公司办公室拓展游戏
最新办公室团队游戏大全3篇
办公室团队游戏大全3篇办公室团队游戏大全3篇办公室团队游戏大全(1)一、一指功十一个人一组一个人躺在地上十个人每人出一根手指头看看那组在最短时间能抬起来离开地面注意只能每人用一根手指头抬想想办法吧二、拍七令无限制方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，拍手一次，下一个人继续报数。
出错的给大家唱歌三、青蛙歌一只青蛙一张嘴，两只眼睛，四条腿。
扑通扑通跳下水。
两只青蛙两张嘴.四只眼睛八条腿.扑通扑通跳下水。
三只青蛙三张嘴.六只眼睛十二条腿.扑通扑通扑通跳下水四只青蛙四张嘴.八只眼睛十六条腿.扑通扑通扑通扑通跳下水五只青蛙五张嘴.十只眼睛二十条腿.扑通扑通扑通扑通扑通跳下水六只青蛙六张嘴.十二只眼睛二十四条腿.扑通扑通扑通扑通扑通扑通跳下水七只青蛙七张嘴.十六只眼睛二十八条腿.扑通扑通扑通扑通扑通扑通扑通跳下水八只青蛙八张嘴.十八只眼睛三十二条腿.扑通扑通扑通扑通扑通扑通扑通扑通跳下水九只青蛙九张嘴.十八只眼睛三十六条腿.扑通扑通扑通扑通扑通扑通扑通扑通扑通跳下水十只青蛙十张嘴.二十只眼睛.四十条腿.扑通扑通扑通扑通扑通扑通扑通扑通扑通扑通跳下水四、我是谁男：俯卧撑20，比速度。
边做边喊：我是猛男……女：仰卧起坐20，比速度。
边做边喊：我是淑女……五、成语连珠先说个成语，每个人或每个组用最后一个字接成语，接不上的受罚六、盲人喂食可以选两排人，三个人一组，其中两个人蒙住眼睛，用手喂对方零食，能看到的那个人指挥七、踩气球一组出2-3个人，每只脚上都绑有气球，让他们一起出来互相踩，看一定时间后哪个组剩的气球多八、办公室团队游戏大全(2)一.传牙签参与游戏者每人抽一张扑克牌，然后相继按扑克牌的顺序坐好，持最小（或最大）的那张扑克牌的人为先头，用嘴衔住那根牙签，依次传到下一个人的嘴里，不许掉哦，注意不能借用手或任何工具帮忙，如果掉了，那自然要受到惩罚喽，传完一圈后，游戏未完。
将牙签撅一半，继续抽扑克牌，按新的顺序坐好，接着下一轮的传递……继续撅一半……再撅……越来越刺激.二.偷天陷阱记得电影偷天陷阱中辛康纳利训练泽塔琼斯过红外线的情景吗？这个游戏有些类似，先制作道具找一些红绳（玻璃绳就行），中间穿上纸杯，来形容铃铛，还要准备眼罩根据参加人数，再准备背景音乐disco。
办公室小游戏
办公室小游戏办公室小游戏是一种在办公环境中进行的休闲娱乐活动，旨在缓解工作压力、提高团队合作和促进员工之间的交流。
这些游戏通常具有简单易懂的规则和互动性强的特点，能够在短时间内带来快乐和放松的体验。
下面将介绍几种常见的办公室小游戏。
1. 纸杯接力赛纸杯接力赛是一种简单而有趣的团队合作游戏。
参与者分成若干小组，每个小组的成员站成一列，手中拿着一个纸杯。
游戏开始时，第一个人将杯子里的水倒入下一个人的杯子中，然后传递给下一个人，直到最后一个人。
最后一个人将水倒入一个空杯中。
完成任务最快的小组获胜。
2. 办公室小偷办公室小偷是一种需要观察力和记忆力的游戏。
游戏开始时，一名参与者扮演小偷，其他人扮演办公室员工。
小偷在一定时间内观察办公室的摆设和物品，然后离开房间。
其他员工需要在小偷离开后，根据记忆尽可能多地还原办公室的布局和物品。
小偷返回房间后，员工们可以提问小偷关于办公室的问题。
最后，根据员工们的问题和小偷的回答，判断出谁记忆最准确，谁是最佳的办公室侦探。
3. 办公室足球办公室足球是一种将足球元素融入办公环境的游戏。
游戏开始时，将办公室的一角作为球场，用桌子和椅子作为球门。
参与者分成两个小组，用纸团或者小球代表足球，通过踢球的方式进行比赛。
规则可以根据实际情况进行调整，比如限定时间、规定踢球的方式等。
这种游戏既可以锻炼团队合作能力，又可以增强员工之间的友谊和互动。
4. 办公室绘画大赛办公室绘画大赛是一种创意性的游戏，可以激发员工的想象力和艺术才能。
游戏开始时，每个小组或个人都会收到一张纸和一支笔或彩色笔。
参与者需要在规定的时间内画出与办公室相关的主题，比如办公室环境、工作场景等。
最后，评委根据作品的创意、技巧和表现力进行评分，选出最佳的作品。
5. 办公室迷宫办公室迷宫是一种需要团队合作和沟通的游戏。
游戏开始时，参与者被分成若干小组，每个小组都有一个迷宫地图。
小组成员需要根据地图上的指示，找到通往出口的路径。
公司团建聚会小游戏,20个经典游戏让你掌控全场
公司团建聚会小游戏，20个经典游戏让你掌控全场1、集体造句规则:分成3小组，发小纸条第一小组写人名(大家都知道的)，第二组写地点(稀奇古怪的地儿都可以)，第三小组写事件(例如打高尔夫球，潜水，发呆，讲故事，)。
然后随机抽取念出来，xx人和xx人(第一小组)在x地(第二小组)做x事(第三小组)，会有意想不到的效果。
2、杯子传水所有人员分成若干组，每组第一位将杯子接满水，然后将杯中水倒给下一位，后面依次传递。
要求所有人员在传递过程中只能用嘴接触杯子。
最后剩余的水最多的队伍获胜。
3、抢板凳大家都玩烂了的游戏，但是却是非常有趣的一个游戏，小朋友和父母也可以一起玩，增进相互感情。
规则有时也可以根据情况更改。
比如：可以放置一圈凳子，音乐起开始跑动，和击鼓传花一样，音乐停止抽掉一根凳子。
4、三人夹球跑每组三人，每组以一支气球作为比赛器材，三人背靠背、手挽手，将气球夹在三人当中进行折返跑，过程中气球不许落地、不许挤破、也不许被吹走，通过计时计算成绩。
5、吸管运输同上一个游戏一样要分出若干人一组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，当比赛开始时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个人，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。
