公司停车位管理办法

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公司车位管理制度

公司车位管理制度一、总则为规范公司车位管理，提高车位利用率，优化停车服务，保障公司员工出行需求，特制定本管理制度。

二、车位分配原则1. 车位分配按照公司职级和工作需要进行确定，优先分配给高级管理人员和特定岗位的员工。

2. 车位分配需符合公司的公平公正原则，不得存在“特权车位”制度。

3. 新员工入职后可向公司申请车位，经审批后分配，不得擅自占用他人车位。

4. 公司鼓励员工尽量采用公共交通工具或合乘方式出行，减少私人车辆占用车位，降低交通拥堵和污染。

5. 公司将建立车位分配数据库，定期审核车位使用情况，保证车位利用率的高效和合理。

三、车位使用规定1. 员工需在指定区域内停放车辆，不得在通道或消防通道处停车，以免影响其他员工出行和紧急情况处理。

2. 车辆需遵守交通规则，不得在车位内加工维修或进行其他违规操作。

3. 停车时须确保车辆安全，关闭车窗、锁紧车门，并将车钥匙带在身上。

4. 不得在车位附近乱扔垃圾或燃放烟花爆竹，以免影响整洁和安全。

5. 停车时需保持车位整洁，不得私自占用他人车位或私自调整车位标识。

6. 车辆离开公司需提前将车位空出，方便其他员工使用。

四、违规处理办法1. 车辆停放不当或违反规定操作的，公司有权采取警告、收回车位或其他相应处罚措施。

2. 多次违规或影响他人正常出行的，公司有权收回车位并限制其再次申请车位。

3. 对于恶意损坏公共设施或造成他人利益损失的，公司将追究责任并进行相应经济赔偿。

五、附则1. 本车位管理制度自发布之日起正式施行。

2. 公司保留对本制度进行调整和完善的权利。

3. 员工对本制度有异议或建议可向公司人事部门提出，公司将及时处理并回复。

本车位管理制度经公司总经理办公会议审议通过，自发布之日起执行。

任何单位或个人不得违反和擅自改动本规定，如有违者，将受到相应处理。

我们相信，通过本车位管理制度的良好执行，公司将能更好地提供优质的停车服务，进一步提升员工的工作效率和满意度。

公司车位停放秩序管理制度

公司车位停放秩序管理制度
一、目的与原则
本制度旨在规范公司停车场的使用和管理，确保车辆停放有序，减少停车难的问题，同时防止车辆损坏和安全事故的发生。

所有使用公司停车场的员工和访客必须遵守本制度的规定。

二、管理机构
公司应设立专门的停车场管理机构或指定管理人员，负责停车场的日常管理工作，包括车位分配、秩序维护、安全监控等。

三、车位分配
1. 公司应根据车辆数量和停车场容量合理划分固定车位和临时车位。

2. 固定车位应由公司根据实际情况分配给特定人员，如有特殊需求，可申请调整。

3. 临时车位供未分配到固定车位的员工和访客使用，遵循先到先得的原则。

四、停放规则
1. 所有车辆进入停车场时，必须服从管理人员的指挥，按指定位置停放。

2. 车辆停放时应保持车距，不得占用他人车位或通道。

3. 禁止在停车场内进行洗车、修车等活动。

4. 对于违反停放规则的车辆，管理人员有权采取相应措施，包括但不限于移动车辆、锁车等。

五、安全管理
1. 驾驶员应确保车辆处于良好的技术状态，避免因车辆故障引发安全事故。

2. 停车场内禁止高速行驶、危险驾驶等可能危及他人安全的行为。

3. 公司应定期对停车场进行安全检查，及时消除安全隐患。

六、违规处理
1. 对于违反本制度规定的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 若违规行为导致他人损失或公司财产损失，违规者应承担相应的赔偿责任。

七、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。

2. 公司保留对本制度进行修改和更新的权利，相关变动将及时通知全体员工。

公司停车场管理制度（5篇）

公司停车场管理制度一、严格遵守____制订的各项规章制度，对工作要尽职尽责。

对进入场站的司机要态度和谒、服务周到、使用文明用语。

二、职工在工作时间内，必须穿着____统一配发的工作服，并保持工作服干净整洁，并佩戴胸卡。

三、严格遵守工作时间，不得迟到、早退、擅自离岗及脱岗。

四、工作时间内不得酗酒、睡觉、看书、闲谈及从事任何与工作无关的事情。

五、停车场管理员应对本部门日常的服务质量工作进行检查，对检查中出现的问题应及时采取纠正措施。

六、停车场管理员应协助停车场经理做好本部门员工的管理工作，认真完成停车场经理交给的各项任务。

七、进场车辆应严格执行停车场各项制度及规定，按停车线指示停放车辆，不得乱停乱放及占用停车通道，保证车辆进出自如。

八、停车场收费员应严格执行财务制度，做到票据使用规范、整洁，认真执行收费标准，做到不多收、不漏收，由于多收费而引起纠纷的，由直接责任人承担责任，由于工作疏忽漏收费的漏收部分由直接责任人个人支付。

九、停车场巡检员应在规定时间内，在停车场区域内巡视，确保巡视内所有车辆及设施的安全，仔细检查火灾隐患，防止盗窃及车辆刮、划、蹭等现象的出现，发现问题应及时解决，解决不了的问题，应及时上报领导。

