请假单及调休单
员工请假调休单
员工请假调休单
申请人姓名：【员工姓名】
所在部门：【部门名称】
职位：【职位名称】
工作日期：【工作日期】
请假日期：【请假日期】
请假天数：【请假天数】
调休日期：【调休日期】
调休天数：【调休天数】
请假原因：【请假原因】
尊敬的【上级领导姓名】：
您好！我是【部门名称】的【员工姓名】，在此申请请假调休。
首先，我想请假的日期是从【请假日期】开始，到【请假日期+请假天数】结束，共计【请假天数】天。
假期期间，我需要做一些私人事务，并且需要照顾家人。
为了保证公司工作正常进行，我会在离开前将相关工作交接给同事，确保不会给公司带来任何不便。
另外，根据公司的调休政策，我希望能够将这次请假的时间以调休的方式补回。
我计划在【调休日期】这一天开始调休，调休期间为【调休天数】天。
请假的原因是我家里有一些紧急的事情需要处理，需要我在假期期间亲自处理。
这件事情对我和家人来说都非常重要，因此我希望能够得到您的谅解和支持。
在此，我承诺在离开前会尽力完成手头的工作，并且会将相关资料和任务交接给同事，确保不会给公司的正常运营带来任何影响。
我也会保持手机通畅，随时接受公司的通知和指示。
我相信公司的团队具备较强的互补性和合作精神，即使我短暂的离开不会对工作产生太大的影响。
我也将竭尽全力在调休期间恢复精力，以更好地投入到工作中。
谢谢！
【员工姓名】。
调休请假申请书范文(通用5篇)
调休请假申请书范文第1篇尊敬的领导：男大当婚，女大当嫁，不婚不嫁，会有笑话。
我和某某小姐终于成婚了，希望你能按国家法律和公司规定准许我们调休。
我们准备旅行结婚到港澳一游，如您老高抬贵手能批准我们调休x天，我们将长途跋涉周游世界和宇宙。
当回来时我们将是三个人，因为我们的小宝宝也诞生了。
不过到时麻烦你替我们向市外事办公室报一下，因为我们的.宝宝是个小老外。
如能如愿本人的感激之情真是难以用语言表达，千言万语汇成一句话“谢谢啦”。
特此报告。
敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日调休请假申请书范文第2篇产假申请书1 尊敬的领导：本人已怀孕____个月，预产期在20____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从20____年____月____日至20____年____月____日，共计____ 天。
恳请领导给予批准。
请假人：_____________日期：____年____月____日产假申请书2 尊敬的领导：由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请请假，请假时间为____个月，我现特向单位申请____月____日正式休产假，预计从____月____日——____月____日，盼予以批准。
望领导批准!请假人：_____________日期：____年____月____日产假申请书3 尊敬的领导：由于本人怀孕并临近生产(预产期是____年____月____日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《____市企业职工生育保险规定》本人申请休产假____天(自____年____月____日至____年____月____日)。
休假期间本人工作由________代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：_________ _____。
特此请假，恳望批准!请假人：_____________日期：____年____月____日产假申请书4 尊敬的领导：本人已近临产（本人于20xx年xx月份怀孕，预产期为20xx年xx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。
公司员工请假调休单
2、调休哪天：
3、调休时间：自 月 日至 月 日共计 天
调休人签字
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总
经理审批。
调休单
公司名称：
填写时间： 年 月 日
姓名
部门
职务
1、调休原因：
2、调休哪天：
3、调休时间：自 月 日至 月 日共计 天
调休人签字
调休单
公司名称：
姓名
部门
1、调休原因：
2、调休哪天：
3、调休时间：自 月 日至 月 日共计
填写时间： 职务
年月日
ห้องสมุดไป่ตู้
天
调休人签字
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总
经理审批。
调休单
公司名称：
填写时间： 年 月 日
姓名
部门
职务
1、调休原因：
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总
经理审批。
公司员工调休请假条范文（2篇）
公司员工调休请假条范文____领导：本人在____年“____”长假里为____工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假____天，调年休假一天，共休假____天。
从____年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________年____月____日公司员工调休请假条范文（2）尊敬的XXX,我是XXX部门的员工，我想申请调休并请假一天。
我计划将于XXXX年XX月XX日离开工作岗位，恢复工作时间为XXXX年XX月XX 日。
原因是XXXX。
我需要这一天的时间来处理相关事务，因此请求批准我的调休和请假申请。
