关于报送万名干部下基层活动台账的通知(下发各乡镇)
局干部下基层工作方案
局干部下基层工作方案矿属各单位：为认真做好党的群众路线教育实践活动的整改落实，切实抓好全县煤矿平安工作，按照长子县煤炭工业局《关于开展“机关干部下基层，谈心对话抓落实”活动的通知》(长子煤发【xx】134号)的要求，我矿决定在全矿开展“机关干部下基层，谈心对话抓落实”活动。
特制定本实施方案：一、目标任务收集上报各自部门存在的问题和困难，对各自部门分管专业集中开展平安大检查活动中暴露出的隐患及深层次原因，催促检查落实，促进各部门从源头治理，完善，落实责任，为我矿平安生产稳定打下良好根底。
二、组织领导我矿成立“机关干部下基层，谈心对话抓落实”领导组，强化对活动的组织领导。
组长: xx-x xx-x副组长：成员由各科室科长及工程部负责人组成。
领导组下设办公室，办公室设在平安科，负责活开工作情况收集、汇总及上报工作。
三、活动时间活动时间：xx年11月3日至12月20日四、活动内容（一）谈部门或工程部的实际困难和问题，把技术效劳与隐患排查相结合，促进我矿顺利投产。
（二）谈隐患整改落实的方法，把平安检查与工作作风转变相结合，促进施工企业及筹建处平安水平的提高。
（三）施工单位主体责任及筹建处监管责任的落实，把平安制度建立与责任分解相结合。
促进各工程工程平安生产长效机制建立。
（四）谈平安管理的新常态，把平安监管方式转变与“四不两直”相结合，促进平安管理常态化。
（五）谈企业基层根底建立提升举措，把煤矿矿长保护矿工生命平安“七条规定”落实与班组建立相结合，促进企业整体平安管理水平提高。
（六）谈企业全员平安理念提升，把平安文化建立与平安相结合、促进企业素质提高。
（七）谈班组管理流程化，把风险管控与过程平安相结合，促进企业班组建立标准、系统。
（八）谈“红线”制度的落实，把“六打六治”与瓦斯水害治理相结合，促进企业坚守底线思维、红线意识。
五、活动形式（一）召开座谈会。
矿活动组将每月至少召开两次座谈会，与所检查施工单位干部职工开展谈心对话，听取基层意见，共同讨论煤矿平安生产工作。
机关工作纪律通报（精选19篇）
机关工作纪律通报（精选19篇）机关工作纪律通报篇1局属各单位为进一步加强机关作风纪律建设，提高水利为民服务水平和水行政效能，有力推进省级文明县城创建和20xx年度水务各项目标任务的全面完成，现就进一步加强机关工作纪律通知如下。
一、提高思想认识，进一步增强执行纪律的自觉性、主动性今年以来，我局先后多次安排部署作风纪律整顿工作，下发了《水务系统机关作风集中整顿实施方案》、《水务局20xx年纠风工作实施意见》和《关于开展依法行政大讨论活动的贯彻意见》等文件，特别是3-7月份集中开展了为期四个月的机关作风集中整顿活动，取得了明显的成效，水务干部纪律意识明显增强。
但是，也存在一些不容忽视的问题，有的不按时上下班，有的办事推诿、扯皮、不认真履行，甚至有的无故脱岗，贻误工作。
因此，各单位一定要高度重视工作纪律，要把机关纪律工作作为一项经常性、长期性的任务来抓，进一步完善机关作风纪律建设的各项长效机制，并切实抓好各项制度的落实。
二、严肃工作纪律，进一步转变机关作风、提高服务水平一是严格上下班和请假制度。
要按时上下班，不迟到、早退，有事向领导请假，不无故缺勤。
严禁工作时间串岗、闲谈、在办公室玩扑克、打麻将、下象棋、玩电脑游戏、网上聊天等与工作无关的娱乐活动。
二是认真履行工作职责。
对局里作出的决策和工作部署要雷厉风行抓落实，尤其是围绕当前水利重点工程、水利志编纂等重点工作，要服务到位、督促到位、落实到位。
三是建立效能快办工作机制。
完善工作目标责任制、绩效考核等制度，对本单位职责范围内的事务，不得以任何理由拖延和人为设置障碍，对涉及多个单位范围的事务，牵头单位要主动与所涉单位沟通、协调，需本单位参与支持、配合的，必须积极做好工作，不得互相推诿扯皮，急事、要事要抓紧时间办理。
四是规范行政行为。
坚持依法行政，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“不给好处不办事，给了好处乱办事”的“衙门”习气;要严格遵守国家工作人员廉洁自律的有关规定，举止得体，不乱许诺，不乱表态;坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等现象。
临沭县第一批学习实践活动整改落实工作台帐
