任事故发生的；4. 未按照安全管理制度及有关规定执行，造成学校安全责任事故的；5. 事故发生后未及时采取有效措施以减少损失和影响，或未按规定及时上报，存在谎报、瞒报、漏报行为的；6. 安全意识薄弱，检查中发现不履行安全职责或记录不全，存在安全隐患的；7. 其他需要追究责任的事故情形。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（五篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本安全考核及奖惩制度制度第____条在安全生产中贯彻重奖重罚的原则，对在安全生产中作出显著贡献的____和个人，应给予重奖；对在工作中严重失职，违章作业，违章指挥造成事故者，应给予重罚。
第____条公司每半年应对安全生产责任制执行情况及实现安全目标情况进行总结评比一次。
奖励在安全生产中做出突出贡献的____和个人。
第____条采取项目部推荐、安全处____、报公司领导审批的程序，对安全生产先进个人和抢险有功人员给予奖励表彰。
第____条人身事故性质分类。
人身死亡。
重伤：住院治疗，医疗费用合计____元以上，或造成功能性后遗症。
轻伤：医疗费用在____元至____元之间。
小伤：医疗费用在____元以下的。
第____条设备事故性质分类。
重大设备事故或损失____元以上。
主要设备事故或损失____元以上。
重大设备未遂事故。
主要设备未遂事故。
次要设备事故或损失____元以上。
第____条对事故实行罚款：凡发生死亡(非意外)，处罚项目部____元，另处罚项目经理____元。
凡发生重伤、重大火灾、重大设备事故，处罚项目部____元，另处罚项目经理____元；二人次的按第一条处罚。
发生轻伤要及时报告安全处，隐瞒不报的罚款项目部____元/次。
安全员____元/次，发生轻伤三人次(含三人次)以上的，加倍罚款。
发生主要设备事故或损失____元以上，每次处罚相关的项目部____元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。
发生重大设备未遂事故的，处罚相关项目部____元。
发生主要设备未遂事故的，处罚相关项目部____元。
发生次要设备事故或损失____元以上，每次处罚相关项目部____元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。
第____条进场前项目部安全措施、安全教育及考核办法：1、____人员必须____％通过“户藉证”、“计生证”、“____”及“特种作业人员操作证”审核。
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版(4篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版第一章总则为了加强学校安全工作的管理，确保师生的人身安全和财产安全，制定本办法。
第二章考核办法第一节考核内容1. 安全管理制度的完善程度；2. 安全设施和设备的维护情况；3. 教职员工的安全意识和安全培训情况；4. 学生的安全教育和安全习惯养成情况；5. 安全事故的处理和报告情况；6. 其他与学校安全相关的工作。
第二节考核方式1. 年度考核每年对学校的安全工作进行一次综合考核，由校级安全工作领导小组组织实施。
2. 不定期考核随时可以对学校的安全工作进行抽查，由校级安全工作领导小组组织实施。
第三章奖励制度1. 个人奖励对在安全工作中表现突出的个人给予奖励，奖励内容可以是物质奖励或荣誉奖励。
2. 集体奖励对安全工作做得出色的班级、部门或学校，给予奖励。
奖励内容可以是物质奖励或荣誉奖励。
第四章惩罚制度1. 个人惩罚对违反安全规定，造成安全事故或严重后果的个人给予相应的处罚，处罚程度根据事故的严重程度而定，可以是扣薪、降职、停职或开除等。
2. 集体惩罚对安全工作不负责任或存在严重安全隐患的班级、部门或学校给予相应的处罚，处罚内容可以是扣减奖励、停工停产或停课等。
第五章附则1. 本办法由学校安全工作领导小组负责解释和修改。
2. 本办法自公布之日起实施。
注：本范文仅供参考，具体的考核办法和奖惩制度需要根据学校的实际情况进行制定。
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版（2）一、考核办法1. 安全工作责任制度学校根据安全管理的需要，建立并落实安全工作责任制度。
各级领导要明确安全工作的责任分工，制定具体的安全目标和任务，并确保责任人能够按时、按要求完成工作。
2. 安全工作评估学校定期对各部门的安全工作进行评估，对评估结果进行分析和总结。
评估内容包括安全管理制度的执行情况、安全培训和演练情况、安全隐患的整改情况等。
评估结果将作为学校安全工作的重要参考依据。
