新时代文明实践站志愿者服务站管理制度范文

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新时代文明实践站志愿者组织制度

新时代文明实践站志愿者组织制度一、组织宗旨二、组织任务1.参与社区文明实践活动，如社区宣传、文化活动等；2.传播和弘扬社会主义核心价值观，引导和倡导积极文明的社会行为；3.提供社区服务，如帮助老年人购物、陪伴孩子等；4.宣传相关法律法规和社会公德，引导社区居民正确行为；5.组织并参与社区环境整治，如垃圾分类、植树造林等。

三、志愿者条件1.热爱社区，关心他人，具备较强的责任心和奉献精神；2.具备一定的文化素质和交往能力；3.年龄在18岁以上，身体健康，无违法犯罪记录；4.自愿申请加入志愿者组织，愿意接受培训和任务。

四、志愿者权益1.获得组织提供的培训和宣传教材；2.获得组织提供的证书和荣誉；3.参与志愿服务活动的一定报销费用，如交通、餐费等；4.参与志愿服务活动的志愿时间可以作为工作或学习的补充；5.享受组织提供的康复和关怀服务。

五、志愿者培训1.志愿者入组前进行入组培训，包括志愿者组织宗旨、任务和规定的学习；2.常规定期或不定期组织志愿者活动培训，包括文明实践知识、法律法规等培训；3.为志愿者提供必要的技能培训，如急救、心理辅导等。

六、志愿者考核1.设定志愿者考核标准，包括参与活动的数量和质量、参与培训情况等；2.根据考核结果，给予志愿者相应的荣誉和激励措施；3.对于无正当理由多次不参与志愿服务，或者违背组织规定的行为，可以取消其志愿者的资格。

七、志愿者管理1.设立领导小组负责志愿者的组织与管理工作；2.定期召开志愿者工作会议，交流志愿服务经验和心得；3.配备工作人员负责志愿者的日常管理和协调工作；4.对于志愿者的服务进行记录和统计，提供参考依据；5.与社区志愿者组织进行交流合作，共同开展志愿服务。

八、志愿者服务保障1.提供志愿者服务场所及必要的设备；2.为志愿者购买相关保险，确保其人身安全；3.组织志愿者进行健康体检，及时发现健康问题并处理；4.提供志愿者服务所需的宣传和宣传物资；5.协调社区组织和相关部门的资源，为志愿者服务提供支持。

新时代文明实践站管理制度

新时代文明实践站管理制度一、总则为贯彻落实习近平总书记关于新时代文明实践站建设工作的重要指示精神，更好地推进新时代文明实践活动，增强人民群众的获得感和幸福感，提高群众的文明素养和社会责任感，特制订本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于各个层级的新时代文明实践站。

新时代文明实践站是以社区为单位，围绕社会主义核心价值观，积极开展公益活动、志愿服务以及文化艺术传播等活动的基层组织。

三、管理制度1.组织架构（1）站长办公室为新时代文明实践站的执行机构，负责站内的日常管理工作，由站长承担站内工作的具体领导和责任。

（2）站内设立宣传、志愿服务、文艺活动等相关部门，分工明确，各司其职。

2.工作职责（1）宣传部门负责组织宣传活动，包括社会主义核心价值观宣传、文明礼仪宣传、社区活动宣传等。

（2）志愿服务部门负责组织社区志愿者队伍建设，策划志愿服务活动，组织志愿服务宣传等工作。

（3）文艺活动部门负责组织举办文艺演出、展览、培训等活动，丰富居民文化生活。

3.运行机制（1）建立站长例会制度，每月召开一次站长例会，对站内工作进行总结和安排，提出工作建议和改进意见。

（2）开展新时代文明实践活动，定期组织社区义务清洁活动、文明交通宣传活动、环保宣传活动等，提高社区居民的生态文明意识。

（3）定期评定志愿者队伍的表现，对优秀志愿者进行表彰和奖励，鼓励更多的群众参与志愿服务。

（4）定期举办社区文艺活动，如文艺表演、书画展览、手工制作培训等，丰富社区居民的业余文化生活。

4.管理流程（1）对新时代文明实践站的建设和管理进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改工作。

（2）建立事项登记制度，对站内各项工作进行详细的记录和管理，确保工作的有条不紊进行。

（3）建立评估考核制度，定期对站内工作进行评估，对站内队伍的表现进行奖惩。

5.信息管理（1）建立站内工作信息库，记录站内工作的状况和进展情况，便于管理和查阅。

（2）进行站内工作的信息公开，及时发布站内新闻动态、志愿服务活动信息、文艺活动信息等。

新时代文明实践志愿服务站点管理制度

新时代文明实践志愿服务站点管理制度第一章总则第一条为加强新时代文明实践志愿服务站点（以下简称志愿服务站点）的管理，推动志愿服务活动深入开展，根据《志愿服务条例》、《中共中央国务院关于加强志愿服务工作的意见》等有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条志愿服务站点是开展志愿服务活动的场所，是志愿服务组织、志愿者和志愿服务对象相互联系的桥梁和纽带。

