忠诚道路观后感

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忠诚道路观后感
篇一：忠诚观后感
员工忠诚教育观后感
忠诚是人的宝贵品格，忠诚也是一种高贵的职业品质，是可以助你不断走向成功的精神力量。

企业员工应忠诚对待企业，忠诚对待岗位。

一个合格的员工能把自己与所在企业紧密连接起来，因为企业和员工的利益是紧密相连的。

当企业要求员工必须忠诚于它的时候，员工却在想：“这要看对我有什么好处”，那么还有那个企业会喜欢这样的员工呢？忠诚，可以说是现代社会的谋职理念，每个企业都需要员工忠诚，这是企业存在、发展的基础条件，也是所有企业员工形成道德规范的必要条件。

企业用人的宗旨或者员工做事的标准，不仅仅在于员工自身的才华，忠诚的道德理念也是起着决定性的作用。

忠诚企业的楷模，邯钢安家落户的胡健。

1997年从包头
钢铁学院毕业，成绩优异，他选择了邯钢。

进入邯钢后，在岗位上踏踏实实努力工作，在理论学习方面不断提高自己文化知识。

一年后由于工作出色，企业派驻德国和墨西哥学习。

回国后经过自己的努力，成为了连铸连轧生产线方面的专家。

胡健以邯钢为家，工作中不愿离开轧机，他与轧机朝夕相处，技术和敬业精神令同行敬佩。

多家企业愿出高薪聘请。

胡健都婉言谢绝了，充分体现了一个员工对企业的忠诚。

今天，企业的领导者们清晰地认识到，员工的责任感和
忠诚对一个企业而言有着非凡的意义和价值——这是
企业制胜的精神双壁，是企业能够在激励的竞争中保持巍然不动的坚实根基。

责任和忠诚是人心的尺度，是一种精神、是保证企业朝着健康的方向发展。

就如美国人罗伯特.凯利
说所的“任何组织企业的成功，都是靠团队成员的忠诚和敬业”。

焦粉工段余昆20XX年5月12日
篇二：《绝对忠诚》观后感
《绝对忠诚》观后感
向人民科学家致敬！他们承担国家使命，却常年生活在戈壁雪山、旷野荒漠；他们无悔付出，默默坚守着那份对事业对祖国的忠诚！”看了湖南卫视专题片《绝对忠诚》第一季，这几句铿锵的旁白，迅速让人热血沸腾。

从甘于为国奉献的铸剑者身上，让我收获到一种久违的感动，感受到一种
可贵的价值。

忠诚历来是中华民族公认的价值标准和基本美德。

忠诚之所以重要，是因为它是人类价值感的一种体现。

“忠”乃忠心，解决为谁服务的问题，“诚”主要解决真伪的问题，这是人生、人格的最基本问题。

“忠”“诚”合一之“忠城”，由此成为衡量人之为人的一个重要标志，并成为衡量人的价值的一项重要标准。

军工科研以及军事活动乃“国之大事，死生之地，存亡之道”，因此任何统治阶级都必须把军队牢牢掌握于手中，使军队成为一种完全可控的力量。

这就必然要求军队成员具备一些特殊重要的品质，如绝对忠诚、绝对诚实、绝对可信等。

我军是党领导下的人民军队，军人品德在社会品德生活中居于领先地位，在职业道德中则处于楷模地位，军人“绝对忠诚”的品质理当处于社会的上游水平。

随着国际国内形势的变化及科学技术的发展，军工科学家的职能使命日益广泛和繁重，在国家政治活动中无疑有着特殊而重大的作用，这就决定了军工科学家忠诚品质的极端重要性。

因此，确立“绝对忠诚”的思想品质及价值观建设是非常必要的。

历史发展到今天，我国经济社会发展了很大变化。

军工科学家来自于社会，军队内在于社会。

社会思想文化、价值取向多样化自然会影响到军人这个群体，使军队文化建设面
临一系列新课题：长期和平环境容易淡化人们的国防观念；在军队内部，部分官兵交往中出现功利化倾向。

在利己主义者眼里，“忠诚”成了“傻瓜”“无能”的代名词；在利益交换的逻辑中，“忠诚”被视为过时无用的老古董。

因此，面
对思想文化领域一系列新情况新问题，反省生活价值迷失，做好军人的思想品德建设，培育和践行社会主义核心价值观，克服人心的疏离，就成为我们这个时代的强烈呼声。

《绝对忠诚》栏目中的军工科学家们无疑是军人品德建设和价值观培育的楷模和标兵。

没有硝烟的年代，英雄似乎离我们总是太遥远，民众的钦佩与爱戴甚至会因此减少乃至淹没。

然而，于他们而言，坚守和忠诚是他们送给这个浮华时代最珍贵的礼物，“不求功名与利禄”“到祖国需要的地方去”一个个朴素的意识，一个个“从心”的选择，正是他们为时代所诠释的价值标杆与英雄表征。

谁说这个时代没有英雄？谁说忠诚已经过时？于祖国
的各个角落默默作为，与无声中的种种奉献，于需要我时的“挺生而出”，正是军工科学家最响彻的回答。

篇三：《永远的忠诚》观后感
《永远的忠诚》观后感
入党的那一天，支部书记语重心长的对我们说：每一名党员都是一面旗帜，无论到什么时候都要牢记全心全意为人民服务的宗旨，无论走到哪里都要做好全心全意为人民服务。