2020年员工内部退养协议书

合集下载

职工内部退养协议书样本8篇

职工内部退养协议书样本8篇篇1甲方（公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________家庭住址：__________鉴于乙方的个人原因及身体状况等实际情况，根据公司的相关政策及法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、自愿的原则，达成以下内部退养协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在内部退养期间的权益与义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益。

二、退养方式及期限乙方选择内部退养方式，自本协议生效之日起至法定退休年龄止。

退养期间，乙方不再参与公司正常工作，但仍保留公司职工的身份。

三、待遇与福利1. 乙方在内部退养期间，享受公司规定的退养待遇，包括但不限于基本生活费、社会保险等。

2. 乙方内部退养期间，公司将按照国家规定为其继续缴纳社会保险费用。

3. 乙方在内部退养期间，如有突出贡献或特殊贡献，经公司考核认定后，可给予适当的奖励。

四、保密义务与知识产权归属1. 乙方在内部退养期间及之后，应对在公司工作期间接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方在内部退养期间及之后创作的与公司业务相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均归公司所有。

五、行为规范与约束1. 乙方在内部退养期间应遵守国家的法律法规、社会公德及公司的相关规定。

2. 乙方不得损害公司的声誉和利益，不得从事与公司业务相竞争的活动。

3. 乙方应积极配合公司对其进行的考核与评估工作。

六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；乙方违反本协议规定，经公司书面通知后未予改正；法律、法规规定的其他情形。

2. 本协议在乙方达到法定退休年龄时自动终止。

七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

员工内部退养合同协议8篇

员工内部退养合同协议8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已达到公司规定的内部退养年龄或其他原因，经双方协商一致，就乙方在甲方公司内部退养事宜达成如下协议：一、退养事由1. 乙方因达到公司规定的内部退养年龄，根据双方协商，决定进行内部退养。

2. 退养后，乙方将不再担任甲方公司的任何职务，但仍需遵守本合同的各项规定。

二、退养待遇1. 内部退养期间，乙方将享受甲方规定的内部退养待遇，包括基本生活费、社会保险等。

2. 甲方将按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方内部退养期间的表现及贡献将作为甲方未来用人参考。

三、保密义务1. 乙方在内部退养期间及退养后，仍需对甲方的商业机密、技术秘密及个人隐私等信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方公司的商业机密、技术秘密及其他敏感信息泄露给任何第三方。

四、知识产权归属1. 乙方在甲方公司工作期间所开发、创作的知识产权归甲方所有。

2. 乙方内部退养后，不得擅自使用或转让甲方公司的知识产权。

如需使用，须经甲方同意。

五、竞业限制1. 乙方在内部退养期间及退养后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方公司业务相竞争的其他企业任职或参与相关竞争活动。

2. 如乙方违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或知识产权归属等条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

员工内部退养协议书5篇

员工内部退养协议书5篇篇1员工内部退养协议书1. 缘由公司经营环境的不断变化，为了保障公司的经营管理及员工的合法权益，经双方自愿协商一致，特订立本协议。

2. 协议内容1）员工自愿退养员工因个人原因或其他特殊情况主动提出退养申请，经公司审核同意，员工应提前30天书面告知公司，申请退养。

2）公司审核公司有权对员工的退养申请进行审核，如发现员工申请存在不正当情况或不符合相关规定的，公司有权拒绝员工的退养申请。

3）退养待遇和权利员工在退养期间享有公司规定的各项相关权利待遇，并与公司结清相关工作产生的费用。

公司对员工在退养期间的身体健康和生活状况保持关注，并协助员工解决退养期间可能遇到的问题。

4）保密义务员工在退养期间仍须保守公司商业秘密和公司的商业利益，不得向外泄露任何公司信息或技术。

5）协议期限本协议自双方签署之日起生效，至员工退养申请获得公司审核同意之日止。

3. 生效及变更本协议生效后，如有变更或补充事项，须经双方协商一致并签订书面协议，变更或补充事项与本协议具有同等法律效力。

4. 争议解决本协议如因履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，应提交有管辖权的人民法院裁决。