十、各班组交接班手续清楚，认真填写交接班记录，对本班内发现的问题应及时解决，本班内不能解决的问题应详细记录在案，并向接班人员交待清楚，同时应及时向停车场经理汇报。

十一、停车场的收费系统实行电子磁卡收费，一车一卡，司机应保存好存车卡，以便离场时结票停车费使用，如有丢失，赔偿____元/卡。

公司停车场管理制度（2）第一章总则第一条为规范公司停车场管理，提高停车场利用率，保障员工和车辆的安全，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内部停车场，包括公司自有停车场和租用停车场。

第三条公司停车场划定为员工停车和访客停车两个区域。

第四条公司停车场管理遵循公平、公正、公开的原则。

第五条公司停车场管理委托给安保部门负责，具体实施由停车管理员负责。

办公楼停车场管理办法（精选5篇）

办公楼停车场管理办法（精选5篇）办公楼停车场管理办法篇1第一条为加强公司办公大楼停车场的管理，合理利用停车场车位资源，规范停车场使用和车辆停放，保障工作人员及车辆安全，特制订本规定。

第二条办公大楼停车场分为地上停车场和地下停车场两部分，属于办公大楼附属场所，由总经理办公室负责各项管理工作。

第三条车辆凭办公室发放的有效停车卡进出停车场，工作人员有权拒绝无卡车辆进入停车场。

停车卡办理由总经理办公室统一负责。

第四条地下停车场为公司机关工作人员专用停车场，其他车辆一律禁止驶入。

第五条外单位车辆如需进入停车场，必须经过总经理办公室批准后方可停放，停放地点仅限地上停车场。

第六条所有进入停车场的车辆和人员必须严格遵守本规定，同时服从停车场工作人员的指挥与管理。

第七条地下停车场车位停满时，驾驶人员应根据工作人员的提示，将车辆停放在地面停车场。

第八条地下停车场仅限停放小汽车或小型客货车，其余中大型车辆如有需要，可以停放在地上停车场，每个车位仅限停放一辆汽车。

第九条车辆在停车场内行驶，必须按照交通标志、标线限速行驶，有序停泊车辆，严禁随意占道停车。

第十条车辆停妥后，车主应当拉紧手掣、熄火，锁好门窗，并将贵重物品随身携带。

第十一条车辆驾驶员有责任维护停车场内设施不受破坏，任何车辆对停车场内设备设施或其它车辆造成损伤的，经确认后，必须承担相应责任。

第十二条车辆驾驶员个人或车辆的资料如有变更，或遗失停车卡，必须立即通知总经理办公室，避免引起误会或造成损失。

第十三条严禁在停车场内对车辆进行维修、加油、加电池水、清洗或试刹车等活动。

第十四条严禁停车场内吸烟。

第十五条严禁漏油、漏水、车况不佳或超高、超重的车辆进入停车场。

第十六条严禁载有易燃、易爆、腐臭、污秽、有毒、病菌、放射性等物品的车辆进入停车场。

第十七条严禁在停车时擅自挪用、埋压和圈占消防设备，堵塞消防通道。

第十八条严禁在停车场内随地吐痰、乱扔杂物、乱倒垃圾或污水等污物。

公司停车位管理办法

公司停车位管理办法公司停车位管理办法一、目的为了合理规划和管理公司的停车位资源，保障员工的停车需求，确保停车秩序和安全，制定本公司停车位管理办法。

二、适用范围本办法适用于公司所有员工以及公司来访人员使用的停车位。

三、停车位分配1、公司将根据员工人数和停车位资源进行合理分配。

停车位将优先分配给公司高级管理人员和残疾员工。

2、员工需提前向人力资源部门申请停车位。

申请时需填写停车位申请表，注明车辆牌照信息和停车需求。

3、各部门负责人需向人力资源部门提供部门员工的停车需求和车辆信息，并协助进行停车位分配。

4、人力资源部门将根据车辆数量、车辆品牌等因素，进行停车位的合理分配，并及时通知申请人。

四、停车位使用规则1、停车位仅供公司员工和来访人员使用，严禁将停车位转借给外部人员。

2、停车时需将车辆停放在指定停车位内，不得占用其他停车位或阻挡通道。

3、不得在停车位内进行维修或保养车辆，如有需要，应到指定的维修区域进行。

4、不得在停车位内放置非法物品或危险品，以确保停车区域的安全。

5、特殊情况下，如需要离开公司一段时间，员工应及时通知人力资源部门，请求暂时停车位的安排。

五、停车费用1、公司将根据停车位的实际数量和管理成本，收取一定的停车费用。

2、停车费用将由财务部门负责收取和管理，并定期公布收费标准。

六、违规处理1、对于违反停车位使用规则的员工，将给予相应的警告、罚款或停车位暂时取消的处理。

2、对于严重违规的员工，如擅自转借车位给外部人员或在停车位内进行违法活动，将给予辞退等处罚。

七、附件1、公司停车位申请表格2、公司停车位分配记录表3、公司停车位管理费用标准八、法律名词及注释1、残疾员工：指因身体、智力、精神或多重障碍等原因，导致丧失或部分丧失工作能力，经评定认定的员工。

