7、中国海峡人才市场委托代理人员年度考核登记表(样表)
专业技术人员年度考核登记表
（年度）
姓名
性别
工作岗位
已获专业技术职务任职资格
年龄
行政职务
已聘专业技术职务
最高学历
本人述职（含政治表现、学识水平、业务能力、工作实绩）
本人签名:
本人签名：
本年度完成的主要技术工作、创造发明及成果登记
起止时间
项目、课题、成果、教学等专业技术工作名称
工作内容及本人在工作中有何作用主持、参与、独立
完成情况（获何奖励、效益或专利等）
备注
本年度著作、论文及技术报告登记
日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖或在学术会议上交流情况
合（独政领导:（盖章）单位（盖章）
年月日
备案机关审核意见
说明：此表应用碳素或蓝黑墨水填写,并存入本人档案。
专业技术人员年度(聘期)考核登记表
2:
专业技术人员年度（聘期）查核登记表
（年度）
单位
姓名
现聘岗位
河南省人力资源和社会保障厅制
姓名性别出诞辰期现聘岗位
兼任岗位及聘期
个人总结
起止时间
日期
达成的主要专业技术工作、创建发明及成就登记
项目、课题、成就、工作内容，自己起达成状况（获
教课等专业技术工何作用（主持、参何奖赏、效益
作名称与、独立）或专利）
著作、论文及重要技术报告登记
第一版、刊登、获奖
合（独）
名称及内容概要
或在学术会议上
著（译著）
交流情况
备
注
备注
主管领导考语
和查核等次
建议
单位建议
自己建议未确立等次或不参加查核情
况说明
备
注查核结果
署名（或盖印）
年月日
署名（或盖印）
年月日
署名（或盖印）
年月日
署名（或盖印）
年月日
（本表为 A4 纸，反正面打印）。
专业技术人员年度(聘任期满)考核登记表
专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表姓名张三工作单位广州XXX有限公司
职称XXX 受聘专业技
术职务名称
XXXX考核时间20XX年XX月
本任期聘任起止时间20XX年X月至20XX年XX月
本年度或聘任期满承担的岗位任务及完成情况
本人于20XX年XX月毕业于XXX，至今在XXX从事XXX工作。
在这XX年的工作中，我始终………。
本人签名：年月日
所在单位考核意见
第1页共2页
申报评审（表八）
考核结论
所在单位考核结论
单位负责人签名：单位盖章
年月日上级主管部门考核结论
单位盖章：
年月日
注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。
2、此表用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。
3、专业技术人员的考核结论由单位确定，由上级主管部门聘任（任命）的单位行政
领导由上级主管部门考核确定。
第2页共2页。
9、专业技术人员年度(聘任期满)考核登记表
姓 名
工作单元
专业技术资格名称
受聘专业技术职务名称
考核时间
本 任 期 聘 任 起 止 时 间
本 年 度 或 聘 任 期 满 承当的岗 位 任 务 及 完 年 月 日
所在单元考核意见
考核结论
所在单元考核结论
上级主管部份考核结论
单元负责人签名： 单元盖章
年 月 日
单元盖章：
年 月 日
注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写,不得用铅笔、圆珠笔,或红色字迹填写.
2、此表用A4纸双面打印,其结构、字体、字号不予改变.
3、专业技术人员的考核结论由单元确定,由上级主管部份聘任（任命）的单元行政领导由上级主管部份考核确定.
