(完整版)人事聘用合同

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人事聘用合同（3篇）

人事聘用合同甲方：(公司名称)乙方：(个人姓名)就乙方入职甲方公司的事宜，甲方与乙方根据平等自愿、诚实守信、公平公正的原则，达成如下协议，立即生效：第一条甲方为乙方提供的岗位为：(具体岗位名称)。

第二条乙方的基本条件及能力1. 乙方具备从事该岗位所需的相应学历、专业背景和工作经验。

2. 具备良好的职业道德、奉献精神、团队合作意识和创新能力。

3. 乙方享有合法劳动权益，能够合法履行劳动职责。

4. 乙方身体健康，无重大疾病或不适宜从事该岗位的其他情况。

第三条聘用期限和工作地点1. 乙方入职甲方的聘用期限为：(具体时间)。

2. 乙方需按照甲方的工作安排，履行相应职责，并且工作地点为：(具体工作地点)。

第四条工作内容1. 乙方需按照甲方的要求，完成相关工作任务。

2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从公司管理。

第五条劳务报酬1. 甲方将按照乙方的工作表现和实际工作情况，支付相应劳务报酬。

2. 乙方的工资将根据甲方公司相关规定进行调整。

第六条劳动时间和休假1. 乙方须按照甲方公司的工作时间安排，履行相应工作职责。

2. 乙方享有合法的休假权益，具体休假方式和时间按照甲方公司的相关规定执行。

第七条劳动保护和福利待遇1. 甲方会为乙方提供法定的劳动保护和相关的福利待遇。

2. 乙方享有根据公司相关规定享受的其他福利待遇。

第八条保密和竞业限制1. 乙方必须保守甲方公司商业秘密和相关的商业信息。

2. 乙方必须在离职后履行竞业限制义务，遵守甲方公司相关规定。

第九条违约责任1. 甲方和乙方均需按照协议的约定履行各自义务，不得擅自解除合同。

2. 若一方违约，应承担违约责任，包括赔偿对方因此所造成的经济损失。

第十条变更和解除1. 甲方和乙方如需变更合同内容，应通过协商一致，并签署变更协议。

2. 若乙方需要解除合同，须提前书面通知甲方，甲方有权决定解除合同是否生效。

第十一条争议解决1. 若因本合同履行发生争议，甲方和乙方应通过友好协商解决。

人事聘用合同范本(完整版)3篇

人事聘用合同范本(完整版)3篇篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：____________________(公司名称)乙方：____________________(员工姓名)为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就甲方录用乙方的事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责甲方录用乙方担任__________________(岗位)，主要职责包括但不限于______________________(具体职责)，乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的工作安排。

二、工作地点乙方在甲方工作的地点为____________________(公司地址)，如有工作需要，乙方应当配合前往其他地点出差或调动工作。

三、工作时间乙方的工作时间为每周________小时，具体工作时间为____________________(上班时间)，在必要情况下，乙方需配合加班工作。

加班工作时间原则上不得超过法定的工作时间。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为___________元/月，具体的绩效奖金、年终奖金等按照甲方的规定执行。

2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家法律规定执行。

3. 乙方享有带薪年假和国家法定节假日，具体请假及调休规定以甲方相关规定为准。

4. 甲方为乙方提供良好的工作环境和发展空间，鼓励乙方不断学习和提升能力。

五、工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，包括但不限于不得迟到早退、不得私自接受他人礼金、不得与同事发生纷争等。

六、保密义务乙方在工作中获得的公司机密资料、商业秘密及其他应当保密的信息，应当妥善保管，不得擅自外泄。

七、劳动合同期限本合同自__________年____月____日起生效，至__________年____月____日终止。

双方如需终止劳动合同，须提前____天书面通知对方。

八、解决劳动争议如双方在劳动关系存续过程中发生纠纷或争议，应当友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。