志愿服务站点应遵循自愿、平等、诚信、合法的原则，充分发挥服务、宣传、教育、交流等功能。

第三条志愿服务站点的管理应坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻党的基本路线、基本方略，培育和践行社会主义核心价值观，推动文明实践志愿服务事业健康发展。

第二章组织管理第四条志愿服务站点应明确管理机构，负责站点的日常管理和志愿服务活动组织实施。

管理机构应由有志于从事志愿服务工作的单位和个人组成，实行民主管理。

第五条志愿服务站点管理机构的主要职责：（一）制定志愿服务站点发展规划和年度工作计划，明确工作目标和任务；（二）组织招募、培训、使用和管理志愿者；（三）策划、组织实施志愿服务活动，协调解决活动中的问题；（四）筹集、管理志愿服务资金和物资；（五）建立健全志愿服务制度，保障志愿者和志愿服务对象的合法权益；（六）宣传志愿服务理念，推广志愿服务文化；（七）定期向上级管理机构报告工作情况和志愿服务数据；（八）履行其他与管理志愿服务活动相关的职责。

第三章志愿者管理第六条志愿者应具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人；（二）遵守法律法规，具备良好的道德品质；（三）具备从事志愿服务工作的时间和能力；（四）自愿参加志愿服务，同意遵守志愿服务站点规章制度。

第七条志愿服务站点应建立健全志愿者招募、培训、使用和管理制度：（一）通过公开招募、选拔等方式，选拔具备条件的志愿者加入志愿服务队伍；（二）对志愿者进行必要的培训，提高志愿者的服务技能和综合素质；（三）根据志愿者的特长、意愿和服务需求，合理安排志愿者参与志愿服务活动；（四）建立健全志愿者档案管理制度，及时更新志愿者个人信息和志愿服务记录；（五）关心关爱志愿者，为志愿者提供必要的安全保护和意外伤害保险；（六）定期对志愿者进行考核，对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励。

村新时代文明实践站管理制度

村新时代文明实践站管理制度一、总则1.本管理制度旨在规范村新时代文明实践站的建设和管理，提高文明实践站的服务质量和社会影响力，推动农村社区的文明建设和发展。

2.村新时代文明实践站是农村社区文明建设的重要组成部分，是居民参与社会实践和文化活动的重要场所，是弘扬社会主义核心价值观、增进社会和谐、推动乡村振兴的重要平台。

3.文明实践站的管理工作遵循现代化管理方式，注重规范化、科学化、民主化，充分调动广大居民的积极性和创造力，推动各项工作取得实效。

二、管理职责1.设立文明实践站的职责：(1)组织居民参与文明实践活动，开展文化、教育、艺术等方面的培训和交流。

(2)宣传党和国家的方针政策，引导居民树立正确的价值观和道德观。

(3)建立和维护村新时代文明实践站的网络平台，发布活动通知和相关资讯。

(4)组织和开展各类社会公益活动，推动社会责任意识的培养和践行。

(5)推动居民自治，参与社区管理和公共事务决策，增强社区凝聚力和组织力。

2.文明实践站的管理职责：(1)负责文明实践站的日常管理和维护工作，保持文明实践站的良好状态。

(2)分配和管理文明实践站的场地、设备和资源，确保居民正常使用。

(3)组织和开展相关培训，提高工作人员的专业素养和服务意识。

(5)监督居民参与的文明实践活动，及时反馈意见和建议，改进工作。

三、组织管理1.文明实践站设置村文明实践站理事会，由村领导、文明实践站负责人、主要工作人员等组成，负责站的日常运作和管理。

2.文明实践站设立站务委员会，由文明实践站负责人、各部门负责人等组成，负责站内各项日常事务的协调和安排。

3.文明实践站工作人员分为全职人员和兼职人员，全职人员由村委会招聘或调配，兼职人员由居民自愿申请。

四、活动安排1.文明实践站每月制定活动计划，包括文艺表演、讲座、传统文化体验、社会公益活动等，确保活动的多样性和针对性。

五、管理措施1.建立文明实践站的日常巡查制度，确保设备设施的正常运行和安全使用。

志愿者服务站规章制度范本

第一章总则第一条为规范志愿者服务站的管理，提高志愿服务质量，保障志愿者权益，根据《中华人民共和国志愿服务法》及相关法律法规，结合本服务站实际情况，制定本规章制度。

