劳动合同(样式五)
个体工商户雇工劳动合同书样式5篇
个体工商户雇工劳动合同书样式5篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（雇工姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据经营需要，安排乙方在________________岗位从事________________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的需要，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 甲方应保证乙方享有法定节假日及婚假、产假等法定休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方的工资。
2. 甲方可以根据业务情况调整乙方的工资水平，但应保证乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方员工相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件。
2. 甲方应负责为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
用工合同简洁版（5篇）
用工合同简洁版甲方：单位名称：_____单位地址：_____单位性质_____乙方：_____姓名：_____性别：_____出生日期：_____聘用时间：_____身份证号码：_____联系电话：_____原退休单位或下岗单位：_____退休证号或下岗证书号：_____外来人员就业登记卡号：_____家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：_____经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。
第一条甲方因工作需要，聘用_____同志（简称乙方）为_____部门计划外用工。
聘用时间自____年____月____日起，至____年____月____日止。
试用期____月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_____部门、_____岗位为计划外用工。
其岗位工作职责和要求：_____第三条甲乙双方权益和义务（一）甲方权利和义务：1、根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理;2、依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚;3、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施;4、保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民币____元（含单位承担养老保险金、失业保险金）。
经费来源甲方或甲方所属用工部门。
①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月____日将上月考勤报人事处，计财处每月____日（节假日顺延）以货币形式支付乙方聘用酬金。
②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。
5、乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。
在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为_____酬金乘以10个月。
（聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外）。
劳动合同样式通用版本5篇
劳动合同样式通用版本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成该岗位所规定的各项工作任务。
第三条：甲方可根据工作需要及乙方的工作表现、能力，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
第五条：甲方因工作需要，经与乙方协商后可安排乙方加班，并依法给予相应的经济补偿或安排调休。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资标准按照甲方工资分配方案确定，并随甲方经济效益增长及国家政策变化而适时调整。
甲方支付给乙方的工资不低于当地的最低工资标准。
第七条：甲方根据乙方的工作表现及业绩情况，对乙方给予相应的奖金或处罚。
五、劳动保护及劳动条件第八条：甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
第九条：甲方应保障乙方在工作过程中的健康与安全，因工作原因导致的疾病或工伤，甲方应承担相应责任。
六、社会保险与福利第十条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应享受相应的社会保险待遇。
第十一条：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。
七、劳动纪律及保密要求第十二条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
如乙方违反规章制度或泄露商业秘密，甲方有权依法处理。
八、合同的变更、解除、终止和续订第十三条：本合同在履行过程中，经甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更、解除。
无固定期限劳动合同参考范文(6篇)
无固定期限劳动合同参考范文甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____性别：_____ 地址：_____乙方（姓名）：_____文化程度/技能：_____联系电话：_____ 身份证号码：_____ 住址：_____ 联系电话：_____合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式（选择一项）、有固定期限合同。
期限____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。
30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
1、无固定期限合同。
自____年____月____日起。
2、以完成一定工作为期限的合同。
具体为：___________________________________________。
若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）：1、无试用期2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）第三条录用条件为：文化知识：身体状况：劳动技能：工作能力：团队精神：其他：第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。
乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。
有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方根据经营需要的;2、乙方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他原因确实需要调整工作岗位的。
第六条乙方的工作地点：以下情况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的;2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。
劳动合同通用样式5篇
