快递行业跨区申诉仲裁表格模板
快递员劳动仲裁申请书模板
尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我是某某快递公司的快递员，因与公司存在劳动争议，特向贵委申请劳动仲裁，请求维护我的合法权益。
现将有关情况陈述如下：一、事实与理由1. 我于某年某月某日入职某某快递公司，担任快递员岗位，双方签订了一份为期一年的劳动合同。
合同约定我的工作时间、工资待遇等事项。
2. 在工作期间，我严格遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，努力完成工作任务。
然而，公司却未按照合同约定支付我的工资，且经常拖欠工资，给我造成了极大的经济压力。
3. 此外，公司未为我缴纳社会保险，也没有为我缴纳住房公积金，使我无法享受应有的福利待遇。
4. 我在工作中意外受伤，公司没有及时为我申报工伤，也没有支付相应的医疗费用和工伤赔偿。
5. 我在合同期内，公司无理由解除劳动合同，且未支付经济补偿。
综上所述，我认为公司违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，侵犯了我的合法权益。
为了维护自己的权益，我特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法处理。
二、仲裁请求1. 判令公司支付我所欠工资及拖欠工资的赔偿金。
2. 判令公司补缴我所欠的社会保险和住房公积金。
3. 判令公司支付我在工作中的意外伤害赔偿。
4. 判令公司支付我合同解除的经济补偿。
5. 请求贵委对公司违反劳动法律法规的行为进行查处，并要求公司承担相应的法律责任。
三、证据材料1. 劳动合同及相关文件2. 工资条、银行转账记录3. 社会保险和住房公积金缴纳证明4. 工伤认定书、医疗费用单据5. 解除劳动合同证明6. 其他支持我仲裁请求的相关证据在此，我真诚希望贵委能够公正、公平地审理本案，维护我的合法权益。
我将积极配合贵委的工作，提供必要的证据和证人。
谢谢。
快递赔偿仲裁申请书模板
快递赔偿仲裁申请书模板：申请人：（姓名、性别、年龄、联系方式、住址）被申请人：（快递公司名称、地址、联系方式）仲裁请求：1. 要求被申请人按照相关法律法规和快递服务合同的约定，赔偿申请人因快递延误、丢失、损毁等原因所造成的实际损失。
2. 要求被申请人承担仲裁费用和其他相关费用。
事实和理由：一、事实经过1. 申请人于（日期）向被申请人寄送（快递物品名称、数量、价值等），使用被申请人的快递服务。
2. 申请人按照约定的地址和联系方式寄送，并支付了相应的快递费用。
3. 然而，被申请人未能在约定的时间内送达快递，导致快递延误、丢失或损毁。
4. 申请人多次与被申请人联系，要求解决问题，但被申请人未能及时采取有效措施，导致损失进一步扩大。
二、法律依据1. 《中华人民共和国合同法》第107条规定，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
被申请人作为快递公司，未能按照约定时间和服务质量送达快递，已构成违约行为。
2. 《中华人民共和国邮政法》第四十七条规定，快递企业应当按时、安全、准确地将邮件送达收件人。
被申请人未能按时、安全、准确地将快递送达申请人，已违反法律规定。
3. 《中华人民共和国消费者权益保护法》第十一条规定，消费者享有依法获得赔偿的权利。
申请人作为消费者，因被申请人的违约行为导致损失，有权要求赔偿。
三、仲裁请求1. 根据《中华人民共和国合同法》第107条和快递服务合同的约定，要求被申请人赔偿申请人因快递延误、丢失、损毁等原因所造成的实际损失。
2. 根据《中华人民共和国邮政法》第四十七条和《中华人民共和国消费者权益保护法》第十一条，要求被申请人承担仲裁费用和其他相关费用。
此致（仲裁委员会名称）申请人：（签名或盖章）（日期）附件：1. 快递单据及相关证明材料2. 损失证明及相关证明材料3. 与其他相关费用的证明材料。
2012国务院规定邮政快递行业投诉申诉维权办法
2012国务院规定邮政快递⾏业投诉申诉维权办法邮政业消费者申诉处理办法第⼀章总则第⼀条为了维护邮政业消费者的合法权益，依法公正处理消费者申诉，促进邮政业服务质量的提⾼，根据《中华⼈民共和国邮政法》等有关法律、法规，制定本办法。
第⼆条邮政业消费者申诉处理机构处理消费者对邮政企业和快递企业服务质量提出异议的申诉，适⽤本办法。
第三条申诉处理应当以事实为依据，以法律为准绳，坚持合法、公正、合理的原则。