6、正话反说选几个口齿伶俐的人参加游戏，主持人要事先准备好一些词语。
主持人说一个词语，要参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好”游戏者要立刻说出“好年新”说错或者猛住的人即被海汰。
从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。
7、成语接龙这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。
选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。
等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。
然后让每个人在5个成语前加上我初恋时我结婚时我洞房花烛夜时我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语) 我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。
公司部门小游戏集锦Word版
游戏集锦1）、无敌风火轮项目类型：团队协作竞技型道具要求：报纸、胶带场地要求：一片空旷的大场地游戏时间：10分钟左右游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。
2）、信任背摔游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。
每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。
要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。
对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。
这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。
游戏人数：12－16人场地要求：高台最宜需要器材：束手绳背摔台游戏时间：30分钟左右活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。
3）、齐眉棍游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。
在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。
此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
游戏人数：10-15人场地要求：开阔的场地一块需要器材：3米长的轻棍游戏时间：30分钟左右活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。
队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害…… 这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。
提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。
统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。
4）、驿站传书游戏类型：团队协作型游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；制度规则的建立与修正。
办公室小游戏
办公室小游戏办公室小游戏是一种可以在办公室环境中进行的轻松娱乐活动。
这些小游戏旨在提供一种放松身心、缓解压力的方式，同时也可以促进同事之间的交流和团队合作。
在办公室小游戏中，通常会有一系列简单有趣的挑战和任务，参预者可以根据规则和要求完成任务并获得相应的奖励。
以下是几个常见的办公室小游戏示例：1. 纸球投篮：这是一个简单而有趣的小游戏，需要一张纸和一个垃圾桶。
参预者站在一定的距离上，尝试将纸球投入垃圾桶中。
可以根据投中的次数来评定胜负，并设定奖励或者惩罚。
2. 谜题挑战：这个游戏需要一些智力和团队合作。
参预者需要解决一系列谜题和难题，通过合作和思量来找到答案。
可以设定时间限制，以增加挑战的难度。
完成谜题的团队可以获得奖励。
3. 办公室奇幻冒险：这是一个基于角色扮演的小游戏，需要一些准备工作。
每一个参预者扮演一个虚构的角色，例如办公室超级英雄或者奇幻冒险家。
通过完成任务和挑战，角色可以获得经验值和装备。
可以设定一个故事情节，增加游戏的趣味性。
4. 团队拼图比赛：这个游戏需要一些拼图和计时器。
将一幅图片分成若干块，每一个团队需要合作拼凑出完整的图片。
可以设定时间限制，并根据拼图完成的速度来评定胜负。
最快完成的团队可以获得奖励。
5. 办公室迷宫：这是一个需要团队合作的小游戏，需要一些道具和空间布置。
参预者需要在办公室中找到通往迷宫出口的路径，并设法避开各种障碍物。
可以设置一些谜题和任务，增加游戏的挑战性。
完成迷宫的团队可以获得奖励。
以上只是一些办公室小游戏的示例，实际上还有不少其他的游戏可以根据团队的需求和兴趣进行创新和设计。
办公室小游戏可以提供一个轻松愉快的氛围，匡助员工放松身心，缓解工作压力，同时也促进团队之间的沟通和合作。
在设计和组织办公室小游戏时，需要考虑到参预者的兴趣和能力，确保游戏的公平性和趣味性。
办公室小游戏
