调度室值班制度实用版
应急管理调度值班制度范本
应急管理调度值班制度范本一、制度目的为了提高应急管理的效率和响应能力，保障突发事件的应对工作顺利进行，特制定本值班制度范本。
二、适用范围本值班制度适用于公司/组织/部门的应急管理调度工作。
三、值班机构及组织1. 值班机构：应急管理部门（或指定部门）2. 值班组织：根据工作需要，由应急管理部门负责安排值班人员。
四、值班岗位及职责1. 值班岗位：a. 值班负责人：负责整个值班工作的协调和指导。
b. 值班员：协助值班负责人进行应急管理调度工作。
2. 值班职责：a. 值班负责人：- 负责制定值班计划并安排值班人员。
- 确保值班人员按时到岗，落实工作责任。
- 统筹协调突发事件的应急处置工作。
- 监控应急响应情况，及时调度人力物力资源。
- 协调相关部门及人员，保障应急工作的顺利进行。
- 统计汇总应急工作数据，编制报告。
b. 值班员：- 严格按照值班计划到岗，准备好相关工作资料。
- 履行值班记录、报告等工作。
- 随时保持手机畅通，接听应急信息和报警电话。
- 协助值班负责人处理突发事件并调度相应资源。
- 定期巡查值班设备和设施，确保正常运行。
五、值班工作制度1. 值班时间：a. 白班：x点至x点，共x小时；下班时间前必须交班。
b. 晚班：x点至x点，共x小时；下班时间前必须交班。
c. 夜班：x点至x点，共x小时；下班时间前必须交班。
2. 值班计划：a. 值班负责人负责制定值班计划，并提前通知值班员。
b. 值班计划应包括每日值班人员名单及联系方式。
3. 值班交接：a. 值班员必须按时到岗，准备好相关工作资料。
b. 上班时，交班人员应将值班情况、工作进展、重要事项等口头或书面告知接班人员。
c. 下班时，接班人员应与交班人员进行交班确认，确保信息和责任正确传达。
4. 突发事件应急响应：a. 值班负责人接到应急信息后，应立即启动应急响应程序。
b. 值班负责人与相关部门和人员进行沟通协调，迅速调度资源。
c. 值班员按照指挥中心的要求进行操作，并及时报告工作进展。
调度值班制度范本(3篇)
调度值班制度范本一、制度目的为了确保工作的连续性和稳定性，提高员工的工作积极性和主动性，制定值班制度，合理安排员工轮班值班工作。
二、适用范围本制度适用于全体公司员工。
三、值班制度的安排1. 条件与要求：（1）值班人员应具有较强的责任心和工作积极性；（2）值班人员应严格遵守公司内部规章制度；（3）值班人员需具备相关工作经验和技能。
2. 值班方式：（1）轮班制：根据员工所在部门和岗位的特点，制定轮班值班的规定。
每位员工一般每周轮班一次，确保值班人员的休息时间合理安排。
（2）备勤制：将员工按照部门和岗位编为值班组，每个值班组责任人负责组织安排值班人员的工作，确保每个班次都有合适的值班人员。
3. 值班时间：根据公司的工作时间安排，将每天的值班时间划分为不同的班次，确保24小时都有人员值班。
具体的值班时间由各部门负责人根据工作需要进行安排。
4. 值班任务：（1）接听电话并及时处理；（2）处理突发事件和紧急工作；（3）协助其他部门解决工作问题；（4）记录并汇报当天的工作情况。
5. 值班记录：值班人员需详细记录当班期间发生的事情、处理的工作、遇到的问题及解决方案等，并按照公司规定进行汇报。
6. 值班奖惩：（1）优秀值班员工将得到公司的表彰和奖励；（2）对于工作不负责任、迟到早退、擅自请假等行为，将根据公司规定进行相应的处罚。
四、解释权对于本制度的解释权归公司管理层所有。
五、附则本制度自发布之日起生效，并代替以前的相关制度。
对于有特殊情况的员工，可与人力资源部门协商并得到书面批准后进行特殊处理。
以上是调度值班制度的范文，仅供参考。
具体制度内容应根据公司的实际情况进行调整和制定。
调度值班制度范本（2）1. 目的和范围本制度的目的是确保组织内的各项工作能够有人员持续进行，以保障工作的顺利进行，并确保员工的休息和福利。
范围涵盖所有需要进行轮班的岗位和工作。
2. 参与人员值班制度适用于所有需要进行轮班的岗位和工作，包括但不限于生产线、安全、维修、客服等。
调度室值班制度模版
调度室值班制度模版第一章总则第一条为了规范调度室值班工作，提高工作效率，确保安全运行，特制定本制度。
第二章调度室值班组织机构和职责第二条调度室的组织机构包括主任、副主任、值班员等。
第三条调度室的主任负责调度室的日常运行和管理工作。
第四条调度室的副主任协助主任进行调度室的管理工作，并替代主任进行工作。
第五条值班员负责调度室的日常值班工作，保证调度室24小时值班运行。
第六条值班员的职责包括：1.按照调度任务，执行车辆、人员、物资调度等工作；2.及时响应突发事件，协调处理；3.做好记录和报告工作，保证信息畅通。
第三章值班制度第七条调度室实行24小时值班制度，每天共分为三班，分别是早班、中班和夜班。
第八条值班员按照值班表进行值班，每班值班时间为8小时。
第九条值班员应按时到岗，并完成交接班工作。
第十条值班员须保持清醒、精神饱满，保持值班间内整洁、安静。
第十一条值班员应遵守规章制度，不得离岗，不得疏忽职守。
第十二条值班员应随时保持和优化调度室设备，确保其正常运转。
