继续教育2015模拟

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2015年会计人员继续教育集中机考模拟题(行政事业类)7

2015年会计人员继续教育集中机考模拟题（行政事业类）一、单选题（共40题，每题1分）1.管理会计理论引入中国的时间是（ D ）。

A.20世纪70年代初B.20世纪70年代末C.20世纪80年代初D.20世纪70年代末80年代初2.决策的基础是（ B ）。

A.历史数据B.预测C.规划D.战略目标3.管理会计的“规划”职能表现是（ A ）。

A.计划和预算B.成本控制C.销售预测D.生产决策4.下列不属于管理会计“控制”职能的是（ D ）。

A.编制业绩报告B.工作绩效分析C.预算偏差纠正D.资源分配5.1952年（ C ）年会正式采用“管理会计”来统称企业内部会计体系，标志着管理会计正式形成。

A.美国会计学会AAA.B.全美会计师协会NAA.C.国际会计师联合会IFACD.英国成本与管理会计师协会ICMA6.CMA指的是（ B ）。

A.英国特许管理会计师B.注册管理会计师C.美国管理会计师D.管理会计师7.在管理会计历史进程中，竞争焦点转移的各个阶段依序表现为（ C ）。

A.技术革新→原材料和能源→经营信息→移动互联B.原材料和能源→流程管理→经营信息→移动互联C.原材料和能源→技术革新→经营信息→移动互联D.原材料和能源→技术革新→流程管理→移动互联8.管理会计信息的质量特征主要是指（ C ）。

A.立足于隐性成本的信息可靠性B.立足于显性成本的信息可靠性C.立足于隐性成本的信息相关性D.立足于显性成本的信息相关性9.不同于财务会计，管理会计报告的依据是（ A ）。

A.经营逻辑和管理者需要B.管制要求C.法定或权威当局指令D.会计准则10.下面哪一类报告类型通常不是管理会计所提供的（ C ）。

A.特定决策分析报告B.控制报告C.通用财务报告D业绩评价报告11.下列各条中不属于管理会计基本原则的是 ( B )。

A.相关B.精确C.一致D.可理解12.管理会计的信息质量特征是( D )。

A.相关性B.预测性C.适时性D.都正确13.关于管理会计与财务会计的表述正确的是( D )。

2015年继续教育“质量计划”测试题答案

Test011、下列关于质量策划与质量计划的说法正确的是（）A)质量计划是一个过程或活动B)编制质量计划的过程也是一个策划过程C)只要有质量活动就应进行策划，就需要编制质量计划D)质量策划是一个文件2、当组织已经建立比较完善的质量管理体系时，可应用质量策划对质量管理体系进一步补充完善。

A)正确B)错误3、以下关于质量计划的说法错误的是（）A)所有建立了质量管理体系的组织都需要编制之质量计划B)质量计划应当与其他有关的计划相协调C) 质量计划主要适用于从顾客要求开始，通过产品实现和产品，直到顾客满意D) 质量计划提供了一种与过程、产品、项目或合同的规定要求有关的，支持产品实现的工作方法和规程。

4、质量计划对质量管理体系支行成本没有影响A) 正确B) 错误5、GB/T19015-2008标准主要针对产品实现的质量计划提供指南，也是对组织的质量管理体系的策划提供指南。

A) 正确B) 错误6、编制质量计划可以是质量策划的一部分。

A) 正确B) 错误7、质量计划的作用可以包括（）A) 降低质量管理体系运行成本B) 有利于现场管理C) 增强顾客对满足其要求的信任D) 以上全部8、GB/T19015-2008标准的目的是为了在建立质量管理体系或一项单独的管理活动中，对（）进行指导。

A) 如何制定质量方针B) 如何利用质量计划C）如何实现质量目标D) 以上全部9、GB/T19015-2008标准是一个指南性文件，不拟用于认证目的。

A) 正确B) 错误10、GB/T19015-2008标准适用于任何行业、任何产品类别的（）质量计划A) 过程B) 产品C）项目或合同D) 以上全部Test021、质量计划通常是质量策划的结果之一。

A) 正确B) 错误2、质量计划针对的对象是（）A) 组织B) 活动C）特定情况D) 以上全部3、软件由信息组成，全部是无形产品，并可以方法、报告或程序的形式存在。

A) 正确B) 错误4、客观证据是指支持事物存在或其真实性的数据。

2015年创新继续教育(题库)

一、单选题1、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习。

A、供应商B、竞争对手C、销售商D、科研机构正确答案为：B2、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（）A、挫折情境B、挫折认知C、挫折反应D、挫折影响正确答案为：D3、创新目标的确立是创新战略运筹的重要内容，创新目标是（）中的关键因素。

A、创新决策B、创新管理C、创新组织D、创新素质正确答案为：A4、专业技术人员的创造力不仅受到（），某些因素的影响，还受到外部环境的影响。

A、个体B、他人C、家庭D、朋友正确答案为：A5、创新型专业技术人员的工作有一定的（）。

A、复杂性B、平衡性C、突破性D、开拓性正确答案为：A6、按照不同范畴，创新可分为（）。

A、组织机构的基本形式创新B、部门机构的职责权限设置C、技术创新市场创新管理创新和制度创新D、采取分权的新方法正确答案为：C7、正因为创新的进步首先来自于创意的驱动，因此（）。

A、研究与发展是技术创新的首要需求B、创新人员是技术创新的首要需求C、科学技术是技术创新的首要需求D、科技进步是技术创新的首要需求正确答案为：B8、（）的根本作用在于正确、有效的把握创造发明的目标与方向。