2、违规处理：对违反停车位使用规则的员工进行相应的处罚。

公司停车位管理办法

公司停车位管理办法一、引言随着城市化的快速发展和车辆拥有量的增加，公司停车场的管理变得越来越重要。

合理、高效地管理公司停车位的使用，不仅可以提高员工的工作效率，还能有效缓解停车难问题。

因此，制定一套科学的公司停车位管理办法，成为了迫切需要解决的问题。

二、目标和原则公司停车位管理的目标是确保员工停车的公平性、合理性和有序性。

在制定停车位管理办法时，需遵循以下原则：1. 公平原则：每位员工在停车位分配方面都应享有平等的权利，不偏袒个别员工。

2. 便利原则：合理规划停车位，方便员工使用，提高员工的工作效率。

3. 管理原则：建立科学、合理的停车位管理制度，明确员工的权利和义务。

三、停车位分配规则1. 入职员工停车位分配：公司将根据员工服务年限、工作地点等因素进行停车位的分配。

根据综合评估，优先满足长期服务的员工需求。

2. 停车位使用周期：为保障更多员工的停车需求，公司将制定轮流使用停车位的规则，确保员工能够公平地获得停车位使用权。

3. 停车位占用限制：员工使用停车位的时间原则上应与工作时间一致，超过工作时间后，应立即释放停车位。

4. 临时停车位分配：公司将设置一定比例的临时停车位供有特殊情况需要的员工使用，但使用期限不得超过预设时间。

四、违规处理办法1. 超时停车处罚：员工停车超过规定时间的，公司将对其进行警告并进行相应的处罚，具体处罚可根据停车位管理规则进行调整。

2. 未经授权占用停车位：如发现员工未经授权占用别人的停车位，公司将对其进行警告，并扣除一定的停车位使用权。

3. 多次违规处理：对于多次违反停车位管理规定的员工，公司将对其采取进一步的处罚措施，如停用停车位使用权等。

五、员工权益保障1. 合理设置停车位数量：公司将根据员工的实际需求，科学规划停车位的数量，并不断优化调整，以确保员工的基本需求。

2. 安全性保障：为保障员工的车辆安全，公司将加强停车场的监控设施，定期巡视，确保停车区域的安全。

3. 投诉处理机制：对于员工对停车位管理存在的问题和建议，公司将建立投诉处理机制，及时收集并处理员工的反馈。

公司停车位管理办法

公司停车位管理办法
一、目的
为合理利用公司停车位资源，确保员工停车秩序，制定本管理办法。

二、适用范围
本办法适用于公司所有员工及外来车辆的停车管理。

三、管理原则
1. 公平原则：停车位分配应公平、公正，不得有歧视性行为。

2. 安全原则：确保停车区域的安全，遵守交通规则，防止事故发生。

3. 效率原则：优化停车位使用，提高停车效率，减少拥堵。

四、停车位分配
1. 固定停车位：根据员工的到岗时间、职位等级等因素分配固定停车位。

2. 临时停车位：为临时来访人员提供临时停车服务，需在保安处登记。

五、停车规则
1. 员工应在指定的停车位内停放车辆，不得随意占用他人车位。

2. 车辆停放应整齐有序，不得影响其他车辆进出。

3. 外来车辆需遵守公司停车规定，按照指定区域停放。

六、违规处理
1. 违反停车规定者，公司将给予警告，情节严重者将取消其停车资格。

2. 对于造成交通事故或损坏公共设施的车辆，车主需承担相应责任。

七、费用管理
1. 员工停车需缴纳一定的停车费用，具体标准由公司另行规定。

2. 外来车辆停车费用按照市场行情和公司规定执行。

八、安全管理
1. 公司应定期检查停车设施，确保其安全可靠。

2. 安保人员应加强巡逻，防止车辆被盗或损坏。

九、附则
1. 本办法自发布之日起生效，由行政部负责解释。

2. 对本办法有异议者，可向行政部提出书面申请，行政部将在接到申
请后5个工作日内给予答复。

请根据公司实际情况调整上述内容，确保管理办法的实用性和有效性。

公司停车场车位管理制度

公司停车场车位管理制度一、总则为了合理利用公司停车场资源，保障员工和外来访客的停车需求，制定本《公司停车场车位管理制度》。

二、适用范围本制度适用于公司所有停车场，包括内部员工停车场和访客停车场。

三、车位分配原则1.内部员工停车位原则上根据入职先后顺序优先分配，同时考虑特殊工作需要的员工，如需要携带大型设备的员工；2.内部员工停车位同时考虑员工所在部门和工作地点的远近；3.访客停车位根据来访目的、预计停留时间和停车位余量进行分配。

四、停车位使用规定1.内部员工停车位使用规定：a.内部员工必须在停车场门口刷卡入场，离开时刷卡离场；b.不得擅自将员工停车位借给非公司员工使用；c.在停车位有限的情况下，不得随意占用多个停车位。

2.访客停车位使用规定：a.访客前来后，负责接待的员工需提前向保安部门申请停车位；b.访客停车位使用完毕后，需要提前通知保安部门，以便及时分配给其他访客。

五、违规处理办法1.内部员工停车位违规处理办法：a.如发现内部员工私自将停车位借给非公司员工使用，将给予警告，并降低其停车位优先权；b.如发现内部员工占用多个停车位，将予以警告，并要求立即释放多余停车位。

2.访客停车位违规处理办法：a.如发现访客未经申请占用停车位，将予以警告，并要求立即离开停车位；b.如发现访客私自占用停车位造成其他访客无法停车，将降低其以后的停车位优先权。

