EHS一体化管理体系方针目标
EHS方针、管理、政策
EHS（环境健康安全）方针、管理、政策EHS（环境健康安全）方针公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。
在向客户提供清洁、优质产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下E HS方针:遵守法律、法规，持续减废节能；保护员工健康安全，建设绿色家园。
为此我们:1、遵守国家和地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；2、对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励他们遵守条例和要求；3、对环境和安全健康改善做定期评审。
4、加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全5、持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；6、节约能源，预防污染，杜绝重大事故；7、控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；8、本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工，并为公众所取。
批准：日期:EHS（环境健康安全）方针、管理、政策环境健康安全（EHS）管理程序1.0 目的为检测、预防和处理可能危害员工健康与安全的潜在威胁，保护员工身心健康、财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响，以环保方式进行生产,特制定本程序。
2.0 范围适用于公司环境、健康、安全相关事项的管理。
无4.0 职责4.1 EHS委员会管理者代表负责召开EHS会议，与相关方沟通，保证资源的获得；4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。
5.0 工作程序5.1 EHS委员会组成5.1.1 公司指定专人担任EHS委员会主任，负责EHS事务并接受相应的培训，领导小组识别公司EHS因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。
5.1.2 委员会必须来自不同车间、不同工种、不同级别的员工代表委员，并是经员工推选出来的。
5.1.3 其他委员由公司领导指定。
5.2培训、意识及沟通5.2.1 EHS小组应制定可行的EHS政策，并将其公布。
EHS方针、管理、政策
EHS（环境健康安全）方针、管理、政策文件编号：编制部门：版本：生效日期：批准人：审核人：EHS（环境健康安全）方针公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。
在向客户提供清洁、优质产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下EHS方针:遵守法律、法规，持续减废节能；保护员工健康安全，建设绿色家园。
为此我们:1、遵守国家和地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；2、对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励他们遵守条例和要求；3、对环境和安全健康改善做定期评审。
4、加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全生产；5、持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；6、节约能源，预防污染，杜绝重大事故；7、控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；8、本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工，并为公众所取。
批准：日期:环境健康安全（EHS）管理程序1.0 目的为检测、预防和处理可能危害员工健康与安全的潜在威胁，保护员工身心健康、财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响，以环保方式进行生产,特制定本程序。
2.0 范围适用于公司环境、健康、安全相关事项的管理。
3.0 定义无4.0 职责4.1 EHS委员会管理者代表负责召开EHS会议，与相关方沟通，保证资源的获得；4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。
5.0 工作程序5.1 EHS委员会组成5.1.1 公司指定专人担任EHS委员会主任，负责EHS事务并接受相应的培训，领导小组识别公司EHS因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。
5.1.2 委员会必须来自不同车间、不同工种、不同级别的员工代表委员，并是经员工推选出来的。
