对高等教育效率的思考(一)

合集下载

2024年高等教育学学习心得体会(三篇)

2024年高等教育学学习心得体会(三篇)

2024年高等教育学学习心得体会一、导言高等教育学是学生在大学期间的专业课程之一,通过学习高等教育学,我对高等教育的理念、制度和运行机制有了更加深入的了解,对高等教育的发展和改革也有了一些新的思考。

在学习过程中,我通过课堂学习、论文写作和实践体验等多种方式,不断提高自己的理论水平和实践能力。

在此,我将分享我在学习高等教育学过程中的一些体会和心得。

二、理论学习学习高等教育学的过程中,我通过系统学习高等教育的基本理论和核心概念,了解了高等教育的发展趋势和国内外高等教育的发展经验。

其中,对于高等教育的本质和目标有了更加清晰的认识。

高等教育是一种为个人提供全面发展和成长的机会,培养具有创新精神和实践能力的人才的教育。

同时,高等教育也是国家培养人才的重要途径,对社会经济发展具有重要的推动作用。

学习高等教育学的过程中,我还学习了高等教育的质量保障体系和评估方法。

高等教育的质量保障是一项重要的任务,通过建立科学的质量保障体系和制定合理有效的评估方法,可以提高高等教育的质量和水平。

同时,我也学习了高等教育的管理理论和方法,了解了高等教育的组织管理和运行机制。

三、实践体验在学习高等教育学的过程中,我参加了一些与高等教育相关的实践活动,通过实践体验,我对高等教育的运行机制和管理方式有了更加具体的理解。

在一次学校的招生宣传活动中,我作为志愿者参与了活动的组织和执行工作,通过与考生和家长的交流,我了解到了他们对高等教育的需求和期望。

通过这次实践,我认识到高等教育的目标是要满足学生个人的发展需求和社会的人才需求,为他们提供一个良好的学习环境和发展机会是非常重要的。

另外,在一次高校实验室的参观中,我了解到了高等教育的教学设施和教学资源,了解到了高等教育的实践教学和科研工作。

在实验室参观的过程中,我对高等教育的实践教学和科研工作有了更加直观的认识,也对高等教育的创新和改革有了更加深刻的理解。

四、改革思考通过学习高等教育学,我不仅对高等教育的理念和制度有了更加深入的了解,也对高等教育的改革和发展提出了一些自己的思考。

提高教学效率的反思

提高教学效率的反思

提高教学效率的反思在教育领域中,提高教学效率一直是教育者们追求的目标。

本文将对如何反思和改进教学方法以提高教学效率做出探讨。

一、审视教学方式教学方式是决定教学效率的关键因素之一。

教师在制定教学计划时,应根据学生的特点和实际情况选择合适的教学方式。

传统的讲授式教学方式往往过于单一,无法激发学生的兴趣和主动性,因此需要引入多样的教学方法,如讨论、合作学习、案例分析等,增加学生参与度,提高效率。

二、重视学生反馈学生的反馈能够帮助教师及时发现问题并做出调整。

因此,教师应通过不同的方式收集学生的反馈信息,包括课堂小测验、问卷调查、讨论等。

同时,教师还应提供良好的沟通机制,鼓励学生积极反馈意见和建议,促进双方之间的互动与合作,进一步提高教学效率。

三、合理利用教育技术教育技术的发展为提高教学效率提供了新的途径。

教师可以合理利用多媒体设备、教育软件等工具,设计吸引学生注意力的教学资源。

例如,引入互动电子白板、在线教学平台等,可以增加学生的参与度,促进知识的消化和吸收,提高教学效率。

四、关注个体差异每个学生都是独一无二的个体,拥有不同的学习方式和节奏。

因此,教师应重视个体差异,并针对不同的学生制定个性化的教学方案。

这涉及到充分了解学生的背景和能力、及时调整教学进度、给予个别指导等。

通过关注个体差异,教师能够更好地满足学生的学习需求,提高教学效率。

五、定期评估与改进教学过程中,教师应定期进行评估与反思,及时发现问题并采取相应的改进措施。

这可以通过课堂观察、学生表现评估、教学反思等方式进行。

通过不断地评估和改进,教师能够更好地把握学生的学习情况,提高教学效率。

六、鼓励学生自治提高教学效率不仅仅依赖于教师的努力,同样也需要学生的主动参与和自治。

教师可以培养学生的自主学习能力,鼓励他们提出问题、独立思考、自主解决问题。

通过激发学生的学习兴趣和主动性,促进学生独立学习和思考,从而提高教学效率。

总结起来,提高教学效率需要教师不断反思和改进教学方式,重视学生反馈,合理利用教育技术,关注个体差异,定期评估与改进,并鼓励学生自治。

关于高校教育资源利用效率的思考

关于高校教育资源利用效率的思考
维普资讯
关于高校教育资源
华 北
华 北
煤 炭
煤 炭
医 学
医 学
唐 山 师 范 学 院初 等教 育
【 摘
要】 随着我 国高等教 育的大众化 , 高等学校教育资源配置 对
投入 不足和资源短缺 的矛盾 , 优化配置和充分利用有限的教育资源 , 将
【 关键词 】 高校 ; 资源; 利 用
长期 以来 ,由于高校 在计划经济体 制
和 财政 拨款投入的机 制下 ,存在教育经 费
投入 不足、 资源配置不尽 合理 、 资产利 用率 不 高等 现象 ,已经不能适 应高校快速发展
的需要 。 ( ) 一 高校 招生规模和 发展速度增长 过
准 不仅仅是 占地面 积大
们 的 目标是 建“ 流大 一 大 的大 学 ” 学 科方 向 、 ,
平 才是 高校真正 的标志 未 来的发展 更 多地 注重
的负债额度控 制与负债期 内预期 收入之间
的关联指标 ,以预 测高校在 负债期 内的风
高校要在国家政策允
道、 多形式筹集资金, 打破
险, 保证学校正常运转。 ( ) 三 加强财务管理 , 提高资金使用效率
在 新校 区建设 中 , 始终 贯彻 “ 用、 要 够 适 用、 耐用” 的指导思 想 , 反对追 求豪 华、 超
二、 高校 教 育 资 源 优 化 配置 的 理 论 分 析
在任何一种物 品上 的 际效 用等于花 费在其
仪器 设备 是学 校的重 要资 源 , 是学校 从事 - 教学

