社保、住房费率
北京五险一金占工资比例是多少？
Just say three things to people, don't throw all your heart away.精品模板助您成功（页眉可删）北京五险一金占工资比例是多少？北京五险一金缴纳比例1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；2、医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元大病统筹；3、失业保险：单位缴纳1%，个人缴0.2%；4、工伤保险：单位缴纳1%，个人不缴费；5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴费；6、住房公积金：单位缴纳12%，个人缴纳12%。
北京是我国经济最发达的城市之一，很多人都认为在北京工作工资会很高。
其实员工能拿到手多少实际工资，还要看五险一金占了多少。
那么北京五险一金占工资比例是多少？比例过高有何弊端？结合相关资料给大家简单说一说。
一、北京五险一金缴纳比例1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；2、医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；4、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；6、住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%；二、五险一金是不是企业为员工必须缴纳的？“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
根据我国社保政策相关规定，社保五项(养老、医疗、失业、工伤、生育)缴费比例，企业为29.5%至30%，但绝大部分省市缴纳比例都在工资总额40%以上。
有的地区达到甚至超过工资的50%”。
三、北京五险一金的比例过高有何弊端？最直接的影响就是职工可支配收入大量减少,占工资40%到50%的社保费率,除住房公积金在买房时可以使用外,相当比例的工资都被社保划走不能自由使用。
五险一金及社保知识
退保
人员类别 在岗职工 退保原因 辞职出国、出境定居、死亡 领取金额
离退休职工
农民工
累计缴费年限未满15年
个人书面申请
个人缴费 账户的本 息总额
退保
• 1、濮阳市社会保险中（终）断缴费申报表 • 五险\濮阳市社会保险中（终）断缴费申报 表.xls • 2、解除合同劳动通知书 • 五险\国务院关于完善企业职工基本养老保 险制度的决定.doc
五险一金及社保知识
住房 公积金 生育 保险
养老 保险
五险 一金
失业 保险 医疗 保险
工伤 保险
统筹查询网址：濮阳市人力资源和社会保障局
住房公积金查询网址：濮阳市住房公积金管理中心
一、社会保险
• 对员工而言，有利于保障自己的合法权益， 参保后员工能像国有职工一样同等享受相应 的社会保险待遇，有利于保障老有所养、伤 病有所医、失业有所助及生育保险问题。 • 社会保险主要包括基本养老保险、基本医疗 保险、生育保险、基本工伤保险、失业保险 等社会保险制度
两
个 层 次
用
途
个人 用于 金时需由个人负担的医药费用。 用于支付住院治疗的医疗费用； 统筹 急诊抢救留观并收入住院治疗， 其住院前留观7日内的医疗费用； 基金（）
基本医疗保险
特殊病种的门诊医疗费用。
大额医疗互助
费用结算：
解决门诊和住院封顶线以上大额医疗费 用的问题。
生育保险基金
• • • • • 用人单位缴纳的生育保险费 生育保险基金的利息 生育保险费滞纳金 财政补贴 依法纳入生育保险基金的其他资金
生育保险待遇
• 女职工生育发生的医疗费，不设起付线，生育保险基金按 以下限额标准支付： （一）产前检查（围产保健）：600元/例。 （二）正常分娩：市级医院2000元/例；县级医院1600元/ 例；乡级医院1200元/例。 （三）异常分娩（难产）：市级医院2600元/例；县级医 院2200元/例；乡级医院1800元/例。 剖宫产：市级医院3500元/例；县级医院3000元/例；乡级 医院2500元/例。 （四）剖宫产的同时做其他相关妇产科手术，在原基础上 增加500元。
全国各省市【预算】社保、住房费率
