专职安全、环保人员业务培训
安全环保培训管理规定
三、安全环保培训管理规定1目的与范围为规范安全环保培训工作,提高从业人员安全、环保素质、意识、技能,防止各类事故及职业危害，根据国家有关法律法规、集团公司有关规定，特制定本规定。
本规定适用于与华北石油局、华北分公司形成劳动关系的人员及进入生产厂区或施工作业区的临时用工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等进行HSE培训、硫化氢防护培训、领导干部和安全管理人员安全资格培训、用火监护人培训、三级安全教育、特种作业人员安全培训、承包商安全培训、其他及外来人员安全培训以及日常安全培训的管理。
2术语与定义2.1特种作业人员从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业人员。
2.2“三级”安全教育对新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、有技术岗位的农民外用工等）上岗前进行的公司(厂）、基层队、班组（站）级安全教育。
3职责3。
1人事处职责负责将年度安全环保培训计划列入总体培训计划,并对培训计划的实施进行监督检查.3。
2安全环保处职责3.2.1负责审核培训中心上报的年度安全环保培训安排,编制年度安全环保培训计划，报人事处.3。
2.2负责HSE培训、硫化氢防护培训、用火监护人培训的监督考核、发证签章工作。
3.2.3负责组织领导干部和安全管理人员安全资格培训、用火监护人培训.3.2.4负责监督培训中心阅卷、发证工作.3.3培训中心职责3。
3.1负责根据安全环保培训要求，在充分调研的基础上，编制年度安全环保培训安排，报安全环保处审核。
3。
3.2负责组织HSE培训、硫化氢防护培训、用火监护人培训和阅卷工作.3。
3。
3负责为HSE培训、硫化氢防护培训、用火监护人培训、领导干部和安全管理人员安全资格培训合格人员办理发放证书，并建立安全环保培训档案，做好发证统计归档工作，及时报安全环保处备案。
3。
4各单位及其主要负责人职责3.4.1各单位主要负责人对本单位安全环保培训工作负责.3.4.2各单位负责建立、健全本单位安全环保培训制度,开展经常性安全环保培训工作，宣传普及安全环保知识.3。
环保培训安全教育制度(5篇范文)
环保培训安全教育制度（5篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年相关方安全环保知识培训考试附答案
2023年相关方安全环保知识培训考试附答案安全部分（50分）一.填空题（每题3分*5共15分）1 .《公司承包商安全管理规定》所有项目施工作业必须在施工现场悬挂告知牌。
2 .特种作业人员和特种设备作业的人员，应按规定取得相应的资典书,并确认其实际操作能力。
3 .一点一监护指每一项高风险叠加作业点必须指定一名现场监护人。
4 .《公司承包商安全管理规定》不同承包商在同一业主现场禁止〃共享=-T-//1Q-1o5 .《公司承包商安全管理规定》承包商人员基本信息与现场门禁系统相关联，培训考试结果出现不合格或发生严重违章行为的人员，门禁系统自动判定并禁入。
二.选择题（每题2分*10共20分）1《安全生产法》规定,从业人员（A）了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
A.有权B,无权C.特殊情况下有权D.经批准可以2 .依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（C）A.要立即向现场安全管理人员报告B.要采取一切技术手段抢险救灾C.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场3 .《公司承包商安全管理规定》项目开工前，所有承包商作业人员必须经过属地方安全教育培训和考试合格后方可上岗作业，安全教育时间不得少（C）分钟，授课老师和受教育者本人要签字存档。
A.30B.60C.90D.1204,火灾致人死亡的最主要原因是（B）。
A.烧死B.窒息或中毒C.被人践踏5心肺复苏的黄金时间为（C）分钟。
A.1-2B.2-3C.4-66 .作业过程中常见的人的不安全行为有（F）。
A.未按要求佩戴防护用品B.使用不合格的工具C.物品存放不当D.机器运转过程中的检修E.冒险进入危险作业场所F,以上全是7 .在屋顶以及其他危险的边沿进行工作,（C）应装设安全网或防护栏杆,否则,工作人员应使用安全带。
A,边沿四周B.作业点上方C,临空一面8 .心肺复苏时成人心脏按压频率为（C）oA.60次/分B.80次/分C.100-120次/分D.140次/分9 .事故发生后，事故现场有关人员应当（B）向本单位负责人报告。
2024年环保教育培训制度样本（四篇）