第四章交接班制度第十三条交接班应按照规定时间进行，以保证工作的连贯性。
第十四条上班值班员应向下班值班员如实汇报前一班次的工作情况。
第十五条值班员交接班应进行记录，以备后续查询。
第十六条值班员交接班时应认真检查相关调度设备的运行情况，并做好交班记录。
第五章调度记录制度第十七条调度室值班员每天应统计并记录当日的运输车辆、人员、物资信息。
第十八条调度室值班员应及时记录并汇总各类突发事件，并进行分类储存。
第十九条调度室值班员应对重要事件进行详细记录，并及时向上级报告。
第六章突发事件应对制度第二十条调度室值班员发现突发事件后，应立即采取相应措施，并进行报告。
第二十一条调度室值班员在处理突发事件时，应与有关部门保持密切联系，并做好记录。
第二十二条调度室值班员在处理突发事件后，应对事件进行归档，并填写事件处理报告。
第七章违纪处罚制度第二十三条值班员违反值班纪律的，将受到相应的处罚，具体处罚措施参照单位相关规定执行。
调度室值班制度范本
调度室值班制度范本一、总则为确保生产正常、有序进行，及时解决生产中存在的问题，充分发挥调度室的职能，特制定本调度室值班制度。
本制度适用于调度室的日常值班管理工作。
二、值班安排1. 调度室应安排专人24小时值班，值班人员应具备丰富的生产知识和责任心，能够熟练操作调度系统。
2. 调度室应制定详细的值班安排表，明确值班人员、值班时间、接班和交班要求。
值班安排表应提前一周报相关部门备案。
3. 值班人员实行轮换制，每班不少于2人，其中1人为值班长。
值班长负责当班全面工作，值班员配合值班长工作。
4. 值班人员应遵守作息时间，不得迟到、早退、擅自离岗。
特殊情况需调班时，应提前向调度室负责人请假，经批准后方可调班。
三、值班要求1. 值班人员应严守岗位，遵守劳动纪律，保持高度的责任心和敬业精神，认真执行各项规章制度。
2. 值班人员应熟练掌握调度室各项业务操作，确保调度系统稳定运行。
3. 值班人员应密切监控生产现场，及时处理生产中出现的问题，做好事故预想，防止事故发生。
4. 值班人员应严格执行上级调度命令，确保电力系统安全稳定运行。
5. 值班人员应保持良好的工作作风和职业道德，调度业务联系应文明礼貌，术语规范。
6. 值班人员应认真记录值班期间的生产情况、设备运行状况、事故处理等信息，为生产管理提供数据支持。
四、接班和交班1. 接班人员应提前15分钟到达调度室，了解上一班次的工作情况和设备运行状况。
2. 接班人员应查看上一班次的值班记录，了解生产中的问题和遗留事项。
3. 接班人员应对调度室设备进行例行检查，确保设备正常运行。
4. 交班时，值班长应将当班期间的各项工作向接班人员交代清楚，包括生产状况、设备运行情况、事故处理等。
5. 接班人员应在交班记录上签字确认，确保对当班工作全面了解。
五、考核与奖惩1. 调度室应定期对值班人员进行考核，考核内容包括业务知识、工作态度、值班纪律等。
2. 对表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励；对表现不佳的值班人员，给予批评教育，严重的予以处罚。
调度值班制度范文（5篇）
调度值班制度范文1. 定义值班制度是为了保证企业或组织的正常运转而设立的一种工作安排。
通过合理的轮班安排和制定规章制度，确保在任何时候都有人对重要事务进行监管和处理。
2. 范围值班制度适用于所有员工，无论他们是全职还是兼职员工。
根据职位和岗位要求，将员工进行合理的安排。
3. 考虑因素- 业务需求：根据企业的业务性质和需求，确定值班人员的数量和时段要求。
- 职位要求：根据不同岗位的特点和重要性，制定合适的值班人员选定标准。
- 人员能力：将人员的能力和技能与值班要求相匹配，确保值班人员能够胜任工作。
4. 管理责任- 值班人员：按照值班表的安排，按时到岗，并履行好职责。
- 值班主管：负责制定值班表、监督和管理值班人员，并解决可能出现的问题和紧急事务。
5. 值班安排- 制定值班轮班表：根据业务需求和职位要求，制定一个合理的值班轮班表。
确保每个岗位在每个时段都有人值班。
- 轮班周期：根据具体情况，可设定每周、每两周或每月的轮班周期。
6. 值班要求- 准时到岗：值班人员应准时到岗，做好交接工作。
- 负责职责：值班人员应认真履行自己的职责，及时处理相关事务。
- 遵守规章制度：值班人员应严格遵守企业的各项规章制度，确保工作的顺利进行。
7. 考勤管理- 打卡：值班人员应按要求打卡，并保留好相关记录。
- 请假制度：如有特殊情况，请假需要提前告知值班主管，并确保有其他人员能够顶替。
8. 评估和改进- 不定期评估：定期评估值班制度的执行情况，并根据调查结果进行改进。
- 收集反馈：收集值班人员对值班制度的反馈和建议，及时解决问题和改善情况。
以上是一个参考范本，具体的值班制度还需要根据企业的具体情况和需求进行调整和制定。
调度值班制度范文（2）值班制度是指将员工按照一定的时间表分配到不同的时间段进行工作，以确保工作的持续性和正常运营。
调度值班制度是对值班员工进行合理安排，以满足工作需要的管理规定。