第四条申诉处理机构对邮政业消费者的申诉实⾏调解制度。
第⼆章机构第五条邮政业消费者申诉处理机构，是指国家邮政局和省、⾃治区、直辖市邮政管理局邮政业消费者申诉受理中⼼（以下简称国家邮政局申诉中⼼、省邮政管理局申诉中⼼，统称邮政管理部门申诉中⼼）。
第六条邮政管理部门申诉中⼼应配置相应⼈员和基本设施，依法处理消费者申诉。
第七条邮政管理部门申诉中⼼及其⼈员对涉及国家秘密、企业商业秘密和消费者个⼈隐私的内容负有保密责任。
第⼋条国家邮政局申诉中⼼主要职责：（⼀）负责全国邮政业消费者申诉⼯作的管理和监督；（⼆）帮助解答消费者关于邮政服务、快递业务相关法律、法规、规章及相关规范性⽂件、服务标准的咨询；（三）负责邮政业消费者申诉、举报、表扬、批评、建议等相关问题的受理、转办、催办、督办、回访、结案等⼯作；（四）负责处理政府相关部门转办的邮政业服务质量问题；（五）监督检查各省邮政管理局申诉中⼼对邮政业消费者申诉的处理⼯作，对重⼤服务质量问题会同相关部门依法进⾏调查处理并予以通报；（六）负责全国邮政业消费者申诉的统计、存档⼯作，汇总、分析全国邮政业消费者申诉情况；（七）负责起草国家邮政局邮政业消费者申诉情况通告；（⼋）国家邮政局授权的其他职能。
第九条省邮政管理局申诉中⼼主要职责：（⼀）负责本省（区、市）受理和国家邮政局转办的消费者申诉、举报、表扬、批评、建议等相关问题的转办、催办、督办、调查、调解、回访与结案⼯作；（⼆）帮助解答消费者关于邮政服务、快递业务相关法律、法规、规章及相关规范性⽂件、服务标准的咨询；（三）负责处理本省（区、市）政府相关部门转办的邮政业服务质量问题；（四）负责处理其他省邮政管理局申诉中⼼转来的消费者申诉；（五）负责本省（区、市）邮政业消费者申诉的统计、存档⼯作，汇总、分析本省（区、市）邮政业消费者申诉情况，并按⽉向国家邮政局申诉中⼼上报消费者申诉处理情况；（六）负责起草本省（区、市）邮政业消费者申诉情况通告；（七）省邮政管理局授权的其他职能。
请求整治快递行业跨区揽收的报告
文章标题：整治快递行业跨区揽收，净化市场环境摘要：在当前快递行业跨区揽收问题日益严重的背景下，本文将从快递行业乱象的现状出发，深入探讨跨区揽收现象带来的问题，并提出整治的重要性和必要性。
通过深入分析整治的具体举措和重要意义，旨在净化市场环境，为消费者和快递行业的健康发展提供保障。
1. 背景介绍当前快递行业跨区揽收问题日益严重，成为行业乱象之一。
跨区揽收的现象频频出现，给消费者和行业发展带来了诸多问题。
由此，有必要进行整治，还市场一片清净。
2. 跨区揽收的问题跨区揽收的行为不仅损害了消费者的权益，也扰乱了市场秩序。
跨区揽收容易导致快递配送时间延长，给消费者带来不便。
揽收的快递可能因为跨区无法及时送达，增加了物流成本和时间成本。
揽收行为也存在着不良竞争的情况，打乱了快递行业的正常秩序。
整治跨区揽收问题刻不容缓。
3. 整治的具体举措针对跨区揽收的问题，可以采取多种措施来进行整治。
建立健全的管理制度和监督机制，对快递公司的揽收行为进行严格监管。
加大处罚力度，对违规揽收的快递公司进行查处，形成震慑效应。
加强行业自律，推动快递企业建立诚信经营的信誉。
4. 整治的重要意义整治快递行业跨区揽收问题的重要性不言而喻。
整治问题可以规范快递市场秩序，提升行业整体信誉度。
可以有效保护消费者的利益，营造公平竞争的市场环境。
有利于促进行业健康发展，提升整体服务质量和效率。
5. 个人观点与展望作为消费者，我对整治快递行业跨区揽收问题充满期待。
希望相关部门能够加大整治力度，加强监管和处罚力度，让市场环境更加清朗，让消费者的权益得到更好的保障。
我相信，在各方共同努力下，整治快递行业跨区揽收问题是完全有可能取得明显成效的。
结束语：整治快递行业跨区揽收问题，迫在眉睫。
通过本文的深入探讨，希望能够引起更多人的重视和关注，为整个行业的发展贡献自己的一份力量。
只有行业环境得到净化，才能为快递行业的稳健发展奠定良好的基础。
快递行业作为服务行业的一员，担负着商品的运输和派送任务，是现代社会中不可或缺的一部分。
物流运输劳动仲裁申请书模板
劳动仲裁申请书申请人：性别：身份证号码：联系电话：住址：被申请人：名称：法定代表人：住所地：联系电话：仲裁请求：一、确认申请人与被申请人之间自年月日起至年月日止存在劳动关系。
二、被申请人支付申请人自年月日至年月日的工资共计人民币元，及拖欠工资25%的经济补偿金人民币元。
三、被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴人民币元。
