第六章 企业文化与制度创新PPT
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• ①企业制度是企业赖以存在和发展的体制基础。 • ②企业制度是企业及其构成机构、企业员工的行为准则和
规范。 • ③企业制度是企业高效发展的活力源泉。 • ④企业制度是企业有序化运营的体制框架。 • ⑤企业制度是企业经营活动的体制保证。
2020/4/5
4
二、企业制度创新
• 企业制度创新是指引入新的企业制度安排来代替 原来的企业制度，以适应企业面临的新情况或新 特点。
2020/4/5
17
第三节 企业文化对制度创新的影响与作用
2020/4/5
18
一、以人为本，文化制胜
• 1．确立和完善以人为本的企业文化价值体系 • 2．让以人为本的企业文化内化成企业制胜的重
要力量 • 3．重视企业家和企业家精神的培育
2020/4/5
19
二、创新制度，再造辉煌
• 1．不断地根据企业发展的现实需要进行必要的企业制度 创新
• 2．重视对人力资本进行激励的各种制度安排和创新 • 3．企业制度安排和创新必须充分考虑企业员工的主观感
受 • 4．让“不断完善”成为企业谋求发展的最基本的制度
2020/4/5
20
三、与时俱进，把握变革
• 1．通过文化变革在企业经营管理的各个层面上调动企业员工变革热 情
• 2．树立团队意识，建立适应变革需要的一支高级管理队伍 • 3．通过制度变革来有效地应对各种变革冲突和危机 • 4．有整体观念，有效地领导企业实施组织一体化变革 • 5．言行一致，不断地通过象征性管理向企业员工传达变革的准确信
3.理清政府和市场的关系
2020/4/5
13
（一）目标一致性
• 1．企业文化与企业制度存在着辩证统一关系 • 2．企业文化变革与企业制度创新共同服务于企
业战略目标
2020/4/5
14
（二）相互依存性
• 1．企业制度创新一定是在特定的企业文化理念 指导下确立的
• 2．企业制度创新只有得到特定的企业文化辩护 和支持才能取得成功
的作用不同
2020/4/5
11
二、企业文化变革与企业制度创新的内在一 致性
• 企业制度创新暗含着文化变革
• 企业文化变革要求相应的企业制度创新
• 制度创新必须与特定的企业文化相适应
2020/4/5
12
三、实现企业文化和制度创新的社会条件
1.营造积极向上的创业文化氛围
2.打造自由公平的创业制度平台 目前关于创业制度建设的建议 a.人的自由签约权和创业权 b.尊重投资者对经理人的选择权 c.取消各种歧视性的社会创业限定
• 企业制度创新是企业创新的核心。
2020/4/5
5
1.企业制度创新的本质
• 制度创新是指制度的创立、变更以及随着时间变 化而被替代的方式。按照新制度经济学的观点， 制度创新是人或组织所进行的用新制度替代旧制 度的活动。
2020/4/5
6
2．影响企业制度创新的因素
• ⑴制度创新的预期收益 • ⑵技术 • ⑶制度创新的成本 • ⑷企业文化 • ⑸社会的法律制度
24
“目标创新”
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23
二．未来发展
1．过程创新方面：制度环境得到优化，企业回归 其基本逻辑
2．目标创新方面：中国制度环境将对企业制度打 上独特的烙印 a.社会主义的和谐竞争理念与中国特色的企业制度 b.我国基本经济制度与中国特色的企业制度 c.我国文化传统与中国特色的企业制度
2020/4/5
息
2020/4/5
21
第四节 中国企业的制度创新
• 一．过程创新 • 1．企业制度本质上是一种“内部规则” • 2．企业制度持续演进的基本制度条件 • 4．独特制度环境下中国企业制度变迁的独特路径
ຫໍສະໝຸດ Baidu
2020/4/5
22
• 二．目标创新 • 1．企业制度演进是效率追求逻辑支配下制度环境选择的
结果 • 2．企业制度的“嵌入性”及其“社会建构”过程 • 3．独特制度环境下的中国现代企业制度建设必然是一种
• 3．企业文化变革与企业制度创新永远是并存的
2020/4/5
15
（三）相互适应性
• 1．企业文化变革是实现企业制度创新的理论基 础
• 2．企业文化变革与企业制度创新相辅相成
2020/4/5
16
（四）相互补充性
• 1．企业制度创新对企业文化变革具有正向的强 化作用
• 2．先进的企业文化精神必须通过先进的企业制 度创新来落实
2020/4/5
7
3．推进企业制度创新的基本原则
• ⑴企业制度创新必须围绕企业经营战略的变革来进行 • ⑵企业制度创新必须与企业文化变革同时进行 • ⑶企业制度创新必须体现以人为本的精神 • ⑷企业制度创新必须体现机会公平的原则 • ⑸企业制度创新必须注意激励和约束机制的建设，实现权
责利的统一
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第六章 企业文化与制度创新
2020/4/5
1
第一节 企业制度创新概述
2020/4/5
2
一、企业制度
1．企业制度的定义 • 企业制度是指对企业的微观构造及其相关制度安
排所做出的一系列界定、规制与约束的总和，具 体表现为企业组织、运营、管理等一系列行为的 规范化和制度化。
2020/4/5
3
2．企业制度的作用
8
4．现代企业制度的特征
• 明晰的法人财产制度 • 有限责任制度 • 所有权和经营权分离的制度 • 股票期权与员工持股制度
5．现代企业制度的特征
• 有限责任公司
• 股份有限公司
• 一人有限责任公司
• 国有独资公司
2020/4/5
9
第二节 企业文化与制度创新的思想
2020/4/5
10
一、企业文化与企业制度的异质性 • 1．企业文化与企业制度的表现形态不同 • 2．企业文化与企业制度的稳定性不同 • 3．企业文化与企业制度的作用方式不同 • 4．企业文化与企业制度在企业战略目标实现中
规范。 • ③企业制度是企业高效发展的活力源泉。 • ④企业制度是企业有序化运营的体制框架。 • ⑤企业制度是企业经营活动的体制保证。
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二、企业制度创新
• 企业制度创新是指引入新的企业制度安排来代替 原来的企业制度，以适应企业面临的新情况或新 特点。
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第三节 企业文化对制度创新的影响与作用
2020/4/5
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一、以人为本，文化制胜
• 1．确立和完善以人为本的企业文化价值体系 • 2．让以人为本的企业文化内化成企业制胜的重
要力量 • 3．重视企业家和企业家精神的培育
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二、创新制度，再造辉煌