下面是一份关于调度值班制度的范文：调度值班制度范文（3）一、目的为了保证公司的正常运营和服务的质量，制定了本调度值班制度，以确保全天候都有员工在岗位上工作，能够及时应对各种突发情况和工作需求。
调度值班制度范文(五篇)
调度值班制度范文1.目的本制度的目的是确保公司的值班工作可以有效地进行，保障客户需求得到及时响应，并提供良好的服务质量。
2.适用范围本制度适用于公司所有需要进行值班工作的部门和岗位。
3.定义3.1 值班：指员工按照预定时间表，在规定的时间段内进行工作。
3.2 值班人员：指被指派值班的员工。
4.值班安排4.1 值班时间表：由部门负责人或值班管理员根据实际需要制定，明确每个岗位的值班时间和人员。
4.2 值班变更：如需变更值班时间或人员，需要提前向负责人申请并得到批准。
5.值班职责5.1 值班人员应按照规定的时间准时到岗，并做好交接工作。
5.2 值班期间，值班人员应保持工作状态，随时处理来自客户或其他部门的请求和问题。
5.3 值班人员应及时记录和报告发生的重要事件或异常情况，并采取必要的行动予以解决。
5.4 值班人员应保持良好的沟通和协作能力，与其他岗位和部门保持密切联系，确保信息的畅通和工作的顺利进行。
6.违规和处罚6.1 如值班人员迟到、早退、未按时到岗或未履行职责等，将视情节轻重予以相应的处罚，包括警告、记过、降职等。
6.2 重复违规的值班人员可能会面临解雇或其他更严厉的处罚。
7.附则7.1 具体的值班制度和操作流程可以根据各部门的实际情况进行调整和补充。
7.2 值班人员有义务积极参与相关培训和学习，提升自己的专业知识和技能。
7.3 值班制度的执行和效果应定期进行评估和改进，以确保其符合公司的需要和要求。
以上是一个调度值班制度的简要范本，具体制度可以根据公司需求进行调整和完善。
调度值班制度范文（二）尊敬的领导：我根据您的要求，为我们公司制定了一份调度值班制度范文，希望对您有所帮助和参考。
1. 值班制度目的为保证公司日常运营的正常进行，保障员工和公司财产的安全，有效处置紧急突发事件，提高应对能力和危机管理能力，特制定此值班制度。
2. 值班制度适用范围本制度适用于全体员工，包括领导和普通员工。
3. 值班岗位设置根据公司的具体情况和需求，我们设立了以下值班岗位：- 安保人员：负责公司安全和秩序的维护，包括巡逻、监控、门禁等工作。
调度室值班制度
调度室值班制度一、目的为了确保生产安全、高效、有序地进行，提高调度室值班工作的效率和质量，特制定本调度室值班制度。
二、适用范围本制度适用于我司调度室值班工作的各个环节。
三、值班人员职责1. 值班人员应具备良好的职业道德，认真负责，严格遵守本制度。
2. 值班人员应熟悉生产流程、设备性能及安全操作规程，具备处理突发事件的能力。
3. 值班人员应坚守岗位，不得擅离岗位，如遇特殊情况必须向上级领导请假。
4. 值班人员应按时交接班，确保工作的连续性。
5. 值班人员应做好值班记录，记录生产情况、设备运行状态、值班期间发生的事件等信息。
6. 值班人员应负责协调生产过程中的各类问题，及时处理突发事件。
7. 值班人员应做好值班室的清洁卫生工作，保持值班室环境整洁。
四、值班时间1. 值班时间为每天24小时，分为白班和夜班。
2. 白班时间为早上8点至晚上8点，夜班时间为晚上8点至次日早上8点。
3. 值班人员应按时交接班，确保工作的连续性。
五、值班安排1. 调度室应制定值班表，明确值班人员、值班时间和值班日期。
2. 值班表应提前一周公布，以便值班人员做好值班准备。
3. 值班人员如需调整，应提前向调度室申请，经批准后方可调整。
六、值班要求1. 值班人员应保持电话畅通，随时接收生产信息和指令。
2. 值班人员应密切关注生产现场，发现异常情况及时处理。
3. 值班人员应严格遵守保密制度，不得泄露生产、设备、安全等方面的敏感信息。
4. 值班人员应保持值班室的整洁，确保设备正常运行。
5. 值班人员应做好值班记录，记录生产情况、设备运行状态、值班期间发生的事件等信息。
七、值班待遇1. 值班人员应享受值班补贴，补贴标准根据公司相关规定执行。
2. 值班人员应享受调休，调休时间根据公司相关规定执行。
八、值班纪律1. 值班人员应严格遵守公司规章制度，不得违反法律法规。
2. 值班人员应服从调度室的工作安排，不得无故拒绝值班。
3. 值班人员应保持值班室的整洁，不得在值班室内吸烟、饮酒、赌博等。
调度室值班制度（最终五篇）
调度室值班制度（最终五篇）第一篇：调度室值班制度调度室值班制度一、执行24小时值班。
二、在值班时间内，负责各点安全生产的指挥协调工作。
三、在值班期间，要对当班生产情况、瓦斯情况、重点工程的进展做到底数清、指挥灵。
四、值班时必须做到有令必行，有禁必止。
五、台帐记录必须清楚、真实。
六、值班员要按时向矿领导汇报当班安全生产情况。
七、认真做好上情下达，下情上传工作，对生产中出现的问题要记录清楚，并及时向有关领导汇报。
八、负责落实上级领导的指示、指令。
九、值班人员不得擅自离开调度室，严禁值班人员酒后上岗，不能占用调度内外线电话闲谈，确保信息畅通。