第二条本服务站遵循自愿、平等、互助、奉献的原则，积极开展各类志愿服务活动。

第三条本规章制度适用于本服务站所有志愿者、工作人员及管理人员。

第二章志愿者注册与管理第四条志愿者注册1. 志愿者应年满18周岁，具备完全民事行为能力。

2. 志愿者需提交个人基本信息、联系方式、志愿服务经历等资料。

3. 本服务站将对志愿者信息进行审核，审核通过后，志愿者方可正式注册。

第五条志愿者管理1. 志愿者需遵守国家法律法规，遵守本服务站的规章制度。

2. 志愿者应积极参加本服务站组织的培训，提高自身志愿服务能力。

3. 志愿者应主动接受本服务站的监督和考核，按时参加志愿服务活动。

4. 志愿者如因特殊原因无法参加志愿服务活动，应提前向本服务站请假。

第三章志愿服务活动第六条志愿服务活动类型1. 社区服务：关爱老人、留守儿童、残疾人等弱势群体。

2. 环保活动：植树造林、垃圾分类、环保宣传等。

3. 教育活动：支教、辅导、文化传承等。

4. 其他活动：根据社会需求，开展各类志愿服务活动。

第七条志愿服务活动安排1. 本服务站将根据实际情况，制定年度志愿服务计划，并报相关部门备案。

2. 志愿者可根据自身兴趣和特长，选择参加相关志愿服务活动。

3. 志愿服务活动前，本服务站将组织志愿者进行培训，确保活动顺利进行。

第八条志愿服务活动实施1. 志愿者应按照活动要求，认真履行志愿服务职责。

2. 志愿者应保持良好的服务态度，尊重服务对象，维护服务对象的合法权益。

3. 志愿者应积极宣传志愿服务理念，树立良好的社会形象。

第四章奖励与处罚第九条奖励1. 对表现优秀的志愿者，本服务站将给予表彰和奖励。

2. 对在志愿服务活动中取得突出成绩的志愿者，本服务站将优先推荐参加相关评选和表彰。

第十条处罚1. 对违反本规章制度，影响志愿服务活动正常进行的志愿者，本服务站将视情节轻重给予警告、记过、暂停志愿服务等处罚。

新时代文明实践站工作制度6篇(最新)

一、新时代文明实践站由社区专人负责日常管理工作，要按照领导小组的统一部署，认真制定工作方案。

二、实践站要切实做好资料收集、分类、整理、归档工作，保证资料的齐全完整，使资料管理工作达到标准化、制度化、规范化的要求。

三、实践站要为宣讲人员及学员提供条件，确保讲师专心备课、用心讲课、精心评课，学员认真学习，确保每月至少开展一次活动。

四、实践站要做到整洁、有序、文明、和谐，成为群众感受新时代、新思想、新目标、新征程的第一课堂。

为加强文明实践所得有效管理，特制定本制度。

一、新时代文明实践所是在镇党委领导下的文明实践志愿服务机构，党委书记为所长、镇长为志愿服务队队长，负责全面工作，牵头抓好文明实践志愿服务工作；分管宣传工作的领导为实践所办公室主任，负责开展日常工作。

二、文明实践所要按照党委的统一安排部署，研究指定全年的活动计划及安排，认真开展文明实践活动。

三、新时代文明实践所要及时开展理论宣讲、教育服务、科技科普、健身娱乐、群众文化等群众迫切需要的实践活动，每月根据工作实际及群众需求，开展1—2次实践活动，充分发挥思想引领、道德教化、文化传承、服务群众的作用。

四、实践所要为宣讲员提供必要的宣讲条件，确保宣讲活动有序、无误，学员学习态度端正，用心讲课、精心评课、认真学习。

五、新时代文明实践所要做到整洁、有序、文明、和谐，成为宣传传播新时代中国特色社会主义思想和中华优秀传统文化的重要场所和阵地。

六、新时代文明实践所要做好本实践所及各村文明实践活动站实践活动资料的收集及保管，定期向党委汇报活动开展情况，并及时向市文明实践中心反馈。

七、实践所对全镇各文明实践活动站文明实践工作予以指导、监督，对重点村集中力量、统筹协调、综合运用各类资源精准帮扶。

对于活动开展不力、敷衍了事的村予以批评并要求按照群众需求开展活动，整改不到位的给予相应处罚。

为加强文明实践所得有效管理，特制定本制度。

新时代文明实践站工作制度3篇

新时代文明实践站工作制度3篇为满足群众的文化新需求、新期待，把各种优质文化资源和公共文化服务有序、有效、持久地配送到基层，大力丰富群众的精神文化生活，不断凝聚群众的思想力量，切实提高群众科学文化素质，打造群众的精神家园，特制订本制度。

一、实践站要按照上级的统一部署，紧密结合实际需求、听取群众的意见，认真制定学习计划；二、实践站实行每月开讲制度，要因人、因事、因需制宜，精心策划授课内容、形式，及时做好相关资料和音像图片归类入档工作；三、实践站要按照掌握实时动态，结合社区大事，贴近民情实际的原则，及时做好新形势、新风尚、新道德、新事物的采集提炼工作，确保文明实践志愿者在第一时间和零距离宣讲；四、实践站要为文明实践志愿者提供必要条件，确保志愿者专心备课、用心授课、精心评课；五、实践站要做到学以致用，政策、理论、法律、技术、文化、安全、健康全面结合，培育出一批讲文明、有担当、重表率、能引领的新型职业群众。