2024年环保教育培训制度样本安全/环保教育培训管理制度一、目的为强化和规范公司内部安全/环保教育培训工作，确保教育培训的质量，提升全体员工的安全/环保意识和技能水平，普及安全/环保文化知识，从而促进公司安全环保事业的健康发展。
二、适用范围本制度适用于公司所属各生产厂、部室单位的全体员工。
公司负责统一规划和管理员工职业安全/环保教育培训工作，并承担公司级别的安全/环保教育培训任务。
同时，对各厂（部）安全环保教育培训的实施情况进行有效监督。
三、职责分工1. 企管部（人力中心）：负责新入职员工文化水平的评估，监督各单位培训计划的执行情况，并负责特种作业人员的对外培训、取证等工作。
2. 厂（部）、安环科（兼职安全员）：厂（部）级安全/环保教育由各单位主管领导负责，具体组织相关特种作业人员的实际操作训练和日常管理。
车间/工段级安全教育由本车间/工段的负责人负责实施。
安环科（兼职安全员）则负责本单位员工职业安全/环保教育培训的综合管理，承担厂级安全/环保教育任务，并监督车间/工段、班组级安全/环保教育的实施情况。
员工的安全/环保教育档案由各厂（部）负责管理，确保每人一档，档案随人员流动，并保存在各厂（部）安全科（或兼职安全员）处。
3. 班组：班组级安全/环保教育由班组长负责具体实施。
4. 相关单位：对于外来参观、学习或有业务联系的公司各部门，主管单位需对进厂人员进行安全/环保规定的教育，告知可能接触到的危害及应急知识。
四、管理内容与要求1. 培训对象与要求：公司所有从业人员必须接受安全/环保培训，熟悉相关规章制度和操作规程，掌握必要的安全环保知识和岗位安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害等应急处理能力。
2. 培训计划制定：各单位需在每年规定时间前制定下年度的环境职业健康安全培训计划，并上报安环部。
3. 全员培训实施：教育内容涵盖公司概况、生产特点；国家职业安全法律和规章、公司安全生产管理制度；行业安全基础知识；从业者安全生产权利和义务；事故教训、典型案例等。
分公司安全质量环保教育培训管理实施细则
安全质量环保教育培训管理实施细则第一章总则第一条为加强和规范分公司安全质量环保教育培训工作，不断增强员工的安全质量素质和环保意识，保障分公司安全生产、服务质量优良，制定本细则。
第二条本细则根据《安全生产法》、《民用爆炸物品安全管理条例》等有关法律、法规及《安全生产教育培训管理规定》结合公司实际制定。
第三条本细则适用于分公司所属各部门。
第二章组织管理第四条分公司分管安全、质量、环保工作的负责人负责全面领导本单位的安全质量环保教育培训、岗位资质审核等工作。
第五条分公司建立特种作业岗位人员的资质管理台账，并上报公司安全质量环保部备案。
第六条每年一季度，安全质量环保科编制分公司各部门（科、队、班、库，下同）的年度安全质量环保教育培训计划（各职能部门协助完成）。
第七条各部门应收集本部门教育培训教材，拟定日常岗位例行学习内容。
安全质量环保科负责监督执行，保证培训、学习计划按期完成。
第八条根据公司体系文件《文件控制程序》、《教育培训管理程序》要求开展培训活动，培训教材（或课件）齐全，培训、考核记录（申报表、签到表、登记表、考核表、现场照片等）完整，档案管理规范，拒绝签到或不接受培训人员应留存有效的证明材料。
第九条资格证取证、换证、复审培训或再教育：一、分公司第一负责人和分管安全质量环保工作的负责人、安全生产专职管理人员、专职质量管理人员、专职环境保护管理人员、管理体系运行维护人员、特种作业人员的从业资质应遵从行业或政府主管部门的要求，上岗前应经行业或政府主管部门培训考核，获得相应的资格证书。
业主单位对人员资质另有要求的应从其要求。
二、分公司第一负责人和分管安全质量环保工作的负责人、安全生产专职管理人员、专职质量管理人员、专职环境保护管理人员、管理体系运行维护人员、特种作业人员，应按规定期限参加行业或政府主管部门组织的证件复审培训和年度再教育培训，进行知识更新。
三、由人力资源部门根据培训计划和政府主管部门的有关要求组织实施。
2024年环保教育培训制度范文（三篇）
2024年环保教育培训制度范文1. 目的为强化全体员工的环境保护意识和责任，提升公司的环境管理效能，特此制定本规定。
2. 适用范围本规定适用于公司内部的所有部门、车间以及下属子公司。
3. 职责3.1 安全环保部应协助人力资源部，对新入职员工进行公司级的环保安全教育训练，并负责环保(安全)员的培训。
每年初需制定环保教育训练计划，并提交给人力资源部。
3.2 各分厂需负责新员工和转岗人员的厂级环保教育训练。
工段(车间)则负责班组级的环保教育训练。
4. 管理规定4.1 根据本单位的环保状况，对员工进行环保教育训练。
年度教育训练计划应包含环保内容，环保培训每半年至少进行一次。
4.2 安全环保部每年应对各车间(部门)的环保员进行一次环保教育训练，以提升环保员的环境管理能力。
4.3 培训内容包括：(1) 国家环保法律、法规、标准、制度及公司的环保管理规定等。