生产调度室值班员岗位责任制一、值班调度员在负责日常调度工作中，重点掌握安全生产情况，对一些重大不安全因素和隐患及时向领导汇报。
二、做好生产调度室规定的各项伤亡和非伤亡事故的记录和统计，做好上传下达，及时通报情况。
三、重点掌握掘进工作面的掘进、搬家倒面、巷道贯通和水、火、瓦斯、高温，发火点等事故隐患，对威胁安全生产的问题，要重点调度，并向领导和上级调度中心汇报。
四、要经常深入现场调查研究安全生产情况，解决安全生产中存在的问题。
五、坚持生产预测预报工作，组织均衡生产，定期进行安全生产活动分析、按好业务培训和学习，达到应知应会。
六、管好、用好本室一切通讯设施，建立健全各种台帐、记录、卡片，保持室内整洁。
生产调度室主任岗位责任制一、认真贯彻党的“安全第一”方针和《煤矿安全规程》，贯彻执行上级有关安全方面的方针、政策、文件和指示精神等。
二、在筹备处主任和分管副主任领导下，负责生产调度室的全面工作，负责对公司日常生产进行安排和调度指挥。
三、对防碍安全生产的问题和生产中的薄弱环节组织有关部门及时解决。
发生重大事故时，负责调动人力、物力、车辆等，并对公司各单位进行统一调度，行使调度职权。
四、负责追查、分析及参与处理重大事故，做好布置、检查、督促、落实和处理工作。
五、负责布置上级及煤矿下达的有关各项工作，并认真检查、落实。
调度室值班制度
调度室每月对值班人员的考核内容包括工作质量、工作效率、服务态度等，以及各项任务 的完成情况，并参考周考核结果。
值班记录的管理要求
01
02
03
记录内容
值班记录应包括值班时间 、值班人员、工作内容、 工作效果等，以及各项任 务的完成情况。
记录要求
值班记录要求准确、清晰 、明了，不得伪造、涂改 。
调度室值班制度
xx年xx月xx日
目 录
• 值班人员职责 • 值班时间安排 • 值班流程 • 值班纪律要求 • 值班的考核和管理
01
值班人员职责
值班人员的具体职责
负责调度室的日常管理，包括接待来访者、接听电话 、文件收发等工作。
负责监督生产现场的运行情况，及时发现和解决问题 。
负责协调和安排生产任务，确保生产计划的顺利执行 。
按时到岗，不得迟到早退。
仪容整洁
值班时应保持整洁的仪容，不得穿拖鞋、 短裤等不符合职业形象的衣服。
保密要求
对调度室内的机密文件、资料和调度内容 要保密，不得随意泄露。
态度热情
对待来访者要热情接待，耐心解答问题， 树立良好的形象。
值班人员遇到紧急情况的处理方式
遇到紧急情况时，值班人员 要沉着冷静，及时报告并处
值班中的工作流程
接待来访者
接听电话
对来访者进行热情接待，主动询问来访目的 和需求，根据情况进行处理和安排。
及时接听电话，礼貌应答，做好记录和传达 工作。
处理突发事件
巡视检查
遇到突发事件或紧急情况，要及时报告并妥 善处理，确保工作顺利进行。
定时对办公区域进行巡视检查，确保办公环 境安全、整洁、有序。
理。
对于突发性天气、自然灾害 等紧急情况，值班人员要及 时与相关部门联系，协助做
调度室值班制度模版
调度室值班制度模版一、引言调度室作为公司运营的核心部门，起着至关重要的作用。
为确保调度室的工作能够高效顺畅地进行，我们制定了本调度室值班制度。
该制度旨在规范值班人员的行为和职责，确保调度室的正常运行。
二、适用范围本制度适用于所有调度室的值班人员，并对其在工作期间的行为、职责、福利待遇等方面作出了明确的规定。
三、值班人员的职责1. 遵守公司规章制度和工作流程，执行领导的工作安排。
2. 保持良好的工作状态和精神状态，确保能够高效地处理紧急情况和突发事件。
3. 负责接听、处理并转发与公司业务相关的电话和信息。
4. 负责监控并及时报告公司设备设施的异常情况。
5. 协助处理业务安排和调度上的问题，确保各项工作进展顺利。
6. 熟悉公司各项业务和运营流程，并为相关人员提供必要的信息和协助。
7. 做好记录和报告工作，保持工作记录的准确性和完整性。
四、值班安排和工作时间1. 值班人员的安排由调度室负责人负责，并按照工作计划进行。
2. 值班人员应按照工作时间准时上班，不得迟到早退。
3. 值班时间为每天8小时，分为早班、中班和晚班。
具体的值班时间由调度室负责人制定并告知值班人员。
4. 值班期间不得私自离岗，如确有特殊情况需要离岗，应提前向调度室负责人请假，并找人替班。
五、值班人员的福利待遇1. 值班人员享受正式员工的相应福利待遇，包括社会保险、带薪休假等。
2. 值班人员有权获得加班费或调休，具体以公司相关政策为准。
3. 值班人员有权享受岗位津贴或值班津贴，具体标准由公司制定。
六、值班纪律1. 值班人员应遵守公司的纪律要求和工作规范，不得违规行为。
2. 值班人员应保守公司及客户的商业秘密，不得泄露相关信息。
3. 值班人员应保持良好的工作态度，严禁擅自使用公司设备和网路资源进行私人活动。
4. 值班人员应按照规定的工作流程和标准操作各项工作，不得随意变更或违规操作。
七、评估和奖惩1. 将定期对值班人员进行考核，评估其工作表现和工作态度。
调度值班工作制度
调度值班工作制度一、总则为确保调度工作的顺利进行，提高调度工作效率，保障企业生产安全，制定本制度。
本制度适用于企业调度值班工作的管理和监督。