A、列举法B、检表法C、比较法D、焦点法正确答案为：B一、单选题1、随着科技进步和知识经济的崛起，（）成为时代的永恒主题A、管理B、智力C、创新D、生产力正确答案为：C2、技术创新是指（）。

A、多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B、利用媒体的宣传为其造势C、不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D、一种新的生产方式的引入正确答案为：D3、针对某一事物的缺点、希望点和特性等，进行分析、发问，以激起创新设想，产生创新效果的方法是（）。

A、质疑法B、焦点法C、幻想法D、列举法正确答案为：D4、创新的基本特征是具有（）。

A、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能B、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围C、“独创性”和“革新性”D、战略定位营销研究与发展生产与组织计划正确答案为：C5、对于一个优秀的专业技术人员来说（）。

2015年宁波继续教育考试题目以及答案

会计人员继续教育模拟试题本试卷总分：100，其中我答对了：100分，准确率：100%，用时：30分钟字体大中小一、单项选择题（本题型共50题，每小题1分，共50分。

每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。

多选、错选、不选均不得分。

）1.下列选项中，关于会计系统决策的有用性主要体现说法错误的是（）。

A．记录经济业务B．揭示管理要点C．协助解决问题D．做出经济决策A B C D【正确答案】D【知识点】【答案解析】2.下列关于国外会计学界对管理会计概念论述的表述中，正确的是（）。

A．1981年，美国会计学会将管理会计的活动领域限定于微观，即企业环境B．1982年，英国成本与管理会计师协会给管理会计下了一个更为广泛的定义，认为除了外部审计以外的所有会计分支（包括簿记系统、资金筹措、编制财务计划与预算、实施财务控制、财务会计和成本会计等）均属于管理会计的范畴C．1983年，全美会计师协会指明管理会计的活动领域不应仅限于“微观”，还应扩展到“宏观”D．1985年4月，在国际会计师联合会下设的财务和管理会计师委员会认为，管理会计可定义为：在一个组织中，管理部门用于计划、评价和控制的（财务和经营）信息的确认、计量、收集、分析、编报、解释和传输的过程，以确保其资源的合理使用并履行相应的经营责任A B C D【正确答案】B【知识点】【答案解析】3.（）是对企业未来的生产经营活动进行科学的安排与筹划。

A．预测B．决策C．规划D．控制A B C D【正确答案】C【知识点】【答案解析】4.（）是获取竞争优势的关键，是企业战略决策关注的首要因素。

A．资本B．收益C．效益D．成本高低A B C D【正确答案】D【知识点】【答案解析】5.下列关于管理会计与财务会计的联系表述不正确的是（）。

A．管理会计与财务会计的信息来源相同B．管理会计与财务会计的工作对象相同C．管理会计与财务会计最终目的是一致的D．管理会计与财务会计的工作主体相同A B C D【正确答案】D【知识点】【答案解析】6.下列关于管理会计师的职能表述不正确的是（）。

2015年继续教育——模拟考试练习题答案

2015年度[企业]模拟试卷一、单选题1、下列说法中正确的是（）。

A、财务会计中“成本”是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种经济资源的耗费B、费用是企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流入C、产品成本只包括为生产一定种类或数量的完工产品的费用还包括未完工产品的生产费用和其它费用D、费用的计算期与会计期间相联系，产品成本一般与产品的生产周期没有联系【正确答案】A【您的答案】A[正确]2、不属于管理会计的作用的是（）。

A、通过管理会计对企业内部经营活动的记录、反映，为管理控制系统的运行提供重要的决策信息。

B、管理会计根据管理的目的和要求采用专门的方法对相关财务信息进行加工，为制定决策和计划提供信息，并作为管理团队的重要成员参与制定决策和计划的过程。

C、管理会计通过沟通内部环境和外部环境，沟通企业内部各个层面的经营管理人员，主动渗透到管理控制的每一方面。

D、管理会计可以将企业关键成功因素转化为衡量指标，但是无法明确企业的目标。

【正确答案】D【您的答案】D[正确]3、售量在寿命周期各阶段上的变化趋势不同，当销售量前期增长稳定，后期增长减慢时，属于（）阶段。

A、萌芽期B、成长期C、成熟期D、衰退期【正确答案】C【您的答案】C[正确]4、保本作业率的计算公式正确的是（）。

A、保本作业率＝保本点销售量/正常销售量×100%B、保本作业率＝保本点销售量/正常销售额×100%C、保本作业率＝保本点销售额/正常销售量×100%D、保本作业率＝保本点销售量/正常销售额×100%【正确答案】A【您的答案】A[正确]5、下列的说法中正确的是（）。

A、决策只是企业经营管理的核心，不是各级各类管理人员的主要工作。

B、管理会计的规划职能是通过各种计划和预算实现的。

C、管理会计根据事后编制的预算，实时控制企业的经营活动。

D、管理会计无法通过建立责任会计制度，来实现履行考评经营业绩的职能。

会计继续教育-企业单位

无锡市2015年度继续教育考试(模拟考试)总成绩：87分一、判断题（每小题4分，10小题，共40分）1.《指导意见》提出，要形成以管理会计基本指引为统领、以管理会计应用指引为具体指导、以管理会计案例示范为补充的管理会计指引体系。

（）A 正确B 错误正确答案：A我的答案：A解析2.企业要想建设管理会计信息系统,就必须要建立财务共享服务中心。

（）A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析3.在全面推进管理会计体系建设的过程中，会计服务机构要积极发挥参谋作用。

（）A 正确B 错误正确答案：A我的答案：A解析4.采用高低点法进行成本分解时，应根据历史数据确定总成本直线方程中的固定成本和变动成本。

（）A 正确B 错误正确答案：A我的答案：A解析5.标准成本法是以预先运用技术测定等科学方法制定的标准成本为基础，将实际发生的成本与标准成本进行比较，核算和分析成本差异，并将其纳入财务会计的主要账簿体系的一种成本核算方法。