优化教育资源 , 就是提 高办学效益。高
校办学效益 包含两个 方面 ,一是 高校办学
的社会效 益 .另一个 是高 校办 学的经 济效 益 。必 须在坚持高校 办学社会 效益第 一的 前提下 , 力提 高高校办学的经济效益 。 努 所 谓经济 效益 ,是指社会 经济活 动 中物化 劳 动和活 劳动的消耗 同取 得 的有效 劳动 成果 之间的比较 关系。讲究经 济效益就是 用尽 量少 的劳动 消耗取 得尽 量 多的 有用成 果 。 如果将经济学 中的经济效 益的概念 延用到 高等教育领域 , 则高校办学 的经济效 益 , 首 先应该是高 校的教育投 入与符合 社会经济

对高等教育公平与效率关系的再思考

对高等教育公平与效率关系的再思考

对高等教育公平与效率关系的再思

近年来,高等教育已成为社会发展的重要支柱,而高等教育公平与效率关系的探讨也愈加频繁。

本文将从高等教育公平与效率的概念入手,对两者的关系进行再思考。

首先,高等教育公平是指所有有能力接受高等教育的学生都能够得到公平的机会和待遇。

而高等教育效率则是指高等教育所提供的教育质量能够满足国家和社会发展需要,将投入的资源最大化的利用。

对于公平和效率的关系,传统看法认为二者是互相矛盾的,追求公平会牺牲效率,反之亦然。

然而,随着社会的发展和高等教育的普及,人们逐渐认识到二者之间并不存在对立关系。

首先,推动公平教育与提高教育质量一样,都是促进高等教育发展的重要因素。

优质教育和公平机会的实现互为支撑。

只有公平的机会和待遇,才能让更多有能力的学生得到高等教育的机会,并从中获得更多的知识和经验;而优质的教育资源和教育环境,则能够保证高等教育的真正价值和可持续发展。

其次,公平和效率可以相互促进,共同推动高等教育的发展。

在公平的基础上,合理引导和激发学生的学习热情,提高整体学习效率;而高效的教学和学习程序也能够让更多学生在相对短的时间内掌握更多知识和技能,从而提高高等教育的整体效能。

最后,公平与效率的实现需要政府和教育机构的共同努力。

政府应加大对高等教育的投入,提高公平教育的覆盖率和质量水平;同时,学校和教育机构应不断完善教育体系,创新教育方式和方法,提高高等教育的教育质量和效率。

总之,高等教育公平与效率的关系需要重新思考,两者之间并不存在对立关系。

只有在公平与效率相辅相成的基础上,才能够实现高等教育的可持续发展,为社会的进步和发展做出更大贡献。

关于高等教育功利化的思考

关于高等教育功利化的思考

关于高等教育功利化的思考
随着社会的进步和经济的发展,高等教育在现代社会中扮演着越
来越重要的角色。

然而,随之而来的是高等教育功利化的趋势。

高等教育作为一种服务,本应该是为了培养人才,为社会和国家
输送高素质的人才。

然而,随着高校的数量逐渐增加,竞争越来越激烈,升学率和毕业就业率也成为高校追求的目标。

在这种情况下,高
校与政府、企业之间的利益关系日益紧密,高等教育的功利化趋势也
愈发明显。

高等教育功利化的表现主要是追求“升学率、保就业、提档次”,而不再是追求知识和思想的独立性和探究性。

而这种功利化趋势,不
仅影响了高等教育的质量,也限制了学生的自主选择和发展。

例如,
一些学生因为追求高学历、高待遇,而没有选择自己真正喜欢的专业,导致在未来的职业发展中找不到自己的定位和价值。

高等教育功利化背后的原因不仅是社会和政治环境的改变,也与
人们自身的价值观有关。

越来越多的人开始将高等教育看作是一种投资,而非一种学习和研究的过程。

因此,在高等教育过程中,需要加
强对人文、自然和社会科学的综合教育,培养学生良好的道德素质和
综合能力,强化学生的人文意识和历史意识,才能更好地应对全球化
背景下的复杂挑战。

因此,高等教育功利化是一个值得关注和思考的问题。

我们需要
回归到高等教育本质上的使命,重视教育的独立性和培养人才的本质。

对新形势下提高高等教育质量的思考

对新形势下提高高等教育质量的思考

■●■■■■●■●●■_I I——————I●●●■●■■■●■●●●●●■●●一教育视点对新形势下提高高等教育质量的思考徐保山(郑州航空工业管理学院党委宣传部,河南郑州450005)摘要:当前,高等教育工作的重心已转移到提高质量上来。