二、调度值班工作原则1. 24小时不间断值班原则：调度值班工作实行24小时不间断值班制度，确保随时应对生产过程中的各类问题。
2. 高度负责原则：调度值班人员应具备高度的责任心和使命感，认真履行职责，确保生产安全。
3. 协同配合原则：调度值班人员应与企业其他部门密切配合，形成合力，共同处理生产过程中的问题。
4. 科学决策原则：调度值班人员应根据生产实际情况，科学合理地制定调度计划，确保生产过程的顺利进行。
5. 持续改进原则：调度值班工作应不断总结经验，持续改进，提高调度工作水平。
三、调度值班人员职责1. 严格执行调度工作制度，按时完成调度任务。
2. 负责生产过程中的信息收集、整理和传递，确保信息畅通。
3. 根据生产计划和实际运行情况，制定调度方案，并组织实施。
4. 负责生产设备的运行监控，发现异常情况及时处理并报告上级。
5. 参与生产事故的处理，协助有关部门进行原因分析和事故调查。
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
四、调度值班工作流程1. 调度值班人员根据生产计划和实际运行情况，制定调度方案，并组织实施。
2. 调度值班人员负责生产过程中的信息收集、整理和传递，确保信息畅通。
3. 调度值班人员对生产设备进行运行监控，发现异常情况及时处理并报告上级。
4. 调度值班人员参与生产事故的处理，协助有关部门进行原因分析和事故调查。
5. 调度值班人员完成上级领导交办的其他工作任务。
五、调度值班工作考核1. 调度值班人员的工作绩效将根据生产任务的完成情况、调度计划的合理性、信息传递的及时性等因素进行考核。
2. 调度值班人员的考核结果将与薪酬待遇、晋升晋级等挂钩，激励调度值班人员提高工作水平。
六、调度值班工作培训与交流1. 企业应定期组织调度值班人员进行业务培训，提高调度值班人员的业务素质。
调度值班制度(2篇)
调度值班制度调度指挥中心值班人员值班制度调度指挥中心所有上班人员在值班期间必须着工装，穿戴整齐，持证上岗，佩戴胸卡，讲求礼仪，文明用语，并严格遵守值班制度及交接班制度。
1、每班交接班时必须对上班工作、对调度室所有监控、电话、视频设备运行状况、对上班遗留问题进行了解，调度员还必须了解井下各工作面作业情况，做到心中有数，能够及时有效的____井下生产工作；工作完成后，双方在交接班记录上签字，上班人员方可离岗下班。
2、接班后调度员对大屏幕显示系统、广播系统、调度电话录音系统进行一次演练，熟悉运行程序，发现运行过程中出现的问题；监控值机人员对人员定位、产量监控、瓦斯监控系统进行全面检查，了解井下人员分布、生产情况、各作业点瓦斯浓度情况，并与调度员进行沟通，完成接班工作。
3、接班工作完成后，所有值班人员按照调度室卫生责任划分进行卫生打扫工作，保证值班区域干净整洁，不存在死角现象。
4、值班期间发现异常情况及时汇报值班领导、值班矿长、分管领导，协调解决，保证井下的正常生产，坚守工作岗位。
5、值班期间遇副矿级领导到岗检查工作，所有值班人员在调度指挥台前起立、侧身轻声鼓掌欢迎领导检查指导工作，然后坐下坚守岗位；检查过程中严格按照领导要求进行各项操作演练。
6、在演练时要求演练人员声频同步，将演练项目切换至大屏幕显示系统或视频会议显示系统上，并同步做工作汇报。
①在演练瓦斯监控系统时：介绍井下工作面分布情况，并按照顺序对各作业工作面瓦斯浓度向领导汇报，包括当班各工作面瓦斯最大值及原因、地点，井下排水系统、压风系统、主、局扇风机运行情况等；②在演练人员定位系统时：介绍本班井下作业人员情况，包括入井人数，人员分布，跟班矿长姓名、职务及所在位置、运行路线等；③在演练产量监控系统时。
介绍当天矿井产量情况，及现阶段井下各作业工作面生产运行情况。
④在演练广播系统时：介绍广播系统的功能及作用，井下广播的分布情况，并逐一演练井下全系统音乐播放、语音广播及区域性音乐播放、语音广播等；⑤在演练调度录音电话系统时。
调度室规章制度
调度室规章制度
为了规范调度室的工作秩序，保障生产安全，提高工作效率，
特制定以下规章制度：
一、值班制度。
1. 调度室实行24小时值班制度，每班8小时，按照班次轮换。
2. 值班人员需准时到岗，不得擅自请假或早退，如有特殊情况
需请假，需提前向主管汇报并得到批准。
二、工作规范。
1. 值班人员需保持精神饱满，认真履行职责，严格执行调度任务。
2. 在工作期间，不得私自离岗，不得在岗位上进行与工作无关
的活动。
三、安全管理。
1. 值班人员需严格遵守安全操作规程，不得擅自操作或调整设备。
2. 发现设备故障或异常情况，需及时向主管汇报并采取相应的措施处理。
四、信息记录。
1. 值班人员需认真记录每天的工作情况和重要事件，包括设备运行情况、生产数据等。
2. 信息记录需详实准确，不得随意涂改或删除记录。
五、纪律要求。
1. 值班人员需服从领导安排，不得擅自调整工作任务或工作时间。
2. 不得在调度室内吸烟、喧哗或进行其他影响工作的行为。
六、违规处理。
1. 对于违反规章制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，
包括批评教育、记过、罚款等处罚措施。