办公室小游戏办公室小游戏是一种在办公室环境中进行的休闲娱乐活动，旨在缓解工作压力、促进团队合作和增强员工之间的沟通与交流。
这种小游戏通常具有简单易学、趣味性强的特点，能够在繁忙的工作中提供一些轻松愉快的时刻。
在办公室小游戏中，通常会有一些简单的规则和任务，参与者可以根据规则进行游戏，完成任务，并与其他同事竞争或合作。
以下是几个常见的办公室小游戏示例，供参考：1. 纸飞机比赛：参与者可以在办公室内使用纸张折叠纸飞机，并进行比赛，看谁的纸飞机飞得更远或更准确。
这个游戏可以增加团队成员之间的互动和竞争，同时也可以锻炼他们的手眼协调能力。
2. 团队拼图：将一幅图片或图案分成若干块，每个团队成员得到其中的一块，然后大家合作将拼图完成。
这个游戏可以促进团队合作和沟通，每个人都需要与其他人交流才能找到自己的拼图位置，最终完成整个图案。
3. 谜题解密：在办公室中设置一些谜题或难题，团队成员需要合作解开这些谜题，找到线索并最终解密。
这个游戏可以锻炼团队的逻辑思维能力和解决问题的能力，同时也能够增进团队成员之间的合作和相互信任。
4. 剧本表演：将一些有趣的剧本分发给团队成员，让他们在规定的时间内准备并表演出来。
这个游戏可以提升团队成员的表达能力和创造力，同时也可以增进团队之间的合作和协调。
5. 知识竞赛：准备一些与工作相关的问题，让团队成员进行知识竞赛。
这个游戏可以促进团队成员对工作内容的了解和学习，同时也可以增加团队成员之间的竞争和互动。
办公室小游戏不仅能够提供一些娱乐和放松的时刻，还能够促进团队成员之间的合作和沟通，增强团队的凝聚力和团队精神。
在实施这些小游戏时，需要注意以下几点：1. 游戏规则要简单明了，易于理解和执行，避免过于复杂或需要太多准备工作的游戏。
2. 游戏时间要控制在合理范围内，不要占用过多的工作时间，避免影响正常的工作进程。
3. 游戏要注重平衡，既要有竞争性的元素，又要有合作性的元素，以满足不同团队成员的需求和喜好。
公司小游戏活跃气氛
公司小游戏活跃气氛
公司小游戏是一个伟大的方式来提高公司上班族们的团结和活跃气氛。
举办团队比赛，以确保团结友爱的工作氛围，可有以下不同的小游戏：
1. 脑筋急转弯：考虑有趣的谜语，并让全体员工去猜谜解答的比赛。
2. 射击游戏：利用可爱的气球、气垫或空气枪，用三角架装饰空间并将其做为反弹游戏的靶子，让所有员工一起加入有趣的游戏比赛，玩得尽兴。
3. 画画游戏：将抽认牌分组，让每个小组根据画面用绘画或水彩艺术把它们画出来，让员工本着乐趣色彩比赛。
4. 名物道具比赛：将规定对象的名物道具（如：木偶、铁丝、胶带、棉絮等）平均分发给每个小组，让他们用最少的时间组装出各种有趣的形状。
此外，还可以搭建邀请内外部同事共同参加的公司活动，以丰富朋友圈，也可以设立联谊活动，以挽留已认识的朋友，都可以更加活跃地打造出一个融洽的气氛。
办公室小游戏
办公室小游戏办公室小游戏是一种在办公场所内进行的休闲娱乐活动，旨在缓解工作压力、增强团队合作能力和促进员工之间的交流。
这些小游戏通常简单易行，不需要太多的准备和设备，可以在工作间隙或者下班后进行。
下面是几个常见的办公室小游戏，供您参考：1. 纸杯传球：在办公室内设置起点和终点，将员工分成若干小组，每组站在起点处，手中拿着一个纸杯。
游戏开始时，每组的第一个人将纸杯里的水倒入下一个人的纸杯中，然后将空纸杯传给下一个人。
传球过程中不能使用其他物品，只能用手传递。
最后，第一个人将水倒入终点处的纸杯中，完成比赛。
最先完成任务的小组获胜。
2. 办公室足球：将办公室的一侧墙面标记为球门，将办公椅排成两条直线，作为球场的两侧。
员工分成两队，每队站在自己的一侧，用纸团或者小球作为足球。
游戏开始时，双方争夺控球权，将球踢向对方的球门。
球门的守门员需要竭力阻挠对方进球。
比赛时间可以根据实际情况设定，最终进球数多的一方获胜。
3. 办公室拼图：将一幅拼图分成若干块，将每一块分发给不同的员工。
员工需要在规定的时间内，找到自己拼图块的其他部份，然后将整幅拼图组装完成。
这个游戏既能锻炼员工的观察力和快速反应能力，又能促进员工之间的合作和沟通。
最先完成拼图的小组或者个人获胜。
4. 办公室猜谜语：将一些谜语或者智力题贴在办公室的墙上或者白板上，员工可以在工作间隙或者下班前尝试解答。
解答正确的员工可以获得奖励或者荣誉称号。
这个游戏可以激发员工的思维活力，提高他们的解决问题的能力。
以上是一些常见的办公室小游戏，您可以根据实际情况和员工的兴趣选择适合的游戏。
这些小游戏不仅可以缓解工作压力，提升员工的工作积极性，还能增强团队合作精神，促进员工之间的交流和相互了解。
希翼这些游戏能给您的办公室带来更多的乐趣和活力！。
适合办公室集体玩的游戏
适合办公室集体玩的游戏互动小游戏，不但能活跃公司的气氛，还能增强公司员工的团结合作能力，促进公司的和谐。
下面，小编为大家整理关于适合办公室集体玩的游戏，欢迎大家阅读。
适合办公室集体玩的游戏一：记忆考验简述：随着越来越多要记的东西，试试自已可不可以人数：每组一名代表场地：会议室游戏方法：1. 参与人围成一圈，从第一个人开始说"今天我吃了一个AA"(AA 为随意食物名!)2. 接着第二个接着说，吃了一个AA，二个BB…(BB不同的食物名!)3. 像这样一直传下去，每传一个人就必须重覆前面的食物名，另加一个新的食物名。
4. 一直到有人中途讲错出局!5.最后留在场上的为胜利者题目例子：可选一些较难的食物名或菜名!或一些平常不容易吃到的!例：滑蛋干贝牛肉汤。