临沭县第一批学习实践活动整改落实工作台帐
临沭县第一批学习实践活动整改落实工作台帐
（公开承诺的整改重点357个）
根据县委学习实践活动领导小组的安排和《关于报送工作台帐的通知》要求，参加第一批学习实践活动的县直各部门、单位和郑山镇党委（试点），在认真制定整改方案的基础上，从履行工作职能出发，重点围绕促进和保障全县科学发展、保障和改善民生，116个单位共研究确定了向社会公开承诺的整改重点357个（单位排名不分先后）。
县委学习实践活动办公室
2009年8月7日。
“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报
“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报按照省委关于开展“十百千万”干部下基层驻农村工作的部署，我市结合实际，精心组织，周密安排，层层发动，狠抓落实，各项工作进展顺利。
1月10日前，省、市、县、镇四级共5109名干部〔其中省派37名、市派305名、县派1365名、镇派3402名〕全部进驻农村，在较短时间内安好“家”，认真开展调查研究，积极办好事实事，与基层干部群众“同劳动、同学习、同工作”，以良好的作风树立了良好的形象，受到广阔群众的肯定。
我市干部驻村工作的总体特点可用5句话概括：市委高度重视，目的任务明确，工作措施有力，工作气氛良好，催促检查到位。
一、市委高度重视，精心组织部署。
一是及时成立领导机构。
省委召开发动会后，市委高度重视，迅速成立由副书记为组长的“十百千万”干部下基层驻农村工作领导小组及其办公室。
各县〔市、区〕委也及时成立工作机构和工作人员，确保工作腥俗ァ⒂腥斯堋?/SPAN》市、县财政专门核拨工作经费和驻村干部生活补贴，为驻村工作提供经费保障。
真正做到思想认识到位、工作措施到位、领导责任到位。
市委书记刘日知经常听取工作情况汇报，并对如何抓好落实作出重要指示。
市委副书记、组织部长亲力亲为，对干部驻村工作精心筹划和部署。
二是认真制定工作方案。
市委领导屡次主持召开各种层次的会议，围绕如何组织干部驻村，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求意见。
在充分调研的根底上，我市结合实际，围绕“三查两建一开展”的工作主题，制定了干部驻村工作的施行意见，下发了《关于组织第一批“十百千万”干部下基层驻农村有关问题的通知》〔梅市组字[2023]34号〕，明确了干部驻村工作的总体要求、时间步骤、工作主题、目的任务、内容方法等。
各县〔市、区〕根据市委的施行意见和工作方案，也分别制定出各自的工作方案，并根据方案认真抓好施行。
三是召开会议，层层发动。
2011年乡镇组织委员千分制考评办法
会组发…2011‟21号
中共会昌县委组织部
关于印发《2011年乡(镇)党委组织工作千分制考核内容及考评办法》的通知
各乡(镇)党委：
现将《2011年乡（镇）党委组织工作千分制考核内容及考评办法》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
中共会昌县委组织部
2011年3月29日
2011年乡(镇)组织工作千分制考核内容办法及考评办法
二、考评办法：实行平时考评与集中考评相结合。
在阶段性工作中书面通报表彰一次加10分，被书面通报批评一次扣10分。
顺利通过上级组织部门或上级领导检查、督查一次加5分，受到表扬一次加10分。
每小项扣分直至扣完为止，不计负分。
特色工作为加分项目，50—100分。
三、奖励：年终根据考核结果，对乡(镇)党委设臵6个奖项，即“三送”活动组织奖、农村基层组织建设奖、党员发展和教育管理奖、干部教育管理奖、农村党员“定区联户”推进奖、远程教育学用工作先进奖，每个奖项各评选一名予以表彰奖励；设臵年度优秀乡(镇)党委组织委员奖，评选前5名予以表彰奖励；设臵优秀乡(镇)党委信息员奖和远程教育终端站点优秀管理员奖，分别评选前3名和前5名予以表彰奖励。
主题词：组织工作 2011年考评办法印发通知
中共会昌县委组织部办公室 2011年3月29日印发
（共印30份）。
威宁自治县人民政府办公室关于进一步加强统计基层基础工作的实施意见