六、其他规定1.公司停车场划分为多个区域，留出一定的残疾人停车位和备用车位；2.为方便管理，公司将实行车位预约系统，员工可提前预约停车位；3.公司将定期检查停车场停车位使用情况，并可进行调整；4.员工离职后，应立即归还所使用的公司停车位卡；5.停车场内禁止乱丢垃圾、乱停自行车等行为，一经发现将予以警告并处理。

七、附则本《公司停车场车位管理制度》由保安部负责解释和修订，经公司领导层审批后生效。

以上为公司停车场车位管理制度的主要内容，希望能够为公司合理利用停车资源，提供更好的停车服务。

单位停车场管理办法

单位停车场管理办法随着城市建设的发展和职业人群的增加，单位停车场越来越成为一个重要的问题。

为了高效地管理单位停车场，保障车辆的安全，提高停车利用率，并且方便员工和来访人员的停车需求，制定一套科学合理的停车场管理办法势在必行。

一、停车场划定和规划1.1 停车场位置：单位应当选择符合规划要求、便于员工和来访人员停车的位置，并与相关部门协调，确保停车场的合法性和安全性。

1.2 停车位数量：根据单位员工和来访人员的实际需求，合理规划停车位数量，确保停车位的充足性。

同时，应考虑到环境保护的因素，将停车位与绿化带、非机动车道等合理划分，实现有效的空间利用。

1.3 停车场布局：停车场应采用合理的布局，确保车辆进出的安全性和便利性。

同时，应根据车辆类型划分不同的停车位，包括普通车位、残疾人专用车位、电动车充电位等。

二、停车场标识和指引2.1 停车标识：在停车场入口处和各个停车位周围设置清晰的停车标识，以指导车辆进出和停放位置。

停车标识应采用醒目的颜色和标准化的图案，使驾驶员能够轻松辨认。

2.2 指引系统：对于较大的停车场，应设置指示牌和指引系统，引导驾驶员快速找到停车位。

指引系统应当与实际停车位数量相匹配，并根据车位的使用情况进行及时调整和维护。

三、停车场秩序管理3.1 停车位分配：单位应制定停车位分配规则，根据员工的工作性质和实际需求进行合理分配。

对于多人共享停车位的情况，应设立轮换机制，保障公平性。

3.2 停车时间限制：对于员工的停车时间进行限制，避免长时间占用停车位。

可以采取发放停车卡、设定停车时长等方式，保证停车资源的合理利用。

3.3 禁止乱停乱放：严禁员工将车辆乱停乱放，阻碍、占用他人车位以及车辆堵塞行道等违规行为。

一旦发现违规行为，单位应及时采取措施进行整治。

四、安全保障和应急预案4.1 安全设施：单位停车场应安装监控摄像头、防盗报警设施等安全设施，以确保车辆和人员的安全。

停车场的出入口处应配备有效的道闸、车牌识别系统等，保障车辆的正常出入。

单位停车场管理规定办法

单位停车场管理规定办法一、目的为了规范单位停车场的管理，保障停车场的正常使用和车辆的安全停放，提高停车场的使用效率，特制定本管理规定办法。

二、适用范围本规定适用于本单位所有员工、访客以及在停车场内停放的车辆。

三、停车场的开放时间停车场的开放时间为工作日的具体时间 1至具体时间 2，节假日的开放时间另行通知。

四、停车场的位置及车位划分1、单位停车场位于具体位置，分为员工专用车位区、访客车位区和临时车位区。

2、员工专用车位根据员工的职位、工作需要等因素进行分配，并在车位上标明员工姓名或车牌号。

3、访客车位区用于接待来访客人的车辆停放，临时车位区供临时停放的车辆使用。

五、车辆停放规定1、员工车辆应停放至指定的员工专用车位，不得占用访客车位或临时车位。

2、访客车辆应停放至访客车位区，并在进入停车场时领取访客停车牌，离开时交还。

3、临时车辆应停放至临时车位区，停放时间不得超过规定时长。

4、车辆停放应按照车位标线整齐停放，不得跨车位、压线或堵塞通道。

5、严禁在停车场内进行车辆维修、清洗等活动。

六、停车场的出入管理1、员工车辆凭单位发放的停车证出入停车场。

2、访客车辆在进入停车场时，应向保安人员说明来访事由，并登记车辆信息和访客信息，领取访客停车牌。

3、临时车辆在进入停车场时，应领取临时停车卡，并按照规定缴纳停车费用。

4、车辆驶出停车场时，应交回停车牌或停车卡，经保安人员核实后放行。

七、停车场的安全管理1、停车场内安装监控设备，对停车场进行 24 小时监控，确保车辆安全。

2、保安人员定时巡逻停车场，检查车辆停放情况，发现异常及时处理。

3、停车场内设置消防设施，定期进行检查和维护，确保消防设施的完好有效。

4、严禁在停车场内吸烟、动火或乱扔垃圾，保持停车场的环境整洁。

八、违规处理1、对于违反车辆停放规定的车辆，保安人员有权进行劝阻和纠正，对于拒不改正的，将采取锁车等措施。

2、对于占用他人车位、堵塞通道等严重违规行为，将给予警告并在单位内通报批评。

单位停车场管理办法

单位停车场管理办法单位停车场管理办法一、总则为规范单位停车场的管理，维护停车秩序，保障停车安全，营造良好的停车环境，根据《道路交通安全法》等有关法律法规，制定本管理办法。