本协议经双方自愿签订，具有同等法律效力。

员工（签字）：________________公司（盖章）：________________日期：________________以上为员工内部退养协议书，双方应严格遵守协议内容，保证真实合法，确保双方权益不受损害。

愿双方顺利达成协议，保持良好合作关系。

篇2员工内部退养协议书员工离职退休对于企业来说是一个正常的流动现象，作为雇主，我们愿意尽力为员工提供一个平稳、顺利的离职退休过渡期。

为了保障企业和员工的合法权益，我们特制定了员工内部退养协议书，以规范员工离职退休的各项事宜。

敬请阅读以下协议内容：第一条：协议目的为规范员工内部的离职退休流程和管理方式，明确双方责任、义务及权益，保障企业和员工的合法权益，达到和谐退出的目的。

职工内部退养协议书样本6篇

职工内部退养协议书样本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（职工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，根据甲方内部退养制度及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的为妥善解决乙方因年龄或身体状况等原因无法继续在岗工作的问题，保障乙方的合法权益，明确双方责任与义务，实现和谐有序的内部退养过渡。

二、退养方式和期限乙方在甲方的内部退养方式为非全日制退养。

退养期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

协议期满，视双方意愿和实际情况可协商续签。

三、待遇安排1. 工资及福利待遇：乙方在内部退养期间，甲方按照国家和地方有关规定支付乙方相应的待遇，包括但不限于基本生活费、社会保险等。

具体待遇按照甲方内部退养制度执行。

2. 假期安排：乙方在内部退养期间享有国家规定的节假日休息权利。

因病请假需按照甲方规定办理请假手续。

3. 培训与学习：甲方鼓励并支持乙方在内部退养期间参加各类培训和学习，提升自身能力。

乙方参加培训的费用由双方协商解决。

四、保密义务及竞业限制乙方在内部退养期间及退养期满后的一定期限内（竞业限制期限），应对知悉的甲方商业秘密履行保密义务，不得泄露或擅自使用。

同时，乙方在竞业限制期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

竞业限制期限及具体约定另行约定。

五、协议解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方劳动纪律或内部管理制度的；（2）违反保密义务或竞业限制约定的；（3）有严重失职、营私舞弊等行为，对甲方利益造成重大损害的。

3. 协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规和甲方内部规定办理相关手续，结清待遇等费用。

企业职工内部退养协议书7篇

企业职工内部退养协议书7篇篇1甲方（企业）：____________________乙方（职工）：____________________鉴于乙方达到企业规定的特定年龄或其他约定原因，经双方协商一致，决定实施内部退养制度，为此甲乙双方达成以下协议：一、协议目的为规范企业内部退养管理，保障乙方合法权益，明确双方权利义务，实现企业与职工的共同发展，特订立本协议。

二、退养方式乙方选择内部退养，自本协议生效之日起，不再在企业担任在岗工作，但仍保留企业职工身份。

退养期间，乙方不接受企业安排的新岗位。

三、退养期限内部退养期限自本协议生效之日起至法定退休年龄。

在此期间，乙方达到法定退休年龄的，按照国家规定办理退休手续。

四、待遇与安排1. 退养期间，乙方享受企业规定的退养待遇，包括基本生活费、社会保险等。

具体标准按照企业相关规章制度执行。

2. 乙方在退养期间应遵守企业规章制度，不得影响企业正常生产经营秩序。

如有违反，企业有权按照相关规定处理。

3. 退养期间，企业为乙方提供一定的学习和培训机会，帮助乙方提升自身素质，为退休后的生活做好准备。

4. 乙方在退养期间有意愿从事兼职或志愿活动的，企业应给予支持和帮助。

五、保密义务乙方在退养期间及退休后，对于在企业工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，负有保密义务。

如有泄露，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 乙方在退养期间如有严重违反企业规章制度的行为，企业有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。