威宁自治县人民政府办公室关于进一步加强统计基层基础工作的实施意见文章属性•【制定机关】威宁彝族回族苗族自治县人民政府办公室•【公布日期】2021.03.17•【字号】威府办发〔2021〕4号•【施行日期】2021.03.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文威宁自治县人民政府办公室关于进一步加强统计基层基础工作的实施意见威府办发〔2021〕4号各乡镇(街道）人民政府（办事处），县直工作单位，省、市驻县单位及县属国有企业：为全面贯彻落实习近平总书记对统计工作的重要指示批示精神和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》（中办发〔2016〕76号，以下简称《意见》）《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》（厅字〔2017〕37号，以下简称《办法》）《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》（厅字〔2018〕77号，以下简称《规定》）等相关文件精神，进一步夯实统计基层基础，提高统计数据质量，提升统计服务水平，更好地发挥统计工作在全面建设贯彻新发展理念示范区新征程中的重要基础性作用，按照《毕节市人民政府办公室关于进一步加强统计基层基础建设的实施意见》（毕府办发〔2021〕2号）要求，结合我县统计工作实际，现就进一步加强全县统计基层基础工作提出以下实施意见。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真落实习近平总书记关于防范和惩治统计造假弄虚作假的重要指示批示精神以及习近平总书记视察贵州重要讲话精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照《意见》《办法》《规定》《国家统计局统计造假专项整治工作方案》的部署和要求，着力解决统计力量薄弱、人员素质不强、管理不够规范、统计基础不牢等突出问题，不断夯实统计基层基础，惩治统计造假、弄虚作假，促进基层统计工作规范化、制度化、常态化建设，推动统计现代化改革，切实为促进经济高质量发展、服务经济社会发展大局提供坚实的统计保障。
17号关于建立全县驻村干部工作档案库的通知
台党建办通…2012‟XX号关于建立全县驻村干部工作档案库的通知各乡镇党委，县委各部委，县级国家机关各部门党组（党委、党支部），县人武部党委，各人民团体党组（党支部）：为加强全县驻村干部管理，进一步规范驻村干部工作制度，经研究，决定建立全县驻村干部工作档案库（简称“一人一档”），作为驻村干部日常工作管理的重要依据。
现就有关事项通知如下：一、建立档案库的意义建立驻村干部工作档案库是驻村干部管理工作的重要组成部分，是驻村干部在开展驻村帮扶活动中为群众服务，办实事，排优解难的规范记录，是以驻村干部为中心、贯穿整个帮扶工作过程、涵盖各种帮扶活动实事的系统化记录文件和工作实效的体现形式。
通过建立“一人一档”，全面准确的了解驻村干部平时工作情况，制定符合实际的管理制度，确保驻村工作取得实效。
二、工作目标和总体要求紧紧围绕我县驻村干部管理工作需要，按照驻村帮扶工作管理“四帮促、六制度”的要求，逐步建立统一、科学的驻村工作管理信息和规范的档案管理制度，加强驻村干部的管理，进一步提高帮扶工作实效，促进各驻村干部间的工作交流，使全县的帮扶工作上升一个台阶。
三、建库范围和档案内容（一）入库范围全县各县直部门下派驻村干部。
（二）档案内容1、个人基本信息。
基本情况包括姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、工作单位及职务、所驻（乡镇）村名、联系方式。
2、驻村工作文档材料。
驻村工作文档材料包括个人年度工作计划、所驻村三年（五年）发展规划、季度工作小结、半年工作总结、年度工作总结、日常工作简报及其他驻村帮扶工作相关的文字、图片材料。
3、民情日记。
每月4篇以上民情日记。
4、驻村干部工作表册。
《XX县“干部下基层驻村帮扶”工作台账（驻村干部）》（月报）、《联乡、驻村干部工作记实表》（月报）、《“帮县、联乡、驻村”干部工作报表》（双月报）必须有所驻村和所驻乡镇相关领导签字。
（存档为复印件）5、工作例会签到册。
参加所驻乡镇每周干部例会签到册。