时间：二O二一年七月二十九日
中级职称近五年专业技术人员考核登记表
中级职称近五年专业技术人员考核登记表（原创实用版）目录1.中级职称近五年专业技术人员考核登记表概述2.考核登记表的内容3.填写考核登记表的注意事项4.考核登记表的作用和意义正文一、中级职称近五年专业技术人员考核登记表概述中级职称近五年专业技术人员考核登记表是我国人事部门用于考核专业技术人员业务水平、工作业绩及继续教育情况的重要工具。
该表格主要针对具有中级职称的专业技术人员，要求他们在五年周期内定期进行考核，以便及时总结经验、提高自身业务能力，为我国社会经济发展贡献力量。
二、考核登记表的内容考核登记表主要包括以下几个部分：1.基本信息：包括姓名、性别、出生年月、籍贯、工作单位、职务、职称、任职资格批准日期等。
2.考核周期：一般为五年，自任职之日起计算。
3.业务水平：要求填写近五年来的专业技术工作总结，包括完成的项目、取得的成果、发表的论文等。
4.工作业绩：要求填写近五年来的工作任务、工作量、工作质量、取得经济效益等方面的情况。
5.继续教育：要求填写近五年来的学习培训情况，包括参加的培训班、取得的证书等。
6.自我评价：要求对自己的业务水平、工作业绩、继续教育等方面进行全面、客观的评价。
7.考核意见：由上级领导或考核部门对专业技术人员进行综合评价，提出意见和建议。
8.考核结果：填写考核合格或不合格。
三、填写考核登记表的注意事项1.认真阅读表格内容，了解各项要求，按照规定填写。
2.确保所填写的信息真实、准确、完整。
3.注意时间顺序，按照考核周期填写。
4.业务水平、工作业绩、继续教育等方面的填写要有具体事例和数据支撑。
5.自我评价要客观、公正，既要肯定成绩，也要指出不足。
四、考核登记表的作用和意义1.对专业技术人员业务水平、工作业绩及继续教育情况的全面了解，为领导决策提供依据。
2.督促专业技术人员不断提高业务能力，提升工作业绩。
3.帮助专业技术人员总结经验，找出不足，为今后的工作发展提供指导。
4.对专业技术人员的晋升、奖惩、培训等提供重要参考。
中级职称专业技术人员考核登记表(最近三个年度)
专业技术人员考核登记表
单位：______________________________ 姓名：______________________________
专业技术
职务资格：___________________________
现任专业
技术职务：___________________________
填表时间：年月日
中华人民共和国人事部制
成都市职称改革工作领导小组办公室翻印
填表说明
1、本表供专业技术人员考核登记使用。
工作失误、考核
测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由被考核人
填写。
填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清
楚。
3、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及
成绩、问题、建议、体会等。
4、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
基本情况
培训进修学习情况登记
本人述职
精品文档
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
著作、论文及重要技术报告登记
工作失误、失职情况登记
其他考核测检登记
考核鉴定。
年度专业技术人员年度(任职期满)考核登记表范本
1.完成我司的系列工矿灯的首次UL认证；
2.完成了2014年室内产品开发规划；
3.配合南方电网二期项目进行现场的方案设计；
4.配合XXXX分公司完成相关工程项目；
本人签名：年月日
所在单位考核意见
考核结论
所在单位考核结论
单位负责人签名：单位盖盖章：
年月日
注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。
1.LED筒灯系列（30W/40W）；
2.LED感应日光灯（系列）；
3.LEDXX筒灯；
4.LEDXX筒灯；
5.LEDXX轨道灯；
6.LED高顶棚灯（XX140W&180W）；
7.LED高顶棚灯（XX140W）；
8.LEDXX路灯系列；
9.LED面板灯(XX)；
10.LEDXX系列筒灯；
11.LED支架灯管；
12.LED E3筒灯(透境）款；
其中以上产品都按公司的流程取得量产，并获得终端客户的认可，并在工程项目与欧洲及亚太市场上获得了一定的订单量，其中智能感应、调光调色温的灯具的开发以及利用模块化的设计概念与LED散热模组进行拓展,开发了系列灯管、面板灯、筒灯、系列工矿灯等灯具，降低了灯具生产成本，提高了产品的的性能与市场竞争力。.