四、被申请人支付申请人自年月日起至年月日，因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共计人民币元。
五、被申请人支付申请人年月日至年月日的加班费人民币元，具体按照《劳动法》规定的工资支付标准计算。
六、被申请人返还申请人的工作服押金人民币元/毕业证/学位证。
七、被申请人支付申请人因被申请人未依法为申请人缴纳社会保险费而导致的医疗费用人民币元。
事实和理由：申请人于年月日入职被申请人，双方未签订书面劳动合同，但申请人按照被申请人的安排履行了劳动义务，双方形成了事实劳动关系。
然而，被申请人自年月日起未按时足额支付申请人的工资，且未为申请人缴纳社会保险费。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定及时足额支付劳动者工资，并为劳动者缴纳社会保险费。
被申请人的行为违反了法律规定，侵犯了申请人的合法权益。
申请人多次与被申请人沟通，要求支付工资和缴纳社会保险费，但被申请人一直未予以解决。
因此，申请人被迫向贵委提出劳动仲裁申请，维护自身的合法权益。
证据：1. 申请人与被申请人的通话录音，证明申请人多次要求被申请人支付工资和缴纳社会保险费，被申请人一直未予以解决。
2. 被申请人的工资支付凭证，如银行流水、工资条等，证明被申请人未按时足额支付申请人的工资。
3. 申请人与被申请人的短信、微信等通讯记录，证明申请人与被申请人的沟通情况。
4. 申请人的工作服押金收据，证明被申请人收取了申请人的工作服押金。
5. 医疗费用单据，证明申请人在被申请人未缴纳社会保险费的情况下产生的医疗费用。
依据上述事实和理由，申请人请求贵委依法作出以上仲裁请求的裁决。
劳动争议仲裁申请表样本
劳动争议仲裁申请表样本在工作中，当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，劳动争议仲裁是一种常见的解决途径。
而填写劳动争议仲裁申请表则是启动仲裁程序的重要一步。
下面为您提供一份劳动争议仲裁申请表的样本，并对其中的各个部分进行详细的说明，希望能对您有所帮助。
劳动争议仲裁申请表申请人姓名：＿____性别：＿____出生年月：＿____民族：＿____住址：＿____联系电话：＿____身份证号码：＿____被申请人单位名称：＿____单位性质：＿____注册登记地：＿____实际经营地：＿____法定代表人姓名：＿____职务：＿____联系电话：＿____仲裁请求：1、请求裁决被申请人支付拖欠的工资共计人民币_____元。
2、请求裁决被申请人支付加班工资共计人民币_____元。
3、请求裁决被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币_____元。
4、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金共计人民币_____元。
5、请求裁决被申请人补缴自_____年_____月至_____年_____月的社会保险费。
事实与理由：我于_____年_____月_____日入职被申请人单位，担任_____职务，双方约定月工资为人民币_____元。
入职后，被申请人未与我签订书面劳动合同，也未依法为我缴纳社会保险费。
在工作期间，我经常加班，但被申请人从未按照法律规定支付我加班工资。
此外，被申请人还存在拖欠工资的情况，截至申请仲裁之日，被申请人共拖欠我工资_____元。
＿____年_____月_____日，被申请人无故将我辞退，且未支付任何经济补偿。
综上所述，被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，损害了我的合法权益。
为了维护自身的合法权益，特向贵委申请劳动仲裁，请求依法裁决。
证据和证据来源，证人姓名和住所：1、工资条、银行流水等，证明被申请人拖欠工资及支付工资的情况。
快递员仲裁申请书格式范本
快递员仲裁申请书格式范本尊敬的仲裁委员会：您好！我是XXX，男，汉族，XXXX年XX月XX日出生，住址：XX市XX区XX路XX 号，公民身份号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。