广东1：社保：28%，公积金：20% ；发文：粤电定（2008）7号（注2014年之前）广东2：社保：29%，公积金：20% ；发文：粤电定（2014）2号（注2014年之后）天津：社保32%，公积金15%广西：社会保障费：31.6%；桂劳社发[2003]164号，广西壮族自治区人民政府令第5号，桂政办发[2003]4号，劳社部发[2003]29号文，桂政劳险字[1997]1号住房公积金：10%；桂房改 [2011]50号云南1：社会保障费：28% 住房公积金：12% 云电定﹝2008﹞3号2014年之前云南2：社会保障费：32.65% 住房公积金：12% 云电定额（2014）1号 2014年之后贵州：社会保障费：29.5%；(黔电定(2008)04号住房公积金：12% ；筑公积金公通字[2009]52号海南：社会保障费：28% 住房公积金：12% 海南电网规划（2013）27号江苏社保31.8%，公积金12%福建：社会保障费26%，住房公积金12%（线路用10%）海南：社会保险费费率为30.6％：基本养老保险费费率为20%，失业保险费费率为1%，基本医疗保险费费率为8％，生育保险费费率为0.6％，工伤保险费费率为1％。
湖南：社保29%，住房公积金12%，（线路8%）浙江：社保33.5%，公积金12%黑龙江社会保障费 29.5% 住房公积金 19.2% 危险作业意外伤害保险 0.15%河南：社会保障费46%，住房公积金12%（架空线路用10%）新疆：养老保险20%，失业保险2%，医疗保险7.5%；住房公积金12%。
见新电定额【2008】3号文。
现在有没有新的就不知道了。
西藏：社会保障费30%，住房公积金12%山西社会保障费是28.5%,住房公积金是10%，见晋电定函字[2007]5号文重庆：基本养老保险费率20%，失业保险费率2%，基本医疗保险喊大医险费用9%，生育保险费率0.7%，工伤保险费率1.5%（企业是1%），住房公积金变电12%（线路10%）。
社会保险费的费基、费率
社会保险费的费基、费率社会保险费是指根据国家法律法规规定，由用人单位和个人按一定比例缴纳的用于社会保险的费用。
它是保障职工基本权益，实现社保制度可持续发展的重要支持。
首先，让我们来了解一下社会保险费的费基。
社会保险费的费基是指缴费基数，也就是用于计算缴费金额的基础数额。
根据政策规定，费基一般是职工上一年度的工资、薪金收入。
换句话说，社保费的缴纳是按照职工的收入来计算的。
费基的确定有相关部门根据经济发展水平、就业状况等因素进行调整。
一般来说，费基越高，缴纳的社保费用就越多。
其次，社会保险费的费率是指缴费比例，也就是用人单位和个人需要缴纳的费用与费基的比值。
不同的社会保险项目有不同的费率标准，例如养老保险、医疗保险、失业保险等。
这些费率一般由国家或地方政府根据经济状况、社会需求等因素来确定。
费率的调整需要考虑保障职工权益的同时，也要综合考虑用人单位的负担能力，以及社会保险制度的可持续性。
社会保险费的缴纳对于保障职工的基本权益，提高社会安全保障水平具有重要意义。
首先，社会保险费的缴纳可以确保职工在遇到退休、失业、生病等风险时能够及时获得相应的保障和救助。
其次，社会保险费的缴纳还可以提高职工的福利待遇，改善工作和生活的质量。
此外，社会保险费的缴纳也有利于促进经济的稳定和可持续发展。
然而，在现实中，一些用人单位和个人可能存在逃缴或少缴社保费的情况。
对此，我们要强调社会保险费的必要性和重要性，呼吁用人单位和个人自觉履行缴纳义务，共同维护社会保障制度的公平和可持续发展。
同时，相关部门也应加强监管和执法力度，加大对逃缴和少缴社保费行为的查处力度，以保证制度的公平性和可行性。
总之，社会保险费的费基、费率是社保制度的重要组成部分。
了解社会保险费的有关知识，对于用人单位和个人缴纳社保费是至关重要的。
只有通过全面而规范的缴纳社会保险费，我们才能够建立起完善的社会保障体系，确保每一位职工的基本权益得到保障，实现社会保险制度的可持续发展。
2024上海社保缴费计算器
2024上海社保缴费计算器上海社保缴费计算器是用来计算上海地区职工社会保险缴费的工具，根据上海社会保险缴费的规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
本文将详细介绍2024年上海社保缴费计算器的各项参数和计算方法，并为读者提供一些实际操作案例，帮助大家更好地了解和使用上海社保缴费计算器。
首先，我们需要了解上海社保缴费的相关参数和费率。
根据上海地区社会保险缴费的规定，职工的社会保险费按工资总额的一定比例计算并缴纳。
以下是2024年上海社会保险各项费率：1.养老保险费率：单位缴费比例为20%，其中个人缴费比例为8%。
2.医疗保险费率：单位缴费比例为11%，其中个人缴费比例为2%。
3.失业保险费率：单位缴费比例为 1.5%，其中个人缴费比例为0.5%。
4.工伤保险费率：由单位全额负担，个人不需要缴纳。
5.生育保险费率：由单位全额负担，个人不需要缴纳。
以上是上海地区社会保险的基本费率，如果符合一定条件，个人和单位还可以享受不同程度的减免。
接下来，我们将通过一个实际案例来演示上海社保缴费计算器的使用方法。