（）A 正确B 错误正确答案：A我的答案：A解析6.对于预计负债的增加，增加固定资产的成本。

（）A 正确B 错误正确答案：A我的答案：B解析7.在共同经营中的非合营方，享有该共同经营相关资产且承担该共同经营相关负债的，比照合营方进行会计处理。

（）A 正确B 错误正确答案：A我的答案：A解析8.合营安排划分为合营企业、共同控制资产、共同控制经营。

（）A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析9.对联营企业或合营企业的权益性投资全部或部分分类为持有待售资产的，投资方应当按照《固定资产》准则的有关规定处理。

（）A 正确B 错误正确答案：A我的答案：A解析10.代理人是相对于主要责任人而言的，代表主要责任人行动并服务于该主要责任人的利益，并对被投资方拥有控制。

（）A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析二、单选题（每小题3分，10小题，共30分）1.以下关于推进管理会计体系建设基本原则不正确的是（）。

2015济南会计继续教育模拟考试

2015济南会计继续教育模拟考试单选题:12 道小题，每道题2分，共24 分, 请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案。

第1题购入需要繁育的动植物，借：固定资产（未成熟动植物），贷：资产基金——固定资产；同时借：经费支出，贷（）科目。

A .应付账款B .零余额账户用款额度C 应缴财政款D 其他应付款答案：B第2题无法偿付或债权人豁免偿还的应付账款，应当按照规定报经批准后进行账务处理经批准核销时，借记“应付账款”科目，贷记（）科目。

A 待偿债净资产B 营业外收入C 其他业务收入D 其他收入答案：A第3题跨年度分期付款购入固定资产的价款，记入（）科目。

A 应付账款B 其他应付款C 长期应付款D 分期应付款答案：C第4题2012年12月6日财政部以财政部令第（）号发布《事业单位会计准则》，于2013年1月1日起施行。

A 67B 71C 72D 70答案：B第5题下列不属于行政单位资产的是（）。

A 固定资产B 在建工程C 对外投资D 无形资产答案：C第6题2012年12月6日财政部以财政部令第（）号发布《事业单位会计准则》，于2013年1月1日起施行A 68B 71C 82D 72答案：D第7题专用基金是事业单位按照规定提取或者设置的有专门用途的资金，其构成不包括（）。

A 修购基金B 职工福利基金C 医疗基金D 其他基金答案：C第8题三类会议参加人数一般不超过150人，其中，工作人员控制在会议代表人数的（）以内A 5%B 10%C 15%D 20%答案：B第9题预算单位单日提取现金一般不应超过（）万元，年度提取现金一般不应超过当年基本支出预算的3%A 4B 2C 5D 3答案：D第10题合同文本签订后（）个工作日内，各部门要通过省财政厅门户网站“政府购买服务专栏”和本部门门户网站公开相关信息。

A 3B 5C 10D 15答案：B第11题财政厅会计人员继续教育服务购买属于（）类别的购买服务A 社会管理性服务B 技术性服务C 基本公共服务D 行业管理与协调性服务答案：D第12题案例中省残联购买社会服务的类型属于（）A 社会管理性服务B 行业管理与协调性服务C 技术性服务D 基本公共服务答案：C多选题:21 道小题，每道题2分，共42 分, 请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个或多个选项，多选、错选均布得分。

2015专业技术人员工程类继续教育网络测验考试试题及参考答案4套

2015专业技术人员工程类继续教育网络测验考试试题及参考答案4套1、如果中国能将垃圾充分有效地用于发电，每年将节约多少煤（）参考答案：A、5000—6000万吨2、欧盟对减排的约束严格，2005年至2007年每吨二氧化碳当量的罚款是40欧元，2008年是多少欧元?（）参考答案：C、1003、2007年，日本提《美丽星球50》计划，目标于（）年日本要进入低碳社会？参考答案：A、20504、2006年，中国单位GDP能耗是美国的多少倍（）？参考答案：C、3.75、（）是苏联时期在乌克兰境内修建的第一座核电站。

曾被认为是世界上最安全、最可靠的核电站。

参考答案：A、切尔诺贝利6、中国2006年出版的气候变化国家评估报告里面对平均气温升高的报道数字是（）参考答案：C、0.5-0.87、首批中国绿色碳基金中国石油碳汇造林项目，2008年3月11日在（）率先正式启动。

参考答案：A、湖北省武汉市8、英国的《低碳转型发展规划》将全球平均气温的（）温升幅度作为目标。

参考答案：B、0.029、低碳经济的实质是（）参考答案：B、提高能源利用效率和创建清洁能源结构10、1969年，（）指示要在国民经济计划中注意“公害”问题，并责成当时负责国民经济计划的国务院计划起草小组负责此项工作。

参考答案：A、周恩来总理11、（）为建筑能源消耗的最大组成部分。

参考答案：A、采暖12、（）的低碳发展模式主要致力于发展生物质能以及相关的新能源汽车产业.参考答案：C、巴西13、各国的碳排放具有阶段性特征，这种特征可以用（）来表示.参考答案：B、碳排放弹性指标14、当前国际社会讨论的全球气候变化问题，主要是指（）参考答案：A、全球气候变暖问题15、地球所接受的太阳能功率平均每平方米为多少瓦（）？参考答案：C、1367瓦16、航空经济区的形成与发展，总是依托于（）的不断完善。