河南省人力资源和社会保障厅关于建立返乡下乡创业实名制信息台账的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于建立返乡下乡创业实名制信息台账的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.05.22•【字号】豫人社办函〔2019〕140号•【施行日期】2019.05.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】电子信息正文河南省人力资源和社会保障厅关于建立返乡下乡创业实名制信息台账的通知各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局：为进一步推动农民工等人员返乡下乡创业工作，提升返乡下乡创业信息统计工作的时效性、准确性、规范性，经研究，决定在全省推动建立返乡下乡创业实名制信息台账。
现将有关事项通知如下：一、充分认识建立返乡下乡创业实名制信息台账的意义农民工返乡创业是助力脱贫攻坚、助推乡村振兴的重要抓手。
省委、省政府高度重视农民工返乡创业工作，多次作出安排部署。
建立返乡下乡创业实名制信息台账，是监测我省农民工等人员返乡下乡创业发展动态的有效手段，是对返乡创业工作进行科学决策的重要依据。
各地要提升政治站位，从全局和战略的高度，充分认识建立返乡下乡创业实名制信息台账重要性和必要性，切实增强推动工作的主动性和积极性，力争返乡下乡创业实名制信息台账早部署、早落实、早建立。
二、准确把握农民工等人员返乡下乡创业的统计范畴（一）范围。
依法注册登记的各类企业、合伙经营组织、农民专业合作社、民办非企业单位、个体工商户等各类经济主体，以及未注册登记而从事经营性活动的个体。
（二）返乡创业人员。
身份证地址在乡镇或农村，在县及县以下（含县和城郊区）创业的人员。
（三）下乡创业人员。
到县及县以下（含县和城郊区）创业的城市大学生、复转军人、科技人员、职工等人员。
三、扎实做好返乡下乡创业实名制信息台账工作（一）摸查底数，建立台账。
各县（市、区）人社部门要加强与市场监管、农业农村、民政、统计等部门的协调配合，收集整理返乡下乡创业主体有关数据，形成摸排核实的基础数据。
干部驻村帮扶工作具体实施方案
干部驻村帮扶工作具体实施方案为深入贯彻落实中央和省、市、县委关于干部驻村帮扶工作的系列决策部署，努力争创干部驻村帮扶工作的示范，现根据县干部驻村班规工作协调小组《关于在脱贫攻坚中争创干部驻村帮扶工作示范的方案》及全县脱贫攻坚领导小组第一次会议精神，特制定乡干部驻村帮扶工作实施方案如下。
一、指导思想为全面落实“五个一+1”帮扶工作要求和任务，充分发挥乡干部驻村帮扶工作的砥砺作用，保证乡干部驻村工作的扎实开展，激励和约束驻村干部尽职尽责地抓好帮扶工作，树立驻村干部的良好形象，确保所驻村社经济发展和社会稳定，加快全乡脱贫奔康的步伐，特制定本实施意见。
二、工作任务（一）注重抓好领导挂联。
干部驻村帮扶领导小组的副组长主要负责挂联村村域扶贫规划把关，协调解决精准扶贫中政策落实、项目实施、措施到村到户到人等重大问题；要定期听取驻村帮扶工作队队长的汇报。
1.连片领导要坚持每月到挂联帮扶的贫困村指导和督促检查脱贫攻坚工作4次以上，每次停留的时间不得低于半天，走访贫困户不得少于6户。
2.驻村帮扶工作队队长和协助驻村乡干部要坚持每月到帮扶的贫困村指导和督促检查6次以上，每次停留的时间不得低于1天，走访贫困户不得少于10户。
（二）聚力抓实单位帮扶。
帮扶工作队要持续深入推进“万名干部下基层”活动，大力实施“1+6”扶贫工程，对贫困村销号、贫困村和非贫困村的贫困人口脱贫负全责，不脱贫不脱钩。
1.帮扶工作队队长对被帮扶村的脱贫攻坚工作负总责，做到亲自谋划、亲自安排、亲自督查落实。
2.帮扶工作队要在支部共建上出实招，创新创造开展机关党组织与村党支部结对共建工作，共同参加组织生活，共同严格党内生活，共同商定发展举措，共同组织发动群众，凝心聚力如期完成脱贫攻坚任务。
单位党组织与贫困村党组织开展组织生活每半年不少于1次，每半年至少召开1次联席会议，研究解决结对帮扶工作具体问题。
3.贫困村帮扶工作队组织本单位党员干部开展集体帮扶活动每季度不少于1次。
35.关于报送台账资料的通知
35.关于报送台账资料的通知关于报送台账资料的通知各乡镇党委和人民政府,城市社区党工委和管委会,县委各部门、县直各单位、各人民团体、省市驻县单位:根据市委办有关通知要求,请各单位梳理本单位精简文件工作统计台账,加盖本单位公章后,将扫描件于月日下午下班前分别报送县委办、县政府办,其中:人大办、政协办、纪委办、法院、检察院、各乡镇、县委各部门、各人民团体报至县委办;城市社区管委会、县直各单位、省市驻县单位报至县政府办。