假设员工小张的月工资为8000元，我们来计算一下他在2024年上海地区的社保缴费情况：单位缴纳金额=8000*20%=1600元个人缴纳金额=8000*8%=640元单位缴纳金额=8000*11%=880元个人缴纳金额=8000*2%=160元单位缴纳金额=8000*1.5%=120元个人缴纳金额=8000*0.5%=40元4.工伤保险以及生育保险不需要缴纳，所以金额为0元。
综合计算，小张的社会保险费用为：单位缴纳总额=养老保险单位缴纳金额+医疗保险单位缴纳金额+失业保险单位缴纳金额=1600+880+120=2600元个人缴纳总额=养老保险个人缴纳金额+医疗保险个人缴纳金额+失业保险个人缴纳金额=640+160+40=840元所以，小张的社会保险费用总额为2600元，其中单位缴纳总额为2600元，个人缴纳总额为840元。
上海五险一金缴纳比例是多少
上海五险一金缴纳比例是多少我国法律规定劳动单位必须为劳动者缴纳五险，各地的缴费比例会有所不同，那么上海五险一金缴纳比例是多少？五险一金怎样办理异地转移？我为您整理出如下内容，希望能够帮助到您。
一、上海五险一金缴纳比例是多少单位与个人五险一金缴费比例：１、养老保险缴费比例：单位缴纳21％（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8％（全部划入个人帐户）。
２、医疗保险缴费比例：单位缴纳9％，职工个人缴纳2％＋3元。
３、失业保险缴费比例：单位缴纳2％，职工个人缴纳1％。
４、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5％，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5％－2％之间。
５、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1％，职工个人不缴费。
６、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。
用人单位和职工个人均按职工工资的12％缴纳住房公积金。
二、五险一金怎样办理异地转移目前办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原保险异地转移单位的离职单拿到社保转移单。
之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。
最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。
目前，社保的全国转移已经开展。
但是，住房公积金部分在离职（特别是异地就业）的时候，是可以一次性结清的。
其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。
个别地方有特殊规定的除外。
三、关于五险一金缴纳问题答疑网友提问律师您好，我一铺最近在找工作，给他看了些招聘信息发现一般的公司都给交五险一金，有的公司好的还给交六险一金的。
但是我老公他们公司就给交了五险，住房公积金没给交。
想请问以下五险一金是不是公司必须给交的，没交是不是犯法？律师回复公司必须给员工交五险，但是公积金不是强制的，公司可以学习选择要不要交。
五险一金占工资比例是多少？
Life is not perfect, if you find it wrong.精品模板助您成功（页眉可删）五险一金占工资比例是多少？其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%，这个比例是从个人工资中扣缴的，企业还要往你个人的账户里交一部分，住房公积金占个人工资总额的12%，个人扣多少，企业也给多少，都是12%。
现在不管是事业单位还是私企都会给员工购买五险一金，五险一金不仅是我们工作的保障，还和我们的生活息息相关。
但是五险一金占工资比例是多少，并不是每个上班族都清楚。
这里的带大家了解一下。
一、国家规定五险一金占工资比例我国各地缴纳“五险一金”的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。
相关数据显示，在与125个国家的社保费率对比分析后，只有11个国家的社保费率超过40%，而且主要是发达的福利国家。
近日，国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。
如此之高的缴费比例让不少市民着实吃了一惊：原来到手的工资，还不到工资总额的六成。
而剩下四成多差额的去向，自然也成为普通工薪族关注的对象。
二、事业单位五险一金占工资的比例养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。
生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
