妇幼保健各种制度

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妇幼保健的工作制度

标题：妇幼保健工作制度一、宗旨本制度旨在贯彻执行国家关于妇幼保健的法律、法规和政策，加强妇幼保健工作，提高妇女儿童健康水平，确保母婴安全，促进家庭和社会和谐发展。

二、组织机构1.成立妇幼保健工作领导小组，由市卫生健康行政部门负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。

2.设立妇幼保健科，负责日常妇幼保健工作，配备专业技术人员，确保各项工作落实到位。

三、工作内容1.宣传教育（1）广泛开展妇女儿童保健知识宣传教育，提高群众自我保健意识。

（2）利用广播、电视、报纸、网络等媒体，宣传妇幼保健政策和法规。

2.预防保健（1）做好妇女儿童常见病、多发病的预防和控制工作。

（2）落实孕产妇保健措施，提高住院分娩率。

（3）开展儿童免疫规划工作，提高疫苗接种率。

（4）加强妇女儿童营养监测和干预。

3.健康管理（1）建立孕产妇健康管理档案，定期进行产前检查、产后访视。

（2）做好儿童健康管理，定期进行生长发育监测、预防接种。

（3）对高危孕产妇和儿童进行专案管理，确保母婴安全。

4.技术培训与指导（1）定期组织妇幼保健人员业务培训，提高业务水平。

（2）开展妇幼保健技术交流和合作，引进先进技术。

（3）对基层妇幼保健工作进行业务指导和监督检查。

四、工作制度1.会议制度：定期召开妇幼保健工作例会，总结工作经验，研究解决存在的问题。

2.报告制度：及时向上级报告妇幼保健工作进展和统计数据。

3.考核制度：建立妇幼保健工作考核体系，对各项工作进行定期考核。

4.保密制度：严格遵守妇幼保健工作保密规定，保护患者隐私。

五、工作纪律1.严格遵守国家法律法规和妇幼保健工作纪律。

2.坚持原则，公正廉洁，服务至上。

3.尊重和关爱患者，保护患者权益。

4.积极参加业务培训，提高自身业务水平。

六、奖惩措施1.对在妇幼保健工作中取得优异成绩的单位和个人给予表彰和奖励。

2.对违反妇幼保健工作纪律的单位和个人依法依规进行处理。

本制度自发布之日起实施，解释权归市卫生健康行政部门。

妇幼保健工作制度

妇幼保健工作制度妇幼保健工作制度妇幼保健工作制度是指针对妇女和儿童的保健工作所制定的一系列规章制度。

妇幼保健工作是国家的基本公共卫生服务项目，旨在保障妇女和儿童的健康，防止和减少妇幼死亡率和疾病发生率，促进人口健康发展。

下面是妇幼保健工作制度的主要内容：1. 妇幼保健机构的建立和管理制度：国家应设立妇幼保健机构，健全机构设置和规模调整的程序。

机构的管理应符合医疗机构管理相关法律法规的要求，并配备符合标准的医务人员。

2. 妇幼健康档案及保健手册制度：每位妇女和儿童应建立健康档案，对其身体状况、疾病史、家族史等进行记录。

同时，还应编制妇幼保健手册，提供相关的健康知识和保健指导。

3. 妇幼保健筛查和管理制度：对妇女和儿童进行定期的健康筛查，包括妇科、产科、儿科等方面的项目。

对出现异常情况的人员，要进行详细的检查和随访，并提供相应的治疗和保健指导。

4. 孕产妇保健制度：对孕产妇进行专业的保健服务，包括妊娠期的身体检查、营养指导和心理支持，产前、产中、产后的医疗护理和康复指导，以及相关的家庭护理和生活指导。

5. 婴幼儿保健制度：对新生儿和幼儿进行系统的保健工作，包括新生儿的早期评估和护理，喂养指导和常见疾病防控，幼儿期的生长发育监测和疾病预防接种等。

6. 妇幼保健宣教和培训制度：开展妇幼健康知识的宣传和培训活动，提供多种形式的宣教材料和健康指导，如举办健康讲座、发布健康宣传册等。

7. 妇幼保健工作的监督和评估制度：建立妇幼保健工作的监督机制，对机构和从业人员的行为和工作情况进行监督。

定期进行妇幼保健工作的评估，总结工作经验和问题，并进行改进。

以上是妇幼保健工作制度的主要内容。

妇幼保健工作的实施对促进妇女和儿童的健康发展，保障人口健康具有重要意义。

各级政府部门和妇幼保健机构要切实加强对妇幼保健工作的管理和监督，提升服务质量和效果，为妇女和儿童的健康提供更加全面、细致、专业的保健服务。

妇幼保健院工作制度及岗位职责

妇幼保健院工作制度及岗位职责一、妇幼保健院工作制度1. 工作时间制度：妇幼保健院的工作时间按照国家法律规定的工作时间来执行，一般是每周五天工作制，每天工作8小时。