我已经和我的团队成员讨论过，并且他们同意在我请假期间负责我的工作。
请允许我申请这一天的调休和请假，以便我可以专注于我的个人事务，并确保我的工作有适当的安排。
我将在离开前将我的工作安排情况与我的直属领导分享，并确保一切都井然有序。
我保证会在离开前完成我负责的工作，并与我的团队成员分享必要的信息和文件。
我也会尽量安排好与客户的会议和约定事项，以确保一切顺利进行。
我明白这一天的请假可能会对公司的工作有一定的影响，但我已经采取了预防措施来确保一切工作会顺利进行，并最大程度地减少对公司的负面影响。
在我休假期间，您可以通过电子邮件或电话与我联系，在必要时我会尽快回复您的消息。
我也将提供我的紧急联系方式给公司，以便在必要时能及时与我联系。
感谢您对我的理解和支持。
我相信以我所推迟的时间为交换，我会在回来后更加专注、积极地投入工作。
希望我的调休和请假申请能得到您的批准。
如果您有任何进一步的问题或需要更多的信息，请随时与我联系。
祝好！XXXXX年XX月XX日。
调休请假条2篇
调休请假条2篇调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年“_____〞长假里为_____________工程加班了x 天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签：_____________日期：_____________最新调休请假条范文集锦多时候因私事要调整上班时间，为此向领导上司申请调休，调休请假条怎么写?以下是xx小编收集整理的调休请假条的范文，欢送阅读参考。
调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年“_____〞长假里为_____________工程加班了x 天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
调休请假条15篇
调休请假条15篇有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
恳请领导批准。
（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。
员工请假调休单模板
年 月 日
姓名
部门
职务
请假类别
请假事由
请假期限
月日时至月日时计天（或计
时）
主管领导
意见
签字：日期：
综合管理 部
意见
签字：日期：
备注
注：请假类别选择项为：事假；病假；
员工请假申请单
年 月 日
姓名
部门
职务
请假类别
请假事由
请假期限
月日时至月日时计天（或计
时）
主管领导
意见
签字：
日期：
综合管理
部意见
计时）
综合管理部确
认
签字：日期：
备注
注：因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。
员工加班记录单
年 月 日
姓名
部门职务
加班期限
月日时至月日时计天（或
计时）
加班事由
综合管理部确
认
签字：日期：
备注
注：请注明加班事由。
员工加班记录单
年 月 日
姓名
部门职务
加班期限
月日时至月日时计天（或
计时）
备注
注：因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。
员工因公外出记录单
年 月 日
姓名
部门职务
外出期限
月日时至月日时计天（或
计时）
综合管理部确
认
签字：日期：
备注
注：因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。
员工因公外出记录单
年 月 日
姓名
部门职务
外出期限
月日时至月日时计天（或
姓名
调休请假条范文2篇
很多时候因私事要调整上班时间，为此向领导上司申请调休，调休请假条怎么写？以下是调休请假条的范文，欢迎阅读参考。
调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期：_____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
请事假要影响浮动部分的工资。
一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。
二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。
不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
请假.调休单
特别说明：员工请假需有充分并可被公司接受的理由，否则公司有权不予批准。
调休单
员工编号
姓名
部 门
职 位
加班时间 自年月日时至年月日时，共天/时；
调休时 自年月日时至年月日时，共天/时。
申请人签署及日期 部门主管签署及日期
特别说明：员工请假需有充分并可被公司接受的理由，否则公司有权不予批准。
调休单
员工编号
姓名
部 门
职 位
加班时间 自年月日时至年月日时，共天/时；
调休时间 自年月日时至年月日时，共天/时。
请假、调休单
请假\调休申请单
姓名所在部门
请假类别□年休假□事假□病假□婚假□产假□丧假□调休□其他（说明情况）
请假时间自年月日时
至年月日时
共计请假天/时
请假/调休
事由签名：日期：
行政部意见尚余调休天数尚余年假天数
签名：日期：
部门负责人
审核签名：日期：
总经理
批准签名：日期：
注：请假/调休员工应根据请假/调休天数，经由行政部审核请假/调休符合相关规定后，按照《考勤休假管理规定》中的审批权限，交由相应领导签字批准。
请假\调休申请单
姓名所在部门