提高高等教育质量要确立科学的质量观,抓住根本途径.通过多方共同努力才能实现。

.关键词:高校:教育质量:提高进入新世纪以来.以经济和科技实力为基础的综合国力竞争日趋激烈.高素质人才在竞争中的决定性因素日益显现。

教育,特别是高等教育的基础性、先导性、全局性地位和作用更加突出。

党的十七大报告明确提出了“教育是民族振兴的基石”“优先发展教育.建设人力资源强国”“提高高等教育质量”等一系列重要论述.为我国高等教育事业的持续发展指明了方向。

’’一、认清形势.确立科学的高等教育质量观当前。

全国普通高校在校生人数达1800万。

规模居世界第一,我国已成为高等教育大国。

一批大学和重点学科的实力进一步提升,缩小了与世界高等教育强国的差距。

高水平教师队伍和高层次人才队伍建设有了新进展.教育教学改革不断深化。

高等教育各项改革取得重大突破,初步建立了与社会主义市场经济相适应的高等教育体制机制。

高校思想政治工作取得显著成效,高校持续保持稳定。

一可以说,我国高等教育如今既站在一个新的历史起点上,也正处在—个新的发展阶段。

科学提出下一步的发展方向和目标,是关系我国高等教育持续健康发展的大问题。

因此,高等教育工作要始终把握好规模、质量、结构、效益的关系,把发展的重点放在提高质量上。

保证高等教育的健康发展。

‘’‘提高高等教育质量.首先要确立科学的质量观.树立多元化的人才观。

树立多元化的人才观和科学的质量观,就是要树立富有时代特色的人才观和质量观。

1998年l O月,联合国教科文组织在法国巴黎召开的世界高等教育大会上通过的《2l世纪高等教育展望和行动宣言》指出,。

高等教育质量是一个多层面的概念”.应“考虑多样性和避免用一个统一的尺度来衡量高等教育质量”。

关于我国高等教育公平与效率的思考

关于我国高等教育公平与效率的思考
值 目标 ,二者不能偏废。当公平与效率发生矛盾时,必 须是在公平与效率之 间寻求它的 “ 衡点” 平 ,找出公平与
( )高等教 育的资源配置 三
在高等教育的资源配置 中,必定存在 着效率和公平 的问题。在不同的高等教育机构, 公共资源的分配 竞争
_
维普资讯
逐步解决 ,以体现教育机会均等的原 则。为体
理想 ,教育资源 的分配应优先考虑物质条件上轱 或处于 “ 文化贫乏”环境下的儿童 实际上前面
较合理的高等教育政策来实现公平与效率的平衡。高等
教育改革和发展不仅要根 据社会经济发展的总体水平和
建立针对贫 困学生的资助制度就是对经济弱势韵
须有可操 作性 的具体规定 才能落实。
( )基础教有的现状 二
才的经济不发达地区, 这样就 出现了两种现象: 一是人才
降格使用的所谓的 “ 过度教育”现象,二是造成人才匮乏
基础教育 的发展水平制约着 高等教育公平 的实现 。 首先 ,基 础教育入学机会不均等决定了高等教育公平的
有限性。其次 ,基础教育阶段的过程不均等决定 了高等
的有效配置 ,阻碍经济的增长 ,最终导致效率 的降低 。
高等教育 的公平 和效率是一个动态的概念 , 是一个过程,
具有 鲜明 代特征,高 的时 等教育的公 平还无法 做到向 一
切愿意接受高等教育的人 敞开大 门。
我国高等教育公平与效率 的对 策取 向
公平与效率是高等教育改革与发展所追求的两个价
偿措施之一 。
的支持。 在经济不发达 的地区办学确实会 有经费不足、 办
学条件差,交通不便 、信息不 灵、生源质量下降 、教学
集中全 国的精华 ,既体现 了考试的公平 ,也保证 了效率。

高等教育读后感

高等教育读后感

高等教育读后感高等教育是每个国家发展的重要组成部分,它不仅是培养人才的摇篮,更是推动社会进步和经济发展的关键力量。

近年来,我国高等教育取得了长足的发展,高校数量不断增加,教育质量不断提高,为国家的发展做出了重要贡献。

而对于每一个受益于高等教育的学子来说,高等教育不仅是知识的获取,更是人生的契机和成长的舞台。

《高等教育》这本书对高等教育进行了深入的探讨和分析,从历史的变迁到现代的发展,从教育的理念到实践的模式,全面地展现了高等教育的全貌。

通过阅读这本书,我对高等教育有了更深刻的认识,也对自己的学习和生活有了新的思考和启发。

首先,这本书让我对高等教育的价值有了更清晰的认识。

高等教育不仅是传授知识,更是培养人才、提升素质的重要途径。

在这个信息爆炸的时代,知识的更新迭代速度越来越快,而高等教育不仅要让学生掌握知识,更要培养学生的创新能力、批判思维和解决问题的能力,使他们能够适应未来社会的发展和变化。

而这也正是高等教育的核心价值所在。

其次,这本书让我对高等教育的发展有了更深入的了解。

随着社会的不断进步和发展,高等教育的发展也面临着新的挑战和机遇。

在全球化的背景下,高等教育需要更加开放和包容,吸收国际化的教育资源和理念,培养具有国际视野和竞争力的人才。

同时,高等教育也需要与产业和社会紧密结合,促进产学研深度融合,为社会经济发展提供更多的智力支持和人才支持。

最后,这本书让我对自己的学习和生活有了更多的思考和启发。

作为一名正在接受高等教育的学生,我深刻地意识到高等教育是我成长和奋斗的舞台,是我实现自己人生价值的重要阶段。

在高等教育的道路上,我需要不断学习和积累知识,提升自己的综合素质,培养自己的创新精神和实践能力,为未来的发展做好准备。

同时,我也要积极参与学校的各项活动和实践,拓宽自己的视野和经验,为自己的成长和发展打下坚实的基础。

总的来说,高等教育是一项伟大的事业,它不仅是国家的未来,更是每一个受益者的未来。

对高等教育公平与效率关系的再思考

对高等教育公平与效率关系的再思考
冲 突 。 高等 教 育 改 革 和发 展 中公 平 与 效 率 的 矛盾 , 需要 通 过 确 立公 平与 效 率 目标 、 合 理 发挥 政 府 和 市场 的 作 用 和 制 度 创新 来解 决 。
关键词 : 高等教 育; 公 平; 效率 中图分类号 G 6 4 0 文献标志码 : A 文章编号 : 1 6 7 3 — 2 9 1 X( 2 0 1 3 ) 2 8 — 0 2 8 0 — 0 3

高 等教 育公 平与效 率的 内涵和 特性
( 一) 高等教育公平的内涵 高等教 育公平是社会公平 在高等教育领 域的延伸 和体 现, 包括教育权利平等和机会均等两个基本方面。 教育权利平 等, 指人们接受高等教育权利的平等 , 体现了现代社会每个人
发展所必需 的教育资源的平等享有权及对更高级教育权利的

要: 公平与效率作为衡 量高等教 育的 两个重要尺度和所追求的两大价值 目标 , 各 自具有其独立的价值 , 公平
与效率如何平衡 直接 关系国家高等教 育的发展。 公平与效率具有相对性、 发展性和合理性等特性 , 从本质上来看, 教育 公平 与效率是互为基础 、 相互促进 、 相互制约 的, 但在现 实中又会 因资源需求、 配置方式和地区差异 而产 生复杂的矛盾
发生了根本性 的变化 。市场机制成为资源配置的基本方式 , 效率原则成 为资源配置 的基本原则 , 教育 资源 的配置也不例 外。因此 , 效率也就 自然地成为高等教育 改革 和发展 的基本
这一 问题 的 回答是仁者 见仁 、 智者 见智 , 但主张 当前 中国高
等教 育的发展应 当“ 效率优先 、 兼顾公平 ” , 似 已成 为中国教 育理论界 的主流观点 。应当承认 , 这一看法一定程度上揭示