二、停车场设置1. 单位停车场应设置在符合要求的场地内，符合相关建设标准，建设前应向相关部门申请审批。

停车场内应标明车位数量和车位号码，确保车辆有序停放。

2. 停车场应设置合适的出入口，并配备必要的标志、标线等设施，指引车辆进出停车场。

三、停车管理1. 停车场管理方应制定详细的停车管理制度，包括停车收费标准、时间限制、违规处理措施等规定，并向用户公示。

2. 停车场管理方应配备足够的停车管理员，对车辆进出进行监督，维护停车秩序。

管理员应具备相关资质和礼貌待人的服务态度。

3. 停车场管理方应定期对停车场进行巡查，确保车位标识清晰、设施完好。

对于违规停放、占用他人车位等行为应及时进行处理。

四、收费管理1. 停车场管理方应制定合理的收费标准，公示在显眼位置，不得擅自变动。

同时，应提供电子支付、刷卡等便捷的支付方式，方便用户。

2. 对于单位内部员工车辆的停放，可以制定特定的优惠政策，如月租车位，提供一定的折扣。

五、安全管理1. 停车场应配备有效的监控设备，确保停车场内安全秩序，防止车辆被盗、损坏等情况发生。

2. 停车场应定期进行安全检查，对停车场设施设备进行维护和保养，确保用户的车辆安全。

六、违规处理1. 对于违规停放、乱扔垃圾等不文明行为，停车场管理方有权进行警告、处罚等处理措施，保障停车秩序。

2. 对于严重违规行为，如严重占用他人车位、违法停放等，停车场管理方有权采取拖车等强制措施，同时须向有关部门报告。

七、附则1. 本管理办法自发布之日起生效，停车场管理方应当及时向用户宣传并执行。

2. 停车场管理方有权根据实际情况对本管理办法进行调整和补充，但须提前公示。

以上为单位停车场管理办法，各相关单位及用户应当严格遵守，共同维护良好的停车秩序和安全环境。

公司停车场管理规定模版

公司停车场管理规定第一章总则第一条为加强总部停车场管理，充分利用停车场车位，规范机动车辆停放，保障人员与车辆安全，特制定本规定。

第二条本规定所指停车场包括玉东大厦地下停车场及露天停车场。

第三条本规定适用于所有进入总部停车场的内部员工机动车辆的管理。

第二章车辆信息登记第四条总部各事业部驾驶机动车辆上下班的员工，可申请免费将车辆停放在玉东大厦地下停车场。

第五条行政部负责车辆信息登记与停车场具体管理工作，符合条件的员工必须到行政部办理登记手续后方能免费停放车辆，门岗执勤人员有权拒绝未登记车辆进入停车场。

第六条办理车辆登记手续时，员工须提交车辆行驶证、车主驾驶证复印件在车辆管理系统内录入车辆信息。

若驾车人员非车主本人，须提供与车主的关系证明（结婚证、户口本复印件或有效证明文件）。

第七条车辆行驶证、车主驾驶证等资料如有变更，必须立即通知行政部。

第三章车辆停放管理第八条车位分为四类：客户车位、专用车位和员工车位、公务车位，所有车辆须按指引停放，员工车辆禁止停放在专用车位。

第九条正门露天停车场为客户车位，车队门口露天停车位为公务车位，以上两类车位，禁止员工车辆停放。

第十条除专用车位外，按进入停车场时间先后顺序安排车辆停放，在车位已全部停满后禁止其他车辆进入停车场。

第十一条车辆进入停车场注意减速慢行，时速不得超过5km/h，禁止乱鸣喇叭。

第十二条所有车辆均须停放在划线车位内，严禁乱停乱放，遇到业务周期及或活动期间，可停放于带有★临时停放标识位置。

第十三条所有车辆停放应保持车头方向一致，整齐有序。

第十四条严禁在停车场内吸烟、使用明火、乱扔废物，严禁在车位存放易燃、易爆和其它危险品，不得在停车场内加油和修理、洗刷车辆。

第十五条因工作原因（如临时出差、加班、接待客户等）需停车过夜的，2晚之内，不收取停车费。

第3晚起按20元/晚收费。

第十六条机动车辆在广场行驶，时速不得超过10KM/H，严禁超车。

第十七条机动车辆在广场内禁止鸣号。

公司员工停车场管理规定办法

公司员工停车场管理规定办法一、目的和适用范围本规定的目的是为了规范公司内部员工停车场的管理，保障员工的停车需求，并维护停车场秩序。

本规定适用于公司所有员工及其访客在公司停车场内的停车行为。

二、停车场使用权1. 公司停车场仅供公司内部员工及其访客使用，不对外开放。

2. 使用停车场的员工需要向人力资源部门申请停车位。

停车位的分配原则是先申请先分配，数量有限，分配完毕后将不再接受新的申请。

3. 公司保留对停车位进行重新分配的权利，如因紧急情况需要调整停车位分配，将提前通知相关员工并协助进行调整。

三、停车费用1. 公司对员工停车场的使用不收取任何费用。

2. 若员工停车场停车位不足时，公司可以根据实际情况对非停车位员工的停车进行收费。

四、停车场管理1. 停车位的使用顺序是按照进场时间先后进行排队停车。

2. 停车时，员工应保证车辆停放在指定的停车位内，并确保车辆不影响其他车辆的进出。

3. 车辆所有人应负责自行保管好车辆，公司对因个人原因引起的车辆损失概不负责。

4. 员工离开停车场时，应及时关闭车窗、锁好车门，并确保车辆未遗留贵重物品。

5. 禁止在停车场内进行非法活动，禁止在车辆上悬挂或张贴违禁物品。

五、违规处理1. 对于违反本规定的员工，公司将视情节轻重采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停车位暂停使用等。