参考答案：A、机场及其基础设施17、发展航空经济的前提是（）。

参考答案：B、交通枢纽18、实验区建设只有提升（）竞争力，才有持久的增长动力，参考答案：D、战略性新兴产业19、航空经济诞生以（）建立为标志参考答案：C、香农国际航空港自由贸易区20、有航空大都市之父之称的是以下哪位学者（）参考答案：B、卡萨达21、成长阶段航空经济区的发展主要依赖于（）推动。

2015年会计人员继续教育集中机考模拟题(企业类)8

2015年会计人员继续教育集中机考模拟题（企业类）一、单选题1.管理会计理论引入中国的时间是（D）。

A.20世纪70年代初B.20世纪70年代末C.20世纪80年代初D.20世纪70年代末80年代初2.决策的基础是（B）。

A.历史数据B.预测C.规划D.战略目标3.管理会计的“规划”职能表现是（A）。

A.计划和预算B.成本控制C.销售预测D.生产决策4.下列不属于管理会计“控制”职能的是（D）。

A.编制业绩报告B.工作绩效分析C.预算偏差纠正D.资源分配5.1952年（C）年会正式采用“管理会计”来统称企业内部会计体系，标志着管理会计正式形成。

A.美国会计学会（AAA）B.全美会计师协会（NAA）C.国际会计师联合会（IFAC）D.英国成本与管理会计师协会ICMA6.CMA指的是（B）。

A.英国特许管理会计师B.注册管理会计师C.美国管理会计师D.管理会计师7.管理会计可以作为成本而财务会计不作为成本核算的项目是（D）。

A.直接材料B.直接人工C.制造费用D.机会成本8.下列不属于管理会计成本核算对象的是（D）。

A.一件产品B.一项设计C.一个客户9.下列属于付现成本的是（D）。

A.设备折旧B.计提当月工资C.偿还借款D.材料耗用10.下列属于生产部门不可控成本的是（B）。

A.材料耗用B.材料价格C.工时安排D.生产数量11.下列说法不正确的是（D）。

A.从整个企业的角度来看，所有的成本都是可控成本B.下一级责任单位不可控制的成本，对于上一级责任单位来讲往往是可控的C.可控成本和不可控成本的区分与成本责任中心所处的管理层次的高低、管理权限的大小及控制的范围的大小有关D.处于同一层次的成本责任中心，成本可控与否是一致的12.高新企业制造成本在全部成本中的比重越来越小，应采用的最佳成本分配方法是（A）。

A.作业成本法B.完全成本法C.制造成本法D.标准成本法13.合理选择分配基础，正确分配间接成本需要遵循的原则不包括（D）。

2015年度广元市专业技术人员共需科目继续教育测试试卷题库240题

2015年度广元市专业技术人员共需科目继续教育测试试卷题库240题一、单项选择题1. 人格的现代化是杜会现代化发展和成功的〔B〕。

A、基础条件B、先决条件C、前提条件D、以上都不对答案：口A 口√B口C 口D2. 根据本讲，有助于幸福感的最高因素为〔A〕。

A、家庭生活B、爱情与婚姻C、经济收入D、住房条件答案：口√A口B 口C 口D3. 非理性想法往往是自我打击，也称为〔B〕思想。

A、自我肯定B、自我挫败C、自我控制D、自我赞扬答案：口A 口√B口C 口D4. 本讲提到，在全科医生、家庭医生处，〔C〕的病人需进行心理咨询和治疗处理A、10%一20%B、20%一40%C、40%一60%D、20%一30%答案：口A 口B 口√C口D5. 心理健康的一些属性和特点可以通过一系列的健康评估表量度和表达，不包括以下哪些方面？〔D〕A、抗逆力B、自尊感C、自我效能感D、悲观感答案：口A 口B 口C 口√D6. 专业技术人员产生职业倦怠的原因不包括〔D〕。

A、组织因素B、个人因素C、职业因素D、社会因素答案：口A 口B 口C 口√D7. 保持杜会功能良好即〔A〕，指的是我们需要去完成一些杜会交往和社会上的一些工作。

A、社会适应B、能力适应C、关系适应D、以上都不对答案：口√A口B 口C 口D8. 积极进取的人生态度是指是在日常生活、工作当中，你是一个〔A〕的人，会觉得生活是有希望的。

