科研成果奖励办法

科研成果奖励办法

科研成果奖励办法

为调动学校教职员工的科研积极性，促进学校管理和教育教学研究水平的提高，结合学校科研工作的实际情况，制定本奖励办法。

一、奖励涵盖范围

1．正式出版并对外公开发行的和内部出版发行的著作（含译著、教材、教学参考资料等—）以及合著的作品。

2．在国内各级各类刊物上发表、转载、摘要等被采用的（1）论文（含译文）、（2）学术报告、（3）教材、教学参考资料、（4）有关学校管理或教育教学的调查报告、经验介绍、通讯报道等作品（包括合作成果）；

3．参加国内、外各级各类征文、比赛的获奖论文（含译文）、教学参考资料（含教材）、学术报道、有关学校管理或教育教学的调查报告，经验介绍、通讯报道等作品（包括合作成果）；4．编入国内、外各级各类团体、学会、协会等学术组织文集的论文（含译文）、教学参考材料（含教材）、有关学校管理或教育教学的调查报告、经验介绍、通讯报道等作品（包括合作成果）。发表、小说、诗歌等文学作品不属于本奖励范围，学校可视情况另行奖励。

二、励类别及奖金制度

1．出版奖

论文（论文集）、译文（译文集）、教学参考资料、学术报告、有关学校管理或者教育教学的经验介绍、调查报告、通讯报道，以及其它著作（含译文）；

（1）在国外出版社公开出版发行的，按该作者各版次税后稿酬的30%计将；

（2）在国家级出版社公开发行的，按该作者各版次税后稿酬的20%计奖，主编按30%计奖，副主编按25%计奖；

（3）在省级出版社（含省属厅、委出版社、地市级院校出版）公开出版发行的，或国家级出版社内部出版发行的，按该作者各版次税后稿酬的10%计奖，主编按20%计奖，副主编按15%计奖；

（4）在地市级出版社（含省属厅、委出版社、地市级院校出版社）公开出版发行的，或中央各部委出版社，省部级院校内部出版发行和，按该作者各版次税后稿酬的5%计奖，主编按15%计奖，副主编按10%计奖；

2．发表奖

论文（含译文）、教学参考资料（含教材）、学术报道、有关学校管理或教育教学的调查报告、经验介绍、通讯报道等科研成果一经发表，学校发发表奖。

（1）在国际刊物上发表、转载、摘要的，按该作者所获税后稿酬的200%计奖；

（2）在国家级对外公开发行的刊物上，发表、转载、摘要的或被国家级电视台、电台采用播出的，按该作者所获税后稿酬的100%计奖；

（3）在省部级对外公开发行的刊物上，或国家级内部刊物上发表、转载、摘要的或被省级电视台、电台采用播出的，按该作者所获税后稿酬的50%计奖；

（4）在地市级对外公开发行的刊物上，或省部级内部刊物上发表、转载、摘要的或被地市级电视台、电台采用播出的，按该作者所获税后稿酬的10%计奖；

（5）在区县（含县级市）级对外公开发行的刊物上，或省属厅、委内部刊物上发表、转载、摘要的，按该作者所获税后稿酬的25%计奖；

3．贡献奖

（1）参加国际性各类征文、比赛等活动获特奖等，每部（篇）奖励1000元，获一等奖的（含特等奖）的奖励800元，获二等奖的奖励600元，获三等奖（含优胜奖、优秀奖）的奖励400元；获鼓励奖200元；

（2）参加国家级各类征文、比赛活动获特等奖的，每部（篇）奖励600元，获一等奖（含特等奖）的奖励500元，获二等奖的奖励400元，获三等奖（含优胜奖、优秀奖）的奖励300元，获鼓励奖的奖励100元；

（3）参加省部级各类征文、比赛等活动获特等奖的，每部（篇）奖励400元，获一等奖（含特等奖）的奖励300元，获二等奖的奖励200元，获三等奖（含优胜奖、优秀奖）的奖励100元，获鼓励奖的奖励50元；

（4）参加地市级（含省属厅、委）的征文、比赛等活动获特等奖的，每部（篇）奖励200元，获一等奖（含特等奖）的奖励100元，获二等奖的奖励60元，获三等奖（含优胜奖、优秀奖）奖励40元，获鼓励奖的奖励20元；

参加各级各类团体、学会、协会、研究会等学术组织开展活动，在会上宣读、交流或者编入相应的文集的；

（1）国际级奖励300元；

（2）国家级奖励200元；

（3）省部级奖励100元；

（4）地市级（含省属厅、委）的奖励50元；

以上各条中，属合作科研成果的，按该科研成果的作者人数均分计奖。

4．学校每学年举办一届校内教职工学校管理、教育（含班主任工作）教学论文评奖活动，并择优编辑成论文集发给作者奖励稿酬，不再享受本奖励办法。

5．一稿多用，以其中最高一次计奖，再版不计奖。

三、刊物级别划分

本办法所指的刊物、出版社、电视台、电台、学术组织的等级，按其享受或主办单位的行政级别确定。

四、审批手续

科研成果的作者本人凭已发表或采用的科研成果连同有关证明，主动到教研室登记申请，由主管校长审批。

奖金每学年办理一次，在学期末由教研室核定统一造表，张榜奖励。

每位教职工评定职称的两篇论文不在计奖之列。

五、奖励办法自公布之日起执行，其解释权属校办公室。

科研经费管理办法

第一章总则

第一条为了加强和规范学校科研经费的管理，有效合理使用资金，保证研究工作的顺利进行。根据上级有关文件精神，结合学校实际，特制定本办法。

第二条科研经费的管理和使用，必须符合国家有关财务制度和本办法的规定，同时要方便科研，有利于调动科研人员的积极性。

第三条科研经费专款专用，任何部门和个人不得以任何理由和方式截留、挤占和挪用。经费由科研处统筹管理，并接受学校计财、审计部门的监督、审计。

第二章经费来源与匹配

第四条中、省、市各主管部门下拨的科研经费。

第五条学校设立的科研基金。原则上按学校年度业务总收入3～5%的比例作为科研经费。

第六条项目立项后，经学校学术委员会评估，按其项目的等级、价值，给予一定的经费匹配。学校教职工作为其他单位主持的中、省级项目的主要参加者，学校酌情给予一定的经费匹配。

第三章立项酬金

第七条对科研项目立项根据来源不同，按不同比例提取经费，用于课题组的立项酬金。具体标准如下：

国家级项目20%

省级项目10%

地、市级项目5%