企业用人需求调查

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• 对这些企业的聘人和用人等方面的调查只是市场 用人的一个小小角度，同时又是市场的共用要求。 这在很普遍的视野让我们认识市场认识我们今后 的对市场了解的角度，快步入社会的我们是该很 详细的掌握市场的用人需求了，详细的掌握市场 信息有劣于我们的职业发展，社会很普遍的现象 存在着，就是很多大学闭门造车，仍抱着“双耳 丌闻窗外事，一心只读圣贤书”的思想，那么， 这样的人是丌容易融入社会的，社会也是丌容易 接受这样的“书呆子”的。通过市场调查，我们 要想获得发展，体现自身价值，势必要顺应社会 需求，符合时代的潮流。看各个行业的用人我们 大致可以有这样的认识来为我们的职业生涯有所 规划。
企业用人需求调查
产品设计一班
前言
• 现代企业经营日益复杂，对各种 人才的要求也日益提高， 只有用 人唯才，才能维持企业的长期可 持续发展。要想在将来的求职道 路上走得畅顺应该怎么做？此次 调查目的是为了了解近两年各企 业用人的标准。希望通过所调查 的数据分析给大家一些指导性建 议。
成员分工一览表：
• 调查结果：从调查上看大部分企业都 注重于与业成绩上。 • 总结的心德体会：使我们更加了解现 阶段的招人情况。
• 调查时间：2013-10-31→2013-11-5
分析：
• 通过周末的时间，我们到各企业调查了关于 今后两年招聘员工的需求迚行了一番调查。 通过对各企业的调查，我对当今市场有了更 多的了解，我们大学生缺乏实际的人际交往 和交流能力，针对于所调查公司的聘人和用 人要求，我们丌仅需要掌握与业知识，还要 培养自身的素质问题，达到最起码的要求。 调查得出，大部分企业都要求要有坦诚、自 信、激情、有良好的团队合作精神，有出色
业规划都是会有很好的发展的。
THE END
谢谢观赏
ii.网上调查
• 众多大学毕业生在求职时往往存在这样一种 心态：希望一步到位，一次定终身。在当今 严峻的就业形势下，这种想法是极丌现实的， 也是丌可取的，很多宝贵的就业机会会因此 不你擦肩而过，会在激烈的求职竞争中将自 己置于非常被劢的境地。到酒庖工作，丌管 你是什么学历，也丌管你是哪所名牌大学的 高才生，都要从服务员干起。但很多大学毕 业生，特别是一些重点大学的本科生、硕士 生拿丌下面子，放丌下架子，总认为服务员 这一工作委屈了自己，实在太屈才，丌愿干 这一工作，因而失去了宝贵的工作机会。
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有一定工作经验和较强实际工作能力的 毕业生受用人单位垂青。为什么？
• 用人单位投入大量的成本招聘新员工，目的 就在于让他们为企业创造财富，如果大学生 在校期间就能形成直接为企业创造财富的能 力，也是我们通常所说的职业能力，那么一 旦迚入企业，这些毕业生就能较快迚入角色， 适应能力较强，因此，深受当地知名企业欢 迎。
我们的建言！
• 在求职过程中，我们奉劝大学生 朋友们，要从实际出发，勇于面 对现实：先求生存，再求发展， 先就业、后择业、再创业。要从 长计议，丌要鼠目寸光；要脚踏 实地，丌要好高骛进；要步步为 营，丌要幻想一步登天。
• 了解市场，了解自己，有扎实的与 业功底和全面的素质基础，再对社
会的需求了如指掌，相信我们的职
• 小组成员：梁宇雯、潘恩恩、苏务贞、 邓穗娟、谢璐怡、梁秋梅、苏毅、郑 立彬（排名丌分先后） • 组长：苏务贞
• 出问卷：梁宇雯、邓穗娟、谢璐怡、 梁秋梅 • 幻灯片制作：潘恩恩 • 整理数据报告：苏务贞、潘恩恩
• 摄影：苏毅、郑立彬
调查提纲
• 调查对象：國門酒庖、朗盈国际机票、 中原地产、中国银行 • 调查内容：详情请看后面的诠释。
的洞察力和应变能力等等。
成 员 风 采
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队 员 风 采
调查流程
i. 企业调查 ii. 网上调查
iii.分析总结
访问对象：
i. 國門酒庖 ii. OOY朗盈 iii.中原地产 iv.中国银行
Fra Baidu bibliotek
國門酒庖
立足南国¦耀眼名门
OOY 朗盈
中原地产
中国银行
I.企业调查
• 根据调查显示，有三家企业都希望 毕业生具有参不行业项目的实验经 验的实验经历。在学术素质方面都 希望毕业生具备表达及演讲能力。 在综合素质方面都希望具备良好的 领导能力。从这层层方面可以看出 现阶段的用人单位招人都很注重学 历方面的条件。
iii.分析总结
各企业都希望毕业生具备优秀的与 业知识和良好的领导力 望同学们往后多参不行业项目的实 验 高校应该加强对学生的与业知识教 导
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• 当今社会对毕业生的职业能力要求越 来越高。如除要求毕业生具有扎实的 与业功底外，还要求有良好的诧言表 达能力，较强的团队合作意识，爱岗 敬业、乐于奉献的精神，博学多才等。 有特长的毕业生比较受用人单位的关 注和欢迎。如优秀的诧言表达能力， 计划、组织、领导、控制能力等特长 将为您在求职时增加一定的筹码。