A、积极、乐观B、身体强壮C、习惯良好D、以上都不对答案：口√A口B 口C 口D9. 内分泌系统主要由假设干内分泌腺构成，它不包〔D〕等。

A、脑垂体B、甲状腺C、肾上腺D、心脏答案：口A 口B 口C 口√D10. 人际关系的发展，不包括以下哪方面内容：〔C〕。

A、互不相识B、开始注意C、互相利用D、建立友谊答案：口A 口B 口√C口D11. 根据本讲，健全的人格不包括以下哪方面内容〔A〕。

A、气质B、能力C、性格D、态度答案：口√A口B 口C 口D12. 总体幸福感量表是为美国国立卫生统计中心制订的一种定式型测查工具，用来〔B〕受试对幸福的陈述。

2015年专业技术人员继续教育试题答案范文

正确
11、劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。（）
正确
12、主观幸福感的评定主要依赖行动者本人的标准，而不是他人或外界的标准。因此，测量主要采用自我报告的方法。指的是主观幸福中的主要特点中的相对稳定性（）
错误
13、主观幸福感等于现实条件与某种标准的比较是是判断理论（）
参考答案：三网融合
16、综合计算、网络和物理环境的多维复杂系统，通过3C技术，即计算、通信和控制的有机融合与深度写作，实现大型工程的实时感知、动态控制和信息服务指
的的是（）
参考答案：CPS
17、管理者所需要做的不仅仅要展示个人的价值，还要展示团队及（）。
参考答案：团队成员的价值
18、RFID系统的一个重要参数指标指的是（）
A、主要研究员
B、研究实习员
C、助理研究员
D、副研究员
3、不属于作品的种类（B）
A、建筑作品
B、模型玩具
C、产品设计图
D、摄影作品
4、2013年产业集聚区固定资产投资占全省固定资产投资的比重为：C
A、49%
B、50%
C、59%
D、39%
5、司法保护是指享有知识产权的权利人或国家公诉机关向（D）对侵权提起民事、刑事诉讼，以追究侵权人的民事、刑事责任。
参考答案：组织
7、端口范围为0~1023的端口是（）
参考答案：熟知端口
8、河南各地区专业技术人员继续教育，加QQ，快速包过，安心省心。（）
参考答案：用户管理
9、IP地址中，通过各个网络的管理员统一分配的是（）
参考答案：主机号
10、（）是现代物流业的典型服务
参考答案：追溯管理中心

2015年新疆继续教育--阳光心态(题库答案)资料

2015年新疆阳光心态答案全单选风景摄影师能够：AD#心灵是有品级的：C命运#认识别人用什么工具:B移情#掉进谷底以后，我们该怎么做:BCD#下列情绪中不属于中性情绪的是：BD#规则会改变行为，但人与人之间的竞争：A矛盾平衡知识的作用：工作和家庭、:A就是一个人的生理、心理：A人的三个境界：平和了，快乐了。

苦恼了，内心充满了无限地愤怒，需要进行：A发泄目前职场中，导致90%的人：B亚健康当别人都被提拔：C孩子的叛逆是对：B人们92%：C活在当下，选择：A心态心态受挤压与轻松：D生命的质量取决于：C建设精神家园：打开心房之门无法解决苦恼的路径有哪些：D成就砖块原理：A残酷的竞争产生的结果是，成人：B明确的（）加上积极的心态：B目标快乐在路上，这叫：B阳光心态知可及，愚不可及：孔子降低期望值、提高努力读（）：B落差就会减少金钱的价值在于使用，生命价值在于：C有用批评是人类进步的基石：D亚里士多德心理学中提升自信的方法：B想象法、视觉化、听觉化阳光心态的四大要素：胆识、感性、创造、B信念面对已经发生的事物，唯一的方法就是:C接受并改变在学习中应该掌握的心态有：B通常情况下，阳光、积极心态的人：C创造能力改变态度，态度决定一切：A学习在大自然面前，人最好保持一点谦虚、敬畏之心：C 谦卑看似贬义词，实际上是指一种积极的阳光心态：D忽悠无法解决苦恼的路径有哪些：A错是以未来为导向，投入在快乐的过程：活在当下学会弯曲的作用是，正确多待摩擦和压力：B接受现实竞争确实产生活力：B动力错竞争确实产生活力，：人与人：孤独不属于孝：D无争来自于资源的有限和欲望的无限：A烦恼花园原理提出的就是令人羡慕的地方是竞争残酷的地方心态向内影响生理循环,影响生理健康,向外影响事业主不可以：A内心的快乐与痛苦更多需要靠：C心出了问题，叫做物质在丰富化：D心灵在沙漠化心理健康就是一个人的生理、心理：常回家看看：现在的职场：我们的财富在增加：满足感，沟通工具，深入的沟通不是解决解决烦恼的路径：对自己有利的生活方式是：阳光心态认为，，，，，在于自我：心理对躯体健康作用的主要中间环节是：世界上最幸福的人是：源自人的压力，如若长期过载，将会变形：1. 被领导批评之后，具备阳光心态的想法不包括：A 领导指出了我的不足，我一定会改正B 领导是在找我的茬，他再批评我就不干了C 领导还在乎我，我一定不能辜负他的信任D 领导比我水平要高，我要努力向他学习正确答案： B2. 当别人都被提拔，自己却原地踏步时，正确的做法是：A 坚持自己，等待领导发现B 学习别人说领导的好话C 调整心情，更加努力工作D 换家公司，重新来过正确答案： C3. 对自己有利的生活方式是：A 活在当下和未来B 活在过去和未来C 只是活在当下D 活在过去和现在正确答案： C4. 在四级人生论中，兔子型人生的特点是：A 没钱、不闲B 有钱、有闲C 没钱、有闲D 有钱、不闲正确答案： D5. 生命的质量取决于：A 每天的心态B 物质财富的多少C 知识水平的高低D 地位的高低正确答案： A6. 世界上最幸福的人是：A 最有钱的人B 知道自己幸福的人C 最有闲的人D 最有权的人正确答案： B7. 人们92%的烦恼来自于：A 事业不顺B 生活不和谐C 自寻烦恼D 运气太差正确答案： C8. 下列属于多元成功的选项是：A 金钱、地位、名誉B 超越自我、精神富足、帮助他人C 吃得好、住得好、穿得好D 金钱、权力、幸福家庭正确答案： B1.下列不属于阳光心态四大要素的是：A 胆识、感性B 感性、创造C 创造、信念D 信念、乐观2.关于感性和现实的关系，下列表述错误的是：A 现实是可变的B 目标是可实现的C 人是感性的D 世界是可调的3.在学习中应该掌握的心态有：A 主动学习、持续学习B 谦虚学习、善于学习C 持续学习、空杯学习D 谦虚学习、强化学习4.企业组织的存活时间取决于：A 人才的培养B 企业的产品C 企业的境界D 团队的发展5.选择有竞争的环境主要包括：A 榜样带头、决心想变B 形式所迫、决心想变C 大环境感染、想与众不同D 选择有竞争的环境、榜样带头6.企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和A 统一执行力B 统一文化C 统一行为D 统一发展方向7.形成阳光思想和阳光心态的前提条件是：A 改变性格B 改变目标C 改变行为D 改变思想8.在心理学提升自信中，对头脑中已有的表象进行加工改造，创造成新形象的过程被称为：A 视觉化B 想象法C 推测法D 联想法9.下列属于生活中提升自信方法的是：A 培养微笑习惯、视觉化B 听觉化、视觉化C 提升自我形象、敢于冒险前行D 提升自我形象、与陌生人聊天10.中国家长在教育孩子方面，应该采取：A 培养孩子的依赖性B 让孩子学习别人的好习惯C培养孩子的独立性D 培养孩子的动手性11.员工的责任意识主要体现在：A 富有责任心、从不推卸责任B 敢于担当、从不忍让C 自愿付出、任劳任怨D 敢于担当、自愿付出第1题.按照吴维库老师的观点，“有房没家”这一现象是因为一个人的（）出了问题。