专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表
姓名
XXX
工作单位
广州XXXXX有限公司
专业技术
资格名称
电子工程师
受聘专业技术职务名称
电子工程师
考核时间
XXXX年度
本任期聘任起止时间
2013年1月—2013年12月
本年度或聘任期满承担的岗位任务及完成情况
本年度共完成任务如下：
毕业生有关政策解读(海峡人才市场1月6日)
从微观上看：
对于员工个人而言，获得国家承认的专业技术职务任职资格不仅 是个人职业生涯发展 个人职业生涯发展的需要，也是个人专业技术能力获得提升 专业技术能力获得提升的直 个人职业生涯发展 专业技术能力获得提升 接体现。甚至直接影响到退休后的待遇 退休后的待遇问题。其重要性非同一般。 退休后的待遇
中国海峡人才市场职称改革领导小组是福建省公务员局 福建省人 力资源开发办（原福建省人事厅）职改办直接授权办理职称业务的 厅级职改部门，负责组织、领导本市场在职在岗的委托代理人员专 业技术职称确认、评审工作。是专业的社会化评审机构 专业的社会化评审机构，发放的职 专业的社会化评审机构 称证书全国通用（不受限制）。 全国通用（不受限制） 全国通用
• 毕业生就业手续办理具体流程请点
无需将户口迁到海峡人才落户的：
（1）加盖单位公章的“报到证”原件； （2）加盖单位公章的“报到证”复印件（1份）。
需将学校集体户迁到海峡人才市场落户的：
（1）加盖单位公章的“报到证”原件及复印件（3份）； （2）毕业生就业协议书复印件（1份）； （3）毕业证复印件（2份）； （4）身份证复印件（1份）； （5）集体户登记表（原学校集体户在福州市区外的需提供“户口迁移证”） ； （6）人口信息核对表（可在海峡人才网人事代理栏目下载）； （7）父母户口本复印件或身份证复印件（1份）； （8）1寸白底大头相片两张（身份证标准照片）。
五、职称重要性及如何办理 （一）、职称的重要性 宏观上看：
• 1、 2011年2月27日，温家宝总理在新华网访谈室接受接受中国政 府网和新华网联合专访解决退休养老金双轨制问题时明确提到：继 续提高企业离退休职工，特别是具有高学历的工程技术人员的离退 休待遇，并且逐步把这种待遇机制化。 • 2、福建省人民政府关于增发企业退休人员中部分群体基本养老金 的通知（闽政[2011]13号文件）明确规定，退休前具有高级职称且 被所在企业聘用的退休、退职科技人员，在本次基本养老金普遍调 整的基础上按一定标准再增发基本养老金。
专业技术人员年度(聘任期满)考核登记表
该同志本考核期综合考评为“优秀”。
上述内容仅供参考，每人可根据自己情况填写。
考核结论
所在单位考核结论
单位负责人签名：单位盖章
年月日
上级主管部门考核结论
单位盖章：
年月日
注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。
2、此表用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。
专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表
姓名
***
工作单位
佛山市东建装饰工程有限公司
职称
填现职称，还没有职称的不用填写
受聘专业技术职务名称
填现从事工作
考核时间
年月日
本任期聘任起止时间
员级填写年月-年月，一份即可
中级填写年月-年月，年月年月（分开二份）
本年度或聘任期满承担的岗位任务及完成情况
本人在聘任期间，遵纪守法，服从上级领导管理，工作态度认真,从事本专业技术岗位工作的能力较强，工作效率高，有一定的分析问题和解决问题的能力。
本聘任期本人主要负责：****等工作，工作认真细致，受到甲பைடு நூலகம்、监理和公司领导的一致好评。
本人本聘任期考核为优秀。
上述内容仅供参考，每人可根据自己情况填写。
本人签名：年月日
所在单位考核意见
**在本聘任期间工作认真负责、遵纪守法，有良好的职业道德。
该同志专业水平高，熟悉建筑施工规范及标准，沟通能力强，能妥善处理甲方、监理、施工班组、材料商等多方面的关系。在项目工期赶，难度大的困难下加班加点完成工作任务，一心一意为甲方和公司利益出发，从不计较个人得失，为公司其他同事树立了良好的榜样。
海峡人才市场人事代理
中国海峡人才市场人事代理简介人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。
其他机构未经政府人事部门批准或授权一律不得从事该项业务，个人不得保管人事档案。
推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。
对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到有力保障。
人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的，是以人才交流服务工作为基础发展起来的一种新的人事管理方式，在市场经济下人员配置从过去的计划分配变为双向选择，人才流动性大大增强，同学们现在的报到证以前是叫做派遣证，从这个名字的变化大家就可以感觉到就业方式的变化。
1995年国家人事部就明确提出要建立和推行人事代理制度，使之成为人事工作的一个新领域。
随着市场经济的深入发展，国有企事业单位人事制度改革的不断深入，人事代理在全国得到迅速发展。
服务的对象由最初的三资企业、民办高科技企业、乡镇企业等不具备人事管理权限的非国有企事业单位，发展到包括国有企事业单位在内的各种所有制类型的单位。
代理的内容也从单纯管理档案发展到包括代办社会保险、人力资源开发和信息咨询服务在内的人事人才工作的各个方面。
分类从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。