一、组织领导建立健全新时代文明实践站组织机构，成立领导小组，明确责任。

领导小组负责新时代文明实践活动的组织领导、指挥协调、监督检查、人员培训等工作；宣讲员负责宣讲；管理员负责活动的组织和日常工作。

二、达成目标新时代文明实践站要做到整洁、有序、文明、和谐，成为干部、党员、群众理论学习、道德实践、文明提升的品牌活动阵地。

新时代文明实践站的学员以本社区单位干部、党员为主，要号召全体干部党员群众积极参与新时代文明实践活动，推动干部党员群众坚定理想信念、提升文明素养、增强文化自信、强化法制意识、提高发展本领，进一步加强干部党员群众对新时代__特色社会主义思想的政治认同。

三、信息公开通过短信、微信群、海报等多种渠道提前发布活动信息，吸引广大党员群众广泛参与。

四、考核激励新时代文明实践站领导小组负责对本单位新时代文明实践站建设情况进行督查推进和考核评估，制定并落实奖惩措施，确保工作实效。

1、有专人负责日常工作，对固定资产进行登记，定期检修，保障正常使用。

新时代文明实践站管理制度范文

新时代文明实践站管理制度范文新时代文明实践站管理制度范第一章总则第一条为了加强新时代文明实践站的建设和管理，推动中国特色社会主义文化事业蓬勃发展，满足人民群众全面发展的文化需求，根据《中华人民共和国文化建设法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条新时代文明实践站是指按照以人民为中心的发展思想，以社会主义核心价值观为引领，通过组织广大群众积极参与，弘扬中华优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，提升文明素质和生活品质的地方性文化实践基地。

第三条新时代文明实践站的建设和管理应坚持以下原则：（一）坚持党的全面领导，落实中央精神，贯彻党的文化建设方针政策，加强党的建设。

（二）坚持以人为本，以群众需求为导向，满足人民群众多样化的文化需求。

（三）坚持社会主义核心价值观引领，培育和践行社会主义核心价值观，发挥好核心价值观的教育功能。

（四）坚持规范管理，加强组织领导，建立健全制度，保障新时代文明实践站的正常运行。

第二章组织机构第四条新时代文明实践站设立理事会。

理事会由文化部门、社区组织、社会团体等相关单位和机构组成，负责对文明实践站进行管理和指导。

第五条文明实践站设立管理办公室，负责日常工作的组织和协调，具体职责如下：（一）制定和贯彻落实管理制度、工作方案等规定，确保文明实践站的正常运行。

（二）组织开展各类文化活动，培育和践行社会主义核心价值观。

（三）维护文明实践站的正常秩序，保障大众文化环境的良好状态。

（四）收集、整理并推广先进文化实践经验，提供相关文化服务。

（五）开展文化扶贫工作，促进文明实践站的可持续发展。

第三章功能与任务第六条新时代文明实践站的功能和任务包括但不限于以下几个方面：（一）开展各类培训和讲座，提升群众文化素质。

（二）组织开展文化活动和展览，促进文化交流和艺术欣赏。

（三）组织和开展社区志愿服务活动，提升社会公德和志愿精神。

（四）宣传和普及中华优秀传统文化和中华民族优秀文化遗产。

（五）组织和开展社会主义核心价值观教育活动，培养和践行核心价值观。

新时代文明实践站志愿服务队工作制度

新时代文明实践站志愿服务队工作制度
一、志愿服务队在社区新时代文明实践站统一指导下开展活动。

二、新时代文明实践站志愿服务队设队长一名，原则上由社区支部书记担任，成员若干名；服务队成员志在奉献、扶贫济困、为民解难，做到了解人、关心人、凝聚人。

三、通过多种形式的广泛宣传，营造良好氛围，不断壮大志愿者队伍，增强凝聚力和服务能力。

四、志愿者参加服务时，要严格遵守国家法律法规，积极发扬团队精神和协作精神；廉洁自律，不准以任何理由和方式向被服务对象收取钱物；文明服务，切实维护志愿者的社会形象。

五、在组织文明实践志愿服务时，要面向社区老党员，孤寡老人、空巢老人、留守儿童、残疾人、贫困家庭等群体，开展长期一对一结对志愿帮扶。

六、新时代文明实践志愿服务队每季度召开一次成员会议，每月召开一次工作例会，研究存在问题及志愿服务计划。

新时代文明实践志愿服务规章制度

新时代文明实践志愿服务规章制度第一章总则第一条为贯彻新时代文明实践的党的方针政策，推动全社会形成尊老爱幼、关心弱势群体、关爱环境的良好氛围，提高社会道德水平，培养和践行社会主义核心价值观，特制定本规章制度。