二：河东狮吼1. 简述：用动物的吼叫声击溃羞涩2. 人数：4组每组4人，每组自行编号1-4号、编号后不得更改3. 吼叫声：按首选参与者形式首字母决定：(对应方式为随机抽选)4. A~G ：狮吼5. H~N ：狼嚎6. O-T ：牛吟7. U-Z ：鸡鸣场地：会议室游戏方法：8. 确定每组成员编号、确定对应叫声类型、9. 抽签分组对决A组2队 B组2队，抽签决定每组编号对决顺序公示后，主持人按顺序主持10. 叫到相应编号2位的队员立刻上前对视10秒后吼叫三十秒，力求气势压倒对方11. 吼叫结束后，由其他两队和围观群众投票，每队有1票由决策者决定外交家宣布投票，若无围观群众或群众一件不一致则忽略，双方不计分，赢者为队伍积1分。
12. 四人皆赛完后两队积分高者，进入下一轮，若比分相同则需每队选派一人决胜负，此时出现平局主持人拥有一次投票，不可不投! 13. 胜者进入下一轮注：吼错声音的队员出局，对方积1分三：大小对决：简述：对数字的反应能力人数：每组每轮一名代表赛制：每局三轮，一轮积1分，三轮过后积分最多则获胜!若出现平局则进入下一局!一局三轮。
办公室团队小游戏
办公室团队小游戏办公室团队小游戏推荐办公室团队小游戏推荐1、办公室团队小游戏推荐：办公室舞蹈适合人数：不限时间：3-6分钟合适舞蹈：《抓钱舞》《成吉思汗》《你是我的花朵》。
2、办公室团队小游戏推荐：：天黑请闭眼(杀人游戏)适合人数：大于5人时间：5-15分钟规则：见经验链接0天黑请闭眼(室内互动小游戏)3、办公室团队小游戏推荐：：抢板凳适合人数：大于3人时间：3-10分钟规则：1、主持人请每区派1名选手上台，请他们围着板凳站好。
助手预先将(人数-1)个板凳摆好。
2、主持人讲解游戏规则，告知选手音乐响就要围着板凳走，音乐一停就要抢到板凳并坐下，没坐下的淘汰，反复几轮，最后1人获胜。
3、主持人请助手放音乐，大家开始围着板凳转，这时，音乐突然停下来，大家要快速反应，抢到板凳并坐下，站着的1人，淘汰出局。
4、直到只剩1个板凳时，坐在上面的即是获胜者4、办公室团队小游戏推荐：：不管三七二十一适合人数：不限时间：5-10分钟规则：1、主持人请每区派一名选手上台。
2、主持人讲解游戏规则：从1开始报数，每逢7和7的倍数不能说出。
速度要快，犯规者淘汰出局。
最终胜出的人为获胜者。
3、主持人宣布开始，大家监督，报错者出队站到旁边。
剩下的人接着报。
直到胜出者产生。
5、办公室团队小游戏推荐：：贴膏药适合人数：不限时间：5-10分钟规则：1、参赛者围城双层圆圈，左右间隔两臂，前后人员身体靠近。
先由两名参赛者开始，一人圈内为追人者，另一人站圈内为被追者2、当被追的`人即将被摸到或者不再想要逃奔时，从外圈钻入内圈，并以自己背部紧贴任何一组成员的身前，临时造成三人重叠的一组，此时这三人重叠的最外层的人应立即代替贴在前面的人成为被追逐者3、凡在被追逐者已经组成三层小组之前未被摸着者，原来的被追者为安全，追逐者必须开始追最外层的另一人(即第三人)，使圆圈上的双层队伍始终保持双人。
注：被追人必须从圈外奔跑，不得穿过圆圈。
贴人时必须以背部贴靠在别人身前。
办公室小游戏
办公室小游戏办公室小游戏是一种在办公场所中进行的简单而有趣的游戏，旨在增强团队合作、提高员工之间的沟通和互动，缓解工作压力，提升工作效率。
这种游戏通常以简单的规则和有趣的挑战为基础，能够在短期内激发员工的活力和创造力。
游戏规则和玩法可以根据不同的团队需求和喜好进行调整和改进。
以下是一些常见的办公室小游戏示例：1. 团队拼图挑战：将一幅拼图分成若干小块，每一个小组或者个人负责拼装其中一块，最后将所有小块拼接在一起。
这个游戏可以锻炼团队合作和沟通能力，同时也能够培养耐心和细致观察力。
2. 纸杯塔竞赛：每一个小组使用一定数量的纸杯，尽可能地堆叠成高塔。
这个游戏要求团队成员之间密切合作，共同制定策略和分工合作，以确保塔的稳定性和高度。
3. 谜题解密挑战：团队成员需要合作解决一系列谜题和难题，以找到最终的答案或者解决方案。
这个游戏可以锻炼团队的逻辑思维、问题解决能力和创新思维。
4. 摹拟情景角色扮演：团队成员分别扮演不同的角色，在摹拟的情景中共同解决问题或者完成任务。
这个游戏可以匡助员工更好地理解彼此的角色和职责，增强团队合作和协作能力。
5. 瞬间表演挑战：每一个小组或者个人需要在规定的时间内表演一段短小的剧场或者电影片段。
这个游戏可以培养员工的表达能力、创造力和团队协作精神。
除了以上提到的例子，还有许多其他类型的办公室小游戏可以根据团队的需求和喜好进行选择和设计。
在进行这些游戏时，需要注意以下几点：1. 游戏时间控制：确保游戏时间不会过长，以免影响工作进程。
普通来说，办公室小游戏的时间应该控制在15分钟到30分钟之间。
2. 游戏目标明确：确保游戏的目标和规则清晰明确，以便员工能够理解和参预其中。
3. 团队合作强调：办公室小游戏的核心是团队合作，鼓励员工之间的合作和互动，强调团队的重要性。
4. 奖励机制设置：可以设置一些小奖励或者奖品来激励员工参预游戏和取得好成绩，增加游戏的趣味性和竞争性。
办公室小游戏不仅可以提供娱乐和放松的机会，还可以促进员工之间的交流和合作，增强团队凝结力和工作效率。
办公室游戏
办公室游戏引言办公室游戏是一种通过在办公环境中进行有趣的互动活动来提升团队合作和员工凝聚力的方式。
这些游戏可以帮助员工放松身心，缓解工作压力，并且促进团队成员之间的交流和合作。
本文将介绍一些适合在办公室进行的有趣游戏，帮助您创建一个积极、活跃的工作氛围。
游戏一：团队拼图游戏规则•准备一副拼图，将其拆散成相等的小块，并放置在桌子上。
•将团队成员分为若干小组，每个小组选择一块拼图开始。
•每个小组只能使用一只手进行拼图，其他手需放在背后或固定在身体其他位置。
•通过团队合作和沟通，小组成员互相协作拼好拼图。
游戏目的通过这个游戏，团队成员可以学习如何合作，发挥每个人的优势，充分利用团队资源完成任务。
这个游戏可以促进沟通、团队合作和解决问题的能力，以及锻炼团队的密切协作和协调。
游戏二：办公室足球游戏规则•找一个开阔的地方，将一块办公区域划定为球场。
•准备一个充气足球或者是塑料足球，放在球场中间。