医务人员的工作时间可能比普通员工更加繁忙，需要根据工作需要轮班，并且需要参加紧急救援等工作。

2. 假期制度：员工的假期按照国家的法律和相关文件来执行。

一般包括带薪年假、带薪病假、法定节假日和产假等。

医务人员的调休和假期比普通员工更加复杂，需要根据工作需要严格管理。

3. 岗位责任制度：妇幼保健院实行科室分工管理制度，每个科室都有详细的岗位职责和任务，要求每个员工按照规定的工作责任来执行自己的工作任务，确保医院的正常运转。

4. 工作纪律：妇幼保健院的员工必须遵守国家法律、行政法规和医院的规章制度，维护医院的良好形象和工作秩序。

同时，员工还要严格遵守职业道德和工作纪律，维护医院的医德医风和患者权益。

二、妇幼保健院岗位职责1. 护士（1）对入院患者进行简要询问及常规检查，协助医生做好入院访视工作；（2）负责患者的看护，定期观察并记录病情变化及治疗效果；（3）协助医生开展各项治疗工作，协助患者参与康复训练；（4）配合临床护理诊疗管理工作，保证患者的安全和质量；（5）按照医院职业道德要求，严格执行护理操作规程，维护患者权益和自身职业形象；（6）针对相关病种，进行健康宣传和教育，提高患者和公众健康意识。

2. 医生（1）负责会诊病情评估、制定治疗方案和预后评估等临床方案；（2）负责开展各项治疗工作，适时开具药物处方，严格控制用药范围和剂量；（3）负责慢性病管理，及时对慢性病患者进行访视和治疗，提高患者抗病能力；（4）对急性、危重症患者进行救治和抢救工作，维护患者生命安全；（5）参与医疗诊疗质量管理和医院科研工作，提升科室工作水平。

3. 医技人员（1）负责完成各种医疗检查、化验及诊断工作，包括心电图、B超、CT等常用医技检查；（2）严格执行医疗检查操作规程，确保检查质量；（3）负责设备、试剂的管理和维护工作，保证医疗设备的正常运行；（4）对医学检验知识、实验室学科基础知识等进行不断学习和研究，提高自身业务能力。

妇幼保健工作制度（5篇）

妇幼保健工作制度1、掌握本辖区妇女健康状况和影响健康的主要因素以及孕产妇死因重要变化趋势，为县级卫生行政部门制定干预措施提供基线资料，在县级妇幼保健辖区院的指导下____实施。

2、开展本辖区孕产妇保健系统管理，早孕建册(卡)、产前检查和产后访视，负责回收、统计孕管册(卡)，定期总结全辖区孕管情况。

3、负责动员孕产妇住院分娩，开展住院分娩业务，加强产科建设，提高产科质量。

负责对高危孕产妇的筛查、追踪、反馈、动员住院分娩和转诊。

4、定期对本辖区妇女常见病、多发病的进行普查普治，调查分析发病原因，掌握发病规律，制定防治措施。

5、做好本辖区妇女“五期”保健，根据妇女“五期”生理特点，提出劳动保护办法和措施。

6、指导培训村妇幼保健员，做好早孕建卡、产前检查、高危筛查及产后访视工作。

7、负责搜集、整理本辖区妇保信息资料，做好全乡孕产妇死亡监测及死亡回顾调查工作，按规定时限上报信息报表。

指导村级信息统计工作，抽查、核实常规报告及监测资料的及时性、完整性和准确性，不断提高信息工作质量。

8、大力开展妇女卫生保健知识宣传，普及优生、优育及____喂养知识，提高广大群众卫生知识水平和自我保健意识。

(二)儿童保健工作制度1、掌握本辖区儿童健康状况和影响健康的主要因素以及____岁以下儿童死亡率和主要死因重要变化趋势，为县级卫生行政部门制定干预措施提供基线资料，在县级妇幼保健辖区院的指导下____实施。

2、开展本辖区儿童保健管理，进行业务指导和人员培训，帮助村级解决业务上的疑难问题。

3、承担本辖区儿童保健系统管理的建卡(册)任务，定期对新生儿进行访视，指导____喂养，按期进行健康检查，认真填写检查记录，对体弱儿、高危儿进行专案管理，根据情况增加访视次数。