• 1．不断地根据企业发展的现实需要进行必要的企业制度 创新
• 2．重视对人力资本进行激励的各种制度安排和创新 • 3．企业制度安排和创新必须充分考虑企业员工的主观感
受 • 4．让“不断完善”成为企业谋求发展的最基本的制度
2020/4/5
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三、与时俱进，把握变革
• 1．通过文化变革在企业经营管理的各个层面上调动企业员工变革热 情
• 2．树立团队意识，建立适应变革需要的一支高级管理队伍 • 3．通过制度变革来有效地应对各种变革冲突和危机 • 4．有整体观念，有效地领导企业实施组织一体化变革 • 5．言行一致，不断地通过象征性管理向企业员工传达变革的准确信
3.理清政府和市场的关系
2020/4/5
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（一）目标一致性
• 1．企业文化与企业制度存在着辩证统一关系 • 2．企业文化变革与企业制度创新共同服务于企
业战略目标
2020/4/5
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（二）相互依存性
• 1．企业制度创新一定是在特定的企业文化理念 指导下确立的
• 2．企业制度创新只有得到特定的企业文化辩护 和支持才能取得成功
的作用不同
2020/4/5
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二、企业文化变革与企业制度创新的内在一 致性
• 企业制度创新暗含着文化变革
• 企业文化变革要求相应的企业制度创新
• 制度创新必须与特定的企业文化相适应
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三、实现企业文化和制度创新的社会条件
1.营造积极向上的创业文化氛围
2.打造自由公平的创业制度平台 目前关于创业制度建设的建议 a.人的自由签约权和创业权 b.尊重投资者对经理人的选择权 c.取消各种歧视性的社会创业限定
• 企业制度创新是企业创新的核心。
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1.企业制度创新的本质
• 制度创新是指制度的创立、变更以及随着时间变 化而被替代的方式。按照新制度经济学的观点， 制度创新是人或组织所进行的用新制度替代旧制 度的活动。
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2．影响企业制度创新的因素
• ⑴制度创新的预期收益 • ⑵技术 • ⑶制度创新的成本 • ⑷企业文化 • ⑸社会的法律制度
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“目标创新”
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二．未来发展
1．过程创新方面：制度环境得到优化，企业回归 其基本逻辑
2．目标创新方面：中国制度环境将对企业制度打 上独特的烙印 a.社会主义的和谐竞争理念与中国特色的企业制度 b.我国基本经济制度与中国特色的企业制度 c.我国文化传统与中国特色的企业制度
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息
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第四节 中国企业的制度创新
• 一．过程创新 • 1．企业制度本质上是一种“内部规则” • 2．企业制度持续演进的基本制度条件 • 4．独特制度环境下中国企业制度变迁的独特路径
ຫໍສະໝຸດ Baidu
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• 二．目标创新 • 1．企业制度演进是效率追求逻辑支配下制度环境选择的
结果 • 2．企业制度的“嵌入性”及其“社会建构”过程 • 3．独特制度环境下的中国现代企业制度建设必然是一种
• 3．企业文化变革与企业制度创新永远是并存的
2020/4/5
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（三）相互适应性
• 1．企业文化变革是实现企业制度创新的理论基 础
• 2．企业文化变革与企业制度创新相辅相成
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（四）相互补充性
• 1．企业制度创新对企业文化变革具有正向的强 化作用
• 2．先进的企业文化精神必须通过先进的企业制 度创新来落实
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3．推进企业制度创新的基本原则
• ⑴企业制度创新必须围绕企业经营战略的变革来进行 • ⑵企业制度创新必须与企业文化变革同时进行 • ⑶企业制度创新必须体现以人为本的精神 • ⑷企业制度创新必须体现机会公平的原则 • ⑸企业制度创新必须注意激励和约束机制的建设，实现权
责利的统一
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第六章 企业文化与制度创新
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第一节 企业制度创新概述
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一、企业制度
1．企业制度的定义 • 企业制度是指对企业的微观构造及其相关制度安
排所做出的一系列界定、规制与约束的总和，具 体表现为企业组织、运营、管理等一系列行为的 规范化和制度化。
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2．企业制度的作用
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4．现代企业制度的特征
• 明晰的法人财产制度 • 有限责任制度 • 所有权和经营权分离的制度 • 股票期权与员工持股制度
5．现代企业制度的特征
• 有限责任公司
• 股份有限公司
• 一人有限责任公司
• 国有独资公司
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第二节 企业文化与制度创新的思想
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一、企业文化与企业制度的异质性 • 1．企业文化与企业制度的表现形态不同 • 2．企业文化与企业制度的稳定性不同 • 3．企业文化与企业制度的作用方式不同 • 4．企业文化与企业制度在企业战略目标实现中