人事聘用合同6篇

人事聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任_____________岗位工作。

2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责1. 乙方应在聘用期间内，根据甲方的要求，履行规定的职责，完成规定的任务。

2. 乙方的工作地点、岗位职责等以甲方制定的相关文件为准。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成任务。

三、工作时间与待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整，应提前与甲方协商。

2. 薪酬：基本工资为______元/月，另有绩效奖金等。

3. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4. 休假：按照甲方的规定执行休假制度。

四、合同解除与终止1. 甲乙双方可因正当理由解除聘用合同，需提前一个月通知对方。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并追究相关责任：（1）严重违反甲方规定的；（2）在工作中存在重大失误的；（3）有违法行为的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除合同：（1）未按合同约定支付薪酬的；（2）工作环境恶劣，严重影响乙方身体健康的。

五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。

2. 因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定事项1. 乙方在聘用期间内的技术成果归甲方所有。

2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________联系电话：____________________日期：______年______月______日乙方（签字）：____________________联系电话：____________________日期：______年______月______日篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，经协商一致，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事岗位：____________________。

人事聘用合同范本(完整版)6篇

人事聘用合同范本(完整版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（聘用员工姓名）鉴于甲方为扩大业务需要，拟聘用乙方为_____________（聘用职位），并经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用期限1. 本次聘用的期限为_____________（具体的起止时间），自_____________（起始日期）至_____________（终止日期），共计_____________个月。

2. 聘用期满后，双方如继续合作，应重新签订新的劳动合同。

第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责地完成工作任务，不得违反公司规章制度。

2. 乙方的工作内容包括但不限于_____________（详细列出工作内容）。

3. 乙方须遵守公司的管理规定，服从公司领导的安排和指挥。

第三条工作时间和待遇1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体上下班时间由公司规定。

2. 乙方的基本工资为_____________元/月，另有_____________元/月的绩效奖金，根据工作表现考核后发放。

3. 公司为乙方提供_____________（列出公司提供的福利待遇，如五险一金、年假等）。

第四条保密责任1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和专有信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得擅自复制公司的资料和文件，并要妥善保管有关文件，不得外传。

3. 如发生泄密事件，乙方应承担相应的法律责任和公司规定的处罚。

第五条离职条款1. 乙方有权在提前_____________（请双方商议确定）提出离职，但需提前一个月书面通知公司。

2. 公司有权在提前_____________（请双方商议确定）提出解雇乙方，但需提前一个月书面通知乙方，如有赔偿规定按国家法律规定履行。

3. 离职前乙方应办理离职手续，如完成剩余的工作任务和交接工作。

公司人事的聘用合同6篇

公司人事的聘用合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受聘人）：_______________________鉴于甲方需要招聘相关专业人员，而乙方愿意成为甲方的一名员工，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：_______________________2. 岗位职责：_______________________3. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2. 聘用期限为___年。

三、工资待遇与福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币____元/月。

2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

4. 乙方享有带薪年假、病假等假期。

具体假期天数按照公司规定执行。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

2. 乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。

如因工作需要调整工作地点，应事先通知乙方并与乙方协商。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 在聘用期间及聘用结束后的一定时间内（具体期限双方协商），乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争性的工作。

如违反此条款，乙方应承担违约责任。

六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

2. 乙方如违反保密义务和竞业限制条款，应按照甲方的要求赔偿损失。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

如因乙方的原因需要提前解除合同，应提前一个月通知甲方。

聘用合同书范本(人事代理人员)5篇

聘用合同书范本（人事代理人员）5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]乙方（受聘人员）：_________________[受聘人员姓名]性别：_________________[性别]民族：_________________[民族]出生年月：_________________[出生年月]专业：_________________[专业]学历：_________________[学历]身份证号码：_________________[身份证号码]家庭住址：_________________[家庭住址]联系电话：_________________[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。

一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容乙方同意按甲方工作需要安排从事岗位工作，乙方在受聘期间必须完成该岗位职责和任务，积极主动地完成各项工作任务。