劳动合同通用样式5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/主要负责人：_______________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：_______________________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。
第四条：甲方应严格执行国家有关休息休假的规定，保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬第五条：甲方应按照国家和地方有关规定，根据乙方所在岗位的性质、工作内容、工作表现等，确定乙方的工资水平。
第六条：甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。
五、社会保险和福利第七条：甲乙双方应按照国家有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
第八条：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程和安全卫生规范。
标准版正规劳动合同样式(4篇)
标准版正规劳动合同样式甲方(用人单位)_____ 乙方(员工)_____ 名称：_____ 姓名：_____ 住所：_____ 性别：_____ 法定代表人(主要负责人)_____ 身份证(护照)号码：_____ 联系人：_____ 住址：_____ 联系电话：_____ 联系电话：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第_____种方法确定本合同期限。
1.有固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.无固定期限：从_____年_____月_____日起。
3.以完成一定工作任务为期限：从_____年_____月_____日起至_____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____.(二)试用期为_____(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)_____. 乙方的工作地点：_____.三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第_____种方法确定乙方的工作时间。
1.标准工时制，即每日工作_____小时(不超过8小时)，每周工作_____小时(不超过40小时)，每周至少休息_____日。
2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_____.四、劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
劳动服务合同范本7篇
劳动服务合同范本7篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（劳动者）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方向乙方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的地点提供劳动服务。
2. 乙方的主要工作职责为：___________________（具体工作内容）。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的相关规定。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一日。
四、劳动报酬1. 乙方提供劳动服务的报酬为：______元/月。
2. 甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件及防护设施。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，防止劳动过程中的事故。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方应协商一致，可以变更或解除劳动合同。
2. 甲方或乙方单方面解除劳动合同，应符合《劳动合同法》的规定。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 具体违约责任按照《合同法》及相关法律法规的规定执行。
九、其他约定事项1. 本合同的未尽事宜，甲乙双方可另行协商。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
劳动合同书样式
劳动合同书样式甲方（用人单位）：__________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及工作地点乙方的工作岗位为____________（具体岗位），工作地点为____________________。
乙方应当按照甲方的工作安排，尽职尽责完成工作任务。
二、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时制，工作时间为每日____小时，每周____天。
乙方有休息休假权利，具体休息休假方式按照甲方依法制定的规章制度执行。
在法定节假日及休息日，甲方按照国家规定安排乙方休假或者给予补休。
三、薪酬待遇甲方按照当地劳动法规规定，以货币形式每月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月（税后工资），包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
乙方享受甲方规定的福利待遇和保险待遇。
四、劳动合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
五、社会保险和福利甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并协助乙方做好个人缴纳工作。
乙方享有相应的福利权利。
六、劳动纪律和规章制度甲方依法制定并公示劳动纪律和规章制度，乙方应当严格遵守。
甲方有权依据本单位规章制度对乙方进行奖惩。
乙方如对规章制度有疑问，可向甲方咨询或提出询问，甲方应当予以解答。
七、知识产权和保密义务乙方在任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露、披露任何有关信息。
新版正规劳动合同样式（3篇）
新版正规劳动合同样式劳动合同（新版正规样式）甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，双方经过友好协商，达成以下协议，并共同遵守：第一条工作内容及地点1.1 乙方将根据甲方的安排和要求，从事以下工作：（具体工作内容）1.2 工作地点为甲方所在地或双方另行约定的地点。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为：（工作时间安排，如9:00-17:00，双休等）2.2 双方在特殊情况下，可协商调整工作时间，但应提前通知对方并征得对方同意。
第三条薪资及福利待遇3.1 乙方的工资标准为每月人民币（具体工资数额）元。
3.2 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.3 乙方可享受甲方提供的其他福利待遇（如年度旅游、节假日福利等），具体详见甲方相关规定。
第四条劳动保护和安全生产4.1 甲方将为乙方提供相应的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。
4.2 乙方要严格遵守甲方的安全生产规定，不得违反相关法律法规和甲方的规章制度。
第五条工作业绩考核5.1 甲方将根据乙方的工作表现和业绩开展考核评定。
5.2 考核评定结果将作为甲方进行奖惩、晋升、调整工资及解除劳动合同的依据。
第六条劳动关系解除6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律和规章制度；（2）严重失职；（3）盗窃、故意伤害他人；（4）酗酒、吸毒，影响工作正常进行；（5）签订劳动合同时提供虚假材料。