3. 安全工作考核学校每学期对安全工作进行一次全面的考核，考核内容包括以下几个方面：(1) 事故防范：对学校事故防范措施的完善情况进行评估，包括日常巡查、隐患排查、安全设施管理等方面的工作。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（4篇）
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度校园安全工作是保障学生安全成长和学校稳定运行的重要方面。
为了进一步完善校园安全工作，确保学生在一个安全、健康的学习环境中成长，学校制定了一套校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度。
一、校园安全工作考核制度校园安全工作考核是对学校安全工作情况进行评估和监督的重要手段。
学校将根据一定的指标和标准对校园安全工作进行定期考核。
考核指标包括但不限于：校园安全设施的建设和维护情况、安全教育和培训的开展情况、突发事件应急处理能力等。
校园安全工作考核主要分为内部考核和外部考核两个方面。
内部考核是指学校自行对校园安全工作进行考核，校园安全工作领导小组将组织相关人员对各项工作指标进行评估，并据此制定相应的整改措施。
外部考核是指由教育主管部门或相关专业机构对学校的校园安全工作进行考核，评估结果将作为学校安全工作的重要参考依据。
学校将积极配合相关部门的考核工作，并根据考核结果及时进行整改和改进。
二、校园安全工作奖惩制度校园安全工作奖惩制度是对安全工作绩效的肯定和鼓励，同时也是对存在安全隐患或违规行为的警示和惩戒。
学校将根据校园安全工作的实际情况制定相应的奖惩措施。
对于安全工作绩效显著的个人或集体，学校将给予表彰和奖励。
例如，对安全工作成绩突出的学生、教师或安全管理人员可予以嘉奖，通过发放奖金、荣誉证书等形式进行表彰。
同时，还将组织学习交流活动，让优秀的安全工作经验得以推广。
对于存在安全隐患或违规行为的个人或集体，学校将采取相应的惩戒措施。
惩戒手段包括 but 不限于：警告、扣分、停职、撤职等。
对于严重违规行为，学校将依法追究相关人员的法律责任。
三、校园安全工作责任追究制度校园安全工作责任追究制度是保证校园安全工作能够落到实处的重要制度。
学校将建立健全责任追究机制，明确各级责任主体和具体责任。
对校园安全工作中失职、渎职或违法违规行为的责任人将依法追究相应的责任。
责任追究主体包括 but 不限于：学校领导、安全管理部门负责人、学生辅导员、保安人员等。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（三篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本1. 考核办法：1.1 审查制度：学校安全工作考核委员会（以下简称考核委员会）按照一定的考核指标和程序对学校的安全工作进行定期审查。
1.2 考核指标：按照学校安全工作的重要性和影响力，可设定以下考核指标：事故发生率、事故处理效率、安全教育和培训覆盖率、应急预案完善程度等。
1.3 考核评分：考核委员会根据各指标设定的权重和绩效表现，进行综合评分，以评估学校的安全工作状况。
1.4 考核结果：根据考核结果，学校安全工作可分为优秀、良好、一般和较差四个等级，同时提出改进意见和建议。
2. 奖励制度：2.1 优秀单位奖励：对安全工作考核为优秀的单位，可进行表彰，并颁发奖牌或奖状予以鼓励。
2.2 优秀个人奖励：安全工作考核为优秀的个人，可给予表彰，并发放奖金或奖品作为激励。
2.3 安全创新奖励：对在安全工作中发展出创新理念、方法或措施的个人或团队，可进行创新奖励，包括奖金、荣誉称号等。
3. 处罚制度：3.1 违规行为处罚：对违反安全规定、未履行安全职责或故意造成安全事件的个人或单位，按照学校的相关处罚规定进行处理，包括警告、记过、降职甚至解聘等。
3.2 不良记录处理：对于安全事故频发或安全隐患重大的单位或个人，将被记录在案，对其优先审查、检查和改进要求。
3.3 其他惩罚措施：对于严重违规行为或造成重大安全事故的个人或单位，学校可依法追究其法律责任，并采取其他相应的惩罚措施。
4. 测评周期：学校安全工作考核办法及奖惩制度应设定相应的测评周期，通常为一学年或半学年。
以上为学校安全工作考核办法及奖惩制度的范本，可根据实际情况进行适当调整和完善。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（二）学校安全工作的考核和奖惩制度是为了提高学校安全管理水平，确保学生和教职员工的生命财产安全。
具体的考核和奖惩制度可以根据学校的实际情况和需求进行制定，以下是一些常见的考核和奖惩措施：1. 考核指标：学校安全工作的考核指标可以包括事故发生率、事故处理及应急能力、安全设施设备使用情况、应急演练情况、安全宣传教育工作等。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（5篇）
