设计部人员岗位分配职责

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（一）设计部主管职务说明书
一、基本资料
1、职务名称：设计部经理
2、直接上司：
3、所属部门：设计部
4、薪资等级：
5、薪资水平：
6、工作性质：管理人员
7、辖员人数：按各部门编制8、定员人数： 19、同意人：
二、工作内容
1、工作纲要
全面负责公司设计团队的规划、管理、目标查核及绩效达成等工作。

2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）
工作内容及职责
1)辅助公司对设计部的建设与管理；
2)制定设计部的工作计划并实行；
3)制定市场推行计划中的项目及花费，与各合作方的联系、洽商、调整、协调、协议签订、履
行、管理、物料准备及花费管理；
4)负责辅助策划公司各节日及项目的推行活动；
5)新人员培训工作：新职工熟习公司各个项目，熟习设计部工作流程；
6)深入现场进行技术指导并累积和提升自己业务知识和能力；
7)不停完美及充分公司所属网站，成立健全公司网站开发项目，构架切合公司发展的网络平台
8)达成公司设计部图文有关资料的采集，定位工作，产品制作，审查工作；
9)清楚、高效的为设计团队掌握整体设计方向；目注明确的成立团队的工作计划；
10)按期组织召开部门例会，传达公司领导决策、有关活动安排、部门工作部署及行动计划。

11)保障工作目标的实现，监察项目设计进度，保证设计质量，组织设计部协分配合公司其余部
门工作；
12)达成上司领导交办的暂时工作。

3、工作关系：
所施监察设计师、程序员、视频编写人员、网站管理员、
所受监察分管副总
可直接升迁的职位职位关系
可互相变换的职位可升迁至此
的职位三、任职资格：
精选文档分公司总经理
其余设计部经理
资深设计师
所需学历最低学历专业其余说明
及专业大专及以上学历设计有关专业其余有关专业同样学历也可所需技术培训
培训时间培训科目
公司文化、内部管理制度、公司产品、有关工作流程及与工（方可上岗）一个月
作有关的如套餐、报价、合同样知识
所需经验应届毕业生（实习设计师、设计师助理）、一年以上工作经验（设计师）
一般能力项目
激计人协实信公冲组指领沟
励划际调施息共突织导导通
能能关能能能关管人能能能
力力系力力力系理事力力力
需求程度444444444444
（满分为 5）
基本素质
1、获得国家认可的大专学历或同样学历程度；个1、有责任心
2、认可公司的公司文化和经营理念；性2、性格沉着、做事干练
3、优秀的管理、公关、交流和表达能力；特3、擅长协调、擅长交流
4、为人正直，作风正派，自律能力强，敬业诚征4、仔细、耐心
信，有很强的团队合作精神；5、有全局观
5、熟习食品机械行业发展，对机械有必定的了
解；
6、严格恪守公司各项规章制度。

体能要求：
身体健康，能蒙受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。

四、工作场所：
工作时间工作环境和条件工作平衡性
室内 / 室外比较繁忙
五、查核标准：
4、专业知识
5、责任心
6、发展潜力
7、公司文化8、协调合作9、道德言行
10、成本义识
从以上十个方面来查核
六、备注：
（二）设计部设计师职务说明书
一、基本资料
1、职务名称：设计师
2、直接上司：部门主管
3、所属部门：设计部
4、薪资等级：
5、薪资水平：
6、工作性质：设计人员
7、辖员人数：8、定员人数：9、同意人：人事分管副总
二、工作内容
1、工作纲要
负责公司产品图文编排设计、公司文化宣传设计。

2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）
工作内容及职责
一、负责公司产品图文编排设计，设计素材的采集与运用，详细工作流程职责以下：
1）产品摄影
新产品的第一手资料的采集与办理，设计师应该对新产品有一个初步的认识和认识，产品拍摄所采集的素材能完整显现出产品的整体外形和产品构架，突出产品的优势和亮点。

