第二次作业案例分析题答案
现企第二次作业及答案(1)
《现代企业管理方法》第二次作业一、单项选择题（每题给出4个选项，其中一个是正确的。
）1．最早给控制下定义的是（ A ），他认为：在一个企业中，控制就是核实所发生的每一件事是否符合所规定的计划、所发布的指示以及所确定的原则。
A、法约尔B、泰罗C、孔茨D、韦伯2．控制的整体性特征是指（C ）。
A、控制应能迅速适应外部环境的变化B、控制主要是对组织中人的控制C、控制是全体成员的工作，对象包括组织的各个方面D、控制不仅仅是监督，更重要的是指导、帮助以及员工的参与3．（ D ）存在的最大弊端是在实施矫正措施之前偏差已经发生了。
A、监督控制B、前馈控制C、现场控制D、反馈控制4．下列控制标准中，不属于货币控制标准的是（ A ）。
A、实物标准B、价值标准C、成本标准D、收益标准5．根据设计的生产能力确定机器的产出标准属于（B ）。
A、统计标准B、经验标准C、定性标准D、工程标准6．科学管理之父泰罗首创的通过动作研究确定生产定额的方法是（ B ）的早期形式。
A、统计方法B、工业工程法C、经验估计法D、德尔非法7．在控制的过程中，（ C ）是控制的关键。
A、制定控制标准B、衡量工作绩效C、纠正偏差D、制定控制计划8．被许多公司称为“走动管理”的管理控制方法是（B ）。
A、报告法B、现场观察法C、内部审计D、比率分析法9．在人力资源管理中，员工被认为是（ D ）。
A、企业重要的费用支出B、和机器一样的生产要素C、企业沉重的负担D、有价值的、难以模仿的资源10．需要工作分析人员亲自从事所要分析的工作，以获得第一手资料的工作分析法是（A ）A、工作实践法B、观察法C、面谈法D、写实法11．在绘制技能管理图时，首次资料收集一般采用（C ）A、实践法B、日志法C、问卷法D、观察法12．某企业预计明年的销售量会大幅增加，根据统计，以前的人均销售额为每人500件产品，年销售5000件，预计明年将达到年销售12000件，销售部门设两个管理层次，管理幅度为5人，那么销售部门总共需要（ A ）人员A、30B、24C、29D、2513．企业获得初级技术人员和管理人员的最重要的途径是（ B ）A、劳务市场招聘B、校园招聘C、猎头公司招聘D、再就业中心14．适合于挑选管理人员的甄选方法是（ C ）A、申请表B、工作抽样C、测评中心D、履历调查15．在开发分析能力、综合能力和评价能力时，（ C ）比较合适。
公共关系学第二次平时作业（4——6章）答案
公共关系学第二次平时作业（4——6章）答案一、判断正误（√）1.公共关系部是贯彻组织公共关系思想、实现公共关系目标的专业性杌构。
（√）2.公共关系部的优势，往往就是公共关系公司的不足之处，反之亦然。
（×）3.公共关系人员的素质应该是性格、品德、智慧、教育和经验的组合。
（×）4.技术型角色是公共关系部门从事专项技术的业务工作人员，他们是最普通、最基层的公共关系人员。
（×）5.一般认为，公共关系的人才培养，就是培养专才式的公共关系人才。
（√）6．组织的自我期待形象，是一个组织自我希望具有的社会形象。
（×）7．在公关调查中，随杌抽样法是一种准确率高，又省时、省力、省钱的好方法。
（×）8.开放式问卷的特点是答案比较规范，公众回答方便，结果便于定量分折。
（√）9.公关宣传要尽量选用中性的词语，以显得平易近人，慎用最高级的赞语。
（√）10.服务型公关模式以提供各种实惠的服务工作为主，目的是以实际行动获得杜会公众的好评，树立组织的良好形象。
( √ )11.员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
（√）12.企业可扮演消费者的教育、引导和组织的角色，与消费者一起设计生活、美化生活。
（×）13.媒介关系也称新闻界关系，是指组织与新闻传媒杌构的关系。
（√）14.杜区关系也称区域关系、地方关系、睦邻关系（×）15.政府关系是杜会组织可以回避的一种关系。
（√）16.股东关系是一种分散于外部的内部关系。
（√）17.国际公众关系的一个显著特点是跨文化传播与沟通。
（×）18.公众心理具有客观性，并呈现出带有规律性的行为倾向。
（×）19.公众角色有自然角色和杜会角色之分，这种区分是绝对的。
（√）20.一般来说，群体的规模越小，其凝聚力也就越强。
（√）21.态度在人的心理活动中起着“加工作用”。
应用系统测试-第二次作业答案
应用系统测试-第二次作业答案应用系统测试-第二次作业题第一题：选择题，单选或多选1 ．软件实施活动的进入准则描述不正确的是：（ D ）A ．需求工件已经被基线化B ．详细设计工件已经被基线化C ．构架工件已经被基线化D ．项目阶段成果已经被基线化2.软件可靠性是指在指定的条件下使用时，软件产品维持规定的性能级别的能力，其子特性（C ）是指在软件发生故障或者违反指定接口的情况下，软件产品维持规定的性能级别的能力。
A．成熟性； B．易恢复性； C．容错性； D．可靠性依从性3.关于软件质量的描述，正确的是__C___A．软件质量是指软件满足规定用户需求的能力；B．软件质量保证过程就是软件测试过程；C．软件质量特性是指软件的功能性、可靠性、易用性、效率、可维护性、可移植性；D．以上描述都不对4.下列关于软件验收测试的合格通过准则错误的是：__C__A．软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求；B．所有测试项没有残余一级、二级和三级错误；C．立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现不一致；D．验收测试工件齐全5.下列关于文档测试描述错误的是__A___A．文档测试主要检查文档的正确性、完备性、可理解性、可操作性和易维护性；B．正确性是指不要把软件的功能和操作写错，也不允许文档内容前后矛盾；C．完备性是指文档不可以“虎头蛇尾”，更不许漏掉关键内容。