精简文件工作统计台账单位(盖章):填报人:联系电话(手机):2022年第一季度2021年第一季度全口径文件(个)重点精简类文件(个)单列台账管理的文件(个)全口径文件(个)重点精简类文件(个)单列台账管理的文件(个)填表说明:1.全口径文件指以单位及其办公室、设在本单位的县区级议事协调机构及其办事机构名义正式印发的所有文件。
2.重点精简文件主要包括以各单位及其办公室、设在本单位的县区级议事协调机构及其办事机构名义制发的规范性文件,以及领导讲话等传达重要精神或文件内容涉及给基层单位排名、排序的通报类文件。
3.规范性文件是指具有普遍约束力、在一定时期内可以反复适用的决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知以及有关配套措施、任务分工、工作要点、实施方案、规范等文件,规章、章程、规定、办法、细则、制度、规程、守则、法令、规则等规章制度。
4.不纳入精简统计范围的文件:根据工作需要,针对特定人特定事制发的文件,比如请示、报告、批复、议案、函件、纪要等;关于人事调整、表彰奖励、处分处理、会议活动等文件;关于机关内部日常管理的文件;机构改革方案、三定规定和涉及机构改革的指导意见等机构改革类文件;内容仅为公布周知事项的公报、公告、通报、通告等类文件。
5.单列台账管理的文件:为应对处置自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发事件制定印发的有关文件。
单列台账管理的文件不列入统计总数、单独统计。
西安市统计局关于印发西安市街道(乡镇)综合统计台账建设工作实施方案的通知-
西安市统计局关于印发西安市街道(乡镇)综合统计台账建设工作实施方案的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 西安市统计局关于印发西安市街道（乡镇）综合统计台账建设工作实施方案的通知各区、县统计局：现将《西安市街道（乡镇）综合统计台账建设工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
二ＯＯ八年七月七日西安市街道（乡镇）综合统计台账建设工作实施方案为了全面加强统计基础工作规范化建设，改善基层统计手段，提高工作效率，确保统计源头数据质量，根据《西安市统计局关于进一步做好街道（乡镇）统计工作规范化建设工作的通知》（市统发〔2008〕31号）要求，市局制定《西安市街道（乡镇）综合统计台账建设工作实施方案》如下：一、指导思想建立健全基层统计台账是当前和今后我市统计工作中一项重要的基础工作，其指导思想是：以街道（乡镇）统计工作规范化建设标准为指导，以基本单位名录库建设为突破口，全面掌握街道（乡镇）辖区经济社会发展基本情况，改革街道（乡镇）统计基本情况信息平台，加强业务建设，夯实统计工作基础，进一步提高源头数据采集质量，提升统计工作为基层服务的水平。
二、实施范围此项工作由各区县统计局组织实施，在全市176个街道（乡镇）全面推行。
三、建立统计台账的形式先行建立纸质台账，逐步过渡到电子台账。
（一）纸质台账。
按照全市统一格式设置年度和月（季）度综合台账，根据辖区内基层单位统计报表数据，按时间顺序和不同栏目分别汇总登记或计算填列。
（二）电子台账。
各区县结合网上直报工作，采用电子表格形式，要求报表报送对象以报表备份的形式向所在街道（乡镇）导入电子格式的统计数据，建立电子台账。
千名干部下基层工作情况统计表
赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年1月6日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年1月13日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年1月20日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年1月27日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