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度为确保我校正常教学秩序顺利进行，维护校纪校规，保障师生安全，重视安全工作，特制定本制度。
1、贯彻“谁主管谁负责”的原则，校长是学校第一责任人，各办公室负责人是各科室第一责任人。
2、认真执行目标责任制，落实各项检查和防范措施，每学期考核一次，若没有违纪情况和检查次数、时间、人员到位，可获安全责任奖(每期按____元/人)。
3、凡对安全工作做出成绩者，给予一次性的奖励，有突出贡献者学校将给予特别嘉奖。
4、安全防范检查措施不落实、不到位，按考核扣除安全责任奖，考核根据目标责任书的要求进行。
5、发生安全事故，按规定扣除安全奖，事件较为严重的还将扣除年终奖，并实行“一票否决”，部门和当事人当年不得评为先进集体和先进个人。
6、发生重大事故，召开现场会议，分析情况，做好善后工作。
严格按照“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”的原则，查明原因，严肃处理。
7、发生重大事故，追究部门责任人和当事人责任，直至追究刑事责任，如造成事故的当事人是学生，除追究学生责任外，学生导师也将承担一定的责任。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（2）一、校园安全工作考核制度1.校园安全工作的考核内容包括但不限于校园安全教育宣传、安全隐患排查整改、应急预案和演练、安全设施维护等方面。
2.考核指标可根据学校实际情况进行制定，包括安全事故发生率、反映安全问题的投诉率、安全设施维护情况等。
3.考核周期一般为一学年，可根据需要进行部分阶段性考核。
4.根据考核结果对各相关部门、班级或个人进行评定，进行奖励或改进工作，以激励安全工作的积极性。
二、校园安全工作奖惩制度1.奖励措施：(1)校园安全工作优秀集体奖励：对在校园安全工作中表现突出的教职工团队、班级、学生组织等进行表彰，例如颁发荣誉证书、奖金等。
(2)校园安全工作优秀个人奖励：对在校园安全工作中表现突出的个人进行奖励，例如颁发荣誉证书、奖金等。
学校安全工作考核和奖惩制度(3篇)
学校安全工作考核和奖惩制度一、引言随着社会的不断发展和学校安全问题的日益凸显，学校安全工作的重要性不断被提升。
为了更好地加强学校安全工作，促进学校安全文化的落地和推广，各级教育部门都普遍制定了学校安全工作考核和奖惩制度。
本文将对学校安全工作的考核和奖惩制度进行详细分析和阐述，旨在为学校安全工作的改进提供参考。
二、学校安全工作的考核内容学校安全工作的考核内容主要包括以下几个方面：1. 学校安全设施和装备的完善程度：包括学校的消防设施、防护设备、安全门禁系统等，以及相关设备的维护和保养情况。
2. 学校安全制度的健全性：包括学校的安全管理制度、预案编制、应急演练等，以及全体教职员工对相关制度的掌握和遵守情况。
3. 学校开展安全教育的情况：包括学校是否开展安全教育活动，教师对学生的安全教育力度等。
4. 学生和教师的安全意识：包括学生和教师对安全问题的认识和重视程度，是否存在安全隐患的举报或提醒等。
5. 安全事故的处理和防范情况：包括学校安全事故的处理能力、安全隐患的发现和整改情况等。
三、学校安全工作的考核方法学校安全工作的考核方法主要包括以下几种形式：1. 定期检查和抽查：学校安全工作由教育部门或安全检查机构定期对学校进行检查和抽查，以确保学校安全工作的落实情况。
2. 档案资料审阅：学校安全工作的相关资料将会被提交给教育部门进行审阅，以评估学校的安全工作情况。
3. 线下观察和听证会：学校安全工作人员将参与观察学校的安全工作情况，并在听证会上就学校的安全工作情况进行汇报和答疑。
4. 网络信息采集和评估：学校安全工作的相关信息将通过互联网或专门的信息平台进行采集和评估，以便更全面地了解学校安全工作的情况。
四、学校安全工作的奖惩制度学校安全工作的奖惩制度主要包括以下几个方面：1. 奖励措施：对于学校安全工作出色的个人或集体，可以给予物质奖励或荣誉表彰，以鼓励他们在学校安全工作中的积极表现。
2. 激励机制：建立安全工作激励机制，例如将安全工作作为教师绩效考核的重要参考因素，对于安全工作出色的教师给予适当的晋升或加薪。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(五篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本安全考核及奖惩制度制度第____条在安全生产中贯彻重奖重罚的原则，对在安全生产中作出显著贡献的____和个人，应给予重奖；对在工作中严重失职，违章作业，违章指挥造成事故者，应给予重罚。