需要提醒的是，各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询!三、一线城市五险一金占工资的比例目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
五险一金公司和个人缴纳比例
五险⼀⾦公司和个⼈缴纳⽐例五险⼀⾦公司和个⼈缴纳⽐例 随着，国务院表明多地下调五险⼀⾦缴存⽐例，⼤家都在关注五险⼀⾦缴纳⽐例是怎么样的?下⾯⼩编就为⼤家⽀⽀招! 五险⼀⾦公司和个⼈缴纳⽐例城市名称养⽼保险医疗保险失业保险⽣育保险⼯伤保险公积⾦单位个⼈单位个⼈单位个⼈单位个⼈单位个⼈单位个⼈北京市20%8%10%2%+3元1%0.2%0.8%个⼈不缴费1%个⼈不缴费12%12%上海市21%8%11%2% 1.5%0.5%1%个⼈不缴费0.5%个⼈不缴费7%7%⼴州12%8%7%2% 1.5%0.5%0.85%个⼈不缴费0.5%个⼈不缴费5%—20%5%—20%合肥20%8%8%2%1%1%0.8%同上0.5%同上5%—20%5%—20%南京20%8%9%2%+10元2%1%0.8%同上0.5%同上8%8%天津市20%8%10%2%2%1%0.8%同上0.5%-2%同上11%11%杭州14%8%11.5%2%+4元2%1%0.6%同上0.5%~1.2%同上12%12%西安20%8%7%2%+8元2%1%0.5%同上 1 %同上10%10%太原20%8%7%2%+5元2%1%0.5%同上0.6%同上10%6%济南20%8%8%2%+4元2%1%0.8%同上0.5%同上8%8%福州18%8%8%2%+65元1%1%0.7%同上0.5%~3%同上12%12%长沙20%8%8%2%2%1%0.7%同上0.5%同上8%—12%8%—12%成都20%20%7.5%2%2%1%0.6%同上0.6%同上6%—12%6%—12% 最新资讯：多地下调五险⼀⾦缴存⽐例 为减轻企业负担，增强企业活⼒，促进增加就业和职⼯现⾦收⼊，会议决定，在去年已适当降低失业、⼯伤和⽣育三项社保费率基础上。
从 2016 年 5 ⽉ 1 ⽇起两年内，⼀是对企业职⼯基本养⽼保险单位缴费⽐例超过 20% 的省份，将缴费⽐例降⾄ 20%;单位缴费⽐例为 20% 且 2015 年底基⾦累计结余可⽀付⽉数超过 9 个⽉的省份，可以阶段性降低⾄ 19%。
【优质】农业户口社保缴费比例-优秀word范文 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==农业户口社保缴费比例农业户口社保缴费比例：养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%社保：社会保险或社会保障，指社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本的生存资源如：教育、医疗等。
现代社会保险由奥托·冯·俾斯麦于19世纪在德国创立。
社保基本介绍社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。
社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险对给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴获纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
社会保险是社会保障制度中的核心内容。
社保发展历史社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度;二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。
在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。
总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。
北京社保缴费标准一览表2023
北京社保缴费标准一览表2023北京社保缴费标准一览表2023年(一)自2023年7月起，本市2023年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限确定为33891元，月缴费基数下限为6326元。
(二)自2023年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道(乡镇)便民服务中心缴纳社会保险的个人，缴费基数可在企业职工养老保险缴费下限和上限之间选择。
未按期办理申报手续的，其2023年度社会保险缴费基数将依据本人上一年度的缴费基数确定，低于职工养老保险缴费、失业保险缴费下限的，以下限作为缴费基数。