4、开设儿童保健门诊，积极防治以肺炎、腹泻、贫血、佝偻病及营养不养、低出生体重等为重点的常见病、多发病，制定防治措施并____实施。

5、搜集、整理本辖区儿保信息资料，做好全乡____岁以下儿童死亡监督及死亡回顾调查工作，按规定时限上报信息报表。

妇幼保健工作制度内容

妇幼保健工作制度内容.2、建立高危孕产妇档案，记录孕期检查、诊断、治疗及转诊情况，实现信息共享和管理。

3、制定高危孕产妇诊疗方案，明确诊治标准和流程，确保高危孕产妇得到及时、准确诊断和治疗。

4、建立高危孕产妇转诊制度，明确转诊标准和流程，确保高危孕产妇得到及时、有效的转诊和治疗。

5、加强对高危孕产妇的健康教育和宣传，提高孕产妇自我保健意识和能力，减少高危因素的影响。

6、建立多学科协作机制，加强与其他专业部门的协作，共同为高危孕产妇提供全方位的医疗服务。

7、定期开展高危孕产妇的复查和随访工作，及时发现并处理孕期并发症和后遗症，确保孕产妇和胎儿的健康。

8、加强对高危孕产妇的管理和服务，提高孕产妇的生育健康水平，为保障母婴健康做出贡献。

高危孕产妇管理工作制度1、对每位高危孕产妇进行专门登记和管理，并进行随访。

2、对于本级医疗保健机构无法处理的高危孕产妇，应当转至上级医疗保健机构进行进一步检查和确诊。

对于转回的孕产妇，应当按照上级医疗保健机构的处理意见进行观察、治疗和随访。

3、在危重孕产妇转诊前，转诊医疗机构应当与接诊医疗保健机构联系，并进行转诊前的初步处理。

同时，指派具备急救能力的医师护送孕产妇，并携带相关的病情资料。

4、指派具有丰富临床经验的医生承担会诊和转诊，并做好记录。

及时将转诊评价和治疗结果反馈至转诊单位。

成立多学科专家组成的抢救组，承担危重孕产妇的抢救工作。

5、全面掌握辖区内高危孕产妇的诊治和抢救情况，并对高危孕产妇的追踪、转诊工作进行监督管理。

按照要求逐级上报。

0-14岁儿童生命监测工作制度1、负责组织实施0-14岁儿童生命监测工作，并对基层人员进行业务培训和指导。

2、指导基层各级儿保医生对所辖地区从出生到14岁儿童进行生命监测，及时填写有关表册，逐月上报。

3、对0-14岁儿童生命监测资料进行汇总、统计、分析，及时向上级有关部门报告。

出生缺陷监测工作制度1、产房护士长负责完整填写出生缺陷病例登记表，并按月上报市妇幼保健院。

妇幼保健院工作制度范文（三篇）

妇幼保健院工作制度范文工作制度范本一、工作时间1. 妇幼保健院的工作时间为每周七天，每天从早上8:00开始至晚上18:00结束，中午休息1个半小时。

2. 根据岗位需要和工作强度，医务人员需要有一定的轮班制度，轮班时间由院方根据实际情况进行安排。

二、考勤制度1. 妇幼保健院实行严格的考勤制度，所有员工必须按时到岗，不得迟到早退。

2. 员工应按照指纹打卡的方式进行考勤，确保考勤的准确性。

3. 迟到或早退的员工将根据实际情况扣除相应的工资或假期。

三、加班制度1. 妇幼保健院实行弹性工作制度，根据工作需要，允许员工适当加班。

2. 加班时长不得超过每天2小时，每月累计不得超过10小时。

3. 加班工资按照国家法律法规进行支付，可以选择加班工资或者调休的方式。

四、休假制度1. 员工享有带薪年假，根据年度工作时间和绩效，年度休假天数由院方根据实际情况进行安排。

2. 每年员工还可享受婚假、产假、丧假、病假等特殊休假制度，具体休假天数根据国家法律法规执行。

五、出差制度1. 妇幼保健院工作需要，员工可能需要出差，出差期间仍属于正常工作状态。

2. 出差期间，员工享有出差补贴，具体标准根据实际情况和国家规定进行支付。

3. 出差期间，员工需要按照工作安排完成任务，并及时向上级汇报工作进展和问题。

六、奖惩制度1. 妇幼保健院实行严格的绩效考核制度，根据员工的工作表现和工作成果评定绩效，绩效考核结果将作为晋升、加薪、奖励的依据。

2. 员工如存在违反工作纪律、工作职责不明确、服务瑕疵等不良行为，将受到相应的扣分、降薪、停职等处罚。

七、信息保密制度1. 妇幼保健院员工需遵守相关的保密法律法规，严守医疗机构内部的信息安全。

2. 员工不得将任何与工作相关的机密信息泄露给外部人员，不得私自传播有关患者的隐私信息。

八、工作安全制度1. 妇幼保健院重视员工的工作安全，建立健全相应的安全管理制度。

2. 员工需按照相关的操作规范进行工作，确保操作的安全性。

妇幼卫生工作制度(5篇)

妇幼卫生工作制度____卫生院妇幼保健工作制度1.坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主的妇幼卫生工作方针，按照《中华人民共和____婴保健法》、《儿童发展纲要》和《妇女发展纲要》“一法两纲”开展妇幼卫生工作。