第____条公司每半年应对安全生产责任制执行情况及实现安全目标情况进行总结评比一次。
奖励在安全生产中做出突出贡献的____和个人。
第____条采取项目部推荐、安全处____、报公司领导审批的程序，对安全生产先进个人和抢险有功人员给予奖励表彰。
第____条人身事故性质分类。
人身死亡。
重伤：住院治疗，医疗费用合计____元以上，或造成功能性后遗症。
轻伤：医疗费用在____元至____元之间。
小伤：医疗费用在____元以下的。
第____条设备事故性质分类。
重大设备事故或损失____元以上。
主要设备事故或损失____元以上。
重大设备未遂事故。
主要设备未遂事故。
次要设备事故或损失____元以上。
第____条对事故实行罚款：凡发生死亡(非意外)，处罚项目部____元，另处罚项目经理____元。
凡发生重伤、重大火灾、重大设备事故，处罚项目部____元，另处罚项目经理____元；二人次的按第一条处罚。
发生轻伤要及时报告安全处，隐瞒不报的罚款项目部____元/次。
安全员____元/次，发生轻伤三人次(含三人次)以上的，加倍罚款。
发生主要设备事故或损失____元以上，每次处罚相关的项目部____元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。
发生重大设备未遂事故的，处罚相关项目部____元。
发生主要设备未遂事故的，处罚相关项目部____元。
发生次要设备事故或损失____元以上，每次处罚相关项目部____元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。
第____条进场前项目部安全措施、安全教育及考核办法：1、____人员必须____％通过“户藉证”、“计生证”、“____”及“特种作业人员操作证”审核。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度范本
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度范本一、考核制度为确保校园安全工作的有效开展，建立科学的考核体系是必要的。
校园安全工作的考核应以安全指标的完成情况、各部门安全工作的具体实施、校园安全事件的处置等方面作为考核依据，综合评定学校整体安全工作水平。
具体考核指标和权重分配如下：1. 安全指标的完成情况（40%）根据学校制定的安全工作计划和目标，考核学校在一定期限内实现的安全指标，如消防、防盗、交通等方面的指标。
2. 各部门安全工作的具体实施（30%）对学校各部门的安全工作进行评估，包括部门制定的安全工作计划、工作落实情况、安全培训和演练等方面。
3. 校园安全事件的处置（30%）综合评价学校对校园安全事件的处置能力，包括预防、发现、报警、应急处置等方面的能力。
考核结果将以评级的形式进行，根据得分，划分为优秀、良好、合格、待改进、不合格等级别，并根据评级结果作出相应的激励或处罚措施。
二、奖惩措施对于在校园安全工作中表现突出、取得重要成绩的个人和单位，学校将给予相应的奖励和表彰。
具体奖励和表彰措施如下：1. 个人奖励（1）安全先进个人奖：对在校园安全工作中具有优秀表现、发挥重要作用的个人给予奖励，如表彰、奖金等。
（2）优秀宿舍长奖：对宿舍长在宿舍安全管理工作中表现突出的个人给予奖励，如表彰、奖金等。
2. 集体奖励（1）安全先进单位奖：对在校园安全工作中表现突出的教学单位、管理单位进行集体表彰，并给予奖励。
（2）优秀班级奖：对在校园安全工作中表现突出的班级给予奖励，如表彰、奖金等。
三、责任追究制度为确保校园安全工作的有效进行，对于安全责任不落实、工作失职的个人和单位，学校将采取相应的责任追究措施。
具体责任追究措施如下：1. 个人责任追究（1）安全事故责任：对于因个人原因造成的安全事故，根据事故的性质和严重程度，追究相关人员的责任，并给予相应的处罚。
（2）渎职责任：对于在校园安全工作中存在渎职现象、工作失职的个人，给予相应的纪律处分。
学校安全工作考核和奖惩制度(3篇)
学校安全工作考核和奖惩制度学校安全管理工作考核奖惩制度本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分级分组条块管理”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，确保学校无安全责任事故、事件发生。
一、各级负责人：1、各班级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣____分。
2、年级组长组织师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣____分。
