煤矿调度室安全目标责任书 (1)

调度室安全目标责任状

为了做好省厅安全检查迎检、陪检工作，明确安全目标，强化责任落实，杜绝各类事故的发生，确保全年安全生产工作顺利收官。按照公司领导安排，制定并实行安全目标管理，严格跟踪落实和考核奖惩，保证安全目标的实现。

一、安全目标

1、业务范围内杜绝轻伤及以上伤亡事故。

2、杜绝二级及以上非伤亡事故。

3、安全生产标准化水平达一级，与后勤科共同负责“调度与地面设施”专业，得分≥87分。

4、业务范围内杜绝出现扣除矿长积分问题。

二、安全工作任务

1、根据安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范要求；

2、建立健全各项安全生产管理制度、作业规程和各工种操作规程；

3、安全生产管理制度、作业规程、操作规程符合企业自身实际，落实到现场，根据安全生产实际及时修订完善；

4、杜绝采用以掘代采等国家明令禁止使用的采煤方法、工艺和装备；

5、“六大系统”特别是人员位置监测系统正常运行；

6、严格执行《煤矿井下单班作业人数限员规定（试行）》（煤安监行管﹝2018﹞38号）要求，杜绝存在执行井下劳动定员制度不到位、超人数入井行为。

三、考核办法

处罚办法：发生1起重伤事故，责任队组队干三职按照标准处罚，分管科室副科以上、分管副总、联点科长按照标准50%处罚。发生1起轻伤事故，责任队组队干三职按照标准50%处罚，分管科室副科以上、分管副总、联点科长按照标准30%处罚。同时执行月度安全绩效考核。

若省厅检查出现扣除矿长积分3分的隐患，追究工作责任；若出现扣除矿长积分6分的隐患，业务科室负责人主动离职。

科室负责人：

2019年10月15日