(2) 公司或部门的环保基本状况、生产特点，以及环保工作的重要性等。
(3) 环保管理知识（涵盖现场管理、固废管理、环境安全管理等）。
(4) 环境风险目标，重要环境因素等。
(5) 环境污染事故的应急救援预案，污染事故处理措施等。
(6) 其他相关环保知识、环保新技术、新工艺等。
4.4 所有环保教育训练应建立相应的培训记录，确保培训效果，建立完善的环保教育训练档案。
2024年环保教育培训制度范文（二）教育培训与考核管理规定一、教育培训要求1. 总体要求：未经级教育培训及考核合格者，严禁上岗作业。
培训结束后，需及时填写并归档教育档案（三级教育卡）。
2. 公司级安全环保培训：培训时长不得少于____学时。
教育内容涵盖公司概况、生产特点、国家职业安全法律法规及公司安全生产管理制度、行业安全基础知识、从业者安全生产权利与义务、事故教训及典型案例等。
3. 厂级安全/环保培训：培训时间不得少于____学时。
培训内容包括本单位生产工艺流程、主要设备概况及特点、危险区域与要害部位、安全/环保制度；针对本单位特点，学习防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护及环保、抢救知识；历年事故案例教育（含重大险肇事故）；危险化学品生产单位需增加事故应急救援、应急预案演练及防范措施等内容。
安全环保岗位职责
安全环保岗位职责安全环保岗位职责1招聘要求：1.学历：大专及以上文化2.专业：安全、环保及相关专业3.年龄25-45岁4.工作经验：2年以上专业管理工作经验5.岗位知识要求：熟悉国家和地方相关安全管理法律法规，系统掌握安全管理专业知识。
6.技能要求：具有良好的组织协调能力和沟通能力,较强的计划和实施执行能力,较强的文字组织与写作能力,熟练使用本岗位工作所需的办公软件工作职责：1、负责公司内部安全、环保、现场文明生产管理工作；2、负责组织与策划全公司安全、环保、生产现场检查工作；3、负责公司安全专业日常管理与监督工作。
4、负责公司安全生产技术措施的提出、监督与落实。
安全环保岗位职责2职责描述:1、负责公司安全生产、环境保护、职业健康、消防安全、节能减排发展的统筹规划,及其体系、制度和流程建设及维护;2、负责公司安全、环保等相关目标、指标的设立,并且监督执行情况;3、负责指导、协调、监督、检查、评价、考核公司各部门安全生产、环境保护、职业健康、消防安全、节能减排工作的执行情况;4、负责组织开展公司安全生产检查和安全生产培训教育工作,确保环境、职业健康安全管理的各个环节处于受控状态;5、负责组织落实公司“安全生产许可证”年审续期工作;6、负责组织落实公司领导交办的其他各项工作。
任职要求:1、40-46岁,本科及以上学历,安全、环境工程,管理、机电等相关专业;2、5年以上专业实际操作经验,4年以上制造业安全管理工作经验;3、熟悉国家有关安全生产的法律法规及汽车行业的安全规章制度,持有国家级安全管理证者优先;4、具备优秀的协调、调配及应急事件的处理能力。
安全环保岗位职责3岗位职责:1、负责公司的安全、环保、消防、职业卫生以及特种设备的管理;2、落实公司的安全生产监督检查工作;3、根据各级政府提出的环保治理要求,组织公司实施并按相关要求对实施结果进行监督考核;4、组织完善消防、职业健康体系建设;5、传达、宣传、贯彻各级政府制定的相关法律、法规及标准;6、完成直接上级交办的其他工作;任职要求:1、专科及以上学历,环保或安全相关专业;2、有1年及以上化工厂或药厂安全、环保、消防等同岗位工作经验;3、有注册安全工程师证、主持或参加过安全标准化建设者优先;4、熟知安全体系管理、安全标准化及安全各项法律法规;安全环保岗位职责4职位描述：1.负责环保及消防平台信息数据的填写及更新2.危废月报及危废处置3.涉及环保监测4.日常生产及办公过程中的隐患排查及跟踪落实5.领导临时交办的事宜职位要求：1.本科学历，相关环保专业或是有环保工作经历者2.英语四级安全环保岗位职责51、宣传、贯彻、执行国家、行业和施工所在地的.安全环保方针、政策、法规和上级单位的安全环保管理制度及相关要求。
第一课：企业专职安全员培训系列教材--安全生产基础知识
安全生产基础知识
第三阶段：独立主动阶段-自律表现式
缺陷
缺乏安全文化特色；超前管理能力有限；本质安全程 度低；安全业绩有待改善；仅仅行业先进水平；
安全生产基础知识
第四阶段：安全文化阶段-能动互助式
观念层面
本质论；超前预防型；安全超前意识；预警预防意识； 安全文化意识；
安全生产基础知识
第四阶段：安全文化阶段-能动互助式
安全生产基础知识
杜邦安全管理十大理论
5. 员工必须接受严格的安全培训......
让员工安全，要求员工安全操作，就要进行严格的安全培训； 要想尽可能的办法，对所有操作进行安全培训； 要求安全部门和生产部门合作，知道这个部门要进行那些安 全培训...... 其实：也是被雇佣的员工条件......