年2月3日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年2月10日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年2月17日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年2月24日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月2日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月9日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月16日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月23日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月30日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡。
关于报送创先争优活动相关照片的通知
关于报送创先争优活动相关照片的通知
各党（工）委、总支：
随着创先争优活动的深入开展，全区各级党组织和广大党员积极发动、广泛参与，开展了一系列卓有成效的创先争优专题活动，在推动科学发展、服务人民群众、夯实基层组织方面充分发挥了先锋表率作用。
近期，根据工作安排，拟收集各单位2010年-2012年期间开展各类创先争优活动的照片资料，以便于集中反映我区创先争优活动开展的情况及取得的成果。
现将具体事项明确如下：
一、报送内容
1、市委、区委集中组织开展的创先争优系列活动，如“双千服务实践”、“双帮双比”、党员关爱行动、争创“群众满意的窗口服务单位”、党政领导干部下基层“三访三促”、领导点评、公开承诺、群众评议、基层组织建设年等；
2、结合自身工作实际开展的各类创先争优相关活动。
二、报送要求：
1、至少报送符合题材要求的图片10张，要保证图片的高质量和反映情况的真实性。
2、每张图片都要注明活动时间、地点和简要内容说明，图片大小不低于1M。
3、要多样性选取不同活动开展的图片，且以反映活动在工作一线开展的情况为主，会议照片比例控制在20%以下。
三、报送时间及方式：
请于4月20日前（下周一）将照片报送至区委组织部。
联系人：吴涛，联系电话：68728613，请统一通过QQ报送。
陕西省人民政府办公厅关于报送2013年政府信息公开年度报告的函
陕西省人民政府办公厅关于报送2013年政府信息公开年度报告的函文章属性•【制定机关】陕西省人民政府•【公布日期】2014.03.26•【字号】陕政办函[2014]79号•【施行日期】2014.03.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文陕西省人民政府办公厅关于报送2013年政府信息公开年度报告的函（陕政办函〔2014〕79号）国务院办公厅政府信息公开办公室：现将《陕西省人民政府办公厅2013年政府信息公开年度报告》报上，请审阅。
陕西省人民政府办公厅2014年3月26日陕西省人民政府办公厅2013年政府信息公开年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定，现公布陕西省人民政府办公厅2013年政府信息公开工作年度报告。
本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开收取及减免费用情况、申请行政复议和提起行政诉讼情况、存在问题及改进措施六部分组成。
本年报所列数据的统计期限自2013年1月1日起至12月31日止。
年报电子版可通过陕西省人民政府门户网站（）下载。
一、概述2013年，陕西省各级政府及其部门深入贯彻《条例》规定，认真落实省政府关于信息公开工作的统一部署，坚持以提高公开质量、服务社会发展为目标，以推进九大重点领域信息公开为重点，主动公开内容不断丰富，依申请公开工作有序开展，全省政府信息公开工作迈出新的步伐。
在中国社会科学院信息化研究中心、国脉互联政府网站评测研究中心联合组织的“2013年中国政府信息公开评选活动”中，陕西省再次名列省级政府信息公开第一名，连续两年荣获“政府透明度领先奖”。