1.如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数上限33891元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费6778.2元，月缴纳失业保险费338.91元。
2.如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限6326元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费1265.2元，月缴纳失业保险费63.26元。
(三)自2023年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道(乡镇)便民服务中心缴纳社会保险的个人，月缴纳职工基本医疗保险费553.56元。
(四)自2023年7月起，本市2023年度机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限确定为33891元，月缴费基数下限为6778元。
温馨提示：1.此表表述为职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)。
2.按照最新的基数下限计算，企业职工最低的社保缴费为每月每人2343.62元，其中单位缴费合计1676.39元，个人合计667.23元。
3.相比上一基数年度，社保最低缴费有所上涨，请用人单位注意提前做好资金计划，足额、按时存入扣缴账户，避免扣款失败哦!北京参保单位五险缴费标准温馨提示：1、2023年度企业职工五项社会保险月缴费基数下限为6326元，五项社会保险月缴费基数上限为33891元;2、失业保险：缴纳时不区分城镇户口和农业户口，个人负担部分均按照0.5%的比例缴纳;3、工伤保险：表格中以0.2%费率为例，各单位根据实际费率计算。
天津五险一金最低缴纳比例是多少？
天津五险一金最低缴纳比例是多少？1、养老保险缴费基数：下限2966、上限14832。
缴费比例：企业19%个人8%。
划入个人账户比例：8%，困难企业暂缓缴养老保险费，免收滞纳金。
2、医疗保险单位缴费比例11%，个人缴费比例2%;困难企业缴费比例为8%。
3、失业保险单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。
在我国，用人单位必须为员工缴纳五险一金，这是员工应得的基本福利待遇。
我国幅员辽阔，每个省市关于五险一金的缴纳比例是不同的，即便是同一城市，缴纳比例也有高低之分。
那么▲天津五险一金最低缴纳比例是多少？小编结合天津市相关政策文件为大家介绍下相关知识。
▲一、天津五险一金最低缴纳比例是多少？1、养老保险基本养老保险历年缴费基数及比例：其中，缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。
缴费基数：下限2966、上限14832缴费比例：企业19%个人8%划入个人账户比例：8%，困难企业暂缓缴养老保险费，免收滞纳金。
2、医疗保险基本医疗保险2016年缴费比例为13%，其中：单位缴费比例11%，个人缴费比例2%;困难企业缴费比例为8%。
同时每年年初还应缴纳大额医疗费救助金。
3、失业保险失业保险自2016年6月起，缴费比例调整为1.5%，其中：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。
农民工和城镇职工缴费比例一致。
4、生育保险生育保险自2016年6月启动，缴费比例0.5%。
5、工伤保险工伤保险自2016年6月启动，按照行业基准费率或浮动费率缴纳，天津工伤保险基准费率为0.2%至1.9%,其中单位缴费比例为0.54%6、公积金2016年5月1日起天津住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为11%，企业公积金缴费比例为最高为11%，个人缴费比例最高为11%。
▲二、天津社保费率降低，养老金会少吗？如果社保缴存比例降低，企业负担也就降低了，职工到手的现金自然就多了，而对养老待遇也不会产生影响。
社保小知识
社会保险小知识一、社保五险缴费费率1、养老保险缴费比例：该部分由单位缴费和个人缴费组成(1)单位缴费按缴费基数的20%缴纳。
(2)个人缴费：根据职工本人上一年度月平均工资确定缴费基数(最低数为上年全市职工平均工资的60%；最高数为上年全市职工平均工资的300%)，按基数的8%缴纳。
例如：职工养老保险缴费基数为1500元，那么，单位每月缴费为1500×20%=300元，个人每月缴费为1500×8%=120元，不计利息的情况下职工养老保险个人账户每月划入的金额为120元。
2、失业保险，费用由单位和个人共同承担，缴费比例为单位2%，个人1%。
3、医疗保险缴费比例：职工医疗保险由用人单位和职工共同缴纳。
(1)基本医疗保险用人单位按缴费基数的8%缴纳，职工按缴费基数的2%缴纳。