安全生产基础知识
失去平衡，坠落中抓住了 链条，手臂碰伤
可记录工伤（1）
失去平衡，抓住吊绳 后又恢复平衡
险情或简单治疗伤害（1）
隐患（200次）
－不安全的行为 －员工、员工行为产生的不安全状况
2020/9/27
安全生产基础知识
墨非定律：如果存在发生错误的可能，那么错误就一定会发生。 即表示：如果选择了不安全的做法或接受了不安全的状态，那么，事故迟早是 会发生的。
记忆的失效 • 遗忘计划的条目 • 迷路 • 忘记意图
规则级的错误 • 错误地应用规则 • 采用错误的规则 知识级的错误 • 多种不同的形式
习惯性违章 例外违章 故意违章
安全生产基础知识
会发生什么？
安全生产基础知识
失去平衡，坠落中撞上平台结 构
失去平衡，落海，送医院抢救， 恢复治疗
死亡（1）
误工伤害（1）
安全生产基础知识
安全环保培训制度
安全教育和培训制度第一章总则第一条为加强和规范XX公司（以下简称XX公司）安全生产教育培训工作，提高全员安全意识和安全素质，增强对生产事故的防范和处理能力，减轻职业病危害、预防伤亡事故和环境事件，确立终身教育的观念，实现全员培训的目标，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《施工企业安全生产管理规范》、等有关法律、法规及相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于XX公司、项目部、分包项目部。
第三条XX公司各级的主要负责人负责确保本层级的安全培训经费，并为人员能力的提高提供必要的培训条件。
XX公司各级安全环保健康部门负责制定本层级的年度安全培训计划，并负责计划的实施。
XX公司各级综合办公室负责协助开展安全培训的需求分析、组织实施、考核、效果评价。
第二章工作程序第四条根据国家安全管理方针政策、企业生产经营发展及安全标准规范体系的要求，由XX公司各层级安全环保健康部门负责每年根据本层级岗位任职需求、法律法规要求和职工能力状况进行需求分析，明确安全培训工作的目标、任务及具体培训科目，编制次年安全培训教育计划，报本层级安全总监审核、主要负责人审批并发布实施；安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。
第五条安全培训记录。
XX公司各级安全环保健康部在综合办公室的协助下负责组织实施安全培训，并做好安全培训记录，在每次培训完成后，根据具体培训情况和培训考核成绩填写相应的安全培训台账，并建立员工安全培训档案。
第六条安全培训效果管理。
每次培训结束，各级安全环保健康部和综合办公室负责安全培训效果调查，并以调查结果为分析依据，进行安全培训效果评价，形成安全培训教育效果评价报告并存档，作为下次培训、教育计划制定的依据。
第三章 XX公司管理人员安全培训的类别和内容第七条XX公司主要负责人和安全生产管理人员（包含安全总监）应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定每年参加再培训：XX公司主要负责人培训的时间不得少于30学时，专职安全管理人员培训不少于40学时。
安全环保教育培训制度(3篇)
安全环保教育培训制度1目的为增强全体员工的环保意识和环保责任感，进一步提高公司环保管理水平，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内各车间（部门）、司属子公司。
3职责3.1安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训，负责对公司环保（安全）员的培训工作。
每年初制定环保教育培训计划，交公司人力资源部。
3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。
工段（车间）负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。
4、管理规定4.1针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训，在制定年度教育培训计划时，应包含环保教育培训内容，环保培训每半年不得少于一次。
4.2安全环保部每年组织公司各车间（部门）环保员进行一次环保教育培训，以提高环保员的环境管理水平。
4.3培训内容（1）国家环境保护法律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。
（2）公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。
（3）环保管理知识（包括现场管理、固废管理、环境安全管理等）。
（4）环境风险目标，重要环境因素等。
（5）环境污染事故应急救援预案，污染事故处置措施等。
（6）其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。
4.4所有环保教育培训应作好相应培训记录，保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。
安全环保教育培训制度（二）根据《安全生产法》、《环境保护法》、《建设工程安全管理条例》、《安全生产许可证条例》等相关法律法规和条例的规定特制订本制度。
第一章总则第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，减少环境污染、经济损失、确保群众身心健康，营造遵章守纪、关爱生命的氛围，加强企业职工的安全环保培训教育，提高职工的安全环保意识和防范能力，预防和减少事故的发生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所属的专业单位、分公司、项目部和机关职能部门。
第三条企业安全环保管理人员和特种作业人员除取证和后续教育培训外，按照“属地管理”的原则，还应当接受所在地（县级以上）行政主管部门和行业主管部门的培训指导和监督管理。
安全环保专员岗位职责范文（5篇）
安全环保专员岗位职责范文安全环保专员是负责组织、协调和监督企业的安全环保工作的专职人员。