2. 严重违规者或多次违规者，公司有权取消其停车位使用权，并保留进一步追究其法律责任的权利。

以上为公司员工停车场管理规定办法，公司员工在停车前请务必仔细阅读并遵守，谢谢合作！时间：XX年XX月XX日[公司名称]。

公司停车位管理办法

公司停车位管理办法导言：随着公司规模的扩大和员工数量的增加，停车位的管理变得越来越重要。

合理有效的停车位管理办法对于公司内部交通的顺畅以及员工的工作效率都起着重要的促进作用。

本文将介绍一套可行的公司停车位管理办法，以帮助公司更好地管理停车资源。

一、停车位分配原则1. 公平原则：根据员工的职位和工作性质合理分配停车位，避免出现特权或不公平的现象。

2. 靠近办公区域原则：优先将停车位分配给经常需要进出公司办公区域的员工，以提高工作效率。

3. 长期停车原则：针对公司长期合作伙伴或特定岗位的员工，提供固定的长期停车位。

二、停车位管理流程1. 停车位申请：a. 员工需要提前向公司交通管理部门申请停车位，填写相关表格，注明个人信息和停车需要。

b. 公司交通管理部门根据停车位分配原则审核申请，优先安排符合条件员工的停车需求。

2. 停车位分配：a. 公司交通管理部门根据员工的职位、工作性质和停车需求，合理安排停车位。

b. 将停车位分配结果通知员工，提前告知停车区域和车位号码。

3. 停车位使用：a. 员工在指定的停车区域内，按照所分配的车位停放车辆，确保不占用其他员工的停车位。

b. 将车辆有序停放，不得堵塞通道或其他车辆。

4. 停车位监管：a. 公司交通管理部门定期巡视停车区域，确保停车位使用的合法性。

b. 如发现违规占用他人停车位或其他停车纠纷，将及时介入并处理。

三、停车位管理建议1. 制定停车位使用规范：a. 清晰明确停车位使用规则，明确员工停车位使用的权责。

b. 强调不得占用他人停车位、保持停车位通道的畅通等要求。

2. 加强停车区域的标识和路标：a. 在停车区域明显位置设置指示标识，方便员工找到停车位。

b. 设置停车区域的路标，指示车辆进出方向，避免混乱。

3. 配备停车监控系统：a. 在停车区域安装监控摄像头，及时发现停车纠纷和违规停车行为。

b. 提高停车位使用的监督力度，维护停车秩序和员工权益。

4. 制定停车管理制度与处罚措施：a. 依据公司停车位管理办法，制定相应的处罚措施，如警告、罚款等。

公司车辆停放管理规定范文（二篇）

公司车辆停放管理规定范文一、车辆停放原则1. 严格按照规定停放位置停放车辆。

每辆车应停放在指定的停车位或停放区域内，不得随意停放或占用他人车位。

2. 合理利用停车资源。

车辆停放时，应尽量靠近墙壁或边缘，避免占用过多的空间，以便为其他车辆腾出更多的停车位。

3. 严禁擅自扩大停车位。

不得私自增加或改动停车位，如有需要，应事先向管理部门提出申请，并经批准后方可进行。

4. 强化车辆安全管理。

在停放车辆时，车主应自觉遵守安全规定，如关闭车窗、锁好车门、拉好手刹等措施，以确保车辆的安全。

二、车辆停放要求1. 严格按照车位划定停放。

每辆车应停放在车位内，车位之间应保持相应的距离。

不得随意停放在人行道、绿化带或其他不允许停放的区域。

2. 尊重特殊停车位规定。

特殊停车位（如残疾人停车位、客户停车位等）是为了方便特定人群停放而设立的，普通员工严禁占用这些停车位。

3. 保持车辆整洁卫生。

车辆停放时，应保持车身、车窗等部位的清洁，并定期清理车辆周围的垃圾，不得在车辆附近乱扔烟蒂、纸屑等。

4. 禁止私自施工或存放杂物。

在停车位上，不得进行任何私人施工或存放杂物，以免影响他人停车或造成安全隐患。

三、停车管理措施1. 签订停车协议。

公司将与每位员工签订停车协议，明确双方的权利和义务，包括停车位的使用规定、违规处理办法等。

2. 违规处罚措施。

对于违反停车规定的车辆，首先将给予口头警告，若仍不改正，将以书面形式通知，并限期整改。

对于拒不整改的车辆，将采取扣分、罚款、暂停停车资格等处罚措施。

3. 定期巡查检查。

管理部门将定期对停车场进行巡查检查，发现问题及时处理，并对车辆停放情况进行统计分析，及时调整停车资源配置。

4. 加强信息公示。

公司将通过公告栏、企业内部网站等渠道公示停车规定，以便员工了解并遵守相应规定。

四、停车管理的意义1. 提升车辆利用率。

通过严格的停车管理规定，能够充分利用停车资源，提升车辆停放的密度，尽量减少闲置空间，提高车辆利用率。

公司停车管理规定办法范本

工作行为规范系列公司停车管理规定办法（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-73826公司停车管理规定办法Company parking management regulations说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