有些学生在证明数学题时，喜欢用“显然”两字蒙混过关。
文档中很多内容对开发者可能是“显然”的，但对用户而言不见得都是“显然”的；D．文档不可以写成散文、诗歌或者侦探、言情小说，要让大众用户看得懂，能理解6.以下关于集成测试的内容正确的有__D____①集成测试也叫组装测试或者联合测试；②在把各个模块连接起来的时候，穿越模块接口的数据是否会丢失；③一个模块的功能是否会对另一个模块的功能产生不利的影响；④各个子功能组合起来，能否达到预期要求的父功能；⑤全局数据结构是否有问题；⑥单个模块的误差累积起来，是否会放大，从而达到不能接受的程度；A．①②④⑤⑥B．②③④⑤⑥C．①②③⑤⑥ D．以上全部正确7.使用软件测试工具的目的描述错误的是：（ ABCD ）A、帮助测试寻找问题B、协助问题的诊断C、节省测试时间D、更好的协助开发人员8.典型的瀑布模型的四个阶段是：（ ABCD ）A、分析B、设计C、编码D、测试E、需求调研F、实施第二题：填空题1.黑盒测试的测试用例设计方法包括边界值分析、等价类测试、决策表、因果图、错误推测。
应用系统测试-第二次作业答案
Rejected Open Fixed Close this deface
Closed Yes Yes No No
第二题：案例分析题 维修机器问题 问题描述： “……对于功率大于50马力的机器，并且维修记录不全或已运行10年以 上的机器，应给予优先的维修处理……” 请建立决策表。
D． 以上描述都不对
4.下列关于软件验收测试的合格通过准则错误的是：__C__
A． 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标
全部达到要求；
B． 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误；
C． 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现不一致；
D． 验收测试工件齐全
5.下列关于文档测试描述错误的是__A___ A．文档测试主要检查文档的正确性、完备性、可理解性、可操作性 和易维护性； B．正确性是指不要把软件的功能和操作写错，也不允许文档内容前
功率不大于50马力,运行超过 10年的机器
功率不大于50马力,运行没有 超过10年的机器
进行优先处 理 进行优先处 理
作其他处理
进行优先处 理
作其他处理
后矛盾； C．完备性是指文档不可以“虎头蛇尾”，更不许漏掉关键内容。有 些学生在证明数学题时，喜欢用“显然”两字蒙混过关。文档中很 多内容对开发者可能是“显然”的，但对用户而言不见得都是“显 然”的； D． 文档不可以写成散文、诗歌或者侦探、言情小说，要让大众 用户看得懂，能理解
6.以下关于集成测试的内容正确的有__D____
B．②③④⑤⑥
C．①②③⑤⑥
D．以上全部正确
7.使用软件测试工具的目的描述错误的是：（ ABCD ）
A、帮助测试寻找问题 B、协助问题的诊断 C、节省测试时间
国际结算第二次作业答案
国际结算第⼆次作业答案2011年上半年《国际结算》课程第⼆次作业名称 2011年上半年《国际结算》课程第⼆次作业状态已完成分数得 100 分，满分 100 分说明问题 1得 2 分，满分 2 分"《跟单信⽤证统⼀惯例》规定,若信⽤证上既没有注明""可撤销"",⼜没注明""不可撤销"",则该信⽤证属于"所选答案：不可撤销信⽤证在合同规定的有效期，（）负有开⽴信⽤证的义务所选答案：买⽅在交易⾦额较⼤，对开证⾏的资信有不了解时，为保证货款的及时收回，买⽅最好选择所选答案：保兑信⽤证所谓“信⽤证严格相符”的原则，是指受益⼈必须做到所选答案：信⽤证和单据相符信⽤证上如未明确付款⼈，则制作汇票时，受票⼈应为所选答案：开证银⾏保兑信⽤证的保兑⾏其付款责任是所选答案：承担第⼀性付款义务"凡汇票的出票⼈或正当持票⼈提交了符合该信⽤证条款所规定的货运单据者,( )将保证付款"所选答案：开证⾏出⼝商选⽤国际保理业务的主要好处不包括所选答案：节省结算费⽤"保兑信⽤证的保兑⾏,其责任是"所选答案：承担第⼀性的付款义务在国际货款⽀付中，托收是属于商业信⽤，信⽤证是属于银⾏信⽤，因此，所选答案：两者使⽤的汇票都是商业汇票不可撤销信⽤证的鲜明特点是所选答案：有开证⾏确定的付款承诺以下关于承兑信⽤证的说法正确的是所选答案：承兑信⽤证的汇票的期限是远期的开证⾏在审单时发现不符点，以下哪⼀项不是开征⾏所必须做的所选答案：应⽤书信⽅式通知寄单⾏问题14得 2 分，满分 2 分审单⼯作中，银⾏将审查所选答案：单据表⾯是否与信⽤证条款相符"根据《UCP500》的规定,信⽤证上未明确注明可否撤销字样的,应视作为不可撤销信⽤证,未明确注明可否转让字样的应视作为不可转让信⽤证."所选答案：是"在保兑信⽤证中,保兑⾏与开证⾏⼀样,承担第⼀性的付款责任."所选答案：是不可撤销信⽤证永久不能撤销.所选答案：否只要在L/C有效期内，不论受益⼈何时向银⾏提交符合L/C要求的单据，开证⾏⼀律不得拒收单据和拒付货款。
市场营销学 第二次作业(第八章案例分析题)
案例分析题：奇瑞QQ——“年轻人的第一辆车”公司背景奇瑞汽车公司成立于1997年，全称上汽集团奇瑞汽车有限公司。
公司拥有整车外形等十多项专利技术，先后推出了SQR系列发动机和奇瑞风云系列轿车，2003年4月推出“奇瑞QQ”系列和“奇瑞东方之子”系列轿车。