现因与被申请人XXXX快递公司存在劳动争议，特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人：XXX，男，汉，XXXX年XX月XX日出生，住所地：XX市XX区XX路XX号，公民身份号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。
被申请人：XXXX快递公司，住所地：XX市XX区XX路XX号，法定代表人：XXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。
二、请求事项1. 请求裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资差额赔偿金人民币XX元。
2. 请求裁决被申请人支付申请人在职期间的加班费人民币XX元。
3. 请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金人民币XX元。
4. 请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金人民币XX元。
三、事实和理由1. 申请人与被申请人自XXXX年XX月XX日起建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内补签书面劳动合同；逾期不补签的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 在职期间，申请人每周工作时间超过法定标准，被申请人未支付加班费。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者工作时间超过法定标准的，应当支付加班费。
3. 申请人在职期间，被申请人未为申请人缴纳社会保险费。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。
4. 被申请人在未经申请人同意的情况下，违法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
四、证据和证人1. 申请人提供的证据有：申请人身份证复印件、被申请人营业执照复印件、相关法律法规条款、工资条、银行转账记录等。
快递公司网络仲裁理赔条款
银河网络仲裁理赔条款快件在网络运营中，因各种原因产生遗失、破损短缺、延误等问题，已严重影响了网络的正常运作及网络声誉，它已经成为网络的一个核心问题。
为此，根据快递行业的特殊性和结合国家邮政局《快递服务标准》、《快递市场管理办法》等规定；总部监察部对仲裁理赔条款及补充条款（普通快件、淘宝、超区、小件建包）进行了整理并且做了修改，此条款自2014年3月1日起实施。
第一章协合系统申报须知第一节申报须知第一条快件的包装情况（含材质）第二条快件内物品名及数量，如不按此操作做退回处理第三条上传面单且要清晰完整，电子面单、电子商务面单可提供网上交易记录截图第四条破损、短少申报需提供内物短缺数量、品名第五条快件无到达第一分拨中心的记录，破损、延误、遗失不予受理第六条与责任站点核实相关问题，三天内系统无回复，视为默认，再次申诉做退回处理第七条因申报不规范导致申报单被退回，三天内无再次有效申报，责任由申报站点自行承担。
第二节申诉须知第一条对仲裁裁定有异议进行再次申诉，申诉时必须在系统内提供详细证明，核实以系统证明为依据，如没有任何证明材料，做退回处理第二条为了逃避延误、遗失、破损等责任，在申诉时提供假证明，一经核实，除承担相应责任外，另加罚200元/票第三条如问题件不规范，造成裁定有误，申诉成功后，为规范问题件录入将处罚责任公司50元/票第三节仲裁不受理异常类型第一条航空、铁路、公路明确规定的违禁物品，延误、破损不予受理（特殊情况除外）第二条网络车禁止的水剂类物品发生破损不予受理。
第三条整包件不贴包签的延误不予受理第四条站点重复使用编织袋，未将旧包签去除的延误不受理第五条包装不规范导致的破损短少、损毁不受理第六条易损坏物品出现破损一律不予受理。
第七条客户签字时无异议，派件业务员离开之后提出异议。
第八条子母件打包出现的短少不受理第九条面单重复使用，延误、破损、遗失不受理第十条外包装完好内件破损不予受理。
第十一条因自然灾害等不可抗力因素等导致的延误，一律不予受理。
2-17劳动仲裁申请书 表格
XX市XX区劳动人事仲裁委员会（据实填写）
XX市XX区XX路XX号
联系方式
XXXXX（据实写明）
联系方式
XXXXX（据实写明）劳动仲Biblioteka 请求序号具体的请求事项
001
XXXXXX（写明具体的请求事项）。
002
XXXXXX（写明具体的请求事项）。