2.制定妇幼保健工作计划和监督管理工作制度，并____实施。

3.负责妇幼卫生信息的收集和管理，按时完成妇幼卫生资料的整理、核实、汇总和分析，确保资料录入及时、准确。

按时填报统计工作表，做好辖区妇幼信息查漏工作。

4.准确掌握辖区内____岁儿童和妇女基数，做好____岁以下儿童和孕产妇死亡个案调查，对育龄妇女、孕产妇、围产儿、____岁以下儿童死亡漏报进行调查。

5.配合县妇幼保健院建立健全三级妇幼保健网，确定专(兼)职人员，每年至少开展____次妇幼人员培训。

乡镇级每月按时召开妇幼人员例会，及时收集、整理妇幼相关数据和信息，并按时上报。

6.采用广播、板报等多种形式开展妇幼保健知识宣传。

7.定期对辖区内托幼机构卫生保健工作进行检查、指导，负责托幼机构儿童健康体检及教职员工的上岗健康体检工作。

8.规范使用全省各类统一表、卡、册，完善各种工作记录，保管好月报表、季报表、年报表和两个系统管理手册等资料。

____卫生院儿童保健管理工作制度1.认真完成新生儿访视工作，为新生儿建立儿童保健手册。

2.按要求完成辖区内0—____岁儿童保健管理工作，增强儿童体质，降低____岁以下儿童死亡率。

3.开展____岁以下儿童的系统管理工作，开展生长发育监测，进行科学喂养指导。

4.完成体弱儿的筛查和管理工作，并做好登记。

5.做好____喂养宣传、指导及咨询，对____月内的纯____喂养进行监测。

6.采用多种形式向儿童家长开展儿童保健、安全防护知识的宣传。

7.定期对辖区内幼儿园进行卫生保健指导，完成一年一次的儿童体检和工作人员体检工作。

8.做好预防接种及传染病管理工作。

妇幼保健工作制度内容

妇幼保健工作制度内容妇幼保健工作制度是为了更好地保护女性和儿童的健康而设立的一套制度。

该制度的目的是促进妇女儿童健康，降低孕产妇和儿童的疾病和死亡率，维护家庭和社会的和谐与稳定。

下面将从以下几个方面介绍妇幼保健工作制度的内容。

一、妇女保健工作制度1、女性健康管理女性在生命的各个阶段都需要关注自身的健康问题，妇女保健工作制度应当有针对性的制定有关女性健康管理方面的规定。

此规定内容应包括如下方面：月经、怀孕、分娩、哺乳、更年期等各个方面的健康风险与管理方案。

2、婚前保健在当前婚姻制度下，结婚成为人人所必须面对的问题。

婚后第一步就是孕育后代，因此婚前保健显得尤为重要。

妇女保健工作制度应当包括婚前检查、血常规检查、血型检查、梅毒血清学试验、输血常规检查、乙型肝炎病毒标志物等各方面的健康风险及预防措施。

3、分娩保健妇女分娩保健也是妇幼保健制度不可忽视的一部分。

此工作内容包括：为准备分娩的孕妇提供多种保健服务、监视分娩过程中产妇的身体情况、为分娩比较困难的产妇提供相应的医疗服务、分娩后的妇女护理等等，以保证妇女在分娩期间得到妥善的关注与照顾。

二、儿童保健工作制度1、儿童出生前的保健儿童保健工作制度在保障新生儿健康的同时也应该关注到产前的保健服务。

此部分内容应涉及孕妇定期体检、孕妇用药、孕妇营养以及治疗疾病等方面。

2、新生儿保健新生儿保健应该是儿童保健工作制度的重点保障对象。

新生儿保健方案应包含婴儿喂养、婴儿护理、新生儿过敏、新生儿疾病现状以及接种疫苗等方面。

3、儿童健康检查和预防和治疗疾病对于儿童健康方面通常要进行常规的健康检查，并采取相应的措施，以预防儿童出现疾病。

同时，对于儿童出现的某些疾病，妇幼保健工作制度应对该疾病进行科学的治疗方案。

4、校园健康妇幼保健工作应该关注校园健康。

在校园内，针对不同年龄段的儿童制定不同的健康指导方案、健康吃饭饮食指导、穿衣保暖指导等。

同时，妇幼保健工作人员应该与学校开展协同联动，在学校生活和学习环境方面建议，给予学校帮助和服务，以保证每个孩子的健康成长。

妇保科各种工作制度

妇女保健科工作制度一、妇女保健工作制度1. 认真执行国家和地方妇女保健政策，积极开展妇女保健工作。

2. 负责妇女常见病、多发病的预防和治疗，提高妇女健康水平。

3. 开展妇女健康宣传教育，普及妇女保健知识。

4. 定期进行妇女健康检查，及时发现和治疗疾病。

5. 负责孕产期保健、更年期保健、生殖健康等工作。

6. 做好妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作。

7. 深入基层，检查、指导基层单位做好妇女保健工作。

8. 承担上级布置的各项妇女保健服务工作。

二、计划生育技术服务制度1. 认真执行国家和地方计划生育政策，积极开展计划生育技术服务。

2. 提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。

3. 开展计划生育技术培训，提高计划生育技术水平。

4. 做好计划生育技术服务相关的登记、统计、分析工作。

5. 负责计划生育技术服务有关表册的登记，报表的统计、分析工作。

6. 深入居民区，加强检查与指导，提高计划生育技术服务的覆盖率和满意度。

三、儿童保健工作制度1. 认真执行国家和地方儿童保健政策，积极开展儿童保健工作。

2. 负责儿童常见病、多发病的预防和治疗，提高儿童健康水平。

3. 开展儿童健康宣传教育，普及儿童保健知识。

4. 定期进行儿童健康检查，及时发现和治疗疾病。

5. 做好儿童保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作。

6. 深入基层，检查、指导基层单位做好儿童保健工作。

7. 承担上级布置的各项儿童保健服务工作。

四、妇幼保健人员工作职责1. 在院长领导下，在县级妇幼保健机构的指导下，结合本乡镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。

2. 负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作，对高危孕产妇实行专案管理。

3. 定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况，发现问题及时解决。

指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理，动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。