2. 协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和企业相关规章制度执行。

企业员工退养协议书范本(3篇)

第1篇甲方（企业名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于：1. 甲方系依法设立并从事经营活动的企业，乙方系甲方的一名员工。

2. 乙方因年龄、健康等原因，符合国家及地方有关退养政策，自愿申请退养。

3. 甲方同意乙方退养，双方经友好协商，就乙方退养事宜达成如下协议：一、退养条件1. 乙方符合国家及地方规定的退养年龄，具体年龄以甲方提供的退休证或相关证明为准。

2. 乙方身体健康状况符合国家及地方规定的退养条件，具体以医疗机构出具的体检报告为准。

3. 乙方自愿提出退养申请，并签署本协议。

二、退养待遇1. 甲方将按照国家及地方有关政策，为乙方办理退休手续，并发放相应的退休金。

2. 甲方将一次性支付乙方相当于其退休前三个月平均工资的经济补偿金。

3. 甲方将为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方在退休后能够继续享受社会保险待遇。

4. 甲方将为乙方保留其原工作单位的档案，并在乙方退休后提供相应的档案服务。

三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签。

四、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照国家及地方政策为乙方办理退休手续；（2）按照协议约定支付乙方经济补偿金；（3）为乙方办理社会保险关系转移手续；（4）保留乙方工作单位的档案，并提供档案服务。

2. 乙方权利义务：（1）配合甲方办理退休手续；（2）在退休后按照国家及地方政策享受退休待遇；（3）不得以任何形式干扰甲方的正常生产经营活动；（4）遵守国家及地方关于退休人员的相关规定。

五、违约责任1. 如甲方未按本协议约定支付乙方经济补偿金，应向乙方支付相当于经济补偿金数额的违约金。

2. 如乙方未按本协议约定配合甲方办理退休手续，应向甲方支付相当于退休手续办理费用一倍的违约金。

3. 如任何一方违反本协议约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

员工内部退养协议书8篇

员工内部退养协议书8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在公司办公室签订，由以下双方共同签署：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于乙方的年龄、健康状况以及公司的实际情况，双方经过友好协商，就乙方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方在公司的工作表现以及公司的福利待遇政策，考虑到乙方的身体状况和健康因素，经双方友好协商，共同决定实行内部退养。

本协议旨在明确双方在退养期间的权益和责任。

二、退养期限及方式1. 本协议自签订之日起生效，退养期限为（具体期限）。

2. 退养期间，乙方不再参与公司日常工作，但仍需保持与公司的联系。

3. 退养期限届满后，乙方需按照公司的要求及时办理相关手续，并决定是否需要继续续约。

三、待遇与福利1. 在退养期间，乙方将享受公司提供的（具体待遇和福利），以确保乙方的生活质量。

2. 公司将根据乙方的服务年限和贡献，为乙方提供一定的奖励和补偿。

具体金额和方式详见附件。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在退养期间及退养后，应对公司的商业机密、技术秘密以及个人信息承担保密义务。

2. 乙方在退养期间及退养后，未经公司书面同意，不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

五、法律责任及纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如因一方违约导致对方损失，应承担相应的法律责任。

2. 若双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

如有任何疑问，乙方应及时向甲方咨询。

甲方将尽力为乙方解答。

双方应共同遵守本协议的约定。

本协议自签订之日起生效，具有法律效力。

双方应共同维护本协议的执行，确保协议的履行。

职工内部退养协议样书8篇

职工内部退养协议样书8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（职工）：____________________鉴于乙方的年龄、健康状况及工作表现等因素，根据公司的相关政策和国家法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方公司内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在内部退养期间的权利义务，保障乙方的合法权益，同时明确甲方对乙方的相关安排和待遇，促进双方和谐共处。

二、退养原因及期限1. 乙方因年龄、健康状况及工作表现等因素，经公司研究决定对其进行内部退养。

2. 内部退养期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、待遇与安排1. 乙方在内部退养期间，甲方按照国家和公司相关规定，给予乙方相应的福利待遇。

