劳动工资统计年报培训-.ppt

– 本单位因劳务外包而使用的人员，如：建 筑业整建制使用的人员
什么是劳务外包人员？
• 企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心 的、辅助性的、季节性强的、不定期生产的生产 环节或是生产线外包出来，由专业公司负责组织 人员按计划和指标进行生产，这样的人员称为劳 务外包人员。
从业人员期末人数
• 不包括的几类人员
统计范围—2019年定报
表号 202-1
《从业人员及工资总额表》
报送单位
辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额 以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、 房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位
基层表报送要求 年报
•规模（限额）以上单位必须网报 •网报免报纸介质报表 •注意：所有网报单位都需使用数字证书登录联网直报系统
统计范围—2019年年报
《从业人员及工资总额表》
表号
报送单位
102-1
辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额 以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、 房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位
BJ102-3
辖区内金融业法人单位;辖区内机关事业法人 单位；辖区内规模（限额）以下从业人员期末 人数30人及以上的法人单位;抽中的规模（限 额）以下从业人员期末人数30人以下的法人单 位
• 其中：工作地在外省市人员 指从业人员中没有北京市户口且工作地不在北
京的人员。 强调：此类人员前提应该是有户口的人员，且
不在户口不在北京的
在岗职工
• 指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并 由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金 的人员。
• 还有就是上述人员中由于学习、病伤、产假（ 六个月及以内）等原因暂未工作仍由单位支付 工资。
• 减少指标（102-1） –取消“补充资料一”和“补充资料二”及其分 组指标;
• 修改指标（102-1） – “单位负责人”改为“中层及以上管理人员” ；
主要变化--内容变化
• 增加指标（102-1，BJ102-3） – “从业人员期末人数”增加分组指标“其中 ：户口在外省市人员”和该指标的其中项“ 其中：工作地在外省市人员”指标。
非全日制人员判断标准
1.
2.
3.
4.
从
业
人
员 其ห้องสมุดไป่ตู้
工作时间
计酬方式 结算支付周期
合同
中 项
平均每日工作 以小时计酬 劳动报酬结算 签订非全日制
时间不超过四
为主
支付周期最长
合同
小时，每周工
不得超过十五 （可以是口头
作累计不超过
日
协议）
二十四小时
不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑
新增
• 其中：户口在外省市人员 指从业人员中没有北京市户口的人。
是
举例
• 某集团公司派2名高级管理人员到子公司（独立 法人）工作，全部工资由子公司发放，子公司 将2人的社会保险金划拨给集团公司，由集团公 司缴纳，这2名高级管理人员可否计为子公司的 在岗职工？
• 该指标为时点指标，不包括最后一日当天及 以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。
• 注意：不可累计或者用其他时点数据代替
最后一天如果是节假日按前一天人数计算
从业人员期末人数
• 不包括的几类人员
– 离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取 生活费的人员；
– 利用课余时间打工的学生及在本单位实习 的各类在校学生；
在岗职工
• 注意： – 在本单位及其他任何单位均没有社会保 险关系，且只在一家单位工作的自行缴 纳社会保险的人员（如农民工），作为 在岗职工统计。
举例
• 某企业4月份有100名在校学生到该企业实习，其 中50人实习期间表现良好，7月份毕业后继续留 在该企业试用，并每月领取1700元工资。这50 人是否该企业在岗职工？
表号 BJ102-3
开网时间 2019年1月1日0时
企业填报截止时间 2019年1月30日17时前
102-1 202-1
2019年1月20日0时 2019年3月10日24时前
1季度：3月28日0时 2季度：6月28日0时 3季度：9月28日0时
4月7日12时前 7月6日12时前 10月9日12时前
主要变化--内容变化
11
《从业人员及工资总额》 (102-1，bj102-3)
1
指标解释
主要
内容
2
空表单位要求
3
易错点及审核要求
调查指标
• 指标特点 • 计量单位
从业人员、不在岗职工人数——（人） 工资总额、生活费——（千元） 平均工资——（元） • 计算结果四舍五入
第一部分：从业人员期末人数
• 指报告期末最后一日24时在本单位工作，并 取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。是 在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之 和。
劳动工资统计年报培训
CBD统计所 2019年11月
工资统计培训内容
1
2
3
2019年年报 2019年定报
工作安排
基层表报送 要求
从业人员及
工资总额
102-1、bj102-3 、202-1
2019年年报2019年定报工作安排
1 主要变化 2 统计对象、原则、范围 3 调查单位库
主要变化--时间调整
– 参军人员无论原单位是否仍发生活费或补贴都 不统计在从业人员期末人数中；
– 本单位正式离退休人员，但包括正式离退休后 又被单位返聘的离退休人员；
– 不在岗职工，包括由于各种原因，已经离开本 人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其 他工作，仍与本单位保留劳动关系的人员
从业人员其中项
• 非全日制人员 – 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定， 非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一 用人单位一般平均每日工作时间不超过四小 时，每周工作时间累计不超过二十四小时， 且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五 日的人员。非全日制人员不包括不定时工作 制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。
统计原则
谁发工资谁统计
(劳务派遣人员除外)
即在法人单位 直接领取工资、 生活费的人员 都应由发放单 位统计
劳务派遣人员 无论是否直接 发工资都由实 际用工单位统 计
统计对象：法人
• 各行业法人单位及其所属的产业活动单位 • 产业活动单位数据由其归属法人统计，无论
产业活动单位在本地区还是外地。 – 不能包含下属或其他法人单位数据。
在岗职工
一般来讲
在岗职工统计原则为： “谁直接发工资谁统计”
在岗职工
包括以下几种情况
在岗职工
• 在岗职工不包括： – 本单位使用的且由本单位直接支付工资的 劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派 遣人员”指标； – 本单位因劳务外包而使用的人员，应由承 包劳务的单位统计为在岗职工。 如：保安或保洁公司招用的保安保洁