003
XXXXXX（写明具体的请求事项）。
004
XXXXXX（写明具体的请求事项）。
事实与理由
XXXXXX（据实填写申请劳动仲裁的理由）
劳动仲裁申请书表格
申请人信息
被申请人信息
姓名
XXX（填写申请人姓名）
名称
XXX有限公司（据实写明）
性别
X（填写申请人性别）
统一社会信用代码
XXXX（核对营业执照副本，据实填写）
民族
X族（填写申请人民族）
身份证号码
XXXXX（据实写明）
法定代表人
XXX（写明法人姓名）
住所地址
XX市XX区XX路XX号
住所地址
快递仲裁申请书模板
快递仲裁申请书
申请人：（全称）
地址：
法定代表人：
被申请人：（全称）
地址：
法定代表人：
仲裁请求：
1. 裁决被申请人立即支付申请人货物运输费用人民币XX元整；
2. 裁决被申请人支付申请人逾期支付货物运输费用的违约金人民币XX元整；
3. 裁决被申请人为此事件给申请人造成的一切损失（包括但不限于诉讼费用、律
师费、差旅费等）共计人民币XX元整；
4. 裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
事实和理由：
申请人于XX年X月X日与被申请人签订了一份货物运输合同，合同约定被申请人
负责将申请人指定的货物从甲地运输至乙地，货物总重量为XX吨，运输费用为人
民币XX元整。
合同中规定，被申请人应在货物到达乙地后X日内支付运输费用。
然而，被申请人在货物到达乙地后，未能按约定支付运输费用。
经申请人多次催促，被申请人仍未支付。
申请人无奈，只得采取法律手段维护自身权益。
根据合同约定，被申请人逾期支付运输费用，应支付违约金。
此外，被申请人的行为已给申请人造成一定的经济损失，包括但不限于诉讼费用、律师费、差旅费等。
综上，申请人根据货物运输合同的约定及法律规定，向贵仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决被申请人支付货物运输费用、违约金，并承担申请人因此事件所遭受的一切损失。
此致
贵仲裁委员会
申请人：（签名）
日期：XX年X月X日附件：
1. 货物运输合同副本
2. 相关证据材料。
快递公司劳动仲裁申请书（2篇）
4. 证人证言：我将邀请我身边的同事作为证人，出庭提供证言，证明公司对我的劳动权益的侵害与违法行为。
综上所述，我请求贵委员会受理我的劳动仲裁申请，并在公正、合法、公开的仲裁程序中，切实保护我的劳动权益。
衷心感谢贵委员会对我的劳动仲裁申请给予充分的关注和支持。
申请人：
日期：
一、纠纷的事实和原因
1. 我在快递公司就职已经有两年的时间，期间一直履行我的工作职责，遵守公司的规章制度和劳动合同中的条款。然而，最近几个月来，我发现自己的劳动权益受到了侵害，并遭受了不公平待遇。
2. 首先，我发现公司未按时支付工资。根据劳动合同的约定，公司应当在每个月底支付工资，但是最近几个月来，我多次在月底未能如期收到工资。虽然公司最终补发了工资，但这种延迟支付已经对我的经济生活造成了很大的困扰。
现具申请，请求仲裁院依法仲裁。
此致
____劳动争议仲裁委员会
申请人：__________
____年____月____日
风险提示：
1、
3、
4、有委托代理人的，提交授权委托书。
快递公司劳动仲裁申请书（2）
尊敬的劳动仲裁委员会：
快递公司劳动仲裁申请书范本2020-(优质文档)
合同编号:__________快递公司劳动仲裁申请书范本2020甲方：_________________________________乙方：_________________________________20____年___月___日（文中蓝色字体下载后有风险提示）申请人：________，性别____，________年____月____日生，汉族，住________________________，委托代理人：____________，联系电话：_____________。
被申请人：_____________有限公司，地址：________________________，法定代表人：____________，电话：_____________。
风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
请求事项：被申请人支付申请人工资________元，一次性伤残补助金________元，一次性伤残就业补助金________元，一次性工伤医疗补助金________元，护理费________；住院伙食费________元；返还押金________元，合计人民币________元。