吴江区2015年度继续教育考试(模拟考试)

吴江区2015年度继续教育考试(模拟考试)一、判断题（每小题4分，10小题，共40分）1.企业购入不需要安装的生产设备，购买价款超过正常信用条件延期支付，实质上具有融资性的，应当以购买价款的总额为基础确定其成本。

（）A 正确B 错误正确答案：B我的答案：A解析【答案】错误2.只要是由过去的交易或事项形成的并由企业拥有或控制的资源，均应确认为企业的一项资产。

（）A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析【答案】错误3.在借款费用资本化期间内，建造资产的累计支出金额未超过专门借款金额的，发生的专门借款利息扣除该期间与专门借款相关的收益后的金额，应当计入当期损益。

（）A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析【答案】错误4.对联营企业或合营企业的权益性投资全部或部分分类为持有待售资产的，投资方应当按照《固定资产》准则的有关规定处理。

（）A 正确B 错误正确答案：A我的答案：A解析【答案】正确5.同一控制下的企业合并形成的长期股权投资，初始投资成本按照在合并日被合并方所有者权益账面价值的份额确定。

（）A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析【答案】错误。

6.根据我国养老保险制度相关文件的规定，职工的基本养老保险待遇即受益水平与企业在职工提供服务各期的缴费水平不直接挂钩，企业承担的义务仅限于按照规定标准提存的金额，属于准则中所称的设定提存计划。

（）A 正确B 错误正确答案：A我的答案：A解析【答案】正确7.企业因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿，应根据职工解除劳动关系时提供服务的收益对象进行分配，计入相关的成本。

（）A 正确B 错误正确答案：B我的答案：B解析【答案】错误8.对于持续经营能力是指企业管理层应当利用所有可获得信息来评价企业自报告期末起至少12个月的持续经营能力。

（）A 正确B 错误正确答案：A我的答案：A解析【答案】正确9.子公司持有母公司的长期股权投资，应当视为企业集团的库存股，作为所有者权益的减项。

2015年继续教育单选题练习及答案

2015年继续教育单选题练习及答案一、单选题1、董事会对股东（大）会负责，依法行使企业的经营（D ）∙A：表决权∙B：监督权∙C：决定权∙D：决策权2、（ A）负责组织实施股东（大）会、董事会决议事项，主持企业的生产经营管理工作。

∙A：经理层∙B：监事会∙C：董事会3、（ C）负责内部控制的建立健全和有效实施∙A：经理层∙B：监事会∙C：董事会4、（B ）对董事会建立与实施内部控制进行监督∙A：经理层∙B：监事会∙C：董事会5、（ D）负责审查企业内部控制，监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况，协调内部控制审计及其他相关事宜等。

∙A：经理层∙B：监事会∙C：董事会∙D：审计委员会6、企业开展（A ），应当准确识别与实现控制目标相关的内部风险和外部风险，确定相应的风险承受度∙A：风险评估∙B：风险承受∙C：风险预计∙D：风险分析7、组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等属于企业识别内部风险的（B ）∙A：人力资源因素∙B：管理因素∙C：财务因素∙D：安全环保因素8、营运安全、员工健康、环境保护等属于企业识别内部风险的（D）∙A：人力资源因素∙B：管理因素∙C：财务因素∙D：安全环保因素9、放弃与该风险相关的计划和抵制与该风险相关的计划属于（A）∙A：风险规避∙B：风险降低∙C：风险分担∙D：风险承受10、（ C）要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。

∙A：授权审批控制∙B：会计系统控制∙C：不相容职务分离控制∙D：运营分析控制11、从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。

会计机构负责人应当具备（A ）以上专业技术职务资格。

∙A：会计师∙B：助理会计师∙C：高级会计师∙D：注册会计师12、并购交易中的不相容岗位不包括（ A ）。

∙A：并购合同协议的订立与相关会计记录∙B：并购交易的申请与审批∙C：并购交易的审批与执行∙D：并购合同协议的订立与审核13、企业应当建立（A ），明确内部控制相关信息的收集、处理和传递程序，确保信息及时沟通，促进内部控制有效运行。

2O15年继续教育答案（比较完全）

2O15年继续教育答案（比较完全）第一篇：2O15年继续教育答案(比较完全)一、单选择题1.如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？A.官僚制文化B.使命型文化C.小团体文化D.企业家精神文化2.对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是A.高三之前，以全面发展为基础B.尽早确定自己的职业生涯发展规划C.形成自己的爱好和优势学科D.注意自己的职业兴趣3.新中国成立初期实行的职称制度是A.职务聘任制B.职务任命制C.职称评定制D.职业资格制4.如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是 A.创新型人才B.全能型人才C.高水平管理人才D.专业技术人才5.随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（）相关。