具体工作任务及目标如下：_____________________________________________。

篇2甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________根据甲方工作需要和乙方个人申请，经甲方研究同意聘用乙方为甲方人事代理人员。

为了明确双方的权利和义务，保证双方的合法权益，经甲、乙双方平等协商，就聘用有关事宜达成如下协议：一、聘用期限及待遇聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

甲方聘用乙方从事XXX岗位工作，工资待遇按照甲方制定的标准执行。

人事聘用合同范本(完整版)6篇

人事聘用合同范本(完整版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）鉴于公司为了规范人事管理，保障员工合法权益，特制定本合同。

一、合同期限1. 员工双方签订的本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2. 合同期满前______日内，双方应书面确认是否续签合同，若无书面确认，则视为自动续签。

二、工作内容1. 员工应按照公司的工作安排，完成工作任务，保障公司的正常运转。

2. 员工需遵守公司的规章制度，维护公司的良好形象。

3. 公司有权根据工作需要，调整员工的工作内容和岗位，员工应积极配合。

三、工作时间和地点1. 员工的工作时间为每周工作______小时，工作时间安排由公司根据业务需要灵活调整。

2. 员工的工作地点为公司所在地，特殊情况下需要外派或出差的，需经双方协商确认。

四、劳动报酬1. 员工的月工资为人民币______元，另有绩效奖金待遇根据员工的工作表现确定。

2. 每月工资在当月月底发放，绩效奖金分季度发放。

五、保险福利1. 公司为员工购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），并为员工购买商业保险，具体费用由公司承担。

2. 公司为员工提供带薪年假、婚丧产假、病假等福利待遇，员工享受相应的法定休息日。

六、保密义务1. 员工在工作期间了解到公司的商业秘密或其他保密信息，应当保守秘密，不得擅自泄露给他人。

2. 员工需在离职后继续履行保密义务，不得利用公司的商业机密从事与公司业务相竞争的活动。

七、解除合同1. 双方一方对合同进行解除应提前______天书面通知对方，解除合同需经双方协商一致。

2. 发生违法违纪等行为的员工，公司有权解除合同并对其做相应处理。

八、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

公司人事的聘用合同5篇

公司人事的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣具备相关能力和专业知识的员工，乙方愿意在甲方公司担任特定职务，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同协议：一、聘用职位及工作内容甲方同意聘用乙方担任以下职位：[具体职位]。

乙方的主要工作职责为：[具体工作职责和内容]。

乙方应履行该职位的全部职责，并接受甲方的监督和管理。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方可协商续签。

三、薪酬与福利1. 薪资：乙方在聘用期间的月薪为人民币____元整。

2. 奖金：乙方有权根据公司年度业绩及个人年度表现参与年度奖金分配。

3. 津贴和补贴：包括[具体津贴和补贴项目]，具体标准按公司规定执行。

4. 社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

5. 其他福利：[其他约定的福利内容]。

四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家及当地的相关法律法规规定。

2. 休息休假：乙方有权享受法定节假日以及公司规定的年假、病假等休假制度。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密严格保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因工作产生的所有智力成果（包括但不限于发明、设计、专利等）均为甲方的财产。

2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

七、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为造成的全部损失。

公司人事的聘用合同6篇

公司人事的聘用合同6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事公司人事工作事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任公司人事部门岗位工作。

乙方的主要工作内容包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等方面的工作。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月。

三、薪酬与福利1. 甲方支付给乙方的月薪为人民币____元整。

试用期薪酬按照约定薪酬的____%支付。

2. 甲方根据国家规定为乙方办理社保及住房公积金缴纳。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

其他休假和福利按照甲方相关规定执行。

四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行人事工作职责，为公司招聘优秀人才，优化人力资源配置。