第二条文明实践志愿服务是公民自愿选择，奉献社会、培育美德、提升自身品德修养的一种自觉行为。

第三条文明实践志愿服务活动宗旨是：弘扬中华民族传统美德，倡导志愿服务精神，鼓励广大公民参与社会公益事业，推动社会和谐进步。

第四条文明实践志愿服务活动应当遵循依法自愿，无偿奉献，积极参与，有序组织，承诺履行的原则。

第五条公民参与文明实践志愿服务活动应当根据自身情况和特长，选择适合的志愿服务内容和形式。

第六条各级党政机关、社会组织等单位应当充分发挥组织领导作用，推动文明实践志愿服务活动的建设和发展。

第七条所有参与文明实践志愿服务活动的主体，应当遵守国家法律法规和相关规定，积极履行义务，保护个人、组织和社会的合法权益。

第二章组织第八条文明实践志愿服务活动的组织者可以是党政机关、社会组织、学校、企事业单位、社区居民委员会等组织。

第九条文明实践志愿服务活动的组织者应当为参与者提供相应的服务场所、宣传材料、物资保障等必要的支持。

第十条文明实践志愿服务活动的组织者应当制定相应的活动计划，明确服务内容、时限、地点等具体要求，并组织开展相关培训和指导。

第十一条组织者应当通过宣传、动员和媒体等途径，广泛宣传文明实践志愿服务活动的目的和意义，鼓励更多的公民参与其中。

第十二条组织者应当建立健全志愿者信息管理制度，确保志愿者信息的真实性和保密性。

第三章志愿者第十三条参与文明实践志愿服务活动的公民，应当具备相应的责任心、爱心和服务意识。

第十四条志愿者应当自觉遵守志愿服务的组织安排，按照要求参与活动，并认真履行自己的职责。

第十五条志愿者应当与参与者之间建立良好的沟通和互动关系，倾听他们的需求，提供合适的帮助和服务。

第十六条志愿者在活动过程中应当注意安全，自觉遵守法律法规和相关规定，不得从事违法犯罪活动。

新文明实践站工作制度六篇

新文明实践站工作制度六篇工作制度是指机关单位或者企业单位为了维护企业单位的正常运作，规定员工日常工作行为规范，完善企业流程的一种规范准则。

以下是为大家整理的新文明实践站工作制度六篇,欢迎品鉴!新文明实践站工作制度一、新时代文明实践站是全村意识形态工作的重要载体，是面向群众、服务群众、联络群众的主阵地，应坚持以人民需求为实践导向，不断突出文明实践的功能。

二、新时代文明实践站定期为辖区群众提供高质量、常态化、受欢迎的精神文化产品和志愿服务实践活动，真正发挥思想引领、道德教化、文化传承、服务群众的作用。

三、新时代文明实践站要及时传播理论、教育、文化、科技、法治和健康卫生知识，成为打通宣传思想文化工作到达群众“最后一公里”的重要渠道。

四、新时代文明实践站活动场所要做到整洁、规范、有序、和谐，成为群众感受新时代、新目标、新形势的新思想的第一课堂。

五、新时代文明实践站活动要做好过程材料的动态管理，及时做好资料、图片的收集和归档，并定期进行总结和信息报道。

新文明实践站工作制度为推动习近平新时代中国特色社会主义思想更加深入人心，进一步加强和改进农村宣传思想文化工作和精神文明建设，巩固农村宣传思想文化阵地，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”，根据《中共中央办公厅印发的通知》(厅字﹝2018﹞78号)要求及省、市、区委工作部署，结合我村实际，现制定如下方案。

一、组织架构设置加岗村村级新时代文明实践站建设实践机构，以志愿服务为基本形式，打通村级公共文化服务体系的运行机制、文化科技卫生“三下乡”的工作机制、群众性精神文明创建活动的引导机制，整合人员队伍、资金资源、平台载体、项目活动等，推动基层宣传思想文化工作和精神文明建设改革创新，实现更富活力、更有成效、更可持续的发展。