2）实物丈量
对新产品的各参数进行实物丈量，采集最正确的产品参数信息，便于销售人员和客户全面掌握产品的正确参数。

3）产品图文排版设计
依据实拍的产品图片和实物丈量的数据对产品进行全面的显现，跟同行有关产品或老产品
的对照，显现出新产品的各个优势和亮点，主次搭配和色彩搭配合理协调，设计出能让客
户对新产品有一个比较全面的认识。

二、负责在公司领导或部门经理的一致安排下，参加公司公司文化的整体设计，并达成其所接
受的任务。

三、负责依据公司的一致安排，参加公司组织的博览会、活动、咨询及其余社会公益活动。

四、达成上司交办的其余有关工作和配合其余同事共同达成工作任务。

3、工作关系：
所施监察无
所受监察设计部经理
可直接升迁的职位高级别设计师、设计部经理
职位关系可互相变换的职位设计师
可升迁至此的职位设计师助理、实习设计师
三、任职资格：
所需学历最低学历专业其余说明
及专业大专及以上学历平面设计其余有关专业同样学历也可培训时间培训科目
所需技术培训
（方可上岗）一个月公司文化、内部管理制度、公司产品
所需经验应届毕业生（实习设计师、设计师助理）、一年以上工作经验（设计师）
激计人协实信公冲组指领沟一般能力项目
励划际调施息共突织导导通能能关能能
能关管人能能能
力力系力力力系理事
需求程度
333333
（满分为 5）
基本素质
1、获得国家认可的大专学历或同样学历程度；个
2、认可公司的公司文化和经营理念；性
3、勤劳扎实，肯学习，优秀的交流和表达能力；特
4、为人正直，作风正派，自律能力强，敬业诚征
信，有很强的团队合作精神；
5、扎实的美术基础知识，对理论知识的优秀把
握，以及经典设计合理的借鉴；
6、娴熟操作 CDR、PS等设计软件（可培训上岗）；
7、对机械原理有必定的认知和认识。

8、严格恪守公司各项规章制度。

体能要求：
身体健康，能蒙受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。

四、工作场所：
精选文档力力力
33
1、有责任心
2、性格沉着、做事干练
3、擅长协调、擅长交流
4、仔细、耐心
5、踊跃主动、做事大方
6、有亲和力
工作时间工作环境和条件工作平衡性白日 8小时室内 / 室外比较繁忙
五、查核标准：
1、工作绩效（工作质量、工作数目） 2 、工作态度3、工作能力
4、专业知识
5、责任心
6、发展潜力
7、公司文化8、协调合作9、道德言行
10、成本义识
从以上十个方面来查核
六、工作量化查核：
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（二）设计部程序员职务说明书
一、基本资料
1、职务名称：程序员
2、直接上司：部门主管
3、所属部门：设计部
4、薪资等级：
5、薪资水平：
6、工作性质：编程人员
7、辖员人数：8、定员人数：9、同意人：人事分管副总
二、工作内容
1、工作纲要
负责公司旗下网站的平台搭建和构架，达成网站或软件有关功能的开发。

2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）
工作内容及职责
一、负责公司旗下网站常有平台的搭建和构架，达成网站或公司软件的有关功能开发
1）网站功能设计思路清楚，界面流程切合人性化设计，所开发的有关功能应切合公司的发
展需求。