二、班主任：1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每班安全总结，在《班主任日志》上有记录。
少一次扣____分。
2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。
一次未及时处理、记录、上报扣____分.3、发现学生①攀爬学校围墙；②用篮球架倒立；③站在课桌椅上把头伸出窗外；④打架；⑤在教室过道狂奔追逐；⑥带管制刀具；⑦玩爆竹、火药枪等易发生安全事故的行为。
发现一人次扣____分。
4、参加并完成学校布置的安全方面工作(如特异学生管理记录)，及时上交相关材料。
少一次扣____分。
5、组织活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。
发生一次扣____分。
6、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。
同时教育好学生，防止安全事件发生。
未做到以上一项的一次扣____分。
四、学科教师：1、值班巡视到位，并将安全情况记录总结在《值日记录》本上。
对发生的安全事件或无责任事件及时了解。
巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，上报综治办，并与相关班主任沟通的。
任一项未做到扣____分。
2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。
一项未做到扣____分。
3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。
未做到的或处理不到位的扣____分。
4、跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。
学校安全工作考核和奖惩制度范本
学校安全工作考核和奖惩制度范本学校安全工作是学校管理的重要方面之一，为了确保学校的安全，建立科学的考核和奖惩制度是必要的。
下面将给大家提供一个关于学校安全工作考核和奖惩制度的范本。
一、考核制度：1. 安全隐患排查考核：1.1 学校将定期进行安全隐患排查，并采用随机抽查的方式，对各部门进行考核。
1.2 每个部门的安全隐患排查工作分为以下几个方面进行考核：a) 是否按照规定的时间、频次进行隐患排查；b) 是否做好相应的记录和整改工作；c) 是否建立健全隐患整改台账，并及时跟进隐患整改情况；d) 是否及时向学校主管部门报告重大安全隐患，并采取相应措施；e) 是否进行隐患排查工作的宣传和培训。
2. 应急演练考核：2.1 学校每学期进行不少于两次应急演练，并采用暗访的方式进行考核。
2.2 对于应急演练的考核标准包括：a) 是否按照规定的时间、频次进行应急演练；b) 是否有明确的演练预案，并在演练中进行实施；c) 是否做好相关设备的检查和维护工作；d) 是否在演练中确保师生的安全；e) 是否对演练中存在的问题进行总结，并及时整改。
3. 学生安全教育考核：3.1 学校将定期进行学生安全教育的考核，并采用随机抽查的方式对班级进行考核。
3.2 对于学生安全教育的考核标准包括：a) 是否定期开展安全教育活动；b) 是否抓好安全教育的宣传和培训工作；c) 是否建立健全学生安全教育档案；d) 是否及时反馈学生安全问题，并采取相应措施；e) 是否对学生安全教育工作进行总结和改进。
二、奖惩制度：1. 安全考核奖励：1.1 对于安全隐患排查考核得分较高的部门，学校将给予相应的奖励。
1.2 对于应急演练考核得分较高的班级，学校将给予表扬和奖励。
1.3 对于学生安全教育考核得分较高的班级，学校将给予表扬和奖励。
1.4 奖励形式可包括：荣誉称号、奖金、先进个人/集体的表彰等。
2. 安全考核处罚：2.1 对于安全隐患排查考核得分较低的部门，学校将进行相应的处罚。
学校安全工作考核和奖惩制度
学校安全工作考核和奖惩制度学校安全工作是保障学生和教职工人身安全、维护学校正常秩序的重要工作。
为了加强学校安全工作，各地制定了相应的考核和奖惩制度。
下面将详细探讨学校安全工作的考核和奖惩制度，从而加强学校安全工作的管理与推进。
一、考核制度学校安全工作的考核制度是对学校安全工作进行全面、科学的评价和检查，以此促使学校安全工作的不断改进和提高。
学校安全工作的考核主要从以下几个方面进行评估：1. 安全管理制度的完善程度：学校需要建立健全各项安全管理制度，如火灾防控制度、突发事件应急预案等，考核时将评判学校管理制度是否健全完善，以及实施执行情况是否到位。
2. 安全设施的完善程度：学校需要配备相应的安全设施，如监控设备、安全门禁系统等，考核时将评判学校安全设施是否完善，并检查设施的维护和使用情况。