•将玩家分为两组，每个组选择一个守门员，并在两侧设立球门。
•球被踢出场外或者进入球门后，游戏重新开始。
•每个队的目标是将球射进对方的球门，踢得更多的进球。
游戏目的办公室足球是一个有趣的团队建设游戏，可以提升员工之间的合作精神和团队意识。
这个游戏可以增强团队成员之间的协作，培养团队合作的能力，并且促进身体活动，提升员工的健康水平。
游戏三：问题解决之旅游戏规则•将团队成员分为若干小组。
•每个小组选择一个负责人，给他们一份问题清单。
•每个小组需要在指定时间内解决问题清单中列出的问题。
•解决问题的过程中，小组成员之间可以进行讨论和协作。
游戏目的问题解决之旅游戏可以帮助团队了解如何处理问题、分析问题以及找出解决问题的策略。
通过这个游戏，团队成员可以锻炼解决问题的能力，培养逻辑思维和创造力，并且提高团队的合作能力。
游戏四：字谜挑战游戏规则•准备一些字谜或者谜语，将其分发给每个团队成员。
•每个团队成员需要在指定时间内独立解决所分发的字谜或者谜语。
办公室小游戏
办公室小游戏标题：办公室小游戏引言概述：在繁忙的办公室工作中，适当的放松和娱乐是必不可少的。
办公室小游戏可以匡助员工释放压力，增强团队合作，提高工作效率。
本文将介绍一些适合办公室的小游戏，匡助员工在工作之余放松心情。
一、团队合作游戏1.1 拼图比赛：将一幅拼图分成若干块，每一个小组竞相拼凑，看谁能最快完成。
1.2 纸杯传球：员工分成小组，用纸杯传球的方式传递信息，锻炼团队协作能力。
1.3 人际关系连连看：通过提问和回答的方式，让员工更好地了解彼此，增进团队合作。
二、思维训练游戏2.1 数字接龙：员工挨次报出连续数字，看谁能坚持到最后。
2.2 谜题解密：提供一些谜题或者谜语，员工一起破解，锻炼逻辑思维能力。
2.3 字母游戏：给定一个字母，员工要在规定时间内说出尽可能多的以该字母开头的单词，训练思维敏捷度。
三、放松身心游戏3.1 办公室瑜伽：在办公室内进行简单的瑜伽动作，缓解身体疲劳。
3.2 心理放松练习：通过呼吸练习或者冥想，匡助员工放松心情，减轻压力。
3.3 休闲小游戏：如推箱子、消消乐等简单的手机游戏，让员工在短暂的歇息时间里放松身心。
四、创意激发游戏4.1 创意绘画比赛：员工用纸笔或者电子设备进行创意绘画比赛，展现自己的想象力。
4.2 创意故事编写：员工环绕一个主题，创作有趣的故事，激发创造力。
4.3 创意拼图：将拼图的形式与创意相结合，让员工一起完成有趣的拼图作品。
五、团建活动游戏5.1 团队拓展训练：组织团队出游或者户外拓展活动，促进团队凝结力。
5.2 团队运动竞赛：举办篮球、足球等运动比赛，增强团队协作和竞争意识。
5.3 团队晚会：组织团队聚餐或者聚会，增进员工之间的感情，提高团队合作效率。
结语：办公室小游戏不仅可以匡助员工放松身心，还可以促进团队合作、提高工作效率。
通过丰富多样的游戏形式，让员工在工作中找到乐趣，创造更加和谐愉快的工作氛围。
愿每一个办公室都能拥有一种轻松愉快的工作氛围，让员工更加热爱自己的工作。
公司室内拓展团建活动游戏
公司室内拓展团建活动游戏一、热身游戏：游戏名称：123木头人游戏规则：1、全场人员围成一个圈，依次进行1、2、3报数，分为3批；2、根据要求每批人员从A点到达指定B点；3、过程中B点处有一位官方人员进行报1、2、3，然后回头；4、回头后，凡是看到在动的伙伴将被淘汰，不动的则继续游戏；5、2分钟内，谁先第一个到达B点并且触碰官方人员的则获胜；注意事项：活动场地会有各类福袋可以捡取，但是不要因为忙着捡福袋而被淘汰了二、活动挑战正式开始——NO1.游戏名称：乒乓大作战游戏规则：1、每组人员排成一排，每个人嘴中叼着一只小汤勺；2、然后汤勺上放稳一只乒乓球；3、依次将乒乓球传递给下一位叼着汤勺的伙伴；4、传递过程中若乒乓球掉地，得重新开始！5、最终看哪个小组最优先完成，则获胜！注意事项：乒乓球在勺子内一定要放的稳，传递的时候最容易掉地上，速度节奏要额外小心——NO2.游戏名称：听指令游戏规则：1、每轮两队各5人上场，面对面站在桌子两侧；2、桌上摆好5瓶水，根据主持人口令提示进行各类动作操作；3、当听到主持人喊口令“水”的时候，第一时间反应最快拿到水的且人数最多的小队则胜利；4、多伦下来进行PK，最终选出优胜队伍；注意事项：反应一定要快，注意力要集中——NO3.游戏名称：三人两足游戏规则：1、每两人一组进行丝带捆绑两条腿；2、根据要求全员依次从A点快速走到B点，来回一圈；3、根据小组最终全部完成花费时间最少的小组获胜；注意事项：小心步调不协调摔地上；——NO4.游戏名称：copycopy不走样游戏规则：1、队长从主持人手中随机选择一张纸片，打开交给助理，助理给除表演外的全场人员确定；2、根据纸片所显示的成语进行表演，不可以用声音提示，只可以用动作；3、每组人员全体背对，不可以转身观看，表演好一位接下一位进行表演，以此类推；4、在每人规定15秒时间里进行表演，传达你想要传达的正确信息；5、最后全体表演结束后由最后一位进行回答，说出表演所表达的正确成语是什么；注意事项：过程中不可偷看，没有轮到的伙伴请站姿到位——NO5.游戏名称：疯狂小曲库游戏规则：1、每队选取6个人出赛，均匀站在提前准备好的起跑线处；2、根据主持人给予的提示，跑到指定点进行抢答，说出正确答案；3、说对了加分，说错了不扣分；4、游戏时间2分钟，在此期间内哪个小组答对次数最多则赢；注意事项：在抢答过程中注意安全，尽量不要争吵；最终以分数最多的小组即为冠军，可以获得奖品。
公司团队游戏
公司团队游戏1. 传递口令：- 规则：团队成员排成一列，第一个人将一句口令或信息耳语给第二个人，第二个人再传给第三个，以此类推，直到最后一个人。
最后一个人将口令说出来，看是否与最初的口令一致。
2. 纸杯塔：- 规则：团队成员使用纸杯堆叠成塔，每个人只能用一只手，并且不能直接接触到纸杯，只能通过上面的纸杯来搭建。