他们负责制定企业的安全环保政策和计划，参与安全环境评估和风险评估，制定和完善安全环保管理体系，并组织实施安全环保培训和宣传教育活动。
具体的职责范文如下：一、制定安全环保政策和计划1. 负责制定企业的安全环保政策和目标，明确企业的安全环保要求和指标；2. 参与编制企业的安全环保计划，确保计划的可行性和有效性；3. 根据安全环保政策和计划，制定相关的安全环保工作流程和操作规范。
二、参与安全环境评估和风险评估1. 开展安全环境评估，分析和评估企业的安全风险，确定可能存在的安全隐患；2. 开展风险评估，制定相应的预防措施，确保安全环保工作的顺利进行；3. 定期进行安全环境评估和风险评估，及时发现和解决安全环保问题。
三、建立和完善安全环保管理体系1. 研究和制定安全环保管理制度、规章制度和标准，确保其符合相关法律法规和标准要求；2. 制定安全环保管理程序，明确各项管理活动的职责和流程；3. 建立和完善工作记录和档案，保证安全环保工作的可追溯性和可审查性；4. 组织开展内部审核和监督检查，确保安全环保管理体系的运行有效。
四、组织实施安全环保培训和宣传教育活动1. 制定企业的安全环保培训计划，组织安全环保培训，提高员工的安全环保意识和技能；2. 开展安全环保宣传教育活动，提高员工对安全环保的重视和参与度；3. 定期组织安全环保知识竞赛和技能比赛，激发员工的学习兴趣和积极性。
五、监督和检查安全环保工作的执行情况1. 监督和检查各个部门和岗位的安全环保工作，确保工作的规范和有效；2. 及时发现和纠正安全环保工作中的问题和不足，制定改进措施，提高安全环保管理水平；3. 组织开展安全环保检查和评估，及时发现并解决安全环保隐患。
六、处理安全环保事故和应急事件1. 组织企业的安全环保应急预案的制定和演练，确保相关人员能够熟悉应急程序和操作要求；2. 对安全环保事故进行调查和分析，确定事故的原因和责任，制定防止类似事故再次发生的措施；3. 向有关部门和上级主管机关报告安全环保事故和应急事件的情况，配合进行调查和处理。
安全环保知识培训
3、我公司提出的抓“三基”是指：抓基层、抓基础、抓基本功；达“三标”是指：标准化管理、标准化现场、 标准化操作 ；反“三违”是指： 违章指挥 、违章操作、违反劳动纪律。
4、单位主要负责人因事故受到撤职处分的，自受处分之日起， 5 年内不得担任任何生产经营单位主要负责人。
5、危害因素简而言之是指危险源和污染源。各单位应发动施工作业人员参与危险源和污染源的识别，并针对识别结果，逐个组织制定风险削减和控制措施，并形成“危害因素清单”，其中，风险削减措施汇总形成 “岗位HSE巡回检查表” ，目的是指导员工查找隐患；控制措施汇总形成 “岗位HSE作业指导书” ，目的是指导员工识别不安全行为，以杜绝违章。通过整改隐患和杜绝违章来达到预防事故发生的目的。
3、“岗位两书一表”指的是“岗位工作说明书”、“岗位HSE作业指导书”和“岗位HSE巡回检查表”。通过“岗位工作说明书”，明确岗位HSE职责，明确具体要干什么；通过 “岗位HSE作业指导书” ，明确岗位所从事不同工艺和各种设备所存在的安全风险，明确岗位人员要怎么干，采取什么措施来防范和避免事故；通过 “岗位HSE巡回检查表” ，明确岗位人员巡回检查的具体内容，以确保及时有效的发现并整改隐患。
5、“三违”指的是违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。
6、导致事故的主要原因有人的不安全行为、物的不安全状态 、环境的变化和管理的缺陷。
7、对于违反“禁令”、没有造成事故的人员，作为特别严重违章进行处罚，并进行离岗培训；对于造成事故的，按责任认定结果，应解除劳动合同。
8、危害因素简而言之是指危险源和污染源。各单位应发动施工作业人员参与危险源和污染源的识别，并针对识别结果，逐个组织制定风险削减和控制措施，并形成“危害因素清单”，其中，风险削减措施汇总形成“岗位HSE巡回检查表”，目的是指导员工查找隐患；控制措施汇总形成 “岗位HSE作业指导书” ，目的是指导员工识别不安全行为，以杜绝违章。通过整改隐患和杜绝违章来达到预防事故发生的目的。
环境隐患排查培训计划方案
为了提高我国环境安全水平，保障人民群众生命财产安全，根据国家环保部《环境安全隐患排查治理体系建设实施方案》要求，结合我国环境安全形势，制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高环境安全隐患排查人员业务素质，增强环境安全隐患排查能力；2. 增强企业环保意识，提高企业环境安全隐患排查与治理水平；3. 保障我国环境安全，促进绿色发展。
三、培训对象1. 环保部门工作人员；2. 企业环保负责人、环保管理人员；3. 环境安全应急管理人员；4. 环保设施运营维护人员；5. 其他相关人员。
四、培训内容1. 环境安全法律法规及政策解读；2. 环境安全隐患排查方法与技巧；3. 环境安全隐患治理措施及案例分析；4. 环境应急管理与事故处理；5. 环保设施运营维护与安全管理；6. 环境监测技术及数据分析。
五、培训时间与地点1. 时间：2023年1月至2023年12月；2. 地点：全国各地环保培训基地。
1. 线上培训：通过网络平台进行课程学习、考试、交流等；2. 线下培训：组织专家授课、案例分析、实地考察等；3. 结合线上与线下培训，开展实战演练。
七、培训组织与管理1. 成立培训工作领导小组，负责培训计划的制定、组织实施、监督管理等工作；2. 设立培训办公室，负责培训材料的编制、培训师资的选拔、培训场地及设备的安排等工作；3. 建立培训考核制度，对培训效果进行评估。
八、培训效果评估1. 培训结束后，对参训人员进行考核，合格者颁发培训证书；2. 对培训效果进行跟踪调查，了解培训成果在企业环境安全隐患排查治理中的应用情况；3. 定期开展培训效果评估，根据评估结果调整培训计划。
九、经费保障1. 各级环保部门将培训经费纳入年度预算；2. 鼓励企业自筹资金参加培训；3. 积极争取政府和社会资金支持。
通过本培训计划方案的实施，提高我国环境安全隐患排查治理能力，为保障环境安全、促进绿色发展做出积极贡献。
专兼职安全员管理办法.