5.1.3 其他委员由公司领导指定。
5.2培训、意识及沟通5.2.1 EHS小组应制定可行的EHS政策，并将其公布。
ehs系统安全管理
ehs系统安全管理一、安全生产方针、目标、原则确保员工的生命财产安全，保护环境，遵循国家法律法规，实现可持续发展，制定如下安全生产方针、目标及原则：1. 安全生产方针：以人为本，预防为主，综合治理，持续改进。
2. 安全生产目标：实现全年事故为零，员工健康损害为零，环境污染为零。
3. 安全生产原则：（1）遵循国家安全生产法律法规和政策，严格执行企业安全生产规章制度；（2）明确安全生产责任制，实行逐级负责、全员参与；（3）注重安全生产培训，提高员工安全意识和技能；（4）加大安全生产投入，保障安全设施设备完好；（5）加强安全风险防控，消除安全隐患；（6）建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组安全管理领导小组是公司安全生产管理的最高决策机构，负责制定公司安全生产方针、目标、原则，审批安全生产计划，研究解决安全生产重大问题。
组长由公司总经理担任，副组长由分管安全的副总经理担任，成员包括各部门负责人。
2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责组织、协调、监督、检查公司安全生产工作，制定安全生产规章制度，组织开展安全生产培训，督促各部门落实安全生产措施。
（2）安全生产技术部门：负责公司安全生产技术管理，制定安全生产技术措施，开展安全生产技术研究，推广安全生产新技术、新工艺。
（3）安全生产监督部门：负责对公司安全生产工作的监督、检查，查处违章违纪行为，对安全隐患进行整改。
（4）环境保护部门：负责公司环境保护工作，制定环境保护措施，防治污染，保护生态环境。
（5）职业健康管理部门：负责公司职业健康管理，开展职业健康检查，预防职业病，保障员工健康。
三、安全生产责任制1. 项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调、监督和检查；（2）制定项目安全生产计划，确保项目安全生产目标的实现；（3）组织项目安全生产培训，提高项目团队安全意识和技能；（4）定期开展项目安全风险评估，制定并落实安全防范措施；（5）对项目现场的安全设施、设备进行定期检查，确保其完好；（6）严格执行安全生产规章制度，对违章行为及时制止并处理；（7）组织制定项目应急预案，并组织应急演练；（8）发生事故时，及时组织救援，并按照规定报告和处理。
EHS三个目标
EHS三个目标EHS（环境、健康和安全）是企业发展过程中非常重要的一个方面。
为了保护员工和环境的健康，提高企业的可持续发展能力，EHS的目标主要可以分为以下三个方面：1. 保护环境环境保护是EHS的首要任务之一。
企业需要采取措施遵守环境法规和标准，减少和控制排放物和废物的产生，确保生产活动对环境的影响最小化。
具体来说，企业可以通过节能减排、资源合理利用、废物分类处理等方式来降低对环境的负面影响。
例如，合理使用水和能源资源，采用环保材料，削减企业的碳排放量等。
保护环境不仅能避免环境污染，保护生态系统的平衡，还能提高企业的可持续发展能力，增强企业的社会形象。
2. 保障员工健康员工健康是企业发展的重要保障。
企业需要为员工提供一个良好的工作环境，采取适当的健康安全措施，保护员工不受职业病和工伤的侵害。
企业可以通过提供必要的培训和教育，确保员工掌握相关的安全知识和技能。
此外，企业还应制定健康与安全管理制度，建立完善的事故应急预案，加强对工作场所的监控和安全意识培养，确保员工的安全和健康状况。
关注员工的健康和安全，不仅是企业的法律责任，也是提高员工工作效率和团队凝聚力的一个重要因素。
3. 符合法律法规符合法律法规是企业的基本义务。
企业需要了解并遵守所有与EHS相关的法律法规和标准。
这不仅是企业进行合法经营的前提，也可以避免企业因违反法律法规而面临的罚款和法律诉讼等风险。
企业需要建立健全的EHS管理体系，确保整个企业在生产运营过程中始终遵循相关法律的要求。
同时，企业也需要与相关政府部门保持良好的沟通和合作，及时了解政策和法规的最新要求，不断提升企业的EHS管理水平。
总之，EHS的目标是保护环境、保障员工健康并符合法律法规。
企业在实现这三个目标的过程中，不仅可以提高自身的可持续发展能力，还能为社会和谐和可持续发展做出贡献。
EHS方针、管理、政策
EHS（环境健康安全）方针、管理、政策文件编号：编制部门：版本：生效日期：批准人：审核人：EHS（环境健康安全）方针公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。
在向客户提供清洁、优质产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下EHS方针:遵守法律、法规，持续减废节能；保护员工健康安全，建设绿色家园。
为此我们:1、遵守国家和地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；2、对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励他们遵守条例和要求；3、对环境和安全健康改善做定期评审。