2）配合上司部门完美公司办公系统的建设和组织构架。

二、负责在公司领导或部门经理的一致安排下，参加公司公司文化的整体设计，并达成其所接
受的任务。

三、负责依据公司的一致安排，参加公司组织的博览会、活动、咨询及其余社会公益活动。

四、达成上司交办的其余有关工作和配合其余同事共同达成工作任务。

3、工作关系：
所施监察无
所受监察设计部经理
可直接升迁的职位高级程序员、设计部经理
职位关系可互相变换的职位软件设计师
精选文档三、任职资格：
所需学历最低学历专业其余说明
及专业大专及以上学历编程开发其余有关专业同样学历也可
培训时间培训科目
所需技术培训
（方可上岗）一个月公司文化、内部管理制度、公司产品
所需经验应届毕业生（实习程序员）、一年以上工作经验（程序开发）
一般能力项目激计人协实信公冲组指领沟
励划际调施息共突织导导通
能能关能能能关管人能能能
力力系力力力系理事力力力
需求程度33333333
（满分为 5）
1、获得国家认可的大专学历或同样学历程度；个1、有责任心
基本素质
2、认可公司的公司文化和经营理念；性2、性格沉着、做事干练
3、勤劳扎实，肯学习，优秀的交流和表达能力；特3、擅长协调、擅长交流
4、为人正直，作风正派，自律能力强，敬业诚征4、仔细、耐心
信，有很强的团队合作精神；5、踊跃主动、做事大方
5、扎实的编程基础，能独立达成项目的开发
6、有亲和力
6、娴熟操作网站编程软件和数据库操作；
7、对各办公系统有必定认识，拥有有关系统开
发经验。

8、严格恪守公司各项规章制度。

体能要求：
身体健康，能蒙受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。

四、工作场所：
工作时间工作环境和条件工作平衡性
白日 8小时室内 / 室外比较繁忙
五、查核标准：
1、工作绩效（工作质量、工作数目） 2 、工作态度3、工作能力
4、专业知识
5、责任心
6、发展潜力
精选文档
7、公司文化8、协调合作9、道德言行
10、成本义识
从以上十个方面来查核
六、工作量化查核标准：
（二）设计部影视制作人员职务说明书
一、基本资料
1、职务名称：影视制作
2、直接上司：部门主管
3、所属部门：设计部
4、薪资等级：
5、薪资水平：
6、工作性质：设计人员
7、辖员人数：8、定员人数：9、同意人：人事分管副总
二、工作内容
1、工作纲要
负责公司产品视频拍摄和剪辑，公司文化宣传短片等视频后期办理。

2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）
工作内容及职责
一、负责公司产品视频素材的采集与后期办理，详细工作流程职责以下：
1）产品试机拍摄
2）新产品的视频拍摄
3）视频素材的后期办理和殊效显现
4）公司宣传文化短片的文案策划和拍摄及设计制作。

二、负责在公司领导或部门经理的一致安排下，参加公司公司文化的整体设计，并达成其所接
受的任务。

三、负责依据公司的一致安排，参加公司组织的博览会、活动、咨询及其余社会公益活动。

四、达成上司交办的其余有关工作和配合其余同事共同达成工作任务。

精选文档
3、工作关系：
所施监察无
所受监察设计部经理
可直接升迁的职位高级别设计师、设计部经理
职位关系可互相变换的职位设计师
可升迁至此的职位视频编写人员、实习生
三、任职资格：
所需学历最低学历专业其余说明
及专业大专及以上学历文化流传有关其余有关专业同样学历也可
培训时间培训科目
所需技术培训
（方可上岗）一个月公司文化、内部管理制度、公司产品
所需经验应届毕业生（视频编写实习生）、一年以上工作经验（视频编写人员）
激计人协实信公冲组指领沟一般能力项目
励划际调施息共突织导导通
能能关能能能关管人能能能
力力系力力力系理事力力力
需求程度33333333
（满分为 5）
1、获得国家认可的大专学历或同样学历程度；个1、有责任心
基本素质
2、认可公司的公司文化和经营理念；性2、性格沉着、做事干练
3、勤劳扎实，肯学习，优秀的交流和表达能力；特3、擅长协调、擅长交流
4、为人正直，作风正派，自律能力强，敬业诚征4、仔细、耐心
信，有很强的团队合作精神；5、踊跃主动、做事大方
5、扎实的美术基础知识，专业的技术
6、有亲和力
6、娴熟操作各样视频编写软件和殊效制作工具；
7、对机械原理有必定的认知和认识。

8、严格恪守公司各项规章制度。

体能要求：
身体健康，能蒙受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。

四、工作场所：
精选文档工作时间工作环境和条件工作平衡性
白日 8小时室内 / 室外比较繁忙
五、查核标准：
1、工作绩效（工作质量、工作数目） 2 、工作态度3、工作能力
4、专业知识
5、责任心
6、发展潜力
7、公司文化8、协调合作9、道德言行
10、成本义识
从以上十个方面来查核
六、工作量化查核标准：。