(一)成立加岗村新时代文明实践站。

村支部书记王雪生担任站长，村支部委员尤有成、加拥锋和村委员张勤勤为成员，尤有成负责日常工作，办公室设在村党群服务中心。

志愿者服务站管理制度模板

志愿者服务站管理制度模板一、背景和目的为了更好地管理和运营志愿者服务站，提高志愿者服务质量和效率，公司订立了本《志愿者服务站管理制度模板》。

本制度旨在规范志愿者服务站的日常运行、志愿者管理、项目开展等方面，确保志愿者服务站的正常运营，并为志愿者供应一个良好的工作环境。

二、管理标准1.志愿者服务站的设立和管理1.1 志愿者服务站设立应符合国家相关法律法规的规定，并经公司批准。

1.2 志愿者服务站应设立明显的标识牌，并保持良好的卫生环境。

1.3 志愿者服务站应具备必需的设施和设备，如办公桌椅、电脑、打印机等。

1.4 志愿者服务站应由专职人员负责日常管理和运营。

2.志愿者招募与管理2.1 志愿者招募应公平、公正、公开，并符合相关法律法规的规定。

2.2 志愿者招募应具备明确的条件和要求，并进行必需的培训。

2.3 志愿者应签订志愿者服务协议，并供应有效的身份证明料子。

2.4 志愿者应定时参加志愿服务活动，并遵守志愿者服务站的规章制度。

2.5 志愿者应保持与受助对象的互动敬重和保密性，不得泄露受助对象的个人信息。

2.6 志愿者应保持乐观向上的态度，严禁利用志愿者服务进行商业活动或其他非法活动。

3.志愿服务项目的开展和管理3.1 志愿者服务站应依据实际需求订立志愿服务项目，并定期评估和调整。

3.2 志愿者服务项目的开展应符合志愿者的特长和兴趣，并为志愿者供应必需的培训和引导。

3.3 志愿者服务站应订立认真的工作计划和任务调配，并定期进行工作汇报和评估。

3.4 志愿者服务站应建立志愿者服务档案，记录志愿者的个人信息、服务项目、服务时长等。

4.志愿者服务质量的评估和嘉奖4.1 志愿者服务站应定期对志愿者的服务质量进行评估，并依据评估结果予以相应的嘉奖或激励措施。

4.2 志愿者服务站应建立志愿者积分制度，鼓舞志愿者参加更多的服务活动，并依据积分情况予以不同级别的嘉奖。

4.3 志愿者服务站应定期组织座谈会或沟通活动，供应志愿者之间的沟通和学习机会。

新时代文明实践站志愿者服务站管理制度范文(完整版)

新时代文明实践站志愿者服务站管理制度
范文(完整版)
新时代文明实践站志愿者服务站管理制度
一、志愿者是辖区居民自愿为社区服务的积极分子。

二、志愿者活动旨在弘扬扶弱助残的社会风尚和舍己为人的传统美德，奉献爱心，营造良好的社区环境。

三、志愿者服务理念是“研究XXX、奉献他人、提升自己”。

四、志愿者要遵守各项规章制度，严格要求自己，高品质完成服务任务。

五、志愿者应从服务居民的热点、难点问题入手，真心为居民服务。

六、志愿者应以自身的行为倡导奉献精神，将爱心献给社会和急需帮助的人，实践友爱、互助、奉献。

七、志愿者应热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致，廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的财物。

八、上岗服务期间，志愿者必须佩戴志愿者标志，仪表端庄、举止稳重。

新时代文明实践站管理制度

新时代文明实践站管理制度一、总则为了加强对新时代文明实践站的管理，规范站点运行，提高服务质量，让文明实践站更好地发挥作用，制定本管理制度。

二、站点管理机构1.新时代文明实践站设立管理机构，由站点主任负责管理。

2.管理机构成员由站点主任等人组成，具体人员由上级文明实践站指定。

三、管理职责1.制定文明实践站活动计划，并定期进行评估和调整。

2.负责站点的人员招聘、培训和管理工作，保证志愿者队伍的稳定和发展。

3.协调站点内部各部门的工作，确保各项活动顺利进行。

4.监督站点活动的执行，及时发现问题并及时解决。

5.负责与上级文明实践站和相关单位的合作与协调。

四、人员管理1.站点主任负责人员的招聘和培训工作，确保人员队伍的素质。

2.每位志愿者要进行入站培训，并签订志愿者管理协议，明确责任和义务。

3.注重人员的激励，对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励，激励其更好地发挥作用。

4.定期进行绩效评估，对工作不到位的人员采取相应的措施，包括培训、调整工作岗位等。

五、活动管理1.文明实践站活动应根据站点特点和需求，制定合理的活动计划，并经过管理机构评估批准后执行。

2.每位志愿者要按照活动计划参与到相应活动中，并认真履行自己的职责。

3.活动中要注意安全，确保志愿者和参与者的人身安全。

4.活动结束后，要及时总结，并进行反馈，以改进活动质量。

六、经费管理1.文明实践站应建立健全的经费管理制度，确保资金使用合规合法。

2.经费使用应以活动为依据，要按照经费执行计划进行统筹安排。

3.每项活动都要进行经费预算，在活动执行过程中严格按照预算执行。

4.对经费使用情况要进行定期审核和报告，确保经费使用的透明和规范。

七、督查与考核1.上级文明实践站对下属站点的管理工作进行督查，并定期进行考核。

2.考核内容包括站点的活动规划与执行、人员管理、经费使用等方面。

3.考核结果将作为站点管理的依据，对达标的站点进行表彰和奖励，对不达标的站点采取相应的整改措施。

新时代文明实践站志愿服务管理制度

新时代文明实践站志愿服务管理制度第一章总则第一条为加强新时代文明实践站志愿服务的组织和管理，提高志愿服务的质量和效益，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于新时代文明实践站志愿服务的组织、协调、培训和监督管理等方面的相关工作。

第三条志愿者应严格遵守法律法规和社会公德，遵守本管理制度的规定，真心实意为社会和人民服务。

第二章组织和管理第四条新时代文明实践站的志愿服务由所在社区、村民委员会或其他任命单位具体组织和管理，并设立专门的志愿服务管理机构。

第五条志愿服务管理机构的主要职责包括：（一）制定志愿服务计划和活动方案；（二）组织志愿者的招募和培训；（三）对志愿者进行管理和评价；（四）开展志愿服务活动的监督和考核；（五）与相关单位和社会组织进行对接合作。