2. 乙方需制定并执行公司人力资源管理制度，确保各项制度的合规性和有效性。

3. 乙方需定期组织员工培训，提高员工业务能力和团队协作能力。

4. 乙方应协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，维护公司的良好工作氛围。

5. 乙方应按时、准确地完成甲方交付的其他任务。

五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露或私自使用。

2. 乙方离开公司后，仍对在职期间获知的商业秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。

六、违约责任1. 若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

2. 若乙方在履行本合同过程中存在过失或违规行为，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3. 若甲方未按本合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬或要求赔偿损失。

七、其他事项1. 本合同的变更、解除或终止，应按照国家法律法规的规定执行。

人事聘用合同范本6篇

人事聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（受聘人员）：___________________________联系方式：_______________________________身份证号：________________________________鉴于甲方需要雇佣特定岗位的专业人才，乙方具备从事该岗位工作的能力和技能，双方根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同。

一、合同期限及工作内容第一条合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方根据需求及实际情况协商续约。

乙方应在甲方的________岗位（工作部门）担任________职务，具体工作内容详见岗位说明书。

二、工作时间和地点第二条乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。

若因工作需要调整工作时间或地点，甲方会及时通知乙方并征得乙方同意。

因工作需要加班的，乙方需配合完成加班任务。

三、薪酬福利及保险待遇第三条甲方的工资发放形式采用________方式（如月薪制等），基本工资________元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。

具体薪酬福利以甲方正式文件为准。

四、岗位职责和要求第四条乙方应按照甲方的岗位职责和要求履行工作职责，完成工作任务。

乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，保守甲方的商业秘密和机密信息。

甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果调整工作岗位和职务。

若乙方违反岗位职责或工作纪律，甲方有权依据相关规定进行处理。

人事聘用合同7篇

人事聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方正式聘用事宜，经双方充分协商达成如下协议，以便共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容甲方根据工作需要，聘用乙方在____________岗位工作。

乙方应履行该岗位工作的职责和义务，完成所承担的工作任务。

具体工作内容包括但不限于：________________（此处可详细列举乙方的工作职责和任务）。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期______年。

期满后，双方根据具体情况可另行签订续聘合同。

三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的地点。

如因工作需要调整工作地点，应提前与乙方协商。

四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动工具和必要的劳动防护用品。

乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

对乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。

六、社会保险与公积金甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。

七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和技术秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。

八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从安排。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

人事聘用合同正式版5篇

人事聘用合同正式版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事聘用合同甲方（公司）：_______________法定代表人（负责人）：_______________注册地址：_______________电话：_______________乙方（员工）：_______________身份证号码：_______________联系地址：_______________电话：_______________鉴于甲方为乙方提供了一定的工作机会，现双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方的有关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_______年________月______日止，共计______月，期满后，双方经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和地点1. 乙方受聘于甲方，从事______工作，具体工作内容为：__________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的指定场所（具体地址为：_________________）。

三、工作时间和休假1. 乙方上班时间为每周工作______天，每天工作______小时，休息日为每周的______。

2. 乙方享有法定节假日的休假，具体休假时间由甲方安排。

四、薪酬及保险福利1. 甲方每月向乙方支付基本工资为______元。

2. 甲方根据国家规定为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。

3. 具体的薪酬及保险福利标准参照甲方的相关规章制度执行。

五、工作纪律1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规定，服从管理，严守公司的商业秘密。

2. 乙方不得私自泄漏公司的商业机密，不得私自向外透露公司的经营情况或人事机密。

3. 乙方应当保管好公司的财产，不得私自挪用、私存或侵吞公司财产。

六、解雇1. 甲方和乙方双方约定，如有以下情况之一，甲方有权单方解除合同：（1）乙方擅离职守，不履行合同规定的义务；（2）乙方严重违反公司的工作纪律和规定；（3）乙方在工作中严重失职，严重影响公司的生产经营；（4）乙方因自身原因，不能继续工作；（5）乙方有违法乱纪行为，受到行政或刑事处罚。