2. 对于严重违规行为，将依据公司规定进行严肃处理，包括停职、降职、开除等处罚。
以上规章制度自颁布之日起生效，凡在调度室工作的人员，均
需严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
希望各位员工共同遵守，共同维护调度室的良好工作环境。
调度室值班制度范文(4篇)
调度室值班制度范文第一章总则为了规范调度室值班工作，确保调度室的正常运行，提高工作效率，特制定本制度。
第二章值班人员要求和权责1. 值班人员应具备专业知识和技能，并熟悉相关操作规程和应急处理程序。
2. 值班人员应具备较强的沟通和协调能力，能够有效处理不同情况下的应急事件。
3. 值班人员应具备较高的责任心和敬业精神，能够保持良好的工作纪律和工作积极性。
4. 值班人员应遵守相关安全规定，确保工作场所的安全和保密。
第三章值班制度1. 按班次轮流值班，每个班次为8小时，每天分为多个班次，包括白班、夜班以及中班。
2. 值班人员需提前半小时到岗，交接上一班次的工作情况，并准备好必要的工作资料和工具。
第四章值班岗位职责1. 值班人员应保持工作场所的整洁和安静，确保工作环境的舒适和高效。
2. 值班人员应按照工作安排进行工作，包括监控设备、记录事件、提供支持等。
3. 值班人员应及时处理各类调度请求和突发事件，保持良好的应变能力和处理效率。
4. 值班人员应遵循调度规程和应急处理程序，确保工作顺利进行和信息的准确传递。
5. 值班人员应及时向上级汇报工作情况和遇到的问题，确保领导层对工作的了解和支持。
第五章值班记录和报告1. 值班人员应按照规定填写值班记录，记录工作情况、事件处理过程和结果等相关信息。
2. 值班人员应及时向上级提交值班报告，并根据需要编写事件报告，以供后续分析和参考。
第六章值班纪律1. 值班人员应遵守纪律，不得私自离岗或擅离职守，确保工作连续性和值班人员的正常交接。
2. 值班人员应遵守秩序，不得随意更改设备设置或私自进行操作，确保工作的稳定和安全性。
3. 值班人员应按时完成各项工作任务，不得迟到早退或懈怠工作，确保工作效率和质量。
4. 值班人员应遵守保密规定，不得泄露工作机密和客户信息，确保信息安全和业务稳定。
第七章值班培训和考核1. 值班人员应参加定期的培训和考核，提升业务水平和技能素质。
2. 值班人员应积极参与培训活动，及时学习新知识和技术，提高应对突发事件的能力。
调度值班制度范本
调度值班制度范本一、总则为确保我国电力系统的安全稳定运行，提高电力调度管理水平，规范调度值班工作，制定本制度。
本制度适用于国家电网公司及其所属单位的调度值班工作。
二、调度值班工作原则1. 高度重视调度值班工作，严格执行国家法律法规、公司规章制度和调度纪律。
2. 坚持安全第一、预防为主的方针，做好调度运行的各项准备工作。
3. 实行24小时不间断调度值班，确保电力系统安全稳定运行。
4. 提高调度值班人员业务素质，加强培训，做到熟悉系统、熟悉设备、熟悉规程。
5. 加强调度值班期间的信息沟通与协调，确保及时处理各类突发事件。
三、调度值班人员配备与职责1. 调度值班人员应具备相应的专业技术资格和工作经验，熟悉电力系统运行规程和设备状况。
2. 调度值班长负责当值期间调度运行的全面工作，调度员协助调度值班长工作。
3. 调度值班人员负责电力系统的调度运行、设备监控、运行参数记录和分析等工作。
4. 调度值班人员在发现设备异常或故障时，应立即报告调度值班长，并按照应急预案进行处理。
5. 调度值班人员应严格执行调度命令，确保电力系统安全稳定运行。
四、调度值班工作内容与要求1. 接班前，调度值班人员应了解上一班次的工作情况，掌握系统运行状况和设备状况。
2. 接班后，调度值班人员应认真监视电力系统的运行情况，做好事故预想，及时处理调度运行日常事务。
3. 调度值班人员应做好各种记录，包括运行参数、设备状况、调度命令等，确保记录真实、准确、完整。
4. 调度值班期间，应严格执行交接班制度，明确交接内容，确保接班人员充分了解系统运行状况。
5. 调度值班人员应加强与其他部门的沟通与协调，确保电力系统运行中的问题得到及时解决。
五、调度值班工作纪律与考核1. 调度值班人员应遵守国家法律法规、公司规章制度和调度纪律，严格执行调度命令。
2. 调度值班人员应保持岗位廉洁，不得利用职务之便谋取私利。
3. 调度值班人员应按时上、下班，不得迟到、早退、脱岗。
调度中心值班小时管理制度
替班制度
01
当班人员因特殊原因不能按时到岗时，需提前通知替班人员，替班人员需按时 到岗、认真履行职责。
02
当班人员因公外出不能按时到岗时，需提前通知调度中心主任，由调度中心主 任安排替班人员，替班人员需按时到岗、认真履行职责。
报告使用规范格式
值班报告应使用规范格式，包括时间、地点、事件、处理措施等信息，以确保信息的准确 性和专业性。
值班记录和报告的管理
01
妥善保管记录和报告
Байду номын сангаас
调度中心应设立专门的记录本和报告文件，值班人员应及时将记录和
报告整理归档，并妥善保管，以备后续查询和追溯。
02
定期对记录和报告进行检查