(2)大额疾病医疗保险。
缴费标准为每人每年100元，其中单位缴纳50元，个人缴纳50元。
4、工伤保险，缴费费率根据行业风险确定，分别为0.5%、1%、2%，费用全部由单位承担，个人不需承担费用。
5、生育保险，费率0.5%，费用全部由单位承担，个人不需承担费用。
例：若某职工五项社会保险的缴费基数均为1500元（假设工伤保险费率为1%），不计算大额疾病保险费用各承担50元的情况下，则单位和个人每月承担的费用情况如下表：二、参保城镇职工、居民办理住院登记需提供以下资料：（1）医疗保险证（2）定点医院入院证（医院盖章）（3）居民须带户口簿（4）转诊转院的须提交转诊审批表注：住院前须办理住院登记手续，急、危重病人可在3日内补办手续。
三、参保城镇职工、居民办理住院医疗费用报销需提供以下资料：（1）住院发票（原件）（2）住院费用清单（3）出院记录（小结）（4）出院诊断证明书（5）住院凭证、转诊的提交转诊审批表（医保局盖章、医院盖章）四、女工生育险报销时须提供以下资料（须单位已连续缴纳生育保险费满一年）：（1）结婚证（2）准生证（3）出生医学证明（4）住院发票（5）出院记录（6）费用清单。
盘点贵阳五险一金缴纳比例整理
盘点贵阳五险一金缴纳比例整理盘点贵阳五险一金缴纳比例贵阳五险一金缴费比例是多少，五险一金公司缴纳比例，贵阳五险一金个人缴纳比例。
贵阳五险一金缴纳比例18%左右。
/目前养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险依据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
/公积金缴费比例：一般为7%左右。
1、贵州公积金缴纳比例（以贵阳为例）职工住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存额+单位为职工缴存的住房公积金月缴存额目前贵阳市职工和单位的住房公积金缴交比例都为5%,(即职工个人担当5%,单位担当5%)，但有条件的单位经市住房公积金管理中心批准,可以申请提高职工和单位的住房公积金缴交比例,但不能超过两个12%(即职工个人担当12%,单位担当12%)。
―度我市住房公积金月缴存额（单位及个人应缴额合计）上限标准最高不得超过4066元。
下限标准不得低于126元。
2、贵州社保缴费比例（以贵阳为例）养老保险：单位担当20%，职工个人需担当8%医疗保险：单位担当7.5%，职工个人需担当2%失业保险：从3月1日起，我省失业保险费率暂由现行的3%降至2%，其中，参保单位缴费比例为1.5%，参保职工个人缴费比例为0.5%工伤保险：用人单位初次缴费执行行业基准费率。
二、三类行业基准费率实施一段时间后可依法实行浮动费率，一类行业不实行浮动费率。
费率浮动的详细方法由市社会保险行政部门会同财政、卫生、平安监管部门另行制定，职工个人不担当缴费生育保险：用人单位以本单位上一年度职工月平均工资总额为缴费基数，按0.7％于每月10日前缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
深圳社保缴费基数及缴费比例
深圳社保缴费基数及缴费比例通常所说的社保即是“五险一金”，包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金，本文主要介绍五险的缴费标准。
2024年养老保险缴费基数和比例一、深圳户籍(基本+地补)1、缴费比例单位缴纳：14%+1%个人缴纳：8%合计：23%2、分账比例个人账户：8%3、缴费基数职工上月工资总额。
上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（8807元）的3倍，2024年1月-6月下限为3523元。
二、非深圳户籍1、缴费比例单位缴纳：14%个人缴纳：8%合计：22%2、分账比例个人账户：8%3、缴费基数职工上月工资总额。
上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（8807元）的3倍，2024年1月-6月下限为3523元。
医疗保险缴费基数和比例自2024年1月1日起至2024年12月31日止，我市基本医疗保险待遇偿付基数涉及本市上上年度在岗职工年平均工资的，按164754元/年的标准计算。
一、职工一档医保>>缴费基数：用人单位的缴费基数为本单位职工缴费工资总额，个人缴费基数为本人月工资收入。
缴费基数上限：32376元（2024年1月1日起至2024年12月31日)缴费基数下限：6475元（2024年1月1日起至2024年12月31日)>>缴费比例：8%单位缴纳比例：5%（2024年1月1日起至2025年12月31日）个人缴纳比例：2%个人账户入账比例：个人账户的计入标准按照国家、广东省有关规定执行二、职工二档医保>>缴费基数：用人单位的缴费基数为本单位职工缴费工资总额，个人缴费基数为本人月工资收入。