从人事代理的内容和实际操作角度划分，可分为三类：一是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；二是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等；三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。
专业技术人员年度(任职期满)考核登记表
姓名
张三
工作单位
广东XXX股份有限公司
专业技术
资格名称
高分子材料
受聘专业技术职务名称
工程师
考核时间
2014年8月
本任期聘任起止时间
2008.9至2014.8
本年度或聘任期满承担的岗位任务及完成情况
根据本人实际情况填写
本人签名：张三2014年8月30日
所在单位考核意见
所在单位对考核人作出客观公正评价
考核结论
所在单位考核结论
任期内考核为优秀（合格）
单位负责人签名：李四单位核结论
单位盖章：
年月日
注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。
2、此表用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。
3、专业技术人员的考核结论由单位确定，由上级主管部门聘任（任命）的单位行政领导由上级主管部门考核确定。
专技人员考核登记表
附件1
XXX事业单位人员
年度履职考核登记表
（年度）
岗位类别：
单位
姓名
聘期起止时间
填表时间
完成的主要专业技术工作、成果及论著登记(此页为专业技术人员填写)
工作失误、失职情况登记
填表说明：
1.本表适用于事业单位管理人员、专业技术人员、工勤人员。
2.“岗位类别”分别填事业单位管理人员、专业技术人员、工勤人员。
3.“岗位职级”分别填事业单位管理人员、专业技术人员、工勤人员级别。
4、履职总结应反映：履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果）的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训及今后的努力方向。
5.“量化考核平均得分”是指打分合计总分除以参加打分人数所得分值。
6. 凡评为“优秀、基本合格、不合格、未定等次或不参加考核”者，均须按管理权限分别报市、县（市、区）组织或人力资源和社会保障部门审核。
7.用蓝黑墨水笔填写，字迹要清楚、整洁、耐久，填写要完整、准确、真实。
中级职称专业技术人员考核登记表(最近三个年度,每年度1式1份)
专业技术人员考核登记表
单位：
姓名：
专业技术
职务资格：
现任专业技术职务：
填表时间：年月日
中华人民共和国人事部制成都市职称改革工作领导小组办
公室翻印
填表说明
1、本表供专业技术人员考核登记使用。
工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由被考核人填写。
填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
4、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
基本情况
培训进修学习情况登记
本人述职
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
着作、论文及重要技术报告登记
工作失误、失职情况登记
其他考核测检登记
考核鉴定。
户口调入厦门手续及步骤
户口迁入厦门手续及步骤本人以福州调到厦门为例原档案在中国海峡人才市场（福州）0591-96345 东大路4楼厦门市人才服务中心12333：1、网上申报后打印《人事关系入厦审核表》，公司盖章。
2、至海峡人才市盖《人事关系入厦审核表》盖章需带向份证、《人事关系入厦审核表》一式3份。
盖完章找工作人员提供档案调出清单。
盖完章样表如下：注：现在档案均为个人委托，因此原单位可不用盖章。
三、至厦门人才中心办理调档函，随付材料如下：（1）身份证原件（2）《人事关系入厦审核表》一式三份（3）户口本、毕业证书、学位证书原件（4）有职称的需职称证书原件四、至福建海峡人才市场办理干部档案调出，需提交以下材料：（1）.身份证原件（委托他人代办的，需本人手写委托书及双方身份证复印件各壹份）；（2）.调档函原件（具有档案保管资质单位开具的调档函原件）；（3）.业务受理单上告知的调档材料。
新的户口单页/首页；补齐14-19年年度考核表办理后，海峡人才市需要1周时间审核档案，审核后直接寄到厦门人才中心，会短信提示。
另外，需拿《中国海峡人才市场人事代理协议》，厦门人才中心到时需要让补提供这协议。
如下为“工程师职称”以下为样表：福建省考核小组对专业技术人员综合评价填表说明：1.本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2.《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价标准如下（时间以优秀――7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；合格――7个项目中有5项以上（含5项）合格者；不合格――7个项目中有2项以上（含5项）不合格者。
4.本表一式填写二份。
省工程技术经济专业职称改革领导小组五、厦门人才服务中心收到你的档案后大概一周审批完成，会短信通知去拿批件。
包含《厦门市人力资源和社会保障局企事业单位人事关系调动通知》、《调动人员情况登记表》、《人事关系入厦审核表》、《办结告知单》。
最新中级职称专业技术人员考核登记表(最近三个年度)
精品资料
中级职称专业技术人员考核登记表(最近三
个年度)
........................................