上级领导应对值班记录和报告进行检查，确保记录和报告的准确性和
03
当班人员因病或其他原因不能按时到岗时，需提前通知调度中心主任，由调度 中心主任根据实际情况安排替班人员，替班人员需按时到岗、认真履行职责。
03
值班管理
值班纪律
严格遵守值班时间
值班人员应按照规定的时间准时到岗，不得迟到 、早退。
保持通讯畅通
值班人员应随时保持手机畅通，以便于接收通知 和紧急情况下的联系。
做好交接工作
值班人员应与前一个值班人员做好工作交接，了 解值班注意事项，确保工作的连续性和稳定性。
值班考核
考核标准
值班人员的考核标准包括值班时间、值班纪律、工作完成情况等多个方面。
奖惩制度
根据考核结果，对表现优秀的值班人员进行奖励，对表现不佳的值班人员进 行批评或惩罚。
值班室管理
保持整洁
值班室应保持整洁，物品摆放 有序，环境卫生良好。
调度室值班制度（5篇）
调度室值班制度第一条厂部领导值班规定1、厂部领导值班是指非工作时间(节假日、夜间)的值班。
2、值班领导负责值班期间生产、安全、工艺技术指导、水电气汽供应等工作的协调、指挥。
3、值班期间要坚守岗位，不准关闭手机，要保持____小时联络。
4、调度会时，负责通报和总结值班期间生产运行中存在的种类问题。
5、值班领导对值班过程中处理的重要事项要按照要求填写到值班记录。
6、值班领导要坚守工作岗位，不迟到、不早退，不在班中饮酒和酒后上岗。
第二条调度员值班制度1、调度室调度员实行全天____小时候轮流值班制度，节假日不休息。
2、调度员每班安排一人值班，负责全天调度指挥协调工作。
3、调度值班员要坚守岗位，不迟到、不早退，严禁离岗、脱岗，随时接听各方面的电话、传真等，做好重要记录并及时汇报有关领导。
4、调度员严格交接班，将本班遗留事务详细认真向接班人员叙述清楚，保证调度工作的一致性和连续性。
5、值班调度员值班期间，发生重大事故或影响生产的故障，及时向厂长、值班领导汇报。
调度室值班制度（2）是一套规范调度室工作人员工作时间、轮班、休假等方面的制度。
以下是一个可能的调度室值班制度的安排：1. 值班时间：调度室需要24小时运行，因此需要将工作时间分为多个班次。
通常情况下，可以将一天分为早班、中班和晚班。
早班时间为早上7点到下午3点，中班时间为下午3点到晚上11点，晚班时间为晚上11点到第二天早上7点。
2. 轮班制度：为了保证调度室能够持续运行，需要设置轮班制度。
可以采用两班制或三班制，具体的轮班表可以根据员工的人数和需求来决定。
比如，可以设定每个班次工作8小时，然后每周轮换一次班次。
3. 休假安排：为了保证员工有足够的休息和休假时间，调度室值班制度还需要设置休假安排。
可以设定每个员工每周休息一天，并且每个员工轮流休假，以确保调度室值班人员的连续性。
4. 值班人员要求：值班人员需要具备一定的技能和知识，包括熟悉调度室的工作流程和操作规程，了解相关的应急处理程序，具备一定的沟通和协调能力等。
调度中心值班24小时管理制度
调度中心值班24小时管理制度1. 制度背景为了满足用户对维护安全和服务质量的需求，保障调度中心零故障运行，促进业务高效发展，需要制定调度中心值班24小时管理制度。
2. 适用范围本制度适用于公司调度中心的班组成员、管理员及相关人员，包括但不限于值班员、技术工程师、运维管理员等。
3. 值班组织与要求1.监控设备、软件系统应保持稳定运行，定时巡检相关设备和系统，及时发现和解决问题。
2.实行轮班制度，每班调度员需轮流值班、休息，确保24小时内有人值班。
3.值班员需在规定时间内到达值班室，认真检查各项设备，记录发现的问题及处理情况，并定时向上一级汇报工作情况。
4.值班员需熟知紧急事件处置流程，保证及时处理故障，避免影响客户使用。
5.值班期间，需保持手机畅通，应急情况下能够及时响应。
4. 值班安排1.调度管理员根据班组成员的计划和轮班表进行值班安排，并在每天凌晨前将当天的值班名单发送给值班人员。
2.如有特殊情况，需提前向上级领导汇报并请示，确保顺利交接班及工作的正常进行。
3.针对重要节点或重大事件，可加强人员值班数量，保证正常服务。
5. 管理制度保障1.值班员需严格遵守管理制度，不得因个人原因影响工作进展和客户服务。
2.对违反管理制度的员工，将采取处理措施，如停职、降薪、调整岗位等。
3.调度管理员应对制度进行及时的评估和更新，并提出合理建议来不断完善管理制度。
6. 后续措施1.建立制度效果评估机制，每季度对制度执行情况进行评估，及时发现问题并采取措施。
2.加强对值班员的培训和演练，不断提高应对突发事件的能力。
3.鼓励员工提出建议和反馈意见，不断改善和完善管理制度。
7. 结语本制度是调度中心班组管理的重要内容，对确保调度中心24小时不间断运行及客户服务质量具有重要的意义。
同时，也需要制度实施过程中的各方合作和共同努力，共同推动制度的完善和管理效果的提高。
日常调度值班制度范本
日常调度值班制度范本一、总则为确保调度工作的正常运行，提高调度效率，根据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本制度。
本制度适用于公司调度运行中心的日常调度值班工作。