请假类别□年休假□事假□病假□婚假□产假□丧假□调休□其他（说明情况）
请假时间自年月日时
至年月日时
共计请假天/时
请假/调休
事由签名：日期：
行政部意见尚余调休天数尚余年假天数
签名：日期：
部门负责人
审核签名：日期：
总经理
批准签名：日期：
注：请假/调休员工应根据请假/调休天数，经由行政部审核请假/调休符合相关规定后，按照《考勤休假管理规定》中的审批权限，交由相应领导签字批准。
员工调休请假条(完整版)
员工调休请假条员工调休请假条第一篇：调休年假请假条xxx领导：本人在201X年 xx 长假里为xx工程加班了x天日～xx日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假x天，调年休假一天，共休假x天。
从201X年xx月xx日～xx日。
请给予批准，为盼!请假人：xxx201X年xx月xx日第二篇：员工请假调休单员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：------------------------------------------------员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第三篇：请假条与加班申请单调休申请格式请假条请假条调休审批表调休审批表加班审批表加班审批表加班审批表第四篇：员工调休及请假制度规定员工调休及请假制度规定一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。
二、实行月调休2天制度，每个岗位每天只能调休1人，且不得连续休息2天，调休期间享受工资。
最新调休请假条样本示
最新调休请假条样本示
抱歉，我不能提供____字的调休请假条样本。
在这里，我提供一个简短的示例，请您根据需要进行修改。
请假条
尊敬的XX部门领导：
您好！我是XX部门的员工，现拟请假XX天，具体事项如下：
1. 请假时间：从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。
2. 请假原因：由于个人身体不适，经医生诊断需要进行治疗和休息。
3. 请假安排：请假期间我将全力配合医生治疗，尽可能早日康复。
期间我会保持与团队的沟通，尽量减少对工作的影响。
4. 请假期间安排：我已与同事XXX商议并得到同意，他将在我请假期间代替我完成工作，并确保项目进度和工作质量不受影响。
5. 联系方式：我将始终保持手机畅通，请随时与我联系。
希望领导批准我的请假申请，我将尽快向您提交相关的请假手续和证明材料。
谢谢您的理解与支持！
此致，
XX部门员工
日期：XXXX年XX月XX日。
调休请假条格式模板
调休请假条格式模板我因___________________________________，不能坚持到学校学习，特请假_____天(_____月 _____日——_____月_____日)，请予批准。
很多时候因私事要调整上班时间，为此向领导上司申请调休，调休请假条怎么写?以下是为大家收集的调休请假条的范文，欢迎阅读参考。
调休请假条范文一：调休单_____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日调休请假条范文二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
因本人有孕在身，预产期为月日，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，月日回来上班，请假时间为个月。
目前本岗位的工作已移交给同志，经过近期的培训，同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请假调休申请单
请假申请单
姓名
部门
申请日期
职务
请假类别 ◇事假 ◇病假 ◇婚假 ◇丧假 ◇年休假 ◇调休假 ◇其它_______
请假/调休时间 自
年 月 日 时起至
年 月 日 时止
事由说明
部门领导意见
行政人事部意见
总经理意见
注：1、请假/调休1天（含）以内需提前1天申请，2天-6天需提前3天申请，6天以上需提 前10天申请，如遇特殊情况口头请假需获得部门经理批准并于事后补办请假/调休手续， 否则按旷工处理，所有请假/调休都需做好工作交接，不得耽误工作。
2、请假1天以上一般员工，部门经理以上人员请假不论天数，必须由总经理/副总经 理签字。
姓名 申请日期
请假申请单
部门 职务
请假类别 ◇事假 ◇病假 ◇婚假 ◇丧假 ◇年休假 ◇调休假 ◇其它_______
请假/调休时间 自
பைடு நூலகம்
年 月 日 时起至
年 月 日 时止
事由说明
部门领导意见
行政人事部意见
总经理意见
注：1、请假/调休1天（含）以内需提前1天申请，2天-6天需提前3天申请，6天以上需提 前10天申请，如遇特殊情况口头请假需获得部门经理批准并于事后补办请假/调休手续， 否则按旷工处理，所有请假/调休都需做好工作交接，不得耽误工作。
请假调休单
审批人：
申请人：
备注：1、申请调休的员工需本人未能事前填表调休的，须按公司规定及时于假后补填，否则作旷工处理。
申请日期：
部门 是否调休
请假类型
请假时间 调休时间
请假/调休单
年月
日
姓名
职位
是 否
职位代理人
调休 事假 婚假 丧假 年假 产假 其 他
自__年__月__日__时至__年__月__日__时止，共计：__天__小时
自__年__月__日__时调至__年__月__日__时止，共计：__天__小时
事由
部门主管：
审批人：
申请人：