第六条新时代文明实践站中的志愿者可以随时参加志愿服务，志愿服务的具体时间、地点、内容和形式由管理机构根据实际情况确定。

第七条志愿者报名方式包括线上报名和线下报名，具体方法由管理机构确定并向社区、村民委员会或其他任命单位公示。

第三章志愿服务活动第八条志愿服务活动应与新时代文明实践站的主要任务和社区、村庄的实际情况相结合，注重解决实际问题，提高居民的文化素质和生活品质。

第九条志愿服务活动可以包括但不限于以下几个方面：（一）宣传文明行为和社会公德；（二）组织文艺晚会、讲座等文化活动；（三）开展关爱老人、关爱留守儿童等公益活动；（四）参与环境保护和社区建设等实践活动；第十条志愿服务活动的具体内容、形式和时间应提前公示，方便志愿者报名参加。

第四章培训和管理第十一条志愿者应接受一定的培训，提高自身的专业水平和服务能力。

培训内容包括但不限于志愿服务意识、法律法规知识、沟通技巧等。

第十二条新时代文明实践站的志愿者管理机构应建立志愿者档案，包括志愿者的基本情况、培训记录、服务记录等信息。

第十三条志愿者应定期参加志愿服务活动，并按照规定记录服务时间和服务内容。

第十四条志愿者工作应实行志愿者委派制度，由管理机构根据各项工作的需要，委派志愿者负责具体的志愿服务活动。

新时代文明实践站工作制度三则

新时代文明实践站工作制度三则随着时代的发展，新时代文明实践站成为社会关注的热门话题。

为了更好地推进新时代文明实践工作，不断弘扬中华文明，制定一套合理的工作制度变得尤为必要。

本文将介绍新时代文明实践站工作制度的三个方面，包括人员管理、场地管理以及活动开展。

一、人员管理新时代文明实践站是一个开放式组织，需要一批能够积极参与并对公益事业充满热情的志愿者。

因此，人员管理是新时代文明实践站工作制度中不可忽视的一个环节。

首先，要制定明确的招募标准和程序。

针对不同的岗位和职责，招募标准应该有所不同，但基本条件应该包括热爱公益事业、具有一定的组织和沟通能力、善于解决问题等。

招募时，可以通过多种途径宣传，如社交平台、宣传栏、志愿者招募会等，多角度、多层次、多渠道地引入优秀的志愿者。

其次，要建立科学的考核和评价机制。

对于志愿者的表现可以从多个方面进行考察，如义务劳动的时长、服务的质量、参加活动的频率等。

不同的口碑还可以通过志愿者互评和群体评价等进行相互补充、相互协调。

评价机制建立后，可以及时发现志愿者的闪光点和问题，对志愿者进行及时的奖惩。

二、场地管理新时代文明实践站的场地是开展公益活动的物质基础，场地管理需要综合考虑环境卫生、安全防范、设施维护等因素，确保志愿者能够在一个安全、舒适的环境下进行工作和学习。

首先，要对场地进行定期保养和维护。

这包括日常的清洁卫生、设施的检修和更新、安全隐患的排查等。

场地的保养和维护不仅能够提高志愿者的工作效率，也能够更好地展示新时代文明实践站的形象和品质。

其次，要确保场地管理的安全工作。

对于刚刚入驻新时代文明实践站的志愿者，应该明确教育安全注意事项、火灾逃生路线、应急预案等内容。

同时，在场地内安排专人负责安保工作，加强场地的安全防范措施，及时发现和处理安全隐患，保障志愿者及参与者的人身安全。

三、活动开展新时代文明实践站的活动开展是将理论和实践相结合的过程，需要根据实际情况制定具体计划和措施，以体现活动的针对性和实效性。

新时代文明实践站志愿服务管理制度

志愿服务管理制度一、志愿服务队应在活动开展5日前，将活动内容和活动流程及活动参与人数进行统计并向文明实践活动办公室报备。

二、志愿服务队应接受文明实践活动办公室的指导和监督，积极配合文明实践活动办公室分配的任务、服从安排，在不与工作冲突、以及没有特殊情况下应做到工作不推脱，安排工作不抱怨。

三、在活动实施过程中应尽心尽力，各司其职，根据分配要求完成自己的任务，不得随意走动，擅离职守。

在服务过程中，如果发现有异常情况，需及时向活动负责人报告，以求妥善处理，不允许擅自行动，特殊情况应灵活应对处理。

四、志愿者在外出服务时注意个人形象，要求言行文明，态度热情，以友善、热情、细致的态度提供志愿服务、展现志愿者的良好形象，以“服务他人，奉献社会”为服务理念，奉行和倡导“自愿、奉献、友爱、互助”的志愿服务精神。

五、对于不遵守本管理制度或违反规章制度的志愿者处以相应处罚。

对本志愿服务工作不能尽责，丧失工作热情或无能力继续工作的人员，经讨论决定后给予相应处分。

六、在志愿服务活动结束后，要对志愿者的服务成果进行确认，同时做好活动的档案管理工作，在活动结束后，应及时撰写活动记录，对服务活动情况进行总结，并在活动结束2日内将活动总结上报。