2. 乙方不参与公司日常考勤及工作，但有权参与公司组织的培训、活动。

3. 甲方为乙方提供一定的生活保障和便利，包括但不限于工作环境、休息设施等。

四、保密义务1. 乙方在内部退养期间，应对在职期间接触到的公司商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息泄露给任何第三方。

五、法律责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项规定，若一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在内部退养期间，若因个人行为造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。

甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）乙方（职工）：____________________（签字）日期：______年______月______日解释：此职工内部退养协议样书是为了规范公司内部退养职工的行为而制定的。

职工内部退养协议样书7篇

职工内部退养协议样书7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________鉴于乙方的年龄、健康状况以及工作需要，为更好地保障乙方的合法权益，同时确保甲方的工作顺利进行，经双方协商一致，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在内部退养期间的权益保障、工作安排以及甲方的责任与义务等事项。

二、退养条件及安排1. 乙方因年龄、健康状况等原因，经甲方同意，实行内部退养。

2. 内部退养期间，乙方不再担任甲方在职员工的工作职责，但仍保留甲方员工身份。

3. 内部退养期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，根据双方协商可续签。

三、待遇及福利1. 内部退养期间，乙方享受甲方规定的退休员工福利。

2. 乙方的基本工资按照甲方规定发放，具体金额根据甲方薪酬调整制度执行。

3. 乙方享有与在职员工相同的法定节假日休息权利。

四、工作内容及职责1. 内部退养期间，乙方可根据自身能力、特长和甲方需要，参与甲方的特定项目或工作。

2. 乙方参与的项目或工作，需经双方书面确认，明确工作内容及职责。

3. 乙方参与项目或工作的报酬，根据甲方规定及双方约定执行。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在内部退养期间及之后，仍对在甲方工作期间获知的商业秘密承担保密义务。

2. 乙方在内部退养期间不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

退养期满后，如乙方需在其他单位从事相关工作，应事先征得甲方同意。

六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下解除：双方协商一致；乙方达到法定退休年龄；乙方出现严重违纪违法行为。

2. 本协议期满后可经双方协商续签或终止。

七、违约责任及争议解决1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

标准的职工退养协议书范本5篇

标准的职工退养协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（职工）：__________________身份证号：_________________________鉴于乙方的年龄和健康因素，为保障双方权益，根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方退养事宜达成以下协议：一、协议背景乙方因年龄较大且身体原因，无法继续从事原岗位工作。

为保障乙方的合法权益，同时确保公司正常运行，双方同意签订本协议。

二、退养方式乙方选择自愿退养，甲方尊重并接受乙方的选择。

退养后，乙方将不再继续从事原岗位工作。

三、退养待遇1. 退养金的发放：乙方退养后，甲方将按照公司规定发放退养金，具体金额按照公司相关标准执行。

2. 福利待遇：乙方在退养期间，将享受公司规定的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、年度旅游等。

3. 医疗保障：甲方将为乙方提供必要的医疗保障，包括但不限于定期体检、就诊绿色通道等。

四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。

协议到期后，根据双方意愿，可协商续签。

五、双方责任与义务1. 甲方应按时足额发放退养金及福利待遇，保障乙方的合法权益。

2. 乙方应遵守国家法律法规及公司规定，不得损害公司形象及利益。

3. 乙方在退养期间应保持良好的行为规范，不得从事违法违规活动。

4. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露机密信息。

六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 如乙方违反国家法律法规及公司规定，甲方有权解除本协议。

3. 乙方在协议期限内死亡或丧失民事行为能力的，本协议自然终止。

七、争议解决如双方因本协议履行发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________公司（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：__________________日期：_______年______月______日乙方（职工）：__________________（签字）日期：_______年______月______日篇2本协议旨在明确职工退养的相关事宜，保障双方权益，促进和谐劳动关系，经公司与退养职工充分协商，达成以下协议：一、协议双方甲方（公司）：_________________________乙方（退养职工）：_________________________二、退养原因及期限1. 乙方因个人原因申请提前退出工作岗位，甲方同意乙方退养。