A.旅游产业B.知识产业C.教育产业D.食品产业6.世界上最早的关于社会保障的法律法规是A.德国《劳工疾病保险法》B.国际劳工组织的《社会保障公约》C.美国的《社会保障法》D.中国的《社会保险法》7.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是A.人格价值B.社会价值C.自我价值D.社会价值和自我价值8.从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？A.灵活型B.制度型C.小生意型D.创业型9.如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是A.职业生涯选择期B.职业生涯准备期C.职业生涯稳定期D.职业生涯适应期 10.根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是A.专业技术人才评价B.增加专业技术人才数量C.专业技术人才聘用D.提高专业技术人才待遇11.在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该A.促使消亡B.帮助成长C.大力提倡D.维持现状12.下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是A.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B.工作人员连续两年年度考核不合格C.受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服从其他合理工作安排D.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 13.关于工伤保险的下列说法中，错误的是A.工伤保险的缴费全部由职工承担B.工伤的一次性补偿和长期补偿相结合C.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率D.工伤保险是强制缴纳的 14.关于职业锚的下列说法中，错误的是A.职业锚是不可能变化的B.职业锚在实践中选择、认识、强化C.职业锚与能力、动机、价值观互动D.职业锚有助于职业定位15.一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是A.人才市场B.组织文化C.产业结构D.法律法规16.对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是A.新加坡为社会共济型B.英国和北欧为公共福利型C.德国和日本为个人储蓄型D.美国为国家供养型 17.引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是 A.领导成员B.聘用人员C.普通职员D.在编人员18.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距 A.知识B.观念C.能力D.阅历19.下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是A.聘用合同期限B.竞业限制C.岗位名称、类别、等级、职责任务D.工作人员的身份信息 20.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是A.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状B.根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯C.增加员工晋升的难度D.减少金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端 21.关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是A.奖励的对象是工作人员或者集体B.奖励的主体是各级财政部门C.奖励的条件是有显著成绩和贡献D.奖励是依法进行的22.下列做法中，不利于大学生就业求职的是A.既注意提升智商，又注意提升情商B.在大学高年级进行“创造性演习”，即做一些有创新意义的事情C.在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”D.开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势 23.下列目标抉择原则中，错误的是A.挑战性原则B.不可衡量性原则C.清晰性原则D.可行性原则24.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是A.在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上B.集中时间、精力和其他资源，聚焦主要目标C.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标D.找出不同目标之间的内在联系，互相促进 25.职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是A追求认可、追求稳定B最高地位C不被控制D挑战、冒险26.马斯洛需求层次理论中位于最低层的需求是A安全的需求B生理的需求C友爱和归属的需求D自我实现27.一个人在进行目标抉择时，首先要做的是A内外环境分析B发展战略分析C个人自我分析D职业岗位分析28.美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是 A社会B职位C组织D个人29.高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是A一定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业B不一味追赶时髦专业C根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人D把自己的志愿与未来职业联系起来考虑 30.关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是A从目的来看是提高素质和工作能力B从性质上看，它是一种继续教育C从内容上看，突出实用性D从形式上看，固定单一，不够灵活31.下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是A粘液质--教师B抑郁质--作家C胆汁质--画家D多血质--律师32.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作 A锻炼最大B实现人生价值最大C收入最多D最轻松33.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是 A能力B经验C身体素质D工资待遇 34.事业单位工资制度的基本形式是A岗位绩效工资制B固定工资制C计时工资制D岗位技能工资制二、多选题 35.一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是A高中毕业前的学生B即将退休的老员工C大学刚毕业的求职者D工作不久的年轻职工 36.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件 A可能实现B有挑战性C可以衡量D具体明确37.职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容？ A设置目标B绘制具体实施图C研究可行性D设计方案38.目前，我国基本医疗保险面对的挑战有A保障可持续性不足B适应流动性不足C保障水平总体过高D人群待遇差距较大39.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱A经济文化科技不发达B制度伯乐缺失C人际关系不佳D社会动荡 40.通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有A组织发展阶段分析B组织文化分析C组织发展战略分析D组织类型分析 41.从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有A开发组织职业生涯阶梯与职业B理清组织未来人员需求C把合适职工放到合适的职位上D评估职工潜能与培训需求42.后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有A在哪上班变得不太重要B虚拟单位出现C很多人将改变工作方式D职业出现模糊性 43.职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是 A 义工B企业家C公务员D学生 44.下列情形中，可以认定为工伤的有A在工作期间自杀、自残或故意犯罪B在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害C在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害D因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明45.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括A自省的动机和需要B自省的原因和结果C自省的才干和能力D 自省的态度和价值 46.个人领取失业金的前提条件有A已经进行失业登记，并有求职要求B失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险C因本人意愿中断就业D失业保险缴费满一年47.作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？A制定人力资源发展规划B培养提高抉择能力C提高职业适应性D借助组织职位表，选择职业目标48.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有A寻找导师和其他起辅助作用之人B支持组织发展C胜任当前工作D扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能49.职业锚有哪几部分组成？A自省的动机和需要B自省的时间和地点C自省的才干和能力D 自省的态度和价值观 50.事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？A调整基本工资标准B岗位变动人员工资调整C调整津贴补贴标准D正常增加薪级工资 51.目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为A科技高速发展B人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低C知识更新加速D产业结构升级与调整加快52.在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括A组织产品在市场上的发展前景B组织在本行业中的地位和发展前景C组织文化D组织的发展领域53.自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些？A社会自我B心理自我C生理自我D心理自我54.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面 A个人标准B他人标准C社会标准D家庭标准55.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有 A教育培训B顺其自然C实践锻炼D讨论交流56.职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？A人的主观能动性与能力有限性的统一B世贸规则与宪法赋权的统一C生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一D个人职业发展成功与组织功效增强的统一 57.未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有A养老保险基金单独建账，纳入社会保障基金财政账户，实行收支两条线管理B新型农村养老保险C退休人员逐步实行社会化管理服务D保险费由单位和个人共同负担 58.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是A工作职务与职称B工资待遇C心里素质D内心感受59.云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些？A使单功能人才变为多功能人才B使职工的职业生涯顺畅化、丰富化C激发了不同类型员工的进取心D利于发现人才、使用人才，提高了企业绩效 60.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有A评价体系和管理平台的建立B改革速度的把握C导向要素及分类标准的确定D国际交往的拓展61.聘用制合同订立的原则有A平等自愿原则B公平合法原则C诚实信用原则D协商一致原则62.在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？A确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略B关注职业阶段的变化，及时进行调整C寻找并正确选择个人的职业锚D切实努力，提升能力及绩效 63.具有探索倾向的人，适合下列哪些职业？A科研人员B机械制图员C法庭速记员D地质学者64.一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有A组织风气不佳B组织人员的年龄、才性存在差异C组织的领导嫉贤妒能D组织无晋升空间和渠道65.在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有A处于试用期内B被录用或者选调到国家机关工作C找到待遇更好的工作单位D考入普通高等院校的66.本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是A职称指向责任和权力B职位是针对组织的中高层C岗位是针对组织的最基层D职务指向资格和能力67.我国社会保险制度的基本方针有 A保基本B保基本C可持续D 多层次68.对事业单位公职人员进行考核的基本方法有A领导考核与群众考核相结合B定性考核与定量考核相结合C平时考核与定期考核相结合D考试考核与评审考核相结合69.下列情况中，可以对个人进行奖励的有A在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益B在培养人才、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献C长期扎根基层，爱岗敬业，履行职责模范作用突出D孝敬父母、家庭和睦70.职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面？A道德社会化B能力结果化C言行专业化D性格角色化71.职业承压由三个维度组成，即时间、广度和深度。