4、加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全生产；5、持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；6、节约能源，预防污染，杜绝重大事故；7、控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；8、本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工，并为公众所取。
批准：日期:环境健康安全（EHS）管理程序1.0 目的为检测、预防和处理可能危害员工健康与安全的潜在威胁，保护员工身心健康、财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响，以环保方式进行生产,特制定本程序。
2.0 范围适用于公司环境、健康、安全相关事项的管理。
3.0 定义无4.0 职责4.1 EHS委员会管理者代表负责召开EHS会议，与相关方沟通，保证资源的获得；4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。
5.0 工作程序5.1 EHS委员会组成5.1.1 公司指定专人担任EHS委员会主任，负责EHS事务并接受相应的培训，领导小组识别公司EHS因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。
5.1.2 委员会必须来自不同车间、不同工种、不同级别的员工代表委员，并是经员工推选出来的。
5.1.3 其他委员由公司领导指定。
5.2培训、意识及沟通5.2.1 EHS小组应制定可行的EHS政策，并将其公布。
EHS方针、管理、政策
EHS（环境健康安全）方针、管理、政策EHS（环境健康安全）方针公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。
在向客户提供清洁、优质产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下E HS方针:遵守法律、法规，持续减废节能；保护员工健康安全，建设绿色家园。
为此我们:1、遵守国家和地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；2、对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励他们遵守条例和要求；3、对环境和安全健康改善做定期评审。
4、加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全5、持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；6、节约能源，预防污染，杜绝重大事故；7、控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；8、本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工，并为公众所取。
批准：日期:EHS（环境健康安全）方针、管理、政策环境健康安全（EHS）管理程序1.0 目的为检测、预防和处理可能危害员工健康与安全的潜在威胁，保护员工身心健康、财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响，以环保方式进行生产,特制定本程序。
2.0 范围适用于公司环境、健康、安全相关事项的管理。
无4.0 职责4.1 EHS委员会管理者代表负责召开EHS会议，与相关方沟通，保证资源的获得；4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。
5.0 工作程序5.1 EHS委员会组成5.1.1 公司指定专人担任EHS委员会主任，负责EHS事务并接受相应的培训，领导小组识别公司EHS因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。
5.1.2 委员会必须来自不同车间、不同工种、不同级别的员工代表委员，并是经员工推选出来的。
5.1.3 其他委员由公司领导指定。
5.2培训、意识及沟通5.2.1 EHS小组应制定可行的EHS政策，并将其公布。
ehs的方针
ehs的方针EH&S的方针EH&S，即环境、健康和安全，是企业可持续发展的重要组成部分。
在现代社会中，人们越来越重视环境、健康和安全问题，企业也必须积极应对这些问题，保护员工和公众的健康与安全，遵守环保法规，减少对自然环境的影响。
因此，制定一份有效的EH&S方针对于企业来说至关重要。
一、什么是EH&S方针？EH&S方针是企业在环境、健康和安全领域内制定的指导方针。
这份方针包含了企业在这三个领域内应该遵守的原则、标准和目标等内容。
通过制定EH&S方针，企业可以明确自己在环境、健康和安全领域内的责任，并为员工提供指导。
二、为什么需要制定EH&S方针？1.符合法律法规制定EH&S方针可以帮助企业遵守相关法律法规。