职工内部退养协议6篇

职工内部退养协议6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（职工）：___________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，经双方协商一致，达成以下职工内部退养协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在内部退养期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进公司的稳定发展。

二、退养条件乙方因年龄、身体条件等原因，无法继续从事当前工作岗位，经公司研究，同意乙方进行内部退养。

三、退养期限本协议退养期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

四、待遇与福利1. 退养期间，乙方将享受公司规定的退休福利待遇，包括但不限于基本生活费、医疗保险等。

2. 乙方在退养期间如有贡献，公司将根据实际情况给予适当奖励。

3. 乙方在退养期间如有困难，公司视情况给予必要支持和帮助。

五、义务与责任1. 乙方在退养期间应遵守国家法律法规、遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。

2. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

3. 乙方应积极参加公司组织的各类活动，为公司的稳定发展献计献策。

4. 乙方不得在退养期间从事与公司业务相冲突的工作。

六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；（3）由于不可抗力致使本协议无法继续履行，双方均可提出解除本协议。

2. 本协议解除或到期后，乙方应按规定办理相关手续，离开公司。

七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：___________________（盖章）乙方（职工）：___________________（签字）日期：_____年___月___日篇2甲方（公司）：______________________乙方（职工）：______________________鉴于乙方的年龄和健康状况，经双方协商一致，达成以下内部退养协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲乙双方在职工内部退养期间各自的权利和义务，保护双方合法权益，促进公司稳定发展。

员工内部退养协议书8篇

员工内部退养协议书8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据双方自愿的原则，经过友好协商，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、合理、互利的原则，明确乙方在内部退养期间的各项权利和义务，确保双方权益得到保障。

二、退养期限本协议自签订之日起生效，内部退养期限为______年。

期满后，根据双方意愿，可协商续签。

三、待遇与福利1. 乙方在内部退养期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3. 乙方内部退养期间，如有特殊困难，可向甲方申请适当的经济补助，具体金额及条件由双方协商确定。

四、工作职责与待遇调整1. 乙方在内部退养期间，根据甲方的安排，承担一定的辅助工作或任务。

乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。

2. 乙方内部退养期间的工作职责和待遇调整，应根据甲方的实际情况进行调整，双方应提前进行充分沟通并达成共识。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在内部退养期间，应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方在内部退养期间及期满后的一定时间内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。

六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；（3,）由于不可抗力因素，导致本协议无法继续履行，双方均可提出解除本协议。

2. 本协议解除或到期后，乙方应办理相关手续，归还甲方财产，完成交接工作。

七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在内部退养期间，如泄露甲方商业秘密或从事竞业限制业务，应承担相应的法律责任。

员工内部退养协议书6篇

员工内部退养协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据双方自愿的原则，经过友好协商，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成以下协议：一、协议目的鉴于乙方身体状况及个人意愿，双方同意乙方实行内部退养，以保障乙方的合法权益，同时确保甲方业务的正常运营。

二、内部退养期限本协议自签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。

三、待遇与福利1. 薪资：乙方在内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方支付一定比例的退休金。

2. 福利：乙方在内部退养期间，享受甲方规定的相应福利待遇。

3. 社保：甲方继续为乙方缴纳社会保险费用，直至乙方达到法定退休年龄。

四、工作职责与义务1. 乙方在内部退养期间，应遵守甲方的各项规定，保守甲方的商业秘密。

2. 乙方应积极协助甲方的工作，提供必要的支持和建议。

3. 乙方应按时参加甲方组织的各类培训活动，提升自身素质。

五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反甲方规定，甲方有权解除本协议。

2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）甲方业务发生重大变化，无法继续履行本协议。

六、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_________________________以上为员工内部退养协议书的主要内容，双方在签订本协议时应认真阅读并理解各项条款。

