制药企业质量管理
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
质量管理培训资料质量管理体系组织机构图一、
企业负责人
管理者代表
生产负责人质量负责人
物料
质量质量工程销售采购生产
部部部管理部
办控制保证
部
部部
公室
质量方针、质量目标二、
(一)质量方针
。“遵守法规、持续改进、优质高效、顾客至上”
(二)质量目标
客户受到我们每时每刻关注,我们工作目标就是满足客户的需求。、1
确保我们的员工获得足够的培训机会,使他们能适应公司发展的需要。、2
、以我们的高品质产品满足我们的客户,使客户的生活品质得到提高。3
,使物资采购、药品生产、控制和药品放行、贮运的、全员、全过程实施4
全过程受控。
的事件。、确保不发生严重违反5
、确保不发生重大质量事故。6
。0.5%,今后三年内每年递增95%、确保产品一次合格率达到7
得到处臵。100%、确保客户投诉8
、确保不发生重大药品质量处罚事件。9
、产品开发总体一次成功。10
三、培训管理
对培训的要求:年版2010(一)
、“企业应指定部门或专人负责培训管理的工作,应有经生产管理负责人或1
质量管理负责人审核或批准的培训方案或计划,培训记录应予保存。”
、“与药品生产、质量有关的所有人员都应经过培训,培训的内容应与每个2
还应有相关法规、除进行本规范理论和实践的基础培训外,岗位的要求相适应。
相应岗位的职责、技能培训和继续培训,继续培训的实际效果应定期评估。
、“高风险操作区(如:高活性、高毒性、传染性、高致敏性物料的生产区)3
的工作人员应接受专门的培训。”
(二)公司人员培训管理规程的相关内容
、职责1
培训具体事宜由办公室,培训管理的职能部门为培训主管:1.1
培训总结等培训管理全自培训计划的拟定至培训效果评估、主管负责实施。
培训主管负责管理、组织实施,且确保培训效果。过程,均由
行政部人力资源室培训管理人员:负责按照本规程组织新进人员的进厂培训,1.2
符合性。办公室协助,并监督其由
各部门(车间)负责人:确保所属部门(车间)人员均经过相关培训,符合1.3
《人员上岗资格认定管理规程》及本规程。生产管理负责人、质量管理负责人:负责审批与其相关的培训计划或方案、1.4
确保培训内容的完整性、确保所属部门人员均经过必要的培训,培训教材等。
适宜性。
年度培训计划与公司内部编写的培训教材,确保管理者代表:负责批准1.5
培训所需的各项资源。
、培训分类2
计划内培训。2.1
计划外培训2.2
岗前培训,即新进人员与转岗人员的岗前培训。2.2.1
内部质量审计缺陷项目进行的培训。审计专项培训,即针对2.2.2
变更培训,即国家药品相关法律法规或公司生产工艺等发生变化后的培训。2.2.3
文件后,正式执行前的培训。文件培训,即新起草或修订2.2.4
外派培训,即国家药品监督管理部门举办的生产质量相关培训。2.2.5
其它培训,根据需要需进行的其它培训2.2.6 培训教材3
培训教材分类3.1
药品管理法律法规:包括药品管理法及其实施条例、药品生产质量管理规3.1.1
范、药品流通管理办法等。
文件。现行3.1.2
根据岗位需求编写的其它培训教材。3.1.3
卫生知识3.1.3.1
微生物与洁净作业知识3.1.3.2
安全知识3.1.3.3
岗位知识:包括岗位职责、岗位基础理论知识、岗位实际操作技能等。3.1.3.4
培训教材审批3.2
药品管理法律法规:包括药品管理法及其实施条例、药品生产质量管理规3.2.1
范、药品流通管理办法等无须审批,可直接作为培训教材使用。
培训主管组织相关人员进行收根据岗位需求编写的其它培训教材,由3.2.2
培训主管、被培训部门负责人审核,生产管理负集、编写或修订,经
责人或质量管理负责人、管理者代表批准后,方可作为培训教材使用。
培训师资质要求4.
具有医药相关专业,大专及大专以上学历,从事注射剂生产操作或生产质量4.1
年以上者,表达能力及沟通能力良好者。2管理工作
年3具有医药相关专业中专学历,从事注射剂生产操作或生产质量管理工作4.2
以上者,表达能力及沟通能力良好者。
4.3具有空调配电、机械维修管理技术等相关专业中专及中专以上学历,并从事
年以上,表达能力及沟通能力良好者。3相应专业一线操作
年以上者,4年以上或生产质量管理5具有高中学历,从事注射剂生产操作4.4
表达能力及沟通能力良好者。
具有国家相关权威机构颁发的培训证书者(培训内容仅限于证书培训课程包4.5
。括的内容)
培训方式5
授课5.1
现场演示与讲解5.2
自学与辅导相结合5.3
培训对象与内容6
以下培训对象均指生产质量相关人员。
在职人员4.6.1
培训对象培训时间培训项目
、药品管理法律法规1
、安全知识2
、卫生知识3
4 在职人员次/每年1≥ 、岗位知识
(生产质量管理微生物与洁净作业知识、5 人员、洁净区工作人员与管理人员、设备
维修人员)
转岗人员4.6.2
培训时间培训项目培训对象
、与拟转岗相适应的岗位知识1
转岗前该岗位需要掌握的其它专业知识或技能、2 转岗人员
等
新进人员4.6.3
培训时间培训项目培训对象
、公司行政规章制度1
、安全知识2
、制药综合基础知识3
进入公司时、公司质量方针与目标A
、药品管理法及其实施条例B
新进人员
知识、、C 卫生知识
、注射剂专业知识D
、与岗位相适应的岗位知识4