浅谈高等教育的公平与效率

浅谈高等教育的公平与效率

浅谈高等教育的公平与效率一、高等教育的教育公平、高等教育效率的内涵首先公平不能同平等划上等号塞卡达认为公平、平等两个概念至少是不相同的。

公平、平等的根本差异为公平表达为Qualitative property即质的特性而平等表达为Quantitative property即量的特性。

所以教育公平并不是数量意义上的绝对公平而是本质上的相对公平。

在如今的社会高等教育公平主要涉及到公民能够均等地接受高等教育。

在我国最主要实现教育公平形式莫过于保证每一个条件符合的公民能够公平地参与高考的权利最后凭借高考的分数拥有公平享有步入高等教育学校学习的机会。

高等教育中的效率主要包括社会效率和学生个人的效率。

其中社会效率有狭义和广义之分狭义则为那些获得高等教育的人为整个社会创造的财富比没有进入高等教育学校学习的人要多而广义则为高等教育不但为社会的经济、文化、科技等各个方面的发展培养了不可缺少的社会人才还可提升国民的整体素质加强国家的综合实力不断推动社会向前和谐发展。

在学生自身效率方面教育效率主要为学生接受高等教育努力学习文化、专业知识提高自身的学习综合成绩以及提升个人能力将来能够较好地参加工作获得与之学历相匹配的工资收入等。

二、高等教育的教育公平与高等教育效率的关系首先谈及高等教育的公平与效率二者之间存在不可忽视的矛盾关系比如在一个国家由于资源有限经济发展水平缓慢等国家就往往先发展一些地区将教育资源优先分配给先要发展的地方。

就算在同一区域顾及高等教育的效率也会存在高等教育公平失衡的现象教育资源、教育资金等被优先运用到重点大学上比如985、211学校等。

在同一学校也通常将教育资源先分配给重点学科及专业。

综上可以看出我们往往面临着难以取舍的抉择是先将大部分教育资源分配给重点发展的地区的学校、学科还是将有限的高等教育资源相对公平地分给每一个高校因此面对有限的高等教育资源我们须正面对待二者之间的矛盾关系。

另外在看待高等教育公平与效率的问题上我们还应该认识到二者之间存在的统一性。

科学发展观视阈下的公平与效率问题——高等教育公平与效率问题的几点思考

科学发展观视阈下的公平与效率问题——高等教育公平与效率问题的几点思考

关系智能和 自我认知智能。传统的标准化纸笔考试
( 以下 简称笔 试 )反 映 的 是 部分 智 能 ,人 类 的大 多
数智能的评价要借助于情景 ( 要面试 ) 除非把评 。“
价置 于现 实生 活和社 会 环境联 系 中 ,否则 ,我们 怀
疑它能否恰当地代表人类的智慧表现” 。笔试 ( 统 考)的另一个最大的弊端就是无法 区分机械记忆与 理解 记 忆 ,一 些 机械 记忆 力强 、想 象 能力 差 、缺 乏 创造性的人往往会在笔试 中独领风骚 ,而一些兴趣 爱好 比较专注、喜欢追根究底的学生 ,却很难在传 统纸笔考试 ( 统考 )中拿到高分 。这样的选拔方式
维普资讯
第 2 卷第 3期 9
2O 年 9月 O6
高等 教 育研 究 学报
J u a fHih rE u ain R s ac o r l g e d c t e e rh n o o
V 12 , No 3 o.9 .
Jn 2 o u .0 6
三是教育结果认定的公平问题 。大学毕业生是 高等教育活动的直接成果,对大学毕业生的认定本
是 弥 补和 纠正 前两 个不 足 的月在 汕头大学举行 的国际华人物 理学大会上 ,诺 贝尔化 学奖获得者李 远哲博士谈
[ 收稿 日期] 20- - 06 61 0 3 [ 作者简 介] 邓 石华 ( 6一,男 ,湖南郴州人 ,硕士 ,湖南 广播 电视大学副教授 。 1 1 9 )
二是教育投入中的公平与效率 问题。教育公平 贯穿教育活动的全过程。教育活动是一个复杂 的过 程 ,教育活动 中的教 育公平也 相应地 较复 杂。其 中,教育投入公平与效率的争论也是焦点之一。由 于历史的原因 ,目前不 同学校之间教学条件 、教育

对高等教育效率的思考

对高等教育效率的思考
Z HENG n h a YA0 — n Yi—ih r d ct n Hu a ies y C a g h ,Hu a 4 0 8 ,C ia R sac n t ueo H g e uai , n n Unvri , h n s a t E o t n n 1 0 2 hn )
维普资讯
大 学 教 育 科 学
20 第 2 ( 第 9 0 6年 期 总 6期 )
对 高等 教 育 效 率 的思 考
郑 银 华 ,姚 利 民
( 南大 学 高等教 育研 究所 ,湖 南 长 沙 湖
4 08 ) 1 0 2
[ 摘 要 】从 社 会 哲 学 的 角 度看 ,高 等 教 育 效 率 包 括 高 等 教 育 经 济 效 率 和社 会 效 率 两 种 结 构 形 式 。 由 于对
Ab t a t Th fiinc fhgh re u a i n i cu se o o c le fce c n o il fii n y i h iw sr c : e e fce y o i e d c to n lde c n mia fiin y a d s ca fce c n t e v e e o o ilph ls p y.Si l y n n a r wi g t o c p n t e e fce y o i h r e u a i n brn s a ou fs ca i o h o mp i i g a d n ro n he c n e t o h fiinc fh g e d c to i g b t f p o l msi i e du to il s c s t i i g mu h o hei e fiin y a d i o i g e e i refce r b e n hgh re c i n fed, u h a h nk n c ft nn re fce c n gn rn xt ro fiin— a c y,a t c n ta hig muc mp ra e t c n mia fiinc n r e i g t e p o e fd l o r c n q t h i o t nc O e o c le fce y a d wo s n n h r blms o en c a y a d e uiy, o a d f retn h fii n y o u t r n r lt I r e o s l e t e p o lmsa d r ie t e e fce y o n o fii g t e e fce c f c lu e a d mo aiy. n o d r t v h r be n as h fiinc f o hihe d c to h r ug l g re u in t o o h y,we mu tr g r t de s e eo m e st e c r a s e a d su nt d v lp nta h o e,ta so m i g e t i k n y r n f r sn l —h n i g wa t li l— h n i g wa o mu tp e t i k n y,a d b i a mo o se v r n nta n r e ,g v r me ta d hgh rs h o . n u l a h r niu n io me mo g ma k t o e n n n i e c o 1 d Ke r s:hihe d c to y wo d g re u a i n;e fce c o ca i s p y fiin y;s ilph lo h o

对我国高等教育资源利用效率的思考

对我国高等教育资源利用效率的思考

对我国高等教育资源利用效率的思考作者:杨洋来源:《沿海企业与科技》2008年第01期[摘要]我国高等教育的迅速发展和资源相对不足的现实对提高高校资源利用效率提出了更高的要求。