专兼职安全(环保)员管理办法1、目的为完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。
2、适用范围本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全（环保）员。
3、制定原则3.1 岗位职责与津贴对等的原则。
3.2 津贴发放及时、适度、公平的原则。
4、任职资格4.1专职安全（环保）员4.1.1 大专以上学历，三年以上安全工作经历。
4.1.2 取得相应的安全管理人员资格证书。
4.1.3 热爱安全管理工作，有较强的责任心。
4.1.4 熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求。
4.1.5 熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准。
4.1.6 具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力，学习能力强，处理问题清楚、果断、及时，原则性强。
4.2兼职安全（环保）员4.2.1来公司一年以上工作经验，高中以上学历。
4.2.2 安全管理培训合格。
4.2.3 热爱安全管理本职工作，有较强的责任心。
4.2.4 熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力。
5、安全员聘任程序5.1 安全员的聘任由所在单位根据安全员任职资格进行提名，由单位负责人签字确认后报安全环保部。
5.2 安全环保部对各单位申报的安全员进行资格审查，在沟通协调的基础上，对安全员的聘任进行审核。
5.3 分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批。
6、考核6.1专职安全员的考评由公司安全环保部负责。
6.2 各部门兼职安全员的考评，由所在单位和安全环保部门分别负责，各占考评权限的30%和70%。
6.3 考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行。
6.4 考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩，不影响其月度绩效考核。
6.5 考核得分90分以上为优，89-75为良，74-60为合格，低于60分为不合格。
考核为优的全额发放津贴，考核为良的发放津贴的70%，考核为合格的发放津贴的40%，考核不合格的取消当月津贴。
安全质量环保教育培训制度
安全质量环保教育培训制度（一）总则1.为加强项目部全员安全质量环保教育培训工作，提高全员安全质量环保管理水平和自我防范意识，制定本制度。
（二）职责分工1.教育培训的主责部门是安质部和工程项目部。
安质部负责日常安全质量管理和法律法规、安全技术规范、标准等内容的培训，工程项目负责技术规范及标准、设计要求、施工工序和风险等内容的培训。
2.安全质量环保教育培训分两级进行。
项目经理负责对项目部的管理人员和施工人员进行培训；3.作业人员岗前培训由项目部负责。
特殊工种人员应经过公司安质部部门的安全作业培训，项目经理及项目管理人员应接受其上级单位组织的培训。
（三）内容和方式1.管理人员教育培训的内容主要是思想政治、相关法规、方针政策、规章制度；操作人员教育培训的内容包括方针政策、规章制度、技术知识、岗前培训、典型工作经验、操作规程和典型事故教训的教育、法制教育等。
2.教育培训的方式包括会议宣讲、课堂教育、班前安全讲话、知识竞赛、民主讨论、现场参观学习和经验交流等，另外还可采取办安全生产板报、宣传栏、挂设安全标志和标语、定期召开安全工作会议、举办民工夜校等形式丰富员工的安全质量环保知识。
（四）培训要求1.项目部应制定培训计划，并对下属施工队伍实行安全质量环保教育培训：1.1新工人进场必须接受聘用单位三级安全教育并经考试合格后方可上岗。
1.2工人在转换工种上岗前，工区经理部应当对其进行转岗培训。
1.3开展经常性安全教育。
2.项目部在岗从业人员每月必须进行至少一次安全生产教育培训，由项目安全员经理部组织。
3.各类人员教育和培训的时间要求3.1项目经理每年不少于30学时。
3.2专职安全管理和技术人员每年不少于40学时。
3.3其他管理和技术人员每年不少于20学时。
3.4特殊工种每年不少于20学时。
3.5其他职工每年不少于15学时。
3.6待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。
3.7新工人上岗前的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
专职安全环保员管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全环保工作，确保公司安全生产和环境保护目标的实现，根据国家有关法律法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体专职安全环保员。
第三条专职安全环保员是公司安全生产和环境保护工作的具体执行者，其职责是负责公司安全生产和环境保护的日常管理、监督和检查工作。
第二章职责与权限第四条专职安全环保员的主要职责包括：1. 负责公司安全生产和环境保护方针、政策的贯彻落实；2. 组织编制和实施公司安全生产和环境保护规章制度；3. 负责公司安全生产和环境保护的宣传教育、培训和考核工作；4. 定期对公司安全生产和环境保护工作进行监督检查，发现问题及时报告并督促整改；5. 参与公司安全生产和环境保护事故的调查处理；6. 参与公司安全生产和环境保护规划的制定和实施；7. 完成公司领导交办的其他安全生产和环境保护工作。