公司停车管理规定(1)一、目的为加强停车场安全、对车辆统一停放管理，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司停车场的日常管理。

三、责任人每位停车人员四、内容与要求对于本公司的车辆和外来车车辆存放、保管、放行等具体管理如下:1、进入本公司停车场的人员，须佩戴员工牌。

2、停车后，请随身带走自己的贵重物品。

如有丢失，公司不负任何责任。

3、禁止在车库内乱丢垃圾，保持场区清洁。

4、不损坏停车场(库)消防、通信、电器、供水等场地设施。

5、严禁带入易燃易爆、剧毒等危险品进入停车库。

6、禁止超过停车场限高的车辆、集装箱车以及漏油、漏水等病车进入停车场;不用的纱等废弃物，不准存放在停车场内。

7、停车场内按消防要求设置消防栓、灭火器等，放置在规定的位置，不得挪作它用。

8、车辆之间保持一定的安全疏散距离，并保持道路畅通。

9、在停车场内禁止以超过限速的速度行驶。

10、停车场要有地标线、限速标识等。

五、考核措施如有发现违反以上规定的，会将其车辆扔至厂区以示众，并对其进行5S管理的相关考核。

20xx年5月16日管理部公司停车管理规定(2)为加强公司办公楼停车场管理，合理利用停车场车位资源，规范现有停车场使用和车辆停放，保障公司员工利益及车辆安全，特制定本规定:1、办公楼停车场为办公楼的附属场所，由办公室负责各项管理工作。

2、停车场车辆只准停放公司所属的办公车辆、客户车辆及内部员工车辆，未经同意的外部车辆及客车、货车严禁停放。

3、停车场内标有专用字样及班车字样的停车位为专有车位，其它车辆一律严禁停放。

4、每个车位仅限停放一辆汽车，按标线有序停放，禁止占道停车，随意摆放。

公司停车位管理办法

公司停车位管理办法公司停车位管理办法作为一个现代化的企业，公司不仅要为员工提供良好的工作环境和发展机会，还要为员工提供良好的生活环境，而这其中包括员工的停车问题。

公司停车是企业的一个重要基础工作，对于公司员工的工作生活有着直接的影响，因此，完善公司停车位管理办法显得至关重要。

一、停车场管理流程公司停车位管理需要遵循一定的流程，以保证企业的管理效率和管理质量。

下面是常规停车场管理流程：1. 每个员工都需向公司提供一份车辆信息，包括车型、车牌号码等信息。

2. 公司管理部门要对员工的车辆信息进行登记，安排个人车位。

3. 公司的安全管理部门需负责停车场的安全监督。

4. 巡逻人员需按时巡逻，对停放车辆进行监督，及时发现问题。

二、停车位的分配停车位是有限的资源，为了更好地利用这些资源，让员工在工作中不会因为停车位不足而影响工作的进行，公司要设计合理的停车位分配方式：1. 按工作需要，根据员工工作职能分配车位。

2. 给高级职务的员工分配优先级高的车位。

3. 为进入公司较早和工作时间长的员工分配方便点的停车位。

4. 鼓励员工使用公共交通工具代替私人驾车，有鼓励政策给予车位奖励。

三、停车位的管理停车位的管理具有操作性强的特点，对于不同的企业而言，公司停车位管理也需要有所不同的管理方式。

1. 安全管理：停车场应当有安全门禁、监控设备，在必要时还要配备专职巡逻人员。

2. 清洁卫生管理：停车场应定期进行清洗，保持其干净整洁。

3. 维护管理：停车场的基础设施应及时维护，例如路灯、路标等应定期检查。

4. 常规巡查：对企业停车场不定期巡查，加强管理。

四、违规处理公司停车位管理的一个重要环节是违规处理，对于一些不当的行为，公司需要进行处理：1. 严禁占用他人车位或在非法区域停车，若发现此类行为，应给予严厉的批评教育和罚款处理。

2. 停车期间严禁在车辆上进行私人物品交易。

3. 禁止乱扔烟蒂和垃圾，保持停车场的环境清洁卫生。

以上是公司停车位管理办法的一些细节，全面的企业停车位管理能有效的减缓员工停车难的问题，确保员工的工作生活质量。

公司停车管理规定办法

公司停车管理规定办法1. 背景与目的公司员工数量逐渐增加，停车位愈加紧缺，停车管理成为了一个亟待解决的问题，为了更好地管理公司内停车场，提高停车场利用率和服务水平，制定公司停车管理规定办法。

2. 停车场分配公司内停车场分为两种：员工停车场和访客停车场。

2.1 员工停车场员工停车场主要用于公司员工的车辆停放，停车名额按部门人数比例分配，名额有限，分配顺序以部门为单位，优先给予部门人数多的部门更多的名额，借用其他部门名额需要经过其他部门同意及公司物业部门审核。

2.2 访客停车场访客停车场主要用于公司内访客车辆停放，不对外开放。

公司员工需在访客停车场前台登记后方可代为开放，一次性最多开放两个停车名额，超过两个停车名额的需提前向公司物业部门申请，视情况而定。

3. 停车场使用3.1 注意事项在停车场内，公司员工应自觉遵守交通法规和安全管理规定，正确使用停车设施，不得占用已停放车辆的车位，车辆违规停放将被罚款并扣除停车名额。