缴费基数上限：32376元（2024年1月1日起至2024年12月31日)缴费基数下限：6475元（2024年1月1日起至2024年12月31日)>>缴费比例：2%单位缴纳比例：1.5%个人缴纳比例：0.5%三、居民医保>>缴费基数：本市上上年度城镇居民月可支配收入（按6060元/月的标准计算）>>缴费比例：1.8%，个人和财政按比例分担少年儿童和大学生：个人缴0.6%，财政补助1.2%;成年居民：个人缴0.7%，财政补助1.1%。
天津社保2023年缴费基数及缴费标准调整
天津社保2023年缴费基数及缴费标准调整天津社保2023年缴费基数及缴费标准调整险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险4400.0016.00%704.008.00%医疗保险4400.0010.00%440.002.00%大病/补充/大额医疗0.000.00%0.00100.00%失业保险4400.000.50%22.000.50%工伤保险4400.000.20%8.800.00%档案费0.00100.00%0.000.00%生育保险4400.000.50%22.000.00%社保（合计）1196.80484.001680.80公积金2180.0011.00%24011.00%社保公积金（合计）1436.80724.002160.80(*数据为测算结果，不具有通用性，您可以资讯有关部门官网对具体金额进行确定)天津在哪里查询社保缴费记录?1、使用微信或者是支付宝进行社保缴费记录的查询。
我们可以打开对于APP 的首页，在首页搜索社保缴费查询，然后通过小程序进入到查询社保缴费记录的页面，之后需要填写自己的身份证资料，然后就可以进行缴费的查询了。
2、可以登录社保网的官网去查询，打开社保网关网以后，就可以在首页输入自己的身份证号或者是社保卡号来注册，注册以后可以在个人社保页面查询到自己的缴费信息，同时还可以进行打印和下载。
3、拨打社保局的电话12333来查询也是可以的，我们需要提供自己的个人证件，然后查询相关的信息。
4、携带自己的身份证件以及社保卡去线下的社保局查询，在社保局会有自助机或者是柜台工作人员，都是可以提供查询服务的。
天津社保断交影响使用吗?社保包含有5种保险，社保断了以后，5种保险的情况是不一样的。
现在有的地区已经把生育保险和医疗保险合并了，都属于是当月断交，第2个月失效的情况，但是如果大家能够及时补交上，第2个月仍然能够享受到正常待遇，如果断交的时间超过了三个月，一般就需要补交6个月以后才能够正常享受到对应的待遇。
新疆五险一金缴纳比例是多少？
新疆五险一金缴纳比例是多少？养老保险：单位20%，个人8%;医疗保险：单位8%，个人2%;失业保险：单位2%，个人1%;工伤保险：单位1%；生育保险：单位1%；住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不能超过上一年度月平均工资的12%。
【为你推荐】海珠区律师庐江县律师蓬江区律师平江县律师青羊区律师盐源县律师鹿城区律师简阳市律师当我们在去找工作的时候，有的公司会给予劳动者的保险性待遇就是包五险一金，五险一金是由养老保险，失业保险，医疗保险，生育保险及工伤保险和住房基金组成的。
在新疆地区▲，▲新疆五险一金缴纳比例是多少▲？接下来就有365律师小编来为您们解答。
▲一、新疆社保补贴政策7月1日起执行从7月起，有五类企业及个人可按不同的标准享受社保补贴。
此外，六类就业困难人员下月起也可享受社保补贴。
记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，《自治区社会保险补贴办法》将于7月1日起执行。
符合条件的企业和个人，可享受的相应社会保险补贴标准不同。
拿各类企业新招用新疆籍劳动者的社会保险补贴来说，就是按其实际缴纳基本养老保险费的50%给予补贴。
各类企业招用高校教育和就业困难人员的社会保险补贴标准，按其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费之和给予补贴。
中小微企业、劳动密集型企业和困难企业招用新疆籍劳动者的社会保险补贴标准，按其实际缴纳的基本养老保险费给予全额补贴。
南疆四地州中小微企业、劳动密集型企业和困难企业新招用新疆籍劳动者的社会保险补贴标准，按照其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费之和给予补贴。
高校毕业生到各类企业就业，按照企业为其缴纳的社会保险基数，其个人应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费部分，给予全额补贴。