现代社会中，在环保、职业健康与安全等领域有着各种各样的法律法规要求。
通过制定一份符合要求的EH&S方针，企业可以更好地遵守这些法律法规，避免因违反规定而受到处罚。
2.提高企业形象制定EH&S方针可以提高企业的形象。
在现代社会中，公众对环境、健康和安全问题越来越关注。
如果企业能够积极应对这些问题，并制定一份有效的EH&S方针，就能够赢得公众的信任和认可，提高企业的形象。
3.保护员工健康与安全制定EH&S方针可以保护员工健康与安全。
员工是企业最重要的资产之一，在工作中可能会面临各种各样的危险。
通过制定EH&S方针，企业可以为员工提供保护措施，减少他们在工作中受到伤害的风险。
三、如何制定EH&S方针？1.明确目标在制定EH&S方针之前，需要明确目标。
企业应该确定自己在环境、健康和安全领域内想要达到什么样的目标，并将这些目标写入方针中。
2.参考相关法律法规在制定EH&S方针时需要参考相关法律法规。
不同地区、不同国家的法律法规可能会有所不同，企业需要根据自己所在的地区和国家制定符合要求的方针。
ehs安全生产管理体系
ehs安全生产管理体系一、EHS安全生产方针、目标、原则安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。
安全生产目标：确保员工生命财产安全，实现零事故、零伤害、零污染，为我国经济社会发展做出贡献。
原则：1. 遵守国家法律法规和安全生产标准，严格执行公司安全生产规章制度。
2. 强化安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。
3. 全员参与，齐抓共管，形成安全生产的良好氛围。
4. 坚持科技创新，推广应用安全生产先进技术和管理方法。
5. 加强安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能。
6. 定期开展安全生产大检查，及时发现并整改安全隐患。
7. 建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组组长：公司总经理副组长：公司副总经理、安全总监成员：各部门负责人安全管理领导小组负责公司安全生产工作的统一领导、组织、协调和监督，研究解决安全生产重大问题，审批安全生产规章制度、应急预案等。
2. 工作机构（1）安全生产管理部门职责：负责公司安全生产管理的日常工作，组织制定和修订安全生产规章制度、操作规程；组织开展安全生产培训和教育；组织安全生产大检查；督促安全隐患整改；组织应急预案的编制和演练等。
（2）安全生产技术部门职责：负责公司安全生产技术管理，推广应用安全生产先进技术；参与安全生产规章制度、操作规程的制定和修订；指导、监督项目部的安全生产技术工作；组织安全生产事故技术分析等。
（3）项目部职责：负责项目现场的安全生产管理，落实安全生产责任制；组织项目安全生产培训和教育工作；开展项目安全生产大检查；及时发现并整改安全隐患；编制和执行项目应急预案等。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家及公司的安全生产方针、政策、法规和标准，确保项目安全生产目标实现。
（2）组织制定项目安全生产计划，明确项目安全生产措施，并负责实施。
EHS方针管理政策
EHS（环境健康安全）方针、管理、政策EHS（环境健康安全）方针公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。
在向客户提供清洁、优质产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下E HS方针:遵守法律、法规，持续减废节能；保护员工健康安全，建设绿色家园。
为此我们:1、遵守国家和地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；2、对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励他们遵守条例和要求；3、对环境和安全健康改善做定期评审。
4、加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全5、持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；6、节约能源，预防污染，杜绝重大事故；7、控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；8、本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工，并为公众所取。
批准：日期:EHS（环境健康安全）方针、管理、政策环境健康安全（EHS）管理程序1.0 目的为检测、预防和处理可能危害员工健康与安全的潜在威胁，保护员工身心健康、财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响，以环保方式进行生产,特制定本程序。
2.0 范围适用于公司环境、健康、安全相关事项的管理。