员工内部退养协议书范本5篇

员工内部退养协议书范本5篇篇1员工内部退养协议书范本一、请注意：本协议书仅用于公司员工内部之间自愿退养协商使用，严禁外泄或用于其他商业用途，如有违反将承担相应法律责任。

二、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）职务：（公司法定代表人职务）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）三、事由：为了满足乙方对于家庭、个人等方面的需求，甲、乙双方经友好协商一致，明确双方权利和义务，特达成如下协议：四、协议内容：1、乙方自愿申请退养，公司同意乙方的申请。

双方遵循自愿、协商、公平、公正的原则，签订退养协议，具体如下：2、退养申请：乙方提出退养申请，并在本协议签署当日向公司提交书面退养申请，并由甲方确认。

3、协商沟通：甲、乙双方就乙方的退养事宜进行详细沟通和了解，确保双方均清楚退养的相关事宜。

4、工作交接：乙方将负责的工作内容按要求交接给接替人员，并协助接替员工熟悉工作流程。

5、经济补偿：甲方同意按照相关规定向乙方支付经济补偿，具体数额为（具体金额）元，支付时间为（具体日期）。

6、离职手续：乙方在经测算后提前（具体天数）天办理相关退养手续，并确保工作正常交接。

7、其他约定：经双方协商同意，如有其他特殊约定，请在本协议中明确。

五、违约责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于违约的一方应承担相应的法律责任。

六、争议解决：本协议如发生争议，应协商解决。

如不能协商解决，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。

七、本协议自双方签署之日起生效，至乙方完成全部退养手续后终止。

协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自各方签字盖章后生效。

甲方（公司名称）（盖章）：签署日期：年月日乙方（员工姓名）：签署日期：年月日以上为员工内部退养协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，顺利解决退养事宜。

祝双方合作愉快！篇2员工内部退养协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为保障员工的权益，特制订本协议，以明确员工在退养时的相关事项。

职工内部退养协议书样本5篇

职工内部退养协议书样本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（职工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，经双方协商一致，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成如下协议：一、内部退养事由乙方因年龄原因，身体状况欠佳，经过双方协商，同意乙方在未达到法定退休年龄前进行内部退养。

内部退养期间，乙方将不在甲方担任任何职务和工作任务，但仍保留劳动关系。

二、内部退养期限本协议自______年______月______日起至法定退休年龄止。

法定退休年龄以国家相关法规规定为准。

三、待遇安排1. 乙方在内部退养期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。

2. 乙方享受甲方在职职工同等的基本医疗保险待遇。

3. 内部退养期间，甲方按照乙方原工资的一定比例支付生活费，具体支付比例和金额根据乙方工龄、职务等因素确定。

生活费支付方式为______（如：月支付、季度支付等）。

4. 乙方在内部退养期间享有国家规定的各项福利待遇和奖励政策。

四、双方责任与义务1. 甲方应按时足额支付乙方内部退养期间的生活费及相关福利待遇。

2. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方形象和利益。

3. 乙方应保证身体健康，如有重大疾病应及时通知甲方。

4. 乙方在内部退养期间不得在外从事与甲方利益冲突的工作。

五、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：双方协商一致；乙方达到法定退休年龄；乙方因严重违法违纪被甲方解除劳动合同。

2. 本协议解除或终止时，甲方应根据国家有关规定为乙方办理相关手续。

3. 本协议解除或终止后，乙方应办理工作交接手续并返还甲方财物。

六、违约责任及纠纷处理1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方损失。

员工内部退养协议书范本5篇

员工内部退养协议书范本5篇篇1员工内部退养协议书范本协议书编号：XXXXX甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）籍贯：（籍贯）联系方式：（联系方式）鉴于甲乙双方为保障双方利益，经过协商一致，就乙方因个人原因选择离职退养事宜，达成如下协议：一、乙方自愿选择离职退养，本协议自开具之日起生效。