奇瑞公司成立以来，在不到两年的时间里顺利实现3万辆轿车下线。
2002年，奇瑞轿车产销量双双突破5万辆，比—上年同比增长78.11％，在国内汽车市场占有率达到4.4％，成功跻身国内轿车行业八强之列，成为行业内公认的车坛黑马。
与此同时，奇瑞轿车还连创五个国内第一，六次走出国门，以自己的不懈努力创造了中国汽车史上的奇迹。
微型车行业概述微型客车(微客)曾在20世纪90年代初持续高速增长，但是自90年代中期以来，各大城市纷纷取消“面的”，限制微客，微型客车至今仍然被大城市列在“另册”，受到歧视。
同时，由于在安全环保方面的要求不断提高，成本的抬升也使微型车的价格优势越来越小，因此主要微客厂家已经把主要精力转向轿车生产，微客产量的增幅迅速下降。
在这种情况下，奇瑞汽车公司经过认真的市场调查，精心选择微型轿车打入市场；它的新产品不同于一般的微型客车，是微型客车的尺寸，轿车的配置。
QQ微型轿车在2003年5月推出，6月就获得良好的市场反应。
到2003年12月，已经售出28000多辆，同时获得多个奖项。
市场细分奇瑞QQ的目标客户是收入并不高但有知识、有品位的年轻人，同时也兼顾有一定事业基础，心态年轻、追求时尚的中年人。
一般大学毕业两三年的白领都是奇瑞QQ的潜在客户。
人均月收入2000元即可轻松拥有这款轿车。
许多时尚男女都因为QQ的靓丽、高配置和优性价比而把这个可爱的小精灵领回家了，从此与QQ成了快乐的伙伴。
奇瑞公司有关负责人介绍说，为了吸引年轻人，奇瑞QQ除了轿车应有的配置以外，还装载了独有的I—say数码听系统，成为了“会说话的QQ”，堪称目前小型车时尚配置之最。
据介绍，I-say数码听是奇瑞公司为用户专门开发的一款车载数码装备，集文本朗读、MP3播放、U盘存储多种时尚数码功能于一身，让QQ与电脑和互联网紧密相连，完全迎合了年轻一代的需求。
国开电大行政案例分析(江苏)第二次形考任务参考答案
国开电大行政案例分析(江苏)第二次形考任务参考答案问题1: 请简要概括国家开放大学电大行政案例分析的背景该案例涉及国家开放大学电大行政案例的分析和研究。
国家开放大学电大行政是指国家开放大学在电大行政方面的管理和运营。
通过对该案例的背景研究，可以更好地了解国家开放大学电大行政的实践和经验。
问题2: 请根据案例材料，分析江苏省国家开放大学电大行政的优势和挑战江苏省国家开放大学电大行政的优势包括：- 前期经验：江苏省在开展国家开放大学电大行政方面已有一定的实践经验和成果，积累了丰富的教学资源和管理经验。
- 资源优势：江苏省的地理位置和经济发展水平使得其能够更好地提供教学和研究资源，提供更多元化的教学选择和研究支持。
- 管理体系：江苏省在国家开放大学电大行政方面建立了较为完善的管理体系，能够有效组织和指导电大行政的各项工作。
挑战包括：- 技术支持：在数字化时代，电大行政需要充分利用信息技术和互联网平台进行教学管理和服务支持，而这需要相应的技术支持和投入。
- 研究惯：电大行政在教学过程中需要学生具备一定的自主研究和时间管理能力，这对学生的研究惯提出了要求。
- 学校合作：电大行政涉及与各级学校和学院的合作和协调，需要建立良好的合作关系，确保教学资源和管理的有效整合。
问题3: 就案例材料所描述的江苏省国家开放大学电大行政，提出你的建议和改进措施为进一步提升江苏省国家开放大学电大行政的质量和效果，可以考虑以下建议和改进措施：1. 技术投入：加大对信息技术和互联网平台的投资，提供更便捷和高效的研究管理和服务支持。
例如，建立在线研究平台，提供在线教学和研究资源，增加学生参与度和研究效果。
2. 研究指导：加强对学生的研究指导，积极培养学生的自主研究和时间管理能力，提供研究规划和辅导支持，帮助学生更好地适应电大行政的研究方式。
3. 合作机制：加强与各级学校和学院的合作机制，建立有效的协作关系，共享教学资源和管理经验，提高教学质量和效率。
经济法概论第二次作业答案
经济法概论第二次作业第5章----第7章一、单项选择题：（每题1分，计15分） 1.对合同内容的修改、补充（D ）。
A ．是合同内容的变更B ．是合同主体的变更C ．是合同一方主体的变更D ．是合同双方主体的变更我国《民法典》对要约生效的时间（B ）。
A ．采用发信主义B ．采用到达主义C ．采用投邮主义D ．采用实践主义根据我国商标法规定，商标不得使用的图形是（A ）。
A ．我国的八一军旗B ．太阳C ．熊猫D ．黄山迎客松我国商标法规定，注册商标的有效期为（C ），自核准之日起计算。
A ．20年B ．15年C ．10年D ．8年财政法的调整对象是（D ），其在发展过程中并不是一成不变的。
A ．财政法律关系B ．财政行为C ．财政关系D ．财政法律行为下列（A ）基本原则是现代社会整个财政法的基础，在财政法体系中居于核心地位。
A ．财政民主主义B ．财政法定主义C ．财政健全主义D ．财政平等主义目前，（A ）法律在我国财政法律体系中形式上居于关键地位，是调整国家基本财政分配关系的法律准则。
A ．国家预算法B ．财政收支划分法C ．分税制财政管理体制法D ．税收征管法预算草案需要经过特定的机构批准生效，才能成为正式的国家预算，并具有法律约束力，而且非经法定程序，不得变更。
根据我国《预算法》的规定，（A ）机构负责审查和批准2.3.4.5.6.7.8.A ．全国人民代表大会B ．全国人民代表大会常务委员会C ．国务院D ．财政部合同履行是指（D ）。
A ．是债权人完成受领义务的行为B ．债务人拒绝履行合同C ．债权人拒绝履行合同D ．债务人按照合同约定履行自己的义务的行为政府采购应采取的主要方式是（A ）。