公司人事聘用合同样本3篇

公司人事聘用合同样本3篇篇1甲方（公司）：___________ 有限公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（受聘人）：__________________联系方式：_____________________住址：__________________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要雇佣人才从事相关工作，经甲乙双方充分协商，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成如下聘用协议，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任____________岗位，负责_______________工作。

乙方应按照甲方的要求，认真履行该岗位的职责和义务。

二、聘用期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作时间、地点及待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 薪酬待遇：基本工资为______元/月，根据工作表现及公司绩效，可享受相应的奖金和福利待遇。

四、岗位职责及考核1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所聘岗位的职责。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将作为是否续签合同的依据之一。

3. 乙方如未能完成工作任务或工作表现不佳，甲方有权解除合同。

五、保密义务1. 乙方应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。

2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。

若违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、知识产权归属1. 乙方在任职期间所完成的与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，其所有权归甲方所有。

人事招聘合同6篇

人事招聘合同6篇篇1甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘者）：____________________鉴于甲方需要招聘具备专业技能和工作经验的员工，乙方具备相关条件并愿意加入甲方公司，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，就甲方向乙方提供的工作岗位及相关事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容甲方同意聘用乙方担任以下岗位：____________________。

乙方的工作内容应按照甲方的要求和岗位职责履行。

二、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要安排。

2. 工作地点：甲方的办公地点或指定的其他地点。

三、薪酬福利1. 薪资：基本工资为每月______元，具体薪资结构根据甲方规定执行。

2. 奖金：根据公司业绩及乙方工作表现，甲方将给予乙方相应的奖金。

3. 福利：甲方按照国家规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利。

四、招聘流程1. 简历筛选：乙方需提交真实有效的简历，甲方将根据简历情况进行筛选。

2. 面试：通过简历筛选的乙方需参加甲方组织的面试。

3. 考察：甲方可能对乙方进行背景调查或其他形式的考察。

4. 录用：经过面试和考察后，甲方将决定是否录用乙方，并通知乙方上岗时间。

五、合同期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。

合同期满后，双方可根据需要续签合同。

六、双方权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3. 乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方申请并得到批准。

4. 甲方应按照合同约定向乙方支付薪酬福利。

5. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

七、违约责任1. 若甲方违反合同约定未向乙方支付薪酬福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬福利并赔偿损失。

2. 若乙方违反合同约定擅自离职或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

人事聘用合同范本(完整版)8篇

人事聘用合同范本(完整版)8篇第1篇示例：人事招聘合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方为了开拓业务，需招聘人才，乙方愿意应聘甲方担任（职位名称），现双方经友好协商一致，达成如下协议，供双方共同遵守：一、聘用内容1.1 乙方应按照甲方的规章制度和要求，认真学习业务知识，积极配合工作，完成工作任务；1.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或透露给他人；1.3 乙方应按照甲方的要求参加培训和考核，并不断提高自身业务水平和综合素质；1.4 乙方应认真履行工作职责，维护甲方的利益，并遵守相关规定，不得从事违法活动。

二、聘用期限2.1 乙方的聘用期限为（具体期限），期满后根据工作表现决定是否延长合同期限。

2.2 在聘用期间，双方如需变更聘用条款，应当经过书面协商一致，达成新的协议。

三、薪酬待遇3.1 甲方支付乙方的基本工资为（具体金额），具体发放方式为（月发、季度发等）；3.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以给予奖金、提成等额外报酬；3.3 乙方享受甲方的社会保险等福利待遇，具体参照国家相关规定执行。

四、保密条款4.1 甲方的商业秘密包括但不限于商业计划、技术资料、客户资料等，乙方应承诺绝对保密，不得外泄或私自使用；4.2 乙方在离职后应归还甲方所有资料和物品，不得擅自保留或复制。