2015年继续教育作业和答案

1. (填空 )2.事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由(填空 )3.承担的不利后果。

(填空 )4.事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分？ (简答 )5.关于发布的招聘信息，说法不正确的是（）。

(单选 )A载明招聘办法B不应载明招聘人员数量及待遇C应当公开发布招聘信息D应当公开发布招聘信息6.下列说法错误的是（）。

(单选 )A聘用合同的必备条款，是指聘用合同应当载明或者作出规定的事项B单位的名称、地址是必备条款C工作人员姓名、住址不是必备条款D工作人员姓名、住址7.下列哪项不是事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务（）。

(单选 )A帮助工作人员重新找一份工作B按规定给予相应的经济补偿C及时办理档案和社会保险关系转移接续手续D出具解除或者终止聘用合同的证明8.关于培训计划，不正确的是（）。

(单选 )A不同的岗位计划都一样B结合民族特点C注重地方特色D应有得放矢9.《民法通则》规定，我国法人组织包括（）。

(多选 )A机关B事业单位C企业D社会团体10.关于转岗培训的说法，正确的有（）。

(多选 )A要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训B旨在使其掌握新岗位开展工作所需要的政治思想觉悟、组织领导能力和专业知识技能C内容一般涵盖新岗位所需要的法律知识、专业知识和专业技能D一般在转岗后进行11.处分是一种约束机制。

对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分，是（）的重要制度保障。

(多选 )A规范事业单位工作人员行为B提高事业单位专业化公共服务质量、水平C提高事业单位工作效率D促进社会事业健康发展12.事业单位按照国家有关规定拟定岗位设置方案，经主管部门审核后，报人事综合管理部门核准或者备案。

(判断 )正确错误13.事业单位工作人员处分的种类不同，处分期间也有所区别。

(判断 )正确错误14.损害国家声誉和利益的事业单位工作人员，应当给予处分。

2015继续教育2

B．本量利分析法
C．差量分析法
D．复式记账法
【1】
【判断】固定成本是指在一定的业务量范围内，其单位成本保持稳定，不随业务量的变化而变化的成本。( ) 错误,正确答案是B
正确
错误
解析
固定成本指在一定时期、一定业务量范围内，其总额保持不变的有关成本，其特点是：相关范围内，固定成本总额不受业务量变动影响；随着业务量的增减，单位产品固定成本将相应降低或升高。
【3】
【多选】按完全成本计算，产品成本包括下列哪几项（）错误,正确答案是A ,B ,C ,D
A．直接材料
B．直接人工
C．变动性制造费用
D．固定性制造费用
【1】
【判断】变动成本法主要是为适应企业外部由经济利害关系的团体或个人的需要而编制的。（）错误,正确答案是B
正确
错误
解析
变动成本法不符合会计准则要求，主要是为适应企业内部管理决策需要而编制的。
变动成本法仅受到销量的影响。销量大，利润高。
【5】
【多选】下列各项中，属于完全成本法缺点的内容有（）。错误,正确答案是A ,B ,C ,D
A．无法揭示利润与销售量之间的依存关系
B．可能歪曲各部门降低成本的业绩
C．不利于管理者理解信息
D．可能导致盲目生产
【1】
【判断】品种结构不变假设是指在多品种产销条件下，各种产品的销售收入在销售收入总额中的比例保持不变。（）正确
【2】
【判断】若保本作业率为60%，变动成本率为50%，安全边际量为1200台，单价为500元，则实际销售量为3000台。正确
正确
错误
解析
本题考核安全边际分析。安全边际率=1-60%=40%，实际销售量=1200/40%=3000(台)。