无4.0 职责4.1 EHS委员会管理者代表负责召开EHS会议，与相关方沟通，保证资源的获得；4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。
5.0 工作程序5.1 EHS委员会组成5.1.1 公司指定专人担任EHS委员会主任，负责EHS事务并接受相应的培训，领导小组识别公司EHS因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。
5.1.2 委员会必须来自不同车间、不同工种、不同级别的员工代表委员，并是经员工推选出来的。
5.1.3 其他委员由公司领导指定。
5.2培训、意识及沟通5.2.1 EHS小组应制定可行的EHS政策，并将其公布。
EHS-方针和管理体系
GE EHS 方针政策 20.3
GE承诺在环保,健康及安全方面达到最高标准. 各职 能部门的管理层和员工均责无旁贷. GE致力于提高 安全健康的工作环境, 避免对环境和GE业务所在社 区造成不良影响及损害. 有关EHS计划的推行有赖 于管理层的明确领导, 全体员工和各职能部门的参 与, 以及运用适当的技术开发和经销的产品和服务.
“…我们试图让每个GE员工对EHS 的关注嵌在心中，就像对诚信的要
求，对卓越的追求 We intend to have
EHS concerns as culturally embedded in every GE employee as are the need for integrity and the quest for excellence…”
13. 高风险操作
14. 变化管理和预防性维修
15. 工业卫生
16. 化学品管理
17. 人机工程
18. 机动车辆安全
19. 医疗服务
20. 计划评估
21. 上锁标签
安全和健康是每一个管理人员, 每一个员工的职责 • 部门经理负责该部门所有EHS事务 • 每个元素指定元素负责人，体现不同部门和员工参与EHS • 元素负责人负责工厂内该元素的实施
EHS负责 • 员工对自己的行为, 负责的工作/区域以及工作结果负责 3. 所有职能部门和员工必须遵守EHS规章制度, 采取预防措施预防事故, 管 理和控制风险, 报告或纠正事故隐患 4. 外来人员或承包商的安全健康, 由负责接待或项目具体责任人负责 5. EHS部门负责与政府相关部门协调和沟通EHS事宜
多数工伤是由于不安全行为造成的
事故
为 什
么 人的不安全行为
为 什 么
EHS环保健康安全方针
EHS环保健康安全方针在我们的组织中，我们始终致力于保护环境、关注员工健康和确保安全。
我们的环保健康安全（Environmental, Health, and Safety，简称EHS）方针是确保我们的业务活动与环境保护、员工健康安全紧密结合的指导原则。
环保方针我们的目标是减少对环境的影响，并提供可持续发展的解决方案。
为了达到这个目标，我们将采取以下措施：- 遵守适用的环境法规和法律标准。
- 通过有效的资源管理和节能减排活动来降低能源消耗。
- 促进废物的减量化、回收和循环利用。
- 提倡环境教育和意识提升，鼓励员工参与环保活动。
健康方针我们重视员工的健康和福祉，并致力于提供安全和健康的工作环境。
为了实现这一目标，我们将采取以下措施：- 遵守适用的健康和职业安全法规。
- 提供员工必要的健康和安全培训，使他们能够安全地执行工作任务。
- 确保工作场所设施和设备的维护和安全性。
- 促进员工健康意识和健康生活方式的培养。
安全方针我们致力于为员工提供安全的工作环境，并积极预防和管理潜在的安全风险。
为了实现这一目标，我们将采取以下措施：- 实施安全操作规程和标准操作程序。
- 提供必要的安全培训和指导，确保员工了解工作环境中的安全要求。
- 建立和维护有效的事故和紧急情况管理计划。
- 持续改进安全管理系统，创造安全的工作文化。
总结我们的EHS环保健康安全方针是我们组织可持续发展的核心原则。
通过遵守环境法规、关注员工健康和提供安全工作环境，我们致力于促进环境保护、员工福利和工作场所安全。
我们将持续改进我们的管理体系，并与员工共同努力，实现可持续发展的目标。
ehs安全生产管理体系
ehs安全生产管理体系EHS（Environment, Health, and Safety）安全生产管理体系是一种全面的管理方法，旨在通过有效的控制和预防，减少工作场所中的环境、健康和安全风险。
该体系涵盖了一系列的规章制度、程序和实施措施，旨在确保组织的经营活动符合相关法律法规和标准要求，保障员工的生命健康和身体安全。
一、EHS管理体系目标EHS安全生产管理体系的首要目标是保护员工的生命安全和身体健康，同时保护环境，预防事故的发生，并减少相关的财务和法律风险。
为了实现这些目标，组织需要采取一系列的措施，包括但不限于以下几点：1. 制定和执行适当的安全政策和程序，明确各级管理人员的责任和义务；2. 针对工作场所的各种风险，采取相应的控制措施，如事故预防和应急处理预案；3. 提供培训和教育，提高员工的安全意识和技能；4. 进行定期的安全检查和评估，发现问题并提出改进建议；5. 建立健全的记录和报告系统，及时记录事故和事件，并进行分析以避免再次发生。
二、EHS管理体系的核心要素1. 管理责任：管理层在EHS管理体系中扮演着重要的角色，他们应确保员工理解安全政策和程序，并为员工提供必要的培训和资源。