事实和理由：________年____月____日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事快递员的工作，工资加提成约_______元/月。
________年____月____日_____时左右申请人驾驶粤__________号货车从广州至高州路段经_______市，往_______县_______镇方向行驶时发生交通事故。
广州市劳动和社会保障局于________年____月____日认定为工伤，________年____月____日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。
快递行业跨区申诉仲裁表格模板
投诉日期投诉单号
投诉网点投诉网点
所属中心
被投诉网点被投诉网
点所属中心
投诉类型
投诉内容
被投诉中心处理后仲裁结果被投诉所属中心仲裁员（日期）申诉网点所属中心出港仲裁申诉内
容（收到被投诉中心仲裁结果后3日
内申诉 超时默认原结果）
申诉所属中
心出港专员
（申诉日
期）
被投诉中心主管级以上回复结果
（收到申诉后5个工作日内回复）
（后果：总部绩效）
图片2说明：
申诉说明：1.申诉方和受理方需严格按制度要求提供材料，在规定时间内由主管或主管以上人员发起申诉和受理，超过申诉时限受理方有权拒绝受理；如果受理方在规定时间内未完成申诉，申诉方可以向总部仲裁部提起申诉。
2
4.申诉方需按照流程申诉,禁止越级申诉（受理方超过时效按第一条处理）。
5.申诉方禁止胡搅蛮缠，对于制度以明确的处理规定，申诉方还不断升级投诉，总部仲裁部有权对申诉方进行200元/次处罚。
6.受理方必须公平、公正
图片1说明：
图片3说明：
图片1（↓）
图片2（↓）
速尔物流仲裁申诉流
原仲裁内容（参考）
申诉流程图：①申诉网点→②申诉网点所属中心出港仲裁提起申诉→③被投诉中总部仲裁主管处理有异议向总部仲裁经理申诉→⑦总部仲裁经理最终裁定结果
图片3（
申诉流程表<跨区升级投诉>。
仲裁申诉书格式范本
仲裁申诉书格式范本仲裁申诉书格式范本欢迎来到，下面是小编给大家整理收集的关于仲裁申诉书格式范本，希望对大家有帮助。
仲裁申诉书格式范本申诉人：XXX性别：女;年龄：X岁;籍贯：XXX;现住址：XXX;电话：XXX被诉人：XXX地址： XXX法定代表人或主要负责人：XXX;性别：男;职务：总经理;电话：XXX一、申诉原因：申诉人与被申诉人在履行劳动合同过程中发生的纠纷;二、请求事项：1、被诉人一次性支付申诉人2个月工资的解除合同经济补偿金XXX元;2、被诉人一次性支付申诉人20xx年4月1日至20xx年8月31日期间五个月的2倍工资XXXX元;3、被诉人一次性支付申诉人20xx年6月至8月三个月拖欠工资的25%赔偿金XXX元。
4、仲裁受理费、仲裁处理费200元由被诉人承担并支付给申诉人。
三、事实和理由：申诉人于20xx年10月12日入职公司，于20xx年4月1日与被申诉人签订劳动合同，劳动合同期限从20xx年4月1日至20xx年3月31日 (以上内容以劳动合同相符)。
申诉1事实：自从申诉人于20xx年10月12日入职公司后至今，被申诉人没有为申诉人购买社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)。
仲裁证据：发放的工资邮件。
申诉理由：根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的`，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
所以被诉人一次性支付申诉人2个月工资的解除合同经济补偿金XXX元。
物流合同纠纷仲裁裁决申请
物流合同纠纷仲裁裁决申请申请人：[申请人姓名]地址：[申请人地址]联系电话：[申请人电话]电子邮箱：[申请人邮箱]被申请人：[被申请人姓名]地址：[被申请人地址]联系电话：[被申请人电话]电子邮箱：[被申请人邮箱]仲裁机构：[仲裁机构名称]案号：[案件编号]一、纠纷概况根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，申请人与被申请人签订了一份名为《物流运输合同》（以下简称"合同"）的协议。
根据合同规定，被申请人应承担将货物从申请人指定地点运送到目的地的责任。
然而，申请人在合同履行过程中发现被申请人违反了合同条款，造成了物流运输过程中的损失。