专业技术人员考核登记表
单位：
姓名：
专业技术
职务资格：
现任专业
技术职务：
填表时间：年月日
中华人民共和国人事部制
成都市职称改革工作领导小组办公室翻印
填表说明
1、本表供专业技术人员考核登记使用。
工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由被考核人填写。
填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
4、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
基本情况
培训进修学习情况登记
本人述职
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
著作、论文及重要技术报告登记
工作失误、失职情况登记
其他考核测检登记
考核鉴定。
人事档案保管期限表
福建省人事厅文书档案保管期限表（征求意见稿）一、党组1、会议记录永久2、纪要永久3、决定永久4、报告永久二、办公室1、上级机关制发的文件材料（1）上级机关制发的，属于本机关主管业务的文件材料＊重要的永久如：福建省人事厅转发人事部办公厅关于国家行政机关中低职安排的军转干部行政撤职处分有关问题的通知；转发人事部《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知等＊一般的10年如：福建省人事厅转发人事部人事报、人才杂志社关于XX年宣传工作要点及参加第X期人事报社和人才杂志培训班的通知等（2）上级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料10年（3）同级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料10年2、本机关制发的业务文件材料（1）、本机关制定的方针政策性、法规性、普发性业务文件，中长期规划、纲要等文件材料永久（2）本机关的请示与上级机关的批复、批示＊重要业务问题的永久如：福建省人事厅报送省“十一五”人才队伍建设专项规划的请示及批复；福建省人事厅报送行政审批事项的函等＊一般业务问题的30年如：福建省人事厅关于申报XX年留学回国人员科技活动择优资助的函；福建省人事厅关于报送网络与信息安全情况既发展计划的函等3、本机关形成的重要决议、决定、通知、规定、批复、通报、报告、函、发电底稿永久如：①关于编制、印发机关政务公开规定的通知永久②关于分解落实省委、省政府人才工作分工方案有关任务的通知永久③年度人事工作要点永久④年度机关效能建设工作要点、总结、意见永久⑤印章启用、作废文件材料永久⑥关于报送年度毕业生就业工作情况及促进毕业生就业措施的函⑦与有关单位建立人事关系的函件永久⑧绩效考评方案的通知、函、批复等永久⑨评选表彰全国人事系统先进集体和先进工作者的通知、决定永久⑩评选表彰全省人事系统先进集体和先进工作者的通知、决定永久4、本机关代上级机关起草并被采用的重要法规性文件、专项业务文件的最后草稿30年5、同级机关、下级机关的来函、请示、与本机关的复函、批复等文件材料（1）重要业务问题的永久（2）一般业务问题的30年6、下级机关报送的文件材料（1）重大问题的专题报告30年（2）年度和年度以上的计划、总结、统计材料10年7、机关联合行文的文件材料（1）本机关为主办的＊重要业务问题的永久＊一般业务问题的30年（2）本机关为协办的＊重要业务问题的30年＊一般业务问题的10年8、反映本机关工作活动的工作计划、总结、统计、调研等方面的文件材料（1）年度和年度以上的计划、总结、统计材料永久（2）年度以下的计划、总结、统计材料10年（3）重要职能活动的总结、重要专题的调研材料永久（4）一般活动的总结、一般问题的调研材料10年9、本机关厅长办公会议、厅专题会议纪录、纪要、决定、厅海峡人才市场联席会议、厅办联席会议记录等材料永久10、人大、政协提议案的答复永久11、本机关编辑、编写的文件材料（1）、本机关编辑的并反映主要职能活动的出版物定稿、样本永久（2）组织沿革、大事记、人事志等永久（3）简报、情况