4. 掌握本乡镇妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。

妇幼保健工作制度牌

妇幼保健工作制度牌一、妇幼保健部工作制度1.认真贯彻执行“一法、两纲”和妇幼卫生工作方针，面向群体，面向基层，以社会效益为准则，全心全意为广大妇女儿童健康服务。

2.全面掌握全市各县（市、区）妇幼保健管理的基本情况，掌握本市的妇女儿童主要指标状况，及时总结经验教训，做好主要的敏感指标动态监测。

3.加强全市妇幼卫生信息管理及统计资料的收集、整理、汇总分析，为上级主管部门决策提供依据。

4.加强全社会保健科的业务指导工作，制定全市妇幼保健人员业务培训计划，定期组织业务交流和专题讲座，努力提高基层专业队伍的业务素质。

5.组织全市孕产妇死亡病例评审，新生儿死亡病例评审每年至少一次，并进行信息反馈。

6.定期组织召开妇保、儿保、妇幼信息等业务例会。

7.深入基层开展调查研究和基层现场技术指导，监督检查各项妇女、儿童保健常规制度、保健措施及适宜技术的贯彻落实和推广。

8.采用多种形式（如录像、广播、报刊、宣传册、画板），向广大群众进行健康教育，宣传妇女、儿童卫生保健知识。

9.积极开展科研工作，努力提高自身业务素质，服务水平，更好地为全市广大妇女、儿童的健康服务。

二、妇幼保健基层培训工作制度1.每年年初协助卫健委制定对基层人员的培训计划。

2.根据基层人员培训计划，组织专家团队定期到基层进行业务培训和指导。

3.加强对基层妇幼保健人员的考核，确保培训效果的落实。

4.鼓励基层妇幼保健人员参加各类专业培训和学术交流活动，提升业务水平。

三、妇幼保健服务质量管理制度1.建立健全各项服务质量管理制度，确保为广大妇女儿童提供优质、高效的服务。

2.加强医疗服务过程中的质量控制，严格执行诊疗规范，提高医疗服务安全。

3.加强医疗设备的管理和维护，确保设备的正常运行。

4.建立健全患者投诉处理机制，及时回应患者需求和关切。

四、妇幼保健信息化建设制度1.加强妇幼保健信息化建设，提高信息系统的稳定性和安全性。

2.实现妇幼保健信息系统的互联互通，提高数据共享和利用效率。

妇幼保健工作制度

妇幼保健工作制度一、妇幼保健服务体系1.医疗机构设置与规划：根据妇幼保健需求，合理规划医疗机构的布局和类型，确保服务的覆盖面和质量。

2.妇幼保健专科建设：设立妇产科、儿科、计划生育科等专科机构，提供专业的保健和治疗服务。

3.妇幼保健人员配备与培训：确保医疗机构有足够数量和合格水平的医护人员，定期进行培训，提高服务质量和水平。

二、妇幼保健服务项目1.孕前保健：包括孕前体检、孕前营养指导等项目，帮助准备怀孕的妇女做好身体和心理的准备。

2.产前保健：包括妊娠监测、产前筛查、孕期营养指导等项目，保障孕妇和胎儿的健康。

4.儿童保健：包括儿童体检、免疫接种、营养指导等项目，保障儿童的健康成长。

三、妇幼保健宣传教育1.社会宣传：通过各种媒体宣传，普及妇幼保健知识，提高公众对妇幼保健的重视程度。

2.学校教育：将妇幼保健知识纳入中小学的教学内容，增强学生的保健意识和能力。

3.家庭教育：通过家庭访问、家庭指导等方式，提供保健知识和技巧，帮助家长养育健康的孩子。

四、妇幼保健政策支持1.法律保障：制定相关法律法规，明确妇幼保健工作的法律责任和权益保障。

2.经济支持：加大财政投入，保障妇幼保健工作的经费需求，提高服务的质量和覆盖面。

3.政策激励：对妇幼保健工作突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，倡导全社会共同参与妇幼保健工作。

妇幼保健工作制度的实施对于保障妇女和儿童的健康权益具有重要意义。

通过建立完善的服务体系和项目，提供全面的保健服务；通过宣传教育，增强公众保健意识和能力；通过政策支持，加强工作的法律保障和经济保障，可以有效提高妇幼保健工作的质量和水平。

只有不断完善和落实妇幼保健工作制度，才能真正实现妇女和儿童的健康和幸福。

《妇幼保健管理制度》

一、概述妇幼保健管理制度是为了保障女性和儿童的健康，促进人口健康稳定增长，维护社会和谐稳定而建立的管理体系。

妇幼保健管理制度包括政府、社会、家庭等多个层面的服务体系，旨在提供全方位、全周期的健康服务，让每个妇幼群体都能得到及时、有效的保健服务。

二、妇幼保健政策1、政府颁布《妇幼保健法》，强调保障妇女和儿童的基本权益，落实防病、保健、治病、康复等原则。

2、制定实施《母婴保健计划》，推动孕产妇、婴幼儿的健康教育和服务，降低孕产风险，提高儿童生存率。

3、建立妇幼保健服务网络，覆盖城乡各地，提供专业妇幼保健机构和人员，为妇女和儿童提供全面高质量的保健服务。

三、妇幼健康教育1、开展孕前、孕中、产后健康教育，帮助孕产妇了解孕期体验、饮食、运动等，促进健康孕产。

2、推广哺乳教育，为新生儿提供母乳喂养指导，提高母乳喂养率，增强宝宝免疫力。

3、开展青春期健康教育，向青少年传播性教育知识，引导正确的生理和心理发展。

四、妇幼疾病防治1、妇科常见疾病筛查，定期进行乳腺癌、宫颈癌、子宫肌瘤等妇科疾病筛查，早发现早治疗。

2、推广计划免疫服务，对新生儿接种必需的疫苗，预防传染病和流行病。

3、儿童健康体检，每年进行一次健康体检，评估儿童生长发育和身体健康情况。

五、妇幼健康管理1、建立健康档案，记录妇女和儿童的健康状况和就诊信息，实现全程跟踪管理。

2、推动家庭医生签约服务，为孕产妇、婴幼儿提供家庭医生签约服务，定期跟踪管理健康状况。

3、建立健康管理团队，包括妇科医生、儿科医生、营养师、心理医生等，为妇女和儿童提供全面健康管理服务。

1、促进科技创新，引进先进科技装备和医疗技术，提高妇幼保健服务的水平和质量。

2、加强专业培训，培养更多专业的妇幼保健人员和技术人员，提高服务水平和效率。

3、推广远程医疗服务，利用互联网和大数据技术，实现妇幼保健的远程诊断和治疗，方便患者就医。

七、妇幼保健监督1、建立健康监督机制，加强对妇幼保健机构和人员的监督管理，确保服务行为合法、规范。

妇幼保健工作管理制度范本(五篇)