同时，也要注意车辆安全，尽可能避免机动车引发火灾等意外事件。

3.2 使用费用公司员工使用公司停车场时，需要支付停车费，停车费按照当地市场价格核算。

物业部门将定期对停车场使用情况进行统计，公司员工需按时缴纳停车费用。

对于拖欠停车费用达到两个月及以上的员工会被扣除停车名额。

3.3 车辆维修对于停在停车场内的车辆，如有发现车辆损坏等情况，应当立即向公司物业部门报告并进行维修处理。

如无法及时处理，接连三个月无法使用的车辆将被视为废弃车辆，并进行清理处理。

4. 违规处理一经发现停车场内有员工违反公司停车管理规定办法，物业部门将依据情况进行相应的处理。

对于大规模、重大影响的违章行为，公司将进行严肃处理，包括吊销停车名额、罚款、甚至解除劳动合同等。

对于轻微违章行为，给予警告等相应处理。

5. 结语公司停车管理规定办法的制定，是为了更好地保障公司内车辆的使用需求，促进公司内部管理的健康发展。

希望各位公司员工能够严格遵守本规定，以营造良好的停车场使用环境，共同维护公司形象和员工权益。

关于公司车位停放管理制度

关于公司车位停放管理制度随着城市交通的日益拥堵，私家车辆数量急剧增加，企业对停车位的需求也日渐突出。

合理的车位停放管理制度不仅能有效解决员工的停车需求，而且能确保停车场地的高效利用和安全有序。

本文将介绍一个典型的公司车位停放管理制度范本，以供参考。

公司应对车位资源进行合理规划，包括停车位数量、位置、尺寸及是否设置专用车位等。

在此基础上，明确停车管理的目标与原则，旨在实现停车资源的高效分配和公平使用。

一、申请与分配员工如需使用公司车位，应提交车辆信息及停车申请，由行政部门负责审核并分配停车位。

在资源紧张的情况下，可依据工作级别、职务或入职时间等因素制定优先级规则。

二、收费与免费根据公司政策，可以设定一定范围内的免费停车位，超出部分则按照一定的标准收取费用。

这有助于控制非必要的车辆占用，同时为公司创造额外收入。

三、使用规范所有使用公司车位的员工必须遵守以下规定：1. 按照规定的车位线内停放，不得随意占用或变更车位。

2. 保持车场清洁，禁止丢弃垃圾或泄漏油液。

3. 遵守停车场的安全限速，确保行人和其他车辆的安全。

4. 对于专用车位，如残疾人车位、女性车位等，应严格按照规定使用。

5. 避免长时间占用车位，特别是在非工作时间。

四、违规处理违反上述规定的员工，公司将视情节轻重采取警告、罚款或取消其停车位使用权等措施。

严重违反者可能还会面临公司的进一步纪律处分。

五、监督与管理行政部门负责监督和检查停车场的使用情况，确保规章制度得到执行。

公司还可以通过安装监控摄像头来加强管理和防止纠纷。

六、异常处理对于紧急情况或特殊事件，如车辆故障、交通事故等，应有明确的指引和程序来指导员工及时有效地处理问题。

七、更新与改进公司应定期评估停车场使用状况和管理效果，根据实际情况调整优化相关制度，以满足员工不断变化的需求和预期。

公司车位停车管理制度

公司车位停车管理制度制度范本的核心在于确保公平性和合理性。

公司应当根据车位资源的实际情况，合理划分固定车位和临时车位。

固定车位可以依据员工的职务等级、工作性质等因素进行分配，而临时车位则供来访客户或临时需求的员工使用。

在此基础上，公司还应明确停车位的申请、审批流程，确保每位员工都有平等的机会获得停车位。

制度范本需要强调停车秩序的管理。

公司应设立专门的停车场管理部门或指定管理人员，负责日常的停车秩序维护工作。

这包括但不限于对违规停车行为的监控、提醒和处罚。

违规行为如占用他人车位、随意停放等，都应有明确的处罚措施，以此来确保停车场的秩序井然。

再次，为了提高车位的使用效率，制度范本中应当包含对长时间占用车位的管理措施。

例如，可以规定员工在非工作时间将车位空出，以供其他员工使用，或者在特定时间段内实行轮换停车制度。

这样既避免了车位资源的浪费，也体现了资源共享的原则。

制度范本还应当考虑到特殊情况的处理。

比如遇到紧急情况或特殊需求时，如何快速调整车位分配，以及如何处理突发的停车冲突等问题。

这些都需要公司在制度中给出明确的指引和解决方案。

为了让停车管理制度得到有效执行，公司还需要定期对停车场的使用情况进行监督检查，并对制度进行适时的修订和完善。

同时，公司应该通过培训、宣传等方式，加强对员工的停车文明教育，提高员工的自觉遵守停车管理制度的意识。

一份好的公司车位停车管理制度范本，应当围绕公平性、秩序性、效率性和特殊性四个方面来构建，既要保障员工的停车需求，又要维护公司的管理秩序，实现公司与员工之间的和谐共赢。

通过这样的制度设计，公司能够为员工提供一个更加便捷、高效的停车环境，同时也展现了公司良好的管理水平和对员工福利的重视。