A ．公开招标采购方式B ．邀请招标方式C ．竞争性谈判方式D ．询价方式（C ）不是累进税率的基本形式。
A ．全额累进税率B ．超额累进税率C ．超率累进税率D ．定额累进税率（C ）不是税率的基本形式。
(0711)《行政管理案例分析》网上作业题及答案
（0711）《行政管理案例分析》网上作业题及答案1：第一次作业2：第二次作业3：第三次作业4：第四次作业5：第五次作业6：第六次作业1：[论述题]据有关媒体报道，在我国，排污权交易的第一个典型案例出现在江苏省。
2002年夏，江苏省太仓市计划扩建太仓港环保发电有限公司，但在设计方案中每年二氧化硫排放超标2000吨，工程面临搁置的困境。
而当时南京下关电厂每年二氧化硫的实际排污量比核定量少了3000吨。
于是在江苏省环保厅的协调下，双方实施排污权交易。
从2003年7月起至2005年，"太仓港”每年从南京市下关发电厂异地购买1700吨的二氧化硫排污权，并以每公斤1元的价格支付170万元的交易费。
双方还商定到2006年之后，将根据市场行情重新决定交易价格。
交易的结果看起来是皆大欢喜，但事情并不都是这么简单。
排污权交易在我国还面临着诸多问题：由于普遍技术水平较低和缺乏环保资金，减排的供应方严重不足，大部分企业排污都处于超标运行状态，自顾尚且不暇，何来余力出售减排指标？另外，如果企业向环保部门"寻租”的成本低于购买减排指标的费用，还可能带来"寻租”腐败等问题。
不能指望能够找到一种完美制度让所有的问题迎刃而解，我们所能做的，只是在种种的备选方案中挑选出最优的一种选择。
依靠一种以经济为诱因的制度，把环保问题纳入市场经济的轨道，让"看不见的手”自发地进行调节，从而降低减排的成本，最终达到控制污染物排放总量的目的，这恐怕就是目前人类能够选择的最佳路径。
1、此案例的主要经济学理论渊源是什么？2、国际上解决环境和生态问题的传统方法是什么？参考答案：1、此案例的主要经济学理论渊源为墨菲法则2、国际上解决环境和生态问题的传统方法为命令控制方式2：[单选题]在实际经济活动中，生产者或消费者的活动给其他生产者或消费者带来的非市场性影响，称为（）A：外部性B：内部性C：信息风险性D：信息确定性参考答案：A3：[单选题]员工绩效管理的技术基础为（）A：工作分析B：招募甄选C：薪酬激励D：考核反馈参考答案：C4：[单选题]公务员的诚信考核属于（）A：德B：能C：勤D：绩参考答案：A5：[单选题]我国规定公务员考核的核心内容为（）A：德B：能C：勤D：绩参考答案：D6：[单选题]我国对领导成员以外的公务员的定期考核采取（）A：月度考核B：季度考核C：年度考核D：三年期考核参考答案：C7：[单选题]在一个资源稀缺的世界里，制度安排的前提为（）A：公正最小化B：公正最大化C：效益最小化D：效益最大化参考答案：D8：[单选题]在分析不同的组织或市场交易过程中，交易费用的分析维度为（）A：确定性、匹配性和成本—收益分析B：确定性、交易重复出现的频率和成本—收益分析C：.不确定性、匹配性和成本—收益分析D：不确定性、交易重复出现的频率和资产专用性参考答案：D9：[判断题]行政复议申请人，是指认为具体行政行为浸犯其合法权益，依法以自己名义向行政复议机关提出复议申请的公民、法人或者其他组织。
组织行为学作业第二次作业答案
组织行为学第二次形考课堂讨论案例：北京雪莲羊绒有限公司小苗的成长要求：同学们先看录像教材中北京雪莲羊绒有限公司小苗的成长的案例，并在授课老师的指导下，以学习小组的形式（每组5—6人）开展讨论，然后由小组长综合本组成员分析的情况代表大家在全班发言，接着由授课老师讲评本案例；最后让每个参与讨论的学员在小组发言稿上签名后交给授课老师，记做形考成绩。
案例内容：请同学们在课堂上集中看录像教材问题：请用内容型或过程型激励理论来分析小苗的成长过程。
分析与讨论：1、本人分析的观点：(40分)这个案例是一个企业成功运用激励理论来激发起员工积极性，并获得成就的典型案例。
（一）用内容型激励理论分析案例：内容型激励理论也可统称为需要理论，都是围绕着如何满足需要进行研究的，共有4种理论：需要层次论、双因素论、ERG理论、成就需要激励理论。
我们这里选取需要层次理论和成就需要激励理论进行分析。
1．需要层次论马斯洛需要层次论主要有七种需要：生理的需要、安全的需要、友爱和归属的需要、尊重的需要、求知的需要、求美的需要、以及自我实现的需要。
在小苗的成长这个案例中，雪莲羊绒有限公司通过几次奖励给他住房，并且在授予先进称号、晋级、职称和工资待遇上也给予了相应的物质和精神的奖励，不但满足了小苗的基本生理需要，同时也使他获得了友爱归属的需要和尊重的需要。
小苗获得了组织的关心爱护和支持，以及重视和赏识，使他产生了强烈的自信的情感。
在公司持续6年的支持下，他获得了研制的成功，并最终实现了的自我实现的需要，（即使人能最大限度的发挥自己的潜能并完成某项事业的欲望），小苗的人生价值获得了最大程度的体现。
这个案例告诉我们，具有高度成就需要的人对于企业和国家都有重要的作用，企业拥有这样的人越多，发展就越快，越能取得经济效益，国家拥有这样的人越多，就越兴旺发达。
可以通过教育和培养造就出高成就需要的人。
无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。
2、记录同学发言(网上讨论者此处粘贴小组讨论记录，30分)田春晏同学发言（只要求记录主要观点）：这个案例更为重要的是：运用成就需要激励理论，分析如何通过公司的培养与努力，造就了小苗作为一个高成就需要者的成功。
(0607)《中学数学课堂教学案例分析》网上作业题及答案