备注：1、申请调休的员工需本人亲自认真填写此表，否则责任自负； 3、紧急情况未能事前填表调休的，须按公司规定及时于假后补填，否则作旷工处理。
申请日期：
部门 是否调休
请假类型
请假时间 调休时间
请假/调休单
年月
日
姓名
职位
是 否
职位代理人
调休 事假 婚假 丧假 年假 产假 其 他
自__年__月__日__时至__年__月__日__时止，共计：__天__小时
自__年__月__日__时调至__年__月__日__时止，共计：__天__小时
事由
部门主管：
员工调休请假条(完整版)
员工调休请假条员工调休请假条第一篇：调休年假请假条xxx领导：本人在201X年 xx 长假里为xx工程加班了x天日～xx日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假x天，调年休假一天，共休假x天。
从201X年xx月xx日～xx日。
请给予批准，为盼!请假人：xxx201X年xx月xx日第二篇：员工请假调休单员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：------------------------------------------------员工请假调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数 --天假别□ 事假□病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第三篇：请假条与加班申请单调休申请格式请假条请假条调休审批表调休审批表加班审批表加班审批表加班审批表第四篇：员工调休及请假制度规定员工调休及请假制度规定一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。
二、实行月调休2天制度，每个岗位每天只能调休1人，且不得连续休息2天，调休期间享受工资。
员工调休请假条模板
员工调休请假条模板兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
员工需要调休的话，要将写好的请假条交给领导审批，下面是整理的员工调休请假条模板，欢迎阅读。
姓名部门请假时间事由总经理代班人部门经理我和爱人于________年____月____日领取结婚证，为减少对双方工作的影响，拟定____月____日办理婚宴，为做好房屋装修和婚宴的准备工作，特申请婚假_______天(从____月____日至____月____日)，请批准为盼。
非常感谢!综合部备注：1、三天以下由部门经理审批，三天以上(含三天)由总经理批准。
2、表单填制完全后交到综合部存档。
请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
请事假要影响浮动部分的工资。
一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。
二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。
不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
(一)请假手续规定如下：(二)各部门要做好本学期的收尾及下学期的准备工作;在放假前要对全院教职工、学生进行一次安全教育和安全隐患的排查工作。
请假调休单
③请假三天以上，需总经理签批。
请假（调休）单
填表日期：20年月日
员 工 姓 名
所属部门
职位
请 假 类 别
□调休□事假□病假□年假□婚假□丧假□产假□其他
请 假 事 由
请 假 日 期
自20年月日时至20年月日时，总计管副总审批
日期：20年 月 日
总经理审批
日期：20年 月 日
备 注 说 明
①请假一天以内，部门经理签批；
②请假三天以内，需分管副总签批；
③请假三天以上，需总经理签批。
请假（调休）单
填表日期：20年月日
员 工 姓 名
所属部门
职位
请 假 类 别
□调休□事假□病假□年假□婚假□丧假□产假□其他
请 假 事 由
请 假 日 期
自20年月日时至20年月日时，总计天
部门经理审批
日期：20年 月 日
分管副总审批
日期：20年 月 日
总经理审批
日期：20年 月 日
备 注 说 明
①请假一天以内，部门经理签批；
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请假单
2014年月日姓名部门所在岗位
请假类别请假时间月日至月日；总计天请假事由
批准人销假签字
1、如提前返岗，销假时间为；
备注
注：1、“请假类别”分为年假、病假、事假、婚假、丧假、产假等。
请假单
2014年月日姓名部门所在岗位
请假类别请假时间月日至月日；总计天请假事由
批准人销假签字
1、如提前返岗，销假时间为；
备注
注：1、“请假类别”分为年假、病假、事假、婚假、丧假、产假等。
请假单
2014年月日姓名部门所在岗位
请假类别请假时间月日至月日；总计天请假事由
批准人销假签字
1、如提前返岗，销假时间为；
备注
注：1、“请假类别”分为年假、病假、事假、婚假、丧假、产假等
调休单
2014年月日姓名部门所在岗位
原休假时间现调休时间
批准人部门经理签字
备注
注：员工每人当月只限申请两次调休。
调休单
2014年月日姓名部门所在岗位
原休假时间现调休时间
批准人部门经理签字
备注
注：员工每人当月只限申请两次调休。
调休单
2014年月日姓名部门所在岗位
原休假时间现调休时间
批准人部门经理签字
备注
注：员工每人当月只限申请两次调休。
调休单
2014年月日姓名部门所在岗位
原休假时间现调休时间
批准人部门经理签字
备注
注：员工每人当月只限申请两次调休。