七、志愿服务筹集的所有资金由专人负责统一管理，收支分别建立总账和明细账，账目清晰，帐据要相符。

必须定期文明实践活动办公室报告财务状况和递交财务报表。

对配备的物品，由专人负责管理，只准许内部使用，原则上不外借。

倘若借用，损坏由承借单位或个人负责修理或赔偿。

八、志愿服务组织每年将年度工作总结和计划上报文明实践活动办公室。

九、文明实践活动办公室对表现优秀的志愿服务组织进行表彰，对违反相关规定的志愿服务组织视实际情况给予通报批评、限期整改或予以撤销处理。

十、志愿服务的登记事项，备案事项需要变更的，应当在活动开展前报备文明实践活动办公室。

志愿者服务站管理制度范文

志愿者服务站管理制度范文为加强志愿者服务站的有效建设，促进公民的志愿者意识，需要制定并实施相应的管理制度。

下面店铺为你整理了志愿者服务站管理制度篇，希望你喜欢。

志愿者服务站管理制度篇一为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进社区志愿服务活动，加快推进和谐社区建设，健全和完善社区保障体系，特制定以下制度：一、社区志愿服务是指在社区党委的倡导和扶持下，从社区成员多种需求出发，组建以社区居民为主体的组织网络，开展各种无偿公益服务，协助解决社区问题，倡导社区居民互助，共同推动和谐社区建设的公益服务活动。

社区志愿服务的主体是社区志愿者各社区志愿者组织。

二、社区志愿者经过社区志愿者服务中心登记并获得其同意，自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。

三、注册志愿者的基本条件：热心于公益事业，不怕困难，具有奉献精神;具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质;根据自身愿望和条件选择一个志愿服务项目，从事一定时间的志愿服务工作;思想品质优良，无不良嗜好，无违法乱纪行为，遵纪守法;能遵守《志愿服务条例》的相关规定，服从各级志愿者组织地管理;年龄16周岁以上(16周岁以下的可以跟随监护人或在有组织情况下参加志愿服务)均可到社区志愿者组织申请。

四、社区志愿者要在法律法规规定的范围内开展志愿服务;完成志愿者组织安排的服务工作等;维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象，保证服务质量;开展志愿服务时应当统一着装或佩戴统一的标志。

志愿者服务站管理制度篇二为树立“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，围绕“关爱他人、关爱社会、关爱自然”(简称“三关爱”)为主要内容开展志愿服务活动，加快推进和谐社区建设，健全和完善社区保障体系，特制定以下工作制度：一、社区志愿服务是指在社区党委的倡导和扶持下，从社区成员多种需求出发，组建以社区居民为主体的组织网络，开展各种无偿公益服务，协助解决社区问题，倡导社区居民互助，共同推动和谐社区建设的公益服务活动。

新时代文明实践站志愿者服务管理制度

新时代文明实践站志愿者服务管理制度1.为了加强村新时代文明实践站志愿者服务小队的管理、规范和促进志愿者服务活动，增强志愿者服务小队的纪律，实现志愿者服务工作的经常化，推动志愿服务工作的有效落实，特制定本制度。

2.村新时代文明实践站志愿服务是在镇党委、政府的倡导和扶持下，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，从村民多种服务需求出发，组建以村民为主体的组织网络，开展各种无偿公益服务，协助解决村上问题，倡导村民互助，共同推动村落建设的公益服务活动。

3.村新时代文明实践站志愿者是在本村志愿者组织登记并获得其同意，自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。

4.村新时代文明实践站志愿服务组织机构由村新时代文明实践站领导小组和村志愿者服务小队组成。

5.村新时代文明实践站志愿者组织机构的职责：在上级党组织的领导下，招募、培训、管理志愿者，确立服务项目，落实服务活动，为社会公益工作和社会保障工作等提供服务。

6.村新时代文明实践站志愿者的管理推行注册志愿者制度。

志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。

7.注册志愿者的基本条件：凡18周岁以上的个人，志愿从事志愿服务工作，并具有相应的服务技能，承认志愿者协会章程，履行入会登记手续，接受入会辅导，均可到村新时代文明实践站组织申请。

8.注册志愿者的申请程序：凭本人有效证件到村新时代文明实践站填写注册登记表，村新时代文明实践站按照志愿者的基本条件对申请人情况进行审核，对审核合格的志愿者建立志愿者档案。

9.志愿者接受村新时代文明实践站组织的培训。

培训分为：志愿者基本知识培训、服务技能培训；志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题，可以请求村新时代文明实践站帮助解决；村新时代文明实践站根据志愿者所从事志愿活动的需要，可要求相关部门为参加志愿服务的志愿者提供相应的人身保险；志愿者享有监督、建议、批评、出入组织自由的权利。

10.村新时代文明实践站志愿者在法律法规规定的范围内开展志愿服务；遵守志愿者管理制度；完成志愿者组织安排的服务工作等；维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象，保证服务质量；开展志愿服务时应当佩戴统一的标志。