（0607）《中学数学课堂教学案例分析》网上作业题及答案1：第一次作业2：第二次作业3：第三次作业4：第四次作业5：第五次作业1：[论述题]新数学运动强调应当在中小学甚至幼儿园及早地引入"集合”概念，以下是在这一背景下发生的一个案例．请运用你学到的数学教育理论知识并结合自己的认识加以分析，要求分析不少于500字。
一个数学家的女儿由幼儿园放学回到了家中，父亲问她今天学到了什么？女儿高兴地回答道："我们今天学了‘集合'”．数学家想道："对于这样一个高度抽象的概念来说，女儿的年龄实在太小了．”因此，他关切地问道："你懂吗？”女儿肯定地回答："懂！一点也不难．”这样抽象的概念难道会这样容易吗？听了女儿的回答，作为数学家的父亲还是放心不下，因此，他又追问道："你们的教师是怎样教的？”女儿说："女教师先让班上所有的男孩子站起来，然后告诉大家这就是男孩子的集合；其次，她又让所有的女孩子站起来，并说这就是女孩子的集合；接下来，又是白人孩子的集合，黑人孩子的集合，等等．最后，教师问大家：‘是否都懂了？'她得到了肯定的答复．”这样的教学法似乎也没有什么问题，因此，父亲就以如下的问题作为最后的检验："那么，我们能否以世界上所有的匙子或土豆组成一个集合呢？”迟疑了一会，女儿最终回答道："不行！除非它们都能站起来．”参考答案：提示：思考角度如：①“女教师”是怎样组织“集合”教学的？为什么教师所传授的知识不是“女儿”所回答的？②“女儿”为什么说集合学习“一点也不难”？又为什么要强调匙子和土豆都“站起来”？③世界上所有的匙子或土豆“组成的集合”与“幼儿园里部分孩子（男、女、白、黑）”组成的集合有无不同？对于幼儿园孩子认识集合概念而言，是“女教师”的教学不对头还是“数学家”的提问不恰当？2：[论述题]关于加减消元法有如下片段，请进行分析．"我们的小世界杯”足球赛规定：胜一场得3分，平一场得1分，负一场得0分．"勇士”队赛了9场，共得17分．已知这个队只输2场，那么胜了几场？又平了几场呢？解设勇士队胜了x场，平了y场．根据得分的总场次所提供的等量关系有方程X+y=7．①根据得分的总数所提供的等量关系有方程3x+y=17．②由②－①得2x=10，X=5．代入①得y=2．答：勇士队胜了5场，平了2场．这个解法步骤完整、计算准确、书写规范，该没有什么问题吧？可是学生问：为什么①式的赛场数与②式的得分数能够相减？是学生在"单位”问题上钻牛角尖了吗？你是回答还是不回答？是从教学上回答还是从数学上回答？参考答案：其实，这里涉及生活原型与数学模式的关系．一方面式①、②来源于比赛场次与得分总数（有单位问题）．另一方面，列成方程后又完全舍弃了原型的物理性质，成为抽象的模式（已经没有单位了，有作者认为单位问题根本就不是数学问题），x+y=7可以去刻画任何“两者和为7”的生活现象而不专属于任一生活现象．方程的加减，是根据方程的理论与方法进行的（消元化归），这是数学内部的事情（与单位无关）．最后，得出x=5,y=2后，才又回到生活中去，给出解释（有单位了）．也就是说，足球赛的现实原型经过代数运作之后（设未知数，进行四则运算等），已经凝聚为对象（方程），经过“建模”之后的运作已经是数学对象的形式运算了，当中的消元求解过程是化归思想的应用，与现实原型的具体含义无关．3：[论述题]关于不等式性质的运用,有如下问题,请进行分析。
会计案例分析第二次作业
1、通过“企业会计案例”教材第一篇案例11至15的阅读，结合企业财务会计概念体系的学习，（包财务报告目标、财务报表的编制、经营成果的形成、经营业绩的衡量等项内容。
）请你具体阐述一下新会计准则对原会计准则修改了哪些内容和增加了哪些内容，并谈谈你的认识。
答：理解财务报告含义1．某一特定日期的财务状况——资产负债表，2．某一会计期间的经营成果——利润表，3．某一会计期间的现金流量——现金流量表，4．目的是对外报告，5．应当综合反映，6．形成的是系统的文件。
财务报告的组成1．资产负债表：是反映企业某一时点的资产负债情况，目的是分析企业资产负债状况，有助于企业经营者，债权人，投资人对企业的资负债情况有一定的理解。
2．利润表：是反映企业一定期间的经营成果，目的是对企业的经营状况的反映，有助于使企业经营者，债权人，投资人对企业的经营状况有一定的掌握。
3．现金流量表：是反映一定时期的现金流入流出情况，目的是对企业现金的增减有一定的衡量，有助于企业经营者，债权人，投资人对企业的现金持有状况进行分析。
经营成果的形成及业绩的衡量主要由（1）收入减费用的净额：收入—费用——日常活动的业绩（2）直接计入当期利润的利得和损失：利得—损失——非日常活动的业绩。
与直接计入所有者权益的利得和损失相比，相同的是均属于非日常活动的业绩，不同的是计入利润的利得和损失是应当计入当期损益的，而计入所有者权益的利得和损失是不应计入当期损益的。
（4）经营成果的确认取决于收入、费用、利得、损失的确认与计量。
新准则的变化主要有：新准则的第一章总则中第四条规定：企业应当编制财务会计报告。
财务会计报告的目标是向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况，有助于财务会计报告使用者做出经济决策。
以上表述规定了我国财务报告的目标包含两方面的内容。
一是向财务报告使用者提供决策有用的信息；二是反映企业管理层受托责任的履行情况。
电大_人力资源管理作业参考及答案