第五条专职安全环保员享有以下权限：1. 对公司安全生产和环境保护工作进行监督检查；2. 对违反安全生产和环境保护规定的行为提出批评、纠正或处罚意见；3. 对安全生产和环境保护工作中存在的问题提出整改建议；4. 参与公司安全生产和环境保护事故的调查处理；5. 接受公司领导对安全生产和环境保护工作的指示和调度。
第三章职业道德与行为规范第六条专职安全环保员应遵守以下职业道德与行为规范：1. 严谨认真，恪尽职守，确保公司安全生产和环境保护目标的实现；2. 公正廉洁，不徇私情，不谋取不正当利益；3. 勤奋学习，不断提高自身业务水平和综合素质；4. 保守公司秘密，不得泄露公司安全生产和环境保护信息；5. 积极参与公司安全生产和环境保护活动，发挥示范带头作用。
第四章培训与考核第七条公司应定期对专职安全环保员进行培训，提高其业务能力和综合素质。
第八条公司应建立健全专职安全环保员考核制度，考核内容包括：1. 业务能力；2. 工作态度；3. 工作效率；4. 遵守职业道德与行为规范情况。
环境保护教育培训制度（5篇）
环境保护教育培训制度第一条为了提高本项目职工安全环保意识和安全环保技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》及有关安全生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度。
第二条本规定适用于本项目部所属各单位对干部、职工、临时工、民工开展的安全生产教育。
第三条安全管理人员的安全资格培训时间不少于____学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。
第四条安全管理人员的每年再培训时间不少于____学时，其主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。
第五条项目负责人的安全资格培训时间不少于____学时，其培训内容有：国家有关安全环保的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。
每年再培训的时间不少于____学时。
第六条从业人员是指主要负责人、安全管理人员、项目负责人以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。
第七条新从业人员上岗前必须进行三级安全生产教育。
其总培训时间不得少于____学时。
公司级安全环保教育包括相关法律、安全防护、职业病防治、环境保护及安全生产。
本公司规章制度及生产性质、劳动记录和有关事故案例等项内容，预防事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。
施工现场安全环保教育培训制度
施工现场安全环保教育培训制度为了贯彻落实国家和上级有关部门对安全生产教育工作的规定，根据国家《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，规范安全生产教育管理工作，提高施工人员的安全生产意识和安全知识及操作技能，结合本工程施工特点情况，特制定安全教育培训制度。
1、项目经理部根据此项制度的要求编制本项目经理部详细的培训计划和培训内容，本项目经理部配备的特种作业人员和安全管理人员均经过行业主管部门培训和安全培训考核，保证100%持证上岗。
2、教育培训时间要求⑴项目经理每年不少于30学时；⑵项目副经理每年不少于35学时；⑶专职安全管理技术人员取得岗位合格证书外，每年安全专业技术业务培训不少于40学时。
⑷其他管理和技术人员每年不少于20学时。
⑸特殊工种通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年接受有针对性的安全培训不少于20学时。
⑹其他职工每年不少于15学时。
⑺待、转、换岗人员重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。
⑻新工人在项目经理部、班组培训时间不少于24学时。
⑼三级教育的时间一般不能少于50小时。
（公司级不少于15小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时）3、教育培训的形式和内容安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。
如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。
安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行。
⑴新工人（即合同工、临时工、学徒工）必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。
教育内容包括如下内容：工程安全生产状况和规章制度、安全生产方针、政策、法律法规、标准及安全技术知识，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；机械设备操作规程、安全管理制度、注意事项及本工种的操作规程，生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。
安全环保保卫个人工作总结
一、前言在过去的一年里，我担任安全环保保卫工作，深感责任重大。
在这一年的工作中，我始终坚持以人民为中心的发展思想，认真履行职责，积极投身于安全环保保卫工作，确保了单位的安全稳定和环境保护。
现将我一年来的工作总结如下：二、工作回顾1. 强化安全意识，落实安全责任（1）深入开展安全教育培训，提高全员安全意识。
通过组织安全知识讲座、安全演练等活动，使全体员工充分认识到安全的重要性，自觉遵守各项安全规章制度。
（2）严格落实安全责任制，明确各级安全责任。
按照“谁主管、谁负责”的原则，将安全责任落实到每一个岗位、每一个环节，确保安全工作无死角。