6.2 甲方如需解除劳动合同，应提前30天通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿。
6.3 乙方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经过双方协商一致。
第七条保密条款7.1 乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息，否则需要承担相应的法律责任。
7.2 对于乙方所接触到的公司和客户的信息，乙方应尽到保密的义务。
散工劳动合同5篇
散工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣散工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，为明确双方权益，达成以下合同协议：一、合同类型与工作内容1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 乙方在甲方从事的工作内容为____________________，具体岗位职责和工作地点由甲方安排。
二、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规的规定。
2. 甲方保证乙方享有休息休假的权利，具体安排按照甲方规定执行。
三、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的日工资标准为_____元，按月结算。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇，如社会保险等。
四、劳动纪律与保险福利1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方应为乙方缴纳社会保险，并负责乙方的安全生产。
3. 乙方在工作时间因工作原因受伤，甲方应负责乙方的工伤待遇。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
六、违约责任与合同解除1. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 合同解除应按照《劳动合同法》的规定执行。
劳动合同样式常用版本6篇
劳动合同样式常用版本6篇篇1劳动合同是用于规范用人单位与员工之间劳动关系的重要法律文书，是维护双方合法权益的重要保障。
在制定劳动合同时，用人单位应根据实际情况选择合适的合同样式，以确保合同的合法性和有效性。
下面介绍一些劳动合同常用的版本和样式。
1.固定期限劳动合同固定期限劳动合同是双方约定在一定期限内从事劳动关系的合同，通常为一年或多年。
合同期满后，双方可以续签、解除或终止合同。
固定期限劳动合同主要包括以下内容：双方当事人信息、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休假假期、保险福利、违约责任等。
2.无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是双方未约定劳动关系终止时间的合同，一般以双方任何一方提出解除合同为准。
无固定期限劳动合同主要包括双方当事人信息、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休假假期、保险福利、违约责任等内容。
3.劳务派遣合同劳务派遣合同是用人单位将雇佣关系中的某些劳动过程外包给劳务派遣公司的一种合同。
劳务派遣合同通常包括用人单位、劳务派遣公司和被派遣员工三方的基本信息、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、保险福利等。
4.远程劳动合同随着互联网的发展，远程劳动合同逐渐成为一种新型的劳动合同。
远程劳动合同是指员工在家或其他地方通过互联网等远程方式进行工作的合同。
远程劳动合同通常包括远程工作的具体安排、工作内容、工作成果评估、劳动报酬、工作时间、保险福利等内容。
5.特别约定劳动合同特别约定劳动合同是根据双方特殊情况而进行特别约定的合同，主要包括双方当事人信息、特殊约定内容、生效日期、期限、解除条件等。
总之，在签署劳动合同时，双方应根据实际情况选择合适的合同样式，并遵守相关法律法规，确保合同合法有效。
另外，劳动合同一旦生效，双方当事人应按照合同约定履行各自的权利和义务，避免发生纠纷或法律纠纷。
【以上为劳动合同样式常用版本介绍，仅供参考。
】篇2劳动合同是雇佣关系中的重要法律文件，是用于明确雇主与员工之间权利义务关系的重要依据。
临时工劳动合同标准范文(6篇)
临时工劳动合同标准范文聘用方：(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限合同期限壹年，从____年____月____日至____年____月____日止，本合同一年一签订。
二、乙方的工作职责及要求(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;(四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;(五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失;(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。
三、甲方提供的条件(一)向乙方提供必备的厨房用具;(二)向乙方提供必备的场所和安排____名服务员;(三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。
四、工资报酬乙方工资由基础工资、加班工资和奖金____项构成。
(一)基础工资乙方的基础工资为____元/月。
(二)加班工资乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助____元(以办公室记录为准)。
(三)奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办(四)报酬发放方式1、基础工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。
五、工作纪律、惩处(一)乙方应遵守国家的法律、法规;(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理;(三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生____次罚款____元;2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生____次罚款____元，连续违反____次，扣除当月工资，并解除合同;3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额____倍处罚;(四)乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500____元经济处罚;(五)因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。
全职劳动合同5篇
全职劳动合同5篇全职劳动合同范文篇1甲方(用人单位)全称：乙方：法定代表人：居民身份证号码：单位户籍所在地：省(自治区、市)委托代理人：市县(区) 乡(镇) 村(街)委托代理人办公本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《陕西省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
第一条劳动合同期限1、本合同期限为 (从下列A、B中选择)：A、有固定期限的劳动合同。
合同期自年月日起，至年月日止;B、以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为：2、试用期约定为 (从下列A、B中选择)：A、无试用期;B、试用期自年月日起，至年月日止。