比赛时间结束后，最高的塔稳定性最好的团队获胜。
3. 盲人画家：- 规则：团队成员分成两人一组，其中一人闭上眼睛，另一人给他描述一幅图画，让他根据描述来画出图画。
时间结束后比较各组的画作。
4. 团队拼图比赛：- 规则：将一幅大拼图分成若干小块，每个小组得到一部分拼图，并且不能看其他小组的拼图。
比赛开始后，各小组尽快拼出完整的图画。
5. 突破障碍：- 规则：在一个区域设置各种障碍物，例如绳网、废墟等，团队成员需要一起克服这些障碍物，到达目的地。
6. 记忆接力：- 规则：团队成员排成队列，第一个人看一段图文信息，然后转述给第二个人，第二个人再传给第三个，以此类推，直到最后一个人。
最后一个人将信息写下来，与原始信息对比，看是否一致。
7. 口袋里的团队：- 规则：每个团队成员从自己的口袋里拿出一个物品，并给其他成员解释它在工作中的象征意义。
8. 模拟公司任务：- 规则：将团队分成几个不同的部门，模拟公司运营中的各种任务，如销售、市场、生产等，让各部门合作完成任务。
9. 解救团队成员：- 规则：在一个模拟的“危机”场景中，有一名团队成员被困，其他成员需要合作解救他，需要制定计划、分工合作等。
10. 人生地图：- 规则：团队成员将自己的人生经历绘制成地图，然后分享给其他成员，让大家更加了解彼此，促进团队的凝聚力。
这些游戏可以在公司团建活动中使用，既可以增进团队成员之间的互动，又可以提升团队的协作能力和沟通能力。
办公室小游戏
办公室小游戏
办公室小游戏是一种可以在办公室环境中进行的休闲娱乐活动。
它可以匡助员工放松心情，缓解工作压力，增加团队合作和沟通能力。
办公室小游戏通常具有简单易懂的规则和有趣的玩法，可以在工作间隙或者歇息时间进行。
以下是一些常见的办公室小游戏：
1. “纸球投篮”：在办公室里设置一个垃圾桶，员工可以用纸球投篮的方式进行比赛。
每一个人可以根据自己的位置和距离选择投篮的难度。
比赛可以设置时间限制，最后统计每一个人的得分。
2. “办公室迷宫”：在办公室里设置一些障碍物，员工需要在规定时间内找到通往终点的路径。
这个游戏可以考验员工的观察力和解决问题的能力，同时也可以增加员工之间的互动和合作。
3. “办公室足球”：在办公室里设置一个小型足球场，员工可以组成两个团队进行比赛。
每一个团队可以有自己的门将和射门员，比赛时间可以根据实际情况进行调整。
这个游戏可以增加员工之间的竞争和团队合作意识。
4. “办公室拼图”：将一幅大型拼图分成若干小块，每一个员工可以选择一块进行拼图。
员工需要通过交流和合作，将所有小块拼接成完整的图案。
这个游戏可以培养员工的团队合作和沟通能力。
5. “办公室谜题”：在办公室里设置一些谜题，员工需要通过解谜来获取线索，最终找到宝藏。
谜题可以设计成文字、图象或者物品的形式，员工可以分组进行比赛，增加游戏的趣味性和挑战性。
以上仅是一些常见的办公室小游戏示例，实际的游戏内容和规则可以根据具体的办公环境和员工需求进行调整。
办公室小游戏的目的是为了提供一个轻松愉快的工作氛围，促进员工之间的交流和合作，增强团队凝结力和工作效率。
办公室小游戏
办公室小游戏办公室小游戏是一种在办公环境中进行的休闲娱乐活动。
它的目的是为了缓解工作压力，提升员工间的团队合作和沟通能力，同时增加工作的乐趣。
办公室小游戏可以是简单的小挑战，也可以是更复杂的团队建设活动。
以下是一些常见的办公室小游戏示例，供您参考。
1. 纸飞机比赛：每个员工都可以制作一架纸飞机，并在办公室内进行比赛。
可以设置不同的目标，例如飞得最远的纸飞机、飞过障碍物的纸飞机等。
这个游戏可以增加员工之间的互动和竞争氛围。
2. 团队拼图：将一幅图片分割成若干小块，每个小组或每个员工都拥有其中的一部分。
他们需要通过合作和沟通，将拼图正确地组合起来。
这个游戏可以锻炼团队合作和解决问题的能力。
3. 快速记忆：在一定时间内，向员工展示一些图片或物品，然后让他们尽量记住并写下所见的内容。
这个游戏可以提高员工的观察力和记忆力，并增强集中注意力的能力。
4. 团队建设迷宫：在办公室内设置一个迷宫，员工需要分组进入迷宫并寻找出口。
这个游戏可以促进团队合作、沟通和解决问题的能力。
5. 办公室足球：将办公室空间划分成足球场地，员工可以组成两个团队进行比赛。
这个游戏可以增强员工之间的团队合作和竞争意识，同时也是一种锻炼身体的方式。
6. 智力游戏挑战：提供一些智力游戏，例如数独、填字游戏等，让员工进行挑战。
这个游戏可以培养员工的逻辑思维和问题解决能力。
7. 办公室小剧场：让员工分组创作并表演一段小剧场。
这个游戏可以锻炼员工的表达能力、团队合作和创造力。
8. 办公室奥运会：设置多个小游戏项目，例如纸球投篮、夹子接力赛等，让员工进行竞争。
这个游戏可以增强员工之间的团队合作和竞争意识，同时也是一种锻炼身体的方式。
以上是一些常见的办公室小游戏示例，您可以根据实际情况和团队需求进行选择和调整。
通过参与这些小游戏，员工可以在轻松愉快的氛围中增强团队合作、沟通和解决问题的能力，同时也可以缓解工作压力，提升工作效率和工作满意度。
希望这些游戏能为您的办公室带来更多乐趣和成果！。
35个企业团建游戏大全
企业年会游戏大全（35个）1.泡泡糖游戏准备：主持人召集若干人上台，人数最好是奇数。
游戏规则：当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。
比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。
而没有找到同伴的人被淘汰出局。
当台上的人数剩下偶数时，主持人要充当1人在其中，使队伍始终保持奇数人数。
最后剩下的两人胜出。