二、调度值班职责1. 调度员应在值班期间严守岗位，遵守劳动纪律，保持高度负责的工作精神，认真执行各项规章制度，严格执行上级电力调度命令。
2. 调度员应按批准的轮值表值班，特殊情况下经调度班长或部门领导的批准，可以调班，但一般情况下不得连值两个班。
3. 调度员在值班期间应严格执行有关规程、规定和规章制度，认真贯彻落实上级的指示，遵守保密制度。
4. 调度员应具有良好的工作作风和职业道德，调度业务联系应文明礼貌，术语规范标准。
上班时着装统一、整齐，保持值班室的肃静和整洁。
5. 调度员应认真监视电网的运行情况，做好事故预想，正确处理调度运行日常事务，做好各种记录。
6. 调度员应严格做好负荷管理工作，严肃调度纪律，确保电力系统安全稳定运行。
三、调度值班工作内容1. 调度员应熟悉电网运行情况，掌握电网运行参数，及时了解设备运行状况。
2. 调度员应严格执行调度计划，根据电网运行情况，合理调整电力生产、输送和分配，确保电力供需平衡。
3. 调度员应密切关注电网运行风险，对可能出现的故障、事故进行预警和预判，及时采取措施防范和处理。
4. 调度员应负责调度运行的日常事务，包括设备运行日志、调度指令、运行报表等的填写和归档工作。
5. 调度员应做好调度通信、调度自动化系统等设施的维护和故障处理工作。
6. 调度员应参与电网故障处理和事故调查，分析原因，提出改进措施。
四、调度值班交接1. 调度员应严格执行交接班制度，当班未处理完的事项及重大问题要交接清楚，并进行实地检查交接和签字。
2. 调度员应将电网运行状况、设备状况、调度计划等信息详细记录在交接班手册中，便于接班人员了解。
3. 调度员应将工作中发现的设备缺陷、安全隐患等问题及时报告给接班人员。
五、调度值班纪律1. 调度员应严守岗位，不得迟到、早退，不得擅自离岗。
调度室值班制度范文
调度室值班制度范文调度室是一个重要的管理机构，负责协调和安排各项任务，确保工作的顺利进行。
为了保证调度室的高效运作，一个合理有效的值班制度是必不可少的。
本文将就调度室值班制度进行详细的探讨，并提出一些建议。
首先，调度室的值班制度应该是全天候的，24小时不间断地进行值班工作。
这可以保证在各种紧急情况下能够及时响应。
其次，值班人员的配置要合理。
应该根据工作负荷和工作内容的特点，确定合适的值班人数，确保每个班次都有足够的人手。
同时，还应考虑到员工的休息和调休，避免出现连续夜班或加班太多的情况。
第三，值班人员的交接应该规范和有序。
在交接班的过程中，应当详细记录前一班次的工作情况和未完成的任务，确保后一班次的人员了解之前的工作进展和需要继续处理的事项。
此外，可以设置一个值班日志，记录每个班次的重要事件和工作进展，以便于后续的追溯和分析。
第四，对于长时间连续值班的情况，应给予适当的补偿和休息安排。
连续夜班或长时间工作容易影响员工的身体和精神健康，所以在制定值班制度时，应考虑到员工的福利和安全。
可以制定相关的规定，对于连续值班的员工给予相应的加班津贴或调休。
第五，值班人员应接受相关的培训和考核。
调度室的工作需要一定的专业知识和技能，而且面临着各种复杂的情况和紧急情况。
所以，为了提高值班人员的工作能力和应对能力，应设置培训课程，确保值班人员具备必要的技能和知识。
此外，可以定期进行考核和评估，对值班人员的绩效进行评估和奖惩。
总结起来，一个良好的调度室值班制度是调度室高效运作的基础。
通过合理配置值班人员、规范交接班程序、补偿连续值班、加强培训和考核以及建立良好的沟通机制，可以提高调度室的工作效率和应对能力。
同时，也需要不断改进和完善制度，根据实际情况进行调整和优化。
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可按资料类型定义编号
调度室值班制度实用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
调度室值班制度实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
第一条厂部领导值班规定
1 、厂部领导值班是指非工作时间（节假
日、夜间）的值班。
2 、值班领导负责值班期间生产、安全、
工艺技术指导、水电气汽供应等工作的协调、
指挥。
3 、值班期间要坚守岗位，不准关闭手
机，要保持24小时联络。
4 、调度会时，负责通报和总结值班期间
生产运行中存在的种类问题。
5 、值班领导对值班过程中处理的重要事
项要按照要求填写到值班记录。
6 、值班领导要坚守工作岗位，不迟到、不早退，不在班中饮酒和酒后上岗。
第二条调度员值班制度
1 、调度室调度员实行全天12小时候轮流值班制度，节假日不休息。
2 、调度员每班安排一人值班，负责全天调度指挥协调工作。
3 、调度值班员要坚守岗位，不迟到、不早退，严禁离岗、脱岗，随时接听各方面的电话、传真等，做好重要记录并及时汇报有关领导。
4 、调度员严格交接班，将本班遗留事务详细认真向接班人员叙述清楚，保证调度工作的一致性和连续性。
5、值班调度员值班期间，发生重大事故或影响生产的故障，及时向厂长、值班领导汇报。