妇幼保健工作管理制度范本一、认真学习贯彻《母婴保健法》等妇幼保健法律法规。

二、有专人负责妇幼保健工作，掌握本镇妇幼工作基本情况，在市妇幼保健院的指导下开展保健业务。

三、开展孕产妇系统管理。

做好早孕摸底、建卡、登记，对疑似高危孕产妇及时转诊。

动员住院分娩。

四、开展儿童系统管理。

做好儿童保健建卡、登记及高危儿初筛和转诊。

五、做好妇女、儿童疾病防治工作。

开展妇女病普查普治、儿童体格检查，做到资料准确，登记齐全。

六、做好妇幼卫生信息管理。

及时收集、汇总、上报各类信息。

七、按时参加市级妇幼工作例会，汇报工作，接受培训和业务指导，按时完成上级分配的各项工作任务。

八、做好健康教育工作。

向孕产妇及儿童家长宣传妇幼保健科普知识，指导群众开展家庭自我保健。

九、做好妇幼卫生项目工作，提高妇____童健康水平。

十、按时完成上级交给的任务。

妇幼保健工作管理制度范本（二）一、认真落实《中华人民____婴保健法》，对全县基层妇幼保健人员做好培训指导和检查落实工作。

二、下基层指导人员应严格遵守工作职责，指导时使用规范性术语，态度认真，下基层指导时不能擅自离岗，不办私事，有事请假，团结协作，服从工作分配。

三、妇幼人员每季度召开一次例会，了解妇幼保健系统管理情况，检查县乡和乡镇之间收转信息、资料、卡册工作，并以会代训对基层妇幼人员进行理论培训。

四、妇幼保健人员每季度下基层指导工作一轮，并有督导记录。

五、负责基层指导的妇科人员、儿保科人员、信息科人员下基层指导时间每季度不少于____天，全年不少于____天。

六、下基层指导人员使用统一印制的基层督导记录，详细提出指导意见，一式二份，交给被指导单位一份，存留一份，并有指导人，被指导人签名。

七、下基层指导过程中发现特殊问题，及时向有关领导汇报，每次指导写出小结报主管领导。

八、____做好儿童体检建档工作，并做好质量控制及统计分析。

九、每年进行一次孕产妇及____岁儿童死亡漏报调查工作，并写查漏报告，反馈给各乡镇卫生院。

妇幼保健医院各项规章制度

妇幼保健医院各项规章制度第一章总则第一条为了规范医院内部管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，加强卫生防病工作，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本医院所有工作人员。