注意：在胜出人获得奖品时，还可以稍微刁难一下，比如让他站在椅子上用身体表现一个字（可以是他的名字之类）或者让他表演一个节目等。
2比长短参加人数：分组，不限人数，至少要二组。
每组五人以上；一位主持人游戏规则：主持人宣布要比的单位前，然后每组派出一位他们认为会赢此单位的人。
等被派出的人都出来后，主持再说比什么。
计算每次比完的输赢即可。
题目必须在看到被派出的人之前想好比如：比长：比手臂；比上衣；比头发…比短：比手指头；比裤子或裙子…比高：比声调；比手抬起来的高度…比大：比眼睛；比手掌…比多：比身上饰物；比穿的衣服；比身上的扣子…注意：这个游戏的题目就是要想越不会被大家猜中的越有趣！3明星秀道具：电影或录像、歌舞表演参加人员：自定游戏规则：先由主持人播放一段电影或录像、歌舞表演让参加者来模仿，然后由观众评出最佳模仿者。
4抢凳子道具：凳子（若干）参加人员：8人或多人参加（其中一人为喊话员不参加比赛）游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形（按参加人数减一计算，即86，还可以稍微刁难一下，比如让他站在椅子圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。
赢的人给予奖励。
5"舞林大会"道具：纸、彩带等手工工具，音乐参加人员：分成几个小组游戏规则：给每组配一些纸,彩带等,然后让每个小组抽一个题目,比如:孔雀舞/草裙舞/肚皮舞什么的,然后各组选出一个代表,组内成员将所发的道具给摆造型、跳舞的人打扮一番~~配上合适的音乐,比试比试6击鼓传花道具:鼓或音乐、花参加人员：集体游戏规则：参加者先围成一圈，当击鼓者开始击鼓时，花就开始传，当鼓停时，花到谁手，谁就是“幸运者”，就要表演节目。
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目的
◇让学员体会在解决问题方面的一般步聚。 ◇ 向学员揭示聆听沟通的重要性。 ◇使学员深刻领会团队的合作精神。
程序
1、培训师让每个小组围站成一个圆圈。 2、请大家按你的指令去做： （1） 举起你的左右手交叉放在胸前，握住身边那个人的右左手。 （2） 在不松手的情况下，把这张网打开，成为一个组员之间手拉手的圆。 ( 3) 请每组学员共同想办法把圆理顺，使学员之间的手拉手形式变成正常情况下不交叉的方式，而且必须在不松手的情况下做到这一点 .
11
1-10 少一把椅子
目的
1 测试学员的应变能力。 2 活跃课堂气氛，提高学员的注意力和反应能力。
程序
1、全体学员围成一圈。 2、每个学员伸出右手食指，向上顶着右边学员的左手掌心，而他左边的学员同样伸出右手食指，向上顶着他的左手掌心。如此类推。 3、培训师讲一些话，当提到指定词语时，学员的右手食指尽量逃脱不要被旁人的手掌抓住，而左手则尽量去抓住旁人的手指。（例如指定词语为“人”字，培训师可以说，“我们今天这 里来了很多的朋友”，他们是一些非常优秀的“人”。当提到“人”字时，学员就做所指示的动作。）
培训游戏 --
Training Games
团队游戏
• 活跃气氛 • 团队精神 • 团队领导力
沟通游戏
• 活跃气氛 • 创造性思维的培养 • 有效沟通的技巧
激励游戏
• 激发学习的兴趣和积极性 • 发展自我和他人 • 激发人们对理想的热情
创新游戏
• 创新能力的训练 • 突破性思维
1
团队游戏
(1-1~1-11)
讨论
◇游戏结束后是不是有种愉快和轻松的感觉？
总结与评估
◇语调要保持兴奋和神秘，声音要能让在场的每个人都清楚的听到。最好是和大家一起做这个游戏，这可以让你更好的把握现场的气氛和众人的情绪
9
1-8 快指
★ ★ ★ ★ ★ 形式：集体参与。 时间：5分钟 材料：无。 场地：不限。 应用：（1）应变能力的训练； （2）培训课程开始前或进行中活跃课堂气氛。
1米
１米 １米 乙 甲 ２ 乙 甲 ３ 乙 １米
安 全 地 带
8
１-7掌声响起来
★ ★ ★ ★ ★ 形式：集体参与。 时间：1～3分钟 材料：无。 场地：不限。 应用：（1）培训课程正式开始前； （2）会议正式开始前．
目的
◇在课程或会议开始前制造活跃的气氛。
程序
1、走入与会人员聚集的房间，请每个人都站起来并张开双臂（人与人之间空出大约一臂的距离）。 2、告诉他们，为了使他们头脑清醒并尽快消化理解你在课程中讲授的知识，你要带领他们做一个精心设计的练习。 3、这个练习可以促进他们的血液循环，刺激他们手上的神经末梢。 4、请他们向身体两侧伸展双臂（要保持水平）。等这一动作完成后，请他们迅速拍手，然后再张开双臂。 1、 5．把这两个动作连续做十次，动作要快。 6．做出结论，告诉与会人员，你虽然不太确定他们现在感觉如何，但你自己确实感觉良好，因为这是你在多年的培训生涯中第一次以起立鼓掌的方式来开始培训课程的。
讨论
1、你能仅靠一个人的力量就完成起立的动作吗？ 2、如果游戏学员双方能够保持动作的一致性，是不是完成起立动作要容易得多？为什么？
总结与评估
1、依靠团队的力量，可以更好地完成任务。 2、如果团队的成员出现与团队目标不一致的行为，将对团队建设产生负面作用。
7
1-6穿越雷区
★ ★ ★ ★ ★ 形式：2人一组。 时间：10～15分钟 材料：粉笔或长绳。 场地：空地或教室。 应用：（1）团队沟通； （3）有效工作及学习方法培训；
讨论
1、无名指不能抬起的原？
总结与评估
1、每个人都有自己的优缺点，每一个人都有不及他以及过人之处，要客观地正确评价自己。 2、每个团队的成员性格各异，能力也各有差别，只有效地利用及合作，才能成为出色的团队。
5
1-4人椅
★ ★ ★ ★ ★ 形式：集体参与。 时间：5 分钟 材料：无。 场地：空地． 应用：（1）理解个体和团队之间的辩证关系； （2）加强团队协作的重要性。
2
1-1大塞车