第二条劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事工种(岗位)。
根据生产经营和需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条劳动报酬1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列A、B、C中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：A、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为? 元 (人民币大写： );B、按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为? 元(人民币大写： );C、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：2、甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。
甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
3、对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天? 元(人民币大写： )的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
4、工资按月支付，具体支付、结算方式为 (从下列A、B中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：A、每月日前结算付清上月工资;B、每月日前支付? 元(人民币大写： )，余款按如下约定结算支付：5、工资发放方式为 (从下列A、B中选择)：A、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此帐户进行;B、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
停薪留职劳动合同5篇
停薪留职劳动合同5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲、乙双方经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为充分发挥乙方个人才能，同时保障甲方正常运营，双方经友好协商，同意乙方在停薪留职期间保留甲方员工身份，共同遵守本协议条款。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，如双方继续合作，可另行签订协议。
三、工作职责及义务1. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议约定，不得从事损害甲方声誉和利益的活动。
2. 乙方应在停薪留职期间积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和能力。
3. 乙方应按照甲方要求，完成指定的工作任务和目标。
如遇特殊情况，需及时与甲方沟通并征得甲方同意。
四、停薪留职待遇1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）由乙方自行承担。
甲方可根据乙方要求，协助乙方办理相关社会保险手续。
3. 乙方在停薪留职期间，如因工作需要产生的相关费用（如差旅费、通信费等），由乙方自行承担。
五、保密条款1. 乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及其它不宜公开的信息予以保密。
2. 乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方透露本协议内容。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
2. 若甲方违反本协议约定，未履行协议义务的，应承担违约责任。
七、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪行为的；（3 甲方根据工作需要，提前解除本协议的。
劳动合同书范本格式样式
合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______联系电话：_______第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。
3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
第二条工作内容1.乙方在甲方的安排下，担任____职位，负责____工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
2.乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬2.乙方工资包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资构成按甲方的工资制度执行。
3.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。
4.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。
第六条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论是否书面形式，均属于甲方保密范围。
2.乙方在解除或者终止劳动合同后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的保密信息。
3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。
第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或者终止本劳动合同。
2.乙方提前解除本劳动合同的，应提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
3.甲方解除本劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知乙方。
劳动合同书样式经典版5篇
劳动合同书样式经典版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同书样式经典版一、甲方：（企业名称）地址：（办公地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）传真：（传真号码）二、乙方：（姓名）性别：身份证号码：联系电话：籍贯：现居住地址：三、甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商一致，就乙方受雇于甲方之事宜达成如下协议：1、职位名称：乙方担任（职位名称）一职，具体工作内容及责任由甲方指派。
2、工作地点：乙方的工作地点为（办公地址）。
3、试用期：乙方入职起为试用期（期限），试用期期间双方相互了解，如果试用期内乙方工作表现良好，则双方可正式签订劳动合同；如果试用期间乙方表现不佳，甲方有权不继续与乙方合作。
4、工作时间：周一至周五，每天工作8小时，工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。
5、工资待遇：乙方的工资标准为（具体金额），工资按月结算，具体计算标准由甲方制定。
6、福利待遇：乙方享有法定假期及甲方规定的带薪年假、病假、婚假等福利待遇。
7、保险福利：甲方为乙方购买劳动保险和社会保险，保险缴纳标准由国家相关规定执行。
8、保密义务：乙方承诺在工作期间不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息，如有违反，应承担相应的法律责任。
9、违约责任：双方均应遵守合同约定，如有违约行为，需承担相应的法律责任。