乙方有权获得公司应当支付的相应退养待遇。

二、乙方于_____年___月___日正式离职，公司将在离职之日起15个工作日内办理相关手续，并支付相应的离职工资和退养金。

三、乙方应当将公司所有的工作物品、资料、机密文件等退还公司，并与公司人事部门签订相关离职手续。

四、乙方离职后不得在公司从事与原工作岗位相同或相似的工作，在公司所属客户单位从事相关竞争业务。

否则公司有权追究乙方的法律责任。

五、乙方在公司服务期间所获得的技术信息、商业机密等保密信息，乙方应当妥善保管，不得私自泄露或用于其他用途。

如因乙方泄密导致公司损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

六、乙方须遵守公司的规章制度，尊重公司领导，并在离职后继续维护公司的声誉和形象。

七、本协议经双方签字确认后即为生效，如有争议，应当友好协商解决。

若无法协商解决，任一方可向当地劳动仲裁部门提起诉讼。

（以下空缺）甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________法定代表人（签字）：__________ 签字日期：__________日期：__________篇2员工内部退养协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：甲方与乙方双方同意按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经过友好协商，就乙方因各种原因申请退养事宜达成如下协议：一、乙方因甲方所提供的工作环境、工作内容、工作条件等原因，或者个人原因，申请退养，甲方尊重乙方的意愿，并同意乙方提出的退养申请。

二、乙方同意按照公司规定的办理程序进行个人交接事宜，并提前向甲方提交书面退养申请，注明退养原因及具体退养日期。

员工内部退养协议书范本6篇

员工内部退养协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工内部退养协议书范本协议书编号：XXXXX甲方（公司）：_______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_______________（以下简称“乙方”）甲、乙双方本着自愿、平等、公平的原则，就乙方因以下原因申请退养事宜达成一致，特签订本协议，并遵照执行：一、退养原因乙方因个人原因（如照顾家庭、个人健康等）申请退养，经甲方审核同意，同意乙方退养并签订本协议。

二、退养条件1. 退养时间：自____年___月___日起，乙方正式退养。

2. 退养期限：乙方退养期限为______个月。

3. 退养待遇：乙方在退养期间，可享受公司规定的基本养老金和医疗保险待遇。

4. 离职手续：乙方退养后，需办理离职手续，公司将发放相应离职证明。

5. 乙方在退养期间如需延长或取消退养，需提前向公司提出书面申请，经双方协商一致后正式生效。

三、其他约定1. 本协议自签署之日起生效，至乙方退养期满终止。

2. 本协议的签署不影响双方其他权利义务的约定，如有其他特殊情况，双方可另行协商解决。

3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_______________（盖章）乙方（员工）：_______________（签名）日期：年月日以上为员工内部退养协议书范本，如有需要请根据实际情况进行修改和完善，以确保协议的合法性和有效性。

希望双方能够遵守协议内容，共同维护双方的合法权益。

篇2员工内部退养协议书范本甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：根据《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，为了保障双方的合法权益，特签订本退养协议书。

一、退养申请1. 乙方因_____（病情名称）导致身体健康状况不适于继续从事现有工作，特向甲方提出退养申请，经甲方考虑后同意乙方的退养申请。

2. 乙方须于____（时间）前向甲方提交相关的医疗证明及其他必要的资料。

企业职工内部退养协议书6篇

企业职工内部退养协议书6篇篇1甲方（企业）：_________________________乙方（职工）：_________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，根据企业相关规定，经双方协商一致，达成以下内部退养协议：一、协议目的为明确乙方在内部退养期间的权益及义务，保障企业正常运营，维护双方合法权益，特订立本协议。