管理层还应确保必要的安全设施和设备得到维护并得到正确使用。
2. 风险评估和控制：对工作场所的潜在风险进行评估，并采取相应的控制措施来避免或最小化事故的发生。
这包括但不限于提供防护设备、安全培训、个人防护措施等。
3. 员工培训和教育：组织应提供全面的培训和教育计划，确保员工具备必要的安全知识和技能。
培训内容可以包括安全操作规范、事故应急处理、危险品处理等。
4. 应急管理和预案：建立应急管理制度，制定和演练应急预案，以便在突发事件发生时能够快速而有效地应对。
这包括制定事故报告机制、事故调查和分析程序等。
5. 核查和持续改进：定期进行内部审核和评估，查明组织内部存在的问题，并及时采取纠正措施。
此外，还可以通过外部认证机构对EHS管理体系进行评估，以确保其符合相关的法律法规和标准要求。
EHS方针、管理、政策
EHS（环境健康安全）方针、管理、政策EHS（环境健康安全）方针公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。
在向客户提供清洁、优质产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下E HS方针:遵守法律、法规，持续减废节能；保护员工健康安全，建设绿色家园。
为此我们:1、遵守国家和地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；2、对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励他们遵守条例和要求；3、对环境和安全健康改善做定期评审。
4、加强员工训练，提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全5、持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；6、节约能源，预防污染，杜绝重大事故；7、控制污染物排放全面达标，努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；8、本环境和安全健康政策形成文件,传达到全体员工，并为公众所取。
批准：日期:EHS（环境健康安全）方针、管理、政策环境健康安全（EHS）管理程序1.0 目的为检测、预防和处理可能危害员工健康与安全的潜在威胁，保护员工身心健康、财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响，以环保方式进行生产,特制定本程序。
2.0 范围适用于公司环境、健康、安全相关事项的管理。
无4.0 职责4.1 EHS委员会管理者代表负责召开EHS会议，与相关方沟通，保证资源的获得；4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。
5.0 工作程序5.1 EHS委员会组成5.1.1 公司指定专人担任EHS委员会主任，负责EHS事务并接受相应的培训，领导小组识别公司EHS因素，加以分析评估，制定相应文件加以控制。
5.1.2 委员会必须来自不同车间、不同工种、不同级别的员工代表委员，并是经员工推选出来的。
5.1.3 其他委员由公司领导指定。
5.2培训、意识及沟通5.2.1 EHS小组应制定可行的EHS政策，并将其公布。
ehs管理工作的三个目标
ehs管理工作的三个目标EHS（Environment, Health and Safety）管理工作是现代企业管理的重要组成部分。
EHS管理工作的三个目标包括保护环境、保障健康和提高安全。
下面将围绕这三个目标展开具体的阐述。
一、保护环境保护环境是EHS管理工作的第一个目标。
在企业的生产经营过程中，可能会对环境造成不同程度的污染，如大气污染、水污染、噪音污染等。
为了保护环境，企业应该加强对生产过程和产品的环境保护措施，如降低废气排放、回收和循环利用废渣等。
同时，还需要制定环境保护方案和制度，加强环境监测和管理，确保企业生产经营活动的环保合规性。
二、保障健康保障健康是EHS管理工作的第二个目标。
企业应该注重员工的健康问题，营造良好的劳动环境和氛围，保障员工的身体和心理健康。
例如，企业应该提供安全的工作场所、合理的工作时间和休息时间、完善的医疗保障制度等。
另外，还需要加强对特殊职业人员健康状况的监测和管理，及时发现和解决健康问题，预防职业病的发生。
三、提高安全提高安全是EHS管理工作的第三个目标。
企业应该加强安全管理，预防和减少安全事故的发生，确保员工的人身安全。
例如，加强对生产设备和生产工艺的维护和管理，严格执行安全操作规程，加强安全培训和宣传等。
另外，还需要建立完善的应急预案和危险品管理制度，提高应急处理能力，确保最小化损失。
以上是EHS管理工作的三个目标的具体阐述。
企业需要重视EHS管理工作，确保环境、健康和安全的保障，提高企业的社会形象和企业价值。
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一体化管理体系方针目标
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一体化管理体系方针目标