工作人员包括医生、护士、行政人员、后勤人员等。

第三条本规章制度是本医院的基本管理制度，各工作人员都必须遵守，不得擅自修改或违反。

第四条着重做好医院内医疗服务的健康教育工作，提高患者的健康意识和自我保健能力。

第二章医疗服务第五条医疗服务是医院的核心工作，医院所有从事临床医疗的医生都必须具备相应的执业资格，并按照国家有关规定提供医疗服务。

第六条医院各科室必须按照医疗流程和诊疗规范开展医疗工作，确保患者的诊疗全过程得到科学、规范的指导和护理。

第七条医院要开展多种形式的健康宣传，提高患者的健康素养，引导患者合理就医，主动预防疾病。

第八条医院要定期评估医疗工作质量，发现问题及时整改，保证医疗服务的安全和质量。

第三章医患关系第九条医院各工作人员必须维护医患关系的和谐，尊重患者的个人隐私，尊重患者的意见，确保医患关系的和谐稳定。

第十条医院要建立健全患者投诉处理制度，及时处理患者的投诉和意见，保证患者的合法权益。

第十一条医务人员要严格遵守职业道德和患者权益，不得随意泄露患者隐私信息和病史。

第十二条医院要建立医患纠纷处理机制，及时化解医疗纠纷，维护医院声誉和患者利益。

第四章安全管理第十三条医院要加强安全管理工作，保障全院员工和患者的人身安全和财产安全。

第十四条医院要建立消防安全制度，定期进行消防演练，确保医院的消防设备齐全、运转正常。

第十五条医院要加强卫生防病工作，定期开展医院环境卫生检查，加强医疗废物处理和感染管理，防止医院内部传染疾病。

第五章后勤保障第十六条医院的后勤保障工作要保证正常运转，保障医院所有设备设施的正常使用。

第十七条医院要加强设备设施维护和管理，定期进行设备检测和维修，确保医疗设备的正常使用。

第十八条医院要加强食品安全管理工作，确保食品卫生安全，提供健康、安全的饮食服务。

妇幼保健规章制度汇编

妇幼保健规章制度汇编第一章总则第一条为加强对妇幼保健工作的管理，保障妇女和儿童的健康，提高妇幼保健服务的质量，制定本规章制度。

第二条妇幼保健工作应当遵循“预防为主、综合施策、全程关爱”的原则，实行预防、保健、医疗相结合的工作机制。

第三条妇幼保健机构应当加强医疗设备更新，提高服务水平，加强医护人员培训，提高服务质量。

第四条妇幼保健机构应当建立健全健康档案管理制度，加强健康宣教工作，提高群众健康意识。

第五条妇幼保健机构应当严格遵守卫生健康法律法规，保障服务质量，维护患者合法权益。

第二章妇幼保健机构管理规定第六条妇幼保健机构应当建立领导机构、专业技术机构、后勤保障机构三级管理体系。

第七条妇幼保健机构应当设立院长、副院长、科室主任等职务，明确职责和权限。

第八条妇幼保健机构应当制定工作规程，明确岗位责任，建立绩效考核制度，加强管理监督。

第九条妇幼保健机构应当建立医疗质量监控系统，定期开展医疗质量评估，及时发现问题，采取有效措施。

第十条妇幼保健机构应当建立患者投诉处理机制，做好处理工作，及时回应诉求，维护医疗秩序。

第三章妇幼保健服务规定第十一条妇幼保健机构应当加强孕产妇保健服务，建立孕期监测机制，提供孕前、产前、产后全程服务。

第十二条妇幼保健机构应当加强新生儿保健服务，推广母乳喂养，建立新生儿照护计划。

第十三条妇幼保健机构应当加强儿童保健服务，推广预防接种，提供全面健康检测。

第十四条妇幼保健机构应当加强妇女保健服务，提供妇科检查、妇科手术等服务，开展妇女健康宣教活动。

第十五条妇幼保健机构应当开展儿童早期教育活动，提供儿童心理咨询服务，培养健康的下一代。

第四章妇幼保健人员管理规定第十六条妇幼保健机构应当加强医护人员培训，提高专业技能水平，积极参加持续教育。

第十七条妇幼保健机构应当落实医疗人员上岗证书要求，保障医护人员合法从业。

第十八条妇幼保健机构应当建立医护人员考核评奖制度，激励医务人员积极工作，提高服务水平。

妇幼保健工作制度制度

妇幼保健工作制度一、总则第一条为了保障妇女、儿童的健康权益，提高妇幼保健服务质量，根据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我国实际情况，制定本制度。

第二条妇幼保健工作应贯彻预防为主、防治结合的方针，以提高妇女、儿童健康水平为核心，全面实施妇女儿童保健工作计划，确保母婴安全。

第三条妇幼保健工作应遵循科学性、规范性、人性化、公平性的原则，为广大妇女、儿童提供全面、优质的保健服务。

第四条国家卫生健康委员会负责全国妇幼保健工作的统筹规划和监督管理，地方各级卫生健康行政部门负责本行政区域内妇幼保健工作的管理和监督。

二、组织管理第五条各级卫生健康行政部门应设立妇幼保健机构，负责本行政区域的妇幼保健工作。

第六条妇幼保健机构应配备专业化的保健人员，建立健全各项规章制度，确保妇幼保健工作的顺利开展。

第七条妇幼保健机构应与医疗机构、教育机构、社会组织等合作，共同推进妇幼保健工作。

三、保健服务第八条妇幼保健服务内容包括：妇女保健、儿童保健、计划生育技术服务、孕产妇健康管理、新生儿疾病筛查等。

第九条妇幼保健服务应遵循公益性质，坚持公平、公正、公开的原则，确保服务质量。

第十条妇幼保健机构应根据妇女、儿童的不同需求，提供个性化、差异化的保健服务。

第十一条妇幼保健机构应加强基层保健工作，提高基层保健服务能力，做到保健工作重心下移、资源下沉。

四、健康管理第十二条妇幼保健工作应注重预防保健，实施全生命周期健康管理，提高妇女、儿童的健康水平。

第十三条妇幼保健机构应建立健全妇女、儿童健康档案，定期进行健康检查，及时发现并处理健康问题。

第十四条妇幼保健机构应加强健康教育，普及妇女、儿童保健知识，提高群众自我保健意识。

五、质量控制第十五条妇幼保健机构应建立健全质量控制体系，确保保健服务的质量和安全。

第十六条妇幼保健机构应严格执行国家规定的妇幼保健技术标准和规范，确保服务质量。

第十七条妇幼保健机构应定期对保健人员进行培训和考核，提高保健人员业务水平和服务能力。

妇幼保健工作制度(5篇)

妇幼保健工作制度【妇幼保健工作制度】第一章总则第一条为了保障妇女和儿童的健康权益，促进妇幼健康发展，加强妇幼保健工作的管理和规范化建设，制定本制度。

第二章工作目标第二条妇幼保健工作的目标是：全面提升妇女和儿童的健康水平，推动妇幼保健工作科学化、规范化和专业化发展。

第三章工作内容第三条妇幼保健工作内容包括但不限于以下几方面：（一）妇女妊娠期、产前、产后的保健指导和管理；（二）儿童出生前、出生后的保健指导和管理；（三）婴幼儿营养与生长发育的管理；（四）少儿疾病的预防和管理；（五）妇女和儿童常见病、慢性病防治；（六）妇女和儿童心理健康的管理；（七）妇女和儿童健康教育和宣传；（八）其他与妇幼保健相关的工作。