电大_人力资源管理作业参考及答案电大《人力资源管理（专科）》作业参考答案；第一次作业一、选择题1．具有内耗性特征的资源是(B)!q$M+k4`lc3某(Q_A．自然资源B．人力资源C．矿产资源2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在(B)6A．内容上B．观念上C．工作程序上D．工作方法上3．以人性为核心的人本管理的主体是何种(A)A．职工B．环境C．文化D．价值观4．某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支(B) A．获得成本B．开发成本C．使用成本D．保障成本5．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤(B)8o)A0t某A．预测未来的人力资源供给wo2i3j;Kj4)rB．预测未来的人力资源需求18G4w3c某y C．供给与需求的平衡u-wtbg-CV某D．制定能满足人力资源需求的政策和措施6．从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容(C)&eB7r(J&H6y)PYA．体质B．智力C．思想D．技能7．把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式(C)'K2S:~P/GVEQ+G+lA.自我中心式、非理性化家族管理B．以人为中心、非理性化家族管理C．以人为中心、理性化团队管理9aQ(KG9WNaID．自我中心式、理性化团队管理8．每个员工都明确企业发展目标，团结协作努力实现企业目标，这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点(B)'PCv;q,jqMn A．封闭式的自危表现B．开放式的悦纳表现C．封闭式的悦纳表现D．开放式的自危表现9．下面哪一项不是人本管理的基本要素(D)A．企业人B．环境C．文化D．产品10．与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容(D)A．人的管理第一B．以激励为主要方式C．积极开发人力资源D．培育和发挥团队精神11．明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制(B)A．动力机制B．压力机制C．约束机制D．环境影响机制12．通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。
国开(四川)51829《行政案例分析》第二次形考任务复习资料答案
行政案例分析-第二次形考任务作业资料答案说明：每学期的课程题目都可能更换，请认真核对是您需要的题目后再下载！【题目】分析案例1，完成1-5题。
案例1：2001年，h市开始淡化官员政绩考核中的gdp指标考核。
当年，gdp考核指标从占整个考核指标的10%调减至8%，2002年减至4%，2003年只占2%。
2003年12月16日，h市委、市政府下发《关于完善县区年度综合考核工作的意见》，取消了gdp直接指标的考核，调整后的考核指标如下：一、财政总收入；二、城镇居民人均可支配收入；三、农民人均纯收入；四、招商引资；五、外贸和外经工作；六、工业经济；七、农业经济；八、第三产业；九、科技教育；十、城乡建设和基础设施建设；十一、环境保护和可持续发展；十二、就业和社会保障；十三、民主政治建设；十四、精神文明建设；十五、党的建设；十六、社会稳定。
2004年3月23日，新华社以“干部政绩考核‘遭遇’变革”为题报道了h市在干部政绩考核中取消了gdp指标一事。
当年3月28日，央视《新闻联播》以“考核不重‘gdp’干部转变政绩观”为题再次报道了此事。
新考核标准提高了对财政总收入、群众生活质量、环境保护和政府办事效率等内容的考核比重，取代了过去以gdp为中心的考核，在全国引起了广泛关注和争议。
有分析人士认为，此迹象显示我国地方政府开始对现行政绩考核制度进行反思。
问题1：将gdp作为测定发展的唯一标准、衡量工作绩效的唯一尺度，这是一种单纯的（）。
A. 效率导向B. 价值导向C. 公平导向D. 权利导向[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：效率导向【题目】根据功利主义的观点，要评判政府和个体行政人员行为的道德价值，需要通过比较决策结果的（）。
A. 行为动机B. 执行速度C. 相对利益量D. 绝对收益[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：绝对收益【题目】功利主义通过计算利益的大小来确定行为的道德价值，在这种功利主义价值导向下，政府在设计行政职责与目标时，往往关注的是政府管理的（）。
管理沟通案例分析题第二次作业答案
管理沟通案例分析题案例1 参考答案答：1、项经理为何没有说服朱总？项经理没有明确自己与朱总说话的目的，似乎不是为了到争取名额，而是来回上司赌气项经理说话只是以自我为中心，而不是从对方的立场考虑问题。
项经理语气比较僵硬，缺少对上司的足够的尊重2、答：-项经理：“朱总，大家今天听说去旅游，非常高兴，非常感兴趣。
觉得公司越来越重视员工了。
领导不忘员工，真是让员工感动。
朱总，这事是你们突然给大家的惊喜，不知当时你们如何想出此妙意的？”----朱总：“真的是想给大家一个惊喜，这一年公司效益不错，是大家的功劳，考虑到大家辛苦一年。
年终了，第一，是该轻松轻松了；第二，放松后，才能更好的工作；第三，是增加公司的凝聚力。
大家要高兴，我们的目的就达到了，就是让大家高兴的。
”----项经理：“也许是计划太好了，大家都在争这10个名额。
”----朱总：“当时决定10个名额是因为觉得你们部门有几个人工作不够积极。