3. 安全教育和培训的开展情况：学校需要定期组织安全教育和培训，提高师生的安全意识和应急处置能力，考核时将评判学校的安全教育和培训情况是否到位，并检查教职工的培训记录和学生的安全教育情况。
4. 突发事件应急处理能力：学校需要具备应急处理能力，在发生突发事件时能够迅速、有效地进行应对，考核时将评判学校的突发事件应急处理能力，并检查应急设备和物资的储备情况。
考核结果将根据评估指标的权重进行综合评价，学校将根据考核结果做出相应的改进措施和奖惩措施。
二、奖惩制度学校安全工作的奖惩制度是用以激励和约束工作人员，促使其更加重视学校安全工作，积极参与学校安全工作的管理和推进。
学校安全工作的奖惩制度主要从以下几个方面进行：1.奖励优秀工作人员：优秀的安全工作人员将获得嘉奖和荣誉称号，以激励他们的工作热情，同时也体现出学校对优秀工作人员的重视和认可。
2.安全工作绩效考核奖金：根据学校安全工作的考核结果，给予安全工作突出贡献者一定的奖金，以鼓励他们在学校安全工作中取得优异的成绩。
3.安全工作责任追究制度：对于因工作不力导致安全问题发生的人员，将依据相关规定给予相应的处罚，以起到警示作用，同时也体现出学校对安全工作的认真态度。
学校安全工作考核和奖惩制度范文（三篇）
学校安全工作考核和奖惩制度范文学校安全工作作为一个重要的工作内容，对于学生和教职工的安全问题负有重要责任。
为了加强学校安全工作的管理，提高学校安全工作的质量，制定和完善相关的考核和奖惩制度是必不可少的。
下面是一份关于学校安全工作考核和奖惩制度的范文，供参考。
一、考核制度1. 考核目的学校安全工作考核的目的是为了评估学校安全工作的完成情况，发现问题并采取相应的改进措施，从而持续提高学校安全工作的质量和效果。
2. 考核指标（1）学校安全工作计划执行情况：包括学校安全工作计划的制定与落实情况，是否按时完成目标任务等。
（2）学校安全管理制度的健全程度：包括学校安全管理制度的建立与完善情况，各项制度的落实情况等。
（3）学校安全设施的维护情况：包括学校安全设施的巡查、保养与维修情况，安全设施的完好程度等。
（4）学校安全事故处理的及时性和有效性：包括学校安全事故的处理程序是否规范、及时，处理结果是否有效等。
（5）学校安全教育和培训的开展情况：包括学校安全教育和培训的内容、方式、覆盖范围等。
（6）学校安全风险隐患排查和整改情况：包括学校安全风险隐患的排查、整改措施的制定与实施情况等。
3. 考核方式（1）定期考核：学校安全工作应该定期进行考核，一般为每学期进行一次。
考核由学校安全委员会组织，由学校安全工作领导小组负责具体实施。
（2）临时考核：学校安全工作中发生重大安全事故或者存在严重安全隐患时，可以进行临时考核，根据实际情况安排考核时间和方式。
（3）现场考核：学校安全工作的考核应该注重实地考察，通过现场查看、询问和记录等方式进行。
（4）文件材料查阅：学校安全工作的考核还应该参考相关文件材料，如学校安全管理制度的落实情况、安全设施的维护记录、安全培训的资料等。
4. 考核评价根据考核指标的完成情况、优良事迹以及安全工作成效等方面进行评价，采取量化和定性相结合的方式进行评分。
二、奖惩制度1. 奖励制度（1）奖励目的通过奖励优秀的学校安全工作个人和集体，激励全校教职工积极参与学校安全工作，提高学校安全工作的积极性和创造性。
学校安全工作考核和奖惩制度
学校安全工作考核和奖惩制度安全工作考核和奖惩制度为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚持“谁的岗位，谁负责”的原则，维护学校稳定，保护国家财产和师生生命安全，建设安全文明校园，全体教师都应承担安全教育工作的职责。
为了体现奖罚分明，学校制定了安全教育工作奖惩制度。
具体措施如下：1、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
2、根据每月考核结果，学校给予有关人员一定金额的奖励。
3、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。
4、学校对不符合规定的和不按规定整改的，一律进行安全告诫。
5、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。
6、安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核可以降低一个等次。
7、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。
8、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。
9、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。
考核办法如下：1、经考核未发生任何安全事故的，定为一合格等级，全额发放绩效工资。