反映、工作信息等10年12、本厅处理人民来信、来访函件（1）有领导重要批示和处理结果的永久（2）其它有处理结果的30年13、上级机关、上级领导检查、视察本地区、本机关工作时形成的文件材料（1）重要的永久（2）一般的30年（3）本地区、本机关工作汇报材料30年14、本机关行政事务、文书处理、保密、档案工作等机关内部管理制度30年15、本机关召开工作会议、专题会议的文件材料（1）请示、批复、通知、名单、日程、报告、领导讲话、总结、决议、决定、纪要、录音、照片及底版等永久（2）典型材料、简报、代表发言材料、交流材料30年（3）会议参考文件、讨论纪录10年16、一般专业会议文件材料（1）纪要、通知、总结、讲话、报告、重要的声像材料30年（2）典型材料、代表发言、简报10年17、上级机关召开会议的文件材料（1）主要文件材料30年（2）其它文件材料10年18、机关联合召开会议的文件材料（1）本机关为主办的＊请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要永久＊典型材料、代表发言材料、交流材料、简报30年（2）本机关为协办的＊请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要的复制件或副本30年＊典型材料、代表发言材料、交流材料、简报的复制件或副本10年19、本机关承办国际性会议、大型展览会、博览会的文件材料（1）请示、批复、申办和筹办组委会主要活动安排、议程、名单、主报告（原文及译文）、辅助报告（原文及译文），上级领导人贺辞、题词、讲话，会徽设计永久（2）代表发言材料、交流材料、简报、新闻报道30年（3）委员会、分会会议和学术会的讨论记录、会议代表登记表、接待安排10年20、出国或出境访问考察、参加国际会议，接待来访等外事活动形成的文件材料（1）发表的公报、签订的协议、协定、备忘录、重要的会谈记录、纪要等永久（2）出国审批手续、执行日程、考察报告、一般性会谈记录30年21、本机关事务管理文件材料（1）房产、土地所有权和使用权的文件材料永久（2）本机关与有关单位签订的合同、协定、协议书等材料＊重要的永久如：福建省人事厅与海峡人才市签定的人员派遣合同＊一般的10年22、接待工作计划、方案（1）重要的30年（2）一般的10年23、机关财务预算30年24、机关物资（办公设备及用品、机动车等）采购计划、审批手续、招投标、购置等文件材料，机动车调拨、保险、事故、转让等文件材料30年25、国有资产管理（登记、统计、核查清算、交接等）文件材料（1）重要的永久（2）一般的10年26、职工承租、购置本单位住房的合同、协议、细则、职工住房情况统计、调查表、职工住房申请30年三、机关党委1、机关党委工作计划、总结、报告（1）重大专题工作的永久（2）年度的30年（3）一般专题工作的、年度以下的10年2、干部、职工调动工作的党、团组织关系的介绍信及存根永久3、机关党委换届选举工作文件材料永久4、机关党委评选“先进”文件材料30年5、机关党委会议记录30年6、机关党员、干部的审查结论、处分决定及有关材料永久7、本机关发展党员情况、党组织情况、党费收缴使用情况的统计表永久8、反映厅机关精神文明建设成果的实物拍照归档永久9、举办专题展览所收集的原始图片、文字材料、编制的展览说明词永久10、举办专题展览借用的原始图片、文字材料要复制归档、实物及展览的版面要拍照归档永久11、本机关举行的重要会议和重大纪念、庆祝活动形成的声像材料30年12、党员民主评议有关材料30年13、党、团、工会工作活动中形成的文件材料（1）工作报告、总结、换届选举结果永久（2）重要专项活动的报告、总结等永久（3）党团员、工会会员名册，批准加入党团、工会组织的文件材料永久（4）情况反映、工作简报10年14、年度工作总结30年四、人事处1、机关职责任务、机构设置、机构撤并、名称更改、组织简则、人员编制、领导人任免、印信启用和作废等文件材料永久2、人事工作制度、规定、办法等文件 