（一）突出重点，扎实做好政府信息公开工作。
根据《国务院办公厅关于印发当前政府信息公开重点工作的通知》精神，结合我省实际，及时下发了《陕西省人民政府办公厅关于印发当前政府信息公开重点工作安排的通知》，对推进行政审批、财政预算决算和“三公”经费、保障性住房、食品药品安全、环境保护、生产安全事故、价格和收费、征地拆迁、以教育为重点的公共企事业单位等9个重点领域信息公开工作进行了安排部署，要求各相关单位认真贯彻落实。
安排意见2011年2号文件
宁创先办发…2011‟2号中共宁强县委创先争优活动领导小组办公室关于开展“为民服务、创先争优”主题实践活动的安排意见各乡镇党委，县纪委，县武装部党委，县委和县级国家机关各部门、直属机构，各人民团体，县直各党组、党工委，市县双管单位党组织：为全面贯彻落实省委书记赵乐际同志提出的“为民服务、创先争优”主题实践活动要求，巩固、拓展千名干部下基层和干部作风教育整顿活动成果，把服务基层、服务群众作为创先争优活动的主战场，引导广大党员干部在为民办事解难、助民增收致富中创先争优，县委决定，在全面开展“为民服务、创先争优”主题实践活动中，由两批下派干部按原下派乡镇组建26个为民服务先锋队，赴基层开展问政于民、问需于民、问计于民大回访和慰问扶助，以确保千名干部下基层活动各项后续工作持续健康运行和春节前后农村社会和谐稳定。
现提出如下安排意见：一、指导思想以党的十七届五中全会和全省组织工作会议精神为指导，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，突出为民服务、创先争优这个关键，深入农村和群众之中，问政于民，问需于民，问计于民，问效于民，解民忧、送温暖、促和谐，促进党员干部进一步转变作风，把我县创先争优活动不断推向深入，为加快建设陕甘川毗邻地区明星县奠定坚实的基础。
二、参加对象县直各部门及下属各单位全体党员干部，乡镇机关党员干部。
三、活动主题这次活动以“为民服务、创先争优”为主题，本时段重点开展“问政于民、问需于民、问计于民、问效于民”大回访和“送温暖、解民忧、促和谐”慰问扶助活动。
四、活动内容要进一步深化“八问八访、八谈八解”和“五送一建”活动，做到进百家门、知百家情、纳百家言、解百家忧、暖百家心，把宣传党的十七届五中全会精神贯穿走访和慰问扶助全过程。
重点问新的一年致富项目、增收措施，问对经济发展、社会治安、党的建设的意见建议，看望慰问困难户、受灾户和“三无三孤”户，走访慰问老党员、老干部和困难党员，了解基层党员群众所需所盼，尽力解决他们的困难，做到情况在基层掌握、问题在基层解决、矛盾在基层化解、稳定在基层巩固、作风在基层转变、发展在基层推动，把“为民服务、创先争优”主题实践活动落到实处。
XX市落实八项规定及其实施细则和实施办法责任分解方案（精简篇）
XX市落实八项规定及其实施细则和实施办法责任分解方案XX市落实八项规定及其实施细则和实施办法责任分解方案为贯彻落实中央印发《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》的通知（中发〔2016〕11号）及中央办公厅、国务院办公厅印发《贯彻落实〈十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定〉实施细则》的通知（中办发〔2016〕30号）和《云南省委关于印发〈省级领导改进工作作风密切联系群众的实施办法〉的通知》（云发〔2016〕1号）《委印发〈关于贯彻中央和省委改进工作作风密切联系群众相关规定的实施办法〉的通知》（昭发〔2016〕1号）精神，确保中央八项规定相关要求落到实处，结合XX实际，制定本方案。
一、工作事项及责任分工（一）改进调查研究1.市委、市政府主要领导重要工作调研，陪同的市有关部门负责同志不超过3人，县区陪同的负责同志原则上安排1人。
其他市级领导重要工作调研，主管部门1名负责同志参加，县区由1名分管领导陪同，县区主要负责同志可不陪同。
市级领导到基层调研时，一般不召开县区性工作汇报会和由县区级几套领导班子成员参加的会议。
主办单位：市委办、市人大办、市政府办、市政协办。
协办单位：市纪委、市委组织部，各县区委。
2.简化接待。
市级领导调研活动，不安排宴请、不上高档菜肴，不赠送各类纪念品或土特产。
调研期间用餐，安排在党委政府机关食堂或群众家中就餐，严格控制陪餐人数，按照标准交纳伙食费。