文章通过对我国高校资源利用效率低下的现状及原因的分析,从经济学的角度,提出提高高校资源利用效率的有效对策。

[关键词]高等教育;资源利用;思考;对策[作者简介]杨洋,浙江林学院计划财务处会计师,研究方向:财务管理,浙江杭州,311300[中图分类号] G640 [文献标识码] A [文章编号] 1007-7723(2008)01-0176-0003近年来,我国高等教育正在经历前所未有的规模扩张。

从2000年至2007年,仅全国普通高等教育招生规模就从221万人增至567万人,增长率高达157%。

与之相应,政府对高等教育的资源投入同样在以前所未有的幅度增高。

从2000年至2006年,全国教育经费总额从3849亿元上升到9815亿元,增幅达到155%。

面对我国的“穷国办大教育”的现实和国际间科学技术、知识水平的激烈竞争,以创新思路和有效手段提高高校资源的利用效率是保证高校发展的当务之急。

高校资源的利用效率直接影响到高校办学的质量和效果,不同的资源使用配置策略可以造成高校教育成本和效益的天壤之别。

一、我国高校资源利用效率的现状长期以来,我国高校一方面面临经费短缺的困难,教育经费比重一直徘徊不前;另一方面在现有资源利用上又存在相当程度的效率低下的问题。

(一)人力资源的浪费我国高校人力资源利用效率偏低,是一种人力资源的浪费。

这种隐形浪费的现象,在各高校中都不同程度地存在着。

人员大量闲置,实际上是一种就业不足、隐性失业。

教职工名义上有工作,实际上工作岗位人浮于事,吃低水平的“大锅饭”,本来就稀有的人力资源又得不到有效利用。

据调查,全国专业技术人员100%发挥作用的占14.3%,发挥75%的占44.76%,发挥50%的占30.25%,发挥25%的占8.3%,不能发挥作用的占1.71%。

对高校教育管理存在的问题与对策的几点思考

对高校教育管理存在的问题与对策的几点思考

对高校教育管理存在的问题与对策的几点思考高校教育管理是高等教育的重要组成部分,直接关系到学校的教学质量、学生成长和学校的发展。

在实际管理中,高校教育管理存在着一些问题,这些问题不仅影响了教育的质量,还制约了高等教育的发展。

对高校教育管理存在的问题进行深入分析,提出相应的对策,对于改进高校教育管理,促进高等教育的发展具有重要意义。

一、存在的问题1. 学校管理体制不够科学合理目前,许多高校的管理体制和管理办法还沿袭着传统的行政管理模式,缺乏灵活、科学的管理理念,难以适应当前高等教育的发展需求。

管理职能划分不清,部门之间协调不畅,在决策和执行中容易出现问题。

2. 教育教学质量不稳定一些高校存在教学资源分配不均衡、教学手段滞后、课程设置不合理等问题,导致教育教学质量不稳定。

有些学校注重形式,忽视内涵,学生缺乏实际操作能力和创新思维。

3. 学校管理团队专业素养不足一些高校管理团队中存在着一些管理能力和专业知识不足的情况,导致管理工作效率低下,决策失误,无法有效推动学校的发展。

4. 缺乏有效的监督机制在高校管理中,缺乏有效的监督机制,对学校管理层和管理人员的行为进行监督检查不足,导致管理行为不规范、不透明的问题。

5. 人才培养与社会需求脱节一些高校没有真正的了解社会的需求,没有根据社会需求调整教育教学计划,导致毕业生就业率不高,社会对高校毕业生的需求和要求有差距。

二、对策思考1. 完善管理体制,推进现代化管理高校应该大力推进现代化管理,建立科学合理的管理体制,构建健全管理制度,明确管理职能,提高管理效率和管理水平。

在管理中引入市场机制,注重实效导向,充分发挥管理团队的主动性和创造性。

2. 提高教育教学质量,改进教学方法高校应该重视教育教学质量,注重优化资源配置,更新教学手段,改进课程设置,培养学生的实际操作能力和创新思维,注重学生自主学习和实践能力的培养。

3. 加强管理团队建设,提高管理水平高校应该加强管理团队的建设,提高管理人员的专业素养和管理能力,加强管理人员的培训和考核,确保管理团队的整体素质和水平。

对高等教育课堂教学未来发展方向的思考

对高等教育课堂教学未来发展方向的思考

对高等教育课堂教学未来发展方向的思考【摘要】高等教育课堂教学未来发展方向的思考主要包括利用科技手段改善教学质量、灵活的课堂教学模式、注重学生自主学习能力培养、跨学科教学的推广以及加强教师教学能力培养等方面。

在未来,高等教育教学将更加注重学生的个性化需求和自主学习能力的培养,同时也需要加强跨学科教学和教师教学能力的培养。

创新的教学模式将成为发展的重点,以学生的发展为核心宗旨,从而为高等教育课堂教学的持续发展提供有力支持。

通过以上措施,高等教育课堂教学将不断完善和创新,以更好地适应未来社会的需求和挑战。

【关键词】高等教育,课堂教学,未来发展,科技手段,灵活模式,学生自主学习,跨学科教学,教师能力培养,创新教学模式,学生发展。

1. 引言1.1 现状分析随着社会的不断发展和进步,高等教育在我国的地位和作用越来越受到重视。

高等教育教学作为学校的重要组成部分,直接关系到学生的学习效果和未来的发展。

目前高等教育教学存在一些问题和挑战。

传统的课堂教学模式在一定程度上已经跟不上时代的步伐。

过于依赖教师的讲授和学生的被动接受,导致了学习效果的限制。

许多学生缺乏主动学习的意识和能力,对知识的消化和运用也存在一定的困难。

现行的教学方法和手段相对滞后,难以满足学生的个性化需求。

随着科技的不断进步,教学手段和方式也需要不断更新和改善。

很多高校的教学设施和资源并未得到充分利用,教学质量和效果有待提高。

高等教育课堂教学现状呈现出刚性化、教学内容单一化、学生被动化等特点。

为了更好地满足社会和学生的需求,高等教育教学需要不断创新和改进。

部分到此结束。

1.2 问题意识高等教育课堂教学存在的问题主要表现在传统的教学模式已经无法满足学生的需求和社会的发展需求,课堂教学缺乏足够的互动性和个性化,学生学习积极性不高,缺乏独立思考和创新能力。