五、解聘条款5.1 乙方在聘用期间行为不端或违反相关规定，甲方有权解除合同并不支付任何赔偿；5.2 乙方如需解除合同，应提前（具体期限）向甲方提出书面申请，并按照协议约定履行解聘手续。

六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可协商一致后签署补充协议，具备相同法律效力；6.2 本合同的有效期自双方签署之日起生效，至期满自动终止；6.3 本合同一式两份，甲方和乙方各自持一份，具有同等法律效力。

人事聘用合同(通用18篇)

人事聘用合同(通用18篇）人事聘用合同（1）甲方(聘用单位)乙方(受聘人)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

人事聘用合同范本(完整版)8篇

人事聘用合同范本(完整版)8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事____________岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 负责人事招聘、培训、绩效考核等工作；2. 负责人事档案的管理、员工劳动合同的签订与续签；3. 协助处理劳动纠纷、员工申诉等事宜；4. 参与制定公司人力资源战略规划；5. 完成上级领导交办的其他相关工作。

二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。

2. 乙方的工作地点为____________________。

四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为______元/月，根据甲方制定的薪酬制度及绩效考核结果，乙方有机会获得相应的奖金和津贴。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假及其他相关假期。

五、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，保密期限为本合同终止后______年。

六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为造成的经济损失和责任。

3. 甲方未按约定支付乙方薪资或福利待遇的，应支付违约金并补足相应款项。

4. 乙方违反保密条款的，应支付违约金并承担由此给甲方造成的损失。

七、其他约定事项1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；4. 本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

招聘人事的合同6篇

招聘人事的合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________ 法定代表人：_________________________ 注册地址：_________________________ 联系方式：_________________________ 税务登记号：_________________________ 工商注册号：_________________________乙方（招聘人员）：_________________________ 身份证号：_________________________ 户籍地址：_________________________ 联系电话：_________________________ 电子邮箱地址：_________________________ 其他相关个人信息：_________________________鉴于甲方拟招聘乙方从事特定的工作，经双方充分沟通和协商一致，达成如下合同协议：一、工作内容及职责乙方在甲方的职位为人事部门相关岗位，具体职责包括但不限于以下方面：人员招聘、员工关系协调、员工绩效考评管理、组织策划培训及人事管理工作等。

乙方需要遵循公司的各项规章制度和部门要求，完成所在岗位的工作任务和目标。

乙方在履行工作职责过程中应诚实守信、勤勉尽责，保护公司的合法权益。

二、工作时间及薪酬福利待遇1. 工作时间：按照国家相关法律规定及公司规定的工作时间制度执行。

2. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴等福利。

具体数额和计算方式按照公司薪酬制度执行。

3. 社会保险和住房公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

具体缴纳标准和比例按照国家及地方政策执行。

4. 年假及其他带薪假期按照国家相关法律规定及公司制度执行。

三、保密条款及知识产权归属1. 乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于人事管理、薪资制度、业务信息等。

人事聘用合同范本6篇

人事聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。

如双方有意续签，可提前一个月协商续约。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方允许，乙方不得换岗。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、岗位职责要求乙方应按照甲方的要求，按照行业标准完成以下工作任务：四、工作时间和休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并遵守甲方的考勤制度。

如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方并获得批准。

2. 休假：乙方有权享受国家法定假期及婚假、产假等。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

五、薪酬待遇1. 甲方应按照国家规定及行业标准支付乙方的工资。

具体薪资标准、支付方式及时间按照甲方规定执行。

2. 乙方在甲方工作期间，享受公司规定的福利待遇。

六、社会保险与福利甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

除此之外，甲方还根据公司的相关规定为乙方提供其他福利待遇。

七、保密条款及竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向外界披露。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。

具体竞业限制条款及违约责任按照甲方规定执行。

八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、合同的解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同并不支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；篇2甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，签订本聘用合同，并共同遵守履行以下条款：一、合同基本情况概述本合同根据甲乙双方的协商，确定聘用期为_______年。