此外，公益性岗位就业人员的社会保险补贴标准，以自治区上年度职工社会平均工资的60%为缴费基数，按照单位为其缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费之和给予补贴。
河南建筑工程合同社保费率
河南省的建筑工程合同社保费率是指在河南省境内从事建筑工程的企业应缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据河南省人力资源和社会保障厅等部门的规定，建筑工程合同社保费率的计算方式如下：一、养老保险费率河南省建筑工程企业应缴纳的养老保险费率为16%，其中，企业缴费比例为14%，职工个人缴费比例为2%。
二、医疗保险费率河南省建筑工程企业应缴纳的医疗保险费率为10%，其中，企业缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%。
三、失业保险费率河南省建筑工程企业应缴纳的失业保险费率为0.7%，全部由企业承担。
四、工伤保险费率河南省建筑工程企业应缴纳的工伤保险费率根据企业上年度工伤保险基金实际支出情况确定，最高不超过1.2%，最低不低于0.4%。
五、生育保险费率河南省建筑工程企业应缴纳的生育保险费率为0.5%，全部由企业承担。
综上所述，河南省建筑工程合同社保费率为企业应缴纳的养老保险费率、医疗保险费率、失业保险费率、工伤保险费率和生育保险费率之和。
具体费率可能因企业所在地区、行业等因素而有所不同。
需要注意的是，根据国家相关政策，河南省人力资源和社会保障厅等部门会适时调整社会保险费率，因此，上述费率仅供参考，具体费率以实际规定为准。
此外，河南省建筑工程企业还需按照相关规定，为职工缴纳住房公积金，住房公积金的费率为5%-12%，具体费率由企业根据实际情况确定。
综上所述，河南省建筑工程合同社保费率包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费率，以及住房公积金费率。
企业在签订建筑工程合同时，应根据实际情况计算并缴纳相关社保费用，以确保职工的权益得到保障。
同时，企业还需密切关注相关政策变化，及时调整社保费率，以免产生不必要的风险。
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广东1：社保：28%，公积金：20% ；发文：粤电定（2008）7号（注2014年之前）
广东2：社保：29%，公积金：20% ；发文：粤电定（2014）2号（注2014年之后）
天津：社保32%，公积金15%
广西：社会保障费：31.6%；桂劳社发[2003]164号，广西壮族自治区人民政府令第5号，桂政办发[2003]4号，劳社部发[2003]29号文，桂政劳险字[1997]1号住房公积金：10%；桂房改 [2011]50号
云南1：社会保障费：28% 住房公积金：12% 云电定﹝2008﹞3号
2014年之前云南2：社会保障费：32.65% 住房公积金：12% 云电定额（2014）1
号 2014年之后
贵州：社会保障费：29.5%；(黔电定(2008)04号住房公积金：12% ；筑公积金公通字[2009]52号
海南：社会保障费：28% 住房公积金：12% 海南电网规划（2013）27号
江苏社保31.8%，公积金12%
福建：社会保障费26%，住房公积金12%（线路用10%）
海南：社会保险费费率为30.6％：基本养老保险费费率为20%，失业保险费费率为1%，基本医疗保险费费率为8％，生育保险费费率为0.6％，工伤保险费费率为1％。
湖南：社保29%，住房公积金12%，（线路8%）
浙江：社保33.5%，公积金12%
黑龙江社会保障费 29.5% 住房公积金 19.2% 危险作业意外伤害保险 0.15%
河南：社会保障费46%，住房公积金12%（架空线路用10%）
新疆：养老保险20%，失业保险2%，医疗保险7.5%；住房公积金12%。
见新电定额【2008】3号文。
现在有没有新的就不知道了。
西藏：社会保障费30%，住房公积金12%
山西社会保障费是28.5%,住房公积金是10%，见晋电定函字[2007]5号文
重庆：基本养老保险费率20%，失业保险费率2%，基本医疗保险喊大医险费用9%，生育保险费率0.7%，工伤保险费率1.5%（企业是1%），住房公积金变电12%（线路10%）。
文书号不记得了
四川：社保28.5%，公积金12%
河北：社保28.5%，公积金：12%
福建：社会保障费28.5%，住房公积金12%
甘肃：社会保障费29.7%，住房公积金12%
陕西：社保33.04%，公积金：19.04%
陕西：去掉预规规定的架空1.12系数后应为：社保费率29.5%，公积金费率17%，见陕电基建[2008]56号文
河南：2014年以前，社保34.5 住房公积金12%，2014年以后社保31%(20养老+2失业+7.5医疗+1生育+0.5工伤 )，住房公积金12%。