1目的
为建立、实施与改进公司的环境、职业健康安全管理体系，实现环境、职业健康安环境、方针、目标、指标以及为确保实现目标和指标而制定的管理方案的实施，不断改进公司的环境行为和劳动保护工作。
2适用范围
适用于公司环境、职业健康安全方针、目标和指标及管理方案的制定、理发与实施。
3职责
3.1总经理负责组织制定并批准方针、负责批准目标、指标和管理方案。
3.2 管理者代表组织目标、指标的制定，负责目标、指标、管理方案的审核，并负责监督方针、目标、指标和管理方案的实施。
3.3 生产部负责编制管理方案，并监督、验证实施进度。
3.4 各部门负责方针、目标、指标与管理方案的具体实施。
4工作程序
4.1 环境、职业健康安全方针
4.1.1 环境、职业健康安全方针的确定
总经理以保护和改善环境、提高职业健康安全水平为目的，针对公司的实际情况，适当考虑相关方的要求，制定环境、职业健康安全方针并形成文件，
传达给全体员工。
环境、职业健康安全方针应确保：
a适合于公司的工程施工性质和规模以及环境影响、职业健康安全特点、风险性质和规模；
b对持续改进和污染预防、降低风险作出承诺；
c对遵守有关环境和职业健康安全法律、法规和其他要求作出承诺；
d为建立和评审环境、职业健康安全目标和指标提供框架和基础；
e与公司的其他方针一致。
4.1.2 方针的更改
每次对公司体系的评审，均需对环境、职业健康安全方针进行评审，确保其适宜性。
当方针需要更改时，应经总经理批准，形成文件后重新向全体员工传达。
4.1.3 方针的宣贯
4.1.3.1 通过管理手册的分发，以及公司宣传栏、黑板报等方式，对公司各级管理者、执行人员（包括专业技术人员）以及操作人员进行方针的宣贯。
4.1.3.2 企管部负责对全体员工进行方针的培训，以确保对公司环境、职业健康安全方针正确、充分的理解。
4.1.4 方针的公开
总经理应考虑相关方或公众的要求，以适当的方式公开方针。
4.2 目标与指标
4.2.1 目标与指标的制定
4.2.1.1管理者代表组织相关人员，根据环境、职业健康安全管理体系及方针重要环境因素/重大危险源、风险因素、经济和技术的可行性、利益相关方的观点等提出年度目标、指标，经营管理者代表审核后，报总经理批准后生效。
4.2.1.2体系建立之初的目标与指标，由管理者代表根据体系策划、初始环境评审/职业健康安全初始状态评审结果，组织制定并审核，报总经理批准后予以传达和实施。
4.2.2 目标与指标的制定应考虑以下几个方面：
a方针的内容；
b有关法律、法规及其他要求
c公司的重要环境影响因素/重大危险源、风险因素；
d来自相关方的信息与要求；
e生产安装环境行为的持续改进以及污染预防的承诺，劳动安全保护行为的持续改进；
f可选择的最佳技术，以及经济上、运作上的可行性；
g实施的进度，以及可调整性的要求；
h体现方针的逐层分解，量化后纳入各相关职能部门，即目标明确、指标具体可测量。
4.2.3 目标与指标的更改
4.2.3.1 在方针、相关法律法规及其他要求，管理方案的进度状况及相关外界因素等发生变更时，目标与指标就重新评审和修订。
4.2.3.2 目标与指标由管理者代表组织进行更改，经管理者代表审核后报总经理批准后生效。
4.2.4 目标与指标的宣贯
4.2.4.1通过发文、内部会议、黑板报宣传等方式，对公司各级管理者、专业技术人员以及操作员工进行目标、指标的宣贯。
4.2.4.2由企管部组织各部门对所属员工进行目标和指标的培训，确保全体员
工清楚公司及本部门的环境、职业健康安全目标和指标，并付诸实施。
4.2.5 目标与指标的公开
相关方或公众要求公开公司的目标与指标时，需经过总经理审批。
4.3 管理方案
4.3.1 管理方案的编制
4.3.1.1管理方案由生产技术部依据目标和指标编制，经管理代表审核后报总经理批准生效。
4.3.1.2环境管理方案应涉及与实现目标和指标有关的全部可能的活动（包括设计、采购、生产、储存、运输、设备维修、动力、绿化、废弃物处理、后勤等）、资源及具体措施。
4.3.1.3职业健康安全管理方案应考虑与实现目标和指标的有关作业场所、过程、装置、机械、作业组织的设计，包括人力的配置。
4.3.2 管理方案主要包括以下内容：
a依据的目标与指标；
b方法措施、技术手段；
c责任部门或岗位；
d预算经费；
e开始时间和完成时间；
f验证时间等；
4.3.3 管理方案的更改
当因措施发生变更、目标指标变化或公司的活动、产品、服务或运行条件发生变化等情况需要更改方案时，由更改申请者以《文件更改申请》的形式交企管部确认，经管理者代表审核，总经理批准后由生产技术部按《文件控制程
序》进行更改。
4.3.4 管理方案的实施与监督验证
管理方案以受控的形式下发至各相关职能部门具体实施，由企管部负责对方案的实施进度与效果等进行监督和验证，验证时间参见管理方案。
5相关文件
《环境职业健康安全方针目标指标》 HR--EOB/4.2/4.3.3
6相关记录
6.1 HR--EOB/4.2/4.3.3/4.3.4-01《文件更改申请》
6.2 HR--EOD/4.2/4.3.3/4.3.4-02《环境职业健康安全目标指标分解》
6.3 HR--EOD/4.4/4.3.3/4.3.4-03《管理方案一览表》。