二、退养事项1. 乙方因个人原因，主动提出内部退养申请。

2. 退养期限自____年__月__日至____年__月__日。

3. 乙方在退养期间，不再担任企业内的职务及参与日常工作。

三、待遇与福利1. 退养期间，乙方享受企业规定的内部退养待遇，具体待遇标准按照企业相关规定执行。

2. 乙方在退养期间，享受国家规定的社会保险待遇及住房公积金。

3. 乙方有权参加企业组织的活动，享受企业提供的相应福利待遇。

四、义务与责任1. 乙方在退养期间，应遵守国家法律法规、企业规章制度及本协议约定。

2. 乙方不得擅自对外泄露企业商业秘密及其他机密信息。

3. 乙方应积极配合企业安排的合理活动，参与企业文化建设和公益活动。

4. 乙方应自觉遵守社会公德，维护企业形象，不得损害企业声誉。

五、协议解除与终止1. 双方协商一致，可提前解除本协议。

2. 如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应违约责任。

3. 退养期满，本协议自然终止。

六、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2. 若双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日篇2本协议旨在明确企业内部退养职工（以下简称“退养职工”）与企业之间的权益关系，确保双方权益得到充分保障。

员工内部退养协议书范本7篇

员工内部退养协议书范本7篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄、健康状况以及公司的实际情况，经过友好协商，甲方同意乙方在未达到法定退休年龄前实行内部退养。

为明确双方权益，特签订本协议。

一、内部退养说明内部退养是指乙方在未达到法定退休年龄前，因个人或公司需要，暂时离开工作岗位，但仍保留劳动关系的一种特殊处理方式。

内部退养期间，乙方不实际参与公司工作，但仍享受公司相关福利待遇。

二、内部退养期限本协议内部退养期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

期满后，根据双方意愿，可协商续签。

三、待遇与安排1. 薪资：内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方支付基本生活费。

2. 福利：乙方在内部退养期间，享受甲方规定的福利待遇。

3. 社保：甲方继续为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等。

4. 其他：双方可另行约定其他待遇及安排。

四、职责与义务1. 乙方在内部退养期间应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议约定。

2. 乙方应保证身体健康，如发生重大疾病或意外情况，应及时通知甲方。

3. 甲方应对乙方的基本生活费及福利待遇按时足额支付。

4. 本协议期满后，甲方根据工作需要和乙方个人情况决定是否续签。

五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：a) 双方协商一致解除；b) 乙方达到法定退休年龄；c) 乙方发生严重违反甲方规章制度的行为；d) 其他约定解除情况。

2. 本协议解除或终止后，乙方不再享受甲方的待遇和福利。

六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不服的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

员工内部退养协议书范本（通用10篇）

员工内部退养协议书范本（通用10篇）员工内部退养范本篇1甲方：乙方：为明确双方的权利、义务，根据国家内退相关政策，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，就乙方内部退养事宜订立以下协议：一、乙方自本协议生效之日起自愿退出工作岗位，实行内部退养。

本协议为的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。

二、内部退养期限内部退养期限自年月日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系（合同）解除之日止。

三、甲方的权利和义务1.甲方按国家规定，以乙方实发的退养金为标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应承担部分并按规定计人个人账户；2.双方按元/月的标准足额发放退养金，同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇；3.医疗保险。

乙方比照内退前同等条件的在职员工参加医疗保险。

但乙方内退期间因在社会上从事其他有收人工作而造成病残的，甲方不承担由此产生的医疗费用；4.乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。

四、乙方的权利和义务1.乙方在退养期间享受公司规定的内部退养人员有关待遇；2.乙方在内退期间不得要求公司提供任何工作岗位；3.乙方不得以甲方名义在外从事工作及经营活动；4.内退期间乙方在外从事兼职活动中发生的债权债务、工伤事故、民事纠纷等，概由其本人负责，公司不承担任何责任。

五、协议的解除乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同：《员工内部退养协议书》1.乙方严重违反本协议或单位的；2.乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养；3.乙方调动工作；4.法律法规规定的其他情形。

有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。

《员工内部退养协议书》六、其他事项本协议经双方签章后生效。

未尽事宜按照国家有关法律、法规和有关规定执行。

协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。