30年3、机关干部、职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料永久4、人事考核、职务任免、职称评审工作文件材料永久5、机关干部、职工调动行政、工资介绍信永久6、机关干部年终统计报表、干部、工人名册永久7、招收工人审批表30年8、先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料（1）省、部级及其以上表彰的永久（2）省内系统表彰及本机关表彰永久（受县级（含）以上表彰、奖励的，永久，受县级以下表彰、奖励的30年）9、对本机关有关人员的处分材料（1）受到警告（不含）以上处分的永久（2）受到警告处分的30年10、出国审批手续、执行日程期、考察报告、一般性会谈记录30年11、年度工作总结30年五、政策法规处1、下达公务员招考计划的文件永久2、全省人才资源统计汇总永久3、设区市、省属国有企事业单位专业技术和管理人才统计汇总30年4、福建省人才资源统计资料汇编永久5、调查研究工作所形成的材料和文件（1）重要专题的调研材料永久（2）一般问题的调研材料10年6、本机关有关综合性和专项性的规划总结、报告（1）重要的永久（2）一般的30年7、配合处室起草有关人事管理的法规、规章、政策等立法性、规定性的文件材料永久8、《福建年鉴》人事工作部分材料永久9、年度工作总结30年六、流动调配处1、事业单位招聘工作人员议案的审批材料永久2、事业单位聘用干部的函复永久3、办理留学回国人员来闽工作证的审批材料永久4、研究生、大中专毕业生就业花名册（含省外院校）永久5、福建省申办人才中介机构审批表永久6、福建省人才中介机构年度检验报审表30年7、申请非教育系统留学回国人员科技活动择优资助项目的审批材料30年8、招收工人审批表永久9、工人调动审批表30年10、调干（含公务员招考）、引进人才审批表30年11、举办人才交流会审批材料10年12、年度工作总结30年七、公务员管理处1、福建省国家行政机关录用公务员批复永久2、省国家公务员面试等级考官资格评审表10年3、干部任免通知10年4、省直行政机关非领导职数核定及使用情况审核30年5、便函10年6、年度工作总结30年八、专家工作处1、有关专家管理工作的办法、意见、规定永久2、选拔有突出贡献的专家的有关材料永久3、有关专家的调查研究工作所形成的材料（1）重要的永久（2）一般的10年4、博士后站点申报有关材料永久5、有突出贡献专家待遇问题审批件永久6、享受政府特殊津贴人员审批材料永久7、专家学者名录永久8、便函10年9、百千万人才工程人选审批材料永久10、选送青年专业人才到闽籍院士、专家身边学习、进修函30年11、年度工作总结30年九、引进国外智力办公室1、国家外专局、省引智办、省外专局批准的引进项目及经费下拔批件、项目申请表永久2、公派出国留学审核、审批材料30年3、出国进修、留学、培训人员延期审批材料永久4、国家外专局下达出国培训项目计划通知、项目申请表、任务批件、拨款通知单、培训人员审批表30年5、省引智办关于派出培训项目的审核材料10年6、福建省国际人才交流协会、福建省国际人才交流中心有关材料（1）组团出国培训、考察、访问的有关材料30年（2）协会换届选举的有关材料永久（3）开展业务活动的有关材料10年（4）与国内外有关单位签订的业务合作协议＊重要的永久＊一般的10年7、外国专家来华工作许可审批材料30年8、年度工作总结30年十、考核奖惩培训处1、公务员奖励、处分决定、批复永久2、落实干部政策、解决历史遗留问题、收回安排工作和恢复干部待遇的批复永久3、年度考核结果汇总呈报表10年4、与有关单位联合推荐评选先进集体、个人的通知、决定（1）评选全国系统先进集体、个人的通知、决定永久（2）评选全省行业系统先进集体、个人的通知、决定永久5、有关培训教育工作（包括国家公务员培训、专业技术人员继续教育）的规定、实施意见、重要请示报告及上级的批复文件永久6、国家公务员培训、专业技术人员继续教育规划材料30年7、国家公务员培训、专业技术人员继续教育培训基地管理批复30年8、颁发国家公务员、专业技术人员继续教育证书管理通知30年9、全省干校系统专业技术干部任职资格评审有关材料永久10、年度工作总结30年十一、监察室1、业务活动中形成的请示、报告、批复、总结、典型材料