教师的教学方式和教学内容相对滞后,难以跟上时代潮流和知识更新速度。

这些问题导致高等教育教学质量的不断下降,影响了学生成长和社会发展的进步。

关于实现高等院校高效率学生工作管理的思考

关于实现高等院校高效率学生工作管理的思考
陈 莎莉
( .广东商学院 信息学院,广东 广州 502 ; 1 130 2 .中山大学 政务学院,广 东 广州 507 ) 125
摘 要 :学生管理,是影响高等学校办学质量,制约高等教育发展最为重要的因素。随着大学教
育的改革与发展 ,高校学生工作也迎来 了机遇与挑战 ,学制弹性化 、后勤社会化 、 学交 费化 、数 上 量扩张化 、质量精品化对学生工作提 出了前所未有的新要求 、 新希望 。面对新情况 、 问题 , 人 新 本
实的专业知识 ,而且要求大学生具有 良好的身体和心理素质 、较强的实践和动手能力 ,培养学
生学会做人 、学会求知 、学会劳动 、学会生活 、 学会发展。高校作为一个新时代人才的素质教
育基地 ,肩负着培养德才兼备的社会主义人才的重任 ,一个学校学生管理工作的成败与高效率 与否 ,将决定该学校的生存与否 ,因此 ,必须实施高效率的学生管理 ,建立科学体系 ,完善制
维普资讯
中山大学学报论丛 , 06 第2 卷 第3 20 年 6 期
S N AT EN U Y S UNI ERS T V I Y FORU , V 1 2 No 3 2 0 M o. 6 . 0 6
关 于实现高等 院校 高效率 学生工作管理 的思考
收稿 日期 :20 0 — O 0 6— 1 2

作者简介 :陈莎莉 ( 99一) 17 ,女 ,广 东潮安人 ,广 东商 学院信 息学 院助教 , 中山大学政务 学院在职研
究生。
维普资讯
Байду номын сангаас
部 ;或一块牌子一套班子 ,统称学生工作处或学生工作部,统一领导管理学生思想政治工作和
( 二)学生工作组织。学生工作组织是做好学生工作 的重要保证 ,也是学生工作科 学化 、

院校高等教育教学优化的思考

院校高等教育教学优化的思考

院校高等教育教学优化的思考学术交流不充分、不频繁对照发达国家高校教育发现,我国高校的学术交流远不仅他们活跃和频繁。

在学术交流中,不同的观点和流派互相碰撞和融合,最终达到推动学术和思想的飞速进步,继而实现推动高校教育质量提高的目的,也为大学生提升学术水平、活跃思维、开阔视野、提升创造力提供了良好的环境和氛围。

但是,当前我国可以真正达到学术思想活跃、频繁学术交流的高校很少。

相当一部分院校只是满足在立足一方或其中一个特长的领域,很少去主动借鉴另的高校先进思想,对高校之间的学术交流不重视。

教学方法和体制不能适应教育发展当前,我国的高校教学模式采用的都是学年制,学生完成了规定的学习考试合格后才能毕业。

这一教学制度能满足以前高校的教学需求,但是,随着社会的发展,这一模式也暴露出很多的不足。

首先,是其教学的计划没有灵活的伸缩性。

计划制定以后一般不予改变,要求学生在规定的时间内完成计划内学业,学生不能根据自己的时间来灵活安排学习时间和学习进度。

其次,学生学习的内容不可选择。

学生进入高校后,其专业已经确定,只能按照专业设置的科目还学习,学生对自己感兴趣的非本专业课程才不能得到学习,现有的专业课程有些也跟不上时代的发展,或者设置层次不合理。

再次,教学考核方法和教学方式单一。

高校一般都是通过期末考试来评判学生的学习水平,这一模式不能全面反映出学生的真实学习水平,一些高校的教学方式也略显单一,伴随着网络的发展,传统的教学方法已适应不了现代高校教学,也难以调动学生的学习热情和思维创造力,不能有效提高学习兴趣。

多媒体教学和远程教学成为了新的教学方法。

但是,当前,一些高校因为硬件条件或者缺乏人才等多种因素,导致无法实施这一教学方法。

而近年的高校扩招也会带来一系列隐患问题,与数量增多的学生相配套的硬件和师资力量还没有及时跟上。

高校高等教育教学的着力点1更新教育理念,大力推行素质教育更新教育理念,推行素质教育的目的在于提升学生人文素质,这与高校培养人才的目标是紧密相连的,不能一味的只追求专业知识,而忽视了大学生的素质教育。

提高高职教育学习效率的思考

提高高职教育学习效率的思考

提高高职教育学习效率的思考□李宽宽【内容摘要】随着时代的发展,我国教育行业也在发生着日新月异的变化,高职教育占我国高等教育的绝大部分,但纵观中国高职教育近几年的发展,仍然存在发展良莠不齐、高等职业教育的发展滞后于当前经济的高速发展、专业设置不能适应当前市场的需求,特别是培养的人才质量有待进一步提高等问题。

怎样使我们的学生成才,怎样才能教会他们基本的生存技能,怎样让他们能够在毕业后快速地适应社会是我们急需解决的问题。

【关键词】高等职业教育;教学方法;学习模式;培养兴趣;激发动机【作者简介】李宽宽,重庆电讯职业学院助教;研究方向:汽车专业课、基础课教学一、高职高专学生的学习特点(一)高职高专学生的学习兴趣。

高职高专学生的学习情绪化较强,对感兴趣的东西学习积极性较高。

而对于枯燥的内容则学习效率较低。

(二)高职高专学生的学习动机。

动机是导致人的特定行为的重要原因。

高职高专学生的学习动机多种多样,而且也随着学生生活的社会历史条件和个人的成长经历的不同而发展变化。

高职高专学生的学习动机主要有以下两个方面:一是自尊心、进取心和不甘落后。

二是为了自己今后能有一份好工作,多挣点钱以使自己和父母能生活得好一些。

而学习困难的高职高专学生,他们往往存在更多的情意障碍,表现为学习动力不足。

(三)高职高专学生的学习方式。

高职高专学生的学习具有较高层次的职业定向性。

他们在进校之初,自己就已经基本明白将来的工作岗位(岗位群),并围绕一定的职业定向学习基础课、专业基础课和专业课。

与中学阶段的学习相比,高职高专学生的学习具有更多的自主权,学习途径具有多样性。

(四)高职高专学生的学习方法。

高职高专阶段的学习不同于中学时期的学习,新生入学后,对高职高专的学习活动需要有一个适应过程。

如何使刚入学的学生尽快适应高职高专的学习生活,这不仅涉及到教师的教学方法问题,也涉及到学生的学习方法问题。

高职高专学生在学习时,学习的积极性和主动性还比较差,大多数学生还没有听记课堂笔记的习惯。

新时期关于提高高校学生管理工作效率的思考

新时期关于提高高校学生管理工作效率的思考

University Education [收稿时间]2016-06-23[作者简介]盛湘飞(1984-),男,湖南衡阳人,博士,讲师,研究方向:表面强化理论、工艺及装备。