你们评选一下，不够格的就不安排了，就算是对他们的一个提醒吧。
”----项经理：“其实我也同意领导的想法，有几个人的态度与其他人比起来是不够积极，不过他们可能有一些生活中的原因，这与我们部门经理对他们缺乏了解，没有及时调整都有关系。
责任在我，如果不让他们去，对他们打击会不会太大？如果这种消极因素传播开来，影响不好吧。
公司花了这么多钱，要是因为这2个名额降低了效果太可惜了。
我知道公司每一笔开支都要精打细算。
如果公司能拿出2个名额的费用，让他们有所感悟，促进他们来年改进。
那么他们多给公司带来的利益要远远大于这部分支出的费用，不知道我说的有没有道理，公司如果能再考虑一下，让他们去，我会尽力与其他两位部门经理沟通好，在这次旅途中每个人带一个，帮助他们放下包袱，树立有益公司的积极工作态度，朱总您能不能考虑一下我的建议。
”----朱总: “既然有利于提高工作积极性，那就给你们部门增加两个名额吧。
”案例2 参考答案答：1、冷先生与牛先生有过沟通，但只限于工作。
公共管理学第二次作业标准答案
公共管理学第二次作业答案————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2练习1、辨析题【90232】公共管理活动由于其公共性，只能由公共组织来提供。
答案：错误。
公共管理活动的主体是公共组织，但其活动不一定是公共性的活动，如政府机构的内部管理。
公共管理活动的公共性主要是由管理活动的性质来体现，而不是由其主体来体现的。
在公共管理活动中，公共管理活动的主体除了公共组织，还包括非营利组织和私有组织，即企业。
答案2、单项选择题【90105】政府与非营利组织在公共服务提供的关系模式中，由政府提供经费，非营利组织提供服务的模式是（）。
A．政府主导模式B．双元模式C．合作模式D．非营利组织主导模式答案：C1、单项选择题【145096】公共管理制度模式中“多元主义”模式的核心特征是（）。
A．政治和行政事务的二分B．国家对社会的控制，以及各种社会团体在公共管理中的积极作用C．社会价值的多元与自主，民主的多元价值D．打破文官政府对公共物品和服务提供的垄断，提高公共服务的效率答案：C2、多项选择题【102606】下列几种模式中，属于政府做出决策并承担费用，私部门提供服务的模式的有（）。
A．合同B．特许C．政府服务D．承包E．补贴答案：A,B,E1、辨析题【90237】战略规划模式是一个连续的过程，其间经历不同的阶段，其核心是确立组织的目标。
答案：正确。
战略规划模式是一组正式的程序，通过战略规划，组织将目标、资源、利益相关者、行动方案统一起来，形成组织长期发展的战略方案。
战略规划主要有四个步骤：一、确定组织目标；二、将目标分解为具体指标；三、制定行动方案；四、评估效果。
战略规划模式的核心是确定组织的目标，这是前提和保证。
只有在确定目标之后，组织才能进行下一个步骤，明确了组织的目标之后才能对组织有清晰深刻的认识，才能有效的配置资源，并不断调整自己行动与组织目标相匹配。
人力资源管理案例分析2013年下半年第一、第二次作业参考答案(1)
第一次作业参考答案1请结合实际谈谈如何做好职务分析工作？并试结合你的工作岗位，写出职务说明书。
做职位分析时主要从以下几个方面进行考虑：（1）确认职务分析的目的。
（2）限定所要收集的信息类别和收集方法，以节约时间、精力和费用。
（3）选择被分析的工作。
为了保证分析结果的质量，应选择有代表性、典型性的工作。
（4）建立职务分析小组。
（5）制定职务分析规范。
（6）做好必要的心理准备。
一般来讲，规范的企业职务说明书应包含以下几个要素：（1）表头格式一一注明企业中各职务名称、归属部门、隶属关系、级别、编号等。
（2）任职条件一一描述某职务所需的相关知识和学历要求、培训经历和相关工作经验及其他条件。
（3）工作要求一一主要描述该职务对一个合格员工来讲，工作的具体要求。
这主要从工作本身的性质、量、范围、时效性等全方位考虑。
（4）责任范围一一描述该职务所承负的主要责任及其影响范围。
（5）管理结构一一描述实施管理的性质、管理人员或员工性质。
包括水平、类型、管理的多样性、职务权限、直接和间接管理员工的层次和数量。
这给职务任职者一个非常清晰的工作内容和管理范围。
（6）工作关系一一根据职务在企业组织中的地位和协作职务的数量，描述完成此项工作需要与企业其他部门(人员)的联系要求：描述相互关系的重要性和发生频率等。
（7）操作技能一一描述完成该项工作对任职者的灵活性、精确性、速度和协调性的要求，所要求的技能水平。
操作技能对于此项工作的重要性程度如何?技能应如何改善和提升?2请论述如何做好人力资源规划工作。
答：人力资源规划的过程，一般可分为以下几个步骤：收集有关信息资料、人力资源需求预测、人力资源供给预测、确定人力资源净需求、编制人力资源规划、实施人力资源规划、人力资源规划评估、人力资源规划反馈与修正。
（1）收集有关信息资料人力资源规划的信息包括组织内部信息和组织外部环境信息。
组织内部信息主要包括企业的战略计划、战术计划、行动方案、本企业各部门的计划、人力资源现状等。
[笔记]会计案例分析第二次作业
![[笔记]会计案例分析第二次作业](https://img.taocdn.com/s3/m/a9e44d54326c1eb91a37f111f18583d049640fff.png)
会计案例分析第二次作业试卷总分：30第1大题第2大题第3大题完成评阅单选题1. 在确定涉及补价的交易是否为非货币性资产交换时，收到补价的企业，应当按照收到的补价占（ ） 的比例低于25%确定。