2、对于有以下情况之一的，定为基本合格或不合格，根据情节轻重扣发安全考核奖：1）、发生一般安全事故，如夜间未关电灯、电器、锁房门等，但未造成较大影响的，除加强教育以外，扣除直接责任人本季度安全奖50元。
如值班不到岗、擅自离岗或未履行岗位职责，扣除责任人20%绩效工资。
2）、由于工作失职或失误，发生火灾、失窃等安全事故，造成财务较大损失（100元以上）或影响较大的，扣除直接责任人30%绩效工资，并视情节轻重程度，赔偿学校经济损失。
3）、严重失职、渎职造成重大安全责任事故的，根据情况扣除直接责任人、安全责任人、50%绩效工资，并依法追究相关责任人法律责任。
3、对积极主动挺身而出、消除安全隐患，避免各种安全事故发生或为学校安全稳定工作作出显著贡献的师生员工，学校将予以通报表扬，并给予一定奖励。
学校安全工作考核和奖惩制度范本（3篇）
学校安全工作考核和奖惩制度范本为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚持“谁的岗位，谁负责”的原则，维护学校稳定，保护国家财产和师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承担起安全教育工作的职责。
同时也应受到一定的奖励，为体现奖罚分明，经学校研究决定，特制定安全教育工作奖惩制度。
1、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后____实施。
2、学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。
3、学校对____安全事故隐患属实者，予以奖励。
4、学校对不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。
5、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。
6、安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核可以降低一个等次。
7、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。
8、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。
9、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。
考核办法：1、经考核未发生任何安全事故发的，定为一合格等级，全额发放绩效工资。
2、对于有以下情况之一的，定为基本合格或不合格，根据情节轻重扣发安全考核奖：(1)、发生一般安全事故，夜间未关电灯、电器、锁房门等，但未造成较大影响的，除加强教育以外，扣除直接责任人本季度安全奖____元。
如值班不到岗、擅自离岗或未履行岗位职责，扣除责任人____%绩效工资。
(2)、由于工作失职或失误，发生火灾、失窃等安全事故，造成财务较大损失(____元以上)或影响较大的，扣除直接责任人____%绩效工资，并视情节轻重程度，赔偿学校经济损失。
(3)、严重失职、渎职造成重大安全责任事故的，根据情况扣除直接责任人、安全责任人、____%绩效工资，并依法追究相关责任人法律责任。
3、对积极主动挺身而出、消除安全隐患，避免各种安全事故发生或为学校安全____工作作出显著贡献的师生员工，学校将予以通报表扬，并给予一定奖励。
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度模版（三篇）
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度模版为了切实加强幼儿园的安全工作，提升全体教职工的安全意识，确保安全隐患得到全面排查与及时整改，并明确各岗位职责，特此制定安全工作考核与奖惩制度，具体内容如下：一、制度框架1. 幼儿园安全工作小组将定期召集会议，专题研讨并部署幼儿园的安全工作，确保各岗位人员能够严格履行其安全职责。
2. 实行安全工作目标责任书制度，逐层签订，明确各岗位的安全责任。
各岗位人员需定期进行安全检查、汇报，及时排除安全隐患，并做好相应记录，作为考核的重要依据。
3. 安全工作小组在日常管理中，将不定期对各项安全工作进行检查，详细记录检查情况，以此作为学期安全考核的主要参考。
4. 遵循“谁主管、谁负责”的原则，各岗位人员需将安全管理视为日常教育管理工作的首要任务。
幼儿园在年度考核时，将安全工作的完成情况作为核心评价标准。
5. 对于未能认真履行安全工作目标责任、职责履行不到位的教职工，将采取逐级加重的处罚措施：首次由主管园长进行谈话批评；第二次在全体教职工大会上点名批评并全园通报；第三次则调离原工作岗位。