、统计报表（1）重要的永久（2）一般的30年2、案件立案、立案程序、调查核定性处理结论、调查报告、旁证材料永久十二、专业技术人员管理处1、职称工作有关文件、会议材料永久2、核定高中级专业技术职务岗位和聘任指标的通知永久3、颁发高级、中级专业技术职务资格证书的底册永久4、成立（调整）系列评委会（库）的批件30年5、确认高级专业技术职务资格通知书永久6、职改工作一般函件10年7、事业单位人事制度改革有关文件永久8、年度工作总结30年十三、工资福利与退（离）休处1、工资福利与退（离）休政策法规永久2、工资制度改革方案的批复永久3、机关事业单位工作人员提前退休审核材料永久4、有关工资福利、退休问题的批复、答复永久5、有关干部退休及提高退休费标准的批复永久6、工资统计报表（1）全省年报表永久（2）地（市）年报表、省直单位综合汇总表30年（3）省直单位年报表10年7、有关工资福利问题的便函30年8、年度工作总结30年十四、军官转业安置处1、军队转业干部接收安置有关文件永久2、复员改为转业的批复永久3、转业干部分配通知单存根30年4、转业干部花名册永久5、转业干部及家属档案转递单存根30年6、转业干部经费问题通知永久7、年度总结、重要综合性统计报表永久8、省地市转业干部培训计划、名册30年十五、公务员培训中心、人事干校、军转培训中心1、学员登记表永久2、各类考试试卷、标准答案30年3、年度工作总结30年十六、工人技术等级考核管理中心1、福建省机关事业单位工人技术等级（职务）考核实施办法永久2、福建省机关事业单位工人技术等级岗位证书发放管理工作通知永久3、福建省机关事业单位工人技术等级岗位考核收费管理等事项的通知30年4、福建省机关事业单位工人技术等级（职务）的批复永久5、福建省机关事业单位工人技术等级（职务）考核教材30年6、年度工作总结30年十七、信息中心1、数据库、厅域网建设和应用、软件开发和推广、计算机配置和管理等文件材料永久2、项目合同等文件永久3、软件培训通知等材料10年4、年度工作总结30年十八、人事考试中心1、各类考试试卷草稿、试卷、标准答案30年2、各类试卷汇编、底稿30年3、各类考试有关参考资料30年4、各类考试花名册、成绩30年5、年度工作总结30年十九、退休干部管理服务中心1、福建省机关事业单位退休证发放管理工作的通知永久2、颁发退休证审核材料30年3、与有关单位联合表彰省直退休干部工作及全省老龄系统先进集体和先进工作者材料30年4、开展健康老寿星、健康老干部评选表彰活动材料30年5、举办各种老年活动材料10年6、组织省直机关部分退休干部休养的通知、名单10年7、有关退休干部问题便函10年8、全省国家机关事业单位干部退休各类统计报表（1）全省年报表永久（2）地（市）年报表、省直单位综合汇总表30年（3）省直单位年报表10年9、退管工作宣传信息及报道材料10年10、年度工作总结30年二十、人事争议仲裁处1、正卷包括：申请书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、证据材料、勘验笔录、鉴定笔录、谈话笔录、开庭笔录、调解书或裁决书、送达回证等。
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中国海峡人才市场人事委托代理人员2007年度考核登记表单位名称: XXXX
填写说明：
（1）请认真、如实填写；
（2）“个人总结”一栏应详细填写聘任一年期间具体从事什么专业工作；专业知识在实际工作中运用如何；所取得的具体工作成绩和业务能力（包括完成的业务量、参与的工作项目、完成情况等）；
（3）“所在单位考核意见”一栏由聘任期间实际工作单位填写，应根据被考核人聘期内工作业绩，进行具体量化，实事求是评价，并加盖公章。
（4）填表时间为每年度的年底或第二年年初时间。
（5）已获得工程师或经济师职务的专技人员不适用此表，应填写《福建省工程经济技术人员考核登记表》。
(6)相应年度若不是海峡人才市场代理人员,年度考核应提供《福建省工程经济技术人员考核登记表》,或对此表作相应改动.
（6）以上样表仅供参考，具体内容应根据实际情况填写,每年度一份。