2. 加强安全检查，消除安全隐患（1）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
对重点区域、重点部位进行专项检查，确保不留死角、不留盲区。
（2）针对检查中发现的问题，及时督促整改，确保整改到位。
对整改不到位的，追究相关责任人的责任。
3. 严格环保管理，保护生态环境（1）加强环保宣传教育，提高全员环保意识。
通过举办环保知识讲座、发放环保宣传资料等形式，使全体员工了解环保知识，自觉参与到环保工作中。
（2）严格执行环保法规，加强污染源治理。
对排放污染物进行监测，确保污染物排放达标。
同时，加强绿化工作，改善生态环境。
4. 保卫工作（1）加强保卫队伍建设，提高保卫人员素质。
通过开展业务培训、实战演练等活动，提高保卫人员的业务能力和应急处置能力。
（2）加强门卫、巡逻等保卫工作，确保单位安全。
严格执行门卫制度，加强对出入人员的登记、核查，严防各类违法犯罪活动。
三、工作亮点1. 安全生产无事故，全年实现零事故目标。
2. 环保工作取得显著成效，污染物排放达标，生态环境得到有效保护。
3. 保卫工作得到上级部门好评，单位安全稳定。
四、工作不足及改进措施1. 安全意识有待进一步提高。
针对这一问题，我将在今后的工作中加强安全教育培训，提高全员安全意识。
2. 部分安全设施需要更新。
针对这一问题，我将积极争取资金，及时更新安全设施，提高安全保障能力。
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专职安全、环保人员业务培训
学术有专攻，为了更好地搞好安全环保工作，JL2总监办专门发文，明确要求各项目部在配置安全环保专业人员时，分工明确，对口检查、整改、落实。
每个专业人员都要明确各自的主要工作内容。
我们共同学习。
一、电气
用电安全是施工现场极其重要的环节，电气专业专职安全员重点检查项目
1、工地是否配置专职电工，电工做为特殊工种操作人员，有没有电工证，电工证包括：特种作业操作证，电工进网作业许可证、职业资格证书。
高压安装修造作业
/安装/维修/发电/配电
低压
电工进网职业许可证分类高压
特种
初级（五级）
职业资格证书分类中级（四级）
高级（三级）
技师（二级）
高级技师（一级）
电工证的真伪辨识：
1）、自2010年后，老版特种作业操作证样本改为类似二代身份证的IC卡。
2）、新版特种作业操作证复审后三年一审，老版是二年一复审。
3）、证件查阅方式：
安监局官网查询→百度搜索XXX安监局进入查询，安监局读卡器直接验证信息。
现场检查：
1、一机、一闸、一漏、一锁
易犯错误
①、二机及以上使用一闸。
②、电闸箱不上锁
③、电闸箱无门
2、箱内放置工具、杂物。
3、电源输入输出位置错误。
易犯错误：输入导线从箱顶输入或箱侧顶端输入。
输出导线从闸箱门接入。
4、接头外露。
5、连接松动（接虚）
6、铜铝混用，导致电线氧化。
7、导线线径、开关未进行负荷计算，存在小马拉大车现象。
8、导线过长，同箱导线互相堆积缠绕在一起。
9、导线架空高度不够。
10、导线过路未进行保护，或简易用土覆盖。
11、导线敷设未穿管，直接用钢筋固定在边坡上。
12、导线进户不使用穿墙管，直接在彩钢房上打孔入户，绝缘皮破损后，导致房间带电，引发火灾。
13、闸箱就地放置或闸箱支架高度不达标，配电箱中心高度离地垂直高度0.8-1.6米，以便于操作，维修。
14、三相、四线是否进行了分色。
15、是否使用安全电压。
二、消防
1、消防应急演练方案的制定、实施、总结工作。
2、批办动火审请。
外业检查：
1、办公、驻地、库房、施工现场是否放置足额的消防器材，并根据不同的部位选择气体，泡沫灭火器，并根据消防等级配置消防砂、消防桶、消防勾，消防斧……，必要时配置灭火弹。
2、检查灭火器的压力是否正常，有效期是否过期。
3、是否存在使用电热毯，“小太阳”、电炉、碘钨灯、自制取暖器。
必须使用油汀类采暖设备。
4、施工现场是否使用明火。
5、焊接现场周边是否存在易燃物。
6、特殊季节森林、草场、庄稼地等重点区域的消防措施是否到位。
7、消防通道是否畅通。
三、压力容器
检查内容：
1、压力容器是否经特检所检测。
2、压力容器是否进行了登记。
3、压力容器是否进行了标识
4、氧焊用气瓶是否有防震圈，压力表是否完好。
5、压力容器的放置方法是否正确。
（例：乙炔气瓶是否存在平放问题）
6、压力容器是否进行了分类存放。
7、氧气、乙炔气瓶的气管是否正确。
（颜色、材质、完好度）
8、氧气、乙炔气瓶的安全距离是否满足要求。
四、起重
1、塔吊、汽吊、龙门吊是否进行了特种设备的登记。
2、塔吊、汽吊、龙门吊是否经特检所进行了检验并取得了检验合格证。
3、所有的起重设备是否有维修保养记录。
4、龙门吊是否安装了夹轨器等制动装置。
5、龙门吊是否安装了红外线制动装置。
6、操作人员是否有特殊工种操作证。
7、吊钩是否安装防脱勾装置。
8、是否遵循十不吊原则。
9、钢丝绳是否完好。
五、土建
1、安全帽是否正确佩戴。
2、是否穿拖鞋、凉鞋上工地。
3、是否有穿高跟鞋现象。
4、是否采用标准化施工。
5、张拉时是否有挡板。
6、梁体是否有有效支撑。
7、高空作业是否系安全带。
8、墩柱、盖梁是否使用安全网。
9、是否有“之”字形步梯，是否用专用升降机，是否有吊车吊人现象。
10、特殊天气的安全防护是否到位。
11、是否存在酒后操作现象。
12、隧道安全部分是否遵循国九条的规定。
13、施工现场是否存在违章指挥，违规作业，违反劳动纪律的三违现象。
六、环保
1、三废处理是否到位。
2、是否存在扬尘、抛撒现象。
3、是否存在污染河流现象。
4、取弃土场是否进行了环评。
七、疫情防控
1、进场人员是否建制了一人一档。
2、重点疫情区来人是否隔离。
3、每天2次消毒工作是否进行了落实，记录是否齐全。
4、每人每天是否进行了体温检测及记录。
5、防疫物资是否到位。
6、就餐是否采用错峰、分餐。
隰吉高速JL2总监办安全、环保部
2020年3月。