主办单位：市委办、市人大办、市政府办、市政协办。
协办单位：市纪委、市委组织部，各县区委。
3.不搞交通管制。
市级领导调研时，严格控制车辆数量，不开道不鸣警笛、不实行交通管制，县乡两级一律不到辖区边界迎送。
主办单位：市委办、市人大办、市政府办、市政协办。
协办单位：市交警支队，各县区委。
4.全市各级各部门和广大干部要按照市委提出的转变作风、深入基层、实事求是，大兴调查研究之风，破解XX发展难题要求，深入基层、深入群众，广泛与群众座谈，积极与基层干部群众商量讨论、解剖典型，在调研中做到了解情况、研究问题、解决困难、指导工作。
县委组织部万名组织部长下基层活动方案
县委组织部万名组织部长下基层活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的角落，心里的小宇宙开始启动，那些年的方案写作经验仿佛就在指尖跳动。
这次，我们要策划一场“县委组织部万名组织部长下基层活动”，让组织的力量深入人心，基层的声音得到倾听。
一、活动背景近年来，县委组织部高度重视基层党建工作，为了进一步密切联系群众，推动组织工作高质量发展，决定开展万名组织部长下基层活动。
此次活动旨在让组织部长们走出办公室，深入基层，了解民情民意，推动政策落地，为基层群众解决实际问题。
二、活动目标1.加强组织部长与基层群众的联系，提升组织部在基层的影响力。
2.倾听基层声音，了解基层需求，为基层群众解决实际问题。
3.推动组织工作与基层工作的融合，促进基层党建工作上水平。
三、活动时间即日起至2023年12月31日四、活动内容1.组织部长下基层调研：万名组织部长分批次深入基层，开展实地调研，了解基层党建工作情况，收集基层群众的意见和建议。
2.基层座谈会：组织部长与基层干部群众面对面交流，倾听基层声音，共同探讨基层党建工作的发展方向。
3.政策宣传活动：组织部长们利用下基层的机会，宣传党的政策，解读政策背后的深意，让基层群众更好地了解政策、享受到政策红利。
4.实地解决问题：针对基层调研中发现的问题，组织部长们要现场办公，协调相关部门，为基层群众解决实际问题。
5.基层党建工作指导：组织部长们要对基层党建工作进行指导，帮助基层党组织提高党建工作水平，推动基层党建工作上水平。
五、活动组织1.县委组织部成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导工作。
2.各乡镇、部门成立相应的工作小组，负责落实本地区的活动任务。
3.组织部长们要按照活动安排，分批次下基层，确保活动的顺利进行。
六、活动保障1.加强宣传发动，营造浓厚氛围。
通过新闻媒体、网络平台等多种渠道，广泛宣传活动的意义和内容，激发基层群众的参与热情。
2.提供必要的物资保障。
为组织部长们提供调研工具、宣传资料等，确保活动顺利进行。
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关于报送万名干部下基层活动台账的通知
各乡镇党委：
根据全县万名干部下基层活动阶段安排，现将报送台账有关事项通知如下。
一、台账报送内容
1、村情（社区）总台账。
各乡镇覆盖每个农村、社区（附件1），收集、建立村情总台账。
2、需要县委支持解决问题台账。
各乡镇根据村情（社区）台账，对所有问题进行认真分析研判、梳理界定。
报县委的一般应是靠自身力量无法直接解决、无法有效协调的问题（附件2）。
二、建立月报制度
1、活动整体情况。
对本乡镇万名干部下基层活动整体情况每月进行上报，同时说明所辖村、社区是否和谐稳定，有无新产生或可能产生的重大问题，是否需要县委帮助解决。
2、挂账销号问题推进情况。
对挂账销号问题推进情况每月进行上报。
包括哪些问题已经解决，可以销号；哪些问题正在解决，哪些问题近期无法解决。
同时对问题推进意见反馈责任人员，进行督促提醒。
以上情况每月1日前书面上报县委组织部302室。
对影响社会稳定的重大、突发情况随时上报。
三、加大督查力度。
由县委组织部、县委督查室、县考核办不定期对万名干部下基层情况进行检查。
对阶段任务落实、台账问题推进加强督查，认真核实。
对虚报、瞒报的要通报批评，严肃问责。
四、加强干部管理。
干部下基层开展活动，要坚持三管理两记录，即自觉服从乡镇党委领导、听从乡镇指导、接受村上监督；下乡干部记录驻村工作日志，村党支部记录该干部驻村时间。
附件:。