★ ★ ★ ★ ★ 形式：10人一组。 时间：30分钟 材料：无。 场地：空地或教室。 应用：（1）创造性地解决问题； （2）团队协作的训练上； （3）活跃培训现场气氛。
目的
◇使学员理解：发挥团队的合作精神是寻求解决问题的很好的方法。
程序
1、用粉笔在地上画十一个成一条直线的方格，每个方格的大小以能站一人为标准。 2、其中五个学员站在左边的五个方格上，余下的五个学员站在右边的五个方格上。 3、所有学员都面对着中间空置的方格。 4、小组以最少的步伐及最短的时间把左右两方的成员对调。
讨论
1、你在开始时感觉怎样，是否思路很混乱? 2、当你解开了一点以后，你的想法是否发生了变化？ 3、最后问题得到了解决，你是不是很开心？ 4、在这个过程中，你学到了什么？
总结与评估
1、在面对一个复杂问题的时候，我们会感到无从下手，从而往往站在原地不动。 2、有些人会不停地动，尝试一些新的办法。如果你的尝试获得了一些效果，你就会开始变得积极。 3、 很多人都只是从个人的角度去考虑怎样解套，实际上，应该从整体的角度来解决这个问题。
讨论
1、在游戏过程中，自己的精神状态是否发生变化？身体和声音是否也相继出现变化？ 2、在发现自己出现以上变化时，是否及时加以调整？ 3、是否有依赖思想，认为自己松懈对团队影响不大？最后出现什么情况？ 4．要在竞争中取胜，什么是相当重要的？
总结与评估
1、千万别以为这么多的人，只有你一人松懈一下，没关系：但若是所有的人都这样想，你休想是坐着，那只能是被重重地压在地上。 2、要想坐得最长久，坐得最舒服，每个人就只好先当好一把椅子。
特别注意事项
1、每次只可一人移动。 2、所有学员只可前进，不可后退。 3、前进时只可向前行一步或跨一步。 4、每方格只可容纳一人。 5、学员可作多次尝试，以提高效率。
3
1-2 解手链
★ ★ ★ ★ ★ 形式：10人一组。 时间：20分钟 材料：无。 场地：教室。 应用：（1）当个人的力量无法解决某一问题的时候； （2）当一个环节出现问题时，可以从全局的角度出发去解决它。
讨论
1、你的方法是怎样想出来的？ 2、在开始操作前，是否每个学员都清楚团队解决问题的方法。 3、请列出团队解决问题的方法及步骤。
总结与评估
1、团队成员要动动脑了，若新方案千呼万唤不出来，那只好先在一边试着走一走了，仔细分析总结，调整队式，正式出发。 2、扮演好团队角色，合作再合作。 3、重点提示：在第一队的一个队员跨出一步后，第二队应有两人连续向前走（前一位跨步走，后一位向前一步即可），接着第一队有三个连续走动（前两位是跨步走，后一位向前一步即 可），第二队有四人连续走动（前三位是跨步走，后一位向前一步即可），第一队有五人连续走动（前四位跨步走，后一位向前一步即可），第一队接着有五人连续走动（前四位跨步走，后一位 向前一步即可），第二队有四人走，每一队有三人走，这样走下去即可。
目的
◇让学员体会到团队的协作及个人在团队中的重要性，令课程进入高潮。
程序
1、全体学员围成一圈。 2、每位学员将双手放在前面一位学员的以肩上。 3、听从培训师的指令，缓缓地坐在身后学员的大腿上。 4、坐下后，培训师再给予指令，让学员叫出相应的口号（例如：“齐心协力、勇往直前”）。 1、 5．最好以小组竞赛的形式进行，看看哪个小组可以坚持最长时间。
目的
◇ 以讲师的身份，幽默地对自己的专家意见进行自我评估。
程序
1、轻描淡写地告诉大家，你将执行一项“公司内部讲师考核”计划。 2、注意：可以根据具体的学员情况改动头衔及解决问题。 3、请学员将右手平放在桌上，摊开手指。 4、确定每个人的手指的每个关节都紧紧贴在桌上。 1、 5． 告诉大家，你要问车个简单的问题。 1、 6． 如果答案是“是的”，请大家抬起你指定的手指。(1)第一个问题：“从大拇指开始，你过去是否参加过培训？”（如果是的话，请高高抬起大拇指。）第二个问题：“好 的，请把大拇指放 下。现在，是小拇指了。你的工作有趣吗？”（如果是的话，请高高抬起小拇指。） 7．说：“很好，现在轮到食指。你喜欢你的工作吗？” 8．如果是的话，请高高抬起食指。 9．“谢谢。现在请把食指和其他手指放下去，最后一个问题了。用你的无名指，请非常诚实地告诉我们，你真的工作得很好吗？” 10．这时，课堂上响起笑声说明大家意识到如果将其他手指和关节放下，是绝不可能抬高无名指的。
（2）团队协作； ( 4) 分析能力培训。
目的
◇团队协作与分工的重要性。
程序
1、在平地上画两条相隔4米（迈出四大步）的平行线。 2、规定学员必须通过两线之间的距离。 3、指示学员要通过间隔，每组只碰地面三次（不是每人三次，而是整个团队）。 4、提醒学员间隔是电子雷区，如果触地多于三次，就会触发警报。 5．能顺利到达对面平行线的为获胜者。 6．团队怎样通过或身体的哪个部位着地均匀无限制，只要求他们在两线之间，总共着地三次。 7．惟一能成功通过的方式如下：（1）甲将右脚放在雷区，然后左脚迈出另1米。（2）乙则踩到甲的脚上，将他作为“垫脚石”。（3）乙踩在甲的左脚上迈出，结果一只脚在雷区而另一 只脚踏上了安全的另一侧。（4）这样，团队就可以只触地三次，在间隔上搭成了桥。（5）其他的人踩在甲、乙的脚上通过。（6）最后，甲踩在乙的脚上，走出危险区（见下图）。
讨论
1、怎样才能按规定要求顺利通过雷区？ 2、当遇到困难时，我们应该以怎样的心态面对？
总结与评估
1、能够成功通过雷区，需要成员有冷静地分析和解决问题的能力。 2、小组成员互相信任，充分协调合作，才能完成任务。
特别注意事项
◇在前进过程中学员有可能因为站立不稳而跌到,导师需提醒学员注意安全。 ４米
安 全 地 带 １
6
1-5人山人海
★ ★ ★ ★ ★ 形式：集体参与。 时间：5～10分钟 材料：无。 场地：空地． 应用：（1）了解团队协作的重要性； （2）增强团队成员的归属感。