10、解决争议：如在合同履行过程中发生任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
11、合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后自动终止，如继续合作可在期满前协商续签。
甲方（企业盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上所述为劳动合同书样式经典版，希望有帮助。
篇2劳动合同书样式经典版一、甲方（公司名称）：_____________地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________二、乙方（员工姓名）：_____________性别：_____________年龄：_____________身份证号码：_____________联系地址：_____________电话：_____________三、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经过友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：1、工作内容：乙方将按照甲方的安排，完成工作任务，并认真履行其职责。
劳动合同完整版(4篇)
劳动合同完整版甲方_____乙方_____签订日期_____年_____月_____日甲方法定代表人或委托代表人乙方姓名文化程度性别出生日期_____年_____月_____日居民身份证号码_____编码家庭地址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期_____年_____月_____日，终止日期_____年_____月_____日，其中试用期_____。
二、工作内容和义务第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1．遵守国家宪法法律法规；2．遵守甲方的规章制度；3．维护甲方的荣誉和利益；4．忠于职守，勤奋工作；5．履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、_____和劳动条件第四条：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_____工时制度。
第五条：甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
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编号：
HT-202142377
甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日
期：_________年________月_______日
劳动合同(样式五) Other special terms will be listed bellow.
劳动合同
甲方：____________人力资源开发服务有限公司
乙方：
身份证号：
甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，并委派乙方到（以下简称丙方）工作。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《上海市劳动合同条例》及其它有关法律、法规，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。
第一条合同期限：
本合同期限为年，自年月日至年月日止，其中前三个月为试用期。
第二条工作岗位、工作职责：
1、具体工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。
2、丙方可根据生产经营需要，以及依照乙方的能力（专业、工作、体力）和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。
第三条工作时间和休息休假：
丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间；在乙方自愿的基础上，丙方可以安排乙方加班，
并且按国家的相应规定支付给乙方加班
费。
第四条生产、工作条件和劳动保护：
1、丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。
2、丙方根据工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供防护用品。
第五条劳动报酬：
1、月工资为人民币元。
2、乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。
第六条社会保险、福利待遇：
1、甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。
2、乙方的工资待遇由丙方支付（或由甲方代为支付）；其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。
3、乙方不享受甲方员工的一切待遇。
4、乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。
第七条劳动纪律及奖惩
1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度。
2、对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以处罚；直至解除劳动合同。
第八条解除和不得解除合同的规定
1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：
（1）在试用期被证明不符合丙方录用条件；
（2）严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日书面通知乙方：
（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作；
（2）乙方不能胜任丙方安排的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。
3、乙方解除合同，须提前三十日书面通知甲方、丙方。
4、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：
（1）在试用期内的；
（2）丙方不按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
（3）丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
5、有下列情形之一的，劳动合同即自行解除：
（1）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
（2）丙方宣告解散。
6、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第九条协商约定条款
1、关于保守丙方商业秘密的约定
（1）乙方在丙方所从事的工作中所涉及的单位及个人资料都属商业秘密，乙方不得向任何单位和个人泄露。
（2）乙方因本合同终止或解除离开甲方后，不得利用丙方商业信息为任何单位或个人谋取利益。
2、乙方在本合同期内接受丙方出资培训的，如合同期未满乙方要求解除合同，乙方应赔偿丙方所有培训费用。
第十条违约赔偿责任
1．双方任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失，应根据给对方造成的损失情况承担赔偿责任。
2．乙方属从事丙方商业秘密工作的，在约定服务期内违反第七条第1、2款之规定解除本合同，须承担违约责任。
第十一条劳动争议的处理
甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议处理程序。
第十二条对合同条款的修改和解释须经甲乙双方协商一致认可。
第十三条合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在签字盖章后生效。
甲方：（章）乙方：
代表签字：年月日。