2017年3月March ,2017University Education[摘要]时代的进步和高等教育事业的迅猛发展,给高校的学生管理工作带来了前所未有的挑战。

高校班主任学生管理工作效率不高的原因主要有:学校对班主任工作的重视程度不够;缺乏即时的交流与沟通平台;与辅导员之间的任务分工和责权划分不明确;学生管理方法缺乏针对性和多样性;班主任工作付出与收获不成比例,待遇较差。

要提高高校学生管理工作效率,应该加强对班主任选聘和培训制度的建设;基于新媒体和信息技术,建立即时的交流与沟通平台;合理分工,明确责权;全面推进大学生的分类管理;提高班主任待遇,进一步完善奖惩制度。

[关键词]新时期;高校;学生管理;工作效率[中图分类号]G647[文献标识码]A [文章编号]2095-3437(2017)03-0163-03随着改革开放的全面开展,我国在政治、经济、文化、科技和教育等领域均取得了重大成果。

时代的进步和社会的发展,一方面,给当代大学生的学习和生活提供了更多便利和物质保障;另一方面,一些不健康的文化和思想不断涌入大学校园,冲击着学生的世界观、人生观和价值观。

高校最基层的学生管理工作人员如何在新时代背景下,及时转变工作观念,提高工作的积极性和主动性,充分发挥自身的业务特长,切实提高学生管理的工作效率,对于高校教育事业的发展和高素质人才的培养有着非常重要的作用。

一、新时代背景下的大学生伴随着经济的腾飞,我国的高等教育事业也进入了高速发展的快车道,从教育规模上来看,我国高校年招生人数已从2001年的140余万发展到了当前的700余万[1],一方面满足了社会发展对高素质人才的需求,但另一方面也增加了高校学生管理工作的难度。

现阶段,在校的大学生基本是“90后”,“90后”学生成长过程中的家庭和社会环境具有以下特征:1.兄弟姐妹少,部分甚至是独生子女,容易缺乏团队协作和集体主义精神;2.家庭地位高,袓辈溺爱,父辈视其为掌上明珠,有求必应,容易形成以自我为中心的惯性思维;3.易受享乐主义、拜金主义和利己主义等不健康思潮的影响,进而影响到自己的世界观、人生观和价值观;4.通讯和网络技术高度发达,QQ 、微信和微博等公众网络平台如雨后春笋般涌现,能获取的包括正面的或非正面的信息量非常大,容易被一些表面现象蒙蔽。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

对高等教育效率的思考(一)
摘要]从社会哲学的角度看,高等教育效率包括高等教育经济效率和社会效率两种结构形式。

由于对高等教育效率认识的简单化和窄化,导致我国高等教育效率存在诸多问题:内部效串提高的同时对外部效率的忽视;偏重经济效率,教育民主、教育公平问题突出;文化、道德效率的缺失。

要解决以上问题,全面实现高等教育效率,就必须以促进入的发展为核心实现高等教育多方面的效率,变一维思维方式为多维思维方式,营造市场、政府、高校协调互动的环境。

关键词]高等教育;效率;社会哲学
高等教育日益显现出教育效率与社会经济发展、教育效率与教育公平等发生冲突,引发了学术界对如何衡量及实现高等教育效率问题的思考。

笔者认为,这些冲突的产生在于对高等教育效率认识的简单化和窄化,解决这些冲突有赖于对高等教育效率内涵的深入理解与把握,一、高等教育效率的结构形式
社会哲学认为,任何一项人类活动都是一个独立的体系,有其自身的运行机制,但人类活动并不是孤立地存在着的,而是社会系统的一部分,要与社会系统的其他部分相互作用,相互影响。

因此,对某项人类活动的认识就应包括两个方面:一是活动自身的运行方式、活动范围及活动效果等;二是活动与其所在的社会系统的相互关系、产生的作用等。

这样,人类活动的效率也就要考察两方面的内容:一是人类活动的自身效率;二是人类活动的社会效率。

就自身效率看,人类活
动是一种利用资源,经过生产活动形成产品,并对这些产品进行消费的过程,这实际上是一个经济活动过程,因而将这个过程中体现的效率称为经济效率,就自身与外部效率看,人类活动对社会影响的情况即被称为社会效率。

因此,社会哲学把人类活动的效率归结为经济效率和社会效率的双层结构,其中任何一方面都不可或缺。

由此,作为人类活动的高等教育,其效率势必同样存在着经济效率与社会效率两种结构形式。

1.高等教育经济效率
高等教育经济效率是高等教育效率的第一层次,体现为在一定时间内通过高校活动将投入(资金与人员等)转化为产出(培养的学生、提供的服务等)的关系,但这并不意味着在短时间内以少的投入形成更多的产品就能达成高效率。

因为根据社会哲学理论,效率包括三个不可缺少的要素:一是单位时间内所生产的物品或劳务的质量和数量;二是生产者以最低限度的投入或成本获取最大的劳动成果;三是这种物品或劳务对消费者或群体需要的满足和促进程度1]。

前两者指明了效率的时间要求和投人与产出关系的要求。

而第三个要素则揭示了效率对产品与消费群体需求关系的要求,也就是说,如果产品能与消费需求相适应、相促进,那么活动的效率就会较高;反之,则是生产越多越低效。

因此,高等教育效率还要包括其内部系统产生的产品与外部需求的关系。

据此,可将高等教育经济效率分为两方面:一是高等教育的内部效率。

是指通过系统内部的优化实现资源的最佳使用。

高等教育
的内部运行系统包括高等教育的层次、种类、形式的组合调整,课程、方法的选择,教学技术的改进,管理控制等。

改变内部效率的方法很多,如确定合理的师生比例,提高教师的素质,提高图书设备的使用率,改变高等教育系统中各个部分的组合,调整高等学校的办学规模,改革高等教育管理体制,采用新的教学方法和教学技能,使用现代化的教学手段等等。