6. 实行安全工作“一票否决”制。
任何岗位工作人员一旦发生安全责任事故，将取消其当年评优、评模等所有荣誉的评选资格，并上报上级主管部门进行严肃处理。
7. 安全工作考核与奖惩坚持公开、公平原则，年度考核与奖惩结果将向全体教职工公布，并计入量化考核成绩及个人业务档案。
二、具体实施办法（一）考评与奖励1. 成立安全考核评价领导小组，每月对教师的安全工作进行全面评估，并根据评估结果给予相应的奖励或惩罚。
2. 对每月无任何安全责任事故的教师，由安全考核领导小组给予____元的奖励。
（二）惩罚细则1. 幼儿受伤：因各种原因导致幼儿受伤，每缝合一针扣除____元；情节严重者按相关规定另行处理。
2. 幼儿骨折：因各种原因造成幼儿骨折的，每次扣除____元；情节严重者另行处理。
3. 幼儿脱牙：因安全事故导致幼儿脱牙的，每颗扣除____元；情节严重者依法处理。
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学校安全工作考核和奖惩制度
学校安全管理工作考核奖惩制度本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分级分组条块管理”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，确保学校无安全责任事故、事件发生。
一、各级负责人：
1、各班级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣5分。
2、年级组长组织师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣5分。
二、班主任：
1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每班安全总结，在《班主任日志》上有记录。
少一次扣1分。
2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。
一次未及时处理、记录、上报扣2分.
3、发现学生①攀爬学校围墙；②用篮球架倒立；③站在课桌椅上把头伸出窗外；④打架；⑤在教室过道狂奔追逐；⑥带管制刀具；⑦玩爆竹、火药枪等易发生安全事故的行为。
发现一人次扣1分。
4、参加并完成学校布置的安全方面工作（如特异学生管理记录），及时上交相关材料。
少一次扣5分。
5、组织活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。
发生一次扣5分。
6、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。
同时教育好学生，防止安全事件发生。
未做到以上一项的一次扣5分。
四、学科教师：
1、值班巡视到位，并将安全情况记录总结在《值日记录》本上。
对发生的安全事件或无责任事件及时了解。
巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，上报综治办，并与相关班主任沟通的。
任一项未做到扣5分。
2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。
一项未做到扣5分。
3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。
未做到的或处理不到位的扣5分。
4、跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。
不到岗、不作为的扣5分。
5、学生发生安全事件时，在场或得知情况，应及时救助、处理，否则应负相应安全责任。
发生一起扣5分。
6、参加并完成学校布置的安全管理、学习任务，及时上交相关材料。
少一次扣5分。
五、后勤人员：
1、参加学校组织安全学习工作，上交相关材料。
少一次扣5分。
2、完成本岗位的安全责任工作，因工作不到位而出现安全问题，则要追究相应的安全责任。
发生一起扣5分。
3、开展每月一次岗位安全自查工作，发现安全隐患及时上报学校，并及时处
理。
一项未做到的扣5分。
4、配合完成学校安全管理工作，完成学校布置的安全工作任务。
少一次未完成扣5分。
5、上级有关部门对相关部门安全检查，发现问题，因部门及相关人员的原因引起的，要追究相关人员责任。
查到一次扣5分。
未及时整改的扣5分。
六、重大责任事故一票否决指标：
有以下情况的任何一项，学期中各项荣誉评比，考核评优、评先等实行一票否决，当年安全考核不合格。
1、发生外来人员进入学校，伤害师生或劫持学生案件；
2、师生违法犯罪受到处罚事件；
3、发生1人以上责任事故或3人以上非责任事故事件；
4、有侮辱、体罚和变相体罚行为，造成严重后果经查实的。
七、说明：安全考核以100分合计，学校根据考核予以奖励。