第四章责任与权利第四条妇幼保健工作责任由政府、相关部门、医疗机构、社区、学校、企事业单位共同承担。

第五条妇幼保健工作人员享有专业权益，有权参加培训、提升专业能力、获得职业发展机会。

第五章工作机构第六条妇幼保健工作机构由相关部门和医疗机构共同组成。

第七条妇幼保健工作机构应建立健全工作制度，完善工作流程，提高工作效率和质量。

第六章绩效考核第八条妇幼保健工作机构应按照规定的考核指标，科学评估工作绩效，激励优秀人员，促进工作质量的持续改进。

第七章法律责任第九条未履行妇幼保健工作职责的单位和个人将承担相应的法律责任。

第十条对滥用职权，虐待、遗弃妇幼的行为将依法追究刑事责任。

第八章附则第十一条本制度自发布之日起生效，具体解释权归妇幼保健工作机构所有。

以上为妇幼保健工作制度的一个简要范本，具体的实施细则和流程可以根据实际情况进行调整和完善。

妇幼保健工作制度（2）第一节县(市、区)妇幼保健所工作制度一、妇幼保健所岗位制度(一)妇幼保健所工作制度1、认真贯彻执行“一法、两纲、两规”和妇幼卫生工作方针，面向群众，面向基层，以社会效益为准则，全心全意为广大妇女和儿童健康服务。

2、全面掌握调整全县(市、区)妇幼保健管理的基本情况，掌握本辖区的妇女、儿童保健主要指标状况，及时总结经验教训，搞好主要的敏感指标动态监测。

妇幼保健工作管理制度

妇幼保健工作管理制度妇幼保健工作是指针对妇女和儿童进行的健康管理和服务工作。

为了提高妇幼保健工作的质量和效率，需要建立一套科学合理的管理制度。

下面是一个可能的妇幼保健工作管理制度的内容：1. 组织机构- 设立妇幼保健工作领导小组，负责统筹妇幼保健工作，确定工作方向和政策。

- 设立妇幼保健工作管理处，负责具体组织和实施妇幼保健工作。

2. 工作流程- 制定妇幼保健工作计划，确定工作目标和任务。

- 开展妇幼保健工作宣传，提高妇幼保健意识和知识。

- 组织开展妇幼保健服务，包括孕前、孕期、产后和儿童成长各个阶段的健康检查和指导。

- 开展妇幼保健项目，如计划生育、婚前保健、儿童疫苗接种等。

- 发展和管理妇幼保健服务机构，确保服务质量和安全。

- 开展妇幼保健数据统计和分析，监测工作进展和效果。

3. 人员管理- 设立妇幼保健岗位，明确岗位职责和要求。

- 建立人员招聘、培训和考核机制，确保人员素质和能力。

- 实行激励措施，激发工作积极性和创造力。

- 加强团队建设，提高工作效率。

4. 资源管理- 确保妇幼保健工作所需资源的供应，如设备、药品、资金等。

- 做好资源的规划和调配，确保资源的合理利用和优化配置。

- 加强与相关部门的合作和沟通，共同开展妇幼保健工作。

5. 监督和评估- 设立监督和评估机制，对妇幼保健工作的执行情况进行监督和评估。

- 推行科学的评估方法，评估工作的质量和效果。

- 根据评估结果，及时进行改进和调整。

以上是一个简要的妇幼保健工作管理制度的内容，具体可以根据实际情况进行调整和完善。

妇幼保健院规章制度

妇幼保健院规章制度1. 院内管理规定1.1 工作时间:- 医院的工作时间为每天早上8点到晚上8点，中午12点到下午1点为午休时间。

- 周末和公共假日的工作时间根据需求来调整，但医院至少要保证有一位医务人员值班。

1.2 值班制度:- 为确保医院能随时提供服务，妇幼保健院采取24小时值班制度。

- 医务人员需按照值班表轮流在夜间值班。

- 医务人员在值班期间需保持手机畅通，以便随时与患者或其他医务人员联系。

1.3 医疗记录:- 患者就诊时，医生需详细记录患者的病史、检查结果、诊断和治疗方案，以及医嘱等信息。

- 医生和护士对患者信息的记录应准确无误。

- 医疗记录需保存至少5年，以供需要时进行查阅。

1.4 科室管理:- 妇幼保健院按照不同专科划分为不同的科室。

- 每个科室由一名主治医师领导，负责该科室的日常工作和管理。

- 科室间应相互合作，分享和交流信息，以提高医疗质量。

2. 医疗服务规定2.1 门诊服务:- 妇幼保健院设有门诊部，提供常见的妇女和儿童疾病的诊断和治疗。

- 患者需提前预约，到医院门诊就诊时，需携带有效身份证件和医保卡。

2.2 住院服务:- 妇幼保健院设有住院部，提供妇女和儿童疾病的住院治疗。

- 住院前需进行病情评估，确定是否需要住院治疗。

- 患者需携带住院预交金，并按照医生、护士的要求进行住院检查和治疗。

2.3 特殊服务:- 妇幼保健院提供妇科、产科、儿科等专科服务，包括手术、分娩等特殊治疗。

- 需要进行特殊服务的患者，会得到相应的额外关照和安排。

3. 患者权益和责任3.1 患者权益:- 患者有权获得医疗机构提供的合理、安全、高质量的医疗服务。

- 患者有权选择医生、主治医师和治疗方案，有权知情并参与决策。

- 患者的个人隐私应得到保护，医疗机构及医务人员需保密患者的病情和个人信息。

3.2 患者责任:- 患者需提供真实的个人信息和病史，配合医生进行病情评估和诊断。

- 患者需按照医生的建议和治疗方案进行治疗，完成必要的检查和检验。