因此，申请人决定向仲裁机构申请仲裁，要求被申请人承担相应的责任。
二、事实经过1. 合同签订2. 货物运输过程中的问题3. 申请人与被申请人的沟通与协商4. 申请人的损失及要求赔偿的合理性三、法律分析根据《中华人民共和国合同法》第七十八条和第二百十四条等相关法律规定，当一方违反合同约定或者履行合同义务存在困难时，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。
四、申请仲裁的理由1. 被申请人的违约行为2. 申请人损失的具体细节及计算方式3. 相关法律法规的支持五、申请的请求根据上述事实和法律分析，申请人提出以下请求：1. 裁决被申请人立即赔偿申请人因合同违约所遭受的直接损失，具体金额为XXX。
2. 裁决被申请人承担申请人因追偿所支出的合理费用，包括但不限于仲裁费用和律师费用等。
3. 其他与本案有关的赔偿和补偿请求。
六、证据陈述申请人将在仲裁庭开庭审理时提交与本案有关的合同、支付凭证、运输文件、通信记录等相关证据材料。
七、仲裁程序本案应按照仲裁机构的相关规定进行仲裁程序，并遵守国家仲裁法以及其他相关法律法规的规定。
八、请求仲裁基于上述理由和申请，申请人请求仲裁机构依法受理本案，并对被申请人做出合理的赔偿裁决。
以上申请人的陈述属实，特此申请。
申请人签字：__________日期：__________。
快递公司劳动仲裁申请表通用版-
编号：快递公司劳动仲裁申请表通用版甲方：乙方：年月日快递公司劳动仲裁申请表通用版申请人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 被申请人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 风险警示:【/h/】劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁期限内申请劳动仲裁。
劳动争议仲裁申请结束，法定权利无法保障。
申请劳动争议仲裁的时效期限为_ _ _ _ _ _ _ _年仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算超过申请期限申请仲裁的，劳动仲裁委员会不予受理所需事项:被申请人应支付申请人的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和护理费。
住院费用为人民币元；返还定金人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
事实和理由:在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第一次医疗治疗于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _但是，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 由于被申请人未向申请人缴纳工伤保险费，被申请人还需缴纳申请人的工伤保险待遇:【/h/】1。
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投诉日期投诉单号
投诉网点投诉网点
所属中心
被投诉网点被投诉网
点所属中心
投诉类型
投诉内容
被投诉中心处理后仲裁结果被投诉所属中心仲裁员（日期）申诉网点所属中心出港仲裁申诉内
容（收到被投诉中心仲裁结果后3日
内申诉 超时默认原结果）
申诉所属中
心出港专员
（申诉日
期）
被投诉中心主管级以上回复结果
（收到申诉后5个工作日内回复）
（后果：总部绩效）
图片2说明：
申诉说明：1.申诉方和受理方需严格按制度要求提供材料，在规定时间内由主管或主管以上人员发起申诉和受理，超过申诉时限受理方有权拒绝受理；如果受理方在规定时间内未完成申诉，申诉方可以向总部仲裁部提起申诉。
2
4.申诉方需按照流程申诉,禁止越级申诉（受理方超过时效按第一条处理）。
5.申诉方禁止胡搅蛮缠，对于制度以明确的处理规定，申诉方还不断升级投诉，总部仲裁部有权对申诉方进行200元/次处罚。
6.受理方必须公平、公正
图片1说明：
图片3说明：
图片1（↓）
图片2（↓）
速尔物流仲裁申诉流
原仲裁内容（参考）
申诉流程图：①申诉网点→②申诉网点所属中心出港仲裁提起申诉→③被投诉中总部仲裁主管处理有异议向总部仲裁经理申诉→⑦总部仲裁经理最终裁定结果
图片3（
申诉流程表<跨区升级投诉>。