A. 换入资产公允价值减补价B. 换出资产公允价值减补价C. 换出资产公允价值D. 换出资产公允价值加补价参考答案：C2. A 公司以一台甲设备换入D 公司一台乙设备，甲设备的账面原价为80万元，已提折旧30万元，已提减值准备6万元，其公允价值为60万元，A 公司另向D 公司支付补价4万元；假设该交换具有商业实质，则A公司换入的乙设备的入账价值为（ ）万元。
A. 44B. 50C. 60D. 64参考答案：D3.甲公司将其持有的一项固定资产换入乙公司一项专利技术，该项交易不涉及补价。
假设其具有商业实质。
甲公司该项固定资产的账面价值为150万元，公允价值为200万元。
乙公司该项专利技术的账面价值为160万元，公允价值为200万元。
甲公司在此交易中为换入资产发生了20万元的税费。
甲公司换入该项资产的入账价值为（ ）万元。
A. 220B. 150C. 160D. 170参考答案：A4. 企业自创的专利权与非专利技术，其研究开发过程中发生的支出，应当区分研究阶段支出与开发阶段支出分别处理。
无法区分研究阶段支出和开发阶段支出，应当将其所发生的研发支出全部费用化，计入当期损益中的（）。
A. 财务费用B. 营业外支出C. 管理费用D. 销售费用参考答案：C5. 企业合并以外方式下以发行权益性证券取得的长期股权投资，其初始投资成本应当按照( ) 确定。
A. 发行权益性证券的账面价值B. 取得的长期股权投资原投资单位的账面价值C. 发行权益性证券的面值总额D. 发行权益性证券的公允价值参考答案：D6. 长期股权投资采用成本法进行核算时，投资企业收到的清算性股利应当( )。
A. 冲减财务费用B. 计入资本公积C. 冲减资本公积D. 冲减投资成本参考答案：D7. 2009年12月31日，X 公司对一条存在减值迹象的生产线进行减值测试，该生产线的资料如下：该生产线由A 、B 、C 三台设备组成，被认定为一个资产组；A 、B 、C 三台设备的账面价值分别为80万元、100万元、70万元，三台设备的使用寿命相等。
第二次作业
作业2: 温湿度采集案例分析课程名称:姓名:学号:日期:班级:作业要求:根据提供的附件资料, 完成下列内容:（1）温湿度传感器DT11的分析（2）温湿度采集的硬件原理图（3）温湿度采集的软件实现过程（写出框图）（4）网上查找一些温湿度传感器并进行比较（5）提交文件名(学号+姓名)下面是作业:（1）温湿度传感器DT11的分析传感器包括一个电阻式感湿元件和一个NTC 测温元件，并与一个高性能8 位单片机相连接。
DHT11 器件采用简化的单总线通信。
单总线即只有一根数据线，系统中的数据交换、控制均由单总线完成。
设备（主机或从机）通过一个漏枀开路或三态端口连至该数据线，以允许设备在不发送数据时能够释放总线，而让其它设备使用总线；单总线通常要求外接一个约5.1kΩ的上拉电阻，这样，当总线闲置时，其状态为高电平。
由于它们是主从结极，只有主机呼叫从机时，从机才能应答，因此主机访问器件都必须严格遵循单总线序列，如果出现序列混乱，器件将不响应主机。
（2）温湿度传感器DT11的分析温湿度采集的硬件原理图（3）温湿度采集的软件实现过程（写出框图）（4）网上查找一些温湿度传感器并进行比较常用的温度传感器及其比较：a.模拟式温度传感器：原理：将驱动电路、信号处理电路以及必要的逻辑控制电路集成在单片IC上，具有实际尺寸小、使用方便、灵敏度高、线性度好、响应速度快等优点。
常见模拟式温度传感器：电压输出型：LM3911、LM335、LM45、AD22103。
电流输出型：AD590。
b.数字式温度传感器：原理：将敏感元件、A/D转换单元、存储器等集成在一个芯片上，直接输出反应被测温度的数字信号，使用方便，但响应速度较慢（100ms数量级）。
c.常用红外温度传感器比较：常用的湿度传感器：1电解质湿敏传感器利用潮解性盐类受潮后电阻发生变化制成的湿敏元件。
最常用的是电解质氯化锂（LiCl ）。
从1938年顿蒙发明这种元件以来，在较长的使用实践中，对氯化锂的载体及元件尺寸作了许多改进，提高了响应速度和扩大测湿范围。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
(1)请你为王先生分析他以前理财失误之处
答：王先生失误之处在于：
第一：没有进行多元化投资，分散风险。
第二：没做好止盈止损。
（2）请你为王先生今后的生活目标作一理财规划。
答：理财建议为：
第一：预留5个月的生活费13000元，其中10000元办理3个月的定期存款，3000元为信用卡方式；
第二：因为王先生是家里的顶梁柱，应为自己购买意外险和重大疾病险或定期寿险。
第三：为王夫人和小孩办理意外意外险和基本社保医保。
第四：为以后孩子上大学和养老做准备，每月1000元的基金定投。
第五：目前以王先生的经济条件，两年半后上海买房的意愿无法实现，应暂缓。
（3）请你归纳个人银行理财产品、个人证券理财产品、个人保险理财产品各有何优缺点，对我们的理财策划有何启示？
答：银行理财：通过银行来使自己的资产增加，比如选择定期存款还是选择活期存款，还是选择各种各样的银行存款套餐，缺点是收益不会太高。
保险理财：不存放在银行的钱可以用来买那些具有投资价值的保险，让自己的资产增值，也属于理财。
有专门的机构，专门替客户进行保险投资，目的就是让客户的钱在保险市场得到保值增值；可以进行风险管理和投资。
证券理财：概念同上，只不过投资的对象成了证券市场的股票、债券等有价证券，可以使个人货币资产保值和增值。
缺点：投资风险较大。
给我们理财策划的启示：
第一：每一种产品收益和风险不同，应该组织投资，分散风险，就是人们常说的不要把鸡蛋放在一个蓝子里。
第二：任何理财产品都有风险。