二是高等教育的外部效率。

社会是高等教育消费者的集合,因此高等教育的外部效率指高等教育在一定的投入下,其产出(培养的学生、提供的服务)对社会需要(人才、技术)的满足状况。

高等教育内部效率与外部效率存在着三种关系:内部效率低,外部效率低;内部效率高,外部效率高;外部效率高,内部效率低。

内部效率是外部效率的基础,高等教育不能良好运行,没有较高的内部效率。

必定会无法培养满足社会发展需要的人才。

另一方面,外部效率是内部效率的方向,高等教育如果不能有效满足社会需要,内部效率无论多高也毫无意义。

这也许是“一种高等教育体系可能有很高的内部效率,但其外部效率很低”的原因2]。

可见,无序地追求内部效率会偏离社会现实需要。

萨缪尔森在反思人类劳动效率提高而社会却并没有因此获益时提问到:“人并不能仅仅靠效率而活着,我们应该提出这样一些问题:为什么要有效率?为谁而有效率?”1]同样的问题也适用于对高等教育效率的思考。

2.高等教育社会效率
高等教育社会效率是高等教育效率的第二层次,体现为高等教育对社
会发展的作用状况。

高等教育社会效率不仅包括有形的经济收益,也包括难于平衡和评估的政治、文化和道德等无形的收益。

高等教育的社会效率包括多个方面,鉴于高等教育对社会经济的贡献,学术界探讨较多,在此只以高等教育对政治和文化道德的作用来分析高等教育的社会效率。

首先是高等教育对社会政治的作用,这里暂称为政治效率。

大学不单纯是探究高深知识的场所,更是促进社会融合,实现阶层流动,发展民主与公平的摇篮。

“教育是实现人类平等的伟大工具,它的作用比任何其他人类的发明都更伟大得多叫刘。

在社会客观存在不平等的情况下,大学为人们提供了向上流动的机会,帮助弱势群体摆脱其出身的那个群体的局限,改善人的生存状况,减少社会性的不公平。

,以教育的公平反映并促进社会公平是高等教育追求的目标,教育民主、公平的水平也是高等教育发展程度高低的重要标志。

其次是高等教育对社会文化、道德的作用,这里暂称为文化、道德效率。

大学承担着引起社会观念与伦理道德的变化,提升人的精神品位,从而提高社会文明的层次,规范社会发展的使命。

“当今世界高等教育不仅仅是社会物质生产领域的‘创造源’、‘人才库’、‘孵化器’,同时,作为高等教育机构的大学还具有引导社会发展、成为社会精神领域的‘思想库’和‘灵魂’,成为社会进步的灯塔的功能”4]。

恰如英国教育家纽曼所言;“大学并不满足于培养出评论家、科学实验者,经济学家或工程师,尽管大学需要培养这样的人才,但是大学训练时达到了一种
伟大而又平凡的手段,它旨在提高社会的思想格调,提高公众的智力修养,纯洁国民的情趣,为大众的热情提供真正的原则,为大众的志向提供真正的目标”5]。

正是这些高等教育对社会的效益,使大学在促进社会进步的同时常生常青,保持永恒的生命力。

总之,高等教育社会效率是衡量高等教育发展得更为基本和重要的尺度,失去了对社会效率的追求,大学将是无本之木,难以持久生存。

可见,高等教育作为承系社会各方面期望的复合体,其效率具有双层结构和多样化特征。

一方面,高等教育效率既包括作为第一层次存在的自身活动的经济效率,还包括作为第二层次存在的对经济、政治、文化、道德等产生作用的社会效率,经济效率是基础,但并不是经济效率高,就有高的高等教育效率。

另一方面,高等教育经济效率和社会效率本身又包括具体的内容,它们同样是高等教育协调发展所不可忽略的。

高等教育效率是一个统一体,其效率追求与评价不能缺少经济、政治、文化等任何一项内容,如果仅把高等教育的经济效率或政治效率当作其收益的全部,而忽视其他效率,则是人为地缩小了高等教育效率的内涵,抹煞了高等教育多方面的价值和功能。

二、当前我国高等教育效率存在的问题
我国高等教育中的“效率”一词由经济领域引来,由此造成了对“高等教育效率”理解和应用的狭义化和经济取向,导致了高等教育在实践中的偏颇,加深了高等教育效率与社会经济发展、教育公平等同题的冲突。

1.内部效率提高的同时对外部效率的忽视
有学者认为,高等教育领域对效率的典型认识是:“效率是就投入与产出的比例关系而言”,“高等教育的效率提高与经济效率的提高一样,其基本途径是降低成本”6]。

在这种认识下,20世纪90年代以来高等教育在扩大教育规模的同时,不断进行系统内的改革,调整管理体制,提高教师素质,应用新的教学方法等,教育系统呈现出日臻完善的局面。

而与此相对,21世纪初的高等教育不得不面对大学毕业生就业困难,降格使用的“教育过度”问题;一些生产领域人才供应不足的“教育不足”问题。

造成这一问题的重要原因是高等教育发展在提高内部效率的同时没有考虑到外部效率因素,不顾社会的需求情况,教育规模超常规发展,形成人才结构与经济、产业结构脱节。

其结果是高等教育难以达到预期的效率。

2.偏重经济效率,教育民主、教育公平问题突出
一段时间以来,高等教育对社会经济发展看得见的“拉动”作用成为评价高等教育效率的焦点。

“效率优先,兼顾公平”、“抓大放小”成为人们考虑高等教育决策时实际遵循的原则。

这一策略在一定时期对高等教育的发展具有积极作用,但它的局限性也是明显的。

“在现实的社会环境中,‘兼顾’成为一个很软的概念,往往意味着可以‘不顾’。

因此,这一口号最直接的后果就是,强势的经济主义成为教育发展的主导价值,‘效率优先’成为不容置疑’的:硬道理’,导致教育公平价值的旁落,在教育决策中失去了应有的位置”7]。

在实际操作中,助学贷款制度远远落后于收费制度,奖学金数额杯水车薪,导致一些学生因为经济问
题失去进入大学的机会。

同时对社会发展有重要作用的民办院校等,在“放小”的处境下如履薄冰,缺乏保障,面对不公平竞争,其生存境况十分困难。

历史证明,经济效率的提高并不能自动促进民主、公平的发展。

从长远看,教育民主与公平发展的滞后必定影响公众对高等教育的认同,致使自身发展的失调,其经济效率也不可能长久。

相关文档
最新文档